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深化改革行动方案

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深化改革行动方案

深化改革行动方案范文第1篇

全面深化改革,我们具备有利条件,具备实践基础,具备理论准备,也具备良好氛围,要把握大局、审时度势、统筹兼顾、科学实施,充分调动各方面积极性,坚定不移朝着全面深化改革目标前进。

党的十八届三中全会以后,各地区各部门结合实际情况,制定和采取一系列改革举措,涉及经济体制、政治体制、文化体制、社会体制、生态文明体制和党的建设制度方方面面,突出了凝聚全社会改革共识和合力、致力于推进国家治理体系和治理能力现代化,突出了使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用,突出了促进社会公平正义、增进人民福祉,突出了对社会热点问题的积极回应,行动比较快,指向比较准,落点比较实,反响比较好。但也存在一些值得注意的问题:主要是有的地方、单位、干部对三中全会精神理解不深、把握不准,对全面深化改革的艰巨性、复杂性、关联性、系统性估计不足;有的对全面深化改革的重要性和紧迫性认识不足,抓改革作风不扎实、工作不到位。还要看到,随着改革不断推进,对利益关系的触及将越来越深,对此也要有足够思想准备。对改革进程中已经出现和可能出现的问题,困难要一个一个克服,问题要一个一个解决,既敢于出招又善于应招,做到“蹄疾而步稳”。

要深入学习领会三中全会精神,党的十和十八届三中全会作出的各项部署是我们议事决策的总依据。要牢牢把握改革正确方向,在涉及道路、理论、制度等根本性问题上,在大是大非面前,必须立场坚定、旗帜鲜明。要严格按规则和程序办事,坚持集思广益、民主集中,凡是议定的事要分头落实,不折不扣抓出成效。要强化改革责任担当,看准了的事情,就要拿出政治勇气来,坚定不移干。要充分调动各方面积极性,改革任务越繁重,我们越要依靠人民群众支持和参与,善于通过提出和贯彻正确的改革措施带领人民前进,善于从人民的实践创造和发展要求中完善改革的政策主张。

要建好工作机制,做到既各司其职、各负其责又加强协作配合,形成工作合力。一要抓统筹,既抓住重点也抓好面上,既抓好当前也抓好长远,处理好重大关系,统筹考虑战略、战役、战斗层面的问题,做好政策统筹、方案统筹、力量统筹、进度统筹工作。二要抓方案,全面深化改革总体部署已经有了,要抓紧出台施工方案,按照施工方案推进各项改革举措落地。三要抓落实,三中全会各项具体改革举措,要有时间表,一项一项抓落实,以多种形式督促检查,指导和帮助各地区各部门分解任务、落实责任。四要抓调研,加强对重大改革问题的调研,尽可能多听一听基层和一线的声音,尽可能多接触第一手材料,做到重要情况心中有数。要推动各地区各部门加强调研,注重发挥有关专家学者、研究机构对全面深化改革的调研咨询作用。(本文为同志在中央全面深化改革领导小组第一次会议所作讲话部分内容,摘自新华网,题目为编者加)

深化改革行动方案范文第2篇

一、目标要求

切实把学习实践活动与深化改革开放、推动科学发展结合起来,将深化改革开放作为整改落实工作的重要内容,紧紧围绕搣保增长、促转型,争创科学发展先行区攠实践总载体,按照搣重在创新机制制度、重在人民群众满意攠的要求,在前阶段认真学习调研、深入分析检查的基础上,深入开展搣千名干部进千企、共渡难关促升级攠活动,认真制定整改落实方案,加大整改力度,以改革创新的精神,努力解决贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、影响社会和谐稳定的突出问题、党性党风党纪方面群众反映的突出问题,积极稳妥地推进机制创新和制度建设,进一步推进经济转型升级,促进经济社会保持平稳较快发展。

二、工作安排

整改落实阶段于2009年7月上旬开始,2009年8月底告一段落。本阶段主要统筹抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题、建立健全机制制度、开展满意度测评等工作,同时开展搣保障民生攠和搣作风转变攠等两项专项行动。

