班主任德育工作反思总结

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班主任德育工作反思总结范文第1篇

【关键词】学生 评价 德育管理 应用

引言：

班主任相当于学生的“大家长”，是学生与学校之间的桥梁，随着素质教育的普及和新课程标准的实施推广，学校对德育的重视程度也越来越明显。作为学校德育工作的基层实施者，班主任工作的质量决定着学校德育工作的成效。怎样提升班主任的专业能力成为各大学校德育管理部门急需解决的首要问题。建立科学的评价体系深入了解班主任的工作情况，同时有针对性地制定出促进班主任专业发展的措施，这样才能更好的提升班主任的专业能力进而管理能力。在整个评价体系中，学生对班主任的工作评价是放在首位的。班主任和学生是直接接触的，班主任的工作是否有成效也是通过学生表现出来的。全面、科学、客观的学生评价可以全面了解到班主任最真实的工作情况，学校的管理者利用学生的评价信息，将学生、班主任、学校管理者放在同一位置上，利用评价信息的诊断、导向、激励等功能将班主任推向成长之路。

一.将学生对班主任合理评价作为考核的重点项目

在重视素质教育的今天，德育管理者对班主任的考核必须建立科学合理的班主任工作奖励制度上，这一制度可以激励班主任通过自身的学习与，从而提高自己的专业能力水平，同时转变教学理念，创新教学方法。进而使得班主任一直将热情与激情、责任融入到日常的教学管理工作中去，达到提高教学质量的目的。值得注意的是必须制订合理的评价体系，给予班主任一个中肯的评价。其中，学生的评价是最为重要的一环，管理者要慎重看待学生对班主任的评价，认真审阅回收的调查问卷。第一，管理者对回收数据进行科学的统计分析，每一项学生队教师的评价都要认真审阅，对学生的评价清晰明了；接着，根据学生评价结果对班主任工作水平进行分级管理，严禁对评价结果进行排名，管理者要照顾到工作经验少的年青班主任，引导班主任对学生的评价积极面对，让班主任意识到这样做可以促进自己工作能力的提高。最后，将所有评价体系进行综合，根据考核结果增加教师工作的责任心。同时管理者还应明确考核的真正目的并非是为了奖优罚劣，而是为了更好更有效的提高班主任专业能力。

二.合理利用学生的评价是班主任专业能力成长有效途径

怎样提高班主任的专业能力是德育工作的重中之重。利用好学生对班主任的评价信息，是提高班主任专业能力的有效途径。学生的评价结果好的班主任，管理者要及时给予表扬和肯定，可以将他们的工作经验和做法在交流大会上进行学习。这样可以使更多的班主任学到好的经验和方法，也可以使优秀的班主任总结自己的经验，从而使自己的经验得到升华。在面对评价不是特别好的班主任时，禁止在公共场合宣布学生对他们的评价结果，要采取私下单独沟通的方法，不能单方面的采用学生的评价结果，也要给予他们诉说和辩解的机会，同时帮助他们找出问题的所在，寻求解决问题的有效方案。

三.合理利用学生的评价修正学校的德育管理工作

班主任是学校德育工作的载体和实施者，学校德育工作成效的这届通过班主任的工作成效体现出来。其中，学生对班主任的评价在很大程度上可以反映学校德育工作的理念水平和实践操作能力。当然个别学生也会对班主任作出负面评价。面对这样的负面评价，学校的德育管理者需要有针对性地做好学生的安抚工作，同时对班主任也要做好心理上的疏导工作。如果出现针对某个问题或某方面问题，多数学生都对多数班主任作出了负面的评价，这是就需要学校领导进行检讨和反思，是否自己的管理理念和管理手段存在一定的缺陷，找出问题的关键所在，同时制定出解决问题的方案。例如，很多学校在选举班干部时，是由班主任直接任命的，这样就是的学生的权利得到侵犯，学生也会心生怨言，在对教师的评价中也会存在负面情绪，不能客观的进行评价。这就需要班主任注意自身的素质，尊重学生的权利。德育工作效果的成败，在于管理者的理念水平。这一理念通过学生的评价结果可以反映出来。学校管理者要根据学生的评价结果，转变教育管理理念，积极参加参加培训、交流学习或自我学习，根据现代学生的心理发展规律和特点，制定出出合理的规章制度与德育工作的方法，帮助班主任解决工作中的问题，获得班主任的信任与拥戴，使得班主任积极完成布置的任务，达到从上到下的整体效果。

