办公室设计特点

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办公室设计特点范文第1篇

【关键词】办公室；室内设计；装修

随着时代的发展，经济的腾飞，城市化进程也逐步加快，人们办公时间呈延长趋势，办公空间逐渐变为现代人生活的中心，而办公环境的质量也越来越受到重视。一个完整、有序、明快、舒适、现代、关观的办公空间形象能增加客户的信任感，也能形成一种有益于人们身心健康的满足之感。因此，对办公空间的设计和装修要求变得越来越高。

一、办公室的布置

现在许多家具公司设计了矮隔断式的家具，它可将数件办公桌以隔断方式相连，形成一个小组，在布局中可以将这些小组以直或斜排的方法来巧妙组合，使其设计在变化中达到合理的要求。另外，办公柜的布置应尽量避“墙体效应”，这样可使办公空间更具有弹性，同时也可使办公室更加规整、美观。OA系统家具可多样式组合选择，互相搭配运用，不受空间及时间限制，发挥组合之最高效能。使用者可依照自己喜好，增加组合功能，所以选择OA是不错的办法。

二、办公室的空间区域划分

根据办公机构设置与人员配备的情况来合理划分、布置办公室空间是设计的首要任务。在我国，多年来无论是企业、学校、机关等办公场所都采用全隔断方法，即按机构的设置来安排房间。这种方法有利于集中注意力，不受干扰，而且设计方法也比较简便。但它的缺点是缺乏现代办公室工作的灵活性。有鉴于此，目前许多银行、公司开始兴起一种共享空间的设计方法，并按功能、机构等特点划分，这是一种先进的办公室形式，它能适应现代工作的需要，适宜提高企业的生产力。采用办公整体的共享空间与兼顾个人空间与小集体组合的设计方法，是现代办公室设计的趋势，在平面布局中应注意如下几点：

（1）设计导向的合理性。设计的导向是指人在其空间的流向。这种导向应追求“顺”，而不乱，所谓“顺”，是指导向明确，人流动向空间充足。当然也涉及布局的合理性。为此在设计中应模拟每个座位中人的流向，让其在变化之中寻到规整。

（2）根据功能特点与要求来划分空间。在办公室设计中，各机构或各项功能区都有自身应注意的特点。例如：财务室应有防盗的特点；会议室应有不受干扰的特点；经理室应有保密等特点；会客室应具有便于交谈休息的特点。我们应根据其特点来划分空间。因此，在设计中我们可以考虑经理、财务室规划为独立空间，让财务室、会议室与经理室的空间靠墙来划分；让洽谈室靠近大厅与会客区；将普通职工办公区规划于整体空间中央等。这些都是我们在平面布置图中应引起注意的。

三、办公室的色彩与心理

色彩的特性使色彩对人的心理影响不可忽视。和谐的色彩使人积极、明朗、轻松、愉快；不和谐的色彩则会让人感到消极、深重、疲惫。在现代办公室设计中，除了常规的黑色、灰色、棕色、暗红和天监色外，企业色也被大量运用在办公室的装饰设计中。企业色的加入使办公室有了新的色彩，同时也能更好地传播企业文化，带动企业的精神传播。

在室内色彩设计时，首先要定好空间色彩的主色调。色彩的主色调在室内气氛中起主导和润色、陪衬、烘托的作用。形成室内色彩主色调的因素很多，主要有室内色彩的明度、色度、纯度和对比度，其次要处理好统与变化的关系。大面积的色块不宜采用过分鲜艳的色彩，小面积的色块可适当提高色彩的明度和纯度。此外，室内色彩设计要体现稳定感、韵律感和节奏感。为了迭到空间色彩的稳定感，常采用上轻下重的色彩关系。室内色彩的起伏变化，应形成一定的韵律和节奏感，注重色彩的规律性，切忌杂乱无章。充分利用色彩的物理性和色彩对人心理的影响，可在一定程度上改变空间尺度、比例、分隔，改善空间效果。每种颜色都具有特殊的心理作用，能影响人的温度知觉、空间知觉甚至情绪。基于色彩明度不同，还能造成不同的空间感，产生前进、后退、凸出、凹进的效果。这些都可以有效地在设计中进行运用。

总的来说，办公室色彩的配置要依照“大跳跃，小和谐”的原则。大跳跃是指办公室之间的色彩变化。比如，你有3间办公室，3间屋子可选择完全不同的主调，但每间屋的门窗、桌椅和地板甚至明面的办公室档案和琐碎的办公用品都要保持自己的整体和谐，就是小和谐的原则。这样，尽管你的工作活动范围有限，每到一处都会给你耳目一新的感觉。有点值得注意，不要以为办公室工作太过单调，所以办公家具的色彩搭配就可以“五彩缤纷”。若色彩搭配不和谐，非但不能使你感到舒适，色彩的失衡还会加重你的疲劳。

四、办公室照明系统设计

办公室照明设计的好坏是办公环境设计成败的关键，设计得好，效果倍增，设计不当，后患无穷。要有使人舒适的照明，除了要照得亮，更要照得舒服。要做到这点就必须从以下几个方面把握：

