安全思想存在的问题

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安全思想存在的问题范文第1篇

06月01日

一、绩效考评情况

1、按时完成上月各项计划；2、保护投入率100%、自动投入率97%、仪表合格率100%、消缺率合格100%；3、认真组织班组人员根据当月的工作进行绩效考评会，真正做到公平、公正、公开，让多干的的人价值有所体现，心情舒畅。

二、管理重点工作

1、积极学习公司下发的各种规章制度及各项文件，充分领会其中的精神，使自己首先在思想上尽快跟上公司的步伐，尤其是目前公司开展的党建工作、创新增效工作、减亏控亏工作是班组工作的重中之重；2、组织人员对公司要求的7S相关区域设备实施整治，做到干一片，达标一片的要求;3、针对自己在工作中、管理上存在的问题进行深入反思，时刻提醒自己要做到以身作则、爱岗敬业。

三、存在的主要问题及改进措施

1、个人容易把个人情绪的好坏带到工作中，这是典型的思想安全隐患，在以后的工作中要静心静气，防止不安全事故的发生；2、个人的工作技能与自身岗位职责要求还有一定的差距，遇到问题思维不够宽阔，有畏难情绪存在，在以后的工作中要不断提高自身专业技能水平，实实在在的解决现场存在的一系列疑难杂症。

四、上级评价

机控二班05月工作总结06月01日

一、绩效考评情况

1、按时完成上月各项计划；2、保护投入率100%、自动投入率97%、仪表合格率100%、消缺率合格100%；3、班组绩效考评依据重点为当月工作量、班组人员换休及加班情况,其中一人换休累计10天，以0.9考评.3对加班人员在绩效中予以体现。

二、管理重点工作

1、本月重点工作为#1机B级检修工作、工业供汽西线工程仪表阀门调试工作，由于前期准备充分，对#2机存在的缺陷及问题进行了重点整治，故#2机开机较为顺利，且运行时缺陷率较低，相对机务因油质问题DEH高调门、中调门等存在较多问题，致使班组配合工作较多； 2、每周进行班组安全大检查，并进行整改上报安环部门，组织召开班组周安全活动，学习公司各类安全文件，总结经验，吸取教训，做到“举一反三”，防患于未然。在#2机开机试验过程中发现了#2机高排逆止门指令接线错误的重大隐患，并配合机务排查出了#2机高排逆止门多年存在的卡涩问题；3、根据公司对现场设备7S标准化管理的要求对化水大厅热控设备进行了全面整治，并取得了一定的效果；4、积极响应公司减亏控亏，创新增效的号召，充分调动大家的积极性，群策群力，为公司实现年度目标做贡献；为； 5、月底进行召开绩效考评会，并对绩效靠后的人员进行面谈，真正做到公开、公正、公平。

三、存在的主要问题及改进措施

1、工作票“一宣读、两交底”个别人员执行不到位，出现不签字、不交底等不安全现象；2、个别人员在工作过程中存在敷衍了事的现象，责任性差，安全意识不高；3、设备巡回检查不到位，现场存在部分表计合格证过期的现象，电子间巡视质量不高；4、工作人员现场工作时文明生产执行的不到位，出现着装不符合要求，工器具落地等现象；4、班组合并后，个别班组人员未积极认真学习跨班组专业知识技能，致使夜班消缺困难；5、小修设备检修台账更新不及时。

1、利用班组早会进行安全思想教育，要求班组党员充分发挥先锋模范作用，起到以点带面的作用；2、积极组织班组月度政治学习，引导大家转变思想作风，在工作中严格执《安全规程》及公司的各项规章制度，切实扭转班组目前的不良、消极思想。对进行思想教育

安全思想存在的问题范文第2篇

二、工作摆布上不实。我在安全工作组织上，只是按一般工作布置，在落实安全工作要求上，没有把安全管理作为一项重点工作来专项布置，把安全工作的指示和要求作为一项简单常规化工作内容，传达一下文件，让职工知道有这么一件事就行了，却没有提出具体的、细致的、有针对性的要求，各班组也没有引起足够的重视，只是记在本上，应付领导提问，对安全工作的意义却没有深刻理解。

