新年提升计划

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇新年提升计划范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

新年提升计划范文第1篇

【关 键 词】教师接受；学生主体；心理变化；措施

中图分类号：G44 文献标识码：A 文章编号：1005-5843（2012）02-0041-03

主体性是全面发展的人的根本特征。如果学生的主体性得到了良好的培养，学生就会形成自我教育、自我发展、自我完善和自我批判的能力，就会成为与社会发展同向的积极能动的主体，只有这样才能真正把握住适应社会发展与适应个性发展之间的“度”，实现人的可持续发展。而要想培养学生的主体性，必须首先唤醒教师的主体性，必须承认教师本身具备主体发展的潜能。但这种潜能不会自动地转化为个体发展的现实，它必须通过老师的思考作用，通过主客体间的相互作用即主体的活动才能得以实现。而发展性教育作为新时期教育发展的思想理念和教育模式，是一个复杂而庞大的工程，同时因为它本身带有的前瞻性决定了这一操作模式大大高于我们目前的教学模式。在这样的前提下，我们这些成长在接受教育模式下，长大后又按照记忆中的样子长期用传统方法授课的老师，又怎样才能顺利接受并主动实践主体性教育呢？

一、教师接受学生主体发展理念的心理变化分析

在实践中，我发现在入门阶段教师要经历以下四个心理变化阶段：望而生畏――望而却步――望而兴叹――望而生疑。具体来说，就是出于放手会使成绩下降的担心，对主体性教育望而生畏；出于对具体操作模式的困惑，对主体性教育望而却步；出于对主体性教育理论的缺失，对主体性教育望而兴叹；出于主体性教育实施之初的挫败感，对主体性教育望而生疑。到了怀疑的阶段，就到了新的拐点。心理学研究证明：思维永远是由问题开始的，而创造智能往往就在排解疑难的过程中被激发出来。无论是科学研究还是发明创造，都离不开思考提问，都要经过设疑――解疑――领悟――创新的过程。

二、教师接受学生主体发展理念的措施

（一）设疑――引领反思，不知不觉

人都有“避难趋易”的本性，特别是在遇到困难时，我们完全可以利用这一点将学生主体发展理念的门槛降低，回避教师的畏难情绪。因为意识形态的改变是最难的，要让教师在心里不设防，才能逐渐将老师们从老路上领出来。这种情况下准确地找出传统教育中长期存在的至今仍未解决的问题非常关键，就是由于学生主体性缺失导致的问题。比如，为什么有的知识反复强调多遍该不会的还不会？为什么班级总有同学不完成作业等等。问题最开始一定是要由学校提出的，以起到引领的作用，随着教师疑问的逐渐深入，可以召开教师困惑交流会，让老师顺着这个思路，自觉地挖掘问题，促使教师从内心深处产生想要回答这些问题的冲动。这就是反思，反思其实就是解剖自己，正如鲁迅先生所说解剖自己是非常痛苦的，那么让老师用近似发牢骚的方式提出教学中教师卖力费时而又不见效的问题，也是帮助教师更彻底地提出问题，不至于因为痛苦而抗拒反思。

