教育教学实施方案

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教育教学实施方案范文第1篇

1、学区奖罚：教师所任单科成绩均分居学区倒数第一、第二、第三的分别罚款300元、200元、100元。教学成绩在学区前三名的分别奖励300元、200元、100元；（学区统一奖罚）

2、学校奖罚：学校按教师个人单科授课成绩在学区中排名奖励，前三名的分别奖励200元、150元、100元。三、六年级总评成绩进入全县20名的给每位授课教师奖励500元，进入全县前10名的给每位授课教师奖励1000元。

3、均分增减奖罚：教师单科授课成绩不在学区前三名的，按上学期期末统考的均分计算，提高一分奖励30元、下降一分罚款30元，以此类推；

学校罚款的总数用于奖励教学任务繁重或工作量大的教师。（2人）

说明：任课教师以各种理由不按学区规定的时间内拒交罚款的，公派教师或代课教师个人年终考核直接定为不合格，学区不发个人考核表；学区将拒绝办理一切个人事务（职称评定、相关证明、学区盖章、区长签字等），代课教师的学校和学区不在教育局聘用合同上签字、盖章，学校临时招聘的教师，由学校扣罚一月工资或按自动辞职处理。学校、学区如实记入会议记录，后果自负。

二、教学工作奖罚：

作业批阅数和教学设计课时数奖罚，达不到学区要求的，少一次作业或教案罚款5元，教案课时数按作业规定的次数计算，依次累加。

1、一至二年级数学不少于60次，三至六年级数学不少于50次，（作业次数与教案课时数一致）

2、一至二年级语文、数学各不少于60次，教案课时数各不少于60课时；

3、三至六年级语文不少于55次，教案课时数不少于55课时；

4、三至六年级英语各不少于40次，教案课时数各不少于40课时；

说明：期末检查时因个人原因丢失学生作业（50%以上）或丢失（不写）教案的教师，个人年终考核直接定为不合格。练习册批阅一次按一次作业批阅计算，测试卷批阅一次、有成绩登记，每次按3次作业批阅数计算；所有罚款总和用于奖励教学业绩突出的教师或优秀教师奖励；

优秀教师奖金=罚款总和÷3

三、出勤奖罚：

1、每迟到、早退一次罚款10元；(按签到册计算)

2、旷工一天扣除日工资的100%，教师短信请假的或口头代假的一律按旷工记录；

3、事假一天，请假人需向委托人交代带班费60元、半天30元，事假超出5天的，从第六天起每天扣除当日工全资；罚款如数上缴学区教导主任。

4、上课迟到1分钟按出勤迟到1次计算，超过5分钟的，按旷工1节课记，每次罚款15元。

5、学校加班期间不按时到岗的、关闭手机的每次罚款100元。

说明：按教育局教师请假办法中符合婚假、产假、病假等的教师，学校将实行不奖不罚。出勤罚款用于奖励学校每学期的全勤教师，出勤按校务日志、请假条、签到册计算。事假超出5天没有评优选先的资格。

全勤奖励=出勤罚款总和÷全勤教师数

四、其他奖罚

1、班级台账周五由吴成娟负责检查，每少填一次罚款10元；记入到会议记录或校长工作笔记；

2、主题班会记录每学期不少于8次，少一次罚款20元；由校长检查，记录在案。

3、值周期间擅离职守的每发现一次，罚款100元；（晚上由值周领导查岗，记录在案）

4、无故不参加学区或学校会议的按100元、50元罚款；按会议实到人数记录；

5、上课铃响后2分钟内不进教室的每次罚款15元；

6、禁止有课教师带手机进教师，上课时间接打电话、玩微信或游戏的每发现一次罚款50元；

以上的罚款总数用于奖励学校的3名优秀班主任。

优秀教师奖励=罚款总和÷3

说明：以上第一条（一）教学成绩的罚款按学区规定的时间按时、如数上交到白王小学王鸣时主任处；学区将统一奖励；第二、三、四条的罚款以学校的教学检查记录、相关会议记录为依据，罚款用于本学校内的奖励。

本制度在校务会议上经过大家讨论并一致通过，从各位教师签字之日起生效。

教师签字：    ---------------------         -------------------------   

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教育教学实施方案范文第2篇

芜教〔20XX〕54号

关于印发《“学规范，强师德，树形象”中小学师德主题教育活动实施方案》的通知

各中小学，幼儿园：现将《“学规范，强师德，树形象”中小学师德主题教育活动实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