总结：

做好学生的德育工作是班主任管理好学生学习的第一步，班主任的责任不仅是教会学生做事，还要教会学生做人。这就需要班主任比其他任课教师付出更多的心血。同时学校德育管理者要根据学生对班主任评价，分析出评价成绩高的班主任的工作经验，总结出评价成绩低的班主任问题的关键所在，从而帮助班主任完善自身的工作，提高他能的业务能力，促进他们的发展。

【参考文献】

班主任德育工作反思总结范文第2篇

摘 要：班主任作为教育教学中的重要行为主体，其在德育工作中的作用是不容忽视的。当前很多小学班主任不太重视自己在德育工作中的价值，德育意识淡薄，德育工作内容和方式比较单一，由此严重影响到学校德育工作的开展。

关键词：小学德育；班主任；德育工作

小学德育教育格局的打造，德育教育工作质量的提升，需要多方行为主体切实参与其中，尤其对于班主任而言，明确自身在小学德育工作中的价值，切实采取措施来发挥自己的效能，显得尤为必要。

一、立足日常，促进德育工作常态化

“育人为本，德育为先”已经成为教育界普遍认可的价值观，其要求在基础教育体系中，突出德育的地位，采取切实的措施开展德育工作，使得其能够渗透到学生的日常学习生活中去。但是当前的实际情况却是很少有人参与到德育中去，尤其在学校没有将学生德育作为重点绩效考核因素的背景下，教师根本不会将德育渗透到教育教学中去，也就是说当前的小学德育工作并没有渗透到每天的学习生活中去，仅仅是在德育宣传活动期间进行了象征性的工作，显然这样是不能保证实际德育工作有效性的。

对此，笔者认为应该积极发挥班主任的效能：积极与学校领导进行沟通和交流，出具对应的德育工作方案，尤其是需要学校领导层审议通过将德育纳入到学生成绩体系和教师绩效考核中去，并且由此制定切实可行的日常德育工作规章制度，对于当前在职的每一位教师在德育中的工作职责进行明确，由此营造出良好的小学德育工作格局。德育工作的日常化发展，还需要发挥班主任的监督效能，积极参与到实际的德育工作检查中去，并且自觉做好德育工作总结和归纳，并积极参与到德育工作探讨活动中去，使得自身对于德育工作的价值，德育工作的实现路径有着更加全面的理解，在此基础上班主任可以凭借自己掌握的教育教学案例，总结和归纳一定时期内德育工作存在的问题，指出未来学校德育工作的发展方向，并且将其作为引导的德育工作的指导思想。比如在语文课堂教育中，语文老师可以针对于班级部分学生不团结，相互嘲笑的现象渗透德育内容：援引团结合作的故事情境，引导学生反思自己做得不好的地方，由此改变当前班级内部不团结的格局。很明显，如此一来使得德育工作渗透到日常教育教学中去，而这样的氛围营造就需要教导主任发挥关键性作用。

二、健全目标，促进德育方式多样化促

小学德育教育目标的制定，是开展德育工作的前提和基础。在此过程中需要了解的是：德育对象不同，德育形势多变，德育工作方式不同，此时德育达到的效果也是不一样的。对于班主任而言，应该看到不同学生其德育的侧重点是不同的，在不同的教学时刻，在不同的教学情境中，学生的德育工作方向也是千变万化的。班主任无论是在制定德育目标过程中，还是在调整德育工作方式过程中，都需要做到具体问题具体分析，由此才能够保证德育目标的实现，才能够保证德育工作方案的有效性。