（二）解疑――走近理论，潜移默化

在《实践论》里说：“感觉到了的东西，我们不能立刻理解它，只有理解了的东西才能更深刻地感觉它。”这提醒我们：主体性教育理论要在初步实践之后再边实践边学习，是实践联系理论而不是理论联系实践。这是因为我们中国的教师在接受师范教育的时候就被灌输学历教育即为继续教育，学历达标了，继续教育就停止了，所以如果没有实践的需要，老师就不会产生学习主体性教育理论的动机。如果硬灌，就会造成写一写、记一记等，其实根本没入脑的应付现象。另外，在没有任何感性认识的基础上，就学习理论还容易造成两层皮现象。马克思主体认识论也提到：理性认识是在感性认识基础上产生的，并依赖于感性认识而存在，离开了感性认识，人就不能深刻地理解概念和理论。在这一点上，我有着深刻的教训：十一五期间，我校承担了学生主体性培养的实验研究，学校专门出资给每位教师买了《主体性教育》一书，并组织学习。在班级分组前，我特意做了一个讲座，说明小组合作学习的分组原则“组内异质、组间同质”，可是有不少老师反对，在分组的时候偏向一些成绩好的同学，把他们分到了一起，与理论正好相反。结果在去杜郎口考察学习之后，竟然把这个分组原则作为值得借鉴的经验带回来汇报，虽然没用这八个字，但就是这个意思，说明几年前的这个理论讲座早已被忘记。借着那次机会，我又重新提出八字分组原则，这次老师都记住了，因为有了感性认识，理解了，接受了，所以才记得住。看来只有先有疑难，教师才能真正去钻研理论。疑难在哪里产生，实践过才知道。这样，在这个过程中教师就会循序渐进地走近理论，进而走入理论，然后再指导实践，不断提高实践活动的有效性。

（三）领悟――归还话语权利，提高话语能力

按照《发展性教学论》所说，主体性课堂应具备主动参与、合作学习、尊重差异、体验成功四个基本特点。但是在最初，要把这看似简单的16个字变为教学实践活动，老师们确实是一头雾水。为了能便于操作，减少老师们的畏难情绪，我们根据师生存在的问题提出了入门阶段的改进措施。

1. 为学生创设活动情境，追求和谐的入门氛围。想想学生从幼儿园到小学都成长在接受教育模式下，突然出来一个“自主性”让他去发挥，还真是难以很快适应。所以，我校从培养学生自信开始，设计了国旗班轮值、晨读10分钟和快乐锻炼60分等活动，从学生喜闻乐见、易于表现的活动切入，为学生创设“自主”的氛围搭建展示的舞台，提供创新的空间，引领、指导学生做到我的活动我做主，我的展示我自信，从而使学生拥有自己的话语权利和话语能力，拯救学生于失语状态之中。这种情境也使教师与学生的心灵沟通起来，把学生的既有经验与要探究、解决的新问题联系起来，把学生的理智与情感结合起来。

2. 为老师解后顾之忧，倡导开放的课堂氛围。活动是发展主体性的基础，是主体性的存在形式，主体性只有在活动中并且通过活动才能表现出来。在教育过程中，学生的活动既包括对实物的操作活动，又包括对观念的操作活动，还包括交往活动。坚持学生主体性原则，就是要求教育重视学生的自主活动，并为学生充分展示其才能创设机会和条件，使他们在尝试、探究、交往等活动中，找到自己的“自由发展区”，获得生动、活泼、主动的发展，以此实现主体的构建。正如马克思所说：“人类的特性恰恰就是自由的、自觉的活动。”在这种情况下，如何处理预设与生成的关系，达到课堂形散而神不散的境界，是教师面临的第一个难题。根据实践，我觉得教师在课堂上应该注意以下四个问题：

（1）课堂上要进行二次备课。教师要根据对学生学习情况的反馈，准确地做出学情判断，适时做出教学内容、方法和进度上的调整。只要学生能将一个具体的问题谈透，并由此引领学生走向思维的更高处，我认为这种情况下完不成预设的教学进度是完全可以并且非常值得的。

（2）课堂上要推行思路教学。以“助产术”闻名于世的苏格拉底，具教学的可贵之处在于教人以一种方法，给人以一种思路。这给我们一个启示，我们的教学是习题教学还是思路教学？是不是老师扩展的知识越多，教学效果就越好？我们经常谈教给学生方法，但什么是方法？这个似乎很简单的问题，我们从来没有认真研究过它的准确答案。就整个学习过程而言，方法应该是诸如预习、复习之类的东西，就具体授课内容来说，我想应该是“思路”了，要拒绝直线型教学，提倡抛物线型教学，这是能让学生举一反三的法宝。这样的课堂看起来是放慢了教学的节奏，但学生思维实现了深度卷入，思维品质也更加经得起考验。

