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一、管理工作有新举措
(一)以创建工作为抓手,完善学校管理体系
管理工作是学校正常运作的基础,管理水平的高低直接影响到学校未来的发展前景。为了提升校园管理水平,本学期我校以创教育强镇、创体艺特色学校和安全文明校园工作为抓手,从管理者和管理体系两方面入手,发挥管理实际功效。一方面是提升管理者水平。学校的管理人员主要由行政队伍、德育队伍和教学队伍三支管理队伍组成,我校通过推行例会制度、学习制度,积极为各层面的管理人员提供培训进修的途径,打造理论和业务学习的平台,不断提高他们的管理水平和决策能力。二是完善学校管理组织体系。根据规范化学校的要求,我们对校园管理体系进行查漏补缺,我们进一步完善教学奖励方案、绩效工资分配方案和学校各项制度等等,不断规范学校的管理,认真落实管理工作的细节,充分发挥层级管理的作用,确保学校各项政策措施落实到位。
(二)以安全工作为基础,实现安全工作的制度化。
安全工作是学校工作开展的前提和保障,也是我校创建“平安校园”的一项长期工作。一是加强环境卫生安全管理。结合今年出现的甲流感疫情,我们加强对学校食堂、宿舍和教学区的卫生管理,定期做好校园的灭蚊虫工作,积极做好卫生安全知识的宣传,开展相关的专题板报,定期进行清洁消毒,确保师生的身体健康。二是加强安全意识培训。学校不断完善校园安全突发事件应急预案,定期开展师生安全疏散演练,并通过逃生演习,防止遇到突发事件时能够紧急疏离。学校无小事,处处有安全。我校利用主题班会、板报、橱窗、国旗下讲话等多种形式对学生进行安全教育,向学生宣传防水防电、地震、交通等“四防”方面自救常识,提高学生的安全防范意识和自我保护意识。三是加强学校门卫管理,严格实行外来人员登记制度,加强学生纪律、日常行为管理,加强教师值日工作,由校领导亲自挂帅,每天安排三名教师提前到校或在课间,在教学区、操场、校门口等巡视,指导学生文明活动,消除安全隐患。节假日还安排学校领导轮流值班,确保学校财产不受损失。
(三)以文化活动为依托,构建多样化特色教育平台
在“以人为本”教育思想指导下,发展多样化的特色教育,以适应学生个性健康均衡全面发展,因此,我校把发展特长教育作为学校特色教育的突破口,充分利用学校的现有的师生资源,通过文化活动的形式,将教学内容和德育工作渗入其中,寓教于乐,多种形式地开展教育教学工作。一是通过活动开展主题班会、演讲比赛、朗诵会、文艺展演、安全知识竞赛、文体比赛、交通安全知识征文比赛等活动,让同学们从活动中培养良好的校风、学风。二是积极开展第二课堂兴趣活动,重点开展体艺类、文学类的活动,有针对性地培养体艺尖子,我校聘请校外艺术专业教师对艺术团的成员进行培训,提高学生的艺术修养和艺术水平。还利用现有的教师资源和学生资源,深入开展美术、体育特长教育,收到一定的效果,一学年来,我校有数十名学生在各类学科竞赛中获得国家、省、市级奖励。学校舞蹈队参加惠州市文艺展演荣获三等奖,是惠城区唯一获奖的初级中学代表队。其中,罗婉仪同学获惠州市第二届“中国移动杯青少年艺术邀请赛、美术类少年组”铜奖;黄培培、朱惠君同学获惠州市“省运有我更精彩”演讲比赛一等奖。体艺活动在为学生打造发展平台的同时,营造了良好的校园文化氛围。
二、德育工作有新发展
(一)德育队伍纵深发展
政教处坚持每周一次的德育工作例会,讨论一周工作安排,班主任进行工作经验交流,不断增强德育工作的主动性、针对性和实效性,为学生的终身发展和高尚人格的培养奠定坚实的基础,发挥班主任在德育工作中的作用;另一方面,通过对学生干部的培训,发挥了班、团干部的模范带头作用,协助学校加强学校的常规管理,健全值日管理工作,激发并提高学生自我管理的积极性和自我决策、自我处理的能力,树立学生主体参与式的教育意识。
(二)德育活动主题鲜明
为了拓宽德育工作的渠道,政教处定期组织包括文明班级评比、“百佳”少年评比、交通安全教育活动、心理健康教育活动、文明礼仪教育系列活动、志愿者服务活动、感恩活动等形式多样的德育活动,通过手抄板制作、主题班会、演讲比赛等新颖的活动提高同学们的积极性和参与度,以主题化、常规化的德育活动加强对学生的教育引导,对于提高我校学生的自身修养,营造良好的文明校园氛围有较大的作用。