（1）办公时间几乎都是白天，因此人工照明应与天然采光结合设计而形成舒适的照明环境。

（2）办公室照明灯具宜采用荧光灯。

（3）视觉作业的邻近表面以及房间内的装饰表现宜采用无光泽的装饰材料。

（4）办公室的一般照明宜设计在工作区的两侧，采用荧光灯时宜使灯具纵轴与水平视线平行。不宜将灯具布置在工作位置的正前方。

（5）在难于确定工作位置时，可选用发光面积大，亮度低的双向蝙蝠翼式配光灯具。

（6）在有计算机终端设备的办公用房，应避免在屏幕上出现人和什么物(如灯具、家具等)的映像。

（7）理想的办公环境及避免光反射的方法。

（8）经理办公室照明要考虑写字台的照度、会客空间的照度及必要的电气设备。

（9）会议室照明要考虑会议桌上方的照明主为要照明。使人产生中心和集中感觉。照度要合适，周围加设辅助照明。

（10）以集会为主的礼堂舞台区照明，可采用顶灯配以台前安装的辅助照明，并使平均垂直照度大于300lx。

五、声音环境

（一）控制噪声源

营造理想的声音环境，首先应该降低或防止噪声的产生。但是电话铃音、办公设备发出的声音是客观存在的，而工作人员之间的交谈有时是必须的，所以在办公空间中通过控制噪声源来削弱噪声收效甚微。

（二）声音掩蔽

采取积极的手段加上一些声音，形成声音掩蔽，可以有效地消除噪声的不良影响。声音掩蔽现象很常见，例如在地铁车厢中，如果说话声音小，对方就听不见，因为说话的声音(信号音)被地铁的轰鸣声(掩蔽音)掩盖了，这就是声音掩蔽现象。环境音乐是积极利用声音掩蔽的一种方式，但是在办公室中实际应用不是很多。合适的背景音乐，可以在心理上对办公室工作人员产生良性作用，减少对噪声的影响，从而产生安稳感和放松感。另一种是安装声音掩蔽系统。在天花板中设置用来掩蔽声音的扩音器，发出工作人员感知不到宽带域音作为掩蔽音，可有效地消除周围噪声对个人带来的影响。

（三）吸音屏风

选用吸音材料，也能有效地消除噪声。常见的有吸音地毯、吸音壁毯以及吸音天花板等。屏风工作站本身也可以成为吸音降噪的载体，如果屏风在原来隔音的基础上运用声学科技增加吸音功能，就能更好地消除周围噪声的干扰。因此，采用具有吸音功能的屏风工作站应该是现代办公空间设计的新动向。

总之，在办公空间室内设计中，设计人员应做到及时更新设计理念，力争使办公室功能合理、舒适优美，能满足人们物质和精神生活的双重需要。

参考文献

[1]黄春峰.现代办公空间设计理念趋向[J].中国科教创新导刊,2011(28).

[2]班聪.现代办公室内设计与装修探讨[J].中国高新技术企业,2010(19).

办公室设计特点范文第2篇

关键词：办公室环境设计 个性化 人性化 艺术性 趣味性 归属感

正文：

办公室对于每个人来说都并不陌生，早期的办公室只有高级官员才可以拥有，这类办公室的特点是空间基本独立，私密性好，但功能单一，沟通性较差，工作氛围严肃压抑。随着计算机的引入推广，网络和现代化技术逐渐融入办公空间并成为不可或缺的一部分。老式办公空间不再适用于现代，这种陈旧的办公空间被逐渐抛弃。

在以人为本追求个性化的今天，办公空间也更加人性化，使员工加入公司后在个人的情感、心理上快速对企业产生认同感，并完整的转化为员工内在归属感，这样利于增强员工在工作上的使命感和成就后的荣誉感。

1.办公空间构成

1.1办公空间主要由这几部分组成：

前台接待区、公共办公空间、总经理办公室、财务室、茶水间、会议室等。前台的接待区是公司的门面，最能体现公司的特征和管理文化，在前台接待区的附近一般会有沙发和一些企业的杂志或者报纸，墙壁或地面会有醒目的企业广告、宣传的展览等，让来访人员更加进一步的了解公司的性质和文化。

1.2总经理室和公共办公区

总经理室一般由办公区和会客区组成，有些办公室会有床铺，衣柜等，增加其办公室的多元化和灵活性。办公区一般由办公桌，老板椅，书架，客人椅组成，这个区域的装修风格可以体现个人生活品味。会客区一般会有沙发和茶几，便于接待来访人员。公共办公区是员工的集体办公区，一般为开放空间方便员工交流，面积视人数多少而定。

1.3会议室

公司会有一个完全独立的会议室，用于公司内部开会、培训员工或接待外来人员。包括会议桌、椅子、投影仪、白板等。风格一般较沉稳大气，在装修时会选择较吸音、隔音的装修材料。

1.4茶水间

公共办公区的旁边一般是茶水间，可以喝茶聊天，也有独立区域用于讨论方案，不打扰其他员工。有些公司还有休息室，加班通宵难以避免，休息一下补充睡眠，养足精神准备迎接接下来的工作。