(一)制定整改落实方案

1、起草整改落实方案。组织精干力量,以分析检查报告为依据,将整改思路和整改措施进一步具体化、目标化、责任化,起草好整改落实方案初稿。要把前期查摆出来的突出问题和需要完善的机制制度,特别是应对当前经济形势的主要措施和事关群众切身利益、维护社会稳定方面的突出问题,进行全面分析研究,分门别类纳入整改范围。按照问题的轻重缓急和解决问题的难易程度,列出整改落实项目的大体时间表,明确到什么时间达到什么目标,既要有近期安排,又要有中长期目标,确保目标明确,措施有力,重点突出。

2、完善整改落实方案。整改落实方案初稿形成后,要及时提交市委指导检查组审核把关。在此基础上,要通过适当的途径和方式,向广大党员干部群众征求对整改落实方案的意见建议。充分吸收各方面的意见建议,领导班子要集体讨论,认真修改完善,形成操作性强、高质量的整改落实方案。

3、公布整改落实方案。在一定范围内公布整改落实方案,对重要事项做出公开承诺。整改落实方案经市委学习实践活动指导检查组审阅把关后,于7月15日前报市委学习实践活动办公室。

(二)集中解决突出问题

1、明确重点问题。根据应对严峻经济形势的迫切需要,重点筛选确定一批影响和制约我局科学发展、群众反映强烈和党性党风方面存在的重点问题,采取切实有效的工作措施,认真加以解决。集中力量解决保增长、保稳定、保民生方面的突出问题;要深入推进搣千名干部进千企、共渡难关促升级攠专项行动,帮助企业解决一批实际问题。

2、分门别类解决。针对每一个具体问题,分门别类地采取相应措施,着力予以解决落实。对现阶段可以解决的问题,要采取强有力措施,迅速予以解决;对通过努力可以解决的问题,要明确分阶段推进的措施,抓紧予以解决;对受法律法规及政策限制,一时无法解决的问题,要对群众作好解释工作。对属于本局职责范围内的问题,要限时解决。

3、落实工作责任。建立整改落实工作责任制,逐项明确责任领导、承办科室,把责任落实到人。在学习实践活动结束前基本完成;在适当时候向社会公布问题解决情况,接受社会公众监督。

(三)建立健全机制制度

1、废止一批阻碍和制约科学发展的机制制度。加大改革创新力度,积极稳妥地推进机制创新和制度建设,对不适应发展形势、阻碍科学发展的机制制度,要通过适当形式进行公布,在广泛听取各方面意见建议的基础上,及时果断予以废止。

2、完善一批局部不适应科学发展的机制制度。对一些总体较好、局部内容不适应科学发展的机制制度,及时进行调整和完善。

3、建立一批促进科学发展的机制制度。对于当前迫切需要而且实践基础又比较好的机制制度,要加强调研,勇于创新,组织力量抓紧建立健全。对于需要上级党委政府或上级主管部门解决的机制制度问题,也要及时向上反映,提出合理化建议和意见,形成合力加以解决,逐步形成保障和促进科学发展的机制制度。

学习实践活动基本结束时,组织开展群众满意度测评,并按照边整改、边总结的要求,认真总结提炼学习实践活动的好做法、好经验,活动情况总结经市委学习实践活动指导检查组审阅把关后,于8月20日前报市委学习实践活动办公室。

三、重点措施

重点开展两项专项行动:

1、开展搣保障民生攠专项行动。坚持把维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益,作为一切工作的最终价值取向,切实解决与群众利益密切相关的问题,努力改善与群众愿望仍有差距的工作。办好几件群众普遍期待的实事好事,让人民群众看到实实在在的效果。

2、开展搣作风转变攠专项行动。以强化党员干部的执行力和优化发展环境为重点,着力解决工作作风方面影响科学发展的突出问题,进一步建立健全作风建设长效机制。深入推进政府信息公开工作,逐步建立统一规范的行政处罚自由裁量权比照系统;创新和完善行政服务体系,加强服务平台建设;深入推进节约型机关建设,规范公务接待行为,探索公务用车管理制度改革新路子,切实降低公务支出和行政成本。