（3）课堂上要注意主体间性。在最充分张扬学生主体性的同时，还要兼顾主体间性，因为从教的方面讲，教师还是教学的主体。也就是说既要求学生积极、主动地学习，又要求教师在旁边加以引导、鼓励和协助，提倡教师在“引”字上下功夫，否则极容易造成主体泛化。

（4）课堂上要让学生人人参与。教师在具体的教学操作中，不但要做到让学生参与，而且要做到让学生人人参与。因此，必须适度制止精英展示，必须对潜能生进行帮助鼓励。我们的课堂应给不同层次的同学提供不同的参与机会，让组内的每个人都在积极地动，动手、动脑、动身体。教学对象动起来，就是主体动起来，动的过程就是主体在发挥能动性，表现在：一是动的过程就是主体在积极参与教育活动，并以此作为今后学习的努力方向；二是动的过程也是主体以自己已有的知识经验、认知结构和情意结构去主动地同化外界教育影响，对它们进行吸收、改造、加工或排斥的过程，使新、旧知识进行新的组合，从而实现主体结构的建构与改造。

三、结语

新年提升计划范文第2篇

Fairy-C

白羊宝宝整个2007年的运势都偏好，所以开始要多做准备喽。妈妈可以帮忙想一下新的一年该有些什么新计划可以让宝宝有个提升，比如要不要抓住一项兴趣培养特长。宝宝自己也一副干劲十足的样子，汹涌而来的新年梦想会有些稍微急功进利啦。

金牛宝宝不愧为物质欲和金钱欲超强的星座宝宝，开始盘算着压岁钱的事情，还催促妈妈准备好吃好玩的年货。妈妈应该提醒一下，宝宝要放多些精力在学习上，或者想一想去年跟小伙伴们有没有什么不愉快，赶紧解决掉麻烦事。

双子宝宝的一、二月还是陷在不稳定的情绪里，新的一年不知道要干什么，去年的事情好象也不太顺心。妈妈提醒宝宝多想些自己的成就，增强一些自信心比较好。而且双子宝宝新年变数多多，指定新年计划的时候多一些可浮动的选择，免得徒增失落。

别看巨蟹宝宝还是一副窝在妈妈怀里享受冬日小温暖的样子，其实心里已经开始盘算新年里有什么好玩意儿可以增加到自己的生活中了。小伙伴带来的新玩具当然是不错的，仔细想想去年的成绩更是喜人。宝宝打算在新年里更加努力，妈妈可要支持哦。

新年里的狮子宝宝看起来是那么兴奋，人缘很好哦，特别招异性小伙伴的青睐，跟妈妈走到大街上也会有路人赞美宝宝很可爱。一切事情也变得顺利起来，有点呼风唤雨的感觉，平时很难学的课程，也突然开窍地找到灵感，变得容易了很多。

处女宝宝的新年最初有些抱怨多多，小伙伴们不友善啦，学习成绩不理想啦，甚至会因为自己的不顺心跟妈妈闹别扭，妈妈要好好开导宝宝，多多帮忙解决一些难事，让宝宝觉得好过一些，处女宝宝的2007年可是有些磨难需要经历的。

天秤宝宝的新年风平浪静，没有什么异常的事情发生，心情上受影响也相当小，一切都按照一贯的模式进行着。妈妈可不要觉得这样的宝宝看起来太没有冲劲儿了，毕竟他（她）还是在一本正经地完成自己的事情啊，而且虽然没有出彩却也挑不出毛病。

天蝎宝宝总算是有点松了口气的感觉，似乎身边的压力小了很多。小伙伴相处起来不那么难了，爸爸妈妈也不那么挑自己的小毛病了，有点焦虑的心情放松下来，开始试探性地向妈妈提出一些外出要求。家人一起吃顿大餐吧，让宝宝来点兴奋的感觉。

射手宝宝的新年运势非常强劲，自己也表现出相当自信的一面，老师似乎也在考虑让宝宝发挥一下小小的领导才能，宝宝看出了老师的重视也更加勤于表现。妈妈注意提醒，自信是好事，可是过多地反驳小伙伴的意见，小伙伴会生气的。

