首页 > 文章中心 > 健康扶贫半年工作总结

健康扶贫半年工作总结

前言:想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗?我们特意为您整理了5篇健康扶贫半年工作总结范文,相信会为您的写作带来帮助,发现更多的写作思路和灵感。

健康扶贫半年工作总结

健康扶贫半年工作总结范文第1篇

一、加强宣传教育,提高职工素质二、关心职工生活,维护职工利益

今年以来,我们把关心职工,努力为职工办事实、办好事作为贯彻“三个代表”重要思想的具体实践。一是建立职工活动室,让职工在工作之余通过锻炼,消除疲劳,以充沛的精力投入工作。在领导的关心支持下,建立了职工活动室,安装了各类健身器材,活动室的建立为职工提供了良好的锻炼身体的场所。二是积极开展送温暖活动。每逢职工生病住院、职工亲属病故,我们都要把组织的关怀和温暖及时送到他们身边。三是开展女职工素质教育。“三八妇女节”组织机关女职工到邛崃市平乐古镇参观学习。四是为关心广大职工身心健康,组织了一次体检,共有七十多名(含离退休人员)职工参加了体检。还举办了有关食物健康的知识讲座。

三、开展文体活动,丰富机关生活

开展形式多样的工会活动,活跃机关气氛,展示机关团结向上的精神风貌。今年组织了登天台山、登峨眉山、游平乐古镇等全体职工参加的工会活动;为爱好足球的职工组织了足球比赛。工会活动的开展,即活跃了机关气氛,锻炼了身体,增进了职工之间的相互了解和交流。为了吸引更多的职工参加各项文体活动,我们根据职工的不同爱好,提出了成立兴趣小组的设想。准备在新的一年里,开展更丰富的文体活动。

四、加强自身建设,增强工会组织活力

加强工会自身建设,是提高工会干部整体素质的需要,也是做好工会工作的保证。一是注重工会干部学习。让工会干部参加上级工会组织的培训学习,增加知识面提高工作能力。二是做好工会经费的管理工作。认真按照中华全国总工会《关于加强工会经费审查监督工作的意见》,在经费的使用上,严格执行各项财务制度,管好用好工会经费,按时定期上解工会经费,认真做好工会预决算工作保证了工会经费真正用在为职工办实事和工会建设上。

一年来机关工会工作在领导和上级工会的关心支持下,在全体工会干部和会员的共同努力下,取得了一定成绩。新的一年,我们将在党委和上级工会领导下,积极开展各项工作,进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力,以丰富多彩的活动为载体,为推动机关精神文明、和谐机关建设而努力工作。

xx年工作要点

健康扶贫半年工作总结范文第2篇

**年上半年,在上级部门的悉心指导下,在**县委、县政府的坚强领导下, 扶贫协作工作坚持“巩固提升**县脱贫摘帽”的目标定位,紧扣“两个瞄准,四个坚持”的具体任务,主动作为,真抓实干,扎实推进苏陕扶贫协作工作不断向广度和深度发展。现将工作开展情况总结如下:

一、今年以来工作开展情况

(一)提高政治站位,进一步深化两地融合。认真贯彻落实**东西部扶贫协作座谈会上的讲话精神,充分认识东西部扶贫协作的重大意义,从思想上、行动上践行“不忘初心、牢记使命”的总要求,认真履职尽责、勇于担当作为。今年以来,持续深化产业、人才、劳务、教育、卫生、镇企等多方面、多层级的扶贫协作和合作。截止目前,两地互访**批**人次,新增村企友好结对帮扶3对。争取省统筹协作资金**万元。年初,印发了《**年**县苏陕扶贫协作工作计划》和《**年**县苏陕扶贫协作重点项目计划清单》,做到目标任务菜单化、责任分工具体化、进度计划节点化,有力指导苏陕扶贫协作工作顺利开展。

(二)扩大统筹资金覆盖面,进一步巩固脱贫增收。今年省统筹资金使用范围扩大至5大类25个项目,不仅涵盖了光伏、蚕桑等主导产业,还兼顾了发展村集体经济,以及人才协作、劳务协作和农村基础设施建设的需要。项目已全部启动建设,建成后将带联**名贫困人口稳定增收。此外,**年村级光伏扶贫电站项目**个电站已于今年**月全部顺利并网发电,当前发电量累计达**万度,产生效益**多万元,持续带动逾**户以上贫困户每年增收不低于**元,收益期**年。

