光盘行动的措施

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光盘行动的措施范文第1篇

三峡大学“光盘行动”已历时近两年，2013年4月15日，提出了“光盘行动、拒绝剩宴”的口号，便在三峡大学校园中掀起了轰轰烈烈的“光盘行动”。一年过去了，珍爱粮食、反对浪费的“光盘行动”已得到全校广大师生的积极响应，吃完所购食物、不留剩饭剩菜已蔚然成风，已成为校园新时尚。

三峡大学积极贯彻落实教发函[2013]29号《教育部关于在高等学校开展反对餐桌浪费专项行动的通知》文件精神，以建设节约型校园为目标，积极宣传餐桌文明知识，倡导餐桌文明行为，大力提倡文明用餐的良好风气，培养三峡大学师生健康文明的餐饮文化和勤俭节约的良好道德风尚。

针对各种在食堂中出现的浪费现象，三峡大学后勤集团以建设节约型校园为目标，制定了相应的应对措施，持续推进“光盘行动”，积极宣传餐桌文明知识，倡导餐桌文明行为，大力提倡文明用餐的良好风气，培养健康文明的餐饮文化。

1.宣传勤俭节约，反对铺张浪费。三峡大学后勤集团加大了反对餐桌浪费专项活动的宣传力度。一是通过校报、广播台、微博、微信、网络、光盘督导岗等学生乐于参与的平台，全力宣传推广“光盘行动”;二是充分利用食堂LED电子显示屏、宣传栏、横幅等多种载体宣传，增强学生的节约意识;三是通过启动“‘光盘’行动，拒绝‘剩’宴”签名仪式，组织员工和学生代表在横幅上签名，饮管会会长宣读倡议书的形式，培养学生的节约行为。

2.文明督导见成效，长效机制显决心。后勤集团联合学生工作处、大学生饮食管理委员会积极邀请学生社团组织参与，完善学生志愿者到食堂文明督导的长效机制，通过佩戴红袖章、设立光盘行动督导岗、开展“最光盘”标语征集、青年志愿者张贴饮管会官方微博二维码餐桌便笺、网络“光盘行动”微话题讨论、现场规劝等方式，将餐桌浪费行为下降到最低限度。

3.精细化管理上层次，多元化配餐受热捧。后勤集团饮食服务中心狠抓食堂精细化管理工作，全面提高伙食质量，减少进餐中因食品质量问题而产生的浪费食品行为。各食堂还根据师生口味的变化情况，不断变换花色品种，科学编制菜谱，通过“粗菜细做，细菜精做”等方式，不断推出适合师生口味的可口饭菜，减少因不好吃而产生的浪费行为。

为了更好地满足师生多元化口味，减少因份量较多引起的不必要浪费，各食堂不断推陈出新，近年来，在各餐厅开设了量贩式自助称菜窗口。口味百变的自助餐，可以旋转的麻辣烫，健康美味的蒸菜，可圈可点的火锅，品种丰富的小蝶菜，在满足师生舌尖上的享受的同时，以小份、半份而著称的饮食品种更是受到了同学们的青睐，极大限度地杜绝了浪费现象，“光盘”形象比比皆是。

4.调整供餐模式，多渠道减浪费。后勤集团各食堂纷纷尝试改变供餐模式，推出小钵菜、自助餐等多种供餐方式，不断变换饭菜品种，努力提高饭菜质量，尽量满足学生不同口味的需求。食堂在售卖过程中也提供了差异化、人性化服务，主动征求学生意见，着力引导师生适量点餐、减少浪费，努力吃完所购食物，不留剩饭剩菜，使节约之风成为校园新时尚。一是进一步划小打饭、打菜的计量单位，通过实行打“一两米饭、例份菜肴”的方式，避免女生及食量小的学生出现的“被迫浪费”现象;二是在食堂中推出自选和套餐形式的选餐项目，使学生做到按需选购;三是大力推行消毒碗筷，增加餐盘和碗筷的消毒使用频次，减少一次性碗筷及食品袋的使用量，减少浪费。