2办公室装修注意事项

2.1办公空间色彩

现阶段较流行的办公室配色一般是黑白灰加一些亮色做提亮和点缀，或直接用公司的标志性色彩，例如谷歌的标志里含有四个颜色，谷歌总部的办公大楼里就大量的运用了这些颜色，提升公司的辨识度和整体性。大量的研究表明，色彩对于人的心理有很大的影响，会潜移默化的影响着人们心理和情绪，如何把人心理对与彩色的反应和色彩的运用结合起来，也是办公室设计的一大重点。办公室的色彩设计要符合企业的性质和整体品味。

色彩设计不再是传统概念里的白墙、黑地、灰色的办公桌和杂乱的小面积色彩，现在办公空间除了要注重实用性外还要注意人员的精神面貌和心理活动，所以色彩设计被赋予了新的功能和使命。例如，现在的开放式的办公空间逐渐成为办公设计的主流，开放的空间就意味着不会有很多的墙壁和大面积的隔断，这时用两个色彩差异明显的颜色或小面积的色块不着痕迹的隔开两个区域，这样保留原有开放式办公空间设计的初衷，既划分了区域，又不破环空间的整体性。

色彩有着多种性质，如暖色调，冷色调，中性色调，明度等，色彩的冷、暖、对比度的不同适用的空间不一样，对人心理产生的影响也不同。明度低就会给人庄重、严肃甚至是压抑，例如职业装大多都是黑色，给人严肃专业的感觉。而明度较高的例如黄、红等较鲜艳的颜色，给人感觉活泼、明快，充满热情，例如在聚会上，大家礼服的颜色多半较鲜艳，更能配合欢乐的气氛。还有一种是中性色，比如绿色，人们在爬山时，满眼的绿色给人生机勃勃的感觉，使人心胸开阔。这就是色彩带给人们的心理上的变化，如果能充分利用这种变化，使员工们有饱满的精神状态和高昂的工作情绪，在顾及员工情绪的同时提高企业的工作速度和质量，为企业带来更大的经济效益。

2.2办公室装修的材质

绿色天然、环保、可循环利用越来越多的被人提起，原木、混凝土、大理石等这些较原始的的材料也逐渐进入人们的视野，成为办公室装修的主打材料。这些东西原本只是装修材料内部的样子，外面通常会被用油漆、乳胶漆等材料包裹住，使外观看起来精致好看。随着时代的发展，人们的审美在发生变化，保留了木材的原色、冰冷的水泥、杂乱管道、有意做旧的物品，在质感上给人一种粗犷的美，这些“半成品”接受了新工艺的的改造后，不再那么笨重、冰冷，也变得庄严、朴素富有美感，并逐渐形成别具一格的装修风格。这些天然的材料让人们回归自然，感到放松，少了拘束，这种前卫的设计风格也颇受年轻人的喜爱。这种环境让人们感到轻松自在，释放压力，更好的投入工作。

2.3办公室的照明

照明分很多种，家庭照明、舞台照明等，不同的地点对于光的要求也不一样，明亮的灯光让人清醒，昏暗的灯光使人昏昏欲睡，杂乱的灯光使人心情烦躁，合理布光十分重要。办公室一般为自然采光和人工照明的结合。在办公区域一般都会使用柔和明亮的白色荧光灯管，利于办公。会议室一般会在会议桌的正上方布置光源，便于精力集中。休闲空间照明较为随意，可暗可亮，视具体情况而定。

2.4办公空间趣味性

严肃的气氛需要幽默的调和，例如幽默的挂画，或者可以把3D立体画融入进来。摆放一些有趣的饰物，如有艺术感的雕塑等。其实这种看似不合理的设计可以激发员工的想象力和创造力，让员工发散思维想出更好的工作方案。在广告或设计类需要创造力的公司尤为适用。

办公空间随着时代增添了很多新的特点，不再枯燥乏味，一些赋有创意的装修材料、色彩的变化、人性化的设计给了人们更多的选择，丰富了办公空间，同时更加贴近自然，建立人性化与艺术性结合的办公空间。

参考文献

1.庞贵凌：《室内环境的色彩设计》，河北工程技术高等专科学院学报，2003年2月

办公室设计特点范文第3篇

1.对企业类型和企业文化的深入理解

装修工程是反映企业内涵的重要载体，对于设计师而言，了解企业文化，将企业文化容入设计是设计工作的一个重要切入点，只有充分了解企业类型和企业文化，才能设计出反映该企业风格与特征的办公空间，使设计具有个性与生命。

2.了解企业动作力求设计高效服务于企业

每个企业的动作各有不同，各部门的联系紧密程序也各不一样，为了更好的服务于企业，力求设计便于企业动作，高效服务企业，作为设计师必需要对服务对象有一个深入了解，了解企业流程及各部门联系程序，对各楼层部门设置做好事先安排，并针对各部门特点，科学合理的布局和规划，做好流线设计等工作。

二、企业装修设计原则

1.前瞻性原则

设计服务于现代，更要有超前意识，随着社会的发展，科学技术、企业发展等多方面因素，因此在设计中必需有适当的前瞻性考虑，对于可能需要扩容的路线，插线面板，组合式家具等要有一个量的预留，考虑整体设计效果的前提下，注意美观性和实用性的设计，对企业的发展空间留有一定的发展余量。

