厂区保洁制度
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厂区保洁制度范文第1篇
物业保洁管理细则一1、楼内保洁
(1)楼层通道和楼梯台阶每日清洁1次，地面每周湿拖1次。楼道内所有电表箱、配电箱、消防栓箱、暖气井门、无人居住入户门、单元门、楼梯墙面及扶手、楼梯窗、楼道灯开关等公共设施，均每周清洁1次，无明显积尘、污渍、乱贴、乱画，划痕，玻璃整洁、透明，目视干净。电梯轿厢地面、四壁每日清洁1次;
(2)屋顶无蜘蛛网，通道公共部位无私占、垒砌、乱停乱放车辆及堆放杂物;
(3)踏步无灰尘、油渍、杂物;
(4)踢脚线无尘土，上截面可见实物本质;
(5)门厅上方不得有妨碍落水的杂物和伤害人身的物品。
2、环境及公共部位保洁
(1)楼体、墙面乱写、乱涂、乱画、张贴小广告、悬挂衣物、杂物，无私自改变墙体颜色，无利用墙体做营业性广告;
(2)楼房前后、路面每日清扫1次，无污物、泥巴、油渍、纸屑、果壳、落叶、塑料袋等有碍环境卫生的杂物，烟头1平方米内不得多于1个，路面无妨碍交通的砖头石块等障碍物及损害车辆行人的危险物品，雨雪天及时清扫主要道路积水积雪;
(3)宣传栏、标识牌、景观雕饰、健身设施、路灯杆、信报箱、变电箱每周擦拭1次，上面无积灰、污迹、乱贴、乱画，无小广告。水景开放期内，每2日清洁1次，水面无明显漂浮物;
(4)确保排污系统顺畅，污、雨、沙井每月检查清理1次，井内无淤泥、砖头瓦块等杂物。如因业主造成堵塞，疏通费用按有关规定执行;
(5)区域内禁止饲养家禽宠物，车库、储蓄室严禁生火、做饭、堆放易燃易爆腐蚀物品，发现上述情况要立即组织解决;
(6)居民生活垃圾实行袋装、定点倾倒、日产日清，周围地面无散落垃圾;垃圾筒外面每周擦拭1次，内面每周清涮1次;建筑垃圾设置临时垃圾池，集中存放，定期外运;设有公共卫生间的，每日清洁1次，每月对公共卫生间进行消杀;蚊、蝇、蟑螂孳生季节每月消杀1次，灭鼠每半年进行1次。
物业保洁管理细则二(一)职责
1、负责区域内环境、楼道的清扫保洁工作;服从管理，自觉遵守法律法规及公司规章制度;
2、负责区域内公共设施的清洁、完好，保证使用效果;
3、负责生活垃圾的收集、清理;
4、维护区域内卫生秩序，对业主不卫生、不文明行为进行劝阻;
5、完成领导交办的其它工作。
(二)工作标准
1、楼内保洁
(1)楼层通道和楼梯台阶每日清洁1次，地面每周湿拖1次。楼道内所有电表箱、配电箱、消防栓箱、暖气井门、无人居住入户门、单元门、楼梯墙面及扶手、楼梯窗、楼道灯开关等公共设施，均每周清洁1次，无明显积尘、污渍、乱贴、乱画，划痕，玻璃整洁、透明，目视干净。电梯轿厢地面、四壁每日清洁1次;
(2)屋顶无蜘蛛网，通道公共部位无私占、垒砌、乱停乱放车辆及堆放杂物;
(3)踏步无灰尘、油渍、杂物;
(4)踢脚线无尘土，上截面可见实物本质;
(5)门厅上方不得有妨碍落水的杂物和伤害人身的物品。
物业保洁管理细则三一、岗位职责
1、负责全厂绿化区的花木浇水、施肥、除草、修剪、养护、培土等管理工作。
2、负责厂房大厅、展示柜、接待室、办公区的清洁工作。
4、负责厂区主要通道，分支道路，篮球场及周围、食堂外围及卫生间，厂区所属排水沟，绿化地的卫生保洁工作。
5、负责宿舍一至三楼踏步、平台、走道、楼梯扶手的卫生保洁工作。
6、负责三楼接待房的卫生保洁，床上用品清洗工作。
二、工作标准及要求
1、每天对厂房大厅、办公区全进行全范围清扫两次，分别为早晚各一次。早上必须在8：20前完成，下午为17：30开始。上班时间坚持做到随时清扫持续维护，特殊情况下由综管办安排的工作必须及时完成。