摩羯宝宝的新年有点神秘，反正事情的前景虽然说不出什么失望来，但是也看不出端倪。所以宝宝每天好象都是小大人一样安静地观察自己身边的一切。外出状况不太好，因为2007年宝宝与外界的沟通看起来不怎么明朗，家庭还是减少新年旅行等计划安排吧。

水瓶宝宝的新年刚开始有些头疼，之前因为爱逃避的天性堆积下来的麻烦不得不解决，所以稍有混乱，有时候无故在家生闷气。学业上成绩平平，压岁钱看起来也不太能让人兴奋，妈妈不妨开导一下，虽然还是小孩，宝宝也应该认清现实把该解决的问题先解决掉。

双鱼宝宝本来就是比较柔软的宝宝，在2007年因为波澜起伏的经历会表现得像巨蟹那样的情绪化，高兴则兴奋异常，遇上大波折则又低落到极点。不过新年里这一切表现还不明显，宝宝年底的好运势带来的成就还让他沉浸在好心情中，只是学业临终却不那么所向披靡，还是小有难过。

妈妈新年星座运势

白羊妈妈的新年稍显混乱，因为新年开始总觉得应该给家里和自己带来一些改变，结果想来想去却静不下心来好好专心完成某项任务，大可不必着急，先统计一下去年业绩就会有不一样的惊喜发现哦。

金牛妈妈的新年兴奋异常，突然接触到很多新事物，回到家便跟家人兴致勃勃地分享自己的新发现。因为诱惑多多，所以会有大展宏图的计划，但是要提醒金牛妈妈2007年的整体财运并不好，家庭的理财投资方面要好好考虑清楚再做决定。

双子妈妈在新年似乎又不太顺利，很多指定好的目标因为变化的外界因素变得琢磨不定。多跟宝宝做些户外运动吧，有漂亮的风景和活泼的孩子陪着，整理好思绪从头再来。重要的是新的一年非常和谐的家庭关系会给妈妈最大的支持。

新年的巨蟹妈妈会突然发现好象突然到来的惊喜比去年少了很多，但是事情还是完全在自己的控制范围内，外界帮助的因素虽然减少，但是自己主动努力更加突显妈妈的聪明才智。财运方面不要着急，去年本该有的收成好象还是没到，不过马上就有大丰收啦。

狮子妈妈这个月会觉得“新年有新气象”这句话用在自己身上是再合适不过了，很多不太明朗的事情开始渐渐有了头绪，家庭生活也很融洽，多约朋友逛逛街，或者安排家人外出旅行，让自己的好心情散播出去吧。

新年里的处女妈妈却有些生活得心不在焉了，似乎不知道自己每天都要做什么。宝宝好象也不断给自己制造麻烦，总是因为一些小事大乱行程，有可能在朋友、家人和工作伙伴三方中间信任度降低哦。还是强打一点精神吧，运气不太好更要努力才是。

天秤妈妈在新年里会觉得似乎有什么事情隐隐地要发生，特别是职场上，虽然还看不出端倪，但是第六感告诉自己会有些改变。不用太惊慌，事情发展了总是可以解决的，而且2007年的天秤座是有贵人星降临的星座哦。

天蝎妈妈的新年功劳可不小啊，解决了一堆大大小小的麻烦事情，而且心里草拟了个新年大计划，盘算着该有些让家庭共同进步的行动。告别了心烦气躁当然好得不得了，而且2007年，天蝎妈妈的财运不错哦，利用多得来的财气给家里添置些大物件吧，换个新车也许不错。

射手妈妈开始在新年里对很多新事物跃跃欲试，2007年的确是射手妈妈展现自己活力的大好年份，但是也要注意自己粗线条的毛病，太自信地干涉宝宝的生活可不好，也许宝宝对自己的人生也有判断了呢。不过多次的摩擦，可以更好地让妈妈了解自己的宝宝哦。

