员工职业安全

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员工职业安全范文第1篇

园区各企业：

为认真贯彻落实省、市、县政府关于全县开展夏季百日安全专项行动实施方案工作的一系列工作部署及有关会议精神，扎实开展园区夏季百日安全专项行动，强化隐患排查整治，确保夏季百日安全专项行动取得实实在在的效果，根据安委会关于《莲花县2018年安全生产十大专项整治行动工作方案的通知》文件精神，切实消除各类事故隐患，努力实现各企业安全生产平安平稳，决定在2018年2月——2018年12月底全面开展一次安全生产十大专项整治行动。现结合园区实际，制定实施方案如下：

一、加强组织领导。

各企业要认真贯彻落实省、市县政府的决策部署，切实把安全生产十大专项整治行动放在第一位，全力组织开展好安全生产十大专项整治行动。

园区成立安全生产十大专项整治行动领导小组:

组 长：严松恩（主任）

副组长：李希光（副主任）

成 员：彭珂、刘剑锋、朱汉文

二、细化实施方案。

要按照进行彻底检查的要求，抓紧制定细化大排查工作实施方案。各企业要按照安全生产文件要求，针对制约安全生产工作的突出问题和关键要素，制定具体的大排查工作方案，细化明确大排查的重点内容、标准和要求，并切实抓好全过程的检查，及时将安全生产十大专项整治行动实施方案报园区。各企业要制定自查自纠工作方案，并将排查情况、整改方案和整改结月上报园区管委会企业服务科。

三、深入宣传发动。

各企业要切实加强宣传发动，认真学习宣传贯彻中央和省、市县领导关于安全生产工作的一系列重要指示精神，强化安全生产底线思维和红线意识，把学习活动变为“查找差距、转变作风、明确思路、强化措施”的过程，切实落实安全生产十大专项整治行动各项工作要求，全面加强和改进安全生产工作。通过召开会议、利用各种宣传渠道，层层动员部署、宣传发动，使安全生产十大专项整治行动贯穿到每个职工。

四、强化检查整改。

按照“四个一律”、“五个一批”的总体要求，坚持“企业自查是基础、政府督查是关键、消除隐患是核心、遏制事故是目标”的工作原则，深入排查，严格整改。

（一）强化综合督查。园区将组织有关人员对企业开展安全生产十大专项整治行动全过程的持续综合督查，以及加强和改进安全生产工作措施等。在全面督查检查的基础上，采取明察暗访、回头检查、交叉检查等多种方式进行。

（二）严格执法落实整改。对查出的每一个隐患和问题，要现场依法提出处理意见，并跟踪落实整改。对查出重大隐患、问题拒不整改的，按照有关法律法规或组织纪律要求对相关责任人严肃处理，严肃追究失职渎职责任。每次检查，都要认真填写检查情况表，详细记录检查时间、检查内容、检查人员、发现的隐患问题、提出的整改意见以及整改落实情况。对因检查发现的隐患整改不到位而引发事故的，要严肃追究相关人员责任。

（三）着眼建立长效机制。把隐患排查纳入日常生产工作范畴，建立隐患排查常态化工作机制。各企业要进一步完善隐患排查整治工作机制，建立细化到每个岗位的日常隐患排查整改制度，定期向安全监管部门、相关行业管理部门报备隐患排查情况、整改结果。及时总结大排查中的好经验、好做法，进一步提炼、丰富，上升固化为规章制度和标准规范，促进隐患排查治理制度化、规范化、常态化。

五、加强制度建设。

建立健全安全生产大排查各项工作制度，推动大排查工作扎实有序开展，确保取得实效。

（一）工作例会制度。各企业每月至少召开一次会议，分析研究大排查及百日行动进展情况，提出推进措施。

员工职业安全范文第2篇

关键词：工业园区；安全生产；长效机制

工业园区是我国工业化程度高度集中的一个发展产物，最近10年以来发展的较快，尤其是在我国的沿海及沿江的地区，工业园的发展更是迅速。根据相关数据显示，浙江省目前已经有省级以上工业园区117家，快速发展的工业园区给我国的安全生产管理提出了挑战。