(三)德育措施有效得力
学生文明习惯养成教育是我校优化学风、班风、校风的切入口,学校坚持通过常规性、主题性、系列性的行为规范教育和活动,做到反复抓,抓反复,严要求,勤落实,帮助学生形成文明习惯,营造文明有礼的校园氛围。
另外,在问题学生转化方面,主要从家庭方面着手,通过学校和家庭两个方面进行调查摸底,加强跟踪,及时进行教育。通过到户家访、到村开家长座谈会,在学校举办家长开放日等活动,构筑家校结合的教育网络。Xx中学还聘请派出所所长曾立非同志为法制副校长,定期到校举办法制讲座,开展安全教育、普法教育,进一步增强了师生的法制观念,提高了师生学法、守法的意识。
通过一个学年的努力,学风、校风、班风建设取得明显的进步。在文明班级评比中表现突出的班级有九年级二、四、七班;八年级四、七班;七年级一、二、四。开展“百佳少年”评比活动中,九年级袁丽娴、罗浩文等100名学生被评为学校“百佳少年”;八年级罗婉仪被评为惠州市市“三好学生”、唐贤同学被评为市“优秀学生干部”;陈小燕同学被评为区“三好学生”;范赛清被评为惠城区“优秀学生干部”。全校全勤学生1220人,德育操行评定优良率达85%,有50人加入共青团组织,问题学生转化率达到80%。违法犯罪率为零。
三、教学工作有新突破
本学年的教学工作以重实际,抓实事,求实效为教学工作的基本原则,以培养学生创新精神和实践能力为重点,加强教学常规管理,以教研促进课堂质量的提高,实现了教学教育质量的大幅度提升。
(一)巩固教学管理,日常教学秩序井然
1、常规管理到位,教学质量不断提高
(1)教学工作以课堂教学为工作聚焦点,以提高课堂教学质量效益、提高学生综合学习能力与素质,促进学习能力提高为目标。通过常规教学中师生平等协作氛围的营造,形成“敬业、爱生、善教、博学”的教风和“尊师、好学、勤奋、文雅”的学风。从教学计划、备课(集体备课)、上课、作业、课外辅导、考试评价、课堂教学评价等多方面进行细化、量化要求,认真抓好教学常规,做到“五查”(查计划、查教学反思、查听课与作业、查教研活动、倒查教案)。定期召开学生座谈会,了解课堂情况,有的放矢地开展工作。
(2)推进早读的目标管理,提高早读质量,把早读与知识记忆结合起来,做到有布置(目标)、有检查、有落实。
(3)提高听、评课的质量,实现评课的科研化、学术化、专题化,以解决教学当中存在的实际问题为根本目标。
2、开发校本课程,加强教科研管理
注重把教师的精力引导到寻求规律,追求事业上来,逐步形成理论引领、立足课堂、注重质量、研训一体的教研工作格局:
(1)继续开展古文经典阅读活动,把《弟子规》作为学校古文经典阅读的校本编目,开展诵读、唱诵、学习、研读、写作等一系列活动,在古文学习中渗透德育内容,实现教学与德育的有效结合。
(2)鼓励教师“在研究状态下工作,在工作过程中研究”,支持教师以解决教学中常见问题、难点问题为目标,结合本校实际进行课题研究和论文撰写,鼓励教师编写校本教材,开展了一系列小课题研究。
(3)倡导帮带风尚,实施“薪火工程”。制定学校青年教师培养计划,加强对新聘教师的培训和培养。
(二)深化教研工作,师资水平不断提高
1、注重教师团队的专业发展
一流学校需要一流的师资,教师队伍持续发展要以现代教育理论为指导,更新教育观念,一年来,我校坚持分类、分步优化、分层发展、整体推进的原则,全方位、高层次地提高教师素质。
(1)加强师德师风建设。倡导教师“崇教厚德、为人师表”。发挥行政领导和党员教师的模范作用,实行党员挂牌上岗,接受群众监督;要求教师做到的,首先要求行政和党员要做到。
(2)继续夯实教师教学基本功。坚持学校行政推门听课、评课,教师之间互相听课、评课,及时发现问题,及时推广经验。
(3)实行教学新秀、骨干教师、学科带头人、品牌教师的梯级评比体系,为不同类型、不同层次的教师提供发展和争取荣誉的平台。
(4)组织教师外出参观学习,提高教师的业务水平。今年以来,学校组织教师到附近的学校参观学习的共有一百多人次。此外,学校还鼓励教师参加各式各类的培训。
2、是注重合作。
