招商引资工作整改措施

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招商引资工作整改措施范文第1篇

在前二个阶段，通过采取各种方式广泛征求意见，查找出影响招商引资工作推进，不适应科学发展要求的存在问题共14条，经归纳整理，主要为：加快工业园区建设，完善消防等设施，做好产业转移承接工作；转变招商引资方式，重点在整合资源和培育龙头企业、优质产业上下功夫，引资对象瞄准大企业、大集团，外出乡贤和本地老板；加大对现有民营企业、招商引资企业的帮扶力度，帮助重点企业解决好建设、生产过程中的问题，使企业尽快投产出效益，做强做大。

针对上述存在的问题，经过班子专题会议研究，按照科学发展的要求，提出今后的整改方案如下：

一、整改内容：加快工业园区基础设施建设，做好产业转移承接工作。

整改目标：完善园区基础设施建设，搭建招商引资平台

整改措施：

1、积极协调大柘镇政府解决园区征地遗留和因园区建设影响群众生产、生活等问题，确保示范地块平整工程在7月份全面完成。

2、完善园区用电和生活用水等设施建设，为企业生产、生活提供保障。积极协调县供电部门，做好大柘110KV输变电线路的架设工作，确保8月份荻赛尔机械铸造重点项目的供电；协调县供水部门，实施园区供自来水工程，确保年内园区企业员工能喝上纯净的自来水。

3、按照建设生态园区的标准，在完善园区公共地带绿化工作的同时，督促园区企业做好厂区绿化工作。

4、协调相关部门解决历史遗留，重点是时光金属等四家企业的土地使用证办理问题。

整改时限：从现在开始，根据园区建设进程同步开展工作。

责任领导：**

承办单位：园区办、招商办

二、整改内容：转变招商引资方式，重在整合资源和培育龙头企业、调整优化产业结构。

整改目标：转变招商方式，力促招商引资工作有质的提高

整改措施：

1、招商方法要有新变化。一是在广州、深圳、东莞、佛山等地集中设立一个县招商引资联络中心，并分别在此4地聘请招商引资信息联络员，充分利用他们的人缘优势，为我县提供准确、有效的招商信息。二是在县内抽调3-4名熟悉稀土深加工、机械制造（包括汽车零配件、铸造）行业的人员组成行业招商小分队，集中精力开展专业招商。三是抽调（聘请）1-2名与台商、港商较熟悉的人员，专门开展对台资、港资的招商工作。四是做好服务工作，加大以商招商工作力度。

2、项目选择要有新突破。招商引资工作在项目选择上要紧紧围绕打造生态经济体系，即发展特色工业、绿色农业、生态旅游的目标进行产业招商。一是立足资源优势招商。要结合资源整合，重点围绕资源转化和产品精加工开展招商，在延长产业链、提高产品附加值上下功夫，瞄准大企业、大集团，走资源高端发展的路子。二是突出产业优势招商。我县汽车零配件、轴承、机电、建材、酿酒等行业及四大农业产业园、生态旅游，有一定的传统优势和影响力，这是我们搞好招商引资的重要产业支撑，依托这些优势产业招商引资，容易吸引大企业、大集团，从而能够较快提升产业层次，形成我县特色产业。三是突出产集聚招商。我们要有目的地围绕稀土深加工、机械铸造优质建材和电力等四大支柱产业抓好项目的引进落户，培育龙头企业，逐步延伸产业链条，形成特色鲜明、辐射面广、集聚能力强的优势产业基地。着力在稀土新材料加工基地、优质铸造基地、绿色农产品加工基地以及生态乡村旅游基地建设上求得突破口。

3、招商对象要有新变化。招商引资既要向外，也要向内。在花大力气吸引新投资者进来的同时，也要服务也现有企业，多为他们排忧解难，创造良好的发展环境，达到以商招商的良好效果。同时出台一系列鼓励、扶持企业发展的政策，鼓励现有企业增资扩产或进行产业升级，帮助企业做大做强。

