营商环境理念
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营商环境理念范文第1篇
工商管理，又称工商企业管理，主要研究管理理论以及工商企业的现代管理方法和技术。工商管理专业的应用性很强，它的目标是依据管理学、经济学的基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展。工商管理的范围较为广泛，涵盖了经济学和管理学的诸多内容，主要涉及企业管理、市场营销、人力资源管理、财务会计与企业投资等方面。
二、新形势下我国工商管理的发展方向
(一)新技术的进步推动了工商管理新理念与新管理模式的诞生
信息技术、网络技术是当前经济发展的主要推动力。2015年，总理提出了“互联网+”的行动计划，正式确立了信息技术将成为我国未来经济发展、产业创新的主要动力。工商企业经营管理要适应新技术发展的的需要，主要体现在企业知识资本将成为企业竞争的重要资源，知识资本管理将成为工商管理的重点对象。同时，新技术环境下，企业将面对更多的市场竞争者与客户，竞争环境将进一步激烈。进一步提升企业创新能力，能够帮助企业更好的适应市场的需要。因此，在新技术的推动下，工商管理理念与模式应当逐渐调整为能够更好的促进企业创新、企业技术进步的知识型理念与管理模式。
(二)模糊管理模式的进一步发展
在新的经济环境下，企业的生产经营链条得到了进一步的延伸。互联网技术的推动帮助企业获得了直面消费者的能力。在互联网经营模式下，工商企业能够通过与客户的及时互动了解客户需求，大大缩减了中间沟通环节。在流通环节，物联网等技术的进步能够促进物流企业与销售企业的融合。因此，未来工商企业将逐渐模糊开发商、制造商、经销商、零售商的界别，能够适应这种模糊经营的工商管理模式将得到进一步的发展。
(三)企业综合价值观的进一步确立
原有的企业价值观以盈利为唯一目的。这种企业价值观虽然能够在短期体现出股东利益的最大化。但是，往往会为企业带来环境污染、劳资关系紧张等一系列负面影响。随着社会信息传递速度与信息透明度水平的进一步加深。旧有的企业价值观不利于企业的持续发展。对此，在新的经济与社会环境下，工商企业管理需要确立综合性的价值观。盈利将不是企业经营的唯一目的。除盈利外，企业应当具有更多的社会责任，在环境保护、促进就业、维护社会和谐稳定方面也应当起到积极的因素。
(四)学习型企业管理模式的进一步发展
自主创新是企业获得进步的原动力。企业自主创新能力能够帮助企业获得产品与服务的核心知识产权，从而获得市场竞争的优势地位，学习型企业管理模式能够帮助企业巩固与提升自主创新能力。同时，对员工自身来讲，学习型的企业经营管理能够帮助员工获得更大的成长空间，在提升员工自身能力的基础上提升企业整体的竞争能力。因此，工商管理要注重学习型企业管理模式的建立。
三、新形势下工商管理与经济发展的相关性
(一)知识型管理理念与管理模式将促进社会经济整体创新能力的提升
知识型企业工商管理理念与管理模式将成为未来工商管理的主流趋势，学习型、创新型企业的构建将成为工商管理的重点。知识型管理理念与管理模式首先要注重企业自主创新能力的培养。通过对企业创新能力的培养，帮助企业取得核心知识产权与核心市场竞争力，并通过不断创新帮助企业取得市场竞争优势并将这种市场竞争优势持续保持。企业市场竞争需要企业创新能力的提升与技术的进步，而行业内所有企业的技术进步将促进行业整体的技术创新与进步，进而带动我国企业的整体科技实力与市场竞争力。
(二)模糊管理模式的发展将进一步促进我国经济结构的转型升级
