村妇联的工作总结

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村妇联的工作总结范文第1篇

一、基本情况:

我处下辖8个村委会,8个妇代会,4个妇委会,9个党支部,全处耕地面积有1.5万亩,总人数(常住人口)6292人,总户数2074户,其中妇女(18-60岁)1734人,少数民族妇女414人,(0-14岁)儿童1194人,其中女童583人,流动人口16000人,其中流动妇女(18-60岁)5371人.全处共有党员211名,其中女党员45名,全处入党积极分子109名,其中妇女入党积极分子38人,三八红旗手78名,五好文明家庭168户,十星级文明户669户,女致富能手,种养殖户36名.

今年我处工作重点主要以围绕城市扩容,狠抓二,三产业的发展,围绕BBB市"城在田中,田在城中的城市经营理念,大力发展生态高效,旅游观光农业和高效精品农业,使一产与三产紧密的结合起来,大力发展畜牧业,使畜牧业成为农民增收的重要途径.

二、主要作法:

(一)领导重视,保证了妇联工作健康有序的发展

我处党工委非常重视妇联工作,主要表现在:第一,年初在召开我处党工委,办事处工作会议上,办事处党工委书记沙晶钰与各村党支部书记签订了;第二,今年办事处在制定十五发展规化时,将妇联工作做为一项主要内容纳入十五规化.第三,年初办事处在召开双文明总结表彰会时,将妇联工作作一项单项表彰，在庆"三八"时又分类进行表彰,奖励.第四,我处妇联在3月1日召开庆三八总结表彰大会时,我处的全体领导亲临会场参加会议.党工委书记沙晶钰在大会上作了总结讲话.

(二)大力开展宣传教育活动,加大广大农村妇女的培训力度.

丰富多彩,形式多样的宣传教育活动,是提高广大农村妇女学习新知识,接受新年事物,开阔眼界,解放思想的最有效途径。在庆三八活动期间我处妇联结合公民道德建设月活动开展了五好文明家庭,三八红旗手,致富女能手,优秀女党员,优秀母亲巾帼妇女标兵.妇女工作先进集体,党建带妇建工作先进集体,三学三比竞赛活动先进集体的评选活动及首届时装表演赛活动,歌舞表演赛活动.举办了市民教育培训班,开展科技之冬科普活动等形式.以此丰富了广大农村妇女的精神文化生活,提高了广大农村妇女的综合素质,充分发挥了典型示范带动作用有利的促进我处两个文明建设的协调发展;在反警示教育月活动中,加强对广大妇女的警示教育培训,通过举办培训班,发放宣传材料,观看画面,走访群众,播放警示教育电教片等形式进行对妇女的警示教育,使她们认清了的本质,崇上科学,关爱家庭珍惜生命,热爱祖国,保障了社会稳定.在民族团结教育月活动和科普宣传月活动期间,处妇联积极与相关部门配合,在亚中商城门楼前开展了第23个民族团结万人游园活动,本次活动处妇联编印了妇女儿童宣传材料10种,3万份主要内容有《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《马克思主义妇女观》,《学习贯彻中华人民共和国妇女权益保障法》、《家庭优生优育优教的宣传(6-12)岁》、《科普知识》、《劳动力转移相关政策》、《健康教育》。从而增强了广大农村妇女法律法规意识和科技意识.在各种宣传,教育活动中,评选出了15名优秀女党员,五好文明家庭,三八红旗手,致富女能手,优秀母亲巾帼女标兵，3名先进集体,举办了各类培训班20期,培训妇女1700人,培训率达85%以上,发放了各种宣传材料3万余份.

(三)积极组织妇女参与经济建设

今年我处经济工作重点就是围绕城市扩容,大力发展二,三产业,生态高效旅游观光农业和高效精品农业,大力发展畜牧业等。我处妇联根据处党工委经济工作重点,积极组织妇女参与经济建设.第一在"科技之冬"科普活动期间积极组织广大农村妇女开展"三学三比"活动,大力普及农村妇女学科技,用科技的意识,如请来实践经验,理论经验丰富的技术人员,为她们讲解棉病虫防治,葡萄树的修剪,牲畜5号病的防治,绿色蔬菜的种植,奶牛的饲养管理等科技知识,使每个村每个劳动力妇女掌握了1-2门农牧业实用技术.第二开展"巾帼科技致富工程"培养了20多名适应时展需要的农村妇女科技致富带头人,树立了依靠科技增收致富的先进典型,建立了2个科技示范基地,即小三四工一村的罗菊香桃子种植示范基地,小三四工二村的张号荣,罗小平,罗小荣养鸡示范基地,六工庙村的刘玉桂养牛示范基地。第三开展了"手拉手结对子"扶贫济困工作.今年处妇联计划帮助2名困难户实现解困,主要采用政策扶持,技术引导服务,资金帮助,捐助,劳动帮助等形式解困.第四,认真抓好农村妇女富余劳动力转移工作.今年处妇联对我处农村妇女富余劳动力转移采取摸底调查.全处有农村妇女富余劳动力595人,通过请专家教授和能手来指导授课,及时提供招聘信息等形式转移了富余劳动力妇女261人，其中自谋258人，集体组织3人，长期转移231人，季节性转移30人，本县市转移248人，州外转移9人。她们主要从事二,三产业,最后的年收入达6万元，最低的年收入达5000元。通过农村妇女富余劳动力转移工作,对我处经济发展,农民的增收,社会的稳定起到了积极的推动作用。第五、通过引进科技含量高的项目，如食用菌(鸡腿菇、袖珍菇)正在做试验示范。

(四)维权工作。

为了全面推进妇联的维权工作。处妇联结合"四五"普法，利用"三八"维权周、科普宣传月、民族团结教育月等活动载体和各种形式面向社会、面向妇女大力加强普法宣传教育，积极开展送法下村，同时在八工一村上访最高村设立"投诉箱"，在处司法所设立投诉站，及时处理妇女群众来信来访，进一步强化了广大妇女群众的法制观念。增强了全社会依法维护妇女合法权益的自觉意识，提高了广大妇女依法维护自己的合法权益的素质和能力。截止目前举办法律培训8场，培训妇女650人，下发法律宣传材料3种(妇女法、婚姻法、劳动法)9000份。

(五)妇儿工委及少儿工作。

第一、根据昌市政妇儿工委字()02号即：关于印发《BBB市妇女发展规划(2010年)》、《BBB市儿童发展规划(-2010年)目标责任书的通知》及昌市政妇儿工委字()03号，即《关于确定贯彻实施BBB市妇女发展规划(-2010年)》、《BBB市儿童发展规划(-2010)示范点的通知》要求,结合我处妇女儿童工作的实际,首先成立了AAA街道妇女儿童工作委员会,同时制定出了妇女儿童工作委员会工作规则及会议制度及年妇女儿童工作要点，为了进一步明确任务,落实责任,推动BBB市妇女儿童发展规划的贯彻实施,我处妇儿工委制定出了妇女儿童发展规划(-2010年)目标责任书,并将任务和职责分解到部门人头上,保证了此项工作的顺利开展。