严格来讲，小学德育目标可以归结为：其一，以家乡情感培养为契机，引导学生去唱国歌，去了解民族历史，由此实现一定民族自尊心和自豪感的培养；其二，基于集体意识实现学生集体团结价值观的树立，使得学生懂得团结就是力量的道理；其三，学会尊重他人，乐于帮助别人，要懂得文明礼貌，运用有效的礼节规范来应对各种情况，使得中华民族传统美德能够在小学生的言行中得以体现；其四，遵纪守法，能够具备基础的纪律意识；其五，乐观开朗，对于别人表示出自己的同情心，并且具备一定的生活自理能力。比如今年2月份，作为班主任，多次接到家长反馈六年级二班学生常常在放学时间晚归，存在极大安全隐患，接着学校德育教导主任对于这样的情况进行核实，确定事情的严重性：有三位六年级学生带头，在4点半放学后没有马上回家，在路上逗留玩耍，一直玩到快6点才到家，这三位学生在外地工作，平时由爷爷奶奶照顾。对于这种不遵纪守法的行为，班主任对于其原因进行分析之后，决定采取如下措施：开展最遵守纪律班级评选活动，要求在活动期间各个同学相互监督，检举不遵守纪律的行为，引导小学生树立集体荣誉感，在这样的活动开展下，部分学生放学后不按时回家的现象得到了遏制。

三、考量现实形势，实现德育内容的拓展

新形势下的德育工作内容不能仅仅牵涉到传统德育工作规范，还需要在充分考量当前小学教育形势的背景下，找到全新的德育内容。比如针对于小学生网瘾问题开展绿色网络教育，在建设法治社会背景下的法治教育，关注小学生心理健康问题的心理健康教育等，这些都应该被融入到当前德育工作内容中去，由此使得德育内容与当前的实际情况保持吻合。详细来讲，新形势下的德育内容应该牵涉到更多的内容，其主要可以细化为如下内容：其一，热爱祖国的教育：进行国家标志――国旗、国徽及国歌的教育；岚家乡的自然、历史、文化的教育；爱祖国、爱家乡的实现感情的培养和教育；其二，热爱人民的教育：孝敬父母，尊敬师长，尊老爱幼，友爱同学的教育；同情心和助人为乐精神的教育；热爱人民的思想感情的培养和教育；其三，热爱科学的教育：科学的重要性和相信科学的教育；学习兴趣的培养和良好学习习惯的训练；其四，热爱集体的教育：初步的集体意识的教育；集体荣誉感和为集体争光的教育；热爱和参加集体活动的培养与训练；其五，基本道德教育：尊重、关心和爱护他人的教育；文明礼貌教育，待人接物的礼节规范教育；基本的社会公德教育、中华民族优秀传统道德教育及初步的环境道德教育；良好的生活习惯和道德行为习惯的培养与训练；其六，纪律教育：遵守学校纪律；遵守公共秩序的教育；《小学生日常行为规范》的教育与训练；其七，心理健康教育：初步的同情心、不说谎、不任性的教育；广泛的兴趣爱好和生活自理能力的培养和训练。

综上所述，作为班主任在德育工作中的作用还是比较大的，无论在德育工作意识觉醒方面，还是在德育工作模式调整方面，或者是在德育工作内容优化方面，抑或在德育本土化发展方面，都能够起到自身的作用。

参考文献：

[1]李琛.如何发挥少先队组织在学校德育工作中的重要作用[J].新课程（下），2012（09）.

班主任德育工作反思总结范文第3篇

一、领导重视，认真组织

1、我校一直坚持让班主任老师除了学校组织的统一学习外，还要求自己加强学习，加强反思，加强合作，加强交流，让一个人的经验变成多人的财富。我们各班的学期初工作打算，问题交流以及学期末的经验交流给班主任老师很大的帮助，他们可以在做中学,也可以在学中做,使得七小的班级管理水平日日提高,具有创新活力.