2、精心种植，养护花木、草坪，增加绿化地的绿量、绿化覆盖率。
3、草坪、花木应保持美观，整洁，花草修剪整齐美观，确保花草无枯萎，无积尘，无损毁，出现问题的要及时修复、补栽，保持成活率。
4、对恶意损坏草坪、花木及乱摘等行为要及时劝阻，对不听劝阻的要及时上报综管办。
5、保持绿化地无枯枝、干叶、杂草、杂物，无烟蒂，无其它非绿地装饰品的放置，确保绿化地美观整洁。
6、保持篮球场及周围，厂区主要通道、分支道路干净整洁，无烟蒂、痰渍、纸屑等杂物，保持厂区所有排水沟无杂物堆积。
7、随时清扫运输车辆撒、漏的各种杂物，发现乱扔、乱倒现象应及时制止，不听劝阻的及时上报综管办。
8、清洁公共卫生间，无杂物，不堵塞，要求洁净无污渍。
9、做好绿化地和道路所积垃圾的清运工作。
厂区保洁制度范文第2篇
一、指导思想和目标
以科学发展观为指导，以持续改善区域环境空气质量，建设生态为目标，认真落实省委、省政府《关于建设生态的决定》和市委、市政府创建国家环保模范城市的要求，牢固树立“命门”意识,坚持党委领导、政府负责、部门联动的长效工作机制，巩固全区扬尘污染综合治理成果，不断深入和细化扬尘污染综合治理工作，加强绩效考核，进一步增强全区扬尘污染综合治理工作长效化管理，确保大气污染治理达到上级政府提出的要求，实现生态建设目标。
二、扬尘污染综合治理的具体任务
（一）道路、交通运输扬尘污染治理
1.道路清扫保洁。各镇政府、街道办事处、区交通局、区环卫局、公路分局要按照各自职责，做好建成区及国道、省道、外环路、区县连接道路的清扫保洁工作，城区主干道路机扫率要保持在90%以上，减少人工普扫造成扬尘污染。
2.道路冲洗保洁。区环卫局、公路分局要加大建成区、国道、省道、外环路及区县连接道路的冲洗保洁，严格按照规定的冲洗区域和规范要求实施冲洗作业，冲洗率要达到100%。
3.实施密闭运输。严格按照市政府办公厅《关于加强建筑渣土等散装物料密闭运输管理的通知》（政办发〔〕19号）要求实施密闭运输。各有关职能部门要严格执行路查制度，促进密闭运输工作有效开展。
4.禁止大货车违规进入城区行驶。公安交警部门要设置明显禁行标志，组织开展专项检查，杜绝大货车违反禁行规定穿城行驶现象。
5.做好路面硬化工作。各镇政府、街道办事处和有关单位对辖区内主要道路与支线的平交道口进行硬化，杜绝车辆带泥上路造成扬尘污染。
（二）建筑、拆迁、市政工程施工工地扬尘污染治理
1.房地产开发、旧村改造、道路和市政工程等各类建设施工项目必须按照“谁审批、谁监管、谁验收、谁负责”的原则，实行分级管理。由项目审批的住建部门负责建筑施工现场环境的日常监管工作。
2.建设项目开工前，各建设单位首先规划建设好施工场地道路，并在施工场地出入口设置标准的车辆自动冲洗设施，建筑施工场地周边必须设置高度不低于1.8米的全封闭围挡。
3.项目开工后，房地产开发单位、旧村改造所在镇政府、街道办事处、村委、道路和市政工程建设单位必须按照“谁污染、谁治理、谁开发、谁负责”的原则，加强对建设单位的监管，配备专人负责施工工地的环境管理工作。施工现场渣土要及时清理，杜绝渣土堆形成。
4.严格按照环评要求，达到施工现场围挡率、进出道路硬化率、工地物料篷盖率、场地洒水清扫保洁率、密闭运输率、出入车辆清洗率六个100%。
5.实施绿色建筑制度，大力推行建筑工地文明施工。
（三）物流园区和料场堆场扬尘污染治理
1.物流园区扬尘污染控制措施。物流园区必须对所属场地实施绿化、硬化和洒水降尘；进出车辆密闭运输；设置车辆冲洗点，对进出车辆实施冲洗保洁。