5.关心粮食和蔬菜，“农校对接”引领“光盘”新风尚。2012年的世界粮食日里，国家粮食局首次向全国粮食干部职工发起倡议，倡导自愿参加24小时饥饿体验活动，以更好地警醒世人“丰年不忘灾年，增产不忘节约，消费不能浪费”。后勤集团创新采供渠道，坚持“农校对接”，源头采购，构建食品安全保障体系。从源头直接采购，有效减少了学生食堂食品采购中间环节，降低了食品采购成本，更好地保障了学生食堂的食品安全和价格平稳，不仅维护了学生的利益，更是丰富了食堂菜肴品种。食堂通过大锅改小锅，大盒换小盒，一份分半份，增加花色品种，让师生有了更多的选择，从源头上减少了餐盘里的浪费。

6.深入学生听心声，改进伙食减浪费。后勤集团饮食服务中心除了坚持每个月一次的顾客综合满意率问卷调查外，去年上半年，还联合饮管会开展了“我心中的食堂”意见反馈活动。通过意见调查发现，存在浪费现象的学生中，45%的学生会因为当日饭菜不好吃选浪费粮食，这也成为高校大学生普遍浪费粮食的一个重要理由。40%的大学生会因为点餐量过大而吃不下所以浪费食堂，这些人多数为女大学生。另外还有食堂不干净吃不下和其他原因没胃口而浪费的人群占15%左右。针对广大学生的意见，食堂做出了一系列的改进措施：

首先，5月，饮食服务中心对五大食堂的大锅菜红案厨师进行调整，民主评选红案厨师长，并对部分红案厨师的岗位进行了调整，通过调整，充分调动了食堂员工的工作积极性和创新意识，食堂厨师队伍活力，从而达到进一步提升食堂大锅菜食堂质量的目标。

其次，厨师们创新操作模式，大锅改小锅，大炒改精炒，由原来的一锅出的大锅菜改为分窗口的精品菜，出现了精品净素菜、精品净荤菜、平锅菜等窗口，精致的容器替换原有的不锈钢容器，增加炒菜次数，不断更新菜式，保证菜品新鲜度，从各方面满足广大师生的口味需求。

再其次，食堂新增电能保温设施，确保食物在冬天也能冷热适宜，让学生时时有热的饭菜吃，适宜的温度，良好的口感，极大限度地减少了学生们因吃不到热的饭菜而产生的抱怨，有效控制了浪费现象。

通过学校全体师生共同努力，现在，“反对浪费、节约光荣”的校园文明新风已在三峡大学蔚然成型。在饮管会学生的协助和带领下，前来就餐的同学吃光自己的盘子，清理使用的桌子，并在微博、群里晒出自己的光盘。三峡大学实行“光盘”行动后，食堂餐具回收处的泔水明显减少，学生送回的餐盘多数已空盘，以沁苑餐厅为例，泔水收集量从日均400多公斤下降到不足200公斤，“光盘行动”以来，全校餐厅的泔水量减少了一半。光盘行动让同学们认识到了勤俭节约的重要性，同学们普遍觉得这样的倡导非常有必要，非常好，时刻提醒大家吃饭时不要浪费，养成良好的生活习惯。

光盘行动的措施范文第2篇

今年以来,井陉县农民科技教育培训中心（农广校），立足本职，充分发挥其职能，开展多渠道、多形式、多层次培训活动，扎扎实实地做好农民科技教育培训工作，上半年共举办四次大型培训活动，让广大农民群众切实得到了实惠，我们的培训工作也有了明显进展，现将我校上半年培训工作情况作一简单的汇报。