信息不对称是所有经济部门面临的共同问题。信息不对称会增加信息搜集成本，而信息获取的延迟则不可避免的造成资源浪费。通过发展工商管理的模糊管理模式，打破开发商、制造商、经销商、零售商的界限，一方面能够拓展企业的业务空间，提升企业的竞争能力；更重要的是，模糊管理模式能够帮助企业更加便捷的获得来自产供销等方面的信息，降低企业与生产方、客户间的信息不对称，及时根据市场需求调整经营方向与经营策略，帮助企业资源向更有发展前途的方向移动，促进企业的转型升级。企业能够根据市场需求及时调整经营方向，实现转型升级，将促进我国经济机构的进一步完善，促进我国整体经济结构的转型升级。
(三)企业综合价值观的进一步确立有助于帮助我国经济社会健康发展
经济的发展不可避免的会面对环境、就业、社会公共福利等诸多问题，相关问题如得不到好的解决将对经济发展起到阻碍作用。企业综合价值观的确立要求企业发展不能从短期的经济利益出发，还应当关注企业的社会责任与社会效益。通过社会责任理念与企业综合价值观的确立，将能够在企业层面上促进环境、就业、社会公共福利等问题的进一步完善，从而促进社会总体环境、就业与公共福利水平的提升，促进我国经济社会的健康发展。
四、结语
营商环境理念范文第2篇
纵观近几年来的楼盘销售，“郊居化概念”“中心区概念”“海滨概念”“地铁概念”等概念以及各种展览会、研讨会、看楼一日游等促销活动层出不穷。可见开发商为了销售楼盘煞费苦心。
然而，楼盘仍在大量开工，库存仍在持续上升。但豪都、中海、万科等公司开发的楼盘，却个个热销。究其原因，在于这些开发商坚持了“以人为本”而不是“以钱为本”的经营理念。大凡坚持“以人为本”经营理念的开发商，在选址、目标客户定位、营造环境、户型设计、价格定位时都能从分析消费者的行为特征入手，讲质量、重信誉，注重树立良好的品牌形象，他们在项目确立的时候就已经考虑到了销售问题。而“以钱为本”的开发商，造房时急功近利，只重经济效益，忽视楼房质量和环境的营造，卖房时为销售而销售，为了早日脱手，连蒙带骗，以至消费者怨声载道。开发商损坏了企业形象，楼盘自然也就卖不出去了。实践证明，两种不同的经营理念，所产生的销售结果也是大相径庭的。
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营商环境理念范文第3篇
一是与服务市委、市政府中心工作同步对接。加强与政府或相关职能部门联系，取得信任与支持，切实通过履行检察职能服务营商环境，维护社会和谐稳定。通过与工商联、商界人大代表或政协委员、相关职能部门召开座谈会、联席会、征询建议意见等形式，进一步扩宽渠道、转变方式，广纳贤言、集思广益，进一步明确和解决检察工作为优化营商环境“怎么服务、服务什么”具体问题，突出检察职能与营商需求紧密性、针对性，达到靶向施策、按需履职。
二是与类案总结探索规律同步展开。组织专班分析研判2014―2016年度经济类、涉商涉企侵财类犯罪案件，务求通过履行侦查监督、公诉、民行检察、刑事执行和控申检察等职能，探寻破坏市场经济秩序、破坏金融市场安全、贪挪国家资金、破坏民生安居等涉罪案件规律、特点，倒查本地区营商环境的缺失与不足，强化开展经济犯罪预防工作，坚持惩治犯罪与堵漏防范相结合。
三是与设置类案办案组织同步定位。抓住“规范司法行为、优化营商环境”专项活动与司法改革机构设置、人员分流正好适逢之机，北镇院在侦查监督、公诉、民行检察、刑事执行与控申检察等部门设置了类案办案组或专人承办涉商涉企涉众型经济类犯罪案件，要求加强犯罪成因、特点、规律分析与研究，要采取适当方式深入发案单位，帮助改章建制、堵塞漏洞。坚决避免就案办案、简单处理。此项同步工作已经开展。