Xx 县 教 育 局 二九年十二月八日

“学规范，强师德，树形象”中小学师德主题教育活动实施方案

根据省教育厅《关于贯彻落实〈中小学教师职业道德规范〉的指导意见》（教师〔20XX〕17号）（以下简称《意见》）文件精神，结合我县实际，特制定“学规范，强师德，树形象”中小学师德主题教育活动实施方案。

一、目标要求

师德主题教育活动坚持“面向全员，重在教育，着眼提升”的原则，以深入学习《规范》为重点，引导广大中小学教师深入理解《规范》的精神实质，自觉践行《规范》的基本要求。促进学校着力解决现行师德师风存在的突出问题，建立健全师德建设的长效机制，使教师受教育、师德上水平、教学出成效、社会更满意，推进我县教育事业又好又快发展。

二、方法步骤

1.宣传动员。各校要召开专题动员会议，统一思想，部署工作，明确师德教育活动的目的和意义。要以宣传《规范》为主要内容，辟橱窗、出专栏，营造人人学《规范》的浓厚学习宣传氛围。

2.学习讨论。主题教育活动以学校为单位。学习内容为《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、教育部师范司《中小学教师职业道德规范学习手册》和省教育厅《关于贯彻落实〈中小学教师职业道德规范〉的指导意见》等。学习要坚持联系实际、学以致用，提高学习的针对性、实效性。要抓实三个环节，一是集中解读，辅导重点难点；二是个人自学，规范学习笔记；三是讨论交流，举办论坛演讲。

3.考核验收。要强化考核，以考促学，实行过程性考核与结果性考核相结合。过程性考核主要检查参加学习讨论情况和撰写的学习心得体会；结果性考核采取全员测试形式。学习心得体会和测评试卷存入教师个人师德档案。

（二）反思评议阶段（20XX年2月—3月上旬）

1.问卷调查。学校要组织发放问卷，向广大学生、家长、教监会成员征求对教师师德情况的意见和建议，查找在师德师风方面的不足和突出问题。

2.反思自查。在认真学习和问卷调查的基础上，结合教育教学工作中的师德表现，对照《规范》和《意见》的要求，组织教师进行反思自查，查找问题，撰写分析检查报告。报告内容包括主要成绩、存在问题、原因分析、整改方向。主要成绩要写实，存在问题要找准，原因分析要深刻，整改措施要切实可行。

3.民主评议。以“五比五看”为主要内容，开展民主评议。即，比爱岗敬业，看工作责任感和管理、教学的实绩；比关爱学生，看理解学生的态度和关心学生的行动；比教书育人，看教书育人的思想观念、实际水平和业绩成果；比为人师表，看文明守纪，无私奉献；比终身学习，看自学和教学研究的行为和实效。要把“五比五看”落实到民主评议的全过程。教师的分析检查报告应根据实际情况采取以校为单位或以教研组为单位开展民主评议；学校领导班子的分析检查报告以学校为单位，广泛征求意见，认真组织民主评议。

4.师德承诺。学校要在反思评议基础上，实行师德承诺制度，教师与学校签订承诺书。

的

（三）总结提高阶段（20XX年3月下旬—4月）

1.制定整改方案。各校要召开整改提高专题会议，针对查找出来的问题，特别是群众反映强烈的突出问题，制定切实可行的整改方案。方案要向校内外公示，并配套落实方案的工作计划。

2.健全规章制度。通过师德主题教育活动，在整改的基础上，各校要花大气力结合实际建立健全师德建设的长效机制，如建立师德建设目标管理责任制，健全师德建设工作监督制约机制，完善师德考评奖惩制度等，推进师德建设工作规范化和制度化。

3.进行总结表彰。县教育局将对学校开展师德主题教育活动情况进行督查评估；在总结和评估的基础上，评选表彰师德标兵、先进单位；组织宣传优秀教师和师德标兵的先进事迹，弘扬师德精神，发挥示范作用。

