乡镇消防总结

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乡镇消防总结范文第1篇

一、加强仓储消防监管力度，实行专项整治与重点整治结合，全面压实消防安全主体责任。

由湾岭镇人民政府牵头组织，联合镇公安派出所、工商所、镇综合执法大队、镇安监站等部门迅速摸清全镇仓储场所底数，完善基础台账；厘清属地或行业部门的监管职责，形成监管合力；督促仓储库房产权单位、委托经营管理单位及使用单位全面落实消防安全主体责任。重点整治海南中部（琼中）绿色产业园所属的辖区内7个仓储场所，进行消防栓运行设备整体摸排，及时解决排除消防栓应急使用故障，确保了消防基础设备正常运行。查看有关消防行政许可证件，对建筑物场所适应情况与消防验收或者竣工验收消防备案进行仔细对照确保性质相符。检查责任单位各级消防安全责任、制定消防安全制度，切实厘清产权单位与使用单位或者承包、承租、被委托单位消防职责。

二、拧紧消防安全思想开关，加强组织领导。

 湾岭镇人民政府负责全镇仓储场所消防安全专项整治的统筹、组织、协调工作。树立安全第一思想，镇有关部门和生产主体单位加强联络沟通、信息互通，建立健全监管排查和行业主体自查台账，重视自纠自查，完善情况汇总上报，职能部门督促整改并考核评价。各级领导联动研判统筹推进各项工作任务，主要领导亲自研究，分管领导亲自督办，通过开展专项整治稳定安全发展整体形势，消除火灾隐患，确保仓储场所消防安全专项整治工作落到实处。

乡镇消防总结范文第2篇

针对全国各地劳动密集型企业易发生的群死群伤重特大火灾事故现状，分析了劳动密集型企业现阶段消防安全中存在的问题，并提出了相应的管理措施，为劳动密集型企业进行消防安全管理提供参考。

关键词:

劳动密集型企业;消防安全;措施

劳动密集型企业是指企业生产经营需要大量劳动力，对设备和技术依赖程度较低，产品成本中劳动量消耗占比大的产业，具有从事劳动生产的员工人数多、技术操作要求不高、资金投入少、资金回笼周期短等特点，主要集中在制衣、制鞋、仓储物流、玩具、冷冻、电子等行业，是各地各级政府招商引资项目的首选。各地各级政府为了促进当地经济社会发展，增加了劳动力就业率和政府财税收入，但缺乏对企业消防基础设施的投入和消防总体规划的同步考虑，多数劳动密集型生产企业的消防安全隐患突出。自2010年以来，全国共发生重特大火灾事故23起、死亡416人，其中9起发生在劳动密集型企业，死亡240人，亡人数和起数分别占重特大火灾事故总数的58%和40%。2013年，吉林长春德惠“6•3”禽业公司重特大火灾;2014年，浙江台州温岭“1•14”鞋厂、广东揭阳普宁“3•26”内衣作坊、山东潍坊寿光“11•16”食品加工车间等重特大火灾事故，均发生在劳动密集型企业，给老百姓的生命财产安全造成了巨大损失。为总结汲取事故教训，笔者结合工作实际，就当前劳动密集型企业存在的消防安全问题及应对措施进行分析探讨［1］。

1劳动密集型企业存在的消防安全问题

1.1城乡发展规划存在较大缺陷

(1)随着我国工业产业规模化、城镇化进程的不断深入推进，城中村、工业园得以迅速的发展，大多数劳动密集型企业都位于城中村或工业园内。这些位于城中村或工业园内的劳动密集型企业建设发展迅速，且基本处于农村乡镇、城乡结合部，大都未经过土地建设规划、项目施工许可和消防基础规划等行政许可，擅自开工建设、违法投入使用的现象十分突出，这就导致了劳动密集型企业存在着“先天性”的消防安全隐患。例如在企业区域内未设置消防车通道，缺少消防水池和相关的消防设施器材等问题，一旦发生火灾很难及时有效处理，极易造成人民群众的伤亡事故，增加了火灾的危害性［2］。