2.粉性物料堆场、货场扬尘控制措施。存放煤炭、灰渣、砂石、灰土等散状物料的堆场、货场的道路和场地必须实施硬化或绿化，并采取自动喷淋和洒水降尘措施；在储存、堆放过程中采取制式固定的围挡、篷盖等全密闭措施；物料装卸过程采取封闭作业方式，并采取喷淋等防尘措施；进出车辆采取密闭运输措施；建立车辆冲洗设施，对进出车辆进行冲洗保洁。
3.渣土堆清理整治。严格按照市环境保护工作委员会办公室《关于城区渣土堆清理整治的实施意见》（环工委办〔〕5号）要求，全面完成城区及城乡结合部所有渣土堆和建筑、拆迁垃圾的清理整治工作，建立即时清理长效工作机制，杜绝新的渣土堆形成。
4.规划建设建筑垃圾吸纳场所。各镇政府、街道办事处要加大管理力度，严格制止随意倾倒建筑垃圾行为。有条件的镇政府、街道办事处可以规划建设建筑、拆迁垃圾吸纳场所，对垃圾渣土采取资源化利用和无害化处理等措施，建立规章制度，确保工作落实。
5.闲置场地绿化。对于闲置或未开发的土地，实施“黄土不露天”工程，各土地产权单位或个人负责实施全面绿化，并采取围挡降尘措施，减少城区地面。
（四）露天矿山扬尘污染治理
全区范围内禁止矿山开采，废弃露天开采矿山要实施生态恢复和绿化。加强对已关停矿山的日常监察、监督，严厉打击私采滥挖行为。
（五）企业扬尘污染治理
按照要求开展“加强规范化管理、实施无尘化清洁生产”活动，努力实现无尘化清洁生产。
1.各镇政府、街道办事处，有关企业建立健全“加强企业规范化管理、实现无尘化清洁生产”管理制度，成立工作领导小组。
2.企业应按照《清洁生产促进法》和《重点企业清洁生产审核程序的规定》（环发[]151号）有关要求开展生产。现场管理要科学、合理，实现无尘化清洁生产目标。
3.加强原料、粉性物料和堆场管理。各企业原料和所有粉性物料必须密闭储存料棚内，严禁露天存放或篷盖存放于料棚外；料棚内洒水降尘设施每天定时使用；水泥、热电、建陶、金属矿产采选、有色金属冶炼、粉性物料转运站、混凝土搅拌等行业严格按照行业精细化环境管理规范的要求加强现场管理；所有存放煤炭、灰渣、砂石、灰土等物料的堆场、货场场地必须实施硬化、绿化，必须有自动喷淋和洒水降尘措施，必须采取制式固定的围挡、篷盖等全密闭措施；物料装卸、运输过程必须封闭作业。
4.加大厂区扬尘、粉尘污染治理。所属区域道路要进一步加强道路的冲洗保洁，没有全面硬化的路面必须进一步硬化，洒水、冲洗设备要尽快完善并有专人使用保管，所属区域道路要按规定时间及时进行冲洗保洁，避免造成扬尘污染。
5.加强车间内无组织扬尘点的监管。对易产生扬尘的点位要由专人负责管理，防止排放管路密闭不严，造成粉尘外漏；车间内要经常清扫保洁，形成制度。
6.加强运输车辆无组织排放管理。车辆进出企业必须按照《关于加强企业进出货运车辆清洁运输的管理意见》（环发[]119号）要求，在厂区出入口设置车辆冲洗设施，对进出车辆实施冲洗保洁。运输粉性物料的车辆要按规定篷盖，所有进出厂的运输车辆必须按规定实施轮胎冲洗，防止带泥上路。
（六）机动车排气污染防治
1.加强机动车排气监管机构建设。环保分局要严格按照市环保局《关于进一步做好机动车排气污染防治工作的通知》（环发〔〕106号）要求，督导机动车排气检测机构配备专职人员和相应设备，积极开展机动车排气检测工作。
2.加强对机动车简易工况法检测站及机动车环保合格分类标志的监督管理。做好道路运输经营单位的机动车排污申报工作，全面掌握道路运输车辆的排污状况。