(三)致力精准招商,进一步助推可持续发展。一是坚持绿色发展,力推光伏产业。跟踪推进南京日托光伏集团枣园村20兆光伏电站项目落地。目前,项目已完成前期所有手续,并向陕西省发改委申报,待批复。二是盘活蚕桑产业,力促企业联姻。为发展**当地蚕桑产业,帮助当地龙头企业突破发展瓶颈,提振蚕农从业信心,保障持续稳定增收。6月4日,组织**百盛茧丝绸公司董事长前往国内最大的茧丝绸企业江苏苏豪国际集团考察学习、洽谈合作,已初步达成共识,近期江苏苏豪将组织人员来镇考察。三是引入5G技术,打造智慧城市。为解决**私家车拥有量急剧上升带来的交通拥堵、停车矛盾突出的“顽症”,引入全球首个拥有5G物联网平台技术的深圳赢时集团,通过提供智慧交通系统解决方案参与城市管理。此外,持续保持与途牛网、空中英语、无锡卓感等企业的沟通联系,跟踪推进项目投资合作。

(四)发动社会力量,进一步构建全方位帮扶。一是人才交流常态化。今年以来,**选派小学校长、教师等24人前往**区开展为期15天的学习培训。**区先后3批次,选派18名老师到**开展送培交流、学科培训,并捐赠教育扶贫资金**万元。**区第二批“三支”队伍9名专家长期在**一线工作。医疗专家接待患者**人次、治疗住院患者1096人次、开展学术讲座17次。农林专家下乡调研30多次,深入大坪和**开展2期200人次实用技术培训。二是社会事业协作体系化。联合南京倍德公益等爱心组织和人士,在南京地区开展了多场爱心义卖活动募集善款,继续推进“重疾无忧”健康扶贫,今年将实现全县**万名小学生健康保险全覆盖;“小小足球梦”爱心帮扶向**县第二小学少年足球队赠送了32套足球训练服;“秦岭启示路”研学旅行即将开团,现已组团4批次约**人,7月6日首发团将入住中合村。三是劳务协作精准化。劳务协作培训和输出逐步迈向制度化和精准化,已搭建多城市、多渠道的劳务协作工作站,实现劳动力供给和岗位需求的精准匹配。今年以来,累计举办招聘会2期,招聘信息3期**个岗位,实现向东部转移就业90余人,其中贫困劳动力 30人;实现东西部协作以社区工厂、扶贫工厂解决就近就地就业473人; 2018年选送到**区职业中专校就读的36名学生现已全部就业,其中贫困人口15人。四是消费扶贫常态化。今年以来,**区“秦岭小屋”**特色馆、苏宁易购**电商扶贫实训店已销售木耳、魔芋、腊肉等农产品达**余万元。以购代捐扶贫模式得到**社会各界大力支持,春节售出爱心大礼包**万份,销售额**余万元。

(五)加强基层结对,进一步拓宽协作广度。继续推进“携手奔小康”行动下沉,在镇村结对帮扶的基础上,今年计划新增8对“村企结对”,目前中合村、渔坪村、冷水河村已签订协议,将资源资金向贫困村聚焦,帮扶力度进一步加码。村村结对方面,**道**社区4月赴**新联村,支持**村食用菌及猕猴桃深加工产业项目前期**万元。**街道办****村两委班子5月赴江浦街道办同心社区交流对接,就*村脱贫摘帽后巩固提升达成了帮扶意向。街镇结对方面:**镇与**街道已商排帮扶项目10个,明确了帮扶时限和帮扶内容。**镇与**街道已确定**年帮扶项目计划,总投资**万元的**村二组3.5公里通组路已全面完工。

健康扶贫半年工作总结范文第3篇

为打赢脱贫攻坚收官之战,围绕脱贫攻坚责任清单、脱贫攻坚任务清单,精准施策,找准发力点,多措并举,合力攻坚,全村脱贫攻坚工作扎实推进,现将有关情况总结如下:

目前全村建档立卡贫困户40户,共87人;其中已脱贫贫困户39户,84人,未脱贫贫困户1户,3人。低保贫困户11户,36人;特困供养贫困户13户,17人。

一、提高认识,增强脱英攻攻坚工作决心和信心

当前,脱英巩坚已经进入决战决胜、全面收官的关键阶段,时间紧,务重,责任大,必须付出更大的努力。我们始络坚持“四个自信”,树牢“四个意识”、做到“两个维护”以国家考核和省考核反馈问题为抓手,持续深入开展“回头看”,按照“四个不摘”要求,聚焦“三落实”“三精准”“三保障”突出问题,全力以赴抓整改,补短板,促提升