四、具体要求

1、加强组织领导。要以高度的政治责任感,精心组织,周密部署,切实把整改落实阶段各个环节抓紧抓好,抓出成效。党员领导干部要深度参与,切实发挥表率作用。

深化改革行动方案范文第3篇

一、总体情况

(一)坚持深化改革不动摇,改革试点工作开局良好。深化供销社改革,既是中央及各级政府对供销社的要求,更是供销社自身发展的内在需求,在这轮深化改革中,我们超前准备,精心筹划,为改革方案的制定和实施争取了主动。2013年11月全国总社深化改革工作座谈会召开后,我们即在认真总结近年来改革发展工作基础上,与各相关区委、区政府和供销社反复沟通研究,确定了各区供销社改革重点。全国总社召开综合改革试点动员部署会后,我们立即召开了全市供销社系统加快改革发展工作推进会,确定了市社系统改革总体目标。我们按照中央“加快供销合作社改革发展”的要求和全国总社“积极稳妥开展供销合作社综合改革试点”的精神,以“改造自我、服务城乡”为统领,围绕市委、市政府“加快推进农村综合改革”的具体要求,确定了大力推进“镇村发展与服务一体化、系统联合合作多元化、为农(民)服务规模化、城乡流通现代化”建设的改革总目标,制定了《供销社全面深化改革、加快科学发展实施方案》,并分解为2014年--2015年完成的13项具体任务。各区供销社根据市供销社实施方案的要求,按照“任务项目化、责任部门化、进度节点化、推进网格化”的要求,制订了切实可行的试点工作具体方案,进一步细化目标,分解任务。市供销社派出推进改革工作组,与各区供销社共同研究工作思路和落实措施,全系统上下紧盯目标任务,抓住关键节点,明确路线图、进度表、责任人,并采取有力措施,逐项工作、逐个节点抓好落实,高标准地落实改革举措,完成改革任务,深化改革工作取得了初步成效。

(二)坚持加快发展不松劲,全系统经济保持健康稳定运行。改革既是今年的重点任务,也是解决经济运行中的矛盾与问题、实现持续健康发展的根本举措,我们坚定不移推进改革,以改革促发展、添活力、增效益。开年以来,全系统坚定信心,克服困难,坚持加快改革和加快发展并举,制定了2014年全系统主要经济目标,以工作大纲的形式分解落实到各有关区社和企业,签到目标责任状,强化考核。1-11月份,全系统实现销售总额775.69亿元,同比增长29.77 %,完成年度目标的103.43%;其中实现消费品零售额261.68亿元,同比增长29.32%,完成年度目标的  102.62%;实现农副产品收购额210.89亿元,同比增长25.17 %,完成年度目标的105.44 %;实现连锁企业销售额155.05亿元,同比增长24.6%,完成了年度目标的100.03%;实现农副产品市场交易额252.33亿元,同比增长25.17%,完成年度目标的100.93%。

(三)坚持狠抓自身建设不懈怠,积极营造良好的改革发展环境。一是认真开展安全生产专项整治行动。市供销社认真贯彻市委、市政府对“青奥”安全管理要求,开展迎“青奥”安全生产200天专项整治行动,狠抓安全生产,实行市社机关、企业、具体区域三级安全生产网络化监管体系,通过“四定”,即定人员、定区域、定责任、定指标、逐一落实到三级体系中,形成全覆盖、无缝隙的安全生产责任网络化管理体系。供销社领导班子成员带头,组成9个督查小组入驻企业,深入一线跟踪督促,做到了靠前指挥、事前预防。通过“青奥”期间的安全生产整治专项行动,供销社系统安全生产标准化工作(即安全生产工作标准化,安全生产管理标准化)取得不少成效;二是开展“大干一百天,环境大扫除”专项整治行动。从机关到各直属企业、参股企业直至企业基层门店,三级联动,签订门前三包责任书,实行网格化管理,做到横向到边、纵向到底,不留一处空白。向市社直属企业、参股企业和改制企业,发放门前三包宣传单500多份,清理垃圾722.5吨,拆除破旧广告牌、破旧雨棚、违建1530平方米,粉刷墙面6000平方米,平整地面11550平方米,种植草坪6720平方米,合计投资203万元。三是切实加强作风建设和反腐倡廉工作,制定了《市供销社机关参加2014年全市机关作风建设评议工作实施方案》,开展 “四解四促”、“三个服务”、“万名党员帮万家”等活动,制定和实施好《南京市供销合作总社2014年为人民办实事项目》、《南京市供销系统党的群众路线教育实践活动两批联动工作方案》、《南京市供销社落实党委主体责任纪委监督责任实施细则》等。