本学年我们继续执行《集体备课制度》,对教研活动的开展提出了明确的要求,要求集体备课活动做到四定(定时间、定地点、定主讲人、定主题),通过举办高效课堂示范课,探究适合学生的素质教育方式,引导教师在备课上下功夫,在课堂上比高低,以提高课堂效益为突破口促进教育教学水平的整体提高。
3、是注重创新。
通过开展丰富的教研活动,鼓励教师不断创新教学方法。一年来,教师论文作品、课件、优质课也有多人次在市、区比赛中获奖,有11人次的论文作品在省、市教育刊物上发表。特别是我校在开展小课题研究方面有了新的突破,其中数学科组薛石发老师的课题为《城乡结合部农村中学七年级学生数学学习方法的指导》;政史地科组陈振雄的课题为《增强学生历史综合记忆能力的探究与实践》已立项。罗勇新老师的课件“二氧化碳”在2009年广东省计算机教育软件评审活动中获“基础教育组多媒体课件优秀奖”;杨细梅老师课件“怎样才叫做功”在2009年广东省计算机教育软件评审活动中获“基础教育组多媒体课件优秀奖”;李景瑶老师的“让你的标题靓起来”在惠城区初中作文教学观摩评比活动中荣获二等奖。
(三)狠抓备考工作,中考成绩再创新高
中考备考工作是本学期教学工作的重头戏。中考成绩是衡量学校办学水平的重要尺度,它更是学校的灵魂,学校的生命所在。为了确保今年中考备考工作卓有成效,夺取中考较好的成绩。在新学期开始我们就开展了大量的备考工作。
1、成立了以校长为组长的中考领导小组,全面负责统筹组织研究、落实中考备考工作。
2、制订中考备考方案,备考工作做到有计划,有步骤,有条不紊,循序渐进。
3、修订、完善中考激励机制,鼓舞士气和斗志,调动师生积极性。
4、加强中考备考工作的研究,组织教师外出学习、交流,了解中考的信息,定期召开备考工作教师会议、学生会议、家长会议,力争中考备考工作得到上级领导、广大师生、家长、社会各方力量的大力支持和配合。
5、严格执行模拟考试和质量分析会工作制度,规范考试模式,把握阅卷尺度,深入剖析学生对知识的掌握情况,查漏补缺,做到正确指导学生做好复习,确保复习效果。
6、备考工作从八年级开始抓,要求教师在平时课堂上要突出中考意识,认真研究、有效落实尖子生的培优措施,使学生掌握中考动向。
四、学校管理更民主
我校在学校管理上,一直秉承民主科学的管理理念,重视听取各方面的意见,尊重教师人格、尊重教师工作、尊重教师合理要求;发挥教代会在学校民主管理中的作用,实行制度管理与人心交融相结合,谋求量化管理与定性评价相统一;坚持校务公开,强化民主监督,全面提高了学校民主管理水平,促进教育教学及其他各方面工作的健康发展。一年来,我校主要做好了一下几方面工作:
(1)执行学校重大问题的集体研究决策制度。如学校的规章制度、人事安排、教师的招聘、考核评先等,特别是学校在大宗购物、基建等方面一直坚持集体研究并请上级部门把关或招标加以解决。
(2)充分利用教代会制度,保证民主管理实施。开好教代会,广泛地集中教职工的智慧,实现学校决策民主科学化。特别是关系到教职工切身利益的问题,更要通过教代会集体讨论研究。
(3)定期召开有家长代表、学生代表、社会代表、教师代表组成的座谈会,听取各方对学校工作的意见和建议,认真记录并加以分析落实。
(4)组建家长委员会、设立教工之家、校长信箱,为教职工、家长、学生提供反映意见和建议的平台。
(5)进一步加强人性化管理。继续做好每月一次请退休老教师喝茶,每月为当月生日的教师举办一次生月活动。实行教师有病必探、教师怀孕必探、教师家中有不幸必探,退休教师年节必探,教师有喜事必去人祝贺,教师亲人有丧事必去人慰问,教师有贫困必去人帮扶,教师有困难必提供帮助的四探、三到、一帮,为教师解决后顾之忧。
(6)开展各种文体活动,丰富教职工的业余生活,加强学校精神文明建设。我校工会开展了各种各样的体育比赛,比如乒乓球赛、篮球赛,拔河比赛等,让教师既煅炼了身体,又培养了顽强拼搏的精神,教师们在比赛中增进了友谊,促进了相互了解。
五、后勤服务有保障
1、规范收费行为,严格执行教育收费标准,从没有乱收费。
2、加强食堂管理,尽力做好服务工作。食堂是师生生活的一个重要组成部分,加强卫生工作,加大监督力度,发现问题,立即整改,一年来,未出现一例食物中毒事故。目前教工食堂的运行状况良好,得到了大多数就餐学生的肯定。
3、注意了校园及内部环境建设。每天对校园进行巡查,排查安全隐患,为学生提供安全舒适的生活、学习环境。