一、工业园区的安全现状

（一）工业园的规划缺乏科学性

工业园区在建立初期，没有对园区内的企业进行统一规划，园内布置不合理。例如，在调查中发现，某工业园内东西5公里内的区域并列着安排接近30家的企业，基本上是一家企业挨着一家企业，中间就只是用一道围墙隔开。这种排列方式导致消防通道不顺畅，很多的企业及厂房相靠，厂房与宿舍相靠。因此，两座建筑物之间的防火距离不够。企业之间没有按照企业类型进行安排，甚至是化工企业与纺织服装的企业在一起，这样的部分类型的厂房安排，不符合消防的相关规范要求，这也是很多工业园内容易发生火灾的主要原因。

（二）工业园内缺乏相应的安监机构

在工业园内安监机构的主要功能就是负责园内所有企业上生产安全的监督管理工作。但是，目前国内的工业园内普遍缺乏相应的安全生产的一些管理的法规，另外在工业园内在设置安监机构的时候，由于缺少相关的政策规定，在设置相关机构的时候，很少能够站在企业安全生产实际工作的角度进行，因此，工业园内的安全监察机构存在的意义不大。而且很多的工业园内没有成立安监机构，或者安监机构是由其他的机构进行兼职，有时候甚至聘用一名保安进行担任。工业园内安监机构的不健全，导致在落实监管责任时候有难度，这样就会产生工业园内建设项目的不合规的问题出现。因此，工业园内频繁出现的事故，或者事故出现率逐年上升与园内生产监管机构不健全有着很大的关系[1]。

（三）工业园内的执法人员存在专业性不足的问题

工业园区的快速建设，导致很多配套没有跟上工业园建园的速度，例如：工业园区内缺少安全相关专业人员，另外在工业园内没有配备专业的执法队伍。在工业园内执法队伍抽查中发现只有23%多点的园区配备专业的执法队伍，其他的工业园内的执法人员一般会由消防、城管等进行兼职。

二、工业园区安全生产存在问题的原因

（一）文化理念方面

各个地方政府及地区相关的部门，对工业园区安全生产的重视程度不够，认识上及思想上都不重视。地方政府往往只是重视工业园区的经济效益不注重工业园区的社会效益，这样最终就会导致工业园的员工偏重于经济功能，将工业园区的安全建设忽略。再者，工业园区内安全生产结果比监管的过程更受重视。这是由于国家近几年加大对工业园区的安全生产责任追究力度，因此，政府对园区安全工作的考核力度加大。

（二）工业园区内相关配套制度相对滞后

在财政方面，一般工业园区缺乏资金方面的配套及调控的功能，不能够实现园区财政工作的独立，因此，这在财政方面就影响到园区的安全生产长效机制的建立。另外在人员方面，园区内的安全监察人员身份比较低，但是面临的工作压力比较高。目前，一些工业园区监察人员在一线工作，但是因为本身岗位编制的问题，不能享受特殊人员的补贴，这也在某种程度上间接地打击了监察人员的工作积极性。

三、构建工业园区安全生产长效机制的关键要素

（一）工业园区合理规划及园内企业的准入制度

从这各层面上来阐述，首先是工业园区合理的规划，这就需要政府与企业之间进行配合。在新的园区建立规划时必须规定相应的规划单位，要求的规划及设计的单位必须具备相应的专业资质，另外在工业园的规划时要借鉴国内外一些成功园区建设的经验，突出工业园规划的科学性及可操作性。科学的具有前瞻性的规划，是工业园内安全生产长效机制实现的基础。另外，在工业园区建设的初期规划中，要从长远考虑，为工业园区的长久发展考虑。因此，在初期规划的时候要将工业园区可能带来的危害性考虑到，避免在工业园区选址后破坏周边的环境。其次，在进行工业园内企业的布置时，要结合企业的生产特点，进行合理的布局。企业之间的布局要符合工业园长期的发展及工业园的经济效益，而且还能将工业园的安全兼顾。再者，不同地区的工业园具有各个地方的特色，工业园内形成关联企业的互相照应，不能本着“捡到篮子里的都是菜”的原则，进行企业的引进[2]。因此，工业园在企业引进的时候要首先考虑企业产品的科技力量并优先选择一些效益好而且危险性小的项目进行，同时，在项目投资上对投资者进行提前的了解并对业绩进行审核。因此，站在政府的角度，在工业园建立初期就要为园区内的招商引资做好调研及信息的收集，努力打造精品、安全园区。