(2)存在产业经济结构不甚合理，劳动密集型企业发展不平衡，重复投产反复建设现象严重。其主要为制衣、制鞋、仓储物流、玩具、冷冻、电子等行业，其生产原料以纺织布料、发泡塑料、电子元器件、甲苯、液氨等可燃易燃物质为主，多数为甲类、乙类火灾危险性生产(或储存)，在生产经营过程中容易发生火灾，火灾产生大量一氧化氮、一氧化碳、氰化物、硫化物等有毒剧毒气体产物，易造成严重的员工伤亡事故。

1.2消防审批和监管存在明显缺失

根据各地经济社会快速发展的需要，劳动密集型企业在建设投产(或改建、扩建)之初大多就存在土地建设规划、施工许可等方面的监管不及时或者缺失的情况，导致大量建设在城中村、工业园内的劳动密集型企业的用地性质多数为(农村)住宅用地和涉及征迁的集体土地用地等情况，使得这些劳动密集型企业所属的厂房、仓库等建筑物在“先上车，后补票”的过程中无法办理建设规划、施工等行政许可，消防部门自然也会认定此类工业建筑物属于“不合法”建筑物而无法进行消防窗口受理，从而不能进行消防审批，最终出现了很多“上了车，也补不到票”的现象，因而产生了劳动密集型企业普遍存在“建筑物耐火等级低、防火间距明显不足、无消防车道、疏散出口不足或宽度不够、消防设施器材应设而未设或不足、使用易燃可燃保温材料或违章搭建易燃夹芯材料的彩钢板建筑、电气线路敷设不符合要求”等消防硬件条件严重缺失的情况。正因为这些劳动密集型企业在消防审批环节存在明显缺失，导致在建设过程中监管难度非常大。以上问题所涉及的劳动密集型企业较多，情况复杂，又对地方经济和生活影响较大，且此类企业必将长期大量存在，因而发生群死群伤的重特大火灾事故的概率很高。

1.3企业消防安全管理欠缺、安全生产意识淡薄

劳动密集型企业的一些企业负责人片面追求经济利益、一味强调生产经营，未认清消防安全的重要性，不重视消防安全成本的投入。企业普遍存在“违章生产储存使用易燃易爆危险物品、违章施工或动火作业、电气线路私接乱拉或闸刀、疏散通道堵塞、安全出口上锁、消防设施器材维保不到位、违法允许生产储存住宿在同一建筑物内”等动态性火灾隐患和违法行为。例如2013年6月3日6时10分许，吉林省长春市德惠市的吉林宝源丰禽业有限公司主厂房发生特别重大火灾爆炸事故时，主厂房内疏散通道复杂，南侧主通道的西侧安全出口和二车间西侧直通室外的安全出口被锁闭，火势蔓延迅速，大量聚集在主厂房内工作的工人在吸入了燃烧产生的有毒烟气、泄漏的氨气等有毒物质后，丧失了逃生时机，共造成121人死亡、76人受伤，1.7万余平方米主厂房及相关生产设备损毁，直接经济损失1.8亿余元，这就是一起典型的因企业消防安全管理混乱导致的人间惨剧［3］。

2加强劳动密集型企业消防安全的应对措施

企业的安全和生产是息息相关的，可以说消防安全是安全生产的重要保障，要杜绝和减少较大以上火灾事故的发生，笔者认为必须从以下几个方面制定相应的消防安全风险对策:

2.1统一规划治理

地方党委政府及有关职能部门，应把“安全生产”纳入地区经济社会发展的总体布局中去综合考虑，树立“大经济、大安全”的双核指标意识，按照“属地管理”原则，层层签订消防安全责任状，并把对企业的消防安全工作纳入到政府及相关职能部门的年度绩效考核之中，切实确保企业消防安全工作落到实处;坚持城乡规划先行原则，在政府统一领导下加快和完善企业周边道路、水源和供水管网等市政基础设施建设力度，改善已建成劳动密集型企业的消防安全环境;另一方面，从源头抓起，提请政府把消防部门纳入当地政府大规委成员单位，强化消防部门在项目规划前的事前参与监督，凡是未经城乡规划的生产企业，一律不得立项和办理其他手续，杜绝劳动密集型企业布局随意、设置不合理的现象，确保不留下“先天性”火灾隐患。