第二、今年在庆“六一”活动期间处妇联开展了向独生子女慰问活动，向每个独生子女发放了60元的慰问金和独生子女费共计3000元，同时为了向基层儿童办实事，办好事向贫困儿童、残疾儿童献爱心送温暖活动，慰问了5名贫困残疾儿童，为她们购买了学习用品。处妇联为了迎接市妇联组织的庆“六一”诗与歌表演赛活动精心准备选送了两个精品节目，参加市上的表演赛活动。各村妇代会在庆"六一"期间也开展了形式多样、内容丰富多彩的活动。如八工一村小星星幼儿园在龙源超市门前为广大群众表演了丰富多彩的少儿节目，少儿运动会赛跑、小兔跳等。中沟一村党支部、妇代会与所在村小学开展了庆“六一”趣味运动会，而且村妇代会还给学校赞助了500元。小三四工二村育苗幼儿园也开展了庆“六一”活动，村党支部、妇代会给170名小朋友发放纪念品，并且还赞助了500元。SSS一村在庆“六一”期间给独生子女发放了独生子女(57人)保健费3420元，并开展了丰富多彩的文艺活动。六工庙村在庆“六一”期间慰问了56个独生子女家庭，发放了1500余元，同时还利用村广播宣传了《BBB市儿童发展规划》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪》等知识，增强了儿童的法律意识。中沟二村妇代会与辖区学校开展了庆“六一”文艺活动。

第三、在加强未成年人思想道德建设方面，今年我处根据市妇联去年下发的《关于加强和改进未成年思想道德建设工作的安排意见》文件精神要求，结合我处实际，我们以庆“三八”活动为契机，通过推荐出8名优秀母亲进行座谈，1名最佳优秀母亲进行表彰。同时向市妇联推荐了2名优秀母亲。以庆“六一”为契机。通过村广播大力宣传《妇女儿童发展规划》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪》等知识，增强了儿童的法律意识。

(六)妇联自身建设。

第一、建立健全各项规章制度及工作职责。年初处妇联利用基层组织建设暨“科技之冬”培训活动对新当选的妇代会主任进行了综合素质的培训，对新的一届妇代会根据实际制定出了处妇联、村妇代会工作任务职责制度、处妇联学习计划、处妇联例会制度、村妇代会学习制度、材料表格上报制度，处妇联目标管理工作检查评比制度，并付诸实施。第二、认真重视发展女党员工作，我处党工委非常重视对女党员的培养。通过对女入党积极分子的培养，今年在庆“七一”前转正了3名、纳新了5名。第三、认真抓好妇女人才的推优工作。今年在去年42名的基础上继续做好推优工作，计划今年推优8名，此项工作正在进行中。第四、认真抓好党建带妇建工作。为了加强党建带妇建工作力度，总结上一年的工作经验及存在的问题，处党工委研究决定在6月15日前召开党建带妇建工作现场会，并下发了通知，以此来推动党建带妇建工作。但由于我处主管领导的调整，此会准备在6月25日左右召开。第五、为了培养创新型学习型的妇女干部，提高她们的理论水平和业务能力，处妇联利用每个月14日的妇联工作例会，组织各村妇干理论学习和业务学习，每次学习记录都在1500字的学习笔记。做为全年妇联工作考核的依据。第六、按照有挂牌、有版面、有制度、有档案，抓好处村妇女阵地建设，阵地建设达到了100%。第七、充分发挥我处BBB市第五届妇代会代表的作用。我处有5名昌市妇代会代表，处妇联根据市妇代会会议精神及代表执行职务手册，积极组织她们认真履行妇代会代表的职责和义务，并将履行的情况填写在手册上。

(七)文字材料上报，处妇联能按照市妇联的要求及时上报各种材料和报表。

三、存在问题：

1、村妇干的综合素质有待于加强，特别是理论水平和业务能力有待于提高。

2、活动经费的不足，阻碍了妇联工作的正常开展。

3、妇联自身建设有待于加强，特别是要加强文字材料，报表上报的质量和时效。

4、妇女工作的创新性有待于进一步加强。

四、下半年工作计划：

1、进一步加强对妇女工作的领导;

2、继续加强妇女工作的宣传教育;

3、继续加大妇女参与经济建设的力度，开展“三学三比”活动，抓好农村妇女富余劳动力转移工作，开展“城乡姐妹手拉手、创业路上一起走”活动;

4、继续抓好妇女维权工作;

5、继续抓好妇儿工委及少儿工作;

6、继续加强妇联自身建设;

7、继续加强未成年人思想道德建设工作;

村妇联的工作总结范文第2篇

今天，我们在这里组织召开重庆市创建“巾帼示范村”暨“岗村”牵手对接现场推进会。主要任务是深入贯彻锦涛同志讲话精神，通过进一步推进“巾帼示范村”的建设，总结交流我市创建“巾帼示范村”活动的成绩和经验，研究部署今后一个时期妇女参与社会主义新农村建设的目标和任务，凝聚全市妇女的力量，促进以城带乡，城乡妇女协调发展，加快农村妇女脱贫致富的步伐。

同志们，今年3月7日，总书记参加了全国政协群团联组讨论并发表了重要讲话。3月8日，总书记又参加了全国人大重庆代表团审议并发表了重要讲话。总书记两次重要讲话，对做好新阶段重庆的工作和妇女工作都提出了新的更高要求。当前我们要认真学习贯彻《讲话》精神，按照市委要求，科学把握总书记提出的“三大定位”、“一大目标”、“四大任务”的总体部署，抢抓机遇，努力拼搏，在大力推进新农村建设和大力促进城乡统筹发展中，扎实抓好“巾帼示范村”的创建工作，为我市建设社会主义现代化新农村而努力奋斗。刚才，周曦同志所作的工作部署我都同意，下面我再讲三点意见：

一、正确认识农村妇女和妇女工作在新农村建设中面临的机遇和挑战

随着建设社会主义新农村深入推进，为我们解决新形势下的“三农”问题、实现城乡协调发展、构建和谐重庆提供了难得的机遇，也为广大妇女和妇女工作带来了挑战，开辟了广阔的发展空间。各级妇联干部要正确认识农村妇女和妇女工作在新农村建设中面临的机遇和挑战，增强责任感和使命感。

（一）建设社会主义新农村给农村妇女和妇女工作带来了新的机遇

新农村建设为农村妇女创建美好家园开辟了更加广阔的道路，也为农村妇女实现自身的全面发展提供了历史机遇。随着农村经济结构调整，农村经济增长方式发生转变，农村妇女参与农业现代化建设的层次更高、空间更大，增收致富的步子迈得更快；农村社会事业、农村公共事业大力发展，为农村妇女在教育、文化、卫生等方面获得更多的保障；在构建和谐社会的大环境下，农村妇女的生存与发展权益得到广泛关注和有力维护，社会地位和发展环境得到进一步优化，农村基层民主政治建设得到进一步发展，这些都极大地激发了农村妇女参与新农村建设的热情。各级党委政府更重视发挥妇联组织的作用，党建带妇建有力地推动了农村妇女工作的开展，在政策支持和资源保障等方面力度进一步加强；社会各界更加关注农村妇女的发展，支持农村妇女工作，农村妇女工作面临更为有利的发展环境。为此，各级妇联组织应该把握机遇，乘势而上，努力在新农村建设中更加有所作为。