四是与司法协作机制构建同步统筹。刑事检察部门要积极作为，主动谋划，加强与公安、法院沟通互动，在办理涉及营商环境方面的案件认定上，定罪的证据要求、证明标准、证明体系构建等要形成共识、统一理解，凝聚合力打击犯罪。对公安机关办理的相关案件要适时介入、引导侦查取证，在证据合法性、真实性、关联性方面加强移送前把关，对证据收集、提取、固定等要及时提出建议意见，完善证据证明力。对法院要统一证据运用标准，要“以审判为中心和庭审实质化”的诉讼理念严格审查、判断、使用证据，确保此类案件立得住、诉得出、判得了。
营商环境理念范文第4篇
城市是现代社会发展的中心。当今世界最活跃的生产力总是集中于城市，然后再逐渐向乡村转移，所以，城市的发展对于整个经济和社会的发展起着龙头作用。专家预言，20年后中国将有一半人生活在城市。因而，“中国进入城市经营时代”已经成为市长、开发商和老百姓共同关注的焦点话题。××要率先步入全面小康社会，实现“三新”目标 , 就必须在城市经营方面有所建树。笔者仅就实施经营城市问题提出一些思路和对策。 一、经营城市的尝试和存在问题 近年来，××市领导审时度势，提出了要从单纯的建设城市转向经营城市的部署，并进行了有益的尝试和探索：如有偿转让人力三轮车经营权；公开出售商业用地；拍卖户外大型广告经营权；实行环卫保洁有偿承包；拍卖公交线路；有偿使用海域等等，收到了很好的效果。一些公共服务领域的项目通过有偿转让经营权，不仅促进了市场有序竞争，而且增加了财政收入。由于经营城市在××刚刚起步，虽然取得了一定的效果，但仍存在一些不足，如经营主体缺位，资产产权不清；城市公用事业政企不分；机制不够灵活等等。笔者认为主要的问题有以下两点： ㈠经营城市基本局限在浅层次的经营。许多人一提起经营城市通常只是想到出售土地、拍卖经营权这些能“来钱”的作法。但土地及各类经营权是有限资源。如果一旦卖完了就会坐吃山空。所以这种做法只是浅层次的经营。更深层次的经营应该是从整体的角度来建设、包装城市，完善城市基础设施，提高城市的附加值和吸引力，促进招商引资的突破，形成自己的支柱产业，城市才有持续发展的能力。 ㈡经营城市没有凸显城市特色。提高城市吸引力一方面可以增加游客，增加三产收入，同时还会吸引投资者，可谓一举两得。要提高城市吸引力，城市经营就必须考虑到凸显城市特色，以特色来增添城市魅力。××在这方面就有所欠缺，在城市经营当中考虑凸显城市特色的作法、思路并不多。 二、关于经营城市的思路和对策 ㈠解放思想，树立经营城市理念。日前，自治区党委在全区范围内开展解放思想再讨论活动。要求各地市、各级领导、政府公务人员进一步解放思想，更新观念，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，加大对外开放力度，掀起广西开发建设新。作为初具中等城市规模的××，要有大的发展，实现新跨越，就要真正解放思想，树立经营城市理念。 在加快市场经济和城市化进程的背景下，政府的职能从原先建设城市到管理城市，再从管理城市到经营城市，是时展的必然选择。改革初期，我们经常听到的市长政绩就是“建了一座桥”、“盖了一幢楼”、“修了一条路”等等。这一阶段主要是从“点”的方面发展城市，衡量城市建设的标准也很单一。现在来看，这种观念早已不能适应城市发展的需要。第二个阶段是管理城市，就是大搞草皮工程、广场工程、灯光工程等等，包括城市的海域治理、旧城改造等等。这是“线”的做法。第三个阶段是城市经营的高级阶段，即从“点”、“线”到“面”和“体”，也就是用系统的眼光和思维来寻求城市的发展之路，即我们所说的“经营城市”。这时候的市长考虑更多的是：既然城市是一笔资产，怎么发展才能让其最大限度的增值？既然城市是一个战略节点，怎么才能在城市化的浪潮中，使其更有个性，更富有竞争力？既然城市是