2.舒适性原则

办公室设计与居住设计不同，应尽量利用简洁的建筑手法，明快的环境颜色、简单的办公家具，柔和明亮的照明，避免采用过多的造型，繁琐的细部装修，过多过浓的色彩点缀。同时在规划灯光、空调和选择办公家具时，应充分考虑其适用性和舒适性。充分参考技术参数，科学采用人体工学知识，在家具选择上应合理应用此方面知识。

3.环保性原则

随着社会的进步，人们生活质量的提高，环保已成为国倡民拥的民心工程，同时环保理念的采用也是反应企业文化、企业社会责任感的重要途径，作为室内设计师，应在工作设计中融入环保观念。经济合理的选用环保材料，保证员工身体健康的前提下，也能为调整员工情绪起到积极作用，有利于企业的发展。

三、装修设计的感观要求分析

1.秩序感

在设计中的秩序，是指型的反复、型的节奏、型的完整和型的简洁。办公室设计也正是运用这一基本理论来创造一种安静、平和与整洁环境。秩序感是办公室设计的一个基本要素。要达到办公室设计中秩序的目的，所涉及的面很广，如家具样式与色彩的统一；平面布置的规整性；隔断高低尺寸与色彩材料的统一；天花的平整性与墙面不带花哨的装饰；合理的室内色调及人流的向导等。这些都与秩序密切相关，可以说秩序在办公室设计中起着最为关键性的作用。

2.明

让办公室给人一种明也是设计的基本要求，办公环境明快是指办公环境的色调干净明亮，灯光布置合理，有充足的光线等，这也是办公室的功能要求所决定的。在装饰中明快的色调可给人一种愉快心情，给人一种洁净之感，同时明快的色调也可在白天增加室内的采光度。目前有许多设计师将明亮度较高的绿色引入办公室，这类设计往往给人一种良好的视觉效果，从而创造一种春意这也是一种明在室内的创意手段。

3.现代感

目前在我国许多企业的办公室，为了便于思想交流加强，民主管理，往往采用共享空间开敞式设计，这种设计已成为现代新型办公室的特征，它形成了现代办公室新空间的概念。现代办公室设计还注重于办公环境的研究，将自然环境引入室内绿化室内外的环境给办公环境带来一派生机这也是现代办公室的另一特征。

4.舒适感

现代人机学的出现，使办公设备在合适人机学要求下日益增多与完善，办公的科学化、自动化给人类工作带来了极大的方便。我们在设计中，这些是设计的基本要素。光线也是舒适感创造的一个载体，75%的人认为灯光很重要，会影响人的行为。在设计中的具体的运用上，可以根据不同的主题功能区，选用不同明暗、色彩的光源，灯光布局。

四、总结

办公室设计特点范文第4篇

【关键词】商务办公空间设计装修

中图分类号：S611 文献标识码：A 文章编号：

一、商务办公空间的规划布局

1、办公室设计的要求

办公室设计有三个层次的目标：（1）经济实用：首先要满足实用要求，还要具有前瞻性，给办公人员的工作带来方便。（2）舒适、美观：能够充分满足人的生理和心理需要，创造出一个赏心悦目的良好工作环境，应尽量利用简约的建筑手法，避免过多造型，繁琐的细部装饰，过浓的色彩点缀，在规划灯光、空调和选择办公家具时，应充分考虑其适用性和舒适性。（3）独具品位：办公室是企业文化的物质载体，要努力体现企业物质文化和精神文化，反映企业的特色和形象，对置身其中的工作人员产生积极、愉悦的影响。（4）倡导环保设计：作为环境设计者的室内设计师，应在工作中融人环保理念。

2、办公用房的组成内容和面积分配

（1）总则

研究机构框图：办公功能的安排将切实反映公司的机构框图，其前提是对工作流程及各部门物质要求的重视。

（2）大型办公室设计

a.按部门或小部门分区，同一部门的人员一般集中在一个区域。

b.采用低隔断，高度在1．2 m～1．5 m的范围，为的是给每一名员工创造相对封闭和独立的工作空间，减少相互间的干扰。

c.办公室的书桌需面向房门。

d.集中工作区需具备最佳照明条件。

e.重型设备应靠墙柱安放，以免楼板负荷过重。

f.交通：a．不能阻挡通往安全出VI的过道或走廊；b．两排书桌间通道宽度需达910 mm；e．担当交通总量调节的通道宽度需达1 220 mm；d．通往主要出口的通道宽度需达1 520mm

g.设有专门的接待区、休息区。

(3)经理室设计

这类办公室布置有如下特点：a.相对封闭：一般是一人一间单独的办公室，有不少企业都将高层领导的办公室安排在一栋办公大楼的最高层或平面结构最深处，目的就是创造一个安静、安全、少受打扰的环境。b.相对宽敞：除了考虑使用面积略大之外，一般采用较矮的办公家具，目的是为了扩大视觉空间，因为过于拥挤的环境束缚人的思维，带来心理上的焦虑等问题。c.方便工作：一般的接待室、会议室、秘书办公室等安排在靠近决策层人员办公室的位置，也可建成套间、外间安排接待室或秘书办公室。d.特点鲜明：企业领导的办公室反映企业形象，具有企业特色。