3.加大对高污染（冒黑烟）和无环保标志车辆的查处力度。交警、公路、交通部门要采取路查措施，限制高排放大型货运车辆、低速货车和黄标车进入城区内行驶。禁止高污染（冒黑烟）和无环保标志车辆上路行驶。
4.严格执行国家相关政策，采取有效措施加大黄标车等高污染车辆的淘汰力度。
（七）秸秆和垃圾焚烧污染防治
1.秸秆焚烧污染防治措施。要严格落实秸秆禁烧要求，加大监管力度，特别要抓好夏秋季节的禁烧监管工作，防止焚烧现象的发生。要建立完善秸秆收集、储运和综合利用体系，从源头上控制秸秆焚烧污染。
2.垃圾焚烧污染防治措施。各镇政府、街道办事处和区政府有关部门要加强垃圾收购站点管理，禁止垃圾焚烧，特别要杜绝焚烧电线和用橡胶垃圾作燃料的现象。
（八）镇办和片区扬尘治理
各镇政府、街道办事处全面负责辖区内扬尘污染综合治理工作，进一步落实扬尘污染综合治理目标责任，全面开展无尘化综合治理活动。加大经费投入，购置必要的机扫冲洗车辆，加大对辖区内主要道路的冲洗保洁。加强对辖区内重点企业厂区内及周边道路冲洗保洁工作的督导落实，切实做好本辖区内小街小巷清扫、洒水等降尘工作。大力推行生态绿色社区建设，切实强化社区扬尘环境管理的组织领导。
三、扬尘污染综合治理的阶段划分及时间安排
（一）集中整治阶段。自月日起至月日，开展扬尘污染综合治理集中整治专项行动，按任务分解要求完成阶段性综合治理任务。
（二）检查验收阶段。月日开始，区扬尘污染综合治理办公室将按照《区年扬尘污染综合治理工作方案》要求组织验收，通报有关情况，迎接市政府考核。
（三）建立长效治理机制。各镇政府、街道办事处和区政府有关部门要进一步加强扬尘综合治理的长效工作机制，区扬尘污染综合治理办公室履行日常监管职能，实行联席会议、集中办公和联合检查等制度，各成员单位要进一步制定方案、细化责任，指定专人负责，定期组织调度检查，适时组织专项行动和考核，实现扬尘污染治理的制度化、经常化。
四、扬尘污染治理的组织领导和责任分工
（一）组织领导
全区扬尘污染综合治理工作在区政府的统一领导下，成立扬尘污染综合治理办公室，由区政府督查室、区监察局、交警大队、国土资源分局、区住建局、区环卫局、区交通局、区农业局、公路分局、环保分局、区城管执法局、区林业局、工商分局、区煤炭局、供电部等部门分管领导和有关科室负责人组成。
扬尘污染综合治理办公室负责调度督导扬尘污染综合治理工作，及时协调解决扬尘污染综合治理中遇到的问题，抓好治理工作的检查考核和情况通报。各镇政府、街道办事处、区政府有关部门要成立相应机构负责扬尘污染治理工作，及时上报扬尘治理工作进展情况，经办公室汇总后上报区政府。
（二）责任分工
1.各镇政府、街道办事处按照属地管理的要求，全面负责辖区内扬尘污染综合治理工作。
2.区政府督查室负责扬尘污染综合治理工作任务的督导和检查考核工作。
3.交警大队按照要求在主要交通路口划定大货车禁行区域，设立禁行标志，加强对无蓬盖运输散装物料货运车辆及大货车违反禁行标志行驶的查处。加大对高污染（冒黑烟）和无环保标志车辆的查处力度，禁止高污染（冒黑烟）和无环保标志车辆上路行驶。限制高排放大型货运车辆、低速货车和黄标车进入城区内行驶。
4.公路分局负责国道、省道及外环路的维护保养，负责国道、省道、外环路和区县间连接道路冲洗保洁工作。积极探索在外环路和有条件的路段道路中间隔离带埋设管道冲洗设施进行路面自动冲洗的试点工作。负责设立固定检查站，对城区外未采取密闭运输装置车辆进行查处。承担的交通建设项目严格落实建设项目环境影响评价和“三同时”制度，加强对道路施工扬尘的管理。公路建设中要采取切实有效的措施做好公路两侧及料场、弃渣场等的生态恢复。