（二）工业园区内事故的预防

由于工业园区的特殊性，因此会有大量的生产类企业聚集，因此，园区内重大事故一旦发生势必然会波及周边其他的企业，从而形成事故的多米诺效应。事故的多米诺效应一旦形成，就会大大加重事故的严重性。在事故的发生中，多米诺效应发生的原因具有一定的复杂性，但是最直接最主要的原因还是热辐射及事故发生时产生的冲击作用。对工业园内事故的多米诺效应的研究已经成为降低园区内事故发生率的有效防区。因此，重大事故的多米诺效应的消除对于工业园建设安全生产长效机制有重要的意义。

（三）工业园区内危险源的管理

工业园内发生的安全事故一般是由重大危险源的意外能力物质释放造成的。因此，各级管理部门及企业都要在工业园内的管理中树立起对危险源的管理意识。其中企业的主要责任首先是在选址初期，对重大危险源进行控制，保证危险源的安装技术及设计等环节安全可靠。其次，对危险源的后续管理中要进行有效的控制，这是预防重大事故的关键，也是一个企业能否正常运行的基本保障。政府的主要职责是安全监管。工业园内重大危险源的监管由工业园区内的政府主管部门和省市级有关部门共同执行，两者都对工业园安全生产长效机制有监察的领导责任[3]。

（四）强化工业园区的应急救援机制

目前，各地区的工业园和企业双方都有相应的救援预案，但是，这些安全救援预案仅仅是停留在纸面上，没有真正的执行，因此，安全预案存在缺乏可执行性的缺点。因此，要建立工业园区内的应急救援机制的评估机制，及时发现救援机制中存在的问题，有针对性的进行整改，达到应急救援机制的最好效果。

结语

对于工业园区安全生产长效机制工作而言，一方面要保证工业园区内机构编制及园区内管理的科学性，这是建立安全长效机制的的前提。但是，另一方面也要引起足够的重视，就是工业园区内安全生产长效机制机构的合理及科学性并不能形成良好的监管效果，最重要的是要保持运行的有效性。因此，建立工业园区生产长效机制，不仅仅是简单的增加机构和扩张人员，更应该明确各机构的主要职能及人员的职责，并配套安全生产绩效考评的机制。

参考文献：

[1]O群力.构建安全生产长效机制的实践和研究[J].中国安全生产科学技术，2014，S1：37-41.

员工职业安全范文第3篇

摘 要：本文主要针对高校校卫队员养成良好职业道德对促进安全保卫和稳定工作的作用为中心来阐述。

关键词：校卫队员；道德素养；园区稳定

随着我国的高等教育事业的发展和高校后勤社会化步伐的加快，社会治安日趋复杂化，高校的安全和稳定工作已越来越引起人们的重视，但是高校保卫力量的不足与所承担的繁重任务的矛盾日益严重，于是一支具有本省高校特色的安全防范队伍――校卫队成立了，经过几年的运行，在预防打击违法犯罪的活动，制止园区内的突发事件，保证学校和高教园正常的教学、科研和治安秩序起到了一定的作用，但是随着社会化管理的不断深入以及国家对校卫人员的培训，管理没有一个统一的法规加以规范，造成目前高校校卫队队员素质参差不齐，影响着校卫队伍的健康稳定发展，给高校安全防范带来负面作用，本人针对自己几年在保安教学和管理上的一些做法，针对校卫队员职业道德观念的养成对促进安全保卫工作的作用，谈谈个人的一点见解，仅供参考。