2、班主任的工作是琐碎而又劳累的,特别对于低年级的班主任更是如此，学校领导在严格要求班主任老师的同时,对班主任待遇也给予了适当的调整,按每个月平均100元的标准拨发,结果按量化成绩按一定的等次进行发放，虽然钱数不多,但是足以说明领导对班主任工作的重视,足以说明班主任工作的重要性.这样也能够有效的调动班主任学习工作的积极性,为更好的作好班级工作打下一个良好的基础.

二、制定方案,及时培训

为了切实作好这项工作,德育办公室制定了培训方案,选择并确定了培训内容或主题,对于确定的主题除了规定的这些以外，根据教学的实际及时机，我们还会随机向班主任老师推荐相关的班主任管理方面的文章或者经验，,,让老师们学有所依,做有所靠,在学习的基础上进行再创新,从而提高自己的水平和能力

三、精选内容,讲求实效

我们选取的培训和学习内容有以下几个方面

1、关于班主任常规工作及基本要求,探究班主任工作的一般规律的有关内容.

2、优秀班主任的经验和方法.邀请五年级班主任赵敏老师开展了一堂班会示范课.张洪波老师展示了一节晨会课。

3、关于调动学生学习积极性,加强班主任与任课教师密切配合,主动与家长联系,争取家长的支持与配合.

4、提高班主任工作中的案例,分析和经验总结能力.特邀我校法制副校长进行安全法制培训.

四、培训方式,灵活多变

采用德育理论学习与德育实践相结合,集中学习与分散实践活动相结合的形式.

班主任德育工作反思总结范文第4篇

本学期，德育处在校领导的领导下，按照学校工作计划的要求，扎实开展德育教育活动，使学生在爱国主义、政治思想、道德修养、科技创新、行为规范、安全法制、心理健康、评优表彰，以及社会实践、家庭教育、团队活动等方面有新的体验和收获，现总结如下：

一、主要工作：

树立“德育为首”的教育理念，树立“服务教学实训”的协作意识，树立“育人为本”的教育宗旨。

1、全体班主任进一步明确以育人为本的教育思想，面向全体学生，面对学生的终身发展，以就业为向导，把德育放在素质教育的首要位置，强化育人为本的观念。加强政策法规学习，提高责任意识。结合班级实际情况以及其他部门反馈的情况，开学初对个别班主任进行了调整，保证了班级管理的效果。

2、加强德育实践、检查、考核活动。要求班主任工作做到：严、细、实、真，各项考核与班主任津贴挂钩。此举促进了班主任工作的有效开展。

3、在常规工作保证常效、实效方面。学校加强各项常规工作的布置、细化和考核。班主任对班级工作全面掌握使学生出勤、卫生、升旗、课间、文明礼仪、安全教育、等常规工作开展落实、要求到位。

根据学校工作计划和学生的实际情况，本学期计划的专题教育都精心设计，认真实施，取得了很好的效果：

（1）、五月份，为了规范学生的行为习惯，对全校学生进行了防疫、卫生、安全教育，进一步促进了学生良好行为习惯的养成和培养了学生的组织纪律观念。

（2）、六月份，为了响应全市“创文创卫”的要求，全面提高学生的综合素质、培养学生讲文明、懂礼貌、爱劳动的品质，开展了以“创文创卫”为主题的班会课，在全体学生中选拔出了品德良好、能力强、能起模范带头作用的新一届的学生代表，加强了学生干部队伍建设。

（3）、为弘扬正气，表彰先进，形成争先进的良好氛围。本学期继续组织开展“新时代好少年”的评选活动。同时开展各班三好学生、优秀学生干部、优秀少先队员、优秀大队委评选，在校内形成比、学、赶、超的良性竞争氛围。

