会计工作实习心得

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会计工作实习心得范文第1篇

信息时代背景下，随着计算机技术的推广和应用，财务会计工作也出现了全新变革，给各项工作的有效开展带来重要影响。在这样的背景下，推出财务会计工作创新具有重要意义。

1.顺应信息时代的要求。当前，计算机和互联网已经融入人们日常生活当中，给各项工作的有效开展带来全新变革。在这样的背景下，要想提高财务会计工作水平，应该有针对性的采取改进和完善对策，实现工作创新，这是顺利信息时代的必然要求。

2.为财务会计工作提供支撑。传统财务会计工作主要依靠人力，不仅统计和计算工作量大，而且容易出错。而在信息时代，这种情况得到彻底改变，随着计算机和互联网技术的应用，通过建立数据库，满足信息技术的需要，为各项工作开展提供支撑，促进工作水平提高，更好满足财务会计工作开展的需要。

3.有利于提高财务会计工作水平。计算机和互联网技术的应用，能推动各项工作有效开展，促进工作水平提升，提高工作效率，减少日常工作差错的出现，为确保财务会计工作水平提供保障，从而更为有效的开展日常工作。

二、信息时代下财务会计工作创新的不足

虽然信息时代给财务会计工作带来新挑战，但由于一些制度没有严格落实，工作人员素质偏低，目前财务会计工作仍然存在不足，主要体现在以下方面。

1.重视程度不足。一些财务会计工作人员的思想观念落后，对财务会计的重视程度不够，忽视采取有效措施提升工作水平。没有严格落实相关制度，未能有效顺应新时代和新变化，对计算机技术的应用存在不足，熟练程度不够，难以促进工作水平提升。

2.会计信息失真。缺乏规范化管理，没有严格落实相关规定，未能明确财务会计人员的工作职责和工作范围。财务会计人员的流动性较大，工作范围模糊，不仅加大工作人员的压力，还容易出现违法违纪现象，相关数据造假，出现会计信息失真现象，出现原始数据和凭证造假情况，制约工作水平提高。会计信息失真比较普遍，制约财务会计工作水平的有效提升。

3.管理制度缺失。一些单位没有建立并严格落实管理制度，工作人员的责任心不强，对财务会计管理工作的重要性缺乏长远认识。或者没有严格制定相应的制度措施，往往依靠经验开展财务管理工作，随意性较大，难以全面提高工作水平，未能与信息时代财务会计信息工作对接。

三、信息时代下财务会计工作创新的路径

为弥补存在的不足，顺应信息时代的要求，结合财务会计工作需要，笔者认为今后应该采取以下方法，实现财务会计工作的创新。

1.提高思想认识。财务会计工作人员应该提高思想认识，明确信息时代对财务会计工作的要求，加强相关制度建设，结合具体工作需要，采取相应的创新管理对策，顺应新时代和新要求，实现工作的创新发展。摒弃传统的财务会计工作理念，增强自身的管理水平和管理意识，加强财务会计工作的信息化建设步伐，促进自身工作水平不断提升。从而有效顺应时代变化发展要求，为财务会计工作信息化建设提供有力的保障。

2.确保会计信息质量。实现财务会计信息化管理，增强管理工作的实效性，保证会计信息的准确性和可靠性。工作人员严格遵循相关制度规范，遵守职业道德，严格落实相关规范要求，不得弄虚作假，保证会计信息的真实性和有效性。同时，精准的财务会计信息能够为决策提供有效参考，也是信息时代的要求，因而必须保证信息的真实性、有效性和系统性。重视现代信息技术的应用，构建先进的财务管理系统，加强数据库建设，保证财务会计信息的真实性和有效性。适当加大信息化建设的投入，为各项工作开展提供有效的技术支撑，达到提高财务会计工作水平的目的。

3.完善财务会计管理制度。结合信息时代的要求，加强相关制度建设，为各项工作有效开展奠定基础。明确财务会计工作人员的职责和权限，让他们严格按照规定履行自己的职责，做好每一项工作。结合新形势和新时代的要求，健全和完善相关规定，制定有效的制度措施，明确财务会计工作流程和目标，有效规范和引导日常工作，促进工作水平提升。

4.重视信息技术应用。注重信息技术应用，这是时展的要求。建立相关的数据库，完善财务会计管理系统，推动各项工作有效开展下去。通过信息技术的支撑，能够为各项工作顺利开展奠定基础，也有利于增强工作水平，减少财务会计人员工作的失误，降低出错的概率，提升财务会计工作水平。