(4)接待室

接待室是企业的对外窗口，设置的位置、规格都要根据企业公共关系活动的实际情况而定。接待室要提倡公用，以提高利用率。接待室的布置要干净、美观、大方，可摆放一些企业标志物和绿色植物及鲜花(除了沙发、茶几)以体现企业形象和烘托室内气氛。

(5)会议室

一般分为大、中、小不同类型。大的会议室常采用教室式或报告厅式布局，座位分主席台和听众席，在椅子前有桌子，方便与会者做记录，桌与桌之间前后距离要大些，要给与会者留有座位移动空间，这种布置也要求中间留有走道，每一排的长度取决于会议室的大小及出席会议的人数。中、小会议室常采用圆桌或长条桌式布局，与会人员围坐，利于开展讨论、谈判。

(6)办公空间面积分配

空间分配

a．最高行政官：占用面积：37．16m2--55．74 m2；

b．经理：占用面积：13．94 m2～18．58 m2；

c．经理助理：占用面积：9．29 m2～11．61 m2；

d．监督员：占用面积：7．43 m2～9．29 m2；e．普通员工：占用面积：4．65 m2～5．57 m2(1 520 rnm的书桌)；占用面积：4．65 m2～5．11 m2(1 400 mrn的书桌)；占用面积：4．18 m2

(1 270 mm的书桌)。

在普通办公区，办事员的人均工作面积达9．29 m2时较为宽敞；6．04 m2时较为经济；7．43 m2时为平均值。

私人办公室：典型面积为：9．29 m2--27．87 ms。

半私人办公室：典型面积为：13．94 m2--37．16 ms。

以15人规模的公司为基数，面积分配如下：a．接待：37．16m2；b．等候或接见：18．58 m2；c．会议室：46．45 m2；d．每增加一人大约增加0．93 m2。

层高通常为3．6 m(3．3 m-4．2 m)，装修后的顶棚高度在2．4 m～2．6 m之间。

二、商务办公空间的色彩搭配

1、现代办公家具的色彩特点：现代办公家具大概有5种色调：黑、灰、棕、暗红和素蓝色。通常，不同种类的灰色用于办公桌；黑、棕色用于老板椅和会客室桌、椅；素蓝色和暗红色多作办公室用椅。

2、室内设计中的色彩特性：不同的色彩或不同的色彩搭配时，由于人的联想或视觉器官的作用，它会向外界传达出一定的心理讯息。（1）温度感：不同的色彩会产生不同的温度感。经常在室内设计中运用好色彩的温度感，一般能起到良好的效果。（2）距离感：色彩的距离感受色相和明度的影响最大。一般高明度的暖色突出扩大；低明度的冷色系色彩感觉后退、缩小。在实际应用中，白和黄的明度最高，突出感也最强，青和紫的明度最低，后退感最显著。（3）重量感：色彩的重量感觉以明度的影响最大。一般是暗色感觉重，明色感觉轻；同色彩强度的暖色感觉重，冷色感觉轻。（4）疲劳感：色彩的彩度愈强，对人的刺激愈大，就愈易使人疲劳。暖色系的色彩疲劳感强过冷色系，绿色在这方面表现得不显著，可缓解压力，消除视觉疲劳，营造轻松办公环境，消除疲劳感。

总之，重视规划整体功能布局；充分了解企业文化以突出自身个性；合理组织工作流线；配备形式多样的办公家具；强调色彩搭配的重要作用；将绿色环保引入室内等等，都是营造现代商务办公空间环境所应涵盖的因素和内容。随着不断变化的企业工作管理模式，整合好它们之间的相互关系，及时更新设计理念，使办公空间的设计、装修更具生命力，是我们永远倡导的主题

三、声音环境

1、控制噪声源

营造理想的声音环境，首先应该降低或防止噪声的产生。但是电话铃音、办公设备发出的声音是客观存在的，而工作人员之间的交谈有时是必须的，所以在办公空间中通过控制噪声源来削弱噪声收效甚微。

2、声音掩蔽

采取积极的手段加上一些声音，形成声音掩蔽，可以有效地消除噪声的不良影响。声音掩蔽现象很常见，例如在地铁车厢中，如果说话声音小，对方就听不见，因为说话的声音(信号音)被地铁的轰鸣声(掩蔽音)掩盖了，这就是声音掩蔽现象。环境音乐是积极利用声音掩蔽的一种方式，但是在办公室中实际应用不是很多。合适的背景音乐，可以在心理上对办公室工作人员产生良性作用，减少对噪声的影响，从而产生安稳感和放松感。另一种是安装声音掩蔽系统。在天花板中设置用来掩蔽声音的扩音器，发出工作人员感知不到宽带域音作为掩蔽音，可有效地消除周围噪声对个人带来的影响。