2.2强化消防依法监管和宣传的广度和深度

将劳动密集型企业的消防安全整治纳入政府统一领导下的群防综治工作的范畴，扩展消防整治广度和深度。在整治过程中必须牢固树立“县级以上政府第一责任主体、乡镇(街办)直接责任主体、公安消防部门主推手作用”的意识，层层抓好落实。目前劳动密集型企业大多位于乡镇农村、城乡结合部以及工业园内，各级消防部门因警力受限，应充分发挥主推手作用，最大限度的利用基层乡镇(街办)和派出所开展“网格化”排查和消防宣传这些有力武器，深入推进排查整治，扩大消防宣传的影响力;同时，公安消防部门应充分发挥技术服务、督导促进特别是专业培训的作用，联合安监及其他行业部门依法实施部门监管职责，并分类分级开展劳动密集型企业消防安全标准化管理，督促企业自查自纠，进行技术改造，组织检查整改［4］。

2.3全面落实企业消防安全主体责任

安全生产是企业生存与发展的基础，也是必须履行的法律责任，消防安全工作是劳动密集型企业的主体责任。本着“谁管理、谁负责;谁在岗、谁负责;谁出事、谁负责”的原则，严格落实“防火巡查(检查)、火灾隐患整改、消防设施管理和维保、用火用电管理、动火审批和监护”等逐级消防安全责任和岗位消防安全职责，确定各级各岗位消防安全责任人，建立完善企业消防安全组织机构和义务消防队，制定灭火应急疏散预案演练制度，采取“走出去、请进来”的方式，每半年对员工开展不少于一次消防安全培训和新员工岗前消防安全上岗培训，并定期组织企业员工进行消防安全自防自救演练，逐步建立起企业“管理自主、隐患自除、责任自负”的单位内部消防安全管理机制。

3结束语

我国是一个劳动力资源大国，劳动密集型企业分布广泛，做好劳动密集型企业的消防安全工作，对于有效降低重特大火灾事故的发生概率、减少人员伤亡数量有着重大现实意义。社会各界应从讲政治的高度出发，做好劳动密集型企业的消防安全管理工作，切实维护好全社会安全生产的大局。

参考文献:

［1］宁湘钢，周瑾．液氨项目中消防安全风险评估的分析研究［J］．消防技术与产品信息，2014(8):26-28．

［2］孙月文．浅谈劳动密集型企业的消防安全问题及对策［J］．消防技术与产品信息，2015(5):71-72．

［3］王军．谈劳动密集型企业的消防安全管理［J］．武警学院学报，2012，28(6):80-81．

乡镇消防总结范文第3篇

今年46岁的黄聪胜具有多年在基层工作的经验。“从1986年起，我基本上都在乡镇，在乡财政、宣传、党委、政府等部门工作，直到2011年9月才从介福乡乡长调到县安监局从事安全生产监管工作……”

“说实话，刚调到县安监局时，我也有些担心和困惑：自己长期从事的工作与安全生产并无直接关联，担心是‘门外汉’，不知要从何入手为好：困惑的则是安全工作责任重大，作为新兵、外行，确实怕干不好……”黄聪胜坦言。

不过，有着“想事做事做成事，事在人为”精神的黄聪胜，想想自己曾经在乡镇财政、宣传岗位上获得的荣誉，不时暗暗给自己鼓劲：“事在人为，既然干了这行，就要尽力做好……”

“既来之，则安之。”刚来的那段时间里，黄聪胜除了埋头学习安全生产方面的业务知识外，还时不时地到相关部门、企业沟通、了解有关工作，听取他们在安全生产方面的建议意见。

