职业卫生宣传总结

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职业卫生宣传总结范文第1篇

为了认真贯彻落实《职业病防治法》，切实做好鹤山市职业卫生分类分级监督执法试点工作，保障劳动者的身体健康，促进经济社会和谐发展。根据《xxx试行职业卫生分类分级监督执法工作实施方案》的文件精神，结合我镇实际情况，现将职业卫生分类分级监督执法工作情况总结如下：

一、基本情况：

按照《试行》职责要求，在全镇开展了职业卫生分类分级监督执法调查摸底工作。经过调查，辖区内涉及职业卫生分类分级监督的用人单位共15家，其中属甲类企业2家，主要是其他基础化工原料制造，属乙类企业5家，主要分布在涂料和石油，属丙类企业8家，主要分布在木材加工和家具制造业。经过落实《试行》职责要求，截止xxx年x月x日，辖区内现有职业病危害项目申报单位14家；职业病危害项目申报单位职业卫生分类建设“三同时”用人单位总户数现有1家，完成三同时1家；职业病危害因素检测用人单位总户数现有15家，完成检测14家；职业健康检查用人单位总户数现有15家，完成体检数500人；职业病危害项目申报甲类单位职业卫生分级户数现有2家，风险分类评定分别为Ⅰ级和Ⅱ级；职业病危害项目申报乙类单位职业卫生分级户数现有5家，其中1家企业风险分类评定为Ⅰ级，4家企业风险分类评定为Ⅱ级；职业病危害项目申报丙类单位职业卫生分级户数现有8家，其中2家企业风险分类评定为Ⅰ级，6家企业风险分类评定为Ⅱ级；职业卫生现场监督单位共15家，警告1家；用人单位职业病数1例。

在完成上述任务的同时，建立了职业卫生监管档案，职业卫生宣传培训档案、职业病危害因素监测与检测评价档案，用人单位职业健康监护管理档案及个人职业健康监护档案并在不断完善之中。

二、主要做法及存在问题

(一)加强职业卫生监督执法工作的指导思想。牢固树立和贯彻落实新发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化部门依法监管，督促用人单位落实主体责任，鼓励全社会广泛参与，预防职业病发生、提高职工健康水平，切实保障劳动者职业健康权益，促进经济社会持续健康发展。

(二)制定年度工作要点，积极开展监督执法工作。根据《试行》结合实际制定每年度职业卫生监督执法工作要点，制定每年度监督执法计划，并按工作要点及计划开展监督执法检查，对不按规定落实主体责任，未开展职业病防治基础工作的严格处理及上报。

(四)开展职业卫生监督执法教育培训与宣传。根据我镇实际情况，不定时开展辖区用人单位主要负责人和职业病卫生管理人员培训，同时，结合每年度“安全生产月”和“职业病防治宣传周”开展形式多样的宣传活动，送法律法规送知识到企业，及不定时在圩镇人流量密集的地方开展职业卫生分类分级的知识宣传，有效提升了人民群众防治职业病的意识和职业卫生分类分级的重要性。

(五)存在问题:

1.用人单位主体责任落实没有完全到位

部分用人单位负责人对职业卫生分级分类的知识薄弱，对职业病危害仍然还存在麻痹和侥幸的心理，管理不到位、教育培训不到位，职工不懂职业危害，作业现场没有职业危害防护设施，个人自我防护工作不到位。

2.职业卫生监督执法力量薄弱

职业卫生管理队伍人员少，专业水平不高，开展职业卫生分级分类监督执法工作难度大，不能有效对不同行业领域、不同等级风险实现差异化、动态化监管，及时消除职业病危害事故隐患。

三、下一步工作计划

一是加强监督检查覆盖范围，加大对重点行业、重点企业、存在职业病危害的建设项目的监督检查力度，严肃查处违法违规行为。

二是积极宣传，动员全镇参与，广泛宣传职业病防治法律法规和相关标准，普及职业卫生分类分级和职业病危害防治知识。积极利用“职业病防治法宣传周”开展各种形式的宣传活动，提高宣传教育的针对性和实效性。举办职业卫生培训班，督促用人单位重视工作场所的职业卫生宣传教育工作。