5.提高工作人员综合素质。引进和吸收基础扎实、信息技术应用水平强的工作人员，充实财务会计管理工作地位。加强日常管理和培训，促进工作水平提升，让他们更为有效的顺应时代变化发展要求，熟练掌握信息技术的应用技巧，促进财务会计工作水平提高。

四、结束语

会计工作实习心得范文第2篇

1、会计机构与会计人员不符合会计规范在企业会计机构设置上，有的独资小企业干脆不设置会计机构，有的企业即使设置会计机构，一般也是层次不清、分工不太明确。

在会计人员任用上，小企业最常见的做法是任用自己的亲属当出纳，外聘"高手"作兼职会计，这些人员有在税务部门工作的，有国有企业财务管理人员，在会计师事务所的人员等，一般定期来做帐。有些企业管理者也愿意聘请能力强的会计人员，但是中小企业由于其发展前景及社会上得到人们认程度较低以及较差的工作保障，使得其对优秀会计人员的吸引力远不如大企业。会计从业人员资格认定及规范考核的问题也很多，会计无证上岗现象严重，会计主管不具备专业技术资格的现象不胜枚举。会计人员的后续教育培养工作几乎没有进行。

2、建账不规范或不依法建账，会计核算常有违规操作。

中小企业有些根本不设账，以票代帐，或者设账，但账目混乱。还有相当一部分中小企业设两套账或多套账。据有关人士在一次问卷调查研究中得出，中小企业存在两套帐的比率高达78.36%，这表明我国中小企业会计信息严重失真。在会计核算方面，待摊费用预提费用不按规定摊提，人为操纵利润，采用倒轧账的方式记账等等，有些会计人员知识结构的老化与专业知识较低，使得许多理论上完善的会计方法与复杂的会计技术无法实施，或在实施时大打折扣。

3、内部会计监督职能没有发挥出来。

会计工作实习心得范文第3篇

财务会计工作中存在的问题

第一、财务会计信息失真。财务会计信息直接反映了企业的经济活动’由于会计信息的失真，导致企业无法获取真正的财务情况，了解企业的发展状况，使得企业不能制定出正确的发展决策。导致这一问题的直接原因是：一是企业的会计工作者由于专业知识和技能的缺失，容易在工作过程中出现错误，使得会计信息失真；二是由于企业管理者受个人利益的驱使，插手企业的财务会计工作，隐瞒了企业的财务会计真实信息。

第二、财务会计的管理缺乏重视。企业管理者在对企业进行内部管理时，忽略了财务管理的重要性，对企业的资金、资产等管理力度不够，使得企业的财务管理存在形式主义，对财务工作者在工作过程中管理不足’工作态度怠慢。

第三、财务会计管理制度不健全。由于企业内部缺乏管理重视，导致了企业财务管理制度的缺失，财务管理工作者在工作过程中沿用传统的管理模式和方法，使得企业的财务管理不到位。

第四、财务会计工作者缺乏专业素养。有的企业由于受企业性质和其他特殊原因的影响，任用的会计工作人员不具备从业资格证或是兼职。这些会计工作者，在专业知识和技能方面在一定程度上都存在不足，职业道德素养也良莠不齐，致使企业的财务会计工作效率与质量下降，不利于企业的长远发展。

二、解决措施

第一、充分发挥政府职能，内外结合，强化管理。政府相关单位和机构要充分发挥监督、管理职能，完善相关的法律法规，对侵犯企业利益的不法行为严加惩处，加强企业的自检意识，强化内部管理，保障其财务会计工作的质量。

第二、提髙会计工作人员的综合素质。财务会计人员的综合素质直接影响着企业的财务会计工作质量。因此，企业要加强对财务会计工作人员的监督管理，开展专业知识和技能的培训活动，加强思想教育，提升其综合素养，建立髙素质、髙效率、高质童的会计工作队伍，从而提升企业的会计工作效率和质量。

第三、完善会计管理制度，建立行为规范。企业在内部管理工作中，要建立建全财务会计管理制度，规范管理行为，重视财务管理工作中的问题，并及时有效的解决，从而提升财务管理力度，实现高效运作的财务会计工作。

三、倍息时代下的创新管理

随着社会经济和信息技术的不断发展，传统的财务会计管理模式的弊端越来越明显，已经无法适应和满足当前的企业管理需要。因此，对于提髙企业的财务会计管理，只是对其问题的解决是不够的，还需要在管理模式和方法上加以创新，以求适应社会和企业的发展需要。