经过一段时间的磨合，黄聪胜心里渐渐有了些头绪。

“我隐约感觉到要抓好安全生产工作，发动全民参与很重要。那么，如何实施呢？关键要学会造势和借势。安全生产工作仅靠个别部门难以抓好、做到位，需要人人参与，这就要求我们首先要学会‘造势’，要通过一个有效‘载体’来造势，然后才是‘借势’。具体来说，就是通过该‘载体’尽可能让更多的人参与该活动，同时借力各有关部门、新闻媒体，最重要的是赢得党委政府主要领导的理解、支持！出于这些考虑，我想到了是否能在全县搞个声势浩大的安全文化活动这个‘载体’……”黄聪胜这样诠释。

“思路决定出路。”有了这个想法后，黄聪胜开始酝酿、动作了。他先是发动局里同志提建议、征求安委会有关成员单位的意见，集思广益后形成大致思路；然后寻找合适时机向分管县领导汇报、说明举办全县性安全文化活动的重要性、必要性；最终赢得县主要领导的理解、支持——敲定于2012年6月举办永春县首届安全文化节，提出“永春县力争用3年时间创建全国安全生产宣传教育示范县”等的安全生产战略目标，并将其写入该县安全生产“十二-五”实施规划中。

动作：敢想敢做敢担当

为加强对“安全文化节”的组织领导，永春县政府成立“安全文化节”活动领导小组，组长由县政府分管副县长担任，成员由县直各有关单位负责人担任。领导小组下设秘书组、宣传组、知识竞赛组、应急演练组、文艺表演组、文体与征文比赛组、知识讲座组、咨询活动组、后勤组、安全保卫组等十个工作小组，负责制定具体活动方案、协调指导活动开展、组织各乡镇各单位参加活动，以及对活动开展情况的总结。

去年6月，我县举办的首届安全文化节活动中，就有安全文化与创新社会管理大讲坛、201 1年度‘十佳’安全生产人物表彰、安全生产应急汇报演练、安全生产文娱晚会、安全文化（书画）走基层、安全生产慈善基金捐赠、安全生产征文活动等十多项重大活动。”时至今日，黄聪胜还是记忆犹新。

如何确保安全文化节活动落到实处呢？严格考核很重要。在黄聪胜的建议下，永春县政府把“安全文化节”活动作为一项重要内容纳入年度安全生产目标责任制考评。对工作突出、成效显著的给予适当加分；对工作不认真，搞形式走过场的，给予扣分。对活动举办情况进行通报，并对工作开展积极、取得良好成效的单位给予表彰。

在开展安全文化节活动过程中，黄聪胜深知“造势”、“借势”对普及、提升全民、各部门关注、参与安全生产工作的重要性，提出通过举办安全生产文艺晚会、安全生产猜谜活动、安全生产知识竞赛及篮球、羽毛球、乒乓球各类运动赛事等群众喜闻乐见的多种方式来达到事半功倍的效果。同时，为使安全文化节活动影响力更大，黄聪胜还向县领导建议：在首届安全文化节启动仪式上，与省安监局共同举办福建省安全生产应急救援综合演练，并邀请省政府安委办、省安监局、福建煤监局、省经贸委、省消防总队等省里有关部门观摩、指导永春县首届安全文化节活动；邀请新华社、中新社、福建电视台、中国安全生产报、《安全与健康》等近20家新闻媒体记者参与报道安全文化节活动……

“那段时间，为确保首届安全文化节活动成功，全局干部职工连续一个多月双休日没休息。黄局长更累，除了不时要协调活动中涉及到的省、市、县等相关部门、单位外，还不时要到各种活动现场指导。那段时间他明显瘦了、黑了。但为了工作，他没有半句怨言。这或许也是他‘敢想敢做敢担当’的一种写照吧！好在通过举办首届安全文化节活动，广大群众反映良好，全县各级对安全生产的关注度、参与度明显提升了！”颜群瑛、陈章培等人有感而发。

永春县安监局的郑达滨介绍，因工作关系，他不时要到县里的煤矿。原先煤矿的矿主对他们前来是“有些烦”，以为来“挑刺”。“通过安全文化节活动后，他们的安全意识明显提高了，不少个体矿主还主动邀请我们到矿里指导……-”