1、经常性的思想政治教育和加强道德理论的学习是职业道德养成的基础。

理论是行动的先导，是校卫队员道德素质养成的基本途径。什么是职业道德呢？职业道德是人们在一定的职业活动中，所应遵循的具有自身职业特征的行为规范。如教师与学生相联系，以教书育人，为人师表为主要道德规范，医生与医务活动相联系，以救死扶伤，实行人道主义为主要道德规范，校卫与校园安全相联系，以忠于职守，保障安全为职业道德，目前多数高校校卫队员主要是通过社会招聘，其队员基本上都来自农村，文化水平不高，对高校安全保卫的工作一知半解，更有的队员打着“吃青春饭”“临时工”的念头，于是在工作中不求上进，做一天和尚撞一天钟，没有一定的工作目标，缺乏一定的工作热忱，在工作中不讲工作方法，态度蛮横甚至有的队员虚度年华，心理歪曲，造成殴打学生、监守自盗等事件的发生，给高校保卫工作带来被动，针对以上情况我们认为一个根本的原因是队员缺乏一个良好的职业道德观念，俗话说得好“玉不琢不成器，人不学不知义”，作为校卫队员一方面我们应该在日常工作中，要紧紧围绕队员思想教育去开展工作，让每位队员树立“一切为了学生、为了学生一切、为了一切学生”的服务观念，经常性地开展围绕以“道德和诚信”为内容的活动来提高校卫队员的思想认识，在生活中把队员当作最亲密的朋友，在工作当中教育队员个人的前途学校联系起来，使队员树立为学校的发展、学校的安全和稳定而努力奋斗的理想和信念。并使他们逐渐认识到自己工作的重要性从而树立正义感和责任感。另一方面，针对工作的实际情况，经常利用业余时间开展职业道德理论学习，课后要求每位队员写出感想和体会，遇到有个别队员有心事时我们就主动找这些队员谈心，给他们灌输正确的世界观、人生观和择业观，使队员们树立正确的人生目标。还通过开展“治拐”、“互帮互助”的活动来帮助后进的队员以及对刚刚招聘的队员进行一次“岗前思想交流”等做法，让队员觉得校卫队的温暖，人与人之间的平等，从而稳定了队员，久而久之逐步习惯用依法执勤、文明礼貌等道德规范同不遵守学院制度的行为做斗争，同一些违法犯罪作斗争。总之只有不断地加强道德理论的学习和思想教育才能提高校卫队员辨别是非、善恶的能力，为养成良好的职业道德素质打下良好的基础。

2、通过军事化管理和严格训练去把握队员职业道德的养成。

队员的职业素质是在教育、训练和实践中逐渐养成，还应该在一个特定的环境中不断提高的过程。为了强化道德观念我觉得把“严格管理、严格训练、忠于职守、服务学校、保障稳定”等贯穿了职业道德的思路作为校卫队队训，把“军事化管理、保障安全、职业道德”作为管理模式，为的就是使队伍规范化、执勤法制化。而校卫队本身又是一支负有打击违法犯罪、维护校园稳定的保卫队伍，因此通过军事化管理和严格训练的目的是培养队员团结协作的战斗作风和队伍的凝聚力，在管理上一方面通过制定一系列规章制度来规范队伍的建设，灌输道德观念，在不断的探索中通过制定《校卫队工作职责》、《校卫队考核规定》、《门卫、巡逻操作规程》、《校卫队岗哨规定》、《突发事件处置预案》、《校卫队例会制度》、《礼貌礼节规定》《一日生活制度》等有关制度，制度的建立使校卫队在工作、学习和生活都有了一定的规矩；另一方面，开展每周的一次例会、每月一次总结和每周的一次训练，强化军体技能，培养军人的良好作风，使队员在业务技能、组织纪律、内务卫生、礼貌待人以及处理突发事件等都得到了提高。这样就进一步升华了职业道德观念。

3、通过队员不断的自我学习和自我内省自勉培养职业道德的养成。

一方面不断的加强校卫队员自我学习是养成良好职业道德观念的关键，所以要求队员在平时工作中不断地学习理论知识和先进人物的高尚情操，以及付诸到自己的行动中，在具体的工作实践中，严格要求自己，不断地对自己的言行自我批评，自我检查，自我反省。还经常地引导队员利用业余时间学习理论，鼓励他们利用业余时间去图书馆看书和考取相关资格证书或参加成人高考和自考，提高了理论水平和处理突发事件的能力，另外还通过订阅《中国法制报》、《中国保安》、《民主与法制》等报刊杂志，让队员多了解一些国内大事及行业内的先进的人物，使之时时有一股上进心，养成一种奋发向上的意志，全心全意投入到保卫工作中来。

通过以上工作使校卫队员逐步养成一种良好的职业道德规范，促进高校和园区的安全稳定工作。那么职业道德的养成对安全保卫工作又带来什么作用呢？我觉得归纳一下有以下三点作用：

