大学生村官的仕途

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大学生村官的仕途范文第1篇

点进“大学生村官网”，满满的正能量扑面而来。然而走近大学生村官的生活，却会发现其中更多的是不如意、不得已。 身份缺失

招聘大学生担任村官，始于1995年的江苏省。2005年7月，中央办公厅、国务院办公厅下发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》，这项工作遂成为一个全国性的计划。根据《2014中国大学生村官发展报告》显示，2013年，全国在岗的大学生村官逾22万人。

这个数字，与起初的官方计划相去甚远。

“大学生村官”战略本意是希望为农村输入人才，注入活力，同时也有解决大学生数量过剩问题的考虑。然而无论是国家还是个人，都面临着理想丰满现实骨感的问题。

首先，“大学生村官”其实不是“官”，也不是公务员。在中国，行政级别最小的官是村支书和村委会主任，由村党支部党员和村民直接选举产生。大学生村官，往往是担任他们的助理工作。他们在基层政府基本没有地位（因为没有编制），没有升迁的空间，并且往往都是在做辅的打杂工作，无法参与到决策和管理当中。

打杂到什么地步呢？有大学生村官回忆，日常的对话常常是这样：“小X啊，我这里有份材料，你给送到县城里XX局去啊。”“你还在县城吧？快去趟我家，我媳妇儿要搬柜子，你去帮下。”“这几天山里降温了，顺便给我带几件衣服回来。”

“村里人认为你是来镀金（期满你就会走），镇里人认为你是万金油（哪里缺人手你就去哪里），村务工作当中的临时工（大事小情都有你的份儿），乡镇编制里的二等公民（没有饭卡、没有绩效奖金、有时候也没尊严），不像正儿八经的工作那样有一个合同之类的契约，也就没有相应的身份认同感。”当过三年村官，如今已成为基层公务员的小苗如此说道。

村里人不跟大学生贴心，大学生也跟村里人疏远。

在中国的不少省份，公务员、选调生和大学生村官都是同报统考，也就是说，村官往往成为考不上公务员的学生的“调剂”与“兜底”。加上大学生村官报考公务员往往有优惠政策，诸如村官期满后10%以上定向招录公务员等等，他们一般是抱着厚厚的考试资料和“考出这个鬼地方”的决心赴任，领导在的时候就伺候领导，领导不在的时候就复习。

建设农村？这样的人少之又少，更多的大学生村官是以农村为跳板。2010年对1917位大学生村官进行的调查中，“任职期满后个人打算”一项，只有10.54%的人选择留村任职，而82.26%的人选择考录公务员事业编制。

还有很多从事村官一职的大学生，是抱着落户大城市的目的上任，然而随着北京等地落户指标的缩减，大学生村官专向引进也随之减少，不解决户口，何止“留不住”，连引都引不来了。 这份锻炼值得吗？

“任何一种工作，都会增加你的经验值，农村工作，更能磨炼人的心性，事情琐碎，人物复杂，还有躲不过去的村里面的宗派斗争等等。”小苗回忆道，“需要提高你的工作技巧，待人接物的能力，如果你愿意，还可以让自己变得更世故圆滑、八面玲珑，这是一个不那么招人待见的词，但是很实用。”

对于很多刚从象牙塔里走出的大学生而言，村官生活真是让他们迅速地感受到人间百态，人情冷暖。

与村“两委”成员相比，大学生村官是“外来户”，年轻、没经验。有的村家族关系非常复杂，而大学生村官又是村党支部书记助理，一定程度上代表了“官方”立场，不可避免会有人故意刁难。有的村干部对大学生村官存在戒备心理，担心他们掺和村里的事太多，添麻烦。甚至有的大学生村官一进村，村干部就会说“你好我好大家好”之类的话进行“告诫”。因此，大学生村官要想真正融入村里，打开局面，着实需要费一番周折。

“干事主要还是得依靠村里，如果村里不支持，啥都干不成。”一位山东的大学生村官说道。大学生村官日常工作主要是协助村支书做好村里的管理，主观能动性并不强。一些大学生村官进村之初都豪情壮志，打算大显身手，但是到了干部班子不和睦的村里，工作开展不了，自身也就慢慢懈怠了。

还有这样一种错觉：一部分村官会想当然地认为由于自己的能力突出、办事漂亮等等，就会得到乡镇政府或者村里人的足够重视，甚至能够为将来的出路做良好的铺垫，然而这并不是放诸四海而皆准的规则。在很多乡镇和村，大学生村官仅仅是一个多余的劳动力，政府机关和工作人员对你再多的赞许和感谢，都不足以在期满后兑现一纸新工作的合同。

这份工作值得吗？就像许多知青怀念下乡岁月一样，很多大学生村官觉得这份工作有意义。然而与此同时，更多的人表示不推荐。

“在国家越来越重视基层工作的现在，可以说，有了村官工作经历和证明，为有心在仕途发展的人提供了有分量的敲门砖，只要有机会提拔就很快，我想这也是大部分童鞋坚持下去的原因吧。”一位大学生村官如此说道。