一是要树立现代企业的管理理念，科学管理。企业的管理者要转变管理思想，摒弃传统管理模式中的不利因素，树立现代化的企业管理理念，结合现代化的管理方式，制定适合企业自身发展的管理模式。

二是要逐步实现会计信息网络化。会计信息作为企业发展重要的数字依据，对企业的发展有着至关重要的作用和影响。因此，在信息技术不断发展的社会背景下，企业应当加强会计信息的网络化，利用当前的信息技术、计算机技术和网络技术，建立符合企业发展的现代化会计信息系统，实现会计信息的数字化管理，提髙企业的财务会计工作效率和质量。

三是加强内部考核、激励制度。由于企业员工的素质问题直接影响着企业的发展，因此在企业财务会计管理的创新过程中要尤其重视企业员工的素质问题。企业采取内部考核的方法，定期对会计工作者的专业知识、技能以及工作业绩进行考核，建立激励制度，对工作情况表现优异的员工进行适当的奖励，促使会计工作者不断的充实、更新自己的专业知识、技能，提升自己的工作素养，从而推进企业财务会计工作的良性发展。

四、结束语

会计工作实习心得范文第4篇

1、财务会计创新的必要性

1.1信息时代所提出的必然要求。

    如今,时代在不断的进步，科学技术也在不断的发展进步，然而随着信息时代的到来,加强了企业之间的竞争力，使各企业之间的竞争愈演愈烈,导致对财务会计的要求越来越高，对财务会计工作所涉及的内容也不断的增加，致使以往的财务会计工作无法达到企业发展的要求,所以，财务会计工作的创新是信息时展的必然要求。由于,货币作为在传统模式财务会计工作中的主要计量尺度，所以无论是企业的资产还是企业的人股形式，基本都是以货币的形式存在的。然而随着改革开放的来临，我国的企业在进人改革后发生了翻天覆地变化，导致公司的无形资产大幅增加，尤其是土地使用权、知识产权和技术。

1.2全新的财务会计体系有利于信息技术的创新。

    科学技术的快速进步，给企业的发展带来了机遇，但同时也给企业的经营增加了难度,增加了在企业发展过程中所面临的各种经营的风险性，这就给企业的会计人员带来了巨大的难题,以往的财务会计方法无法体现企业的经营状况和财务实力。

1.3 适应经济全球化发展，与国际接轨的必然要求。

   我国的财务会计不仅起步较晚，而且发展的比较慢，同时与国际上的财务会计管理体系有很大的差别。随着经济全球化的快速发展，各国之间的经济贸易越来越频繁，如果我国的财务会计体系不进行改革,将很难与国际接轨，并且在以后的跨国贸易中有关的财务会计工作将很难进行。所以，为了适应经济全球化的发展，加快与国际接轨，必须对财务会计工作进行改革。

2、我国财务会计工作中存在的问题

2.1资源配置不合理。

    根据我国的社会主义市场经济体制可以看出，市场在资源配置过程中起着基础性作用，财务会计工作的顺利进行能够有效的发挥市场的作用。要根据不同的地区、行业和企业的实际情况进行资源配置，只有这样才能确保资源配置的合理性，最大程度的满足设计的要求。

2.2信息披露制度的不健全。

    随着科学技术的发展，当今社会逐渐的迈向了信息时代，电子商务开始进人人们的视角。电子商务与普通的贸易有很大的不同，它可以在两个没有任何关系的主体之间进行交易，在交易结束时，两者之间的关系也就消失，这快速的交易方便了人与人之间的业务往来,但也给财务会计工作带来了新的难题。

2.3部分传统的会计内容没有存在价值。

   在财务会计中占有重要地位的的会计计量，是将符合条件的会计要素登记人账并在报表中反应出来。但是，电子商务的发展使财务会计的统计工作需要的数据可以任意复制，所以导致会计计量失去了存在的意义。

3、信息时代下加强财务会计工作创新的途径

3.1通过信息技术提高信息传递效率。

    在传统的会计工作中，所使用的资料大多是纸质材料,传递资料的方式主要是人为传递，因此信息传递效率偏低，这就导致会计工作具有滞后性。随着信息技术的不断进步,会计工作中应该充分应用计算机网络技术，突破企业内部之间各部门之间的信息壁垒，采用现代化会计信息系统,将企业与供货商、投资者、银行、客户联在一起，实现信息实时交流，由此一来，当企业发生经济业务时，电子单据以及电子凭据会快速传递到会计信息系统中，这样就能够消除信息传递的滞后性。