区域经济的龙头，怎样才能牵一发而动全身，从而带动城乡统筹发展？举一个简单的例子，在大连当市长9年来，大连城市土地增值5倍，农村土地增值10倍。所以说，解放思想，树立经营城市理念，就相当于解放了生产力。××要通过这次解放思想再讨论，组织学习借鉴发达地区在经营城市方面的先进理念，创新运作机制，实现经营城市新跨越。 ㈡经营城市要树立“以人为本”理念。经营城市不同于经营企业。经营企业是以获取经济利润为终极目的，经营城市是通过经营手段使城市资本增值的同时，最终目的是不断地满足人民日益增长的物质文化生活需要。“以人为本”有两方面的意思，一方面必须确立“以人为本”的规划理念、建设理念、管理理念和经营理念，为人民群众全面发展创造良好的城市环境。要尽量维护人民群众的利益，防止有的部门打着经营城市的幌子，为谋取私利，损害人民群众的利益。另一方面，经营城市需要高素质的人才为支撑点，必须加大人才引进力度，塑造一支素质优良、勇于创新的经营城市的人才队伍。作为经营城市的内在要求，城市必须形成一种高层次的文化与创新环境，即城市必须有能力培育人才、吸收人才，除了优越的工作环境外，还必须具备一个能与其他城市竞争的高质量的社会文化环境。如果必要的创业条件得不到满足，或制度激励不够，人才就难以留住，富于竞争力的企业也会另找安身之地，××人才的流失和企业的搬迁应引起我们足够的重视。因此，我们必须通过建立健全行之有效的人才引进制度不断满足经营城市对人才的需求。 ㈢经营重点要围绕“一片海”做文章。城市的经营重点关联到城市定位问题。城市定位高于其它的政策、措施，没有准确的定位，就谈不上城市的发展战略。所谓城市定位，就是充分挖掘城市的各种资源，按照惟一性、排他性和权威性的原则，找到城市的个性、灵魂与理念。没有个性的城市就没有差异化竞争的优势，没有灵魂的城市就没有内涵，没有理念的城市就很难做到可持续发展。城市的个性越突出，影响的区域就越广，升值的潜力也就越大。城市定位不能“拍脑袋”，要学会运用科学的思维方式和全面、立体的眼光，才能准确的给城市定位。人们曾经把昆明的城市灵魂概括为“彩云之南，万绿之宗”，又把夹在北京和天津之间的河北廊坊定位于大北京下的“休闲CBD”，这些都是城市定位中比较典型的例子。 经营城市的核心是土地，这是无可置疑的。经营者通过对土地的运作，使土地得到增值。经营一个城市成功的关键，在于避免雷同，切忌人趋亦趋赶时髦，发展与其自身条件相符的特色经济。××要根据自身的特点和自治区对××在南北钦防中的定位，确定城市经营的“重点”要围绕“一片海”做文章。 重点之一是经营海洋产业。立足北部湾丰富的海水珍珠、海藻、虾蟹壳类等海洋生物资源，大力发展与海相关的产业。目前××的海洋产业已经形成相当的产业规模。这就是××的产业特色，要紧抓住不放松。 重点之二是经营生态。××的旅游资源得天独厚，具有浓郁的亚热带风情。这是××人民以及子孙后代的宝贵财富，我们一定要保护、经营好。银滩在上个世纪 90 年代初期的建设，给××带来无数游客的同时还大大提高了××的知名度。但在今天看来当年银滩的开发是一种粗放式、破坏式的开发，十年来银滩的生态已经遭到了一定程度破坏。痛定思痛，才有了银滩改造的浩大工程。所以××在城市改造、建设的同时要保护生态环境。 重点之三是
经营海派休闲生活方式。××美丽的滨海风光，富含负离子的空气，久负盛名的北部湾海鲜，却没有大都市忙碌的生活节奏。很多外地人到××的第一个感觉是××人的生活很休闲。虽然这附带有说××人懒散的嫌疑，但如今世界盛行休闲之风，推崇休闲的生活方式。××要抓住这一有利条件，推出经营海派休闲生活方式，可以以“××——休闲之都”的口号大力宣传，并在相关方面做好配合，如产权式酒店的经营，推出面向外地人的住宅楼盘，举办美食节等富有浓郁海文化的休闲度假活动。有可能的话，尽量争取举办一些在国内外具有较大影响的宣传活动，像海南博鳌举办了一次“博鳌亚洲论坛”，一个原来默默无闻的小镇就为天下人所知，这是其它任何宣传手段都很难达到的。