(一)、攻坚责任持续性压实。村党支部书记亲自抓扶贫,定期深入贫困村走访调研、解决问题。认真落实党委政府定期研究脱贫攻坚、领导干部包联、三级书记遍访贫困对象等制度,定期不定期召开脱贫攻坚工作领导小组会议,硏究解决贫攻坚存在的突出问题,每季度召开一次精准扶贫政策宣传会,组织全村党员、群众共同学习脱贫攻坚相关政策,进一步强化了基层干部在推进脱贫攻坚工作中的政治意识和责任担当,营造了脱贫攻坚第一手抓的良好氛围。

(二)、剩余贫围人口已达到脱贫条件。通过脱贫攻坚全村剩余1户3人贫困人口需要在今年实现脱贫。制定了***村2020年脱贫工作的工作方案,根据贫困户的致贫原因,分户建立了脱贫帮扶台账,对该未脱贫户分另给予扶贫产业扶持、低保救助、就业帮扶指措施,目前剩余的贫国户“两不愁三保障”问题已全部解决到位,达到了脱贫的条件,确保到2020年全部脱贫退出。

二、狠抓落实,全面提高脱贫攻坚成效

(一)、完善防贫保险制度。政府出资购买大病保险及商业补充医疗险,对已到16周岁贫困户人员购买城乡居民基本养老保险。

(二)、在就业扶贫工作上,加大线上招度,及时向企业和建档立卡贫团劳动力宣传推广公共招聘网,动态岗位信息。深入开展招聘会行动,带领有劳动能力的贫困户参加各种类型的招聘会。

(三)、在金融扶贫上,加大小额贷款力度,增强贫困群众自我发展能力。

(四)、推进健康扶贫。一是全面开展乡村卫生服务一体化管理。,二是深入开展“家庭医生签约、履约”服务,截至目前共签约、履约贫困人口40户87人(其中未脱贫1户3人),签约、履的服务率达到目标要求。在全面签约的基础上,家庭医生团队按照协议约定认真开展属约服务,确保签约一人、服务一人、做实一人。

(五)、扎实推进教育扶贫。本村今年享有雨露计划1人;寄宿生生活补贴5人;学前教育受助1人。

(六)、加快推进安全住房。深入开展全面核查,健全完善登记表、花名删,建立了所有农户住房情况台账,落实了“一户一档”要求,逐户登记造册,逐级签字确认,并按政策要求针对不同实际情况安排原址重建或加固维修,目前本村已有户危房改造任务已全部完成,2户易地搬迁工作已完成。

(七)、实施兜底保障。基本做到了兜的住、兜的好、兜的牢,特别是失能半失能人员集中供养工作,本村目前已有5人前往福利院进行集中供养;低保贫困户11户,36人;特困供养贫困户13户,17人。

健康扶贫半年工作总结范文第4篇

2018年以来,我区在市卫生和计划生育局的正确领导下,团结一致,为圆满完成我区年初制定的各项工作任务和临时性中心工作而努力。在加强政治思想和医德医风教育的同时,认真抓好基本公共卫生、健康扶贫、家庭医生签约服务及医疗等工作。现将我区2018年半年度以来所开展的各项工作情况做如下总结:

 一、健康扶贫及基本公共卫生工作开展情况

我区共5家社区卫生服务中心,1家乡镇卫生院,总人口为278178人。65岁以上人口29588人。0-6岁儿童11826人;管理率为百分之73.89。

1、到目前共建纸质居民健康档案229954人份。电子居民健康档案212851人,建档率82.66。健康档案使用率百分之18.94.电子健康档案建档率76.52.应管高血压21600人,管理19040人;糖尿病应管人数6581人,已管人数5979人,规范管理3825人,规范管理率为百分之63.97.