1、形成学校良好的“窗口”形象和学校良好的风气起到一定的作用。

职业道德以规范的形式指导着人们的职业活动，人员以高度民主热情从事工作、发挥自己的积极性、创造性、自觉调整人与人之间的关系。只要各行各业都将职业道德贯穿到工作中，那么必定有良好的风气，安全保卫工作也不例外，校卫队是学院安全保卫队伍的一分子，队员的言行、举止、工作质量的高低都直接体现学院的形象，职业道德的养成使队员以高度热情的工作作风、自觉调整队员与队员、队员与师生、队员与领导之间的关系，使大家能处在互相理解、互相关心、互相支持的氛围中。学生理解队员工作的难处、教职工理解队员工作的难处，队员在纠正违反学校规定是也总是动之以情，晓知以理，摆事实、讲道理，有礼貌地给违规者讲清道理、久而久之，学校就形成了一种良好的社会风气，推动校园管理的良性循环和校园秩序的好转。另一方面，通过职业道德的养成使队员在平时就养成了一种“爱岗敬业、竭诚奉献、文明礼貌、优质服务”的职业道德观念，以至队员在执勤中做到遇到学生有困难就会主动帮忙，遇到来宾主动就会送上一句“你好，要我帮忙吗？”在岗点站岗时严格按照岗哨要求立岗，遇到纠正违规车辆时做到先敬礼，有时学院因有紧急情况，需要队员们临时执勤的，从没有出现过互相推诿的现象，队员们都抱着高度的热忱，奉献的态度投入到工作当中等等，这些工作都体现了队员的整体职业道德素质，树立了学校良好的“窗口”形象。

2、有利于提高依法执勤的能力，使之更出色地完成工作任务。

校园的安全保卫工作的中心任务就是“预防”工作，要说能干出轰轰烈烈的、可见度的成绩，这对于安全保卫工作来说是一件较难的事，尤其校卫队员在执勤岗位上就显得更加平凡，但是能将学校的安全保卫工作做到实处，切实做好防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故，减少或不发生一些事件或案件，那么这就体现了校卫队的价值，肯定了校卫的工作。校卫队员在学校既是管理者，又是服务者因此在日常工作工作中会遇到各种职业关系，如何处理这些关系呢？使校卫队员既能在法律法规允许的范围内工作，又能将平凡的工作得到升华，我们通过经常性的法律教育增强了队员知法、执法的自觉性，使队员明白在执勤中做到不能剥夺、限制学生人身自由、不能搜查他人的身体和扣押合法证件，不能辱骂和殴打学生，这样就提高了队员在执勤中严格按照法律办事的能力。队员在执勤中就可以按照道德规范中有关依法执勤的内容，严格按照法律给予的权利，依法执勤，遇到寻衅滋事分子，做到“打不还手，骂不还口”，照样先敬礼，后讲理，本着“矛盾宜解不宜结”“宜散不宜聚”“宜顺不宜激”的对策处理。通过道德的养成提高了队员工作的主观能动性，遇到突发事件时全体队员到达现场一般只需要5分钟，提高了工作效率发挥了主人翁意识。

3、对校园及高教园区稳定工作的发展起推动作用

员工职业安全范文第4篇

医院消毒供应中心的工作人员担负着各种医疗用品的回收、清洗、消毒、灭菌等工作，每天必须与各种污染物品、理化因素接触，成为职业暴露危险人群。科学、有效的安全防护措施，是确保工作人员职业安全的关键。

一、潜在的职业性危害

1.生物性危害 临床使用后受污染的医疗器具都携带着大量的病原微生物，消毒供应中心的工作人员在回收、清点、清洗、消毒过程中极易发生损伤及污水溅到眼、口、鼻、黏膜，器械损伤率较高[1]。此外，布局不合理，人、物、气流交叉逆流等，都是职业性感染的重要因素。显然，工作人员处于被病原菌感染的潜在危险中。