三是将继续以《试行》明确的总目标和具体任务开展职业卫生监督执法工作，落实用人单位职业卫生的主体责任。

职业卫生宣传总结范文第2篇

区安委会领导下，根据《工会法》、《中国工会章程》和《安全生产法》等法律法规规定，结合辖区工会工作实际，____区总工会在2016上半年做了一些工作，现总结如下：

1、加强工会干部队伍建设。三月底，我们组织了全区职业化工会干部，前往宝安区福永街道和平社区源头治理劳资纠纷试验区，进行考察学习和工作交流。市总工会王同信副主席亲自进行介绍和答疑，让大家获益良多，将对促进我区劳动关系公平正义和社会稳定发挥积极的借鉴作用。

2、部署工资集体协商工作。重点推动百人以上已建会企业的工资集体协商工作。

3、加强劳资纠纷舆情监督处理。按省市总工会有关劳资纠纷舆情要求，监督处理15件劳资纠纷。

1、举行职业病宣传监督活动。一是举行职业病防治宣传活动。四月底，我们会同区卫生监督所和莲塘街道办，在职工大饭堂，举行职业病宣传活动，并把400份宣传资料一一发送到职工手上。二是进企业监督检查。4月28日，会同区卫生监督所，对中金辐照公司有关车间和控制室进行检查，对该公司的辐射安全与防护培训资格证书、放射工作人员职业健康检查、职业病防护、劳动合同职业危害风险告知等情况进行监督检查。

2、准备“安康杯”竞赛活动。筹备我区开展2016年度“安康杯”竞赛活动，等待市总工会统一部署，组织企业参加“安康杯”竞赛活动。

3、部署安全生产宣传教育工作。把安全生产宣传培训列入职工素质教育内容，要求各街道总工会组织举办一次工会安全生产宣传培训演练等活动。

4、依法参加我区有关的工伤死亡事故调查。

职业卫生宣传总结范文第3篇

在局领导班子的坚强领导和全体卫生监督人员共同努力下，2006年上半年圆满完成了上级下达的各项卫生监督专项治理工作任务和日常卫生监督工作，有效维护了全市食品卫生、职业卫生、学校卫生、公共场所卫生以及医疗市场的安全稳定。现将200*年上半年工作小结如下：

一、继续严格卫生许可，履行好卫生行政部门的行政许可职责

200*年度上半年（1-5月份），共受理食品、公共场所等卫生许可申请1049份，发放卫生许可证663个，下达不予行政许可决定书40份。基于目前我省尚无统一的卫生许可发放标准和规范，在开展卫生许可审查时，坚持以国家相关行业卫生标准为依据，并结合我市相关行业的实际卫生水平，做到严格审查、严格发证。自《行政许可法》颁布实施至今，在卫生行政许可工作上，坚决做到了受理审查程序合法，审查许可有标准、有时限。

二、全面开展卫生监督执法检查，履行好卫生部门监督职责。

1、食品卫生监督

按照省卫生厅及杭州市卫生局统一部署，1月中下旬开展了“卫监1号行动”，对全市的“年夜饭”经营单位及春节正常营业餐饮单位开展了专项执法检查，共计检查餐饮单位43家，责令整改11家，立案处罚5家，罚款0.38万元。确保“春节”、“五一”期间未发生食品卫生公共卫生事件。4-5月，在全市范围内开展了餐饮业及熟肉制品业的“两证”专项检查，共计检查餐饮单位201家、熟肉制品加工单位（户）43个，立案处罚17家，罚款0.43万元。通过专项检查，有效净化了我市餐饮业及熟肉制品市场。

2、公共场所卫生监督

今年1月，对所有的公共浴洗业进行了全面监督检查，对经营单位卫生许可情况、从业人员“健康证”、共用物品消毒等进行了重点检查，共计检查浴洗单位24家，下达整改意见书13份。2-3月，对2004年度7月份首次实施的舞厅行政处罚案件进行了强制执行申请，共计申请强制执行案件5起，执行5起，执行罚款0.21万元，结案率100%。

3、学校卫生监督

根据上级部署，我局与教体局联合发文，开展学校卫生安全专项整治。在全市范围内对所有的学校食堂进行了执法检查，共计检查学校食堂43个，责令改正31个，立案处罚12个。4月下旬，对2004年度纳入食品卫生监督量化分级管理的13所市区学校进行了定级，并召开了专题会议进行了通报，其中b级1所，c级9所，d级2所，1所正处卫生许可审查阶段，暂未评级。通过专项整治，进一步保障了我市中小学生食品卫生安全。