（二）建设社会主义新农村对农村妇女和妇女组织提出了新的挑战

在社会主义新农村建设中，组织动员广大妇女参与社会主义新农村建设，对妇联组织来说需要面对和着力解决的新情况和新问题还很多：一是没有现成的工作模式，妇联如何在全局工作中找准定位，如何引导妇女发挥作用，如何在参与新农村建设中推动妇女自身的发展，需要在实践中不断地探索和总结。二是农村妇女的综合素质与新农村建设还有较大的差距，还不能适应新农村建设的需要。三是随着乡镇机构改革等基层组织变化情况，妇联基层组织建设需要进一步加强，妇联干部队伍的能力还需要进一步提高。此外，农村公共事业发展相对滞后，这些都对农村妇女事业和农村妇女工作提出了新的挑战。

二、统筹推进“巾帼示范村”建设，动员组织广大妇女在新农村建设中作出新贡献，实现新发展

建设生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村，是一项宏大复杂的系统工程。各级妇女组织要紧紧围绕市委市政府的“千村推进百村示范工程”，着力开展“巾帼示范村”的创建工作，要进一步创新工作机制、工作方法，积极探索城乡统筹协调发展的工作模式，以更加饱满的热情、更加积极的姿态投入到“巾帼示范村”的创建活动之中。具体要在几个方面下功夫：

（一）加强教育培训，在提高农村妇女整体素质上下功夫

社会主义新农村建设的关键和核心就是要培养新型农民。我市广大农村妇女是农业经济的建设者，农村基层民主政治的参与者，先进文化的创造者和传播者，在发展农业生产、管理家庭、教育子女中发挥着不可替代的作用，建设社会主义新农村离不开广大农村妇女的广泛参与和艰苦奋斗。各区县妇联要抓住广大农村妇女有学文化、学科技的要求，充分发挥组织、联系妇女群众的作用，通过加强与政府部门的联系，积极整合资源，大力开展培训，培养出大量有文化、懂技术、会经营的新型女农民，引导农村妇女形成“比发展”、“比贡献”的良好互促氛围，把“双学双比”活动作为新农村建设的有效载体，帮助农村妇女提高劳动技能和整体素质。一要加强政策法规教育。对农村妇女广泛开展政治理论、民主法制、思想道德教育，使她们自觉遵守国家的政策法规，增强依法维权意识，树立与新农村建设相适应的世界观、人生观、价值观。要加强宣传动员，把关于新农村建设的各项决策部署变为广大妇女群众的自觉行动。要广泛宣传各级的惠农支农政策，积极推进各项政策落实，让群众真正得到实惠。二要加大科技培训力度。要围绕农业结构调整和优势产业发展，大力开展多种形式的实用技术培训活动，推广普及先进的科学技术，提高农村妇女的科学素养，在农村妇女当中形成学科技、用科技的新风尚。三要搞好就业技能培训。积极掌握用工单位需求信息，通过定向联合培训等形式，以提高专业技能为重点，做到培训与岗位需要紧密联系，从而提高妇女群众转岗就业和增收致富的能力。

（二）强化服务引导，在帮助农村妇女加快增收步伐上下功夫

发展农业和农村经济、增加农民收入是新农村建设的首要任务。各区县妇联组织要围绕市委、市政府的决策部署，积极搞好服务引导，使农村妇女在发展农业和农村经济中发挥更大的作用。一要拓宽服务领域。要围绕优势产业发展和农村妇女群众的实际需求，帮助她们选准发展的路子，积极提供政策、信息、技术等全方位服务，并及时倾听农村妇女的呼声，尽可能地为她们解决生产发展中遇到的一些实际困难和问题。二要创新服务机制。各级有关部门为加快新农村建设，都制定出台了一些行之有效的政策措施。妇联组织要善于整合多方资源，创新服务模式，丰富服务内容，促进农村的产业化调整，为农村妇女的增收致富提供优质服务。三要突出服务重点。要对农村中涌现出的女科技致富带头人进行重点扶持，帮助她们加快发展，同时要充分发挥她们的示范带动作用，带动和影响广大农村妇女走上科技致富、勤劳致富的路子。

（三）发挥阵地优势，在树立农村新风尚上下功夫

家庭和谐是社会和谐的基础。妇联要继续抓住家庭这一传统工作领域，充分发挥工作优势和阵地优势，大力开展丰富多彩的农村精神文明创建和道德实践活动，弘扬先进文化，宣传科学思想，推动广大妇女树立与建设社会主义新农村相适应的发展意识、创业意识、市场意识和竞争意识，营造生机勃勃、富于创造、勇于进取的精神文化环境，促进农村文明进步。一是积极参与农村人居环境建设。要倡导农村妇女从我做起、从身边的小事做起，积极参与生活环境的整治改造，从根本上改变农村脏乱差状况，美化环境、净化环境，形成村容整洁的新面貌。二是深入搞好农村文明家庭建设。家庭是社会的细胞，文明家庭建设是新农村建设的基础。要紧紧抓住家庭这个传统的工作阵地，弘扬先进的家庭文化，引导广大妇女和家庭成员明辨荣辱、崇尚美德，提高思想道德素质，建设文明和谐新农家。三是加强农村精神文明建设。要加强农村妇女的思想政治工作，畅通党委、政府了解农村妇女思想动态的有效渠道，及时沟通思想、化解矛盾，维护农村社会稳定。积极组织开展各种健康向上的文化娱乐健身活动，丰富和活跃农村文化生活。

（四）加强妇女基层组织建设，在促进民主政治建设方面下功夫

各区县妇联要充分利用在农村妇女工作实践中形成的独特优势，以加强基层组织建设为抓手，着力提高基层妇女组织及妇女群众政治参与能力，加大维护农村妇女儿童合法权益的力度，推动农村妇女积极参与民主管理，为促进新农村民主政治建设和社会稳定作贡献。

（五）抓好典型示范，在培植典型上下功夫

培植典型，发挥好典型的示范带动作用是推进新农村建设的重要措施。妇联组织要贴紧党委、政府的工作思路，结合“千村推进百村示范”工作，突出妇女工作特点，培植起一批有代表性的典型，做好“巾帼示范村”的创建工作，用典型的经验来指导和推动面上工作开展。对于工作中涌现出的各类典型，要通过带领妇女群众参观学习、召开现场会、媒体报道等多种有效形式，广泛进行宣传，让妇女群众看到实实在在的效益，增强发展的信心和决心。