这些都会给××带来更多的游客，更高的知名度，进一步激活房地产。 ㈣经营城市要有“奇思异想”。在城市经营过程中，既需要踏踏实实的作风，有时候也需要超前的思路，需要有一些“奇思异想”。尽管有些“奇想”看起来不可思议。如澳大利亚的悉尼歌剧院，当初设计图纸出稿时，许多人都觉得不实用，太前卫，太花哨。但最终悉尼歌剧院却成了悉尼的代表建筑，世界知名的建筑物之一。一个城市的成长往往不乏奇迹，深圳从一个小渔村发展到今日的国际大都市。倒回二十年来看××，也很难想像今日的××拥有飞机场、火车、四通八达的高速路等等。可以在城市经营中采取一些特别的举措，在城市建设中树立一些看起来“标新立异“的建筑物，在城市宣传中采取一些大胆的手段，这些往往会收到意想不到的效果，更能够彰显城市个性，会使城市更具魅力。 ㈤引进城市运营商概念。实践表明，城市经营的主体不再是单一的政府，市长必须学会与市场跳双人舞，借助企业的力量和市场化的运营方式来达到城市增值的宏观目标。在营城市过程中，涌现一批在政府行政指导下，通过运营城市土地，解决政府和市场共同面对的问题的人，就是城市运营商。他们在吃透政府宏观意图的前提下，充分运用市场化的机制和手段，通过成片开发土地带动城市和区域经济的发展，既以经济利益为导向，又注重兼顾长远社会效益。城市运营商的出现，彻底打破了小地产商的利益框架。目前在中国的很多城市，一些颇有实力的企业作为城市运营商已经浮出水面，在许多浩大的工程背后都有他们的身影。如北京王府井的改造，就是凭借香港李嘉诚的长江集团强大的财力和先进运营理念，将陈旧的王府井改造成现代化的购物步行街。中国城市的发展已经进入了一个崭新的阶段，单纯靠工业数量的扩张来带动城市发展的时代基本结束。城市的发展已经进入到了一个必须依靠提高城市的空间格局、完善城市体系和加强区域城市之间相互协调，才能保证城市持续、快速、健康发展的新阶段。从某种意义上说，正是因为“城市运营商”的崛起，才标志着中国的城市经营进入了一个崭新的时代。从城市发展的新阶段、新要求来看，传统的房地产开发商已经无法满足未来城市发展经营的需要。未来城市的发展和建设，需要通过城市运营商，通过市场的方式来解决。在城市运营商看来，只有为政府、为社会提供尽可能多的服务，在一块较大面积的土地上形成相对完善的社会功能区，并且主动地把城市放在未来发展竞争的大环境下考虑，才能从城市优势中寻找到自己的市场价值。在这两年××的房地产升温中，一些有识之士已经意识到，目前××的商住用地过于分散零乱，将会影响到整个××的规划和形象。这是因为房地产商各自为政，最终导致小盘林立，互不关联。××要树立新形象，银滩改造工程、行政中心迁移、西区开发、××大道改造等都是相当大的工程。这就需要具有雄厚实力、超强市
场运作能力的城市运营商来运作，才能使经营城市取得预期的效果。
营商环境理念范文第5篇
关键词：市场经济形势；工商管理；发展
在我国国力迅猛提高下，社会经济迈进了急速发展期，经济全球化的进程也愈发加快，从而令诸多问题浮出水面。在我国市场经济的形势下，工商管理工作变得愈发繁琐，为了确保市场环境与经济环境的稳定发展，对工商管理给予了更多的标准，而当前所执行的工商管理制度过于传统，从而不但无法符合工商管理事业发展需要，甚至还会显著影响到工商管理在职能方面的发挥。特别在经济全球化发展乃至我国进入世界经济组织后，令我国与全球各国在经济方面愈发密切，令职能单位的作用发扬光大。工商管理身为主要的市场经济职能部门，在市场经济中如何有效展现出职能，对市场给予良好的管理，则变成目前社会注重的主要方面。
一、市场经济形势下工商管理的发展现状
（一）管理目标不明确
