大学生新年计划

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇大学生新年计划范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

大学生新年计划范文第1篇

大家上午好。

今天，我们在这里举办2018年度教学成果展演暨师生新年联谊会。首先，我谨代表呼伦贝尔市老年大学全体师生员工向关心、支持和帮助市老年大学发展的致以美好的祝愿！向为老年大学辛勤付出的全体教师表示亲切的问候；向全校的学员朋友们们表示美好的祝福！

壮阔东方潮，奋进新时代。2018年，是改革开放的40周年。40年来，老年教育的从无到有，老年大学的初创到发展，全靠改革开放的正确思想指导和改革创新的有效举措。在改革开放20周年之际，在市委、市政府的大力倡导下，我们的呼伦贝尔老年大学宣告成立。

我校自1998年成立以来，如今已走过了20个春秋。“忆往昔，峥嵘岁月稠。”20年积极探索，20年稳步发展。一步步摸索前行，一步步脚踏实地，一步步走进了每一位学员的心里。“看今朝，旖旎风光秀。”今年九月，我校顺利搬入位于伊敏桥下的新校址， 多平方米的教学楼使我校风貌焕然一新，为我校发展提供了新的契机，也为我市老年教育的长足发展奠定了良好的基础。今年我校开设了32个专业，89个教学班，现有教师41名。2018年，各位学员在任课教师的精心指导下，勤奋学习，努力实践，在各自学习的专业上有了很大提高。在学期结束之际我们举办这场联谊会，希望老年朋友们在舞台上展示自己的学习成果，唱出晚年幸福生活、舞动夕阳美丽风采、奏响师生和谐篇章。

今年1月，呼伦贝尔市政府印发了《全市老年教育发展的实施意见》，明确了我市老年教育的发展方向，指明了我市老年大学工作开展的目标与具体做法。新时代赋予新使命，呼伦贝尔市老年大学定会不忘初心、继续前行，在新环境、新起点展示出新风貌。

大学生新年计划范文第2篇

3月9日，为了回顾总结学校23年的发展历程，庆祝学校创始人、终身名誉校长**先生90岁华诞，学习**先生等老一辈创业者的优良作风，我校隆重举行了“情系树人”座谈会。

对这次座谈会，董事会领导、特聘顾问均十分重视，许多老领导都亲自参加，如原省长**同志，亲自到会并作了专题发言。会议号召，认真学习**先生情系教育、乐于奉献、改革创新的崇高品质和深入群众、平易近人、清正廉洁、勤业敬业的良好作风。

座谈会前后，办公室专门编印了《情系树人——**和**大学》画册和小册子，并组织教职工认真学习，从而进一步弘扬并推动了“艰苦创业、务实创新、敬业奉献”的树大精神;增强办好学校的信心，推动了作风建设。

二、认真做好首届本科专业学士学位授予权评估，获得学士学位授予权

4月23日，省学位办组织专家组对我校首批开设的6个本科专业进行了学士学位授予权检查评估。

通过检查，评估专家组认为我校工商管理、城市规划、社会工作、电子信息工程、计算机科学与技术、国际经济与贸易6个本科专业已具备了授予相关学士学位的条件。6月上旬，**省学位委员会下发了浙学位办[2009]6号文件，正式批准我校为学士学位授予单位。今年6月，学校首届474名本科生顺利毕业，其中获得学位的426人，占89.87%。

尤其其值得指出的是，在首届本科毕业生中，有5名同学考上了研究生，他们已分赴**大学等高校攻读硕士学位。

学校顺利获得学位授予权，有了首届本科毕业生，这在树大发展进程中是一件十分重要的事情，也标志着我们合格本科院校建设从关键阶段进入了完善阶段。

三、隆重召开了第三次师资工作会议，师资队伍建设成效显著

为了加快师资队伍建设步伐，认真总结师资队伍建设的经验与教训，科学制订师资建设发展规划，2009年7月，我校隆重召开了第三次师资工作会议。

会议听取了《统一思想，明确目标，狠抓落实，努力开创我校师资队伍建设新局面》的主题报告，审议并通过了《师资队伍建设四年计划》等6个相配套的文件。会后学校相继出台“教授培养工程”、“博士培养工程”等一系列文件和政策，为加快青年教师成长、培养和引进高层次人才发挥了重要而积极的作用。