一、完善制度，全力推进大喇叭工程建设

充分利用广播电视这个媒体，把我们的资源优势发挥到最大的效应。（一）是完善各个播放点的制度保证按时长期播放，专人专管，保证根据农村农时季节播放，我校还设专人定期检查和更换播出内容，实现资源共享，交流传播。（二）是全面带动，搞好各点服务，保证10个大喇叭村的科技光盘供应及时，在中央校、省校、市校的支持下储备光盘30多个种类，1200多盘，我们又查漏补缺，新增光盘200多盘，录音磁带也储备了1000多盘。同时为了方便存取，实行微机管理，编号分类，排放归一。

二、按需施教，开展多种形式培训。

在工作中我们注意区别对待，因时而异，抓住时机集中开展培训，首先在冬季我们利用农闲时节，组织有关农业专家举办冬季农民技术培训班，培训农民80余人。高致病禽流感蔓延期间，看到群众对此病的防控知识知之甚少时，我们便聘请专家，为全县养鸡大户160余人举办了禽流感防控知识讲座。第三，三月份，我校参加了县组织的科技下乡活动，现场为群众提供光盘100余套，发放科技明白纸5000余份，图书200余本，现场解答农技咨询500余人次。

三、强化管理，进一步加强农民科技音像资料进村入户服务站建设。

农民科技音像资料进村入户服务站工作，也是我们培训工作中重要的一项。在去年建立的基础上，有些工作还不够完善，为了能及时反馈各站需求信息，确保科技信息及时、准确送到农民手中，我校对一些规章制度进行了完善。通过服务站建立，我们可以和农民面对面进行交流，现场传播科技知识，为农民提供技术咨询和技术援助。上半年服务站为农民提供光盘100多片，深受全县广大农民朋友的欢迎。

四，乘势而上，大力推进“三进村”活动。

光盘行动的措施范文第3篇

今年以来，长岛海洋生态文明综合试验区经济发展局对照《烟台市节约型机关创建行动实施方案》要求，认真抓好落实，从纸张正反面打印、空调温度控制等举手投足小事做起，吹响创建节约型机关“冲锋号”。

一、强化目标管理。制定了《关于印发<2020年度经济发展局节约型机关创建工作实施方案>的通知》，强化能耗、水耗目标管理，明确了年度节能目标任务。通过一系列节能降耗措施，使我局年度人均综合能耗较上年同期下降2.5%以上，单位建筑面积能耗较上年同期下降2.2%以上，人均水耗较上年同期下降3.5%以上，达到区主管部门对我局节能工作的责任考核目标。动员广大干部职工切实增强资源忧患意识、节约意识和责任意识，从节约一度电、一滴水、一升油、一张纸等点滴小事做起，勤俭办事，逐步形成崇尚节约、厉行节约的良好氛围。

二、完善制度体系。为健全节约能源资源管理制度明确负责节约能源资源工作的科室和中心职责,2020年经济发展局调整了《关于调整区经济发展局节约型机关创建工作领导小组的通知》，明确了管理岗位，制定了《区经济发展局用电管理制度》《区经济发展局节约用水管理制度》《区经济发展局绿色办公管理规定》《区经济发展局生活垃圾分类管理制度》《区经济发展局能源资源消耗计量制度》。

三、推行绿色办公。我局充分利用政务平台、微信（QQ）工作群发送文件、会议通知、学习资料等，积极推进无纸化办公；办公区域充分采用自然采光,会议室、走廊等公共区域杜绝长明灯现象；夏季和冬季由能源管理员对科室进行监督，严格执行空调温度控制标准，夏季室内空调温度设置不低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不高于20摄氏度；向干部职工发放绿色出行倡议书，鼓励干部职工带头践行“135”等低碳出行方式；加大绿色采购力度,带头采购更多节能、节水、环保、再生、资源综合利用等绿色产品,规范公务用车使用管理，实行单车油耗核算，建立统计台账和公示制度。

光盘行动的措施范文第4篇

为了贯彻落实教体局关于美好“食”光宣传活动的工作要求，努力提高全校师生及学生家长的节约意识，我校开展了一系列的美好“食”光宣传工作。现将开展情况总结如下：

一、成立领导小组

为切实抓好这次美好“食”光宣传活动，成立以校长为组长，以总务主任为副组长、各班主任为成员的宣传活动领导小组，负责整个宣传活动的组织领导，具体负责宣传活动的计划、安排、组织和实施。