3、吸音屏风

选用吸音材料，也能有效地消除噪声。常见的有吸音地毯、吸音壁毯以及吸音天花板等。屏风工作站本身也可以成为吸音降噪的载体，如果屏风在原来隔音的基础上运用声学科技增加吸音功能，就能更好地消除周围噪声的干扰。因此，采用具有吸音功能的屏风工作站应该是现代办公空间设计的新动向。

【参考文献】

[1] 侯学钢，宁越敏．生产服务业的发展与办公楼分布相关研究的动态分析[J]．国外城市规划，1998（3）：32-37．

[2] NBBJ 建筑事务所.世界建筑大师优秀作品集锦.中国建筑工业出版社

办公室设计特点范文第5篇

许多公司管理者开始认识到，有必要给员工提供一种仿佛是在家办公的氛围――一旦员工们感到舒适，那么过长的工作时长会变得比较容易忍受，压力也会得到缓解。这样的老板，用较小的投入，却换来更多的忠诚度、Team work的效率和员工的努力作为回报，可以说相当有远见。这些成功的办公室设计，除了让员工的满意度大大提高，还会增强员工的忠诚度、骄傲和产能，自然让也那些到访的客户们印象深刻。

新的办公空间的革命，也培养了一批正在成长中的设计师们，他们寻找最美好的那个交汇点，得以重新定义职业环境中的人性化设计，他们设法取一个既表现专业和效率，又温馨和谐的平衡点，最后设计出一个个出人意表的工作空间。

汇丰银行上海办公室

好设计让人好交流

三年前接手设计汇丰银行在上海的新办公室时，Robarts Interiors and Architecture（一工建筑设计咨询有限公司）了解到：该公司的员工都习惯小区间办公室，也习惯在会议上沟通。因此，设计师最初的设想是，打破人为的藩篱，让身处其中的人交流起来。

“要达到这种目的，最有效的方法就是让他们有更多的机会碰面。”一工副总监Matthew Lee Burke说，“我们在设计的时候尽量把有公共功能的区域集中在一起。”

汇丰银行的这个新办公室于2010年4月正式投入使用，位于陆家嘴新汇丰大厦，占据了22层至38层。如果你要前往，只能搭乘电梯到22层，然后再转其他电梯到其他楼层。考虑到22层的公共区域性，一工把银行的员工食堂安排在这一层。不过，第一次来的人往往会误以为这是某个高级餐厅，因为它的设计实在非常精致，从桌椅的颜色，到灯具的挑选，再到墙面的修饰，更有全透明的落地玻璃可以欣赏到东方明珠和外滩景色。“这样的环境确实很舒服，我们也鼓励银行的工作人员把不是特别正式的会客安排在这里，在午后，找个角落，点两杯咖啡，便能轻松地与客户交谈。”

考虑到银行的员工们喜欢在会议上交流，一工又把大大小小的会议室都安排在同一层，“这样，即使大家都忙于开会，也会有很多碰面的机会。”此外，他们还在22层至28层的中心位置设计了上下楼梯，楼梯旁边则每层都有一样的茶水间和吧台，员工可以在那里休息，同样可以起到增进交流的作用。

对于外来的访客，首先注意到的则是这里的设计。和一工大多数的装修风格相似，简洁、含蓄、中西合璧是这个办公室的特点，白色是主色调，其次是红色。“这些红色和汇丰标志上的红色非常接近。”而细心的人还会发现公共区域那些椅子的椅面图案也像极了汇丰标志的形状，“这是我们挑选了很多种椅子之后定下来的，全部来自欧洲，用它们的原因除了设计简洁，就是它们的形状。”一工也将汇丰标志的图案巧妙地融入一些细节当中，比如几乎每层都有的屏风，其图案就是从汇丰的标志演变而来的。

除此之外，银行还有许多人性化的安排，上到大老板，下到刚入公司的实习生，所有人的桌子椅子都是一样的，而占据窗边最好采光位置的都是一般员工的办公区，领导们则被安排到中间的玻璃办公室里，“这样可以给员工一种体贴感，工作起来也比较开心。”Mathew总结。（文 Alfie）

Matthew Lee Burke

Robarts Interiors

and Architecture副总监

好的办公室和不好的办公室有何区别？

好的办公室必须能反映一个公司的DNA，建筑空间必须能表现一个公司的价值和文化。

好办公室的衡量标准有哪些？

密度（每平方米容纳多少人），采光能力，基本设施（餐厅、茶水间、会议室、办公设备等）。

办公室要给人“家”的感觉，需要具备什么条件？

我们没有必要一定要让办公室看起来像家，但是我们相信更有人情味的设计（诸如更舒适的灯光、更舒服的座椅和办公桌等）能创造一个更好的工作环境。

办公室设计大部分的问题出在哪里？

很多公司依然把办公室看成是置放员工的空间。我们则试图鼓励他们把办公室当成一个商业的战略工具。我们会告诉他们，租赁费用通常是一个公司运作过程中的第二大花费，仅次于花在员工身上的钱，所以，如何好好地照料一个办公室是非常重要的。