三、工作方法上不活。对安全管理宣传教育的多，现场检查指导的少，会议部署的多，检查落实的少，贯彻上级要求的多，自己经常检查的少。

四、在推进质量不高。由于我把精力大部分集中在整顿职工劳动纪律和作业纪律上，却忽视了安全攻关活动。尤其在我认为安全上没出什么大事，就滋生了麻痹和松懈思想，对现状产生了满足感和成就感，所以在抓安全管理过程中，我认为职工管理已经很严格，所以不想再给职工施加压力，致使出现了推着干、托着干、跟着干的问题，上级有要求就紧一阵，有部署就抓一阵，致使整体安全管理工作标准不高。

五、工作作风不实。我在抓安全管理的过程中，把一些问题都强加在了职工身上，认为问题出现在现场，责任就应该由现场承担，却没有从由于自己思想上的不重视，造成职工思想上不重视，由于自己管理上的疏忽，给现场管理造成很多漏洞，由于自己作风不实，造成现场失控的责任去看问题，所以我在反思问题时，就是简单的说一说自己管理不严、作风不实，没有从根本、根源上去深挖隐患，实质性的影响安全的深层次问题没有找出来。

六、好人主义严重。主要表现在对问题的处理上，明明是应该严重处理、警告他人的问题，却总是顾忌情面，撕不开面子，有时看职工日常表现不错或是个人关系较好，就从轻处罚或是以说代罚，尤其在对待一些参加工作时间较长、经验比较丰富的老职工，认为他们干了一辈子铁路工作，自己知道分寸，用不着处处提防，反而引来矛盾，由于有这样的思想做怪，所以常常是遇到棘手的问题就绕道走，处理问题时轻描淡写，点到为止，直接纵容了职工的违章违纪行为，为安全生产埋下了隐患。

以上这些问题，直接反映出我在思想上、管理上和工作作风上存在的不足，这些问题严重影响了现实安全，解决这些问题是当务之急的工作，下面就针对存在的问题，从思想、管理和作风三个方面采取措施，强化整改：

一是强化安全教育。要坚持亲自上手主动抓，按照上级的要求，全面推进安全教育，及时对作业现场中影响安全的突出问题进行分析，针对问题开展好安全教育。同时，从提高班组长素质着眼，利用政治理论学习等时机，对班组长进行针对性、系统性培训，提高班组长安全管理、教育引导的能力，发挥班组长的示范引领把安全教育融入到职工思想中、体现在工作岗位上，使职工把安全的弦绷紧、安全的烙印打深。

安全思想存在的问题范文第3篇

根据安全工作形势需要，近期，我本人认真梳理、理顺思路，深入查找责任范围内的网络、车辆及自身工作中存在的突出问题和不足之处，深刻剖析问题成因，思索解决方法，归纳整改措施，明确工作方向，并不断完善各项工作制度。下面就责任范围及个人两个方面做以剖析：

一、存在的主要问题

（一）思想认识不到位，缺乏主观能动性。在“安全大检查”工作初期，片面地自我安慰，认为自己既无参与赌博，又无考试作弊，更无开无牌无证、假牌假证车，没有什么问题需要自查自纠。思想上对安全工作没有足够的重视，存在侥幸心理，虽然听说、也学习了一些事故案例，但总觉的太远，不会发生在自己身边，也没有从自身落实起来。安全工作也只停留在上传下达，局限于写总结、发照片，认为安全工作是硬性任务，都是被动完成，忙于应付，没有主动思考和作为。

（二）安全学习不够，理论功底浅薄。参加单位集中组织的学习多，自学少，学安全规定更少，特别是《共同条令》、《中国安全条例》、《公安消防部队安全管理规定》等规章制度没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

（三）安全意识淡薄，对安全工作缺乏敏锐性。总认为机关不是基层，安全工作不涉及，导致对危险视而不见。主要体现在下班后有不及时关闭电脑现象，办公室负责管理会议室、接待室等库室相对较多，没有做到经常巡检，对电源、插座以及等不安全因素没有引起重视。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

一是对学习的要求不够高。学习的主动性不够，总认为机关工作不涉及安全工作，放松了学习安全规定的要求，自我学习的紧迫感不够强，抓学习时紧时松，不能持之以恒的学习；二是自我要求不够严。在安全工作中自我监督不足、对安全管理制度落实不严格；三是思想认识高度不够。对安全工作没有常抓不懈的决心，标准树得还不够高，存在得过且过的思想观念。