摩羯妈妈突然有点发现新年的家庭生活太平淡了，跟丈夫的谈话没有激情，对宝宝也是一复一日的重复那些事情，可又苦于无法改变。工作上倒是能有些小进步。以至于收入也还不错。不用太求改变，平淡的生活也可以累积不少经验，让妈妈更加成熟稳重起来。

新年提升计划范文第3篇

    首先，就本年度市场的整体环境现状进行总结，诸如行业市场容量变化、品牌集中度及竞争态势、竞品市场份额排名变化、渠道模式变化及特点、终端型态变化及特点、消费者需求变化、区域市场特征等等，目的在于了解整体市场环境的现状与发展趋势，把握市场大环境的脉动， 

    其次，深刻分析市场上主要竞品在产品系列、价格体系、渠道模式、终端形象、促销推广、广告宣传、、营销团队、战略合作伙伴等等方面表现，做到知彼知己，百战不殆。目的在于寻找标杆企业的优秀营销模式，挖掘自身与标杆企业的差距和不足。

    最后，就是自身营销工作的总结分析，分别就销售数据、目标市场占有率、产品组合、价格体系、渠道建设、销售促进、品牌推广、营销组织建设、营销管理体系、薪酬与激励等方面进行剖析。有必要就关键项目进行swot分析，力求全面系统，目的在于提炼出存在的关键性问题并进行初步原因分析，然后才可能有针对性拟制出相应的解决思路。

    运筹于帷幄之中，决胜在千里之外。新年度营销工作规划就是强调谋事在先，系统全面地为企业新年度整体营销工作进行策略性规划部署。但是我们还要明白（本文由第一diyifanwen.com精心为你整理）年度营销工作规划并不是行销计划，只是基于年度分析总结而撰写的策略性工作思路，具体详细的行销计划还需要分解到季度或月度来制定，只有这样才具有现实意义。

    目标导向是营销工作的关键。在新年度营销工作规划中，首先要做的就是营销目标的拟订，都是具体的、数据化的目标，包括全年总体的的销售目标、费用目标、利润目标、渠道开发目标、终端建设目标、人员配置目标等等，并细化分解。如终端类产品的销售目标就要按品项分解到每个区域、每个客户、每个系统等等；流通类产品分解到每个区域、每个客户等。

    其次就是产品规划。根据消费者需求分析的新产品开发计划、产品改良计划；通过销售数据分析出区域主导产品，拟制出区域产品销售组合；根据不同区域市场特征及现有客户网络资源状况，拟制出区域产品的渠道定位。然后就要拟制规范的价格体系，从到岸价到建议零售价，包括所有中间环节的价格浮动范围。有时非常必要结合产品生命周期拟制价格阶段性调整规划。

    如果企业仍存在空白区域需要填补、或者现有经销商无法承担新产品销售等原因，还需要制定区域招商计划或者客户开发计划。终端类产品还需要完善商超门店开发计划。

    然后拟制品牌推广规划，致力于扩大品牌影响力，提升品牌知名督、美誉度、忠诚度，需要分终端形象建设、促销推广活动、广告宣传、公关活动等来明确推广规划主题、推广组合形式

新年提升计划范文第4篇

有寒冷也有温暖

无论是浏览网络，还是翻看最近的报纸媒体，“冬天”这个词频频出现，各式各样的“过冬论”让职场人感到丝丝寒意。24% 的被调查者表示，对于2009 年的职场，没有看到什么曙光，11% 的人甚至认为情况还会更糟。对于今年是否会出现转机的问题，35% 的人认为不会，33% 左右的被调查者表示“不好说”。尽管如此，信心、希望并没有被“寒冷”湮没，政府4 万亿元扩大内需投资计划将直接创造上百万个就业机会，不少外资企业纷纷表示将加大在中国的投资力度……不断传来的利好消息就好像“冬天里的一把火”，温暖了2009。此次调查显示，怀揣希望的职场人还是占到被调查者的五成多，28% 的被调查者对新一年充满了希望，24% 的人喜忧参半，超过三成的被调查者认为2009 年职场会出现转机（见图1）。