5.区交通局负责全区范围内各平交道口的硬化和绿化。负责督导相关镇政府、街道办事处对所属物流园区场地实施绿化、硬化和洒水降尘，进出车辆密闭运输，设置车辆冲洗点，对进出车辆实施冲洗保洁。
6.区环卫局负责城区道路的清扫和冲洗保洁工作，制定清扫、冲洗工作计划，按照需要随时增加洒水冲洗频次，确保城区道路整洁。
7.区住建局负责抓好建筑施工、市政工程、拆迁施工工地等扬尘污染防治工作，督导建设单位落实各项治理措施，减少扬尘污染。
8.国土分局负责督导相关镇政府、街道办事处对废弃露天开采矿山实施生态恢复，加强私采滥挖现象的监管和查处。做好对已关停矿山的督导检查工作，防止死灰复燃。
9.区城管执法局负责查处在城区内未采取密闭运输措施造成洒漏的行为。负责城区及周边建筑渣土、生活垃圾私拉乱倒和垃圾焚烧行为的查处工作，禁止城区内露天烧烤。加强对建筑工地以外渣土堆的清理整治和管理。负责城区内所有饭店安装油烟净化装置工作。
10.区农业局负责秸秆禁烧和综合利用工作。
11.环保分局负责监督企业扬尘污染治理及企业运输车辆清洁和密闭运输管理工作。负责机动车排气检测站及机动车环保合格分类标志的监督管理。
12.区煤炭局负责做好煤矿、煤炭加工企业的煤矸石堆场扬尘污染防治工作。督导各镇政府、街道办事处完成煤炭经营场所喷淋、围挡、覆盖设施建设。对无证及达不到环保要求的煤炭经营站点（含型煤加工企业）依法取缔。
13.区林业局负责城区外绿化工作，减少地面。
14.工商分局负责加油站点添加燃油清洁剂的抽检工作，对销售不合格油品的加油站点依法予以查处。
15.供电公司供电部负责配合参与环境保护执法检查，对因环境问题被责令停产取缔的企业依法停止供电。
五、工作要求
（一）提高认识，加强领导。各镇政府、街道办事处、区政府有关部门要进一步提高认识，把扬尘污染综合治理工作作为深入学习实践科学发展观，推进生态文明建设和创建“生态”的重要举措来抓，对照任务，结合实际，研究制定切实可行的工作方案，确保按期完成各项工作任务。
(二)制定方案、明确任务。各镇政府、街道办事处、区政府有关部门要依据本方案，结合本单位实际制定扬尘污染综合治理工作方案，建立工作责任制和问责制，明确目标，分解任务，将治理责任落实到具体单位和个人，形成齐抓共管的工作合力，确保治理工作落到实处。
厂区保洁制度范文第3篇
一、指导思想
贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》，以构建预防为主、防治结合的长效管理与应急处理机制为根本，提高快速反应和应急处理能力，做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”，有效地防止肺炎的传播，确保社会稳定和经济发展。
二、工作目标
加强城市燃气供应的防控管理工作，做好部门沟通协调，确保燃气使用安全，增加燃气安全生产监测频率，严防燃气使用事故。严格执行疫情报告制度，对出现发烧、咳嗽、乏力等症状的患者，要督促其及时到医院就诊，并按要求第一时间向上级主管部门报告，
组织机构与职责任务
（一）成立县燃气行业疫情防控工作领导小组
组长：
副组长：
成员：
（二）工作职责