4、职业卫生监督

根据《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，召开了全市职业病防治工作会议，相关企业、单位负责人共200余人参加。进一步强化了我市职业病防治工作力度。1月，对全市的粉尘危害企业进行了连续监督检查，重点对××、××*、××等地的3家硅微粉生产企业进行全面监督检查，下达了责令限期整改意见书，并在2月对整改情况进行了复查，其中2家企业均因达不到要求而自行停产，另1家在未整改的情况下仍然继续生产，3月，对该企业进行了立案处罚，罚款0.7万元。4月中旬，我所根据全省统一要求，在全市范围内开展了“卫监2号行动”，对重点职业病危害企业的非固定用工劳动者的健康监护情况进行了监督检查，共计检查企业11家，责令改正7家。

三、加强宣传，增加卫生监督执法工作的社会知晓率。

我局采取了送法上门活动，对市区的5家企业进行了《职业病防治法》现场宣传。同时，在市区范围内开展了《职业病防治法》现场咨询宣传活动，制定发放相关宣传材料1000余份，设置展版10块，接待咨询30人。连续在《××报》刊登了两期《职业病防治法》宣传专栏。另外，根据有关部门的统一安排下，在城区主要地段开展了食品、化妆品卫生安全宣传活动，制定并分发各种宣传材料1000余份。

在开展相关专题宣传外，我局还在《××报》、电视台等媒体上进行了卫生监督工作动态的报道。如1月份对“卫监1号行动”进行了现场报道，4月份对“卫监2号行动”进行现场报道、对市区学校食堂量化分级评级情况进行了通报。对全市职业病防治工作会议以及全市打击非法行医专项行动动员大会，都作了报道，营造了卫生监督执法工作的社会氛围。

四、加强安全事故隐患排查，全面落实安全生产责任制和目标管理

1、认真贯彻市政府杭政明电[2006]2号通知精神，于3月18日下发了《关于开展卫生安全生产大检查的通知》（杭卫监[2006]69号），各单位都将安全生产提到重要议事日程，认真进行了自查，对存在的问题进行了整改。3月下旬，由分局长带队对我市市直医疗卫生单位、各街道社区卫生服务中心、部分乡镇医院、一级以上民营医疗机构进行了明查和暗访，并将检查情况通报了全市卫生系统。

2、全面贯彻落实安全生产责任制和目标管理。4月中旬，召开了全市卫生系统各单位（包括一级以上民营医疗机构）负责人参加的安全生产工作会议，在会上卫生局领导与各单位负责人签订了“安全生产责任状”，统一印制了“安全生产承诺书”发放到各单位，要求每个职工与单位签订安全生产承诺书。下发了“××市卫生系统2006年度安全生产目标管理考核细则”。

3、组织开展了6月份全国安全生产月活动。卫生局成立了该项活动领导组，下发了《关于开展2006年“全国安全生产月”活动的通知》（杭卫监[2006]160号），各单位分别利用横幅、标语、宣传栏等不同形式宣传安全生产知识和重要意义。

4、按规定督促市医院将该院燃煤蒸气锅炉上报纳入重大危险源监控范围；督促相关单位落实防雷减灾安全措施。

五、广泛发动群众开展爱国卫生运动

分别于年初和春未夏初开展了“春季爱国卫生运动”和“除害灭病为主防止传染病流行的春夏季爱国卫生运动”，通过广泛发动群众，起到良好的效果，对控制我市今年春夏季传染性疾病的流行发挥了关键性作用，受到了杭州市人大督查组的高度评价。

四、下一步工作打算

职业卫生宣传总结范文第4篇

一、活动范围

我街道内木质家具制造、水泥生产、化工、和机械制造等职业病危害重点行业企业(以下简称重点企业)开展职业卫生基础建设活动(以下简称基础建设活动)

二、工作目标

㈠2013年目标：累计40%以上重点企业达到基础建设要求。

㈡2014年目标：累计70%以上重点企业达到基础建设要求。

㈢2015年目标：重点企业全部达到基础建设要求。

三、活动内容

详见《省职业卫生基础建设基本要求及自查情况表》(附件2)。

四、实施步骤

㈠宣传发动阶段(2013年7月)。制定并下发《街道开展职业卫生基础建设活动实施方案》，组织召开全街道各街镇、园街道安全办讨论会，统一部署基础建设活动工作，提出工作要求。认真学习开展用人单位职业卫生基础建设活动通知文件内容，掌握精神实质，制定符合本区域内的实施方案，并通过各种形式进行部署和宣传发动，切实提高企业对开展基础建设活动的重要性认识。