一年来，广大教师更加勤奋教学，不断提高教学科研水平，进一步适应适应本科教学。尤其值得庆贺的是2009年高级职称评审中，学校有6位教师晋升为正高职称，是建校以来晋升正高人数最多的一次；又有14位教师晋升为副高职称。

学校十分重视教师的培养工作，一年中，有7位教师到其他高校进修访学，有11位教师正在攻读博士学位。同时，学校也加大了引进力度。一年来，学校共录用了新教师52人，其中硕士研究生30人，博士8人；并引进了教授2人，副教授2人。同时，聘请了全职教授3人。有1人获得教学名师奖，1人获教坛新秀奖，3人被确定为省高等学校中青年学科带头人资助人选，5人入选省高等学校优秀青年教师资助计划，15人入选2009年度省“新世纪151人才工程”第三层次培养人员。

四、隆重举行了第四次教学工作会议，狠抓教学质量

为了进一步深入贯彻教育部[2009]1号、2号文件精神，总结教学工作经验，狠抓教学质量，进一步动员广大教职工投身迎评工作，今年1月，学校隆重召开了第四次教学工作会议。

会议审议通过了《深化改革，狠抓质量，以优异的成绩迎接本科教学评估》的工作报告，进行了实施“教学质量工程”典型经验介绍，研究部署了今后一个阶段狠抓教学质量、以建迎评的主要工作。

一年来，学校狠抓实践教学，2009年上半年，在**创立了“校企科研实践中心”；下半年，建立了“**树人大学—义乌创新实践基地”。通过努力，学生创新能力明显提高：在省第六届大学生结构设计竞赛中，我校获得了二等奖一项，三等奖两项；在省第六届大学生多媒体作品设计竞赛中，我校获得了2项一等奖、7项二等奖、9项三等奖的喜人成绩。

通过努力，我校教学质量不断提高。如国际贸易、环境工程成为了省重点专业，国际贸易实务、运筹学被评为省级精品课程。

五、顺利通过教育厅多次专项检查，为教育部评估奠定了一定基础

12月中上旬，省教育厅专家组分别来校进行新专业、新世纪教改项目、省重点建设专业和《学校体育工作条例》贯彻情况、高校思想政治理论课建设等专项检查。

专家组通过听取汇报、实地考察、听课、教师座谈会、查阅资料等形式，深入考察了解情况。通过检查，专家组充分肯定了我校在新专业建设等方面所取得的显著成绩。通过评估，增强了我们搞好体育工作、思想政治教育等工作的信心。

通过去年上半年学士学位评估与教育厅组织的几次专项检查，有力地推进了专业建设，同时也积累了一些评估经验，更增强了广大师生迎接教育部评估的信心和决心。

六、科研水平持续提高，学术氛围进一步浓厚

一年来，全校申报各级各类纵向课题60多个，其中首次获得国家哲社（教育部重点）项目一个，省哲学重大招标课题一个。据统计，2007年，我校获省自然科学基金项目4个，省科技计划项目5个。另外，省哲社项目、省科技规划项目和省社科联项目也较往年有明显增加。

一年来，全校获得纵向课题经费120万元，共完成各级各类项目结题88个，全校教师400余篇，其中一级期刊150多篇；获得省科学技术二等奖一项。省重点学科——国际经济贸易影响不断扩大，主持完成了首部**省服务业发展报告的编写工作；校民办高等教育研究所第二次荣获全国优秀高等教育研究机构殊荣。

一年来，“**讲坛”载体不断拓展，内容不断丰富，现已成为了学校的一个品牌、一道风景。“**讲坛”除了邀请校外知名学者来校讲座外，今年还邀请了部分校内专家和事业初成的校友来校开设讲座，从形成了“**为本”、“*讲坛”、“树人有约”三个相互联动的系列。