三、有关要求

（一）加强领导，精心组织

为推进活动扎实有效开展，县教育局成立“学规范，强师德，树形象”主题教育活动领导组。

组 长：Xx

副组长：Xx Xx

成 员：Xx Xx Xx Xx

领导组下设办公室，负责协调和督查全县师德主题教育活动。

办公室主任：Xx（兼）

办公室副主任：Xx

办公室成员：Xx Xx

各校要把师德主题教育活动作为一件大事来抓，成立相应的组织及办事机构，切实加强组织领导，中小学校校长是师德主题教育活动的第一责任人。

（二）制定方案，认真实施

各校要认真制定活动实施计划并报县教育局审定。要提高认识，广泛发动，要将开展师德主题教育活动与深入学习实践科学发展观活动结合起来，与教育教学改革结合起来，与实施绩效工资结合起来，做到以学促改，以学促变，学有所获，务求实效。

教育教学实施方案范文第3篇

一、指导思想

以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八届三中全会精神，紧紧围绕提高教育教学质量这一总体目标，充分发挥信息技术在学、教、研等方面的优势，加大信息技术与学科教学整合（以下简称“学科整合”）研究力度，为学生全面发展提供有力保障，为教师专业成长搭建学习和交流的平台，以现代信息技术助推我县教育教学工作持续快速发展。

二、目标任务

（一）完善信息化基础设施和资源建设。2014年底，所有初中、50所完全小学以及其他完全小学4-6年级班班实现电子白板或触摸电视进教室，为各镇一所初中、一所小学安装一套录播系统，在建立教育系统研训平台和网络教研平台的基础上，搭建教师网络学习空间平台，实现教师的人人通；2015年底，全县义务教育阶段学校全部实现“班班通”，完全小学以上学校加入城域网，一线教师人手一机，学生拥有网络学习空间。加快高中信息化建设步伐，基本完成“三通两平台”框架建设。

（二）全面提升广大教师“学科整合”能力。2015年底，全县学校一线教师在课堂教学中实现应用信息技术手段常态化，能利用新媒体（电子白板或触摸电视）制作具有原创性的精品课件。

（三）推进“学科整合”实验校、示范校建设。2014年底，“学科整合”实验校数量小学达到每镇1所，初中5所，高中2所；2015年底，“学科整合”实验校数量不少于全县学校数量的50%，在此基础上，标树“学科整合”示范校5-8所。

三、主要措施

（一）加强硬件投入和资源建设，实现优质资源共享

2015年前，县局将继续加大现代化教育装备投入力度，完成“三通两平台”建设任务，进一步加强教育网、城域网及公共服务平台建设，完善县级学科资源库，最大限度地满足学校和教师利用信息技术开展教学改革的需要，使“学科整合”获得更广泛、更有力的教学资源支持。

各单位要加强对现有设施设备的维护和保养，进一步加大对资源建设经费的投入，主要用于提升服务器性能、存贮设备扩容、购买优质资源、网站建设和维护、应用课题研究等，为“学科整合”工作提供必要的保障条件。要在现有校本资源、已购买资源和网络资源的基础上，不断收集、加工、整理各种教育信息资源，充实本校网站资源库，实现资源共享。

（二）成立教研机构，以活动助推“学科整合”

1、各镇中心学校、各高中和各初中都要成立信息技术与学科教学整合教研组（简称“学科整合教研组”），教研组负责收集、储备本单位教师制作、整理的教学资源，并负责组织开展基层课件制作及整合课评比活动。

2、每位教师每季度制作一个具有原创性的精品课件，参与单位教研组的季度评审活动；每学期每位教师向所属教研组报送一节整合课，参与教研组的学期评审活动。各单位要将评审结果（含课件、教案和视频以及赋分情况）上报相关研修部或教研室。经研修部学科教研员成立的学科评审小组审定后，选择优秀作品上传县资源库并颁发荣誉证书。

3、依托城域网和网络教研平台，县局每学年将定期或不定期组织学校及相关教师开展远程送课、远程观摩研讨、远程评课互动等活动，提高教师的“学科整合”能力。各单位也要定期组织教师观摩、研讨，通过学习借鉴、交流提高，促进现代教育技术在课堂教学中的广泛应用。