疫情防控工作领导小组在县住建局的领导下，组织部署燃气企业疫情防控领导工作，疫情防控工作领导办公室设在县住建局燃气管理办公室，负责传达上级部门的文件和会议精神，负责向上级主管部门报告疫情防治工作情况及发放疫情的保障物资。各燃气经营企业负责疫情期间的燃气安全生产监测和保障居民用气安全。县住建局燃气管理办公室负责监督疫情期间的安全生产工作。疫情防控领导小组成员负责本企业办公场所的通风换气、消毒杀菌、清扫保洁力度，对外来人员应做好排查管控工作，做好生产区域、办公楼工作人员出入的体温监测工作，加强员工疫情防治知识、防护技能的培训，配备必要的防护设备。
四、保障措施
（一）加强燃气安全生产监测，确保燃气使用安全。
1、各燃气经营企业要保持同县住建局的密切联系，加强燃气安全使用监测的频次，防止病毒肺炎的发展与蔓延。
2、各燃气经营企业配置新型体温检测仪、口罩、消毒液等防护措施。每天当班人员必须在进入办公生产区域前测量体温，体检合格并登记后，佩戴口罩等防护措施方可上岗。
3、各燃气经营企业办公室要避免人员聚集，厂区内每天要喷洒消毒液进行消毒，加强个人卫生，勤洗手、常喝水。
4、各燃气经营企业卫值班人员严禁外来人员及车辆进入厂区，如有必要需通知相关人员做好防护措施到厂区外会见，做好厂区安保工作。
6、要增加加臭剂和防疫消毒用品的储备。
（二）做好安全生产工作，保障供气服务。
1、落实领导带班制度，做好春节期间值班工作，发现问题及时上报。
2、做好应急抢修队伍24小时值班待命，做到有报即接及时完成抢修任务。
3、加强员工对病毒肺炎防治知识的宣传工作，通过网络方式召开视频电话会议或利用微信群的形式部署疫情防治工作。
4、为防止病毒传染，疫情未解除期间，客服大厅要定时尽心消毒工作，做好工作人员和缴费群众安全保障工作，禁止未戴口罩人员进入。
5、上岗人员要配备卫生防护装备（如医用口罩、手套、面具等）工作场所、客服大厅等要进行定时消毒。
厂区保洁制度范文第4篇
是的，生理上有缺陷的残障人与健康人一样，都有追求幸福的权利。最近，记者在奉贤区奉城镇洪朱路上一家名为“上海申光洗涤机械集团有限公司”（以下简称“申光公司”）的民营福利企业，就见到了这样一群正在“追求梦想和人生价值”，生活得快乐而有尊严的残障人士……
“不听，就报告领导！”
申光公司共有183名员工，其中65名是生理上有着各种缺陷的“残障人士”。那天下午，记者向公司管理干部了解有关65名特殊员工的工作、生活状况后，提出到各部门实地看看。管理干部们说，那好，不过要快，马上到下班时间了……
在生产厂区大道上，记者看到一位四十出头、中等个儿，穿着天蓝色工作服的男子正拉着一辆手推车朝我们所在的方向走来，车上搁着扫把和铁锹。一旁的管理干部姚卫芳悄悄地对记者说，巧啦，他就是我刚才向你介绍的保洁工，去年被评为公司先进工作者的智障人员王安明（化名）……
当王安明来到我们面前时，记者拍拍他的肩膀说，你就是公司先进工作者王师傅？他手不离车把，点点头，脸上绽开了自豪的笑容。记者又问，你负责哪几块地方的保洁工作？这下他来劲了，干脆放下车把，挺着胸膛，面对偌大的厂区用右手划了个圆弧，大声说道：“那都是！”瞧他的模样，仿佛他就是那一大片“领地”的主人，惹得路过的工人都哈哈大笑起来。记者有意考考他，顺着他刚才指过的方向问：“那里有些什么车间啊？”
王安明扳着手指，一五一十，慢慢道来：“装配车间、成品车间、半成品车间、仓库……”
接下来，记者的问题又深了一层：“王师傅，除了保洁，你还做些什么呢？”王安明的劲道更粗了：“安全呗！”记者大吃一惊，“你还管安全？你怎么管？如果有人乱扔烟蒂，你去劝阻，人家不听怎么办……”言毕，记者心头已生一丝悔意：这样连珠炮般的发问，他一个智障人士，能受得了么？不料，王安明的回答既快又干脆：“不听？那就报告领导！”说话时，他见公司总经理钱志根也在场，马上把“报告”的对象换了一种说法：“喔，是报告老板……”
