残联工作制度

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残联工作制度范文第1篇

一、总体要求

通过开展政务公开“深化年”活动，不断拓展公开领域，创新公开方式，深化公开内容，提升服务质量，让人民群众充分知情、理解、参与、监督，提高工作效率，在解决残疾人群众关心的问题上取得新进展，在促进市残联自身建设和管理创新上取得新成效。

二、重点任务

（一）深化行政决策公开。牢固树立“以人为本，执政为民”的执政理念，完善体现“以人为本，执政为民”的决策机制和民意反映机制，畅通群众反映问题、表达合理诉求的渠道，热情接待残疾人群众来信来访，建立和完善对群众意见的收集、整理和回复制度，及时回应社会关切。

（二）深化信息公开。高度重视政务信息工作，市残联主要负责人亲自抓。加强信息网络建设，加快内外网信息和处理速度；努力提高信息质量，抓好重点、亮点和热点信息的报道；硬化信息工作制度，包括信息采集、编制、报送，各科室和直属单位要将信息报送任务量化分解，列入年度目标考核，定期通报，实行信息激励竞争。

（三）深化办事公开。对于涉及残疾人群众关注的民生问题，特别是贫困残疾人生活救助、一户多残家庭救助、残疾人康复惠残民生工程等，要面向社会公开救助条件、申办操作程序、办事依据、各工作环节岗位职责、服务承诺、工作规范、办事结果公示以及监督渠道等内容，坚决防止不正之风，加强监督检查，加强查处问责力度。全力支持和配合全市经济社会大建设、大发展，认真做好征迁拆违中困难残疾人的帮扶救助工作，推动和谐社会建设深入开展。

（四）深化政务服务。加强电子政务建设，实现政府部门在网络平台上信息互通。坚持把“政风行风上线”工作作为政务公开的一项重要内容，作为宣传我市残疾人事业、听取残疾人呼声、为残疾人服务的重要交流平台；认真对待群众的咨询投诉，强化办理制度，对于合理的诉求，要尽力支持帮助；暂时做不到的给予解释，耐心疏导，切忌方法简单生硬，做到“事事有回音，件件有落实”，真正让残疾人感到残联确实是自己的“娘家”；以上线为契机，抓行风建设，以饱满的政治热情、积极的工作态度、务实的思想作风，深入扎实地抓好这项工作。

三、时间安排和组织保障

（一）宣传动员部署阶段（6月底前）。按照全市统一安排，认真进行宣传动员部署，提高思想认识，增强参加活动的自觉性和积极性。各科室和直属单位要充分运用广播电视、手机短信、互联网络等手段宣传开展政务公开“深化年”活动的意义，为活动营造良好的氛围。

（二）建章立制阶段（7—8月）。各科室和直属单位负责制定本部门办事公开标准，明确公开责任、目标任务、落实措施。所制定的方案和公开标准于8月中旬前报市残联执行理事会。

残联工作制度范文第2篇

区残联作为全区第一批开展学习实践活动的单位，按照区委的统一部署，将学习实践科学发展观活动列入了重要议事日程，当作党员干部政治生活中的一件大事抓紧抓好。区残联机关共有**名党员参加了学习实践活动，学习实践活动的覆盖面达到100%。

1.领导重视，精心组织，扎实做好前期准备工作。区委召开全区开展深入学习实践科学发展观活动动员大会之后，区残联党组及时传达学习会议精神，研究部署学习实践活动的有关工作。

加强组织领导。及时成立了学习实践活动领导小组，由党组书记担任组长，其他班子成员分别担任副组长和成员。抽调得力干部成立了学习实践活动办公室，明确了责任分工，制定了工作制度。

制定实施方案。结合残疾人工作实际，确定了“深入贯彻科学发展观，解放思想，求真务实，进一步改善残疾人生产生活状况”的主题。在区委第十四指导检查组的指导下，研究制定了《关于在区残联全体党员中开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》和实施方案，明确了学习实践活动的指导思想、目标要求和方法步骤。

广泛进行动员。2012年3月14日，区残联召开领导班子会议，及时传达学习了中央和市委、区委关于开展深入学习实践科学发展观活动精神。3月19日，召开了活动部署动员大会，区委第十四指导检查组全体成员出席会议，***组长提出了明确要求，区残联党组主要领导作了动员部署。区残联全体党员干部参加了会议。