㈡试点示范阶段(2013年8月-12月)。按照“先试点、后示范、再全面”的原则，选取重点企业中2家企业，作为职业卫生基础建设示范企业，以点带面，形成辐射效应，为建设活动的全面开展奠定良好基础。

㈢全面推进阶段(2014年1月-2015年9月)。组织重点企业对照《省职业卫生基础建设基本要求及自查情况表》，逐条进行自查整改。

㈣总结阶段(2015年9月-11月底)。对基础建设活动情况进行全面总结，对建设活动中涌现出的先进集体和先进个人进行表彰。

五、工作要求

㈠思想重视，提高认识。开展用人单位职业卫生基础建设活动，是贯彻落实《职业病防治法》、夯实职业卫生基础工作、督促用人单位切实履行职业病防治主体责任的重要举措，也是今后一个时期职业卫生监管工作的重要内容。

职业卫生宣传总结范文第5篇

2013―2015年，国家安全生产监管总局决定在全国开展用人单位职业卫生基础建设活动，以期通过3年时间，实现“存在职业病危害的用人单位全部达到基础建设要求”的目标。

如何让存在职业病危害的用人单位达到基础建设的要求，是作为责任主体的用人单位需要实践的重要课题，也是监管者需要思考并落实的重要课题。

大连金州新区结合自身实际，做出了探索。

新区职业卫生状况不容忽视

据《辽宁日报》2015年1月27日报道，金州新区作为辽宁沿海经济带、现代产业聚集核心区，经济总量在辽宁省56个城区中居于首位，在辽宁省14个市中位居大连、沈阳、鞍山之后列第4位。现有来自 49个国家和地区的3 500个外商投资项目落户，73 个世界500强企业投资。

从金州新区职业病危害项目申报系统统计的数据来看，辖区内1 530家存在职业病危害的用人单位，涉及21万1 201名职工，其中5万9 810名劳动者接触职业病危害（实际上的数据应当是统计上来数据的3倍以上）。现在每年新诊断的病例2～3例，这些病人都有多年接触职业病危害的职业史，以前都未按照规定进行职业健康检查，是通过安监部门督促用人单位组织检查发现的。随着监管执法的不断深入，可能还会有更多的职业病患者在职业健康检查中发现。几年内，职业病病例数还会有缓慢的增长过程。

目前，金州新区职业病危害严重的木质家具、水泥、石材行业企业总数较少，从业劳动者人数相对于其他行业占的比重较低，这方面管理的可控性较强。但是，辖区内劳动密集型企业还占有相当的比例，尤其在电子行业中，存在发生群体性急性中毒的风险。同时，机械加工企业占到了全区企业数量的30%以上，噪声普遍超标，劳动者的防护意识还不到位，容易造成听力损伤，且不好整改，只能通过佩戴耳塞耳罩来进行防护。石油化工行业也是新区三大主要产业之一，也是职业病防治工作的重中之重。

面对上述的经济数据以及职业卫生相关数据，金州新区安监局遇到哪些困难，如何解决？是如何监管并服务好辖区内的企业的？本刊记者采访了大连金州新区安监局局长段世利和监督五处（职业健康处）处长林海。

职业卫生起步晚任务重

初见段世利局长，他就提到，记者在媒体上一宣传，效果好过安监局的同志们“跑十趟腿”。所以，他们很重视媒体宣传工作。尤其是如今，老百姓获取消息的渠道除了报纸杂志等平面媒体，还有网络。金州新区安监局顺应时势，开设了微信公众号，定期向系统内部、企业推送信息，这也与段世利“宣传就是培训教育”的理念不谋而合。

1984年，段世利从专业院校毕业后就进入大连市的劳动部门，到今天已经从事安全管理工作30余年。谈到这30多年来，金州地区的职业卫生监管工作有哪些变化和给他带来的思考，段世利认为，职业卫生工作的变化与我国经济体制改革密切相关。监管从最初的由劳动部门负责，到计划经济管理部门，再转到卫生部门，最终划归到安监部门。工作方式从政府强力介入企业职业卫生管理工作、强势约束企业职业卫生管理行为，逐渐转变到一方面要严格监管、坚决打击职业卫生违法违规行为，另一方面要做好职业卫生各项服务、积极引导企业加强职业卫生管理的阶段。