四周响起一片善意的笑声。不过，记者至今弄不明白，为什么见到总经理，他要把“领导”改说成“老板”呢？调侃耶？表示亲近乎？
管理干部说，王安明来公司上班前，“智障”得可厉害。但记者看到的王安明却是如此的“神清气爽”，这使记者情不自禁地想起一句话：好制度，能使“坏人”转变成“好人”；坏制度却能使“好人”沦为“坏人”。
诚哉斯言！
车间里的“黄金搭档”
在半成品车间，记者见到一对“黄金搭档”――一个智障，一个独臂，都是男性。在一位中年女工的带领下，他们在工作上配合得非常默契，堪称“黄金搭档”。
这个车间其实就只有他们三个人，专门负责把大号尼龙袋改剪成各种规格的产品包装袋。车间里堆满了大号尼龙袋和待装的产品。在那里，记者目睹了他们工作的全过程。那位女工把一本硬面笔记本递给记者。记者打开一看，只见上面密密麻麻地记载着需要裁剪的各种型号的包装袋尺寸。女工指着那对在不远处工作着的“老搭档”说，他们的工作主要是按规定的尺寸裁剪各种包装袋。
记者走近他俩，见其工作分合有致――搬移、堆放、捆扎、包装物品时合力而为；量尺寸、裁剪则各司其职。独臂者掌控尺寸，智障者依线剪裁，两人各展所长；女工则坐在简易机器旁给袋子封口。量、裁、剪、封，达到一定数量后，再用绳子捆扎、堆放……
一切显得井井有条，纹丝不乱。整个操作过程，没见他们说过一句话，动作迅速而协调。记者问，包装袋的品种那么多，他们会不会搞错、剪错？女工说，哪有不错的，开始时经常出错，经过一段时间的训练好多了，现在已不大有差错了。
65位“残障人士”分布在公司各个部门，除了保洁、炊事和一线操作，还有近20人从事养殖、种植等工作。
“无利可图”照样干
2010年被评为“上海市文明单位”的申光公司的前身是一家集体企业。它创建于1988年，1994年转为民营企业，主要生产“申光牌”工业洗涤设备，2003年起，“申光牌”工业洗涤设备被评为上海名牌产品，2007年发展成为高新企业，企业的产值不断增长。2009年，“申光牌”成了上海的著名商标，企业的发展空间越来越大。
近年来，由于福利企业税收政策调整，以集中安置残疾人的社会福利企业日趋萎缩，一些企业将其视为“烫手山芋”，申光公司却在这样的背景下，于2009年申办了福利企业，在奉城地区招收了65位“残障人士”，主动为国家分挑重担，为社会稳定出力。
在申光公司，65位“残障人士”是备受呵护的特殊员工。公司根据各人的特点为他们安排了适当的工作。专门负责安排他们工作、照顾他们生活的专管员姚卫芳告诉记者，这些特殊员工上岗前，公司在思想、业务等方面对他们进行了全面的培训，告诉他们应遵守的规章制度；告诉他们来企业上班不只是为了挣钱，还要为企业增光，为社会作贡献。公司很注意培养他们对企业的归属感，他们知道自己与普通职工一样，同工同酬，工作做得好照样评先进。公司对每位特殊员工的思想、性格和家庭生活等情况都了如指掌。平时，谁闹思想情绪了，我们马上就会去做工作，直到他心情舒畅；谁身体不好了，公司就会派人上门探望。在这些特殊员工中，有的是“一户多残”，生活极其困难，企业总是主动关心，有时不但工会补助，镇里也会拨经费补助。
当记者问起这些特殊员工能为企业创造多少效益时，奉贤区福利企业管理站工作人员季引春说：“钱，国家是有的，办福利企业不是为了解决钱的问题，主要是为了让残疾人能自食其力，活得有尊严。在申光公司工作的65位特殊员工都觉得自己生活得很幸福……”