二、付出的回报

（常规活动努力保证常效，重点活动努力争取高效，专题活动努力取得实效）

1、在常规管理与平时的言传身教中，我校的大部分班主任老师能够为人师表，积极工作，付出了艰辛的劳动的同时也取得了丰硕的回报。他们能够坚持常年如一日，以身作则，不计报酬，甘于付出的奉献精神令人感动。正是他们的辛勤汗水和无私奉献树立了我校班主任队伍的良好形象。

2、我校的德育工作在上级领导的指导下，在学校领导的重视下，在全校师生的共同努力下，取得了一定的成绩，许多活动许多学生、受到表彰。

素质教育的灵魂是德育，素质教育的生命是创新。我们坚信，在新形势下，只有加强学习，提高自身素质，修炼内功，发展内涵，遵循小学教育中德育教育的规律与科学，扎实工作，才能进一步把工作做好，也就一定能够为学生的健康成长做出更大的贡献。

三、不足的反思

1、组织学习不够，部分班主任工作效果不佳，责任在于德育处开展的学习、指导不够。提高责任心，优化工作方法、技巧的学习培训要加强。

2、工作细节不细，组织安排不够严密，在常规活动，主题教育以及临时性的活动中与严格要求，规范管理，最优效果均有一定的差距。常规检查中少数的不规范。

3、工作方式老套，缺少新意。创新德育方法是提高德育效果的形式与保证。目标明确，要求明确，在途径、方法、形式上探索，殊途同归。

假期中，反思工作，查找不足，寻求对策，结合学校、学生实际要求，制定计划，弥补缺失，规划今后的德育工作。

班主任德育工作反思总结范文第5篇

根据市局德育工作要求与学校关于“自主创新，主体发展”的办学理念，德育工作将以党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，师德建设年为契机，帮助学生树立为人之德，为事之德，立身之德。通过以“班级文化陶冶模式”的构建，提升校园文化品位；以人文精神的养育为突破口，整合德育资源；以班主任目标管理考核评估，落实班主任岗位责任制；以强化自我规范、自我发展的过程养成教育，创设一职中高中“自主创新、主体发展”健全人格培养为特征的德育管理新格局。

二、工作目标

1、以“班级文化陶冶德育模式构建”为载体，拓展德育内涵和视角；通过选择班级文化特色，制定班级文化建设目标，设计团体活动的实践程序，研究班级闪光点，抓住薄弱点、寻找突破点，形成学生“自我要求、自我调整、自我约束、自我评价”的良好班风与学风，创设弘扬民族精神和城市精神的校园文化。

2、以个人“学习化”建设管理为基础，自我评价与反思，唤醒学生学习的自觉性，领悟学习的重要性和必要性，让学生在主动探索研究、质疑批判、认真作业、提高作业优秀率中获得自身需求的满足，以此产生深入求知这种强烈欲望的学习方式，培养其良好的学习习惯和责任心，形成稳定的心理定势与行规准则的内化要求，以良好的学风建设优良校风，确保违纪率控制在最低点，严重违纪率控制为零，杜绝案发率。

3、以班主任队伍建设为基地，落实班主任岗位责任制，进一步深化班主任常规工作达标要点的实施，通过对班级工作全方位考核班会课的规范运行与班主任手册的规范记载，促使班主任常规工作达标质量明显提高，为形成一支优秀班主任队伍夯实基础。

4、以对学生自主能力和自主意识的培养为抓手，充分发挥“四自教育”校本课程的作用，研究和解决学生成长过程中的心理问题与德育管理的操作体系，积极探索班级主导价值观的培养目标和内涵，提高德育工作的针对性与实效性，实现班级间、年级间与学生间均衡发展的策略目标。