“2011年我县煤矿共发生3起事故，死亡3人：去年则发生1起事故，没有人死亡。这应该也是我县通过举办安全文化节活动后，产生的另一种变化吧。”黄聪胜表示。

感受：做事要有利他人

让黄聪胜欣慰的是，自己2011年9月才从事安全生产监管工作，从时间上而言，就像他自己所说：“在安全生产领域，我只是名‘新兵’蛋子……”但是，从工作成效来看，他的辛苦没有白费，超过某些该领域的“老兵”。在他的“策划”下：仅在去年一年，永春县就首创两个“全省第一”；被、公安部、国家安监总局等7部委评为全国“安全生产月”活动先进单位，成为福建省唯一获此殊荣的县级单位：2012年度该县安全生产“四项指标”全面下降，全年少死亡27人，年度安全生产管理目标考核位居泉州市13个县（市）区之首位：为提升全民安全意识，在该县创办《安全桃源》报、酝酿建立“安全文化主题公园”及安全生产宣传培训、警示教育基地；促成县里提出“永春县力争用3年时间创建全国安全生产宣传教育示范县……”的安全生产战略目标，并将其写入该县安全生产“十二·五”实施规划中……

在谈到该县举办安全文化节活动初衷时，黄聪胜表示：“从事、接触过安全生产工作的同志，想必都有这样的感受，那就是有相当一部分事故的发生，最终调查结果都是由于当事人的安全意识差、思想麻痹等因素导致。这就让我们需要通过一种载体、一个方式，努力引导群众参与，共同抓好该项工作。而这些，体现在安全生产方面，其实就是‘安全文化’怎么抓、如何开展的问题。”

“通过开展安全文化节活动，我深切地感受到‘做事要有利他人’！安全生产监管工作，实际上是有利他人的‘善事’。既然组织上让我从事安全生产监管工作，我就要全心抓好它！”黄聪胜口气坚定地说。

乡镇消防总结范文第4篇

2012年上半年，我局在市公路管理局的正确领导下，紧紧围绕上级的工作部署和年初工作会议提出的奋斗目标，深入学习实践科学发展观，坚持以人为本，认真贯彻落实分局机关效能建设实施方案，努力推动各项工作的落实，取得良好业绩。

一、各项工作有序开展，工作实绩明显。

上半年，机关各部门和养护站严格执行分局制定的效能建设实施方案，切实履行职责，较好地完成各项任务，工作实绩明显。

（一）养护生产情况

机械完好率99%，使用率85%。

（二）路政管理及治超

（三）工程施工

完成国道207线城月段水泥混凝土路面挖补6440平方米、省道374线洋青段水毁抢修0.5公里、县道682线洋青渝湛高速段改造工程0.66公里、县道682线洋青渡槽段改造工程0.2公里。

办公综合楼工程正在

进行设备安装及室内装修。

（四）其他主要工作

机关管理部门除日常工作外，还完成一些专项工作。

人事部门组织参公人员参加全省统一考试，办理养路费征稽人员登记和报名手续，办理离退休人员及享受遗属人员认证登记手续，查出遗属死亡不报告者1例。

财务部门完成清理单位“小金库”、贯彻厉行节约八项要求近3年来各项费用开支的清查工作。

其他部门密切配合分局的中心工作，较好地发挥后勤保障、服务、指导和监督检查作用。

二、机关作风有较大转变，工作秩序和纪律有所加强，管理工作具体到位，工作效率有所提高。

今年是县委县政府提出的作风建设年，分局工作会议也提出了“全面整治机关、基层工作作风和劳动纪律，从党员队伍和中层以上干部抓起，以党员作风的好转带动机关作风转变，以党建促干部队伍建设，以党建带动职工队伍建设”的任务，制定并认真执行效能建设实施方案，成立效能建设监督小组，加强对机关和养护人员劳动纪律的监督检查，收到明显效果。