残联工作制度范文第3篇

一、工作目标

建立科学规范的工作体系，大力加强依法行政的内部监督，深入开展法制宣传，使全体干部职工的依法行政意识进一步加强、各项工作制度更加健全、监督制约机制更加完善，进一步提高依法行政水平。

二、主要任务

（一）加强普法教育和依法行政宣传

大力开展“六五”普法活动，学习宣传与残疾人事业密切相关的法律法规，保障、改善民生方面的法律法规，、投诉、调解等社会管理方面的法律法规，以促进广大残疾人基本生活得到保障，促进社会和谐稳定。努力做到学习宣传和依法治理相结合，形成遵守法律、崇尚法律的风气，促进残疾人事业健康发展，充分发挥相关法律法规在残疾人事业中的规范、引导和保障作用。

（二）加强制度建设

1、建立健全重大行政决策程序制度。完善科学、民主的行政决策机制，建立健全重大行政决策的规则和程序。健全重大行政事项和公共政策的集体决策、征求意见、公示等机制；健全行政决策的监督体系和决策实施情况后的评价制度，通过跟踪调查和评估等方式，及时发现并纠正决策存在的问题，减少决策所造成的失误；建立健全行政决策责任追究制度。

2、认真履行规范性文件制定任务，规范起草、立法调研、报送草案、立法协调、论证、征求意见、报送备案审查、公布等各个程序的工作。

（三）规范行政执法行为

1、相关处室的行政执法人员均须取得行政执法资格和行政执法证件，在执法时须先出示行政执法证件。

2、认真开展清权确权工作，按要求编制职权目录，绘制行政权力运行流程图。

3、认真开展行政处罚案件群众公议工作，成立领导小组抓好落实，明确行政处罚法律法规依据和行政处罚工作程序。

（四）加强监督

1、认真开展政务公开工作，主动及时地进行信息公开，积极推进财政预决算和“三公”经费公开。

2、接受人大、政协监督，主动邀请人大、政协领导来我会视察参观、督导工作。

3、自觉接受舆论监督，对针对我会的意见和建议及时给予反馈。

4、认真开展政风行风评议，重点抓好12345政府服务直通车办理工作和“百个重点处室”评议单位的相关工作。

残联工作制度范文第4篇

建立培训就业长效机制

为确保残疾人培训就业工作的顺利开展，充分发挥政府的主导作用，市中区成立了区乡两级以分管领导为组长，有关部门负责人为成员的残疾人培训就业领导小组，由政府统一领导，残联牵头，其他部门密切配合。

出台了《市中区残疾人培训就业工作制度》，做到从残疾人求职登记、建档立卡到培训就业、回访服务等各个环节都有章可循，使残疾人培训就业工作初具规范化、制度化。同时，制定了《残疾人培训就业实施方案》等相关措施，建立起适应不同残疾人群体的培训就业基地和形式多样的培训就业模式，搭建起符合市中区特点的为残疾人服务的培训就业平台和长效机制。

多种形式并举的培训就业模式

首先，狠抓残疾人培训就业基地的建设，努力提升基地集中培训就业的规模和水平。根据枣庄市中区城镇残疾人多于农村残疾人的特点，立足区域经济特色，依托企业，先后建立起枣庄爱心手工编艺残疾人培训基地、枣庄市弘扬制衣残疾人培训就业基地、枣庄宏达铜材残疾人扶贫就业基地等。各培训就业基地统一制定了工作职责，集培训、就业于一体，实行劳动合同、养老保险、医疗保险、大病救助保险、意外伤害保险、特殊工种保险等社会保障制度。两年来，培训就业基地共举办培训班18期，培训残疾人227名；受培训残疾人全部在基地就业。区残联计划再用两年时间，建立起培训残疾人过500名的基地一个，安排残疾人就业过200名的基地两个。

