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一、健全责任落实机制,激发各股抓好平安建设的动力
1.明确工作责任。健全综治维稳工作目标管理责任制,层层签订综治维稳工作责任书,落实综治维稳工作责任。完善综治维稳责任人述职制度,建立综治维稳绩效档案,,增强综治维稳责任人“保一方平安”的意识。
2.严格责任追究。根据“属地管理”、“谁分管谁负责”原则,对因工作不力导致本单位(股室)发生重大治安问题、重大涉稳事件的,严格按《县社会管理综合治理工作奖惩办法》规定追究单位主要负责人、分管负责人和直接责任人的责任。
3.完善考评体系。进一步规范综治维稳目标管理考核体系建设,对各股室的综治、维稳工作实际日常督查、专项督办、半年考评、年终总评制度。
二、积极化解矛盾纠纷,严防矛盾演变升级
4.保障改善民生。牢固树立“民生为本”理念,从维护群众切身利益入手,着力改善贫困村生产生活条件,着力增加贫困农户收入,着力提升扶贫对象素质,以扶贫攻坚助推小康提速,加快贫困群众脱贫致富,力争全年减少贫困人口1万人以上。
5.践行群众路线。学习借鉴“枫桥经验”,加强和创新群众工作,积极回应人民群众对过上幸福生活的新期待。巩固和深化“送政策、送温暖、送服务”工作,完善党员干部直接联系服务群众“双向全覆盖”机制。
6.推进依法治理。牢固树立法治理念,善于运用法治思维和法治方式行使权力。引导群众通过法宝渠道解决利益矛盾纠纷,维护自己的合法权益。加强法制宣传教育,积极营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。
7.健全排查调处工作机制。实行矛盾纠纷日常排查、重点工作专项排查、重要(敏感)时期集中排查、重点领域滚动排查、隐性问题超前排查制度。每月定期召开矛调工作交账会议,确保经常性地排查、分析、研判、化解矛盾纠纷。坚持领导包案制度,逐一落实重大涉稳问题和重点人员包案化解稳控责任,实行限时办理。充分发挥原籍维稳干部人缘、地缘、亲缘优势,积极化解和处置矛盾纠纷。
三、夯实平安基层基础,促进社会长治久安
一、加强宣传教育,提高职工素质二、关心职工生活,维护职工利益
今年以来,我们把关心职工,努力为职工办事实、办好事作为贯彻“三个代表”重要思想的具体实践。一是建立职工活动室,让职工在工作之余通过锻炼,消除疲劳,以充沛的精力投入工作。在领导的关心支持下,建立了职工活动室,安装了各类健身器材,活动室的建立为职工提供了良好的锻炼身体的场所。二是积极开展送温暖活动。每逢职工生病住院、职工亲属病故,我们都要把组织的关怀和温暖及时送到他们身边。三是开展女职工素质教育。“三八妇女节”组织机关女职工到邛崃市平乐古镇参观学习。四是为关心广大职工身心健康,组织了一次体检,共有七十多名(含离退休人员)职工参加了体检。还举办了有关食物健康的知识讲座。
三、开展文体活动,丰富机关生活
开展形式多样的工会活动,活跃机关气氛,展示机关团结向上的精神风貌。今年组织了登天台山、登峨眉山、游平乐古镇等全体职工参加的工会活动;为爱好足球的职工组织了足球比赛。工会活动的开展,即活跃了机关气氛,锻炼了身体,增进了职工之间的相互了解和交流。为了吸引更多的职工参加各项文体活动,我们根据职工的不同爱好,提出了成立兴趣小组的设想。准备在新的一年里,开展更丰富的文体活动。
四、加强自身建设,增强工会组织活力
加强工会自身建设,是提高工会干部整体素质的需要,也是做好工会工作的保证。一是注重工会干部学习。让工会干部参加上级工会组织的培训学习,增加知识面提高工作能力。二是做好工会经费的管理工作。认真按照中华全国总工会《关于加强工会经费审查监督工作的意见》,在经费的使用上,严格执行各项财务制度,管好用好工会经费,按时定期上解工会经费,认真做好工会预决算工作保证了工会经费真正用在为职工办实事和工会建设上。