如果不能做大的变动，你会给这样的公司什么建议？

我们会鼓励他们把钱花在员工身上。可以改造一下公用空间，比如茶水间可以做相应的改造，它可以提高员工之间相互交流，从而培养更大的集体意识。

中国的办公室文化和西方办公室文化有何区别？

简单地说，大多数中国办公室都看起来趋于过度功利性――都只考虑空间的利用率。只有少数公司开始注重开阔性和交流性，西方国家的办公室要更复杂一些，有些也很功利性，另外一些则代表了一种真正的以人为本的意义。随着中国公司越来越具有全球化的视野和雄心，他们也会花更多的精力去考虑如何留住员工、建立品牌价值和品牌文化。

Andre Balazs公司

像家的公寓办公室

“我的目标是让所有在这里工作的人员感觉到，我们给客人们提供的空间和感受，他们也能同样感受到。”老板Andre Balazs如是说，“我们真切地需要这个办公室像一个家。”

作为奢侈酒店的老板，Andre名下的产业包括洛杉矶的Marmont城堡（Chateau Marmont）,纽约的The Mercer和正在如火如荼地扩建中的其他地产产业，所以Andre深知如何把一个空间转变成热情好客的“家”。

自从2008年，位于纽约Noho区、最繁忙的lafayette街道的一栋老房子的5层被改建成Andre Balazs公司的办公室后，这里看上去就更像一间间装饰别出心裁的公寓，而非典型的办公空间。在你希望看到公司Logo的地方，是跟酒店有关的个性摄影展示。Andre邀请了Bonetti/Kozerski工作室操刀空间的改造和装饰，该工作室2003年做过Andre在Soho区的公寓空间的设计。

所以，一个像公寓的办公空间，听起来就不再那么奇怪了。“在我们做公寓的设计时，Andre就给我们出了很多难题，这次设计这个办公室，他也同样出了很多难题。”Dominic Kozerski，工作室的合伙人这样评价Andre赋予他们的工作：“我们都希望这个空间看起来是温暖的，一个温暖的地方，就不会让人感觉到公司的氛围。”

充满了现代化厨房设备的房间，成了员工在工作以外最爱呆着、聊天、聚会的场所；而最大的董事会房间更像是一个餐厅、起居室，挂满了照片的墙面，陈列柜里摆满了公司最具讽刺意味的品牌展示或者产品。

令人惊奇的发现是，Andre的私人办公室竟然直接面对主办公空间开放，只有一面手绘的玻璃墙加以隔断。“一个好的办公室，反映了一个公司的文化，反映出在其中工作的人的气质。我们的事业正是处处需要体现合作性的。”Andre解释说：“这间办公室更关注的是在这里工作的每个人，而不是公司的面孔。我们用了大量的时间来研究如何让客人感觉良好，因此，我觉得，我们应该首先让我们自己感觉良好，才能真正让我们的客人感受到好的服务。不是吗？”（文Emma）

设计点解析

装饰：没有任何暴露水泥墙的部分，墙面上都被Kvadrat织物、深色瓷砖和黑色木头嵌板作为装饰。

此时已经华灯初上，结束加班的同事离开时却笑容洋溢，神采飞扬地和其他同事说再见，开心得就像要赶赴一场舞会。Lisa解释说，办公室充满童趣的梦幻设计以及轻松的气氛让人感到特别放松，从视觉到心理上无形中为大家减压，而且，当童心被唤起，常常能激起创意灵感。据说，不少好点子就是在旋转木马上诞生的。（文 Pinkey）

早晨设计

办公室是记忆的盒子

很多人羡慕我创造的办公环境，现在几乎每个星期都有成群结队的人到我的公司参观，以至有时候我都辨别不清楚，哪些人是我们的员工，哪些人是参观者。有时候我也窃喜，人们到底来看什么呢？我赚钱的秘密也没有写在墙上。

其实，我就是想让自己待得舒服。出去旅行时，我总是对新奇的发现感到兴奋，我用相机记录这些发现，回来后，我喜欢在办公室里展示这些记忆。久而久之我的办公室就变成了一个非常特别的盒子，里面装着一个属于我自己的世界。

旅行中难免会遇见一些别致的餐厅，让人印象深刻，也许是因为饥肠辘辘之后的温暖和惬意，也许是因为与某人在陌生城市的密约。总之我喜欢充满温馨气质，设计精致的小餐厅。这就是我在办公室里创建一个餐厅的缘由，我不仅把餐厅的形式引进工作空间，甚至还聘请了像模像样的厨师和侍者。我和我的同事们每每在外面遇到了可心的菜肴，都会把它介绍给我们的厨师，我们的菜谱就这样积累了越来越多值得炫耀的佳肴。大家坐在属于自己的餐厅里，无论是交谈还是会客，都自然而然有一种亲切真挚的感觉。这是意外收获。

有一年我到美国度假，在姐姐家住了一个月，那时小外甥刚刚两岁，每天下午我都带他去社区图书馆借儿童读物，那些日子，我迷恋上了在图书馆的感觉。空气里弥漫着一种略带霉味的书香，斑驳的书架和同样斑驳的课桌椅上堆满了各种读物，你可以坐在木梯子上消磨一整个下午，也不觉得乏味，那是一种时间像花生酱即将被凝固的感觉。我也把这样的感觉带进了我的公司，在一楼开辟出150平米的空间修建了图书馆。这是一个充满魔力的地方，只要你进入就会心情平静，也是同事们思考问题、探究设计方案最喜欢的角落。这也属于意外收获。