2009年，我校学报工作成效显著，影响因子稳步提高：3月，学报入选了**省首届期刊方阵工程；12月，又进入了中国人文社科报刊全国高校核心期刊行列。

七、10000M2体育馆正式落成并投入使用，成功举办了WCBA等多项全国性体育赛事

2009年3月，建筑面积10000M2的体育馆正式落成并投入使用，北校区环境改造顺利完成；同时，建筑面积4万M2、能容纳4000学生的北校区两幢18层的学生公寓也已于7月份动工建设。

学校硬件设施的不断完善，尤其是体育馆的投入使用，不仅推动了学校体育运动的发展，也为学校承办高规格的体育比赛创造了良好的条件。一年来，承办了“李宁杯”中国大学生五人制足球联赛**赛区比赛；和拱墅区政府联合承办了全国女子篮球比赛——WCBA2007/2008赛季杭州赛区的比赛；承办了中日友好剑术交流会。

为了保证各项体育赛事的顺利举行，后勤公司和相关部门通力合作，密切配合，提供了场地、人员等各方面的保证；保卫部门加强了安全保卫工作，保证了校园和场馆的安全。

八、大力加强思想政治教育，全面实施“明德计划”

2009年，我们在坚持打造“先锋校园”、“勤奋校园”、“顺畅校园”、“平安校园”和“多彩校园”的基础上，深入开展了以提高学生基本素养的“明德计划”，使“树优良学风、建文明校园”活动不断深化。

“明德计划”主要包括成才规划活动，以晨学晨练为主题的健康学子活动、文明宿区活动、文化树人活动等四项主题活动。在这里，特别提出以下两项工作。

一是实行了升旗制度。从2009年上半年开始，每年举行一次全校性的升旗仪式，每周各学院轮流举行集体升旗，以加强爱国主义教育。如为了庆祝中华人民共和国诞生60周年，9月30日，学校在田径场隆重举行了全校升旗仪式。

二是组织了“**骄傲”评选活动。为了帮助同学们发现身边优秀的典型，树立追求目标，校团委组织了首届“树人骄傲”评选活动。自2009年5月开始，通过6000多名师生评选，评选了首届“树人骄傲”十大骄傲人物。10月26日，学校在树人礼堂隆重举行了颁奖典礼。

一年来，通过实施“明德计划”，学风、校风明显好转，在各次评估检查中，同学们表现出了良好的精神风貌和道德素养。

同志们，过去一年学校成绩的取得是在董事会领导下，全校各级领导班子、全校教职工团结一心、勤奋工作、奋发进取的结果。在此，我谨代表党政领导班子向为学校发展做出贡献的各位领导和全体教职工表示衷心的感谢和崇高的敬意！

同志们，在肯定成绩的同时，我们要清醒认识到，作为一所新建的本科院校，我们的基础还比较薄弱，面临的困难还很多。2010年是我校科学制订第三个四年发展规划、全力准备迎接教育部评估的关键一年。在新的一年里，我们要全面深入贯彻党的十七大精神，以科学发展观统领学校工作全局，努力做到“认真学习、狠抓质量、以建迎评、科学规划、健康发展”，使学校向更高的目标奋进。

一、认真学习。要教育引导广大师生认真学习党的十七大精神，深刻领会科学发展观的精神实质，用科学发展观统领学校工作全局，引导全校师生树立面向现代化、面向世界、面向未来的战略思维，促进学校快速发展；要认真学习党和政府的教育方针政策，学习改革开放30年来高等教育的经验，促进全校师生进一步树立现代大学的教育理念，积极探索民办本科院校的办学模式。同时，要十分重视现代管理知识、现代科学知识的学习。

二、狠抓质量。我们要认真实施教学质量工程，尤其要以校第四次教学工作会议为契机，发扬成绩，深化改革，狠抓质量，培养社会欢迎的高级应用型人才。我们讲的质量，不仅仅是教学工作，而是全方位的，教学质量是突出的中心位置。我们要把狠抓质量层层落实，落实到每个单位、每个人，牢固确立树大必须以质量取胜的思想。

三、以建迎评。迎接教育部本科教学水平评估是学校2008年的一项极其重要的任务，我们必须以十分积极、认真的态度来迎接评估，这是检验学校是否达到合格本科院校的一次检验。而作为新建本科院校，在迎评准备过程中，必须化更大力气去创建一些新的成绩来迎接评估。因此，我们提出“以建迎评”，把建字放在首位，“以建迎评”是今年全校上下的一项中心任务。