在金融危机发生后，房地产、金融、外贸等行业首当其冲，但俗话说“覆巢之下，岂有完卵”，在经济全球化的今天，其他行业不可能不被波及。38% 的被调查者对于自己所处行业2009 年的发展，既有信心又有担心，31% 的人充满信心，有希望和期待的职场人还是大大多于24% 的表示忧心忡忡者。行业的兴衰发展往往不是个人所能控制，如同高考时千里挑一选出的心仪热门专业几年后极有可能跌至谷底，既然成不了了“大庄家”，在行业“熊市”时，职场人又有何种选择呢？《职业》建议，除了坚决退出走向消亡的行业，行业选择和转行不是儿戏，职业发展不能轻易从头来过，所以无论所处行业是高峰还是低谷，都要认真审时度势，结合自身职业兴趣、专长，设计自己在行业内的发展通道，决定留守还是转行，正如新兴IT 行业和传统实业都能造就无数优秀人才，只要对自己有信心和清醒的认识，任何行业都有可能成为你施展的舞台。

再具体到自己所在的单位，危机到来，正是对员工与企业的心理契约的一次考验。25% 的被调查者对新一年自己所在单位的前景充满信心，40% 则既有信心又难免担心，24% 的人不乐观，11% 的表示“无所谓”的被调查者中，有的认为事不关己，有的自信满满，还有的正在酝酿跳槽（见图2）。

一个对企业充满信心的员工无疑会为企业创造更高的价值，尤其在危机来临时更能起到关键作用。在这个非常时期，用人单位都偏爱能力强、有助于企业走出困境的人才，而反过来，劳资关系的另外一方――员工也同样对企业寄予厚望，要让这种期望转化为信心和忠诚，则企业有大量的功课要做，包括用开明的态度接纳变革、快速适应变化、团队凝聚力再造、信任员工等等。

信心在希望就在

此次调查中，我们感觉到面对2009 年，更多的职场人还是斗志昂扬，他们对自己职业发展的新计划跃跃欲试，预计自己的业绩和薪酬都会提升，生活也会变得更美好。32% 的人对自己2009 年的职业发展充满希望，38% 的人喜忧参半，25% 认为会维持原状，而认为情况会更糟的只有3%（见图3）。

49% 的被调查者相信自己今年的薪酬将上涨，只有7% 的人认为薪酬会下降。受经济危机影响，越来越多的企业缩减了使用猎头猎取人才的开支，转而注重内部推荐和提升，这成为对于晋升的乐观情绪的原因之一，29% 的被调查者预计自己今年将升职，65% 的人认为自己的职位会原地踏步，只有6% 的人感到自己的职位会下降。无论整个经济形势和行业状况如何，不少职场人还是坚信职业的命运握在自己手中，被调查者中有44% 的人认为自己今年的工作业绩将上升，47% 的人认为会持平，只有约8% 的人预感到业绩会下降。在这样的乐观预计下，职场人对2009年的生活开始充满期待。五成的被调查者认为自己的生活品质会芝麻开花节节高，虽然仅有18% 的人预计生活品质会下降，但不少人预感会愈演愈烈的裁员、失业、降薪、停工等将给职场人带来的压力和担忧也不容小觑（见图4）。

2008 年的变故，让职场人对危机、风险、稳定性变得更为敏感，所以一面充满希望，一面又难免担忧，在12 月调查中就有78.93% 的被调查者表示自己的职业规划风险意识有所提升。《职业》建议，职场人要调适好自己的心态，不要盲目跟风，要冷静分析自己、企业及行业所面临的局面，获得信心。从另一个角度看，经济波动时期对个人也是一种磨练，大浪淘沙后，个人能力、阅历都会有极大的提高、丰富，是非常难得的积累。