（三）培育先进典型，引领全县教育信息化发展

以长凝镇初级中学网络实验班为先导，在全县初中和小学分别设立1-2个网络实验班，逐步推进“学科整合”实验校、示范校建设进程。一是加强数字化校园建设，力争实现办公、教学、德育、后勤等内部管理的信息化；二是加强网络学科整合，利用网络平台，共享全体教师的多媒体课件、教学设计素材等资源，群策群力，探索新的教学和评价模式，建设精品课程，力争达到教师个性化教学和教学质量提高的和谐统一；三是通过提供课后在线学习环境，关注学生学习知识、技能的过程与方法、以及学习过程中的情感态度与价值观，最终实现学生的网络自主学习，提高学生的学习效果和质量；四是以课题研究为先导，以学科整合优质课评比为手段，培育一批具有先进教学理念同时掌握信息技术手段的骨干教师，并以骨干教师的应用性研究引领和带动“学科整合”实验校、示范校建设。

（四）加大师资培训力度，提高教师业务素质和技能

县教师进修学校要适当增加信息技术与学科教学整合的相关课程，采取远程培训与面授相结合的方式，依托城域网及教师研训平台，坚持学、教、研一体化，构建开放、高效、灵活的教师成长培训模式。县局电教馆、研修部要通过专题报告、讲座、现场会、研讨会等多种形式开展信息技术技能培训、信息技术与学科整合课设计培训，着力引导教师树立先进的教育思想理念，掌握“学科整合”的基本技能，用先进的教学方式和教学方法实践“学科整合”，有效提高中小学教师应用信息技术的水平。各单位要把信息技术培训与“教师岗位大练兵”相结合，把“学科整合”与课堂教学改革相结合，积极组织全体教师参加培训、参与各项评比活动，扎实开展校本研训，着力提高业务素质和“学科整合”技能。

四、几点要求

（一）强化领导，健全机构。县局成立由教育系统党委书记、局长任组长的推进中小学信息技术与学科教学整合领导小组（领导小组名单附后），负责对各项工作任务进行安排部署、督导检查。各单位也要成立相应的领导机构，明确责任，制定具体实施方案，健全工作机制，建立协调一致、指挥有力的“学科整合”工作体系。

教育教学实施方案范文第4篇

万丈高楼平地起，教学质量的大厦是在备课、上课、作业、测验、考试、分析、辅导等教学过程中用一砖一瓦、钢筋混凝土构筑而成的，每一块砖、每一片瓦、每一根钢筋、每一方混凝土的质量如何，施工的技术和工艺水平如何，决定了高楼大厦能否傲然屹立，永固不倒。精致教学过程的每一个环节，优化教学常规中的每一个细节，有了高质量的教学，高的教学质量自然得以形成。

备课：要备课前、课中、课后，备教本、备资源、备学生，备课内、备课外，备练习、作业、考试。备课首先是一个人的创作，必须以课堂教学效益最大最优、以学生学懂学会会学为追求，反复斟酌、推敲，精业求精；其次备课还是集体心智、经验教训的结晶，所以办公室交头接耳、线上你一言我一语、备课组坐下来的头脑风暴等同伴之间的互商互研、要突出一个“研”字，要研得实在、深入，磨得精准、到位，催生出好的教学细节设计、教学方案。备课组内再也不要有、不能有、不敢有、不会有一人独备、其余复制，轮流坐桩、懒人更懒的恶劣现象。

上课：是教学常规中的最重要环节，是教学质量保证体系中“最重要的一道防线”，是学生成才的摇篮、教师发展的舞台。课堂应尽量按照事先准备的符合班级学情的教案文稿实施。课堂目标服从于教学质量目标，知识、技能、方法、能力目标要细、实，也要关注情感、态度的培养；教学的内容要立足课本，狠抓基础知识、基本技能，也要联系生活实际、现代科技；要研究、关注、体现核心素养；教学要面向全体，尊重差异，优中差各有位子，各有发展；教学方法要注意唤情激趣，先学后教，举一反三，培养自主学习的意识、方法、能力。课堂目标和效益是在师生对话、交流的过程中生成的，在尊重教案的前提下，要根据教学过程中学生的反应和变化，适当调整内容、方法、步骤、节奏等，寻求通向罗马的最佳路径。上课后，必须及时反思，写好教后小记。

日常作业：要做到四精四必，一定要防止缺乏精心设计的，那种在课本上、补充习题上、其他资料上随意勾几条题目的作业布置，这是难以达到巩固、训练目的的；一定要彻底消除马虎批改、代批代改现象，这样对待学生所做作业，教者不但对学生学习程度、学习问题心中无数，如果长此以往，还会导致学生作业马虎应付、抄袭等陋习形成，学习态度、学习成绩必然一天天向坏的方向变化。实践证明，没有高质量的作业设计、布置、批改、讲评，即使我们上再多的课，讲再多的题目，提高学生成绩、培养解题能力的愿望都会落空。