4、项目履约要有新提高。在采用“人盯项目、人盯人”的办法，加大在谈项目的跟踪力度，促使意向转签约落户的同时，要加快已签约项目的建设，确保依期建成投产。2009年重点是确保亚力盛电子项目在7月投产、荻赛尔铸造项目在8月投产、宁江旋窑水泥力争10月试产、宜汇胜木业年内投产；加快钕铁硼项目用地平整，促使项目早日签约动工；帮助联华石材和差干多金属矿办理报批、报建相关手续，协助处理遗留问题，促使企业尽快开工建设。

整改时限：按要求完成目标任务。

责任领导：**

承办股室：招商股、综合股

三、整改内容：加大对现有民营企业、招商引资企业的帮扶力度，帮助重点企业解决好建设、生产过程中的问题。

整改目标：优化招商软环境，提高招商引资吸引力

整改措施：

我县和周边地区相比，区位优势较差，在激烈的招商竞争中，唯有营造良好的投资、发展环境，才能吸引更多投资者来投资。

1、调整和完善招商引资政策。做到调整后的政策更优惠，责任更明确，扶持力度更大。

2、完善服务措施营造良好环境。要牢固树立服务意识，积极为投资者提供服务，全力打造“创业福地”。把首问责任制、服务承诺制、限时办结制、项目代办制、责任追究制等制度落到实处。继续实行“绿色通道”制度，排除企业在建设、生产过程中的一切干扰因素，营造支持企业发展的良好氛围。

3、帮助企业解决难点问题。加强与劳动、财政、劳动、工商和金融部门的沟通、联系，帮助企业解决用工及融资问题。

招商引资工作压力重，难度较大。只要我们深入贯彻落实科学发展观，以只争朝夕的精神面貌，开拓进取，迎难而上，就一定能开创招商引资工作新局面。

整改时限：从现在开始，不断完善，长期执行。

招商引资工作整改措施范文第2篇

接报后，我站领导十分重视，当即责成政秘股制订学习、讨论计划，并对讨论的内容进行细化，并下发给各股、队，先由各股、队人员进行小组讨论，2005年12月23日，在站领导的组织下，各股、队将学习讨论的结果进行统一汇总。站领导首先宣读了通报内容，然后以各股、队为基本单位，分别进行发言，全站干部职工针对所反映的我县建设、交通、城管、安监、自来水等部门办事效率低、服务不到位，导致由该公司计划再引进总投资8000万元的两个项目落户其他地区，严重影响了我县的对外形象的问题，全站干部职工充分认识到一切为了客商，为了客商的一切的服务宗旨摆在第一位。提高办事效率，服务到位是对我县经济建设发展重要环节。

二、积极讨论、认识到位

全站干部职工对于县委对相关人员作出的严肃处理和通报，深感震撼，深感县委、县政府将招商引资工作放在第一位的迫切心情，全站干部职工从大局出发，对于县委、县政府将招商引资放在第一位，以及县委、县政府对有关人员的处理结果从不同层次、不同方式进行了深刻的讨论，每个人都发表了自己的看法与意见，同时也对本职工作和自身的缺点进行了反省，通过了学习与讨论，全站干部职工形成了统一认识：即招商引资工作作为我县经济建设一项重要工作，要从思想上、政治上予以高度重视，一切对合法的经济发展进行阻碍的行为都是对我们泗洪人民的犯罪，一切促进我县经济发展的合法行为都应该受到我们全县人民的认可的行为，一切有利于招商引资发展的单位或个人，就是我们全县人民的功臣。

招商引资工作整改措施范文第3篇

一、查找深层问题，统一思想认识；

我们对照市里的相关文件，与先进单位找差距，对照各自的职责查问题，结合工作实际，认真进行剖析，挖掘思想及工作中的深层次问题；开展思想和情况交流，进一步查找问题，并认真梳理汇总存在的问题，制定切实可行的整改措施，修订完善行政审批服务承诺。我们还对存在的问题进行了初步梳理，找到了我们存在的主要问题是认识问题、意识问题，特别是潜意识的问题。针对这一问题我们制定工作目标，就是要把每个人的行动由被动变成主动，把软环境建设的提高当成无意识的行动，本能的行动。每一个人都认识到投资软环境建设，既是为投资者服务，也是为了我们自己的发展，投资软环境是一条高压线，任何人、任何事都不能碰，谁碰了这条高压线，就要对谁进行惩罚。