四、科学规划。到2010年暑期，第二个四年计划将完成。为了使学校更健康持续地发展，科学制订好学校第三个四年发展规划是2010年上半年的一项重要任务。规划一定要从本省和学校的实际出发，广泛开展调查研究，发动全校师生、依靠社会各方面力量，集思广益，群策群力把规划制订好，从而使学校从一所合格的本科院校朝着成为一所内涵建设更扎实、更完善的优良本科院校前进。

五、健康发展。学校是一个大系统，有各个要素和各个子系统组成。而且学校这个大系统也是动态的，如何把各个子系统有机制融合，如何使其融合更合理有效，这既有硬的因素，又有更多软的要素。和谐的校园、良好人文环境就是学校健康发展的重要目标，因此要加强和谐校园建设，促进学校健康发展。

最后，衷心祝愿各位领导、全体老师、同志们新年快乐、身体健康！

衷心祝愿全校师生工作顺利、学习进步！

大学生新年计划范文第3篇

3月25日，记者从兵团新闻办新闻会上获悉，去年以来，兵团各级积极贯彻落实《兵团贯彻落实国务院质量发展纲要（2011-2020）的实施意见》（以下简称《实施意见》），明确提出“质量强兵团”战略，围绕“抓质量、保安全、促发展”创新开展工作，确保兵团质量总体水平稳步提升。据悉，《实施意见》首次从兵团层面对质量发展进行全面规划，随着《实施意见》的贯彻落实，兵团宏观质量管理明显加强，质量共治工作机制逐步完善，兵团上下沟通协调、部门横向联动的质量共治工作格局初见成效。（黄伟华）

兵团政法系统开展执法司法公开活动

4月1日，兵团政法系统各单位联合召开新闻会，分别介绍本单位深入开展执法司法公开活动。据介绍，2013年，兵团政法系统全面深化审务、检务、警务、狱务公开，有效地防止各种非法干预执法司法活动公正运行的影响，通过创新司法公开形式、组织强化机制建设、建立信息公开平台等形式，保障公民的知情权、参与权、表达权和监督权。（林 白）

一师成立首个基层维稳应急专业分队

3月29日，一师四团维稳应急分队、治安联防队正式挂牌成立，成为该师首个民兵维稳应急专业分队。近年，一师加强基层维稳工作，建立完善维稳工作机制，保障维稳人员和经费，每年定期开展领导干部军事周和民兵队伍应急拉练活动，依托集教育训练、管理保障和作战指挥于一体的训练基地，加强民兵应急营（连）训练，构建一支平时生产、急时应急、战时应战相统一的民兵队伍，全面提升应急处突能力。据了解，该基层维稳应急专业分队由30名政治合格、作风扎实、本领过硬的民兵组成，将进行为期3个月的基础体能、处突维稳和抢险救援等多项技能训练，实行“一专多能、一队多用、战训结合”管理模式，执行战备执勤、网格化巡逻、抢险救灾等任务。（刘春阳）

十二师强力推动新疆农产品流通

近日，十二师与八师石河子市签署了农产品交易市场合作协议，双方共同出资成立的新疆绿珠九鼎农产品经营管理有限公司，将依托师、市现代农业生产水平、大宗农产品生产的规模优势和面向北疆辐射的区位优势，实行行业整合、股权多元化，形成新的发展机制，使之成为新疆重要的农产品流通交易集散地。今年，该公司还将在伊犁、石河子、喀什等地区整合新建农产品批发市场，同时组建九鼎果蔬交易所，实现农产品远程贸易，强力推动新疆农产品流通。（姜 蒙）

十三师一季度实现工业增加值6.03亿元

近日，笔者从十三师获悉，该师一季度工业经济开局良好，实现增加值6.03亿元，同比增长59.6%。为确保完成或超额完成一季度经济开门红计划指标，新年伊始，十三师各团场各企业不等不靠，集中精力加快生产。春节期间，十三师28家企业未停产，实行全天候满负荷生产。据了解，该师今年计划工业领域实现总产值150亿元，力争实现工业增加值55亿元，完成工业固定资产投入80亿元。