你准备好了吗？

新年新愿望，站在新年门槛前，每个职场人都或多或少怀着憧憬。和往年一样，我们此次也对职场人的新年愿望进行了调查，排名前三的愿望依次为薪酬、工作业绩、职位，其中薪酬成为42% 被调查者最大的新年愿望，远远高出其他选项。而在特殊时期下，选择希望所在行业/ 单位状况好转的被调查者也占到了7%（见图5）。与新年愿望的调查结果一致，2009 年职场人选择工作最看重的因素也是薪酬/ 福利（44%），其次是职位、稳定性和职业发展计划，各有11% 的被调查者选择此项，而选择人际关系、工作环境、劳动权益的被调查者只占了很少比例，还有13% 的被调查者表示要权衡各种因素，视综合情况而定。

从此次调查数据中，不难看出2009 年职场的两个“不变”与三个“变”。薪酬始终是员工和企业心中永远的“痛”，在此次调查中又一次得到体现，再加上对CPI 的阴影、对未来裁员降薪的隐忧，让薪酬期望再次凸显；职位依然是职场人择业、跳槽时青睐的重要因素。而与往年相比，行业的前景、稳定性开始成为了职场人必须考虑的砝码；“金三银四”、“金九银十”是否会在2009 年如往常一样出现，到现在还是个未知数，只有3% 的人将跳槽视为新一年职业发展的头等大事，除去35% 有跳槽计划的人，更多的人明确地选择了不跳槽，或走一步算一步，看看具体情况再说；曾经让职场人非常看重的劳动权益此次调查中受到的青睐最少。《职业》特别提示，这段时期也是侵害劳动者权益事件的多发时期，停工、降薪、裁员中都有诸多雷区，企业和职场人都需要提高警惕。

新年提升计划范文第5篇

2017新年伊始，第十一届上海新年模型交流赛在上海市群众艺术馆正式开幕。当天，3 000余名模型爱好者和市民把市群艺馆挤得满满当当，现场气氛好不热闹。比赛首日不仅有本地爱好者带着自己心仪的模型参赛，还有专门赶来观摩或摆擂台的外地参赛团体。按计划，展览将持续半个月。

作为国内规模最大的一项静态仿真模型专业赛事，上海新年模型交流赛自创办以来，已累计吸引近千人次参赛。本届比赛共收到参赛作品334件，涵w战车组、舰船组、航空器组、民用组、AFV场景组、人像组、科幻机械组、科幻场景组、动漫手办组、战棋组、原创组等11个组别。每个组别都配有数名专业裁判，对参赛作品进行评审。依笔者的感受，本届赛事无论是品种数量还是作品质量，都上了一个台阶，尤其是战机组的展台规模和品质更是有明显提升！

参赛规模的逐年扩大以及模型制作水准的不断提升，也是裁判们的共同感受。外行看热闹，内行看“门道”。裁判毛羽飞说：“以飞机模型为例，以往参赛作品大多以二战时期的机型为主流，但今年变成以战后的、较现代的机型为主。很凑巧，今年获奖的前三名都是苏联时代的喷气机，这代表了行业和市场的发展趋势。”而作为“骨灰级”的战机玩家，资深裁判则道出了自己的感受：“舰船也好、飞机也好，除了基本的制作技巧外，需要有整体的搭配和设想。好的作品应告诉观众一个完整的故事，通过模型连接历史和现实，才是模型艺术的魅力所在。”

在大赛组织方和裁判的高效工作下，开幕第2天，各组别作品的名次就确定并予以公布。

除了新年“开门红”的模型交流赛，每年举办的主题展和全国性的模型社团展览以及新产品集市外，本次交流赛专门在二楼开设了“模魂――上海新年模型交流赛历届裁判作品展”及“Wonder Sculpts 2017――原创生物原型作品展”。前者将模型圈“大神”的作品搬到展厅，并配上个人简介，使这些裁判在评判选手作品的同时，也接受众多模型爱好者的评判；而后者则为观众展示了新出品的原创生物手办佳作。这些来自民间、题材丰富、制作精良的作品向观众完美展现了年轻人天马行空的想象和创作。

观展期间，国内著名航空画家张一鸣向笔者展示了他的精彩画作。笔者与数家著名模型厂家的负责人进行了场外交流，和胡其道、钟志毅等国内知名老模友叙旧，并聆听了国外著名模型高手的现场授课。