一年来机关工会工作在领导和上级工会的关心支持下,在全体工会干部和会员的共同努力下,取得了一定成绩。新的一年,我们将在党委和上级工会领导下,积极开展各项工作,进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力,以丰富多彩的活动为载体,为推动机关精神文明、和谐机关建设而努力工作。
xx年工作要点
2010年工作要点是在广泛征求干部、教师、派、党员的基础上形成的,具有广泛的群众基础。同时,又是学校党委行政按照“十一?五”发展规划,根据新的形势和任务而提出来的,具有主题明确、思路清晰、重点突出、统筹兼顾等鲜明特点。既立足当前实际,又充分考虑未来三、五年发展的需要而制定的具有可行性。这个要点是08年全校工作的指导性文件,是制定各单位具体工作计划的依据。宣传部门要准确全面地宣传,每一位干部要自觉学习、钻研,把握好学校工作大局,把本单位工作放在大局之中来思考和安排,认准方向,增强全局意识。
2010年工作要点中提出了五个重点工作,24项主要工作。有的要求是明确的、具体的、有量化指标,有的是目标描述,是原则的、没有具体化。因此,各单位要结合自身实际搞好本单位的工作计划。要做到统筹兼顾、思路清晰、重点突出、创造特色。在制定计划的过程也要集思广益,听取和尊重教师、党员和教职工的意见。这既是重要的工作方法,也是以人为本的具体体现。机关部门要进一步增强在计划制定和实施过程中为教学单位服务的意识和能力。既要坚决贯彻学校要点的要求和目标任务使全年任务落到实处,又要对各教学单位分类指导,区别对待。既要保证各系在上一年基础上有明显进步,又要为各系(院)创造特色留有余地和空间,为完善目标管理奠定基础。
机关部门的计划,包括重点工作、特色工作等经分管领导审定后在校园网公布,及让师生员工周知,又便于接受大家的监督。
二、把握好2010年工作的基本精神要求,开创工作新局面,再上新台阶
1、要始终抓住科学发展、和谐校园建设这个工作主题不放松。紧跟时代路线,把努力走在全省同类院校前列作为新的奋斗目标,立足全省,放眼全国,高起点谋划发展,以更加开放的意识,进取拼搏的精神提高学校在学科建设、教学、科研、师资队伍等方面的核心竞争力,推进学校事业全面发展。
2、通过深化改革、激发活力、增强发展的动力。要始终把握本单位作为学校工作的主体和基础,通过积极稳妥地推进校内各项改革,增强各单位发展的动力和活力。机关单位要增强大局意识、协作精神,使常规工作规范、落实,重点工作突出,见实效,努力创造工作特色,形成在全省的比较优势。
3、以人为本是办学治校的根本,是我们一切工作的出发点和落脚点,是衡量工作成败及工作质量高低的最高标准。以人为本要最终落实在促进学生成才、教师发展、学校进步上面。要通过各单位的显著进步,标志性业绩来体现。要通过环境的优化、生活质量的提高、人际关系和谐等方面来取得群众的认可和拥护。各单位要按照这个总的要求来贯彻落实08年学校工作要点。
4、发扬弘毅自强精神,树立知难而进,追求一流,创造卓越的自觉要求是争先创优的思想前提。我们的党建和思想政治工作要围绕学校工作的中心,围绕工作大局在弘扬师院校训精神,鼓励斗志,进一步营造风清气正,鼓励上进,营造干事业,促事业的良好的氛围和环境下功夫。
三、进一步加强党建和思想政治工作,推进和谐校园建设
总的要求和任务已经在工作要点中有了,这里强调几点:
1、正确认识和对待机构调整和干部换届工作