二、主要举措及工作成效

(一)以典型示范为引领,在建立健全基层组织体系上取得新成效。

服务“三农”是供销社的立社之本,基础组织体系是供销社的活力源泉。我们始终坚持以“三社”建设为抓手,坚持扩大覆盖与提升质量并重,恢复重建与创新发展并举,不断完善基础组织体系。今年以来,着眼密切与农民利益上的联结,进一步强化基层组织建设理念,激发为农服务活力,不断创新组织体系、服务模式、经营机制。按照“增加数量、提高质量、充实功能、规范管理”的总体要求,突出抓好基层社重组改造工作,在激发活力上狠下功夫。在全系统继续开展为农服务“四·十示范工程”典型培育活动,即:“为农服务社十大标兵社”、“专业合作社十大典型社”、“基层中心社十强社”和“供销社系统十大骨干企业”。目前,已创建3家为农服务社标兵社,4家专业合作社典型社;已培育2家基层社十强社,1家骨干企业。这些示范社企的带动引领作用逐步显现。1-11月全系统新建和提档升级为农服务社71个,超额完成全年目标;新建农民专业合作社56个,超额完成全年目标;新建农民专业合作社联合社20个,完成年度目标的100%。截至目前,全系统领办、参办、协办各类农民专业合作社、联合社达346家,入社成员37012人,带动农户113479户,培育出了南京桥州蔬菜、高淳区青松水产、六合区大圣水芹等一批年销售额超千万元的专业合作社,这些农产品专业合作社在组织农民规范化生产,增产增收,保障城乡居民需求方面起到了重要作用。

(二)以服务城乡为宗旨,在探索为农(民)服务模式上取得新突破

积极发展新型为农服务载体。以系统化、信息化、公司化为抓手,充分发挥供销合作社的主导作用,依托镇、村两级组织力量,按照“供销社搭台、镇村共建”的思路,全面融入农村城镇化发展进程,建设现代化的农村商贸流通网络。选择溧水区进行试点,在陈卞村投资200余万元建成了占地5.2亩、建筑面积1300平米的集生产、生活、文化、社区服务等多功能于一体的新型为民服务中心,年底前再开工建设两个中心村为民服务中心、一个中心镇综合商贸体。在此基础上用信息链、物流链贯穿区、镇、村三级并形成网络,逐步实现区有信息集成中心和物流配送中心、每个中心镇有一个5000平米的综合商贸体和信息呼叫中心、每个中心村有一个1000平米以上的新型为农服务中心和信息采集点,构建起信息化程度高、综合配套完善、便捷优质高效的农村社会化服务保障体系。

积极推进为农服务规模化建设。按照健全农业社会化服务的要求,由六合区供销社牵头,联合社会力量,组建农机具、农业植保等农业专业化服务组织,对大田作物开展规模化、标准化的托管服务,积极探索农业社会化服务新模式;按照发展新型农村合作金融组织的要求,发挥供销社牵头组建的农民资金互助合作社、农民专业合作社联合社的资源优势,在江宁区试点,积极推动基层供销社、农民资金互助合作社、专业合作社联合社“三社合一”的深度融合,确保管理科学、运营规范、监管有力、风险可控;按照发展新型农业经营主体的要求,整合系统专业合作社、农合联、农合会等资源,大力组建由基层供销社牵头领办的、跨区域、跨行业的专业合作社联合社,实行规模化种植、标准化生产、品牌化经营,并突出基层供销社在联合合作中的主导作用。目前,已在六合区建设农机专业合作社一个,购置各类农业机械设备60台套,入社社员106人,全面托管大田1350亩,半托管式服务面积10000亩;成立农机植保专业合作社联合社一个,吸纳9户农机专业合作社,入社社员395人,购置农机植保设备126台套,全托管大田7813亩,服务大田面积28000亩;今年截止8月底,全市新建各类专业合作联合社11家,另有9家正在筹备之中,确保年底前完成;江宁区资金互助合作社“三社合一”工作已完成实施方案的拟制,目前正报市有关部门审核。

积极开展农产品经纪人培训,着力培养一批农民增收致富带头人。全年组织2期共计200名农产品经纪人参加农产品经纪人中级培训并取得了执业证书,近年来,先后有2名农民经纪人荣获“全国百强农产品经纪人”称号,7人荣获“江苏省百佳农产品经纪人”称号。通过举办农产品经纪人培训,进一步加快了我市农产品生产营销队伍健康发展,提高了农产品经纪人素质,为规范农产品经营行为,搞活农产品流通起到了积极的推动作用。市供销社被全国供销合作总社授予为“农产品经纪人培训工作先进单位”。