2、1-6月我区开展健康教育讲座33次,出健康教育宣传栏82个,开展公众健康咨询活动24次,参加人数为1476人,发放健康教育材料78509份。

3、卫生监督协管工作。卫生监督协管工作在市卫生监督所的业务指导下,认真贯彻落实上级有关文件精神,紧紧围绕以保证人民群众饮用水安全、学校卫生、非法行医等工作点的安全问题为重点,开展卫生巡查工作。2018年1- 6月,通过成立的卫生监督协管领导小组,区内进行卫生巡查,饮水卫生安全、学校卫生、非法行医和非法采供血、计划生育实地巡查共111次。通过巡查,对发现问题的单位下达了意见书,要求其进行整改,并做好督促工作。

二、儿童规划免疫工作

1、2018年1- 6月,辖区内应建立预防接种证人数13151人,已建立13151人。建证率为百分之百。乙肝疫苗接种人数1040人;实际接种1004人,接种率为百分之96.54.卡介苗应接种1076人,实际接种1069人,卡介苗接种率为百分之99.35.脊灰疫苗应接种1044人,实际接种1025人,脊灰疫苗接种率为百分之98.18.百白破疫苗应接种1041人,实际接种1015人,百白破疫苗接种率为百分之97.5.含麻疹成分疫苗应接种928人,实际接种863人,含麻疹成分疫苗接种率为百分之92.99.流脑疫苗应接种1120人,实际接种1086人,流脑疫苗接种率为百分之96.96.乙脑疫苗应接种1224人,实际接种1165人,乙脑疫苗接种率为百分之95.18.甲肝疫苗应接种1241人,实际接种1165人,甲肝疫苗接种率为百分之93.88.

三、妇幼保健工作

1、孕产妇情况

半年辖区内孕产妇活产数999人,死亡人数0;艾梅乙接收初次产前保健孕妇数:1176人;接受HIV咨询培训1106人,住院分娩产妇2414人。早孕建册率百分之72.97,产后28天访视产妇936人,产后访视率为百分之93.69.

2、儿童保健情况

 辖区内活产数999人 ;接受一次以上访视的新生儿940人;新生儿方式率百分之94.09,辖区0-6岁儿童数11826人;接受一次以上访视8738人;儿童健康管理率为百分之73.89.儿童死亡监测:活产数999,死亡6人。

四、医疗工作开展及业务收入情况

1、医疗工作稳步发展,2018年上半年1- 6月门诊就诊8964人次,与去年同比增长23 %。业务总收入1271,865.64元。

五、强化责任制管理,创平安医院 

1、落实安全责任状 

年初成立了以张臣局长为组长的安全生产工作小组,与各科室负责人签订了安全、消防、社会治安综合治理责任目标书,并层层抓落实。明确各级安全责任体系。 

2、完善医院各项应急预案 

做到分工明确、责任到人,流程合理、便捷高效。 

3、比服务、促和谐 

重点提高医疗质量,改善服务态度,建立医疗纠纷预警机制,前期处理机制,妥善处理医患纠纷,未发生集体上访事件。  

六、严格国家基本药物制度 

严格落实和实施国家基本药物制度,实行药品零差率售药,即药品进价多少销售价格就多少,执行规范集中采购、统一配送的基本药物采购机制,老百姓看病贵的问题得到进一步缓解;社会救助范围扩大到困难群体,对困难群体来说是一个重大福音。

七、存在问题

1、工作量增长较快,但编制内人员都未能配齐,各项工作开展受限。 

2、工作人员业务能力与现阶段的工作要求有差距,医护人员及乡村医生业务水平急待提升。

3、观念有待改变,工作责任心有待加强。

九、下半年工作安排

1、努力做好健康扶贫工作。

2、想方设法把基本公共卫生工作做好,下半年工作做得更好。

3、加强中医人才培养,做好重点科室建设工作。

4、进一步抓好象乡镇卫生院及社区卫生服务中心管理工作,加强村医业务培训。 

    5、铁西区卫计局每月召集相关单位的主管领导、科长及具体工作人员进行例会一次,对前段运行工作中出现的问题逐一加以解决和整改,以确保铁西区孕产妇能够早期得到系统管理,尽早建册,提高孕产妇早孕建册率,做好孕产妇早期、中期、晚期系统管理工作;做好高危孕产妇的筛查工作,对危、急、重症孕产妇做好详实登记及监测,做好医疗救治及转诊工作,明确责任,层层把关,确保院内绿色通道畅通无阻,上传下达,降低剖宫产率及孕产妇死亡率,真正地、系统地把铁西的孕产妇管理起来,为每位孕产妇保驾护航,保障母婴平安。