（六）实施城乡互动牵手工程，在推动城乡统筹发展上下功夫

要不断建立和完善城乡统筹、牵手结对的工作机制，充分发挥现有协调组织及团体会员的作用，积极开展接对帮扶活动，加强城乡不同群体之间的典型结对，推动“巾帼文明示范岗”与“巾帼示范村”、科技工作者与女能手、女企业家与农村创业妇女、女大户女能人与示范基地结对、女经纪人与合作经济组织妇女骨干结对，为农村妇女提供信息、资金、技术等方面的支持。要加大科技结对力度，拓展城乡妇女团体之间的组织结对，以项目为载体的项目结对等，促进各种资源的有效对接。今天在会上有4对“巾帼文明岗”与“巾帼示范创建村”达成了结对帮扶协议，表明了城乡妇女携手共建社会主义新农村的决心，我们要努力为城乡妇女互帮互助建设新农村搭建一个良好的服务平台，形成互惠互利的良好态势，促进“巾帼文明岗”与“巾帼示范村”之间的结对共建，推动城乡妇女的共同进步、共同发展。

三、加强组织协调，为“巾帼示范村”的创建提供有力保障

建设新农村是一项惠及广大农民群众的民心工程，也是我国现代化进程中的重大历史任务。大家一定要充分认识到自己肩负的责任，团结带领广大妇女更加积极主动地投入到新农村建设的实践中。

一是要主动争取各有关部门的支持配合。妇联要主动争取各级党委政府对妇女工作的支持，把妇女工作纳入重要议事日程，重视和支持妇联组织参与新农村建设。要积极协调各相关部门认真研究制定有利于农村妇女增收、致富、发展的政策措施，在政策、资金、项目、信息等方面进一步向农村妇女倾斜，打造城乡统筹发展的良好局面，为农村妇女发展生产、增收致富创造良好条件，对广大妇女参与新农村建设给予关心和支持。

村妇联的工作总结范文第3篇

今天，是*县全面推进“巾帼示范村”创建活动的重要日子，我很高兴参加今天的活动。首先，请允许我代表宁波市妇联，向多年来重视、关心和支持妇女儿童发展事业的*县各级领导和社会各界，表示衷心的感谢！向奋战在社会主义新农村建设第一线的各位同志和农村妇女，致以崇高的敬意！

建设社会主义新农村，是党中央作出的重大战略决策，是统筹城乡发展，实行“工业反哺农业、城市支持农村”方针的具体化。在农村，女性占劳动力总数的60%以上，是农业生产和农村建设的生力军，建设社会主义新农村，为妇女发展提供了重大机遇，也对妇联工作提出了新的更高的要求。

妇女是建设社会主义新农村中的一支不可或缺的力量，*年7月，全国妇联专门召开会议，出台了《关于动员组织广大妇女为社会主义新农村设作贡献的指导意见》文件，把推进“巾帼示范村”建设作为其中的一项工作目标。为贯彻落实全国妇联的文件精神，探索具有宁波特色的“巾帼示范村”创建模式，自*年下半年起，我市各级妇联起因地制宜开展了“巾帼示范村”创建活动，取得了一定的成效。

*年初，市妇联出台了《关于开展“聚妇女之力量，建和谐新农村”巾帼示范村创建活动的指导意见》，结合《宁波市统筹城乡发展纲要》，宏观上对全市“巾帼示范村”创建工作的指导思想、总体目标、创建标准、具体任务、实施步骤、基本方法和工作要求进行了部署，为开创具有宁波特色的“巾帼示范村”创建道路奠定了理论基础。各县（市）区妇联因地制宜地制定了具体的工作方案，召开了创建工作推进会，积极探索各种“巾帼示范村”创建载体、机制和方法，为推进城乡统筹发展、提高农村妇女参与和谐社会建设的整体水平作出了有益探索。今年7月，全国妇联书记处书记甄砚一行来宁波指导工作，对我市“巾帼示范村”创建成效给予高度评价；9月，在全国妇联“巾帼示范村”创建工作交流会上，宁波市妇联主席伊敏芳作为省内唯一的一个地级市代表进行了发言，“巾帼示范村”创建工作宁波模式在全国推广。

*三面环海，一路穿陆,与其他县（市）区相比，具有很明显的地方特色——拥有全国著名的深水良港和渔业生态港，建筑、针织和特色农业蓬勃发展，是华东地区最受欢迎的滨海旅游胜地之一，享有“海山仙子国”和天然氧吧之美誉，连续四年跻身全国综合实力百强县行列，今后，*港大桥的建造将为*带来新的发展机遇，现代化滨海新城、滨海产业新区、滨海休闲中心和海洋文化大县这些美好的目标，将在勤劳朴实的*人民的共同努力下一一实现。*女性既是推动地方经济社会协调发展的创造者，又是改革开放丰硕成果的享有者。多年来，*县妇联以“双学双比”活动为主要抓手开展了一些富有成效的工作，引领城乡妇女为新农村建设奠定了较好的基础。今天，我们引入“巾帼示范村”创建活动这一新的载体，就是要进一步激发城乡各界妇女参与社会主义新农村建设的积极性和创造性，发挥妇女、尤其是农村妇女在推动农业发展、繁荣农村经济、维护社会稳定等领域中的主力军作用，促使越来越多的农村实现“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”目标。

刚才，*县妇联的张主席部署了“巾帼示范村”创建工作的总体计划，涂茨镇钱仓村妇代会和贤痒镇妇联的代表作了典型发言，以机关妇委会和“巾帼示范村”妇委会为主要参加对象的“两委联动”结对活动也已启动，我觉得这是一个良好的开端。我相信*的“巾帼示范村”创建工作能跟和你们已经开展的一些妇女工作一样，打响品牌，做出精品，凝聚城乡妇女力量为社会主义新农村建设作出积极贡献。

在此，我想对*的农村妇女工作提三点希望。

1、希望各级党政组织和相关部门一如既往支持妇联工作，为妇女参与新农村建设营造良好环境。妇联是群众团体组织而不是政府职能部门，是党和政府联结妇女群众的桥梁和纽带。妇联定位在“党政所急、群众所需、妇联所能”的三维焦点上，找准结合点开展工作，需要党政部门的大力支持才能顺利开展工作，把越来越多的农村妇女培育成为农业和农村现代化建设的骨干人才。妇联开展“巾帼示范村”创建活动，是探索把新时期党政关于农村工作重点和妇联工作特点相结合的一项新工作，是提高农村妇女参与和谐社会建设的整体水平、整合城乡资源共同建设社会主义新农村的有力举措，是发挥妇联的组织优势和基层妇女的创造精神，把推进妇女儿童发展事业融入到农业和农村现代化建设的重要途径。希望各级党政部门把“巾帼示范村”创建活动作为新农村建设的一项重要载体，纳入当地农业和农村工作的总体规划中去，统一部署、统一领导、统一开展；作为培养选拔女干部的一个重要渠道，坚持“党建带妇建”的方针，大力推进村妇代会组织建设工作，有效提高女性进村两委会班子的比例，促进女性参政议政水平的普遍提高。希望各相关部门进一步支持妇联工作，从政策、物资、科技、信息、人才等方面为“巾帼示范村”创建提供援助。