现在，我的公司充满了写字楼里不具备的生活气息。它成了一个拥有餐厅、图书馆、小影院、精品屋、健身房，并且每一个角落和墙面都摆设和悬挂了艺术品的空间。这是一栋面积1000平米的三层别墅，屋子里面飘着音乐和咖啡的香气，窗外则有参天大树和修缮精致的花园。

周围的人认为这一切出于我的设计师身份，我却不这样认为。我始终认为，我们的想象力总是被装在一个盒子里，就像我们的身体总是被囚禁于建筑之中一样，我们想释放思想，却往往事与愿违，原因就是我们总是归于刻板，墨守成规，比如办公室应该怎样怎样……但是，环境是有魔力的，有时候，我们身处在适合的空间里，思想顷刻间就飞了。（魏来自述）

魏来

早晨品牌、太沃广告董事长

好的办公室和不好的办公室有何区别？

区别是是否有人情味和生活味。不好的办公室给人感觉冷冰冰的，好的办公室每个座位就像一个小家，每个人都会去打扮它，经营它。

好办公室的标准是什么？

第一，是否有独立的空间给员工休息；第二，是否有足够多的植物；第三，工作的时候是否有轻柔的环境音乐；第四，办公的座椅是否舒适。

办公室要给人“家”的感觉，要具备什么条件？

首先，色彩很重要，但要搭配合理；其次，有限的空间分出不同的区域：工作、待客和休息空间，员工累的时候有一个地方休息、喝咖啡、聊天，和在座位上呆着是很不同的；最后，设计要符合行业性质，它能体现公司文化，让员工有归属感。

大部分办公室是出于什么原因进行改造，他们的问题出在哪里？

多数是因为老板看到了别人的办公室，对自己公司的不满意。我觉得他们问题是在租金的压力下过分强调空间的利用率，把人塞得满满的。

如果不能做大的变动，你会给这样的公司什么建议？

我会建议他们把钱花在员工身上，比如改造茶水间的设备，这样，尽管办公室很差，他们也能企业好的一面展现给客户。

中国的办公室文化和西方办公室文化有何区别？

中国的办公室有一种体制形成的文化，一切都是公家的，大家都不懂得去爱护和经营。西方则因为一开始就是私人化的，文化和气质就是代表个人的品味，每个人都能展示个性。

Google总部

走动时，灵感如期而至

Google的总部“Googleplex”位于加州 Mountain View，是由一个百年的饼干厂大楼改建过来的。在公司四座大楼的走廊里面，摆满了来自世界各地赞誉Google的物品。公司甚至还聘请专门讲解Google历史的讲解员。Google办公室到处安装了晚会时用的熔岩灯，放着成箱的免费可乐和糖果，还有组成公司商标的巨大彩色塑料球。

办公大楼随处可见白色书写板，目的是方便员工随时记下各种新创意。一位Google产品经理对此表示：“你坐在办公室时，灵感并不一定会来；或许就在你走动时，灵感就会如期而至。”

Google内部依然保持了当年.COM时代的奢华待遇。公司提供员工免费餐点，早中晚餐全包。若要往来于办公室之间，员工可骑乘 Segway 电动滑板车，或者GreenMachine车――一种适合于11岁儿童的玩具车。

巧克力、懒人球(一种开会用的座椅，球状)以及巨型积木随处可见，使这里更像是托儿所。公司里面设有牙医与家庭医师，请育婴假的员工可照领75%的薪水，婴儿出生后两周内，公司每天补贴50美元当作员工的“坐月子”津贴。

在Google有一项古老传统，就是每周五的“非分”要求会议。每逢周五，Google的两位创始人瑟奇・布林(Sergey Brin)、拉里(Larry Page)，以及Google的现任首席执行官埃里克・席姆特(EricSchimt)都会与Google员工们共进午餐。在一个可以容纳近千人的餐厅，大家甚至可以坐在台阶上。此时，Google的员工工会向他们的创始人提出种种“非分”要求。一般情况，两位创始人都会满足员工们的要求。

比如有人希望在Google工作时可以带自己的宠物上班，创始人思忖片刻，回答称可以，“只要它不乱叫、不咬人”，第二天Google总部就出现了宠物狗；有人希望在公司能够打排球，数周后，办公楼中间的草坪变成了沙滩排球场；有人希望Google建造一个游泳池，结果Google有了自己的游泳池，虽然很小，却也不能限制Google 的创造力，Google 在游泳池的一端安放了喷水装置，让人有一种在水流中游泳的感觉。

Google的办公楼里随处散落着健身设施、按摩椅、台球桌、帐篷等有趣的东西。每名新到Google的员工都将得到100美元，用于装饰办公室，员工们可以在自己的办公室中“恣意妄为”。比如有的员工喜欢赤脚，就用100美元铺了一小块高级木地板,踩着它舒服地工作。