我们要认真贯彻和落实最近中央召开的组织工作会议精神,搞好调整和换届工作。要全面正确地执行党的干部路线和干部政策,坚持德才兼备、以德为先,坚持正确的用人导向。要树立注重品行的导向,注重选拔政治坚定、原则性强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康的干部;要树立科学发展的导向,注重选拔自觉贯彻落实科学发展观、坚持又好又快发展、工作实绩突出的干部;要树立崇尚实干的导向,注重选拔求真务实、埋头苦干、默默奉献、不事张扬的干部;要树立鼓励创新的导向,注重选拔思想解放、作风扎实、勇于创新、锐意进取的干部;要树立群众公认的导向,注重选拔想干事、能干事、干成事,能为人民造福、得到群众拥护的干部。通过树立、落实和坚持正确的用人导向,褒奖那些贡献突出的干部,支持那些一身正气的干部,鼓励那些老实干事的干部,鞭策那些相形见绌的干部,教育那些跟风行事的干部,约束那些投机钻营的干部,进一步提高选人用人水平。
希望大家要继续尽职尽责,善始善终,以良好的心态和表现接受学校和群众的新的选择和聘用。不要出现消极应付,被动等待的情绪,更不要因为失职而贻误工作。要相信自己过去的一贯表现和能力素质会得到群众和组织的正确评价。学校也会积极稳妥地开展工作。既要看历来的表现和素质,更要看当前的状态和表现。希望各位同志以更大的热情和干劲,做好当前的工作,做出新的成绩来迎接新的聘任和挑选。不要道听途说,轻信谣言,不要违背干部人事纪律,在关键时候经受起考验。
2、加强干部作风建设,提高工作质量和数量
在思想作风建设上,继续解放思想,勤奋学习钻研,提高把握形势的能力,树立敢想,敢干,敢为人先,敢于争先创优的精神。要有工作热情,有拼搏进取精神。
在工作作风方面,认真贯彻民主集中制,民主决策和科学决策;充分发挥科室的作用。充分调动广大教职工的积极性,抓好学校和本单位工作部署的落实,提高执行力。
在生根作风方面,保持健康高尚的生活情趣,保持健康的心态和身体,不违规打麻将,不搞任何形式的赌博。
搞好家庭美德建设,建设和谐家庭。警惕和纠正社会上消极落后腐败现象对个人和家庭的侵蚀,做一个高尚的人。
3、切实做好开学的各项工作,抓好本学期各项工作任务的计划和落实
教务、学工、后勤等部门要认真做好开课、报到注册、后勤保障等工作。各单位都要关心来自灾区的贫困学生,帮助他们解决生活和思想上的困难。要对居民消费品,尤其是食品蔬菜价格上涨的现状和发展趋势,要有充分的思想准备,工作应对方案的准备,继续抓好学生食堂工作,调整伙食品种结构,降低成本,保证质量,让每一位贫困生都能吃饱饭,有健康的身体。
要继续抓好安全稳定工作,尤其是校园内道路交通安全工作,海棠路过街交通安全工作,认真落实安全工作责任制。
深入开展节约型校园建设活动,搞好定岗定编工作,节约人力资源。严格执行预算方案,严格财经纪律,节约经费,提高资金使用效率。在节约水电气、办公耗材下功夫,增实效。让节俭成为师生员工的自觉行为,成为一种良好风气。
一、精心谋划全年开局思路。年初,在全省内贸行业2008年度工作总结表彰会上,我局被评为全省内贸行业工作先进单位;在市经贸委召开的全市国内贸易工作总结表彰会上,我局获得《2008年度全市国内贸易行业工作综合考评一等奖》,受到省、市级商贸表彰。在成绩面前,面对今年国际国内经济形势,我们深感做好今年工作意义重大,任务艰巨,进一步增强了我们精心谋划2009年工作的责任感和紧迫感。一是召开局党政班子会,集思广益,共同精心谋划2009年的工作思路、工作重点和工作着力点。二是结合2009年的新形势,精心制订下发了《**区商业局2009年经济工作要点》和《**区商业局2009年党委工作要点》。三是召开了全系统2009年商业工作会,动员号召全系统各党政组织、广大党员、干部为完成今年的目标任务,喜迎建国60周年攻坚克难,努力工作。