二、踏实工作，讲求实效。

对投资者都要依据国家、省产业政策详细解答各种咨询，做到语言文明、态度热情、百问不烦，耐心细致。向外来投资者提供投资方向、产业政策、办事程序等咨询，帮助外来投资者做好方案论证工作。凡是到我委咨询或办理审批事项的外来投资者，都要热情接待，做到文明、快捷、高效，能马上办理的马上办理，不能马上办理就耐心向外来投资者讲清楚缘由及办理程序，不使用“不知道”、“不清楚”等语言，不刁难、冷落外来投资者，不出现与外来投资者争吵现象，杜绝了“冷、横、硬”的现象。对外来投资者所提报的项目，我们要用足、用好、用活上级政策，最大限度地为外来投资者服务，严格按照服务承诺办事，要坚持“特事特办，急事急办”原则，决不能让外来投资者、好的项目、大的项目因软环境或服务问题撤出我市。

招商引资工作整改措施范文第4篇

二是工业经济不强。全县没有大中型企业，缺少立县企业群体，招商引资成效不明显，工业园区尚未成形。

三是财政收入不高。财政收入刚刚突破亿元，而且后续财源不足，尽管未来发展潜力较大，但毕竟要有3—5年的青黄不接期。

上述几个方面的问题归结到一起，主要还是一个经济发展速度缓慢的问题。这些问题的成因是多方面的，从我自身的思想和工作上查找，主要有以下几个方面：

一是思想解放有差距。主要是囿于习惯性思维，缺乏创新性理念，在突破传统的思想观念、进行改革创新上，一遇到来自不同方面的意见，就唯唯诺诺，心存顾虑；决策不够大胆，执行政策比较机械，方法不够灵活；注重具体工作好上加好，锦上添花，不求工作格局上的大调整和大转变。

二是改进作风有差距。主要是经常陷于处理日常事务之中，坐在办公室的时间多，上行下走的时间比较少；研究琐事多，谋划大事少；抓资金管理多，抓行政管理少，致使有些工作停留在微观运行的层面上，没有宏观上的改变。

三是摆布工作有差距。就全部政府工作而言，突出经济工作不够，特别是没有把主要精力放在招商引资、争取资金和工业发展上。虽然在这方面也付出一些努力，但工作成效一直不明显。

四是自身建设有差距。主要是工作方法有些简单，尤其是关心和体贴下属不够，对下属要求过于苛刻，不善于鼓励和调动干部的积极性。在廉政建设上，对自己的要求也不够严格，存在着陪餐陪喝过多，接受吃请请吃、公车私用等方面的问题。

针对上述存在的问题，政府班子及我本人要按照学习实践科学发展观活动的要求，认真落实各项整改措施。

一是完善发展思路。经济总量小是长期以来我县发展中一直未能破解的难题，也是我县落后于先进县（市）的最大差距所在。必须把加快发展作为主题，千方百计地把经济搞上去。按照县委的总体要求，全县经济工作的重点和目标是：加大招商引资、大项目建设和固定资产投资力度；加快矿产资源、旅游资源、风能资源开发；推进新农村建设、城市建设、民生工程建设；打造效益型农业、资源型工业、生态型旅游业，实现经济增长速度达到全市平均水平以上，县域经济监测评价在全省位次前移。