（王慧香 张亚婷）

兵团企业退休人员养老金水平突破2300元

日前，记者从兵团人力资源和社会保障局获悉，兵团今年继续调整企业退休人员养老金，调整后兵团企业退休人员月人均养老金水平将突破2300元。据了解，今年是兵团连续第10年调整企业退休人员养老金。调整范围为执行企业养老保险制度的退休人员，不包括执行机关事业单位养老保险制度的人员。此次调整前企业退休人员月人均养老金水平为2083元，调整后月人均养老金水平将达到2320元，惠及56万名企业退休人员。（黄省三）

■一师三团计生办为63户职工发放“少生快富”奖励基金10.7万元。（宋志丽 万凌）

■近日，一师七团百名干部、农技员下到田间地头帮助职工解决实际困难。

（董 杰 万 婷）

■近日，浙江省台州市援建一师十团一中400米标准化运动场项目开工建设。（宋娟）

■一师十六团近日组织开展“走访一线接地气，问计于民转作风”活动。

（张顺东 肖 虎）

■二师二十四团近期专门成立农业保险领导小组，加强对国家保险惠农政策、惠农资金的使用，发挥农业保险的减灾作用。（刘 伟）

■近日，二师二十七团对全团90名五好职工，20名多元增收致富带头人进行了表彰奖励。（王星雨）

■连日来，二师二十九团发送各类气象服务信息300多条，为春耕春播保驾护航。（张华敏 刘颖）

■近日，二师冠农绿原糖业公司园区春季绿化平整、环境美化工作全面展开。（周文彬）

■3月12日，兵团文联“三民”活动工作组进驻三师五十三团八连，并成立临时党支部，工作组进连入户，迅速展开各项工作。

（罗建魁 陈长江 崔广亮）

■近日，四师伊帕尔汗香料发展有限公司注册的“伊帕尔汗”商标荣获中国驰名商标称号。（陈彩华）

■3月22日，湖北省黄冈市第四批6名援疆医生抵达五师八十三团。（张 英）

■3月18日，六师五家渠青湖生态经济开发区由原来的地市级开发区升格为省级经济开发区，成为兵团首家以现代服务业聚集园区为定位发展的经济开发区。（蔡玉奎 袁振霞）

■截至目前，六师奇台农场已成立了23个各类专业合作社，共有社员208名，总注册资金达5536万元。（陈天军）

■六师新湖农场投资2.3亿元实施十项民生工程。（张美华）

■八师一四三团加大农业调整力度，形成了棉花、园艺和畜牧“三足鼎立”的局面，着力实现职工多元种植、多元增收的目标。

（林东风）

■截至3月25日，八师一四八团1241名职工利用冬闲四个多月时间外出务工，创收金额达到了1485.4万元。（邓春林）

■近日，建工集团与新疆青松建材化工（集团）股份有限公司达成合作协议，施工时将优先使用“青松”牌产品。（刘 旭）

■今年，九师计划投资10.93亿元，继续为职工群众办好“十件实事”。（李玉英）

■近日，九师一六二团抽调90余名党员干部深入基层挂钩单位走访调研，为职工群众破解长期积累的难点问题。（周彩云）

■近日，九师一六七团开展了以“树清廉家风、建廉洁家庭”为主题的家庭助廉活动。（张海燕）

■日前，十师一八七团组织全团党员干部开展“走进田野解难题、助力春耕树形象”活动，为春耕春播增添正能量。（程其宝）

■近日，十三师红星一场司法所深入开展党的群众路线教育实践活动，重点解决门难进、脸难看、事难办、服务效能不高等问题。

（王开宏 李海峰）

■近日，十四师皮山农场共为1800余名婴幼儿免费喂服预防脊髓灰质炎的“糖丸”。（杨 燕 王 志）

标题新闻

一师启动首届“五四青年奖章”评选活动（马春磊）

阿拉尔农场创新开展“一连一品”文化活动（王 倩）

三团新建7万亩核桃园助职工多元增收（王智勇）

四团“科技能手”登台为职工传经送宝 （张万成）

八团举办基层党支部书记读好书经验交流会（姜 红）

十团苗木基地试种番石榴成功（李丽芳）

青松集团评选表彰首届“最美志愿者”（张亚丽 张 莉）

二十四团司法所开通微信公众平台（彭 雪）

二十七团建立千亩暗管排碱实验基地（刘红宇）

三十一团展开60岁以上老人入户摸底调查（王晓梁）

三十四团制定实施大学生连官谈心谈话制度（郑春桥）

四十一团开展城镇劳动力就业失业情况调查（梁 航）

五团开展多领域法律法规宣传活动（王亚明 潘文宗）

七十三团开展“希望工程1元捐”微公益活动（代红斌 何卫东）

七十九团8000余亩春小麦抢墒播种全面展开（李念臣）

八十一团学校拉开植树造林序幕（庞丰产 董秀霞）

八十三团种地养殖“两手抓”职工增多（袁水河 刘 江）