4、抓好学校的资产管理工作,完善各种校产校舍的管理及安全制度。
(1)对各班级、各部门进行实物登记、编号,签订公物承包责任制;
(2)做好全校资产的统计及盘点工作;
(3)每月对各班级、各部门的公物进行检查;
(4)实行公物领用登记审批制度;
(5)加强对学生爱护公物的教育。
5、加强水电使用的管理。开展“节水节电”活动,建立水电每日检查制度。水电工经常检查全校水电设备情况,及时维修,保证安全,防止浪费。
六、存在不足与努力方向
回顾过去一年,我们取得了一定的成绩,但在教育的实效性、名师队伍培育、课堂教学的有效性和课题研究等方面还存在着不足,在新的一学期里,我校将在以下方面加大工作力度。
(一)加大学校名师培养的力度,构建学习型组织,为教师的发展和进一步完善提供相应的平台,把有能力、够条件的教师推上新的台阶。
(二)加强对课堂有效性的研究,通过各种途径提高课堂教学的有效性。
(三)根据学校实际开展小课题研究,逐步向市、省级课题发展。
X街道办事处是远近闻名的“花卉之乡”,
但是并不以此自足,而是在过去的基础上,巩固和发展过去的亮点、着力培育新亮点、新看点。今年X街道办事处按照生态、效益、质量优先原则,以高效、生态为重点,以园区为载体,构筑现代农业发展平台,实行政府建园区、龙头带产业、协会加农户的产业格局,强抓支柱特色产业,大力开展花卉二次创业,政府“搭台”,农民“唱戏”,促进了花卉产业的不断发展壮大。
一、X花卉产业发展现状及特点。X位于X县东南部,总面积X.X平方公里,辖X个行政村,人口X.X万。X花卉种植历史悠久。X街道办事处还是远近闻名的“花卉之乡”,种植花卉至今已有X余年的历史。几年来,累计投入X亿元用于花卉苗木的培植繁育。近年来,党委政府以“抓花、抓树、抓畜牧”为总体思路,围绕调整农业产业结构,大力推动花卉产业二次创业,成效显著。
据统计,目前,全办拥有花卉专业村X个,种植面积X余亩,冬暖式花卉大棚X余个,高标准花卉超市X余家,从业人员近X人,可向社会提供X大系列X多个品种的花卉,年销售收入X.X亿元,可为当地农民人均增收X元,是江北最大的花卉生产基地之一。
通过多年的发展,X花卉产业的研发、培育、种植、销售体系日臻完善,集花卉种植、展示观光、餐饮娱乐、销售物流于一体的现代大花卉产业正逐步变为现实。主要有以下几个方面的特点:
(一)结构调整力度大,产业转型步伐快。多年的发展,X花卉在不断做大的同时,出现了土地集约利用率不高、信息技术相对滞后、花农“小富即满”等一系列新问题,大大阻碍了花卉产业整体升级的步伐,成为X花卉继续做强的致命“瓶颈”。为调整结构、促进传统花卉产业向高科技现代花卉产业转型,X委政府在多方调查论证的基础上,确立了从改变花农观念入手打破花卉产业发展瓶颈的工作思路,先后组织有关人员到广东、云南、X等地考察,帮助花农算清了“产业结构调整帐”,引导花卉企业改变买花卖花做“倒爷”赚取有限差价的做法,积极引资引智进行研发培育获取最大利润。
过去,X花农由于没有培育种植高档南方花卉的技术,只能做别人的“代销商”,再算上昂贵的运输费用,销售量再红火也得把大头利润(约X%)装进南方花卉老板的口袋。通过考察解放思想和算“产业结构调整帐”,花农思路变了,X借势利导,先后与山东农业大学等省内外高校和科研院所建立了长期合作关系,成为其产学研基地,有力推动了花卉产业转型的步伐。多家实力雄厚的公司还积极申请本土花卉商标品牌,着力开拓高档市场,提高
X花卉名片含金量。云汇园艺生物有限公司是产销蝴蝶兰和绿化苗木的综合性花卉园艺公司,占地X余亩,建有蝴蝶兰培育温室大棚X平方米,可同时栽培蝴蝶兰X万多株,设有X平方米的花卉展厅及蝴蝶兰培养实验室,利用台湾的先进培育技术与广东佛山大千花卉集团、山东农业大学合作,实现了蝴蝶兰的生产规模化和新品种的开发,连续两年蝴蝶兰的收入都过百万元。目前形成了以云汇园艺有限公司为龙头的近X家自主培育花卉品种的企业群,本土培育的高档花卉正以优秀的品质和适中的价格,逐步取代旺销多年的“南方进”。