5、进一步深化家长学校建设；通过家委会、家长会不断完善学校、家庭、社区“三结合”的教育网络，保证德育工作的立体化教育落到实处，促使家庭教育与学校教育的有效整合。

三、工作计划

（一）完善制度建设，规范工作职责

1、进一步完善德育处规章制度。为适应新时期教育的要求，做好德育各项工作，从今年三月份，德育处全体人员统一了思想，结合我校实际，重新制定、修改和完善了德育处各项规章制度，如：《一职中高级中学安全条例细则》《06年德育处工作计划（上、下）》《德育处工作人员岗位职责》等，使一职中高中德育工作向制度化、规范化、科学化等方面又向前迈进了一步。

2、在每周一，德育处都要对学生进行广播宣传，强化安全意识，印发宣传材料，包括：《致家长一封信》、《家长通知书》、《一职中高中学生仪表规范要求》《学生日常考核扣分标准》等。

3、每月确立德育教育主题。在制定每学期《德育处工作计划》时，每月确立一个教育工作重点。每月安排两次主题班会，每次班会的主题在学期初随计划下达到班级。这样，使我校德育教育有系统性、连续性和深入性。

4、每周一召开德育处例会，总结上周情况，布置本周工作。

（二）尽心竭力，加大管理力度

1、克服困难，讲求奉献。学生日常表现直接反映了学校管理水平的高低，更折射了学校的实际面貌。一职中高中学生多，构成复杂，素质参差不齐，因而德育处的工作多而杂，偶发事件多。为了预防和处理好各类事件，德育处主任和各位老师牺牲了很多休息时间，每天早7点前到校，中午值班同志两点到校，时常工作到晚上八、九点，周六周日都不休息。处理难题时，有时还受到辱骂，由此可见，德育处工作的艰难。经过大家的通力合作，使德育处的工作能顺利的完成。

2、耐心细致，做好学生和家长工作。凡是德育工作，人人出谋划策，特别是细节问题，考虑周全，避免漏洞的出现；凡是学校要用的材料都积极准备好；凡是领导交代的任务，都能不打折扣地完成。特别是处理一些违纪学生时，全处同志相互支持，群策群力，对犯错误的学生进行耐心细致的思想工作，使之内心受到震动，从根本上认清自己的缺点，努力改正，从而使工作做到有理有据，力求尽善尽美。从全年《德育处工作日记》看，里面记载着全处全年共与学生谈话近三百次，与家长谈话一百三十多人次。

3、德育处每天组织巡查组教师检查各班上课情况，发现问题，及时反馈。一天一小结，一周一汇总。为班级管理提供了帮助。

4、开展多种形式的帮教工作。通过各种形式，对后进生进行帮教、转化工作。这些活动不空洞，有实效，对后进生的转化起了积极的作用。

（三）加强培训，造就一支得力的德育队伍

班主任是学校管理的主力军，是学校教育工作的具体实施者，是沟通学生与学校的桥梁，要想取得满意的管理效果，必须注重班主任队伍的建设，全面提高班主任的素质。

1、加强班主任培训，提高德育质量

由于我校教师队伍年轻，教育教学经验不足，因而加强班主任培养是当务之急。本学年，德育处共进行了多次大型班主任经验交流会、培训会，使班主任受益匪浅。同时，各年级结合本年级的特点，也多次召开班主任培训会，提高了班主任教育能力。

2、定期召开班主任会（每周一）。工作有布置、有落实、有检查、有总结。

3、与班主任谈话（做工作）共120余人/次。特别是期末阶段与预聘的班主任分别进行了谈话，为班主任工作的顺利交接创造了条件。

4、组织和安排巡逻队成员在上、放学时间，认真检查学生遵纪情况，纠正各类违纪事件，特别是制止了多起校外人员到校寻衅滋事，确保了校园的平安。

此外，对学生会成员加强管理和要求，使他们增强了责任意识，成为课间纪律管理者。

经过全体同志的努力，学生形象有了极大改观，学校面貌为之一新。各种违纪现象大量减少，学生素质有了大幅度的提升。

（四）开展各种活动，实践育人

1、每月确立一个工作重点，十二个月，月月有教育主题。