八十九团开展清明“怀念军垦老兵”活动（段占启 许银凤）

九团积极引导团场青年返乡创业（李 英 任艳红）

芳草湖农场第二代身份证指纹信息录入工作全面铺开（李树楷）

新湖农场首季开门红实现工业产值1亿元（吕大刚）

一二七团全面清理残膜确保春播质量（陈 博 李玉萍）

一二九团开展“缅怀革命先烈・网上祭奠英灵”活动（王洪芳）

北方建设集团参建的大山口二级水电站竣工发电（孟庆忠）

一四八团90%的职工实现多元增收（邓春林）

一五团开展机车调试检修“大练兵”活动（马红星）

一八八团举办党的群众路线教育实践活动知识竞赛（高 洁）

十三师司法局赴团场举办《婚姻维权》专题讲座（刘 燕）

大学生新年计划范文第4篇

工作忙碌也有结束的时候,经过了一年的工作,也到了总结一年工作的经验时候了,检验自己这一年的工作,下面是小编为大家整理的关于2021年人事工作年终总结模板，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

2021年人事工作年终总结模板1回顾20____年，作为人事总务部的一名文员，一年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下。我顺利的完成了本年度的本职工作和领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断的学习，不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷，现将这一年来个人工作总结汇报如下：

一、工作方面

(一)耐心细致地做好日常工作

1、负责来电的接听和转接，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。

2、做好每天快递的签收，发放;

3、做好每月办公用品，快递和饮用水等费用的核对结算。

(二)完善公司各种行政规章制度

协助__先生及办公室主任不断完善各项规章管理制度，使公司趋于规范化的管理。依照公司要求，建立健全完善其他相应的管理制度，使公司的各项工作有章可循、有条不紊的进行。

(三)积极主动的搞好文案工作

1、根据工作需要，随时制作各类表格和文档等，同时完成各部门和领导交代的打印、复印、扫描、传真文件的工作。

2、收集整理各种管理规定，并且分类归档，做到发放有序。

对公司发放的通知及文件及时签收和转达，做到上传下达。

(四)其他各类行政工作

人事总务文员的工作是非常繁琐的，就像个大管家，什么都要管。如文件的复印、扫描、传真、收发快件、文件的保管、办公用品的申购、发放和登记、酒店机票的预定、办公设施环境维护协调、库存办公用品的保管与统计……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的效率。正是在以后的工作中需要不断学习的。

二、不足之处

在这一年里，认真及时做好本职的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心的向领导和同事请教，不断提高充实自己。我现在已经能够较好地处理本岗位的日常工作及其他一些相关工作。当然，工作中也存在不少问题，主要表现在：

(一)做事不够细心

总务文员工作是一项琐碎的工作，因此更考验工作人员的细心。任何一件事情都要认真对待，不能以为事小就粗心大意。也许任何一个小小的失误就会造成很坏的影响。

(二)缺乏创新精神

不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。对于问题的解决只是浮于表面，而没有深入的了解。

(三)工作不很扎实

忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。

三、改善之处

作为人事总务部的工作人员，我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队，必须做好每一件琐碎的小事以保证工作的正常有序发展。在以后的工作中我一定严格要求自己，在工作中发挥自己的能力为公司服务，使工作和学习融为一体，积极争取每一次学习机会，培养自己的工作协调能力，提高应有的职业道德，不断进取。希望在以后的工作中，再接再厉，取得更大的成绩。