其次，多种形式并举，残疾人培训就业工作全面推进。一是积极推荐到省、市残疾人培训基地培训。近年来，市中区选送了13期176名残疾人参加了省、市残疾人培训基地的培训，学习西点制作、书画装裱、足疗按摩等知识，填充了市中区科目培训的内容。二是积极开展科技扶贫就业活动。从送科技到残疾人家中、到田间地头开始，先后为残疾人发送科技资料1万余份；采取实地参观、现场培训、专家传授等方法培训农村残疾人2100多人；赠送优良品种三元猪、小尾寒羊、伊普鲁兔等1200多头（只）；计投资60余万元，使200户残疾人家庭受惠，260多名残疾人就业，其中20多名残疾人成了养殖、种植带头人。三是充分发挥乡街残联培训就业的职能作用。协调组织乡街劳动服务站、残疾人职业介绍所、辖区各相关企业单位等举办各类残疾人就业再就业供需推介会活动。依托乡街成教中心、党校举办残疾人培训班。四是完善区乡两级职介所功能，提高服务能力。积极开展双向职业登记，深入到用人单位做好用工需求的登记工作，积极向其推荐残疾人。同时做好残疾人求职登记，建立残疾人人才库。近年来，通过双向职业登记，共为全区各类残疾人提供信息咨询2600人次，求职登记980人次。

确保按比例就业

为切实促进残疾人就业，枣庄市中区加强了残疾人就业保障金的征收管理工作。区残联实行收缴保障金全员承包制，通过奖勤罚懒，调动机关人员的工作积极性，以确保全年收缴任务的完成。同时，借助《残疾人就业条例》实施的有利时机，根据《山东省按比例安排残疾人就业办法》、《关于由地税部门代收残疾人就业保障金有关问题的通知》、《枣庄市残疾人就业保障金征收管理办法》的规定，对既未按规定安排残疾人就业又拒不缴纳残疾人就业保障金的20余家用人单位启动了司法征收程序，此项工作正在按照司法程序有条不紊地进行。

残联工作制度范文第5篇

(一)加强组织建设建立健全各项制度。

为确保社区残疾人工作有效、有序开展，根据市、区残联要求及社区残疾人工作实际，社区及时调整残疾人工作领导小组、成立了由社区主任为主席，残协委员为副主席，广大残疾人及残疾人家属为成员的社区残疾人协会，专职委员具体负责残疾人工作。社区残协建立健全了《残疾人协会主席工作职责》、《社区残疾人协会工作制度》等20项职责和制度，建立和完善了《贫困残疾人基本情况表》、《重度残疾人基本情况表》等10项基本信息台账，切实加强了社区与残疾人及其监护人的联系，确保残疾人及时、有效的得到帮助。

(二)加大宣传力度，营造扶残助残浓厚氛围。

能否营造一个良好的扶残助残氛围是顺利开展残疾人工作的必要条件。近两年，社区紧紧围绕创建全国残疾人工作示范城市开展了一系列丰富多彩的宣传活动。一是利用黑板报、宣传栏、横幅等方式对残疾人工作制度、优惠政策进行广泛宣传;二是组织演出、宣讲、观看专题影片等宣传活动，丰富残疾人文化生活，累计组织专场宣传活动9次;三是利用元旦、春节、“妇女节”等节假日在社区游园、辖区市场等人口聚集区开展宣传动员，截止目前，共发放助残日历XX张，宣传书籍800余本。累计发放宣传单5000余份，残疾人康复读物600余本。通过广泛深入的宣传，使扶残助残理念深入人心，使残疾人工作示范城市创建活动人人知晓。

二、 推进体系建设，提升保障和服务水平

我社区积极推进残疾人工作“两个体系”建设，以建立健全残疾人社会保障制度、完善残疾人服务体系作为社区残疾人工作的重点，集中解决了一批残疾人家庭最关心、最直接、最现实的利益问题。

(一)完善保障服务、促进扶贫工作。残疾人作为一个弱势群体，由于自身的身体缺陷，导致无法就业或难就业，从而直接影响其生活状态。社区残协本着急残疾人之所急、想残疾人之所想的服务理念，及时掌握残疾人生活状况，了解残疾人需求，将辖区符合条件的58户、61名残疾人家庭全部纳入低保范围，为5名重度和特困残疾人办理了医疗救助和大病救助，缓解其经济压力。常年组织志愿者开展“一帮一”、“众帮一”助残活动，累计帮扶慰问残疾人34户，发放慰问金 5000余元。社区重度和困难残疾人与市、区单位结成帮扶对子12对，帮扶救助20余次。社区5户残疾人家庭分到廉租住房，1户精神残疾人享受政府临时救助，1户残疾儿童享受为期三年的残疾儿童教育助学救助。