二是突出招商引资。举全县之力抓招商引资和大项目建设。紧紧依靠资源优势推进招商引资，当前要重点推进与龙源集团、国华集团、华能集团、美国硫磁集团合作开发的风电项目，今年要力争龙源集团岔林河风电场开工建设；继续做好硅石开发、木制品加工项目的招商；今年要力争宝通石英球形硅微粉等项目一、二期工程建成投产，存明木业工业园区建设项目建成投产。同时，继续推进水稻、北药、矿泉水等资源项目的开发。引入市场机制推进旅游招商，积极推进铧子山登山景区和岔林河漂流景区的招商工作，力争明年岔林河漂流区投入运营。

三是努力改善民生。强力推进关乎群众切身利益的民生工程建设。重点抓好哈肇公路*过境段70.8公里二级公路建设工程；二站水库消险加固工程、祥顺渠首、岔林河一号坝渠首、太阳沟提水站建设工程；农村泥草房改造和城市棚户区改造工程；污水处理厂、给水扩建、垃圾处理场建设工程；中医院建设工程等一大批民生工程建设。

招商引资工作整改措施范文第5篇

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体目标和“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的要求，牢牢把握“深入学习实践科学发展观，努力打造工业平台建设”的主题，切实解决园区工作不适应、不符合科学发展的问题，为进一步推动园区土地收储、基础设施建设、招商引资，服务经济社会又好又快发展作出积极贡献。

二、整改要求

对梳理出的影响和制约园区科学发展的突出问题，按照分析检查报告中的总体思路和具体措施，进行系统研究，合理归类。按照区委学习实践活动领导小组和“四明确一承诺”的整改要求，逐条制定整改措施。一是坚持重在实践。针对分析检查报告中查摆的问题，自觉对照科学发展观要求，集中力量，克难攻坚，全力推进各项整改落实工作，努力取得新的突破。二是坚持统筹推进。边查边改，统筹兼顾，区分问题的轻重缓急，从群众最希望办、当前能办好的事项入手，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。三是坚持群众路线。发动群众参与，听取群众意见和建议，及时向群众通报整改承诺和整改进展情况，主动接受群众对整改落实工作的监督。四是坚持务求实效。一切从实际出发，破发展难题，办好事实事，真正解决一批群众反映强烈、影响和制约科学发展的突出问题，以良好的整改落实成效取信于民。同时，认真总结整改落实工作经验，推动认识水平不断有新提高，努力形成有利于科学发展的长效工作机制。

三、整改措施

针对领导班子分析检查报告中查找的加强学习、理论研究不够；思想解放不够；创新意识不够强；工作作风不够实；服务水平不够好等问题，办党组在进行认真分析研究基础上，努力从以下几个方面切实加强整改。

（一）针对加强学习、理论研究不够的问题

整改措施：今后要把学习作为提高素质、促进工作的根本手段，养成勤学、好学的良好习惯。

1、要按照建设学习型机关的要求，不断加强思想政治理论学习，坚持机关每周五集中学习制度，突出学习主题，把理论学习与贯彻重大决策、创新观念、推进发展相结合，通过学习，深入掌握和领会科学发展观的科学内涵和精神实质，更加积极主动加查研究，用科学发展观指导思想、引领工作，以科学理论武装头脑、指导实践，不断提高实际工作能力和水平，确保各项工作任务落到实处。

（责任科室：机关党支部、各处室局，具体责任人：*、*，负责领导：*，整改时限：即时整改，长期坚持）

2、加强园区党员干部业务素质培训。结合园区当前进行的入地收储、场地平整、基础设施建设、招商引资等相关工作要点和步骤，认真加强学习，增强园区职工的责任感和使命感。

（责任科室：办公室，具体责任人：*，负责领导：*，整改期限：即时整改，10月20日前完成）

（二）针对思想解放不够的问题

1、整改措施：进一步解放思想，强化参谋服务职能，积极为区委、区政府进一步扩大对外开放、增强招商引资工作能力，提供有针对性的建议。要紧紧围绕*委、*政府中心工作认真加研，要着眼于如何找准园区在打造“工业强区”战略、抓住主城区“退二进三”行业建设等重要工作上有更大作为进行深入思考，更加明确园区工作科学发展的主题和载体。