3.2 通过现代化技术实现信息集成。

    集成化是计算机网络技术的主要特点之一，因此应用计算机信息系统之后,可以将生产系统、会计系统、管理系统集成在一起，同时可以将销售、人事、采购、生产、仓储等部门的数据信息进行集成,这样就可以大大提高企业内部的工作效率。

3.3 创新凭证、账薄体系。

    在传统的会计工作中，是在手工处理信息的基础上构建凭证、账薄体系’如今信息技术不断发展，计算机能够快速实现信息分类、查找、重组，为了提高企业的生产、管理效率，应该充分利用计算机信息系统，将原始数据进行分类，之后将数据储存到数据库当中，利用计算机进行数据处理，这样信息使用者就可以实时查询、获取各种信息。

会计工作实习心得范文第5篇

一、新电算化会计工作中的不足

1.缺乏电算化会计意识

受市场经济发展的影响，对会计人员的职业要求不断的提高。在会计工作的过程中，有些企业只重视工作的效率，缺乏对专业人才的培养。电算化会计是通过采用计算机技术及时准确的计算出账单，它代替了传统会计工作人员的计算方法，为工作效率提供了安全且便捷的保障。在电算化会计的基础上，计算机是主导地位，会计人员是辅导地位，两者相辅相成，统一形成一条路线，但有的企业在工作中，只是一味要求会计人员在工作中的有效性，忽略了会计人员的自身专业性的培养及电算化会计的意识。

2.电算化系统的机密性不够

电算化的广泛运用使有些企业只重视电算化的益处。忽略对电算化系统的保护。会计人员在工作的过程中，对计算使用的程度不高，出现病毒或不良状况时不能及时处理，导致重要数据信息流失;企业对会计人员的防范意识不强，出现资料或数据被更改的情况，对内部人员的疏忽管理，导致电算化系统的安全及机密系数不高，造成资金损失。

3.电算化会计的管理机制不具体

会计工作通过引进科学先进的计算机技术，使会计人员的工作量逐步减少，也降低了其工作压力及负担。对电算化软件操作的要求提升，使会计人员的综合能力进一步提高，但在系统的维修及电算化的管理上存在诸多问题，如会计的基础水平较低、工作人员态度懒散等，影响工作质量。另外，会计工作的管理制度还停留在传统的管理秩序上，缺乏改革与创新，造成管理不具体，导致工作分工混乱，核算工作不规范，会计人员的工作不积极等。

二、新电算化会计工作的补救措施

1.加大对电算化会计的认识

首先，企业的领导应跟新电算化会计的观念，树立正确的电算化工作方向。然后，重视会计人员的综合素质培养，对会计人员加大培训力度，落实培训计划，开展培训内容，加强其计算机基础知识及电算化软件的操作，培养一支优秀的高等技术人才队伍。另外，在电算化的职能分配上，转变会计人员的工作观念，合理分工，注重会计人员对电算化的知识运用。最后，在电算化的工作上，会计人员需要具有较强的思维能力对数据进行分析，应充分认识电算化的运用及会计工作的重要性。

2.注重财务系统的安全性

首先，对电算化软件知识的高度掌握，从而提高会计人员对财务信息流失的安全及机密意识，在软件设置及更新的同时，会计人员应将数据全部备份，对软件的生产进行研究。然后，对计算机实行保护措施，在电脑关机及休眠的状态时，设立独立的安全密码，提高安全防患意识。另外，对会计人员本身，需要着力培养其职业素养及专业技能，抑制会计人员的不健康心理。最后，建立合理的分级管理，加强会计人员的责任意识;建立有效的系统管理制度，对信息设立加密功能，预防黑客对软件系统的侵犯。

3.健全电算化会计的管理机制

电算化会计管理工作的完善是加强会计人员工作质量的关键。首先，会计工作人员应做好电算化份内的工作，提高管理意识;通过领导对岗位的分配，制定有效的管理制度，调整管理次序，积极做好规划工作;制约懒散的工作态度。然后，明确会计工作的主体内容及工作流程，合理制定与完善管理机制;加强对电算化人才培养，强化系统管理工作。最后，结合会计人员的自身条件，制定适应会计管理的发展的条例，使管理工作更具体，核算工作更规范;在传统管理方案上进行改革，建设有利于企业发展的管理机制，使管理更具人性化，合理化，从而推动电算化会计工作的发展，健全信息管理制度。