测验、考试：设计或选择的题目要贴近教材、课标，尽量原创。一张试卷区分度要合适，难易结构合理，测验的信度、效度要高；监考要严格，保证诚信考试，成绩真实。

阅卷和分析：阅卷要雷厉风行，力争试卷不过夜。分析要从教和学两个方面进行，尤其要在教的一面多反思、多解剖。坚持问题导向，突出数据，理性分析，问题和归因准确、正确，措施具体、操作性强，落实及时，成效明显。

辅导：要实，班主任和任课教师时刻盯住每一名学生的态度、情绪变化，把握知识点、技能掌握和能力提升空间，辅导适时、针对性强；辅导注意分类，一流学生是主动学，二流学生要教他学，三流学生要管他学。辅导既要有直接面对面，也可在线上隔空进行。辅导一定要注意全面调动家长的积极配合、主动参与。

双休日作业：双休日作业是教师为巩固课堂教学效果而设计的供学生在课外进行的练习。它既是对课堂教学的巩固和补充，也是对教学效果的一种有效反馈与检测。

永和一中学习“光山”经验之--双休日作业布置管理办法

双休日作业是教师为巩固课堂教学效果而设计的供学生在课外进行的练习。它既是对课堂教学的巩固和补充，也是对教学效果的一种有效反馈与检测。设计双休日作业则是教师教学活动中的一个重要环节，也是一项重要的技能。

一、双休日作业布置要求

1、双休日作业要具有多样性

这里的多样性主要是指形式的多样。也就是说，双休日作业既要有书面的，也要有口头的；既要有动脑思考的，也要有回忆与记录的；既要有个人独立完成的，也要有小组合作完成的；既要有亲自实践的，也要有大胆想象的；既要有模仿的，也要有创新的。

2、双休日作业要有趣味性

兴趣是最好的老师，兴趣对学习所起的作用是巨大的。因为有兴趣，就会减轻疲劳感，就不会感到负担过重。因此，老师在设计双休日作业时，也要注意引发学生的兴趣。

3、双休日作业要有创造性

即在双休日作业中要激发学生的创新意识，激活学生的创造思维，鼓励学生敢于求异。这样的双休日作业，可以擦亮学生思维的火花，使他们不断闪现创造的亮点。

4、双休日作业要有探究性

即在教学中创设一种类似于学术（或科学）研究的情境，通过学生自主、独立地发现问题、实验、操作、调查、信息搜集与处理、表达与交流等探索活动，获得知识、技能，发展情感与态度，特别是探索精神和创新能力的发展的学习方式和学习过程。

5、双休日作业要有层次性

新课程的核心理念是“一切为了每一位学生的发展”，而每位学生都是不同的个体，各方面都存在差异。因此，设计双休日作业时要有层次性。一方面，教师可以布置不同难度的作业，然后让学生选择适合自己的作业。另一方面，教师可以布置相同的作业，然后对学生提出不同的要求。

6、双休日作业要有时效性

即在适当的时机，我们可以设计一些与时事、政事有关的作业，来拓宽学生的知识面，丰富学生的学习生活。

二、检查方法

1、双休日作业布置要适量，要求明确，学生要独立或讨论完成，不得抄袭。可建立学习小组，小组监督。

2、每周一早晨学生返校后，双休日作业交由本班负责人检查，检查后，如实填写双休日作业反馈表，由学习委员周一上午第二节课把本表交至教导处，教导处通过座谈或抽查等形式进行检查。

教育教学实施方案范文第5篇

坚持以科学发展观为统领，以提高国民素质为宗旨，以办好人民满意教育为目标，以义务教育阶段标准化学校建设为基础，以加强和改进中、小学德育教育工作为核心，以培养学生创新精神和实践能力为重点，进一步加强学校管理，规范办学行为，推动素质教育深入实施，全面提高中、小学生综合素质，全面提高教育教学质量。