(二)政府推动力度大,花卉产业发展快。花卉产业是朝阳产业,在花卉业发展过程中,政府的支持和引导对于推进花卉业的迅速发展起到举足轻重的作用。为加快全花卉产业发展,历届X党委政府都将花卉苗木种植作为增加农民收入的重要产业牢牢抓在手上,按照政府引导、市场主导、重点突破的原则,采取各种措施进行扶持。首先抓产业规划,理清发展思路。前几年政府出资修建花卉交易大厅,成立了一家连接市场与花农的中介组织—万苑花卉交易中心,专门为一家一户种植的花卉提供销售场地。同时还培训了一支X多人的专业销售队伍,专门跑淄博、X、天津等大中城市,全力抢占市场份额;成立了万苑花卉有限公司,与高等院校联合建立了百亩百万示范基地,还建起了世界月季名品园,在很大程度上带动了花卉业的飞速发展。二是抓重点扶持,典型带动。在发展花卉生产的过程中,
X紧紧抓住云汇科技生物有限公司、石河花园等一批龙头企业,重点扶持,使之迅速膨胀,以这些企业活生生的例子带动花卉业户发展。并积极与国内科研院校合作,邀请国内外专家为花农授课等,有力地调动了群众的积极性。三是抓基础投入,搞好服务。花卉生产的通水、通电、通路、通讯等基础设施建设,是一家一户办不了、办不好的,必须由政府来投入,只有这样,才能为花卉业的发展解除后顾之忧。据统计,仅花卉核心园区道路建设,历届政府就累计投入上千万元,使花卉园区全部实现了道路网格化。尤其是X年初,出台了《关于大力发展花卉苗木产业,全面启动花卉路开发建设的实施意见》,以X公里长的万苑花卉路为中心,辐射周边村庄,建设“十里花卉一条街”。在公路两旁新建花卉超市、苗木繁育基地,鼓励发展餐饮业和旅游业,建立集花卉研发、培育、销售和旅游休闲、观光娱乐于一体的“高效生态花卉观光园”,半年就新增高标准花卉超市X家。
(三)产业带动作用大,促进农民增收快。花卉产业的快速发展,促进了农民增收和农村剩余劳动力的就业。具有花村美誉之称的石河村人均X分地,一个普通农户按三口人计算,若是单按大田花卉种植来说,X亩地栽植女贞约
XX—XX株,按照平均价格每株X.X元计算,除去人工、杂肥等成本每株X.X元,纯收入约XX元;月季产量偏低,每亩地能扦插XX株,按照每株X.X元计算,亩收入也在X.X万元左右;再加上冬青、红叶小檗、大田、鸡冠花、一串红等花苗的收入,每户花农的收入都在X万元以上,若是巧打时间差,合理利用土地,收入会达到X万元。而随着花农变花商,经营体制的转变使得花卉利润更高,占地约X亩的钢结构花卉大棚造价均在X万元以上,像花农赵录云建设的占地X.X亩的百花园大棚连接超市总造价超过了X万元。一般花卉大棚的正常经营运转费用每年要在X万元左右,平均每棚每年进花约X—X次(车),每次至少要进X万元的花卉苗木盆景等,每年流水在X—X万元左右,赶上行情好,利润可看X%,平均最低利润也能保住X%—X%,一个花棚的年纯收入就在X万—X万元左右。而像百花园,每年进花都不低于X车,纯收入在X万元左右。
另外,发展花卉产业带动作用较大,很大程度上缓解了就业压力,为转移农村劳动力、安置下岗失业人员、促进社会和谐做出了贡献,尤其是带动了“X”人员的就业。每到扎制拱棚、移栽月季、扦插苗木的旺季,一些农民钟点工就成了“香饽饽”,据世纪花卉苗木专业合作社社长石玉柱介绍:如今石河村X余家种植户,户户都有X—X名务工人员。进入春季之后,村里的花卉种植开始进入旺季,全村每天的用工量要达到上千人,这样周边村庄的剩余劳动力就能在村里得到就业。由于栽植苗木不需要掌握多少技术,体力劳动强度也不大,还吸引了周边
X多个村的X余名妇女前来工作。
(四)“一社一街”作用大,规模产业形成快。为集聚规模,打造品牌,形成“拳头”闯市场,X年X月,X成立了X世纪花卉苗木专业合作社,结束了花农“单打独斗”的尴尬局面,从根本上解决了一家一户想干干不了、单个村庄能干干不好的问题。从种植技术到销售信息,从品种更新到市场行情全部实现了资源共享,农户发展花卉种植的积极性空前高涨,X花卉的市场竞争力和有效规避风险的能力显著增强,目前累计入社农户达X家。X年X立足区域优势,完善了X花卉产业发展规划,加速构筑区域内花卉产业持续发展新格局。先后投资近X万元规划建设集科技先导、农业示范、优质花卉苗木繁育、旅游观光休闲娱乐于一体的现代花卉高效生态示范园。花卉高效生态示范园以十里花卉一条街为核心,辐射带动周边村庄形成集群效应,增强了产业优势,提高了知名度。