三、今后的整改措施

安全是终身的事情，任何时候都不能放松。今后要进一步增强安全观念，树立隐患意识，随时随地的将安全工作印在自己的心上，表现在行动上。

一是在安全思想认识方面。牢固树立“安全第一”的思想，时刻紧绷“安全弦”，经常换位思考，提高安全隐患敏锐性，使各项因素在可控范围之内。

安全思想存在的问题范文第4篇

公司领导为了项目能够安全生产，于2021.3.17日对我们项目进行现场检查及工作指导。在现场检查过程中对我们工作中存在的问题及今后管理作出相应的指示。经现场检查结果发现许多的安全质量问题，以往的工作中还是存在许多的不足之处，并对以往的工作不足之处做以下反思。

（1）安全意识差，对安全管理不够重视，在思想上是不可避免的错误认识，对安全制度不能认真落实，对违章现象、隐患整改不积极未能及时制止及跟踪。

（2）自身管理水平低，平时不注重学习新的管理方法、新的工艺技术，而按照老习惯、老办法、凭经验进行管理及处理问题；管理方法简单粗暴，很少与职工的交流、沟通；不了解职工的思想动态和要求，不关心职工的疾苦，管理矛盾突出，导致安全信息反馈不畅。

（3）责任心不强，不坚持原则，对待问题绕着走，得过且过，对现场巡查力度不够，对现有的安全质量问题未能及时汇总下发责任班组整改。

以上这些问题，反映出我在思想上、管理上和工作作风上存在的不足，这些问题严重影响了现实质量和安全，解决这些问题得从思想、管理和作风三个方面采取措施，强化整改：

（1）强化安全教育。按在安全生产要求，全面推进安全教育，及时对作业现场中影响安全的突出问题进行分析，针对问题开展好安全教育，提高工人安全意识，坚决杜绝违章作业。

（2）提高现场管理水平，要坚持从严管理，提高工作标准和质量，对查出来的问题进行整理，及时落实整改人及整改时间，定期进行复查及整改效果，并对边查边改的问题重点监控，消除安全隐患。

安全思想存在的问题范文第5篇

根据集团公司开展的大反思管理要求，结合部门管理职责要求及近期事故案例学习，进一步查找、反思自身岗位、日常工作存在的差距，现将该阶段安全大反思小结如下：

一、自身查摆反思：

1、责任心方面，思想认识有差距。主要表现在办公室人员“安全第一，预防为主”的意识在日常工作管理上没有贯彻始终，大家总认为自已与现场安全工作没有直接联系，造成“安全第一，预防为主”的意识渐渐淡漠，对搞好安全管理工作产生了松劲、麻痹的思想。

2、在工作作风方面。办公室人员感到自我加压的力度还很不够，工作节奏也不够快，工作作风不够扎实，对自身的要求还停留在一般化的标准上，难以适应形势发展和变化的需要。

3、在现场控制方面。一是对安全管理和新要求学习领会有些还停留在概念和表面上，掌握和运用还不够到位。二是到现场开展调查研究不够深入细致，日常检查不够，不能坚持查要害、跟现场。

4、在安全管理方面。对安全质量管理抓不实、管理不严、考核不力。有时为了完成任务而检查，习惯于走马观花，不深入实际，对于存在的一些问题、漏洞未能及时发现，并没有把上级有关要求真正落实下去，更加缺少事后追踪落实与检查监督。

二、当前和下一阶段的重点工作

为强化安全意识，转变工作作风，抓好现场控制，提高安全管理水平，主要通过以下几个方面进行了整改推进：

1、加强学习，不断提高安全风险管理的责任意识。不断提高安全检查的水平。提高安全风险意识的责任感、紧迫感。

2、转变工作作风，认真履行工作职责。在做好本职岗位工作的同时，要用时间帮助、指导农民工工作，确保安全工作取得实效，并针对项目及现场反映的问题，要及时做好督办及后勤保障工作，履行好自己的工作职责。

3、严抓严管，提高办公室整体工作能力。及时帮助解决项目及现场存在的各种后勤保障问题，主动落实解决，做到分析问题不过夜，解决问题不拖延。

4、多去现场，与民工加强沟通。让民工深刻认识在安全管理中不抓落实的极大危害，深刻认识落实标准对安全工作的重要意义，引导民工，遵章守纪，标准作业，确保安全保障取得实效。