(三)以信息技术为依托,在发展电子商务等现代流通方式上呈现新亮点

拓展销售渠道,搭建淘宝网“特色中国·南京馆”。通过市社入股的形式,将高淳区社建成的淘宝网“特色中国·高淳馆”升级为“南京馆”,联合全市供销社系统共同搭建农产品电子商务平台,目前淘宝网“高淳馆”升级为“南京馆”的各项前期工作已完成。电商平台已链接72个专业合作社和企业,8个农产品生产基地,参与农户321户,社员1420人,运营10个月以来集聚网销商户337家,累计完成网上交易额1.6亿。

对接“智慧社区”,铺设农产品电子商务终端。以市社宁供农业产业发展集团为主体,依托已建成的40余家实体门店和冷链物流中心,充分发挥公司物联网技术优势和系统产销对接优势,对接政府“智慧社区”项目,2014年在建邺区200余个社区工作站开始布设具有社区服务、农产品销售等功能的电子商务终端,实现鲜活农产品由生产基地直销居民,形成“线上”、“线下”相结合的现代农产品营销体系。

深化改革行动方案范文第4篇

一、深刻学习领会,增强开展“三严三实”专题教育的思想自觉性和行动自觉性

开展“三严三实”专题教育是中央着眼持续深化作风建设作出的重大决策,是党的群众路线教育实践活动的延展深化,是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措,是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手,对进一步增强党的凝聚力创造力战斗力以及全面建设小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党,具有十分重要的意义。

我局党支部将积极开展“三严三实”专题教育活动,积极学习,深刻领会。一是学重要讲话精神,注重读原著、学原文、悟原理,领会核心要义和精神实质。重点研读《谈治国理政》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》,同时,认真阅读《优秀领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》等“三严三实”专题教育学习用书。二是认真学习中央、省委、市委、区委关于开展“三严三实”专题教育方案。熟悉并掌握专题教育的总体要求、方法措施和具体内容,确保每一项规定动作不走偏、不走样。三是要及时学习强卫书记、陈兴超书记、XX书记讲话精神,了解“三严三实”的重大意义和丰富内涵,明白“三严三实”的实践要求,切实把思想和行动统一起来。

二、认真谋划安排,做好开展“三严三实”专题教育的启动准备工作

根据中央、省、市印发的“三严三实”专题教育方案,着手起草我局“三严三实”专题教育实施方案,对照省、市、区里的方案以及会议精神,及时召开全局“三严三实”党课暨动员部署会,并做好以下3项工作:

一是做好调研工作,摸清我局“不严不实”问题,摸员、干部思想、工作、生活和作风实际情况,摸清教育实践活动整改落实情况。二是认真起草工作方案,对照中央、省、市、区方案要求,立足我局实际,制定工作安排,积极探索在全面从严治党中加强党的思想政治建设的有效办法和措施。三是精心准备专题党课,发挥带学促学作用。

三、精心组织实施,确保开展三严三实专题教育与做好日常工作两手抓两手不误

深化改革行动方案范文第5篇

一、推进落实安全责任

(一)继续深化开展“十大工程领域”、“道路安全生产综合治理”活动,加强“五个一”工程建设和双重风险管控机制建设,夯实企业主体责任“五个必须落实”。严格执行市委、市政府《关于加快构建安全发展长效机制的实施办法》进一步落实各级领导责任、主体责任、监管责任、岗位责任和监督责任“五个责任”,坚持责任落实“零容忍”,强化责任追究。

(二)巩固安全责任“五级五覆盖”和“网格化”建设成果,明确属地管理、行业监管、综合监管责任清单,明确企业各岗位安全生产责任,切实做到“五落实、五到位”,确保安全监管责任到岗、到人。

(三)严格落实《市安全生产巡视督查工作方案》,局各部门每月开展一次巡视及暗访、大检查综合情况通报,每季度组织一次谈心谈话活动。

二、推进深化改革创新

(一)完善安全监管网格建设,实施“网格化”动态监管,机制创新、监管手段创新、监管设备创新,及时更新安全生产网格化监管信息。强化安全标准化建设,行业企业和规模以上企业保持标准化三级以上水平,推动达标企业动态监管。