示范园占地X余亩,入驻花卉超市X余家,冬暖式花卉大棚X余个,高标准花卉苗木繁育基地X亩,现在园中花卉苗木品种多、花色全,大约有各类花卉、苗木X余万株。带动农户X千多户,户均增收X余元,新增就业岗位X个。园区内
X年新建花卉超市X家,总投资X余万元,占地X万平方米,估算每个超市建成后年收入可突破X万元。年投资X余万新栽植绿化苗木X余亩。新增从业农户X余户,预计每亩收益X万元左右。投资X余万元扩建凤梨繁育基地,占地X余亩,自主培育红星凤梨X.X万株左右。
二、X花卉产业发展存在的问题。调查中我们发现虽然X花卉产业取得一定成绩,但发展中仍存在许多问题和矛盾,产业总体水平和整体素质还不高,主要表现在:(一)科技含量不高。劳动者素质较低,技术水平不高的问题普遍存在。不少从业人员都是刚从菜农、粮农或其他行业转过来的,对花卉种植普遍没有经验。花卉业的生产设施和技术装备还不够先进,经营水平较低,花卉产品仍以传统的园林绿化苗木为主,鲜切花、组织培养等科技含量较高的花卉产品生产明显滞后,研发基础落后,花卉的科研投入不足,花卉品种和技术目前还主要依赖引进,技术自主创新能力较弱。
(二)产业化水平比较低。我办事处花卉产业初具规模,但是产业化水平比较低,多停留在花卉中转站的角色上,培育新品种花卉能力不足,花卉超市规模小,多在三亩左右,超市规模偏小也制约了引进花卉品种的多样性。
(三)规模种植程度不高。花卉超市多是一家一户式的分散经营模式,其突出表现为规模小、档次低、经营分散,产后商品处理差,市场适应能力弱等问题,这严重制约了花卉产业做大做强。花农自由随意种植,专业化生产程度不高,栽培品种多,管理粗放,手段单一,经济效益的增加主要依赖面积的扩大。其原因是生产者对市场变化捉摸不定,多个品种的栽培技术不尽掌握,只能用一种栽培技术栽培多个品种,因而无法达到专业化生产的要求。
(四)资金不足,融资困难。花卉超市资金不足,融资困难,一家普通的花卉超市初步建成需要X—X万,上档次一些的需要上百万,这对于花农来说投资十分巨大,制约了花农放心大胆上花卉超市的决心。此外,花卉超市应对市场风险能力不足,不敢大量引进优质花卉,制约了花卉产业向更高品质发展的步伐。
(五)服务体系不健全,网络不完善。花卉产业内部缺少必要的沟通,信息相对闭塞,缺乏专业支持,这些都不利于的花卉产业做大做强。市场信息不灵。目前花卉的营销很大程度上依赖网络销售,电话订购,送货上门,服务要求周到细致。大多数花卉生产企业和绝大多数花农面对千变万化的市场,不能及时、准时地捕捉市场信息,根据市场需求组织生产,这在很大程度上影响了新品种花卉的培育和花卉的销售。
三、加快X花卉产业发展的几点建议。从实际出发,指导产业结构调整,从技术、信息、市场等多方位协调服务于花农,坚持“多予、少取、放活”的原则,完善和落实各项惠农政策,扶持花卉苗木产业,不断提高花卉苗木生产质量,大力发展设施栽培、标准化生产等,快速提高科技含量、栽培水平,确保我的花卉苗木业一定会再上一个新台阶。
(一)加大龙头培植力度,提升产业化水平。实践证明,龙头企业发展壮大是推动花卉产业不断前进的动力。龙头企业一般规模较大,技术装备先进、资金比较雄厚、信息灵通、交通手段好。通过他们把分散弱小的农户带动组织起来,不但可以提高抵御市场风险的能力,减轻花价大起大落造成的损失,而且可以增强产品的市场竞争能力,有利于花卉产业实现大生产、大市场、大流通。X花卉的发展起步于农户,但若要形成产业就必须依靠龙头企业的带动。今后,要把X花卉产业做大做强,就必须坚持实施龙头带动战略,优先扶持“大规模、高起点、外向型、强带动、复合型”的龙头企业。在培育本地龙头企业的同时,引进外地的大型龙头企业,形成竞争机制,激活本地的中小企业,带动种植户集群在品种、技术等方面的同步提高,使龙头企业走上“公司+农户,农户建基地,基地连市场”的经营道路。
(二)加大政策支持力度,促进花卉产业健康快速发展。首先是资金上给予适度倾斜,为花卉超市和花农提供贷款担保,解决贷款难的问题。其次是对花卉超市及花农落实相关政策,以减轻包袱,加快发展,做大做强花卉产业。最后不断优化花卉产业的发展环境,多关爱保护。一是进一步完善土地流转机制,鼓励和引导农民按照“依法、自愿、有偿”的原则,积极推进苗木花卉连片规模种植,形成规模优势。二是继续实行土地租用、税收等低门槛政策,努力为外来投资者营造良好的投资环境。