2.理化性危害 高温、潮湿、噪音、辐射、粉尘及纤维絮等物理因素是工作人员每天都必须接触的。高温环境操作，易发生中暑、烫伤;洗涤区的潮湿加上冬天的寒冷环境可使工作人员患不同程度的风湿类疾病;噪声易引起中枢神经系统、听觉器官的损害;制作棉球棉垫、折叠包装敷料等产生的纤维絮、粉尘，长期吸入可损害呼吸系统功能;紫外线直接照射可导致皮肤、眼睛免疫系统的损伤。而对污染器械的清洗、消毒、灭菌以及物体表面的消毒，经常使用含氯消毒剂、洗涤剂等化学物质，对皮肤黏膜、眼睛及呼吸道都有刺激性，极易通过吸入、皮肤接触而产生危害。

3.生理性及社会性危害 下收下送、灭菌装载搬运重物、长期站立操作等，容易造成肌肉、关节的损伤、下肢静脉曲张、腰部损伤等。由于消毒供应中心是服务于临床无直接创收，长期以来待遇不如临床科室，而且工作繁琐、复杂，劳动强度大，职业危害因素较多，自身价值得不到认同，易导致心态失衡。

二、防护措施

1.规范建设，合理布局 科学选址、合理布局消毒供应中心和完善的基础设施是消毒供应人员防护职业危害的基础条件[2]。我院的消毒供应中心设在离手术室、产房比较近处，便于器械的回收和下送。室内严格划分污染区、清洁区、无菌区，有实际屏障隔开，避免人流、物流及气流交叉、逆流，减少污染。配备洗涤装置、高压水枪、搬运车、运送车等仪器和设备，尽可能减少手工操作，降低劳动强度，减少工作人员的运动性伤害。通过空调系统调节适宜的室内温度、湿度。各种敷料尽量使用一次性医用材料，减少制作过程所产生粉尘、纤维絮在空气中的漂浮，保证工作环境的洁净。

2.规范操作流程 制定消毒供应中心的工作制度，规范操作流程各环节的操作程序。压力蒸汽灭菌器、器械清洗装置等各种仪器、设备严格按说明规范操作。对高风险的仪器设备，设专人负责。护理部、医院感控科等管理部门经常进行抽查、考核工作人员的操作，不断提高操作质量，降低锐器伤、烫伤、烧伤以及病原体暴露的危害。建立仪器、设备的保养、维护档案，定期进行保养、维护及安全检查，减少噪音，消除安全隐患。如压力蒸汽灭菌器，压力表每半年检测1次，安全阀和灭菌器每年检测1次。

3.强化专业技能，增强自我防护意识 消毒人员要经过专业培训，持证上岗。护理部、医院感控科等管理部门针对消毒供应中心岗位的特殊性，制定系统的专业技能及职业安全防护培训计划，采取讲座、操作演练、观看《护士行为规范》音像教材以及现场考核、指导等多种形式对工作人员进行全面培训。科室每月组织业务学习2次，每季度理论考试1次，全面提高工作人员的专业技能和安全防护意识，掌握防护方法和措施，减少不安全因素。科室配备足够的防护用品，工作人员熟练掌握各种防护用品的使用方法。严格实施标准预防措施，回收、清点、清洗污物时，根据工作的需要，合理穿戴帽子、口罩、隔离衣、防水围裙、袖套、手套、防护眼镜、面罩、防护鞋等防护用品，减少感染机会。进行紫外线照射消毒时，工作人员做应好防护，避免紫外线直射到人体裸露皮肤和眼睛，以免引起损伤。建立健康档案，每年体检1～2次，及时发现影响健康的潜在问题，并接种免疫疫苗。

4.加强手卫生管理 认真贯彻执行手卫生管理制度，在每个工作区均安装方便、适用的脚踏式水龙头、干手器或使用一次性纸巾，取消重复使用的擦手巾，并配备足够的快速手消毒液。有调查显示，不规范的随意洗手合格率仅为31.25%[3]，因此，应加强工作人员手卫生相关知识培训，正确掌握洗手方法和洗手时机。每个月对工作人员的手卫生执行情况进行检查、抽样监测，纠正存在问题，不断提高工作人员的手卫生意识和洗手质量，确保洗手或卫生手消毒效果。

5.正确使用消毒剂及洗涤剂 工作人员熟练掌握消毒剂、洗涤剂的配制方法和注意事项，在配制使用消毒剂、清洗剂时，应根据不同消毒剂或洗涤剂的特性，戴手套、口罩、护目镜等防护用品，避免溅到眼睛、皮肤或吸入呼吸道致伤害。配备有盖的消毒容器，使用时应注意加盖，避免消毒剂散发于空气中，长期吸入，引起呼吸道伤害。