(二)全面落实安全生产领域改革试点任务,建设“智慧交通安全监管”项目,实现部门间数据和信息的互通共享,实时监控本行业重大危险源信息、安全许可、应急救援设施配备等情况,向全方位、全覆盖、动态化监管。

三、推进实施依法治安

(一)认真贯彻落实新《安全生产法》,加强新《安全生产法》《省安全生产条例》等法律法规、安全知识的宣传和普及,强化安全文化建设,达到领导、员工学习新《安全生产法》,遵守执行新《安全生产法》。

(二)科学制定年度监督检查计划,分类分级监管,加大执法力度,深化依法治理,坚决落实停产整顿、关闭取缔、上限处罚、追究法律责任“四个一律”惩治措施,切实形成良好的安全生产法治秩序。

(三)发挥法律专家和法制部门作用,加强对行政处罚、行政强制等行政行为的合法性审查,做到程序合法、依据准确、自由裁量得当。开展安全监管行政执法质量考核评议工作,有效提高执法能力。

四、推进隐患排查治理

(一)督促企业落实安全生产日检查、周调度、月总结、季报告“四项制度”,严格落实安全生产事故隐患排查治理网格监管签字确认制度,实行追责倒溯,责任倒查,从严处理。

(二)深入开展各类专项行动,做到“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”,驰而不息地抓好事故预防工作。

(三)隐患整改和治理要落实到位,重大隐患实行挂牌督办,做到整改责任、时限、措施、资金和应急预案“五落实”。重大隐患限期内没有完成整改或不具备安全条件的单位依法实施停产停业整顿,并按有关规定和程序,严格执行复产复工手续,隐患排查治理闭合制度。

(四)进一步强化领导责任、行业监管责任,采取集中检查、抽查、暗访等方式,开展经常患排查整治的督促检查工作,严格落实安全生产工作定期通报制度。

五、推进重点企业监管

(一)加强危险化学品运输企业安全监管,深入开展危化品道路运输专项整治,督查规范企业严格落实各项规章制度,实行跟踪监管。

(二)加强消防安全监管,以客运站,机关,企业办公场所,民工居住地等人员密集场所为重点,持续开展整治行动,完善消防设施,严格日常管理,消除安全隐患。

(三)加强道路交通安全监管,突出客运、危化品运输旅游包车等重点车辆,严格动态监控,开展“打非治违”专项行动。严厉查处各类非法违法行为。深入开展“三超一疲劳”和重点营运车辆卫星定位系统监管使用、超员、超载等专项整治行动。

(四)加强公路施工安全监管,重点整治借用资质和挂靠、违法分包转包、不办理施工手续,以及以包代管等影响安全生产责任落实的突出问题。开展在建工程深基坑、高大模板、脚手架等重点部位治理,抓好施工升降机、架桥机、塔吊等大型施工机械设备专项整治行动,开展工地临时活动板房安全专项检查,严查立改安全隐患,整治非法违法行为。

六、推进应急管理工作

(一)制定本行业应急救援演练计划,突出道路运输、公路养护施工、公路抢险救援、消防、危险化学品运输、人员密集场所等重点领域,深入开展应急救援演练活动。

(二)加强应急培训,所有企业管理层、关键岗位、特种作业人员和高危行业企业从业人员培训率100%全覆盖,推动应急管理进企业、进车间、进班组、进岗位。

(三)落实领导干部带班、关键岗位24小时值班制度,发生事故立即启动应急预案,及时开展应急救援处置,把事故损失降到最低。

七、推进安全文化建设

(一)依托电视、报刊、网站、微信、LED大屏等媒介,全面加大安全生产宣传力度,组织开展“安全生产月”宣传活动。

(二)要以推进依法治安、深化改革创新、强化责任落实为主要内容,以企业管理人员为主要对象,开展安全生产宣讲活动。

(三)持续开展从业人员培训,加强相关法律、法规的宣传培训工作,增强安全意识,提高技能,从源头上预防生产安全事故发生。

八、推进提升监管能力

(一)各单位要设置独立的安全监管机构,配备与监管任务相匹配、符合监管工作需要的设备。改善安全监管和执法条件,配齐配强安全监管人员,保障工作需要。实施安全监管业务能力提升工程,制定培训计划,拓展培训形式,切实提升执法能力和水平。