2、希望各级妇女组织增强参与社会主义新农村建设的意识和能力，引领农村妇女提高参与和谐社会建设的总体水平。市妇联以“聚妇女之力量，建和谐新农村”为主题，开展“巾帼示范村”创建活动，是为了探索新形势下如何发挥妇联的组织优势和作用，整合社会资源，为促进农村经济、社会、文化、政治协调发展创造良好的环境。我们各级妇女组织，要把这项工作建设成为妇联服务社会主义新农村的有效载体和惠及农村妇女的民心工程，与妇联的整体工作结合起来，统筹发展，整体推进。一要突出重点，体现特色，鼓励创新，充分尊重村民的主体意愿和首创精神，从妇女群众最关心、要求最迫切、最容易见成效的事情抓起，积极探索各种群众喜闻乐见的活动载体和创建模式，通过创建工作促使农村实现经济效益、社会效益和人才效益等方面的全面提升。二要把创建与调研结合起来，通过创建重点了解妇女参与新农村建设的作用、能力、需求和困难等问题，重点培育一批扎根基层、开拓创新的年轻妇女骨干队伍，为不断提高妇联工作的科学性、准确性和前瞻性打好基础。三要充分认识妇联宣传、组织、教育、服务妇女的工作职责和服务优势，整合社会各界的有利资源，为“巾帼示范村”搭建资源对接平台，形成妇联牵头、各方协助的工作局面，积极探索城乡妇女统筹发展的长效机制。

3、希望各创建单位增强建设社会主义新农村的主动性和创造性，为农村妇女平等充分参与社会发展搭建良好的平台。我们创建“巾帼示范村”有四个方面的基本标准，一是妇女组织健全，作用发挥显著；二是村容村貌整洁，村风民风良好；三是女性素质提高，参与生产积极；四是综合效益明显，示范作用较强。*因地制宜制订了“五有五好”标准。总而言之，就是要通过创建，激发农村妇女参与新农村建设的积极性和创造性，使越来越多的妇女在促进和谐文化建设、推进城乡统筹发展、夯实和谐社会建设基础、促进社会和谐稳定等工作中有所作为。因此，我们各地的“巾帼示范村”创建单位，要注重为女性参与村级事务管理搭建平台，为女性开发人力资源提供援助，为女性发展现代农业营造氛围。在具体的工作中，要从领导、资金、人员等方面支持村妇代会按照妇联章程开展活动和创办机构。要注重教育在人力资源向人力资本转化过程中的重要作用，全面实施“母亲素养工程”；注重科技创新和体制创新在新农村建设中的风向标作用，引导农村积极参与现代农业生产，在发展休闲特色农业、开放型农业、生态农业、设施农业和农产品加工业等领域里实现女性的价值；注重家庭文明建设促进村风村容建设中的基础作用，以和谐家庭建设为统领，因地制宜开展好各类家庭创建活动；注重妇女组织在维持社会和谐稳定中的独特作用，组建各种类型的妇女组织，开展女性维权普法宣传，关注各类特殊妇女儿童群体，促使“在共建中共享，在共享中共建”的和谐理念深入人心。

村妇联的工作总结范文第4篇

一、着力加强乡村妇女组织建设，为乡村妇女工作提供组织保证

妇联组织是党联系妇女群众的桥梁和纽带，是党做好群众工作的重要组成部分，是开展妇女工作重要载体和根本保障，海子乡妇联结合《中华妇女联合会章程》的有关规定和本地实际，切实加强了乡村妇联组织建设。2001年以来，乡妇联进一步健全妇联组织，组建了执委会，有主席1名，委员7名。一是乡属15个行政村妇代会的全面工作，采取了一听二看三对照的办法，进行全面考察整顿，整顿率达100%。并按照有关程序调整了三个村妇代会组织，把那些年轻力壮、有文化、群众公认的妇女同志调整充实到村妇代会组织，使调整后的妇代会班子能正常开展工作，活跃而有成效，涌现了10个一类妇代会，占66.7%，。二是为她们解决了合理的报酬。由于村妇代会工作十分艰苦，根据这一实际情况，乡妇联主席杨光香争取乡党委、政府的支持，给予解决了报酬，具体标准是根据各村的经济状况灵活处理，但每人每年不低于50元，有的解决了100－200元，从而调动了村妇代会主任的工作积极性，各村妇代会工作正常有序地开展。

二、以“三个代表”重要思想为指导，求真务实，抓好妇女思想政治工作。

1、加强学习培训，提高妇女素质。乡村妇联结合乡村妇女工作实际，在乡村“三个代表”重要思想学习教育活动期间和近阶段保持共产党员先进性教育活动中，组织妇女干部参加政治理论学习，在整个学习教育活动中，乡妇联和机关妇女职工不迟到，不早退，原原本本学原蓍，聚精会神作笔记，踏踏实实写对照，进村入户办实事，取得了明显的社会效益和经济效益，使干部真正受到了教育和提高，群众真正得到了实惠。同时，乡妇联和村妇代会建立并坚持了每月一天的集中学习制度，学习了马列主义、思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策、重点学习了《行政诉讼法》、《妇女权益保护法》、《婚姻法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》、《老年人保护法》等八个重要法律法规和农业技术知识。并狠抓全乡广大妇女的面上培训工作，提高提高广大妇女的政治思想觉悟和农业适用技术，五年来，共组织全乡广大妇女进行学习培训96期，参加妇女9802人次，其中：以乡为单位集中培训5期，320人次，以村为单位集中培训91期，9482人次，把《妇女权益保护法》、《婚姻法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》、《老年人保护法》和农业科技知识为主要培训内容贯穿其中，综合培训，共办现场示范点33个，示范面积17.24亩，为了达到预期目的，乡妇联采取现场培训、点上培训、集中培训，点面结合等多种方式。在培训前，乡妇联根据各村的实际和各阶段的具体工作亲自设置现场操作项目和会场布置，做到需要广大妇女掌握的，自己首先必须掌握，需要广大妇女做到的，自己首先必须做好表率，并邀请相关部门的领导和技术干部现场培训和指导。经过培训，使广大妇女掌握了百分之八十以上的培训内容，真正提高了广大妇女的政治素质，法律意识和科学水平，并应用到生产实践中，培训的效果在全乡两个文明建设中得到了充分的体现。版权所有

2、以活动为载体，拓宽妇联宣传工作渠道，发挥妇联组织在精神文明建设中的重要作用。

妇联的宣传工作是党的宣传的重要组成部分，也是妇联工作的重头戏。五年来乡妇联始终坚持以活动为载体，采取多种形式宣传党的路线，方针、政策及法律法规，《公民道德实施纲要》，结合实际开展符合妇女特点的健康有益的活动，增强妇联组织的影响力和凝聚力。海子乡距县城较远，交通闭塞，文化落后，文娱生活单调，广大妇女文娱活动主要是通过观看或参加“花灯”队演唱，“花灯”队演唱在全乡民间中历史悠久，广泛流传，农户家办红白喜事或逢年过节，村组妇女群众组建的“花灯”队演唱，主要表现形式是歌舞，内容大体为情趣幽默，尊老爱幼，勤劳致富等，群众喜闻乐见。乡妇联深入调研、正面引导把党的路线、方针、政策以及十六大，十六届三中、四中全会精神，《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》、《老年人保护法》等法律法规编成“花灯”词调，并请县乡及村寨老人修订成册，印发给“花灯”队员，然后进行集中训练，拿到“红白喜事”中演唱，村民们既得到娱乐，又受到教育。党的路线、方针、政策及法律法规宣传到深山群众中。由于乡妇联积极引导，乡政府在经费上给予一定支持，全乡村村有妇女群众组织的“花灯”队，农闲夜晚，村寨妇女相约集中练习“花灯”歌舞，跳唱结合，男女老少围坐观看，全乡精神文明建设在这种广泛性，群众性，寓教于乐的方式中向前发展。