二、工作目标

（一）严格规范招生行为，不异地招生；

（二）严格规范学校教学行为，严格实施国家课程计划，开齐、开足全部课程，科学安排教学时间和作息时间，控制作业量，无乱办班、乱补课行为；

（三）严格规范教师从教行为。严禁体罚、变相体罚、挖苦歧视学生，尊重学生人格；

（四）严格规范学校收费行为。禁止擅立项目收费，杜绝一切代收费行为；

（五）严格规范教育评价行为。杜绝考试给学生排名次，无计划（）组织各种竞赛，以考试分数高低评价教师、学生。

三、主要措施要求

（一）认真学习提高认识

中心校组织召开村校长会、教师大会，认真传达省市文件精神和领导的重要讲话，使广大教师明确规范办学行为是全面贯彻党的教育方针、实施素质教育的重大举措，是切实减轻中、小学过重课业负担，促进学生健康成长的保险，是依法治教办好人民满意的教育的迫切要求。通过提高思想认识寻事投入到规范办学行为工作中来。

（二）健全组织，明确责任

中心校组织成立深入实施素质教育规范办学行为工作领导小组，校长任组长，副校长任副组长，成员有村校长、教务主任、学年组长、工会、少先队等人。中心校长及村校长作为规范办学行为的第一责任人，要切实负起责任，加强规范办学行为工作的检查监督力度。各校开展自查自纠并写出自查报告上报中心校，对自查过程中的问题采取措施立即整改。

（三）规范中小学办学行为，减轻学生过重负担，严格执行下列“四个严控”“四个严禁”实现“两个规范统一“。

四个严控：

1、严控学生在校时间。学生在校活动总量每天不超过6小时（含活动自习，不含午休时间），早晨7.30学生到校，乘坐通勤车辆的学生最早在7.00到校，下午15.30放学,要保证学生每天有一个小时的体育活动时间（含体育、课间操和课外活动）。

2、严控学生作业总量。一年、二年级不留书面家庭作业，三、四年级课外作业不超过40分钟，五、六年级课外作业不超过60分钟。不准增加作业量的办法惩罚学生，担保教师布置活动性、实践性的课外作业。

3、严控考试次数。课业成绩评定实行百分制与等级制相结合的办法。不完全实行百分制。

4、严控竞赛和评奖活动。学校不以任何理由和条件强行要求学生参加，未经教育行政部门批准学校不得随意停课，不准组织学生参加任何商业性庆典活动。

四个严禁：

1、严禁乱办班乱补课。不准任意延长学生上课时间，不准占用学生节假日、双休日开展活动，办各种特长班、兴趣班。

2、严禁乱订教辅材料。教师不准要求学生统一征订或购买教辅材料，否则视为严重违纪行为。

3、严禁根据学生考试成绩对学生排名次向家长、学生公布。

4、严禁教师排挤差生，严禁教师体罚、变相体罚、辱骂学生和排挤学生。

两个规范统一：

1、规范教育思想，把思想统一到以人为本思想和科学发展观的要求上来，要把促进学校发展作为根本任务。积极引导教师尊重、理解、关心、爱护学生，促进学生全面协调、主动发展。

2、规范教育行为，把行为统一到依法办学遵循教育规律，促进学校健康成长的轨道上来。努力在学生兴趣培养、上下功夫。主动接受社会和家长对学校教育教学（）整体质量和水平的监督。

四、保障措施

1、建立“减负”责任制。要把“减负”工作作为加强和改进未成年人思想道德建设的重要方面纳入工作日程，明确分工，落实责任。校长为“减负”工作第一责任人，建立并形成校长负总责、教学副校长协调、班主任为骨干、全体教职工共同参与、具体责任落实到人的“减负”工作管理机制。

2、建立“减负”考评机制。将把“减负”工作纳入学校工作年度目标责任的重要内容；“减负”责任与校长、教师的聘任、职称评定、物质待遇等挂钩；评先创优、教师晋级等都要把“减负”工作作为重要依据。凡违反规定、情节严重、整改不力的，实行一票否决。

3、建立检查通报制度。学校将加强对“减负”工作的监督检查，把学期初和学期末作重点检查时段，并及时通报检查情况，坚决查处有禁不止、顶风违规人员，严肃追究当事人责任。

4、建立社会监督举报制度。本《实施方案》规定的内容要及时向广大师生传达，接受社会监督。建立专项举报登记制度，每学期汇总一次举报追查情况，并作为各级专项检查的重要依据。

五、处罚

学校违反规定的：

取消小学及主要责任人三年内评先选优资格，学校不得评为市乡先进学校。同一所学校，一年内被书面警告两次或办学行为造成严重后果的，免除学校校长职务。