（一）机关作风有较大转变。全面实施效能建设方案，机关人员一律亮牌挂证上班，副股以上干部外出严格执行登记制度；坚持首问负责制，对外来办事的群众热情接待，热心指引，直到帮助其把事情办好，这些措施使机关面貌焕然一新。机关人员经常深入基层与职工交流、沟通，了解其生产生活情况，加强指导、督促，进一步密切机关与基层、干部与群众的关系。此外，还抓住5月份央视曝光县交警违规在207国道上查扣车辆的反面典型事例，组织机关人员再次观看“省直单位机关作风暗访警示教育片”，召开机关职工大会及路政、征稽人员会议多次，加强教育，切实转变机关作风。

（二）工作秩序和工作纪律有所加强。机关工作纪律和工作秩序比较正常。从分局效能监督小组多次督查的情况来看，养护站工作纪律有所加强，上路作业时间基本保证，值班制度也执行得较好。此外，征稽人员在等待分流安置中，主动进行工作分流，除个别人员留守值班外，部份人员参与治超，部份人员派往石门桥施工现场维护治安秩序，从而做到改革过程中秩序不乱、纪律不松、人尽其用。

（三）管理工作具体到位。各部门加强对养护站的对口管理，工作具体到位。工会每月对养护站“四小”建设和职工学习情况进行检查督促，3月份还给每个站安排300元施肥经费，保证了花草s290西湾桥和豆坡桥进行跟踪检查，发现问题及时上报，保证了路桥的行车安全。生产股、各养护站加强与路政部门的沟通和协作，切实维护好路产路权，及时反馈路面信息，积极为路网调度工作提供即时信息。办公室会同各站对10多个班组的门窗、水电设施等进行更新及维护，对职工饮用水质进行检验，保障了职工的饮水安全。

（四）工作效率有所提高。机关作风的好转，带动工作效率的提高。比如，5月份，市、县关于掀起清洁工程暴风行动的通知下达后，局领导迅速批示将通知转发到机关各部门和养护站，并决定每周五下午机关人员到责任路段清扫卫生，各站也积极协助乡镇开展清洁工程。再如，6月份收到上级关于清理单位“小金库”的通知后，局领导班子即时召开会议，迅速成立清理工作领导小组，具体开展清查工作，并于3天内完成清查任务向市局汇报。

三、党支部建设和廉政建设有所加强

党支部注重加强思想、组织、作风和廉政建设，得到县委的充分肯定和表彰。今年的支部建设紧紧围绕深入学习实践科学发展观活动这一主题，与公路行业特点相结合，完成了学习实践活动前三个阶段的全部工作，专题民主生活会会议效果和分析检查报告两项群众测评，合格率均达到98%。

在支部建设方面，形成了自己的五大特色：一是重团结。领导班子成员分工负责，团结一致，相互尊重，坦诚相待，不推诿，不扯皮，不制肘抬扛，大家言必行，行必果，使全体党员及干部职工，从领导集体身上看到了希望。二是重民意。无论是中层干部调整，还是各项工作管理规定的制定等，都是先广泛征求群众意见，再公平、公开、公正实施，领导班子率先垂范，带动了全局上下廉洁自律的好风气。三是重制度。以制度管人理事是工作能取胜的重要法宝，至目前，分局修订、完善的各项管理规定，累计达30余项，使分局各项工作都能依规定开展，促进了内部的和谐发展。四是重科学。分局各项重大决策，均遵循三原则：先广泛听取

意见，再充分论证，最后才由班子审定，支部的集体领导、科学决策形成了自己的工作特色。五是重廉洁。大到基建、养护工程发包，大宗物资、设备采购，小到养护材料采购，行政小车维修、用油等，都不搞个人讲了算，而是由监督小组集体定价、验收、结算，全部公开、透明实施。一系列廉政措施，极大地提高了工作透明度，深受职工好评，形成了全局廉洁从政的好风气。

四、安全生产、社会治安综合治理和维护社会稳定工作有新举措。

安全生产工作认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，注重作业人员安全、生活设施无隐患。制定并积极实施“春运”和“三项行动”两个方案，对在建工程进行详细检查，加强监管，消除隐患，确保安全。6月份，认真开展安全生产月和安全生产年活动，强化安全生产管理，强调职工上路作业要穿安全标志服，公路养护车辆均要设置明显的作业标志，并将其纳入月度养护考评中，同时开展安全生产大检查，加强安全宣传教育活动，请省消防总队教官讲授新消防法及消防知识，组织职工参加安全生产知识考试和竞赛，增强了职工安全生产意识，促进了我局安全生产工作。