三、兴办烤烟示范点，推动富民兴乡进程，促进妇女事业的进步发展。

妇女占人口总数的一半，如何组织动员好广大妇女参与经济建设，全面建设小康社会的奋斗目标和主要任务，是乡妇联的主要工作。五年来，乡妇联始终坚持以经济建设为中心，服务大局，服务妇女，不断开拓创新，从乡实际出发，紧紧抓住国家实施西部大开发的契机，团结带领全乡广大妇女投入到经济建设的主战场，为全乡经济和社会发展作出了重要贡献。

“双学双比”活动开展有声有色。

乡妇联积极协调有关部门，结合乡党委、政府的农村工作中心，围绕农业，农村、农民问题，继续在农村妇女如深化“双学双比”活动，按照“千万农家女、百项新技术”培训计划，实施“巾帼科技致富”工程，五年来，乡妇联组织动员了90%以上的妇女参加“双学双比”竞赛活动，同时选派村妇女参加县“星火计划、科技扶贫”培训，开阔妇们的视野，激发她们立足家乡，带头致富的信心和决心。海子乡是典型的粮烟乡镇，山高、地多、田少，五年前，全乡群众主要靠种植玉米，“杀猪为过年，养鸡为了盐巴钱”，全乡人均收入不到1000元。为此，乡党委、政府结合乡情，提出了农民要脱贫致富，只有发展“短、平、快”烤烟生产项目的思路，并制定一系列近期和长期规划及措施，乡妇联根据乡党委、政府的总体部署，结合全乡各农村家庭中男子农忙“梨地打田、农闲酗酒猜拳”，妇女肩负生产和家庭两副重担，在家庭经济发展中取到“主心骨”作用这一特点，拟定了发展烤烟生产，壮大农村经济，首先从妇女做起的思路，分赴各村调动广大妇女，以办高产示范为突破口，全面推进科技兴烟战略。2001年以来，乡妇联牵头，村妇代会和乡烟叶站技术人员协助，共办烤烟高产示范样板17个，面积为1024亩，分布于全乡15个行政村，17个村民组，涉及257户烟农，参加实施妇女508人，全部示范样板由乡村妇女组织精心指导，严格把关，一律采用良种良法，加强田间管理，做到“三早”、“四到位”、“四把关”，在乡妇联的指导下，通过500多名妇女的共同努力，达到了预期的目的，所有示范面积实收级内黄烟92110公斤，平均公斤价9.23元，农民收入858465元，比面上的烟叶增收128954元，平均每亩增收125.93元，真正取到了示范样板的作用。通过示范样板的幅射影响，加之大力调动广大妇女的积极性，全乡种植烤烟10057亩，收购级内黄烟200多万斤，户均收入增加6000多元，农民人均纯收入1800元。在乡妇联的大力发动和鼓励下，全乡有8250余人参加烤烟生产活动，其中：妇女5115余人，占总参加人数的62%。真正体现了广大妇女勤劳朴实的智慧和宁可苦干，不可苦熬的艰苦奋战精神。经过近2年的发展，海子乡成了县唯一的烤烟万亩乡镇，多次受到州、县表彰。

四、倡导少生优育，开展爱心育“春蕾”，维护妇女儿童合法权益。

代表和维护妇女儿童的合法权益是妇联工作的基本职能，也是妇联实践“三个代表”重要思想的具体体现。海子乡妇联按照“一手抓发展，一手手提抓维权”的工作方针，结合全乡教育落后，重男轻女，养儿防老的陋习，把积极配合计生部门宣传人口与计划生育法律法规，大力倡导少生优育，开展爱心育“春蕾”活动作为维护全乡妇女儿童合法权益主旋律。

随着乡人口与计划生育工作的推进，建立健全人口与计划生育服务网络迫在眉睫，为此，乡妇联积极协调计生办在全乡103个村民组选配育龄妇女小组长，深入各村民组，广泛了解育龄妇女基本情况，把那些计划生育政策觉悟高，把组织能力协调能力强的妇女推荐担任育龄妇女小组长，并报上级有关部门，解决年薪120元的报酬。明确小组长协助政策宣传，提供本村民组育龄妇女生育信息，组织参加妇检等职责，乡妇联采取灵活多样的方式鼓励小组长大胆开展工作，经常与她们交心谈心。村民组选配育龄妇女小组长网络的建立，为全乡人口与计划生育工作提供了周到，便利的服务，推动了全乡人口与计划生育工作的顺利开展，改变了原底数不清，妇检率低，手术及时率低的状况。2004年全乡人口自然增长率控制在7.85‰，妇检率92.8%，政策符合生育率89.4%，手术及时率87.95%，多孩率2.21‰。并顺利通过了省州检查。

村妇联的工作总结范文第5篇

今年是妇联基层组织建设年，为了了解新田县基层妇女组织的现状，更好地发挥基层妇女组织在新形势下的作用，推动新田县妇女工作和妇女事业的健康发展,遵照省、市妇联的安排，新田县妇联组织各乡镇妇联主席，采取调查、个别谈心等形式，了解了新田县基层妇女组织建设工作状况及存在的问题，具体情况如下：

一、基本情况

1、乡镇妇联干部基本情况

新田县现有19个乡镇，已全部配齐妇联主席。妇联主席平均年龄34岁；其中本科4人、大专10人、高中（中专）5人；中共党员6人；行政编制19人，专职5人，兼职14人；进入乡镇党政班子的有14人，占乡镇妇联主席总数的74%，在兼职乡镇妇联干部中，妇联主席未兼任其它职务的有5人，其他分别由党委委员、副乡长、人大副主任等同志兼任。从事妇女工作15年以上的4人，10-15年的6人，10年以下的9人，从事妇女工作15年未解决政治待遇的2人。工资待遇都有保障。

2、村、社区妇女组织情况

全县现有行政村372个，村妇代会组织健全率达100%，有村妇代会主任372人，配备率达100%。去年换届后，100%进入村委，32.7%进入支委。村妇代会主任45岁以下的达90%；高中114人，初中及以下236人。中共党员121人。

全县现有6个社区，全部建立社区妇联，配妇联主席6人，配备率达100%。社区妇联主席100%全部进入两委。社区妇联主席平均年龄35岁；其中大专1人，高中4人；中共党员2人。