（责任科室：经济发展处，具体责任人：*，负责领导：*，整改时限：即时整改，8月底前完成）

2、园区工作任务重、压力大，但人员较少，工学矛盾突出；难于有效安置按量完成工作指标。

（责任科室：机关党支部、各处室局，具体责任人：*,*，负责领导：*，整改时限：即时整改，实行“5加2”、“白加黑”工作方式解决并长期坚持）

（三）针对创新意识不够强的问题

1、整改措施：努力创新工作机制，整合园区资源，加快形成园区服务工作联动机制新格局。对存在的制度、工作发式方法、思路进行对照检查，修改。

（责任科室：办公室，具体责任人：*，负责领导：*，整改时限：即时整改，今年内完成）

2、没有解决园区周边劳动力转移，增加村民收入方面和对征地农民的社会养老保险工作的落实和推进工作的实施细则。

（责任科室：经济发展处、规划建设处，具体责任人：*、*，负责领导：*，整改时限：即时整改，今年内完成）

（四）针对机关作风不够实的问题

整改措施：进一步加强机关作风建设，巩固文明机关创建成果，不断提高基层群众对园区工作的满意度。

1、继续深入开展文明机关和学习型机关创建活动。创新文明创建形式和载体，开展创建考评活动，进一步塑造机关良好服务形象。

（责任科室：机关党支部、各科室局，具体责任人：*、*、*，负责领导：*，整改期限：即时整改，今年内完成）

2、加强园区机关作风建设。切实加强对机关干部职工的教育管理，形成严肃认真的工作作风。开展作风评议活动，完善服务承诺制、限时办结制、首问负责制、失职追究制等措施，加强效能建设，出台相应工作规则，切实提高机关工作效率。

（责任科室：机关党支部、各科室局，具体责任人：唐*、*、*、*，负责领导：*、*，整改期限：即时整改，今年内完成）

3、抓好机关管理制度和工作流程的落实。在制订《园区夜间值班制度》、《园区车辆管理办法》、《园区财务管理制度》、《园区现场施工管理办法》的基础上，抓好制度的有效执行和流程的规范操作，提高机关日常管理和服务水平。同时，着眼实践发展的新要求，抓紧抓好制度流程的废、改、立，确保各项重要工作和重点领域都有体制机制来推动和保障。

（责任科室：办公室、规划建设处、经济发展处，具体责任人：*、*、汤*，负责领导：张*、*，整改期限：即时整改，扎实推进）

（五）针对服务水平不够好的问题

整改措施：进一步提高服务质量，努力打造园区工作品牌，积极拓展对外交往渠道，更加有效地推动园区各项工作。

1、积极主动到施工单位、监理单位、周边村委会和村民中调查了解，掌握情况，结合职能特点，积极向上争取政策，帮助服务对象解决实际困难；加强与区属相关单位密切联系，提高对入园企业单位的服务水平，并经常性的开展业务指导，加强对口业务纵、横向联系，提高服务质量。

（责任科室：各处室局，具体责任人：*、*、*，负责领导：*、*、*，整改时限：即时整改，今年内完成，长期持续推进）

2、积极完善便民服务措施。加强和改进园区管理，转变思想观念和工作方法，要按照建设服务型园区的要求，着力建设服务型机关。进一步强化服务意识，拓宽服务领域，进一步做好为企业“走出去”服务工作，优化审批手续，为入园企业提供便利的保姆式服务。深入了解入园企业需求和相关困难，做好牵线搭桥工作，加强扶贫支持工作。

（责任科室：园区各处室局，具体责任人：*、*、*，负责领导：*、*、*、*，整改期限：即时整改，今年内完成）

四、切实加强组织领导

园区科学发展观学习实践活动整改工作任务重、要求高，必须切实加强领导，强化措施，抓出成效。

1、加强领导抓保障。园区学习实践活动整改落实阶段工作在xx委第x指导检查组的领导下进行，园区学习实践活动领导小组办公室负责研究制订整改工作方案，协调解决涉及整改工作的重大问题，督促检查整改工作进度，确保各项工作协调落实。