              

 

健康扶贫半年工作总结范文第5篇

局工会以“三个代表”重要思想为指导,今年以来。认真学习贯彻党的十六大精神和中国工会十四大精神,电业局工会的领导下,局党委的关心和支持下,与时俱进,锐意创新,认真履行工会组织的基本职能,依照创立“一强三优”现网代公司的总体要求,继续狠抓“三个维护”即维护职工的政治民主,经济生活和精神文化三个方面的合法权益,进一步推进“三项工程”即以厂务公开为主要内容的民主建设工程,以职业德建设为主要内容的素质工程和以医保、休养为重点的保证工程,坚持在改革、发展、参与、帮扶中维护好职工的合法权益,加强工会自身建设,协助局党委认真开展好党员先进性教育活动,为电力事业的改革与发展,发挥了工会的积极作用。现将上半年工会及个人工作总结演讲如下:

一、不时学习。

坚持依法治会,认真学习贯彻新《工会法》和中国工会十四大精神。从思想上、组织上、工作上加强自身建设,转变工作理念,树立创新意识,强化服务意识,多办实事好事,努力扩大工会组织在职工中的影响力、感召力,用“三个代表”要求统揽工会工作。

认真做好合格模范职工之家验收的准备工作。按照“模范职工之家”规范、条件开展工会工作。

规范和加强工会会员的会籍管理。严格财务纪律,及时做好新会员的发展工作、接转工作。加强工会经费管理、使用。

二、积极推动厂务公开活动。促进全局职工参与管理的积极性

不是搞形式,开展厂务公开。走过场,局工会积极配合党、政班子通过职代会基本载体开展厂务公开工作,形成了党委统一领导,党、政、工齐抓共管,职能部门各负其责,工会、职代会组织实施,广大职工积极参与的领导体制和工作机制。今年以来,局工会继续建立健全民主制度,制订了深化厂务公开工作的实施意见》重新调整了厂务公开领导小组和监督小组,活跃民主生活,克服机关的官僚主义作风,维护职工合法权益,真正做到集思广益,积极推动厂务公开工作的开展同时,注意收集职工群众的建议和意见,充分发挥沟通局领导和职工之间的桥梁作用。通过召开职代会,认真审议行政工作演讲,统一了广大职工的思想,鼓舞了广大职工的干劲,落实了全年的工作任务。就职工关心的多经体制改革、企业经营管理秩序、重点项目资金使用等情况进行了厂务公开,广泛接受职工的监督。

三、做好工会工作计划。开展好“职工素质工程”塑造电力企业新形象

继续深化文明行业争创活动,深化文明行业争创活动。去年争创工作的基础上。加大文明职工、文明科室争创评比工作的力度。以班组建设为载体,开展了建设“学习型班组”文明型班组”争创“智能型班组”智能型职工”活动。上半年,局三个窗口单位继续坚持县市级文明窗口称号,并继续做好争创地市级文明窗口单位的工作。

密切配合局党政班子抓好职工的社会公德、职业道德和家庭美德建设,加强职工队伍素质建设。继续深化“一日三德三做”活动的开展。充分利用职工政治学习、宣传橱窗、内部局域网等渠道,重点提高职工的思想政治素质和业务水平。职工中大力弘扬爱岗敬业、诚信质朴、求真创新的民族精神,引导和动员广大职工规范自身行为,社会上树立良好的电力职工形象。

四、广泛开展文体活动。做好工会工作总结演讲

开展丰富多彩的文体活动。今年以来我组织职工开展了球类、棋类竞赛;三八妇女节组织女职工开展了联艺会和知识竞赛;配合局党委组织了庆祝建党八十四周年的系列活动;并组织青年职工踊跃报名参与市委、市政府组织的平安知识竞赛并取得优异成果。专门聘请老师指导排练文艺节目,工会组织职工以群众健身为宗旨。参与上级组织的各种文艺竞赛。

活跃了企业文化娱乐氛围,通过开展丰富多彩的文体活动。满足了职工的精神文化需求,增强了职工身心健康,提高了广大职工做好工作的凝聚力。

五、其他工作:

⒈认真做好困难职工的扶助工作和特困户、特困生的扶贫工作。

⒉做好职工体检和流行病的预防工作。时刻观注职工身体健康。

⒊组织好退休人员的欢送工作。继续抓好退休职工管理工作。