3、基层妇女干部待遇情况

村妇代会主任的收入情况不平衡，因与计生专干两位一体，报酬享受村主干待遇。年工资最高的是4000元，最低的是1200元。村妇代会主任从事妇女工作满二十年，可享受离任村干待遇180元/年。

社区妇联主席的收入情况比较平衡，人均月工资800元。

乡镇妇联干部工资有保障，100%的人员是县财政全额拨款。

二、主要做法

新田县妇联在县委的高度重视和上级妇联的精心指导下，按照“抓组织、抓队伍、抓活动、抓阵地、抓协调、创经费”的工作思路，切实加强妇联基层组织建设，实现了“建网络、建队伍、建机制、强服务”的目标。

1、强化领导，形成共识

县委、县政府长期以来就重视妇联组织建设，一是政策给予支持，措施得力，形成了领导重视、部门联动的妇女工作良好局面。20xx年在全市率先出台《妇女儿童规划》，明确妇联组织建设的目标和实现的措施， 以县委文件下发了《关于加强和改进对妇女工作的意见》，成立了妇女儿童工作委员会、县 “双学双比”领导小组、县巾帼建功领导小组，县委常委每年至少听取一次县妇女工作汇报，研究解决妇女工作的实际问题；2次选调女后备干部和妇联主席26人，为妇女工作的开展提供了政治和经济保障。20xx年县委组织部81号文件下发了《关于在党政机关、事业单位加强妇委会建设的意见》要求建立健全妇联组织建设；县民政局、县妇联在每次村委换届期间都转发了省市《关于在村委会换届中保证村委会班子中有适当女性成员的意见》的通知，县委县政府并从计划生育工作的难度和农村妇女组织网络健全的情况出发，明确规定村计生专干由妇代会主任兼任，从而保证了“两位一体”工作机制落到实处。二是“以党建带妇建”，将农村妇代会组织建设纳入农村党建工作中，对海选中落选的村妇代会主任，普遍采取聘任为村支委的做法，保证了村妇代会主任在村级管理中的地位，并帮助解决一些实际问题。如：妇代会主任的报酬、养老保险等问题，解决了村妇代会主任的后顾之忧。

2、强化指导，分步实施

基层组织是妇女工作的基础，“基础不牢，地动山摇”，我县按照“巩固好的、强化弱的、收拢散的、建设新的”方针，根据不同层面分类指导。

一是巩固县直妇委会组织。县直妇委会是基层组织建设的活跃面，县妇联以创“巾帼文明岗”为抓手，开展丰富多彩的活动，引导女性建功立业，并发挥自身优势与扶贫村开展“巾帼扶贫”、“四定一包”（定时间、定内容、定对象、定服务，包贫困村增收致富）活动，有11个单位的妇委会与11个村结对帮扶，投入资金100余万元，在科技项目、信息等方面给予扶助。近些年，创省级文明岗2个，市级9个，县级40个，共有36名女性荣获市县“巾帼岗位能手”、8名女性在县以上比赛中获得荣誉。

二是加强农村基层组织建设。“上面千条线，下面一根针”。随着农村税费改革、撤并乡镇、农村妇女流动人口等新情况的出现，妇联创新农村妇女组织设置，适应了农村改革的深化和农业产业化的发展。村妇代会主任兼计生专干的“两位一体”的做法及建立村妇女专业协会，联手带动妇女群众的致富发展，使农村妇女组织的工作 机制和活动内容发生了根本性的变化。乡村妇女组织以“双学双比”活动为载体，深化“美德在农家”活动，深入开展巾帼致富工程。各乡镇在农村利用项目资金建立起来的集生产、培训、示范、服务、创收于一体的“三八绿色基地”24个，总面积1620亩；全县3万余名农妇在农业产业结构调整中大显身手，涌现出十佳种烟、种果女能手20名，开发种植烤烟6万亩，大五星枇杷2万亩，年产值10万元以上的集约化养殖场16所，兴办年产值50万元以上的女能人企业12家。茂家乡罗溪村妇代会利用农闲开展科技文化培训，全村科学养鹅5万羽，人平增收500元，成为全县的养鹅专业村。县妇联引进了手工艺品加工和珠绣两个具有女性特征的加工企业，通过“订单式培训、家庭式就业”，吸引了全县20xx多名农村妇女踊跃参与，增加了家庭收入。

三是建立社区妇联组织。为了适应城市管理体制改革的需要，以新社会组织为突破口，把新领域妇女组织建设纳入基层组织建设的总体格局，延伸妇女工作触角，推进妇女组织向社区发展。我县整合利用社区资源，将居委会妇代会改建为社区妇联，目前全县社区妇联组建率达100%，并推荐了一批素质较高的女性担任社区领导干部。社区妇联充分利用联系面广的特点，积极开展健康有益的活动，定期组织妇女进行妇科普查，进行家政服务钟点工的培训，与社区综治办联合建立妇女维权调解咨询中心，贴近基层服务妇女。

四是构筑开放性的妇女组织网络。县妇联进一步密切联系团体会员和妇女代表大会代表，扩大了与各类妇女组织的联谊。改变单一的妇代会组织形式，扩大妇联组织范围，在新经济组织和民间社团建立妇委会4个，延伸了妇女工作手臂。

3、强化机制，提质荐才

妇女参政是实现男女平等的一个重要标志。我县通过建章立制，提质荐才，让女性成才拥有了广阔的舞台。

一是建立培训机制。提高妇女干部的整体素质是加强基层妇联自身建设的关键。每年县干教领导小组将妇女干部和后备干部的培训纳入全年干教计划中，在各种主体班中考虑了女干部、女非党积极分子的参训比例。每年3月份举办一期120人参加的全县各乡镇妇联主席、县直部门、企事业单位和学校妇委会主任培训班。妇联机关干部每年到省、市、县全部轮训一次。每年9月份举办一期380人参加的村、居妇代会主任培训班，以传播科技文化和法律政策为载体，将理论与实用技术相结合，提高了专职队伍的科学文化和业务素质。

二是建立健全妇联联席会议制度。县委组织部门按照“两注重，一优先”原则，即选拔干部注重女干部，调整领导班子注重女干部，在同等条件下优先提拔女干部。注重参考妇联的荐举意见，把女干部工作纳入干部工作的总体目标。