过去，公有制企业、大企业普遍管理较规范，体系完备，对职业卫生工作的认识较高。随着改革开放，外资企业大量涌入，内资的中小微企业迅猛发展，原有的职业卫生状态发生巨大改变：一是各类企业重视经济效益，相对轻视职业卫生工作;二是大企业和外资企业的管理水平总体高于中小微企业和内资企业;三是劳动者的职业病防范意识不高，防范技能总体下滑。

针对这些变化，段世利认为，必须有针对性地开展职业卫生监管工作，一是要进一步提高全社会的职业病防治意识;二是要逐步解决30多年来各类职业卫生历史欠账问题;三是要全面提高用人单位的职业卫生管理能力;四是要夯实基础，提高监管执法与服务能力。

2012年，金州新区职业卫生分级监管力量初步形成，为实践段世利的工作思路提供了组织保障。2012年4月底，金州新区安监局增设了职业健康处，编制4人，同时局直属的安全生产监察大队承担职业卫生日常监察工作，各产业园区、街道的安全生产监管部门也将职业卫生监管纳入了日常检查范围。

“宣传就是培训教育”

段世利介绍，从2012年4月增设专门的监管机构至今，通过不断地宣传教育，结合日常监察，金州新区的企业都已经建立了职业卫生管理制度，大部分企业已经开展了职业健康检查工作，职业病危害检测也逐渐步入正轨，不少企业自觉开展了职业病危害现状评价工作，建设项目也从源头上管控住了，严格履行职业卫生“三同时”许可。辖区内的职业卫生状况总体较为平稳。

通过哪几项工作实现了上述目标，段世利总结为5项：一是开展《职业病防治法》知识竞赛，通过宣传提高意识;二是将职业卫生“三同时”纳入办理《施工许可证》的前置条件，实现源头管控;三是开展职业病危害严重的行业专项整治工作，从石英砂、木质家具、水泥到耐火材料、铸造、电镀、危险化学品生产经营;四是开展职业卫生基础建设活动，典型引路;五是不定期召开外资企业法律法规说明会，增强外国管理人员的法律意识;六是基础统计工作――危害申报、统计、调查摸底，作为监管依据。

职业健康处的林海处长介绍说，2012年增设职业健康处后的第一件大事就是学习《职业病防治法》并开展知识竞赛。

新的业务处室，新的人员组成，但没有一人是职业卫生“科班”出身，怎么办？林海就和同事们一起，用近3个月的时间，只做一件事――学习《职业病防治法》以及相关法律法规。接着，在辖区范围内，开展《职业病防治法》知识竞赛。据林海回忆，当时，辖区内超过千人以上企业30多家、20个街道共计50多家单位，从预赛、复赛到决赛，贯穿整个2012年的下半年，声势浩大。不管是企业的管理者，还是劳动者都从竞赛活动中学到了职业病相关知识，实现了用知识竞赛宣传《职业病防治法》的目的。

此外，金州新区安监局还借助“职业病防治法宣传周”“政府信息公开日”“安全生产月”等设置展台、发放传单、张贴宣传画等强化职业卫生宣传教育;组织辖区内1 895家用人单位、10余万人次参加全国职业病防治知识竞赛，获得了国家安全监管总局颁发的“优胜单位”的称号。

深入沟通打基础

要想在金州新区做好职业卫生监管工作，离不开监管和服务好企业。段世利介绍，辖区内的外资企业有位居世界500强之列的，也有发展水平一般的，良莠不齐。但这些企业的管理者都有极强的从众心理，可以典型引领、以理服人等方式，做好他们的工作。

说到这里，林海就讲起与他们国际著名外资企业“不打不相识”故事。

他说，例如，与利勃海尔机械（大连）有限公司（以下简称利勃海尔）打交道的经历就足以证明。利勃海尔是德国利勃海尔集团的子公司，世界建筑机械的领先制造商之一。当职业健康处的同志们找到这家企业，要求做职业卫生“三同时”时，厂方提出疑问，为什么早期建厂时没有要求，而现在新建扩建项目又要求;另外，在德国，职业卫生、安全、环保等只做一次许可就可以，为什么在中国要做几次？