二、采取多种措施，切实抓好宣传活动的落实。

根据实际，我校从以下几个方面采取措施，抓好宣传，切实提高全校师生的节水意识。

1、为了使学生从内心深处认识到美好“食”光的深远意义，各班组织开展了以美好“食”光为主题的教育活动。师生们共同查找有关美好“食”光的资料。在班会上，同学们相互交流了很多有关美好“食”光的好方法。通过这次活动，同学们懂得了美好“食”光的重要性，都表示要从自我做起，不浪费粮食的好学生。

2、各班组织开展了“小手拉大手，共同来勤俭”的家校宣传活动，要求学生把校园美好“食”光宣传活动带进家庭，同学们将自己学到的美好“食”光知识向家人、朋友进行宣传。

3、学校发出倡议：光盘行动，不浪费粮食。

光盘行动的措施范文第5篇

关键词：档案；现状；措施

为了不被时代潮流所淘汰，档案工作者应尽快顺应社会和时代需求，在管理工作中也要与时俱进，抓时机，抢机遇，提升档案管理步伐，尽可能提高人民群众的利用率和满意度。那么怎样才能提高工作效率呢，最好的办法就是实行纸质档案和电子档案有效结合。

本人在基层档案部门工作二十多年，对档案工作非常熟悉和了解，深知档案工作的繁重与繁琐。近几年，由于人口老龄化和国家基本建设投资力度加大等各种原因，涉及到水利，土地、房产、经济、财务工资等方面的档案查阅量每年都在大幅度增加。有为社会团体组织服务的，有为个体服务的，总之是一个字“忙”，有时忙的一天连口水都喝不上，且效率底，基层档案管理工作人员工作量之大，繁重程度可想而知。落后的管理方法，直接导致了服务质量，也是群众不满意的原因；实现档案数字化管理，提升服务质量已成为当务之急，也到了火燎眉毛之即；是“互联网+”行动计划下的档案新常态，等不来，熬不得。

1 档案数字化的意义

档案是国家机构、社会组织、个人在社会工作，生活中形成的，备查文字材料、图像、声音等各种形式的具有保存价值的原始记录。档案数字化是采用扫描仪或数码相机等设备将纸质档案进行数字加工，将其存储在磁带、光盘等载体上并能被计算机识别的加工处理过程。加速档案数字化建设，能使档案利用起来更加准确，方便、快捷，使一部分已经解密的，对外可以公开的、历史档案信息资源得到共享，传统的档案管理模式是档案信息资源，经济价值、社会价值难以充分发挥，更难适应当代“数字化生存”的形势。实现档案原件数字化，对档案信息的现代化管理，使用和传播等都具有很重要的作用。从而满足社会各阶层对档案利用的需求。相对于纸质档案而言，数字化档案除了有存储量大、易保管，便于检索特点外，还可保存声音、视频、图像等动感功能。更清晰的还原历史原貌。

2 档案数字化的现状

1.不少基层领导不知是受专业所限还是急功近利所迫，普遍对档案认识不足，更不知道档案在现实工作和生活中的重要性，对它隐性的经济价值认知不到位。总觉得档案不算什么，就是些资料而已，看不到直接的经济效益，所以大凡在单位做档案管理的都是些老实人，远远不如管人事的和管财务的人员；对档案管理的投资更是少之又少，直接导致一些很宝贵的历史档案资料损毁严重，因为档案管理人员所处的位置尴尬，造成有价值的档案资料借出去收不回来；很重要的科技档案不归档等等如此现象不是个案。提升档案数字化建设需要资金支持，领导重视档案的管理，支持档案工作，那么档案工作就能做好。因为软硬件更新发展很快，往往每隔几年就要更新换代，甚至更短，相比纸质档案而言，数字化档案建设投入的资金更多，所以领导的重视程度决定了档案服务工作的质量。