(一)不断提高自己

要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;树立良好的职业道德，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。

(二)端正工作态度

要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。

四、20____年工作计划

(一)积极做好日常行政工作

1、协助办公室主任做好公司管理规定的备份、上传、下发等工作，并继续做好日常工作的整理归档工作。

2、做好了各类邮件的收发工作。

3、做好办公用品的管理工作。

做好办公用品领用品登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。

在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。

(二)提高个人修养和业务能力

1、继续加强学习公司的各种规章制度，提升自身的工作技能。

多阅读服装相关书刊，向领导和同事学习工作经验好的方法，快速提升自身素质，更好的服务于总务工作。

2、加强和同事们的沟通协作。

感谢各位领导能够提供给我这个工作平台，使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这段时间对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信公司明天会更好。

2021年人事工作年终总结模板2今年年初，我通过人才招聘，在---公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。现就近一年来的工作情况向各位领导作简要汇报。

一、人事管理方面

1、制定并落实相关人事管理制初到公司，适逢结构重组，---结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。

在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，及时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。

2、归档人事档案我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。

我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息复印并分发给---公司各位领导及办事员备查使用。

3、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。

面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。此外，我自己也常常浏览政府服务部门的官方的网站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高，得以进一步开展工作。如今，我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的。

4、招聘新员工根据业务部的实际需要，人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。

回想起半年前的求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。

二、行政工作方面

1、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜和办理社保、公积金、人才等人事工作一样，办理与企业有关的工商行政事务也是与政府打交道的一项工作。

然而，工商行政办公大厅的设置虽然人性化，但其工作态度和工作方式实在不敢恭维。这对于“初来乍到”的我来讲，在工作之初的确造成了不少困难。好在---公司领导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力协助，才让我有机会在一次次锻炼中逐渐成熟，办事效率也越来越高。现在我已经可以独自完成企业变更的全部流程，并能积极配合财务部、业务部等其他部门办理与工商有关的行政事宜。

2、为公司领导办理出国签证领导们常因业务需要办理出国签证，从刚接手这项工作开始的一头雾水，到成为公司其他行政工作人员为领导办理签证的“顾问”，这里凝聚了广大同事们对我的悉心指教与自己的勤奋努力。

在她们的提点下，我先后为领导们办理赴新加坡、英国、美国等国签证近十份。填表、翻译原始文件、准备照片及费用、备份资料、递交资料、验证指纹、面试、领取签证……每个国家都有着不同的申请条件和政策、都有着各自不同的申请表格和申请程序;相同的是，完成这项工作需要良好的英语基础和自我更新知识的能力。在为领导们办理签证的过程中，我学习了很多相关的知识，认识到学习英语和尽可能涉猎更广泛领域常识的重要性与必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能胜任看似简单的行政事务工作。

3、汇总石油价格，整理能源报道信息，进行月终、年终价格趋势分析。

我始终没有将这项工作单纯地列为一项涉及业务的工作而划分在行政事务部的工作之外，因为每个人都有为公司发展贡献智慧和能力的机会，因为行政工作归根到底是服务于公司发展的。也许我的想法毫无创意，也许我的方法欠妥，也许我的能力甚微，甚至在无人问津时，这只不过是一件无足轻重的小事，毕竟这项简单的工作不会像专业的网站和资讯---公司做得那样完善和权威，但当有一天业务需要其中的某个数据时，它却是及时而必需的----这就是积累的价值，也许每天只坚持做一点点，一定会有为此收获的时候。

4、其他行政工作行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、简单的计算机维护，大到结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司就办公家具协商价格、协助领导为希望工程捐款、采购办公用品及对其领用情况进行备案……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。

作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。

2021年人事工作年终总结模板3自20--年--月来公司上班，担任人事管理员，已经快有一年了。在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验，根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我“只有管好人，才能管好事”，所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。

在--月底因公司人事调整，从--月--被晋升为本部门经理(代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按照公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。