企业的存在与发展最终则是为了追寻经济效益，诸多企业在发展中只追寻利益，从而遮挡住了企业的价值，这种方法并不可取。当前在市场经济的发展中，乃至工商管理的普及与发展中，为企业提供了诸多挑战，当前时期企业不可再通过过去传统的理念与方法给予管理，应当改变本身的管理理念及管理模式，从而符合当前时期企业发展的所需。当前对企业来讲，不再只有利润，社会效益和经济效益均十分关键，不但要追寻本身发展的利益，还应当担负相应的社会责任，创建良好的企业形象。一个运作优良的企业需要具备科学的方式改良资源配置，可是当前诸多企业并未确定发展定位，对自己的企业文化定位不够明确，欠缺正确的管理系统指引企业所有员工的日常工作，还有诸多企业忽略了企业文化的宣传，管理目标不明确令企业的工商管理具有直接的影响。
（二）当前体制不够完善
在经济社会的发展中，工商管理的作用愈发明显。从而令工商管理部门的管理范畴持续加大，诸多不足之处均需要给予重视。工商管理不仅需将市场活动管理得当，还应当良好监督宏观经济调控，有效保障市场秩序的稳定及统一。目前，我国依照行政区域规划工商管理管辖范畴，以此进行工商管理工作。从而使各地工商管理部门相互为政，诸多业务较难给予统一，不能达成管理方面的统一。源于此，诸多政府发生地方保护理念，从而对经济制度的市场化具有显著的影响，也令工商管理的力度不断减弱。
（三）相应制度不够合理
对工商管理部门而言，不仅应当将实际的市场活动管理得当，还应当监督好宏观经济调控方法。可是在当前体制中，地方保护主义较浓，内部审计组织不完善，不能有效体现出经济监督的职能，需要尽快加以改进和完善。
（四）欠缺品牌理念
在市场经济持续深入中，国家已经降低了对企业的束缚，地域限制也不会再变成企业发展的阻碍，企业需要分析环境和实际发展状况，及时协调企业在经济管理方面的模式乃至产品的结构，加快企业向着品牌化方向迈进。可是，诸多企业在实际发展中，品牌理念欠缺，未真正意识到品牌和维权，所以，企业较难进行可持续发展。
（五）欠缺优秀的专业人才
目前我国对初级工商管理专业人才具有庞大的需求量，中级工商管理人才具有显著的不足，高级工商管理人才则更加欠缺。当前在市场经济环境中，工商管理人才不仅需具有良好的竞争意识，还需要熟知国际贸易、国际金融等知识。以往工商管理部门在培养人才方面较为注重专业化，注重传授知识点，较为忽略人才的创新能力。我国培养工商管理人才的途径不够丰富，大多是学年制，此制度中的各类教学内容通常与实际应用所需具有一些冲突。并且，这一培训方式中对人才的审核准则也不够正确，较难从整体给予权衡。
二、市场经济形势下工商管理的发展措施
（一）勇于调整市场经济形势下工商管理思路
管理工作是把人类的理念投放到具体实践当中的一个方法。一名符合标准的管理人员应当持续调整管理思维，从而才可以良好的提升管理能力与管理水平，在社会的持续发展中，工商管理部门的管理人员应当依照时代的发展趋势，对自己的管理方法及管理方式给予创新和改良，从而才可以提升应对突发状况的能力。正确的工商管理理念不但包括自身的管理能力及水平，并且还包括了管理人员的职业素养以及道德。所以，工商管理部门应当将人民服务的理念作为根本，有效执行我国工商管理部门的相应制度，有效为人们提供服务。并且，身为一名优秀的工商管理人员，还应当积极调研工作，从实际角度着手，融合我国的基本国情，对当前工商管理方法给予提升，从而最大程度展现出工商管理部门的职能。
（二）持续优化并完善工商管理体制