2.基层档案人员综合素质有待于进一步提高。档案数字化是一项专业性很强的工作，不仅需要档案管理专业知识，而且需要较高的计算机技能和信息处理能力。而这些都需要高层次的专业技术人员来承担这些业务，我们面临的现实是能按照这个标准去工作的人很少甚至是稀缺。基层档案员大多是六零后和七零后，思想观念陈旧，计算机技术相对落后，对档案数字化，信息化知识非常欠缺，不能适应新形势下档案数字化建设的需要。加大对档案工作人员的培训，为档案数字化建设奠定基础。

3.数字化档案存储的弊端是，信息易改、易泄露、易复制等问题，还存在网络病毒、硬盘损坏等均造成难以挽回的损失。尤其在网络上运行，更难以把握。

4.首先保持纸质档案原来的整理保管方法，电子档案双备份制度。纸质档案的优越性在于原始性、真实性、可靠性特点，档案的重要功能便是{证功能，纸质档案往往难以做到无痕迹的修改，人们遇上事时，往往会说：这“白纸黑字”你抵赖不了，纸质档案做为现在最广泛的记录载体，其所具有的凭证效力和法律效力是不可置疑的。但缺点也是很凸出的，纸质档案容易受到环境因素的影响，从而造成不同程度的损毁，比如高温、高湿、强光、有害气体都会使纸张发生氧化反应，使纸张变得易碎，保存时间过长，字迹发生扩散，模糊等现象。

5.数字化档案的优越性在于能够提供快捷，方便的服务和储存量大等优点。电子档案一般存储在光盘和软盘里，在一些单位里，也许几张光盘就能完成整个档案的管理，这也就免去了所占有的场地，纸质档案的管理要耗费管理者大量的精力和劳力，所以说电子档案的优越性自然是十分明显的，便于存储，节约空间，不易损毁，易于实现远距离共享都是优越性的体现，还具备录音，录像等储备手段。档案数字化刻录成光盘至少一式二套，一套放入专用库房，每几年检查一次，发现信号丢失，立即进行复制或数据修复。

3 应对措施

1.建立和完善档案数据库建设，数字化副本异地保存。做到与网络断开，专人专管，采取加密、防病毒、防火墙等安全保密措施，确保档案高度安全。

2.做好档案宣传，让每个人都知道，档案与你的日常工作和日常生活息息相关。把每年领导干部的考核纳入到档案管理的范畴；让领导充分重视，切实担负起支持档案数字化责任，加大资金投入，及时购买或更换软硬件设备，确保档案数字化的物质保障。

3.加强人员培训，提高基层档案员的综合素质。档案数字化工作不仅需要档案专业知识，而且需要专业的计算机技能。加大对档案工作人员的培训，重点进行档案基础业务，档案信息化、档案信息资源开发利用和计算机操作方面的培训；指导档案管理人员对各门类，各学科、各种载体的档案规范整理，严格标准；把档案工作做好做扎实。及时对一些好的经验和好的做法进一步推广，档案工作人员要固定，不要频繁的更换；注入新生力量也是非常重要，人才是档案数字化建设的根本，网络设计和硬件配置需要专业人才，设备维护和软件开发也需要专业人才，数据库的建立数字档案的管理同样需要专业人才，没有这些人才做基础，数字化建设要从规划变为现实只能是一种美好的愿望，只能算是“纸上谈兵”。档案工作者，一定要立足本职，爱岗敬业，吃的起苦，耐得住寂寞，尤其是年轻一代要做到干一行爱一行，在做好平时工作的同时，要挤出时间努力学习档案业务知识和计算机技能，不断提高自身的综合素质，跟上档案管理现代化步伐，才能更好的为社会各界服务。

参考文献

[1]科技档案管理.河南人民出版社.2006

[2]档案保护技术.河南人民出版社.2006

[3]档案管理学.河南人民出版社.2006