三是推荐选拔制度。推荐选拔女干部是妇联的职责，县妇联建立了女干部人才信息库，储备各类优秀女性人才的信息资料，包括乡镇党政班子女干部、县直机关股级女干部、女企业家、优秀女教师等以及党外股级女干部的分布情况。人才信息库实行动态管理，及时补充和更新，定期向组织人事部门汇报女性人才变动情况，通报各单位女领导干部配备比例，敦促有关单位按规定配备女干部。积极启发女干部提升自我审视，激发女干部的成才意识，加强女干部自我拓展的实践能力。党政机关事业单位结合机关作风建设，规范“评先创优”活动，强化女干部的职业道德和“四自”精神教育，有效地推动女干部岗位建功、岗位成才，大批优秀女干部脱颖而出，得到提拔使用。近年来，县妇联向党委组织人事部门推荐优秀女干部48名，已任用46名。目前，全县有妇女干部1860人，占全县干部6543人总数的28.4%；副科（乡）级以上女干部70名，其中副处以上6人；全县县直120个副科级以上单位，党政领导班子中至少配1名女干部的有42个，占总数的35%；配备女正职的有15个，占总数的12.5%；非党女干部62人，副科（乡）级非党女干部11人。全县19个乡镇，现有女干部72名，党政领导班子中至少配1名女干部的18个，占总数的94.7%，党政领导班子各配备1名女干部的有2个，占总数的10.5%；乡镇党政班子成员中，女干部20名，占同级干部数的13.4%；其中女党委书记1名，女乡镇长2名，女党委副书记2名，女党委委员3名，女副镇长6名。372个行政村6个社区，有386名女性进入了村两委、社区班子，其中女村支书5名，村主任、社区主任10名。县委建立了县、乡（镇）女后备干部队伍，培养选拔了女后备干部45名，其中县级女后备干部10人。发展女党员是培养后备干部工作的基础，在农村重点培养、推荐初中以上文化的女干部、乡镇企业骨干和年轻、能带领群众共同致富的优秀妇女入党，引导外出务工经商的青年妇女主动入党。在城镇主要培养推荐高中以上文化程度的优秀妇女入党，重点在教师、学术带头人及其他业务骨干。1999年至20xx年共发展党员5120名，培训女入党积极分子1852人，女党员总数由20xx年的2158名上升到20xx年的2330名，女党员的比例占党员总数17604名的13.2%。

四是激励机制。以宣传表彰为载体，及时对工作中涌现出的优秀女性进行表彰奖励，通过电视台、报纸等媒体进行专题宣传，树立了女性的良好形象。近些年共表彰奖励优秀妇女工作者56名，“增强四个观念”、学习“三个代表”、“优秀领导”、“优秀公务员”等女性典型16名。

五是跟踪培养制度。对走上领导岗位的女干部建档立卡跟踪管理，定期谈话了解工作情况，采取“任前帮任后夸”，为女干部打气鼓劲，解决实际困难，促使其健康成才。

4、强化服务，提升实力。

建立健全基层组织，关键是要发挥组织的作用，各级基层组织通过创经费、办实体、抓阵地、搞活动，增强了服务功能。一是争取经费保障。《新田县妇女儿童发展规划》明确规定每年按全县妇女人平0.4元作为事业发展经费列入财政预算，各乡镇妇联也争取了每年20xx-6000元的妇女工作经费列入本级财政预算。各乡镇财政还承担了乡镇妇联主席和村级妇代会主任的女性安康保险、征订《今日女报》及女性健康检查的开支。龙泉镇每年花在妇女工作上的资金达2万元。二是建立活动阵地。县妇女儿童活动中心经过近十年的努力，终于在今年三月竣工投入使用，作为妇女教育培训和活动的场所，极大的服务了妇女群众。中山社区建立的娱乐室、健身走廊，为社区妇女儿童提供了便利的活动场所。三是开展有益活动。各基层妇女组织围绕“两纲两法”、“巾帼创新业”、“巾帼建功”、“双学双比”和“五好文明家庭”创建，开展科技女能手、巾帼岗位能手、学习之家、环保之家、清廉之家等评选活动，这些年来全县共表彰各类典型566余人。金陵镇永桂城村成立的女子舞龙队活跃在周边县乡村，丰富了妇女群众的文化生活，三井乡山下村妇代会利用农闲开展妇女“学科技学法律知识抢答赛”，以生动的形式寓教于乐。六个社区的晨练队、女子腰鼓队为社区文化增添了亮丽的风景。

三、存在的主要问题

1、基层组织作用发挥不平衡。从全县来看，县城妇女组织状况优于乡镇妇联，乡镇妇联优于村妇联，发展还不平衡。

2、基层妇女干部职能弱化。乡镇妇联主席的工作服从服务于乡镇中心工作大局，均分包着村或计生等工作，平时要拿出70%的时间去完成这些工作，妇联工作的各项任务要靠自己挤时间或结合其他工作进行。村妇代会主任的工作服从服务于本村的中心工作，大多数时间抓计生工作和分片包组，只能结合抓计生工作组织开展妇女工作，对如何开展妇女活动思考少、计划少、花的时间少。

3、兼职现象较多，基层干部工作压力大，工作受影响。机构改革和税费改革，给基层妇联组织带来一定冲击。乡镇妇联干部兼职的占80%，多数两职以上，任务繁杂，加上受双重领导，妇联布置的一些工作只能是应付，这在一定程度上制约了基层妇女工作的开展。

4、村妇代会主任责任意识淡薄。因村妇代会主任与计生专干两位一体，工资来源渠道主要是靠兼任计生专干解决，妇代会主任一职无工资，所以，造成做计生专干有工资，做妇代会主任是额外劳动无报酬的现实，致使大部分妇代会主任无妇联工作的概念。上级妇联对基层的管理柔性有余，刚性不足。

5、妇女组织活动没有经费保障。大部村因集体经济匮乏，没有活动经费保证村级妇女活动的开展，很大程度上影响了工作的积极性和工作效果。

6、综合素质有待提高。妇联工作涉及的知识面较广，要求的能力也很强，如：维权工作涉及法律知识，“双学双比”活动中需要农业知识，创建文明生态村涉及沼气池，等等。工作中还需要较强的协调能力，如一些工作要与司法、农业、派出所等协调解决。

7、村妇代会主任年龄老化、文化偏低。全县372个村妇代会主任中，50岁以上的24人，占8.3%；初中以下文化的有126人，占33.8%。年龄偏大，文化偏低与新时期对村级妇女组织建设的要求、妇女群众工作的要求不相适应。

四、几点建议

1、切实加强对妇女工作的领导。积极争取党委政府的高度重视，争取组织部门关心支持，力争把妇女组织建设工作摆上当前各级党委工作的重要日程，以“党建”带“妇建”，把乡村妇女工作列入党建目标考核，使妇女工作做到与计生工作同等重要。要实实在在地关心乡村妇联干部的学习、工作，为她们解决妇女工作中的一些实际困难，并定期听取县乡妇联干部的汇报，支持乡村妇联干部独立自主开展工作。

2、切实解决乡镇妇联主席的来源问题。全县乡镇女干部共有72人，平均年龄39岁，年龄最小的也有24岁，13个乡镇妇联主席担任了党政领导职务，仍兼任妇联主席。存在乡镇女干部缺乏，专职妇联主席难配的问题。建议公开选拔一批乡镇女干部，解决源头枯竭难题。

3、着力提高村级妇代会干部队伍的整体素质。村妇代会干部参加系统学习培训的机会较少，其整体素质较之以往虽有一定的提高，但思想观念仍显得较为陈旧和落后，其改革意识、创新意识、机遇意识、竞争意识都有待于进一步提高。要利用各种机会，组织参加培训；争取每年举办一期较全面、高质量的基层妇女干部培训班。重点突出妇女工作业务、妇联岗位责任意识、妇女工作职业道德以及妇女工作管理、法律法规、电脑操作、农村实用技术等技能教育和培训。