6.锐器伤的防护 针刺伤发生的原因与工作粗心、注意力分散、警觉性不够、自我防护意识淡薄有关[4]。教育工作人员提高自我防护意识，熟练掌握各种锐器的操作技术，减少不安全操作。使用耐刺容器收集锐利器械，清点、清洗时坚持习惯用持物钳夹取，戴手套操作，使用容器盛装器械传递，保持工作区光线良好，降低误伤几率。同时，配备足够的工作人员，合理排班，注意劳逸结合，合理安排作息时间，保持良好的精神状态投入工作。通过经常培训和抽查提问，使工作人员均熟练掌握锐器伤的应急处理措施，减少刺伤导致感染的机会。

7.强化专业意识，提高自我价值的认识 消毒供应中心的工作专业性强，在医院感染预防和控制中起着重要作用。医院应不断地给予改善工作环境和条件，在业绩分配上实行相应的倾斜政策。近几年来，我院经常选送工作人员外出参加学术培训，不断提高综合业务能力。同时，鼓励工作人员不断拓展知识面，提高业务素质，增强自信心，正确认识自身价值，消除心理疲劳。

参考文献

[1]王美容，朱秀兰，方东萍，等.医疗机构护士锐器损伤现状调查与防护对策[J].中华医院感染学杂志，2007，17(9)：1125.

[2]罗维英，师清莲，李华喜.新形势下对消毒供应室工作定位的思考[J].中华医院感染学杂志，2006，16(7)：794.

员工职业安全范文第5篇

随着冬季来临，社会生产生活用火、用油、用电、用气大量增加，火灾危险性陡然加大，火灾起数较其它季节大幅提升，火灾形势日益严峻。尤其是近期发生在各地工业园区驻区企业的火灾，火灾荷载大，扑救难度大，财产损失大，社会反响大，对社会稳定和经济发展造成了极为不利的影响。为进一步加[！]强工业园区消防安全工作，切实改善工业园区消防安全环境，现将有关事项通知如下：

一、加强领导，落实防火安全责任制

各地各部门要加强对企业消防安全工作的领导，增强责任感和紧迫感，按照“属地管理”原则，督促驻区企业建立健全各种防火安全组织，落实防火安全责任制，提高消防自防自救能力。要把对企业的消防安全工作纳入到政府及相关部门的年度工作考评之中，确保工业园区和园区内企业的消防安全工作落到实处。园区内企业要按照《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的要求开展消防安全工作，规范内部管理，建立健全单位防火安全领导机构，制定消防安全制度、消防安全操作规程，明确各级消防安全责任制，并将责任落实到车间班组。组建群众性的义务消防组织，配备必要的灭火器材，制定灭火应急预案并加强灭火演练。

二、加强规划，把好行政审批源头关

政府在规划建设园区时，应加强规划管理，严格实行行政审批。要将基础消防设施规划建设作为重中之重的工作来抓，要确保各工业园区内市政消火栓建设达标率100%。消防部门要为企业把好审核、验收关并积极参与园区消防规划和建设工作。要从加强建筑防火工程审核入手，消防监督管理人员要主动出谋划策，把好建筑物的耐火等级、防火间距、消防水源和消防通道等审核关，杜绝先天性火灾隐患的产生。建设、经贸、工商、安监等部门要把消防行政审批作为前置条件，未得到消防行政许可的项目一律不批，确保从源头上堵住火灾隐患。

三、加强检查，切实消除火灾隐患

结合冬防工作，加大对工业园区驻区企业的消防安全检查力度，重点检查企业工程是否依法办理消防行政审批手续，消防安全责任制是否落实，疏散通道、安全出口是否畅通，消防器材设施是否配置齐全并完好有效，“三合一”隐患是否存在，电气线路敷设是否符合规定等。对发现的火灾隐患采取因“患”制宜的方式进行整改；对拒不整改火灾隐患的单位，建设、经贸、工商、安监、消防等相关行政执法部门要严格按照有关法律法规的要求严肃查处，对隐患严重的单位坚决予以关停。对确实没有条件整改的单位，相关部门要与业主一道采取补救措施，确保企业消防安全。