申光公司董事长、总经理钱志根说：“办福利企业，重在社会效益。”他给记者算了一笔账――按目前的政策，企业每招收一名残疾员工，国家每年退税3.5万元，扣除企业支付员工的薪酬1.6万元及所交的7000多元“镇保金”，企业已所剩无几，如果算上各种福利补助，企业实际上是在“倒贴”……
记者说，那企业岂不是“无利可图”了么？钱总加重语气道，“无利可图”也要干，就是有利可图，也要用到他们身上。残疾人福利事业要么不加入，要加入就一定要做得最好！因为这是我们的社会责任之所在。当初我们办福利企业的初衷就是回报社会，为国分忧！
期待涌现出更多的“申光”
厂区保洁制度范文第5篇
一、工作开展情况
（一）水污染治理工作
1、治理范围。一条主河：王坪石六里坪柳河源头至小河南村柳河主河河道，涉及王坪石、楠木沟、南双洞、杨树湾、三义村、红石砬、南土门、西关、中央、东关、大东区、北区、小东区、大河南、小河南15个村，全长30公里。八条旱河：包括黄酒馆至十四顷村、开发区大有家园至金桥大厦、小汗沟村、大东区车道沟、大庙村至上甸子、小东区村至大灰窑村、北区村、龙窝村旱河河道。
2、主要工作。我镇坚持对各段河流河长责任落实到人，实现制度化、常态化监管，推动河流治理由过去的集中式、阶段式治理向常规化、常态化监管转变。一是开展河道及周边垃圾清理工作30余次，共出动人工280余人次，钩机30台次，铲车12台次，清运车90台次，共清理河道18公里，清理垃圾4870立方。二是对重点河段污染源进行摸排并协调县环保分局，共整改完成南双洞村餐饮店污水直排6家，取缔开发区大有家园至双桥旱河河段畜禽养殖户1家，关停取缔楠木沟村、杨树湾村河道周边“散乱污”企业3家。三是对南双洞村通往六里坪景区沿河公路边所有建筑垃圾进行集中清理，并进行路边绿化300延长米；四是建立长效保洁机制，对原化肥厂大桥至北区污水处理厂重点段聘用2人对河道进行看护，同时协调县城管局加大沿线垃圾池清理频次；对临近企业河段，协调由企业负责管护；对住宅小区外河段协调小区物业负责管护。五是加强警示宣传，在河道清理易反弹地段共设立宣传警示牌15块，在紧邻河道住宅聚集区显著位置张贴公告100余张。
（二）大气污染防治工作
主要涉及三项工作重点。一是县督办的六项重点工作。我镇已于3月底，对大河南回迁平场周边、小河南第二污水处理厂公路两侧垃圾进行了彻底清理，派专人积极促成小河南第二污水处理厂征占范围内张金良空心砖厂、李爱国砂场拆迁征占工作，厂区内设备及临时建筑物已清理完毕，对第二污水处理厂对面高全宝砂场下达限期拆除设备告知，厂内设备已拆除，周边两家食品加工厂及一家废品收购站已将周边环境清理干净。二是“散乱污”企业治理。5月上旬，我镇与县环保分局、工信局，镇国土所、供电所、安监站组成联合执法组，对县2017、2018年“散乱污”企业名册中镇辖区内13家企业进行了联合执法，并下达关停取缔告知。同时，已将辖区内13家“散乱污”企业关停名单移交电力部门报备，三是国道112线公路边料堆、建筑垃圾苫盖及清理。截止目前，已完成对国道112公路两侧20个物料堆的苫盖工作，对10个节点建筑垃圾进行了清理及围挡工作，共清理建筑垃圾3000立方，围挡300延长米。
二、存在问题
一是城区旱河内垃圾存量大，特别是紧邻住宅区和生活区，清理后反弹厉害，镇内人员少无法监管到位。二是榆木林至王平石村翻建房屋较多，112线公路边及柳河河道周边建筑垃圾及物料堆反弹严重，监管困难。三是城管区沿河道村庄垃圾桶清理缓慢，导致生活垃圾特别是白色垃圾随风飘到河道内。四是清理出的垃圾特别是建筑垃圾无掩埋场所。五是对私自往河道直排粪便的拉粪车难以监管。六是“散乱污”企业主侥幸心里，攀比思想严重，仍然存在偷着生产行为。