林海详细说明了原因。第一，早期建厂时，职业卫生“三同时”工作由市以上的卫生部门负责，当时由于监管力量不足，难以顾及区县的企业。2012年，职业卫生监管职能划归到安监部门，职业卫生“三同时”监管也由区县级安监部门负责。作为金州新区安监局的监管者，他们有责任要求辖区内的企业做好职业卫生“三同时”。第二，在德国，一部《社会法》涵盖职业健康与安全生产，而中国是2部法律。经过几番沟通，利勃海尔接受了林海的建议，顺利完成了职业卫生“三同时”工作。

除了像利勃海尔这样自身管理水平较高的外资企业，辖区内还有诸多外资企业的配套企业，规模相对小，行业门类全，职业危害种类多。面对这样的企业，林海说，监管分两步走。一步是直接与配套企业沟通，讲清楚《职业病防治法》的要求，企业应该达到的水平等;第二步，与外资企业沟通，明确外资企业的配套企业应该具备的条件。希望通过外资企业之手，利用2～3年的时间，督促所有配套企业达到法定要求。

林海说，“关于怎么做好职业卫生工作，我经常和企业谈我的观点，职业卫生检测与评价就像日常感冒中量体温和全身检查，‘量体温’仅能了解到企业职业病危害因素是否超标，而评价就像做全身检查，理论上可以体现企业90%的现实情况。评价报告反映出的问题以及整改措施，不仅可以作为了解企业职业卫生现状的数据，也可以为以后整改提供思路。”“如果企业今天不愿意花钱做职业卫生评价，明天有员工患上职业病，企业的损失会远远大于花费在评价上的费用。”“告诉企业其中的利害，很多企业都能够接受，并依法依规做‘三同时’或开展职业病危害现状评价”。

用林海的话说，就是这样反复的沟通，辖区内的很多企业管理者都与他们成为了朋友。

2015年6月25日，金州新区第一批8家职业卫生基础建设示范单位评选产生，其中7家为外资企业，1家为石化行业内资企业。根据段世利和林海的介绍，之所以这8家企业当选，一是他们代表了金州新区职业卫生管理的水平，不仅达到了基础建设示范单位的标准，而且在某些方面也代表了国际先进水平。二是这些企业分布于不同行业，涉及职业病危害严重、较重等级，对于不同的企业，都能起到示范引领作用。三是这些企业无论其投资方是中资还是外资，在日常工作中，与安监局长期保持良好的沟通联系，经常参加安监局组织的各类交流活动。同时，还热衷于回报社会。

心思用在本质安全上

段世利在总结职业卫生的5项工作中提到，要开展职业病危害严重的行业专项治理工作，这是解决本质安全问题的重要举措。2012年，职业健康处的同志们“先下毛毛雨”，通过多种方式告诉企业管理者，职业卫生职能已经划转到安监部门，下一步，将要搞专项治理。

2013年，金州新区安监局就要求有实力的生产企业开展职业病危害因素评价;没有能力的，尽可能做职业卫生检测;效益不好的，2014年务必完成职业病危害因素评价。规模较大、人员较多的企业，职业病危害相对严重的行业企业，有职业病病例的企业，有投诉举报案件的必须进行职业病危害因素评价。

林海说，前期推动难度很大。就像与利勃海尔沟通一样，答疑解惑，宣传法规，到2013年秋天，辖区内规模较大的企业都已经动起来，初步形成了职业卫生管理的良好氛围，为接下来的专项治理打下了基础。2014年，金州新区打响了整治耐火材料行业职业病危害之战，之后，又进行了危险化学品、木制家具等行业的专项治理，确实帮助企业查找并排除职业卫生隐患，得到了企业管理者和员工的认可。

职业卫生与安全管理紧密结合

职业卫生工作起步晚，监管量大面广，仅凭职业健康处的4个人是如何完成的？段世利介绍，相对我们的监管力量而言，金州新区的企业总体数量太大，不可能监管到每个单位。我们的思路是不能孤立地进行职业卫生的监督管理，必须将职业卫生与安全生产紧密结合起来，将职业卫生与安全标准化、职业健康安全管理体系建设、安全文化建设结合起来。从抓源头、抓基础着手，将宣传教育服务与日常检查有机结合，职业病危害严重行业专项整治与职业卫生基础建设示范有机结合，职业病危害项目申报与摸底调查统计有机结合。重点做好职业病危害申报、调查摸底和统计工作，先对超标严重的企业、员工上访投诉的企业、发生职业病事件的企业开展检查治理工作，以点带面，谋求职业卫生管理工作的深入推进，让企业做到自觉投入、自觉管理。