(三)加大专业花卉合作社和商会发展力度,加强信息交流和沟通。积极发挥专业性的花卉合作社和商会的作用,群策群力,集思广益,调动起广大花农及经营业户的积极性,加强彼此的协作,提高应对各类风险的能力。加强信息的交流,要消除闭塞狭隘的小农思想,让花农明白只有做大做强花卉产业,才能引来更多的客商和消费者,赚取更多的利润。同时,引导花农一定要彻底转变有啥卖啥,被动寻找市场的传统观念,把握好产品的市场定位,科学预算成本利润,适时调整品种结构,根据自身的资源、技术经济条件与市场,科学准确地确定主导品种,接班品种和辅助配套品种,标准化生产,统一销售,在风险中抓住机遇,努力提高经济效益。
(四)加大科技兴花力度,提高创新水平。壮大花卉产业,需要走高科技与劳动密集型相结合的道路。建议加大与X农业大学、山东农科院等大专院校和科研单位建立长期稳定的技术合作关系,专门建设
X花卉高效生态示范园园区内实施科技创新,积极筹建示范园组培中心,研究、推广X花卉苗木品种和引进南方各类名优花卉苗木品种,提高苗木花卉科技含量,建立起了“市场—科研—生产—市场”的良性循环机制。园区的建成对调整农业产业结构,转变农业经济增长方式,起到了很好的示范和带动作用。同时加大对外宣传力度,树立“X花卉”的外部形象,提高市场竞争能力。
花卉苗木试验基地,成立花卉研究所,大力推进技术研究,建立健全花卉科技研究开发和技术推广体系,积聚人才,造就一支技术创新和产品研发队伍。同时,加强对花卉生产者和经营者的技术培训,不断提高他们的素质与技能。大力推动精包花卉超市发展。如一株普通的花卉X元,经过包装之后可以买到X-X元,这样经过包装之后既增加了花卉的利润率又增加了销量。
(五)
加大宣传力度,多措并举提高X花卉产业的知名度和美誉度。如花卉大棚可以作为中小学生的生物试验基地,积极争取成为X县“学生课外活动实践基地”,这样既可以提高X花卉产业的知名度还能增加销售量。建立较为完善的电话及网络营销服务,设置一个统一的花卉订购热线和网站,努力做到“电话一响送货到家,鼠标一点花卉到家”,利用邮政系统和物流快递,做到快捷服务,让消费者满意。积极筹备,多方组织,争取条件,探索举办“
一、成立专项小组,加强工作领导
接县人力资源和社会保障局关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检的通知后,我镇高度重视,成立了由委办主任任组长、人社所相关工作人员为成员的专项行动领导小组。召开会议研究制定专项行动方案,确定了目标任务、检点、工作要求、日程安排和主要措施,做到思想统一、步调一致、分工明确。
二、加大舆论宣传,确保行动取得实效
专项行动领导小组抓住春节后农民工集中返城就业和开展“春风行动”等就业援助活动等时机,在流动人口集散地和人才交流市场采取拉宣传横幅、发放宣传资料、安排专人解答群众咨询等形式开展相关劳动保障法律法规的宣传和指导,普及法律常识,提高劳动者防范各种“黑职介”的意识和依法维护自身权益的能力。期间共计发放宣传资料5000多份,解答群众咨询500余人次,为劳动者维权排忧解难,受到了劳动者的普遍欢迎。同时公布了举报投诉电话,加强来访接待,畅通维权渠道。为专项行动顺利开展打下良好基础。
三、部门密切配合,实施综合整治
镇人社所和工商所对清理整顿人力资源市场秩序专项行动共同研究制定了工作措施,建立执法联动机制,统一行动、联合执法,对我镇人力资源服务机构、劳务派遣单位等进行摸底排查并及时更新完善用人单位基本信息。
通过此次专项行动检查,我镇未发现重大违法行为,有力地维护了我镇人力资源市场秩序健康发展,促进了劳动关系和谐。清理整顿人力资源市场秩序事关国家经济社会发展稳定大局,是一项长期而艰巨的任务。下步工作中我们将着重做好以下两点:
XX年,在办公室各位主任的正确领导下,在各科室的大力支持和配合下,今年的综合工作坚持服务中心、服务决策、服务基层,突出重点,讲究质量,强化服务,取得了较大成绩。现将全年工作情况总结如下:
一、围绕中心工作,提高服务水平,发挥助手作用