五、重视民生，顺应民意，注重科学发展。

在开展深入学习实践科学发展观活动中，我们善于倾听民声、聚集民智、重视民生、顺应民意，注重科学发展。

（一）我局十分重视民生问题的解决。今年3月份，县政协委员提案称六遂线牛墟路口由于绿化带过高，影响司机视线，改建通车三年多来，已发生多起交通事故，死亡十多人，强烈要求在牛墟路口设警示牌和减速带，并降低绿化带至适当高度。4月份，江洪镇政府反映省道375线江洪坎路段去年改建为水泥路面后，由于纵坡没有降低，行车速度提高，接连发生多宗交通事故，要求设警示牌和减速带。接到县有关部门转来

的材料后，局领导高度重视，认为这是关系民生的问题，当即指派有关人员现场察看，进行协商，请市局机修厂作出方案并迅速施工，消除了该两处交通安全隐患，还群众一个安全的交通环境。

六、养护站管理上水平。

经过几年的培养和锻炼，养护站管理工作走上了正轨、上了水平。具体表现为：一是养护站各项工作形成“一盘棋”思想，做到了统畴兼顾、全面安排；二是内务管理制度化、规范化，尤其是财务收支、站务公开、学习教育制度；三是养护工作能合理安排，个人承包项目和集体工作两不误，并兼顾到城乡清洁工程的巡查和清理，与有关乡镇协调较好；四是突击任务能迅速出动，高效完成，具备一定的应急能力。

七、困难和问题较突出。

目前，我局仍存在较突出的困难和问题，对工作的正常开展造成一定影响。

（一）资金欠缺，加上社保经费又提高，一批关系民生的问题得不到解决，如机关旧宿舍、养护站部分职工住房严重残旧，未能及时维修，南亭、下六养护组的危房也因资金不到位未能改建，存在安全隐患。

（二）由于经费严重不足，部分路段已严重损坏，路况下降幅度较大甚至危及行车安全，较差的路段有：g207线城月路段砼路面板已有相当一部份严重破碎，s290、s375，684沥青路老化严重，出现了下沉、翻浆松散，加上超限、超载车辆对路面的严重破坏，造成这些路段无法正常通车，群众怨声四起。

（三）被定为四类桥

的g325线西溪桥、s290西湾桥和豆坡桥到目前还没有采取任何的加固措施或改建，对行车存着一定的安全隐患。

（四）省道290线龙眼路段改建工程因资金困难被迫停工。前几年竣工的g325线市北出口养护维修工程、县道南洋线洋青段8.75公里大修工程、g207线城月段水泥混凝土路面维修工程等项目至今未办理结算手续，工程款不能及时拨付，工程队资金周转困难，至今已拖欠职工3个月工资未发放，影响职工队伍稳定。

八、下半年工作设想

下半年要继续按照年初工作会议提出的任务和措施抓好落实，重点抓好以下工作：

（一） 进一步加强对养护工作的督导，为公路养护工作顺利开展奠定基础。一是要求养护站在雨季加强预防性养护，对路面出现的破损，要及时修补；对路面、急弯、陡坡 等易滑地段出现的路障要及时清除。二是重视桥涵预防性养护，对危桥旧桥加强观察、检测。三是加强安全生产管理，强调职工上路作业安全的同时，还要重视内部安全。四是加强对严重破损路段的监控，尽最大努力保障通车，若出现险情即时启动应急预案。五是做好车机维修保养，为来年工作顺利开展做好准备。

（二）继续配合做好全市流动治超工作，同时，路政所要加强与养护站的信息沟通，提高路政管理效果，确保路产路权不受侵害。

（三）积极争取省、市局和浪淘公司等单位的资金支持，尽快完成省道290线龙眼段改建工程、国道207线城月段水泥路挖补工程、国道325线遂城桥、国道325线收费路段水泥路面及沥青路肩的维修工程等项目的施工任务。