回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结报告

一、人事管理

1、彻底完成人事管理有关文件资料

根据公司的发展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导实施。

2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理

⑴重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。

⑵对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。

⑶办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。

3、人员招聘

⑴各部门传递人员增补单。

⑵根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位;通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。

二、行政、办公室、总务

1、贯彻执行公司领导指示

做好上、下联络沟通工工作，及时向领导反映情况，反馈信息;搞好各部门间相互配合，综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。

2、根据领导意图，起草有关规章制度、工作计划和其他文稿

负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证;同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务;加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。

3、协助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度

三、20--年计划

根据部门20--结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事总务部计划从以下几方面开展20--的工作，全面推行目标管理。

行政人事总务部在20--里除做好日常管理工作外，重点做好以下几方面工作

1、加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际情况，对后勤服务有关规章制度修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要

2、配公司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上涌现出来典型的人和事予以及时公布，通过“以点带面、以薪带誉”，促使工作质量进一步提高。

3、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。

为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据

20--年忙碌的，行政人事总务部工作责任大，但我始终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责。当然，行政人事总务部在今年的工作中还存在粗糙等不足，将在来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大，根据需求进行人才招聘、加大行政、人事、总务管理力度和员工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料来年我们的工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献!

2021年人事工作年终总结模板4一年的时间又悄悄的从指间流走了，回望20--年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年即将到来，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。现对今年的工做一个小小的总结：

对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。

负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续;到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要因为市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，经常都是来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。

结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了，由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。

今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常需要弹性化管理，还是不能很好的交上令人满意的考勤数据，但为了防止有些员工“言过其实”，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。

执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜;对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周密调查之后，给予了合理公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚，均认识到了自身的错误。

公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正逐渐开始实施。

进行促销人员的管理工作。促销人员是五叶神市场的重要组成部份，加强促销队伍的管理迫在眉睫。下一季度计划尽快重新制定促销人员管理制度，并严格按照规章制度办事。控制好人员的增长速度及提高整体素质水平，为公司的将来储备更多的业务人才。

协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。

帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动;此外，在部门领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相关的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人为本”的人才理念。

对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强学习，不断提高自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作。20--年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来说话。最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好。

2021年人事工作年终总结模板5今年年初，我有幸来到公司人力资源部从事人力资源相关工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我今年的工作情况简要总结如下：

一、期间主要学习

1、积极学习公司规章制度，企业文化，企业架构，以及通过花名册尽快熟悉公司各主要部门及人员情况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下基础。

2、平时多浏览公司网页和公司产品，有助于为以后找到合适人选做准备，由于刚来公司就面临着审计人员的招聘紧急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己积极主动记笔记，留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责。

3、公司的各个方面的流程比较完善，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，积极主动学习有关人力资源方面知识，如经常研读《劳动法》、《劳动合同法》等。

4、来到公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同事学到了很多自己以前未曾接触过的知识和经历，这让自己受益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力提高自己，争取做一名适合公司需要的人力资源者。

二、开展工作

由于刚来公司时间不太长，做的工作也比较琐碎。

1、招聘工作：刚来第二天便开始了紧张的审计招聘工作，于是开始了一边学习一边招聘审计，一周的时间里集中打电话安排面试，由于我公司行业的特殊性，审计需要长期出差，这对招聘来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选，最后的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。

为人力部门招聘工作减少了不少压力。通过这次审计的招聘，自己从中也学到了不少网招的技巧。

2、员工关系管理：一方面由于公司成立时间比较长，各个规章制度流程还比较完善，另一方面由于公司出了劳动合同纠纷，所以公司在这方面的管理还是比较认真谨慎的。

3、其它琐碎工作：为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到期提醒台账的建立等。

三、即将工作

1、由于刚来面试时候上级领导就说想要开展培训工作，所以这也将是自己开展工作的重点，争取把机关这边人员培训工作搞起来，培训体系的建立是一项艰巨的任务，希望能在上级领导的帮助下把这项工作开展好。

2、招聘高峰期，公司有些部门也提出了用人需求，这对自己来说是个不小的挑战，有压力才有动力，希望通过自己的努力加上用人部门的配合争取早日找到合适人选。