一年来,我们始终把提高服务水平,为领导服好务作为工作的重点和中心。一是服务县委大型会议,参与起草领导讲话。我们认真搜集整理全县经济社会发展情况,积极思考,努力创新,撰写了经济工作及三级干部会、农村工作会、农村税费改革会、党务工作会、人大政协工作会、县委十届七次全会、党代会等十几个县级重要会议上的领导讲话。二是服务于县委日常活动,收集各方面的材料。我们始终坚持为上级党委服务、为县委服务的宗旨。平时认真搜集各方面的资料,并加强与县直各职能部门的联系,以便掌握全县经济建设、社会发展和重大事件等方面的情况,为写材料积累素材。随时为领导收集、整理各种所需资料,为领导决策提供可靠的依据。三是服务于县委领导,做好秘书工作。我科抽出三名同志专职县委书记和两位副书记的秘书工作,负责承办领导交办的各项任务,协助领导处理日常工作,协调和督办领导安排的工作,接待处理工作。科内其他同志也积极为领导服务,临时协助秘书完成领导交办的各项任务。
二、围绕领导决策,深系实际,发挥参谋作用
一年来,我们深入基层,积极参与县委、县政府的重大决策的落实,了解各方面的反映,为领导出台政策提供了重要依据。我们参与了农村化债的试点工作,调查了对外招商政策的落实情况,了解了全县发展水产养殖业的潜力和前景,摸清了我县旅游业发展现状、外部环境及与发达地区的差距,为县委出台农村化债政策、招商引资政策、水产业养殖政策和旅游业发展政策提供了参考。同时,我们围绕全县经济工作大局,及时掌握和发现经济和社会发展中的新情况、新事物、新经验,总结推广了对经济建设做出重要贡献的先进典型和先进经验。总结了全县的经济工作经验,形成《培育经济龙头,建设坝上明珠》发表于《三峡了望》;总结了庙垭村的小康建设经验,形成《为有源头活水来》的经验性材料,刊载于《调查研究》,并被《三峡了望》采用;总结了秭归县二医院的艰苦奋斗创业的先进典型,形成《一个乡镇卫生院的发展壮大之路》的典型材料,刊载于《调查研究》,号召全县向之学习,并被《三峡了望》采用。
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三、围绕总体部署,服从全局需要,搞好协同作战
一是服从大局需要,积极参与县委布置的其他工作。我科先后抽调人员参加了防非工作组、抢险救灾办公室、139米蓄水移民清库督导办公室等临时机构,直接参与了千将坪抢险救灾,并在其中发挥了积极作用。二是服从办公室统一安排,圆满完成了各种临时性任务。我们始终秉承只要是办公室的事,就是综合科的事,强化集体荣誉感,以主人翁的姿态先后参与了各种会议的筹备、各种接待的准备、各个领导的汇报及其他工作。三是协助办公室其他科室和人员完成了一些具体工作,积极参与了千将坪抢险救灾工作和春节、五一、十一黄金周期间的值班工作,并编发了相关信息。积极参与办公室的柑橘礼品的包装运输工作,尽心尽力的完成各个主任交办的具体任务。
一年来,我在镇党委、政府的坚强领导下,在县民政局的关心指导和帮助下,紧紧围绕全镇工作大局,以促进改革、发展、稳定,构建和谐社会为目标,以依法行政为手段,认真落实执政为民措施,始终把维护人民群众的根本利益作为出发点和落脚点,切实履行“以人为本、为民解困”,“关注民意、解决民生、维护民利、维护民权”的核心工作职能。统筹兼顾,突出重点,求真务实、狠抓落实,各项工作稳步推进。现将工作总结汇报如下:
一、积极创新落实低保政策
根据上级相关文件精神,将低保制度的落实作为一项重要的“民心工程”来抓,使困难户的生活得到了救济和保障,切实做到“应退尽退”“应保尽保”“分类施保”切实发挥低保制度在打赢脱贫攻坚战中的兜底保障作用,确保我镇城乡低保工作规范化、制度化,推进全县城乡低保工作阳光运行。
二、认真做好救灾救济和社会福利工作
根据党委政府安排,莲峰镇开展送温暖活动,把党委政府的关爱送到贫困农户手中,同时我镇民政所还在各社区开设临时庇护站,让部分流浪乞讨人员得到及时救助,确保他们的生命财产的安全。
三、加强双拥工作,支持国防建设
积极配合相关部门对军队退休干部、带病回乡复退伍军人、革命伤残军人、两参人员、现役军人家属等的抚恤金、定期补助、优待金和补贴的管理,通过银行发放给优扶对象,“八一”建军节,镇组织了部分退役军人参加座谈会,向他们宣讲相关扶贫政策。
四、老龄工作得到加强