二、精心组织科学发展观学习和机关效能建设活动。一是结合商业实际,制订了《**区商业局机关效能建设实施方案》。二是局里及时召开机关效能建设动员会,全局上下形成浓厚的机关效能建设活动氛围。三是认真组织学书记视察江西讲话的重要精神。局党政班子和各公司、厂党政班子一道共商贯彻落实“保增长、保民生、保稳定”和“弘扬井冈山精神”的具体工作举措。局党委坚持以科学发展观为指导,紧密结合工作实际,创新学习方法,丰富学习内容,指导工作实践,做到“四个坚持”:即坚持每月定期中心组学习制度,结合商业工作的热点与难点,集思广益,做到理论务虚与求实工作相结合;坚持以科学发展观为中心学习内容,与实现“四区”目标,完成市、区商贸重点项目和招商引资相结合;坚持以改革发展稳定为目标,与构建和谐的厂务政务公开及企业和谐改制环境相结合;坚持在加强党风廉政建设中,与科学规范企业管理相结合,促进企业持续稳定发展。
五、精心组织全力推进招商引资。一是结合商业实际和新形势要求,制订了《**区商业局2009年招商引资工作方案》。二是召开全系统招商引资工作动员会,在全系统确立“大招商、招大商、重实效”的招商思路,掀起招商引资工作的热潮。三是建立招商引资任务保证金制度。局党政班子、局机关工作人员和各公司、厂党政主要负责人都交纳了保证金,实行严格的目标管理,纳入年度目标考核。四是主动走出去招商。邀请大型客商参加吉安市在深圳举办的招商推介会,签订了1000万元的环保工业项目的引资协议。1—3月份上报重大项目信息6条,经区招商局确认5条。。
一、强化领导,明确要点,确保政务公开工作有序开展
县委、县人民政府高度重视政务公开工作。为切实加强对政务公开工作的领导,我县调整充实了县政府信息公开工作领导小组,统筹安排部署全县的政务公开工作,确保政务公开工作深入扎实推进。为确保政务公开工作有计划、有步骤、有重点地有序开展,我县认真学习贯彻落实《2009年全国政务公开工作要点》精神,结合××实际,拟定了《××县2009年政务公开工作要点》,并印发到各乡镇和县直各部门组织贯彻实施。各乡镇、县直各部门按照工作要点的要求,结合自身实际,明确了具体的工作人员和工作重点,制定了工作计划,细化了相关制度,确保了政务公开工作有条不紊地开展。
二、把握关键,突出重点,切实维护群众的合法权益
民主管理制度是我们国家的一项重要政治制度,知情权、参与权、监督权是公民的重要民主权利。为切实维护群众的合法权益,我县以贯彻落实《中华人民共和国政务信息公开条例》为契机,强化制度建设、规范村务公开,扎实推进政务公开工作。 (二)严格督促检查,确保“阳光政府”四项制度向纵深推进。为深入推进“阳光政府”四项制度建设,按照省、市要求,我县在年初和年中先后召开了实施“阳光政府”四项制度动员会议和推进会议,及时印发了《××县人民政府关于进一步加强实施阳光政府四项制度有关工作的通知》(绥政发〔2009〕25号),并于8月10日至21日安排县政府办、县监察局、县效能监察室、县政务公开办组成检查组,对全县2个乡镇、27家单位实施“阳光政府”四项制度工作情况进行检查。同时,县政务公开办定期不定期就“阳光政府”四项制度网站信息情况进行网上动态跟踪检查,并对各部门“96128”政务信息专线电话运行情况进行抽查。截至11月底,全县共举行重大决策听证4项、重要事项公示128条、网上通报事项90条、“96128”政务信息专线电话查询78次,群众满意率为100,政务信息网络查询平台运行良好。 三、存在的问题及下步工作打算