在我国市场经济高速发展中，市场模式也在持续扩张，市场主体的扩展速度也在加快。在市场发展模式中，我国市场已经改变了原本的地域阻碍。通过参与市场经济主体而言，当前市场主体已经耗费了所有行业区间的阻碍，达成了丰富的市场经济发展方式。这一丰富的发展形势令工商管理部门需要面临更多的挑战和机遇，因为市场模式的持续扩大，市场主体也在持续加大，为市场环境注入了新的生命力，令工商管理部门的工作愈发重要。并且，面临持续加大的市场规模及主体，一定会显著影响到市场环境与秩序，这成为我国工商管理部门应当加强的方面。所以，工商管理部门的体制完善与提升工作则极为关键。在这一过程里，应当使用等级管理的方法，令所有产业结构能够给予提升。并且，工商管理部门还应当使用综合监管的方式，严惩恶性竞争并令市场混乱的人员，从而才可以令工商管理体制更加完善，加快我国市场的可持续发展。
（三）有效创建和完善工商管理内部控制制度
工商管理部门属于我国经济宏观调控中的一个主要部门，我们应当紧密关注工商管理部门的建设及发展，强化工商管理部门内部人员的控制与管理，提升管理人员在管理方面的能力以及综合素养。并且，工商管理部门还应当强化内部审计机构的效果，有效展现出内部审计监督的职能，持续完善并强化监督职能，提升工商管理部门在人们内心中的影响力。
（四）正确指引经营者给予行业转型
对于市场经济而言，一切经济活动均应当依照国家建立的行业准则乃至政策法规给予执行，工商管理部门应当严格监督经济主体的所有活动，站在全局的角度。所有商品经营者必定想要获得最大的经济效益，因此会忽略国家的政策法规乃至行业准则，进行以自身利益为主的经济方式。在这一状态下，工商管理人员应当及时改正并引导经营者的行为，工商管理部门的管理人员应当指引经营者的发展基础产业。对设备不佳、销量不好、污染较大、收益较差的产业严格把关，有效指引其朝着其他行业改变。工商管理部门应当与当地政府单位结合，协助经营者获取最大的支持与优惠政策，从而才可以良好安排此类企业进行改变。工商管理部门应当通过市场发展作为导向，保障企业可以依照市场发展。面临国家重点扶持产业，假如当地已经处在较为饱和的状态，对管理人员则能够有效给予引导，激励其在外地进行发展。对本地较为欠缺的行业而言，工商管理部门与当地政府应当对其给予技术和资金方面的支持，在不触及法律的状态下给予通过。对国有限制行业而言，而且本地行业也处在饱和状态，工商管理部门应当有效做好经营者在思想方面的改变，令其通过国家的利益朝着其他产业进行改变。所以，工商管理部门应当通过国家的法律法规以及市场制度为根本，严格监督并关注市场环境，不但可以确保国家与集体利益，而且能够确保经营者的合法权益，从而加速市场的良性发展。
（五）有效培养综合性的工商管理人才
我国对工商管理人员的培养属于极为繁琐并系统的工程，所以，在培养人才时，应当通过社会的真实所需作为切入点，对当前人才的培养方法给予改良，有效探索富有特点的工商管理人才培养方法。为了有效运用新时代中的发展所需，在培养人才时，强化国际竞争理念的培养，而且把理论知识与实践工作良好融合，提升人才培养的品质。工商管理部门在培养人才时，应当通过实践创新的方式，有效培养出达到时代标准的高素质人才，从而才可以有效满足新时代环境中企业的生产、服务以及管理所需。通过人才培养方式，可以打造出具有较强适应力、较高综合素质、较强专业能力的综合性人才，从而显著加快我国在经济方面的发展，有效为人们提供服务。
三、结束语
总而言之，通过市场经济的持续发展，工商管理部门在调控促进作用方面愈发显著。我国依旧处在社会主义发展阶段，经济与国力依旧在持续提升当中，从而则应当在面对市场经济变动时给予应对。工商管理部门身为国家专门的行政职能部门，应当在目前市场经济发展中展现出良好的功能与职能。我国经济问题一直是应当处理的问题，而工商管理部门身为国家政府对经济给予的一个宏观调控部门，为社会市场经济的发展做出应有的贡献。
参考文献：
[1]张帅豪.浅析企业工商管理现状及改革方向[J].价值工程.2013.（22）：162-163.
[2]王睿.企业工商管理现状及改革方向探究[J].中外企业家.2014.（10）：73.
