煤矿培训总结报告

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煤矿培训总结报告范文第1篇

在公司领导和业务部室的关心支持下，技术中心严格按照《煤矿防治水规定》和《煤矿瓦斯防治规定》要求，紧紧围绕矿井安全生产开展工作，圆满完成了2016年矿井地质、水文地质参数和瓦斯区域基础参数测定、采掘工作面区域防突措施效果检验指标测定及区域验证等工作。

一、技术中心工作主要指标执行情况

（略）

二、瓦斯防治部专业技术参数测试

（一）、瓦斯基础参数测定

完成了十矿1208底板抽放巷煤层原始瓦斯含量测定工作，为矿井瓦斯治理提供了依据。

(二)、采掘工作面区域防突措施效果检验指标测定

采掘工作面区域防突措施效果检验指标是评价区域防突措施效果达标的关键依据。截止到11月份，按照《防治煤与瓦斯突出规定》和《煤层瓦斯含量井下直接测定方法》规定要求，完成了公司本部矿井及鹤安公司许沟矿、陕西富源煤业测定报告144份，测定煤样998个。测定残余瓦斯含量检验指标超6m3/t工作面有30个，其中三矿4次；中泰公司11次；六矿5次; 八矿4次；九矿4次；十矿2次。

根据公司规定，对于检验指标测定超限工作面，超限地点100m范围采取措施，抽采一个月后方可再进行测定；不采取措施的，3个月后再进行效果检验指标测定工作。同时对于残余瓦斯含量测定指标超限工作面，及时和公司领导、业务部室及矿方沟通，与矿井通风、瓦斯管理部门共同分析检验测定指标超限主要原因，应采取的有针对性的区域防突措施，保证了矿井工作面安全生产。

（三）、采掘工作面区域预测及区域验证

完成了九矿3206下顺槽里段回风联络巷、3206上顺槽里段回风联络巷、三矿四水平南翼总回风、十矿1208底抽联络巷、1306运输联络巷、八矿3006中巷二横川、五矿3305中巷一川揭煤工作面区域验证工作，在揭煤工作面距煤层底板5m及2m分别进行区域验证，测定钻屑瓦斯解吸指标h2、钻孔瓦斯涌出初速度q及s值，共提交测定报告14份。

二、瓦斯实验室新设备的安装和调试

随着瓦斯含量测定任务的增加，现有现有设备已不能满足瓦斯含量测定要求，因此实验室于3-4月份增加了部分仪器设备，并进行了安装、调试、培训，经考试考核实验室人员均取得培训合格证书。

三、技术创新方面

4、开展了煤层瓦斯含量准确性分析工作。为确保公司煤层瓦斯含量测定结果准确可靠，结合测试现场实际，分析了影响煤层瓦斯含量测定确定性的各种因素。瓦斯含量直接测定的关键环节是井下取样，取样的质量直接关系到煤层瓦斯含量的成功与否和准确程度。

5、制定了鹤煤集团煤层瓦斯含量测定技术规范。从井下取样、测试、地面实验室测试都制定了严格的测定流程和操作规定，各工序严格按规范执行，确保了测定结果的准确性。

6、负责完成的“新型高压容量法瓦斯吸附装置在瓦斯含量测定中的应用”获公司技术成果一等奖；“递进掩护式区域措施效果检验优化技术” 获鹤煤公司技术成果二等奖；参与完成的“1208底抽联络巷揭煤专项防突设计” 获公司技术成果二等奖。

四、科研项目

根据公司的安排结合自身专业技术特点，技术中心承担着集团公司在瓦斯和防治水方面的公司重大科研项目研究工作。

3、《突出厚煤层顶分层开采对网下放顶煤开采消突效果的试验研究》项目，在八矿3103工作面、中泰3107工作面开展了现场试验。完成了收集分析试验区瓦斯地质资料及部分检验孔测定工作。在测定与考察的基础上，初步对下分层应力分布规律进行了分析，完成了总结报告。

4、《鹤壁矿区提高矿井瓦斯抽放效果的研究》项目，根据立项目的和研究内容，完成了公司抽采瓦斯参数测定资料收集，并对影响鹤壁二1煤层瓦斯抽采及影响抽采效果进行了分析研究，初步完成了项目总结报告。

5、《采面区域检验环节重大关键技术研究》项目，制定了项目实施计划。目标是通过研究，形成公司回采工作面区域检验环节的技术体系，提出符合国家技术规范和标准的工作面区域防突效果检验的技术流程、关键技术环节、关键管理环节，建立企业技术规范。

五、存在的问题和不足

2016年我们虽然做了很多工作，也取得了一定的成绩，但是还存在着以下不足：

一是需要加强政治学习。随着矿井测试任务的加重，存在重业务轻学习的思想，政治学习存在应付的现象。

二是需要加强知识更新。社会发展日新月异，只有加强知识更新，适应新的形势，掌握新技术新工艺，才能更好地为矿井服务。

三是加强物探区域资料收集。水文地质条件探测中，有些属于滴淋水或煤岩体潮湿的情况，会引起视电阻率异常；震波超前探测及无线电坑透探测中，岩性的变化及煤岩体结构的变化均会造成探测异常，今后应加强现场实地回访，加强地质资料的收集。

四是瓦斯防治实验室房间雨季漏水，造成地面潮湿，对实验室安全及仪器仪表性能造成一定影响。

五是由于实验设备需要恒定的室温环境，室温不恒定或者过高过低导致实验结果不准确，甚至由于测试时间过长影响矿井生产。目前实验室现有空调老化，温度过热或温度过低均不能满足实验室设备对温度的要求，对参数测试有一定影响。目前我们正在进行对比试验。

六、2017年工作思路

2017年，工程技术中心将按照公司的整体规划，本着“积极主动、创造性地开展工作”的指导思想，增强责任意识、服务意识，做好煤矿的防治水及瓦斯防治工作。

1、认真学习《煤矿安全规程》

新版《煤矿安全规程》已经下发，部分章节已经修改，2017年技术中心将在做好本职工作的基础上，利用业余时间，组织所有人员进行全面、系统、认真的学习，应用于今后实际工作中去。

2、发挥物探现行的尖兵作用。物探先行已经成为煤矿安全生产的共识，因此做好物探工作，提供可靠的回采工作面内和掘进工作面前方的地质水文地质资料，为矿井的安全生产工作中发挥尖兵作用。

3、努力完成回采工作面两种物探设备综合解释工作。掘进工作面综合物探使用效果较好，我们计划明年开展无线电坑透技术结合瞬变电磁探测技术对回采工作面进行联合测试。

4、根据公司安排和矿井委托，按时完成矿井瓦斯基础参数和采掘工作面区域检验指标测定、区域验证等工作，为矿井安全生产提供技术支持。

煤矿培训总结报告范文第2篇

时光飞逝，2021上半年已经悄然过去。在过去的上半年里我们都认真履行自己的职责，提高自身素质为重点，加强自身的道德品质修养，是时候将上半年来的工作做下总结了。今天小编给大家整理了2021上半年工作总结报告模板范文【五篇】供大家参考，我们共同阅读吧!

上半年工作总结报告1作为工厂供电车间的技术员，立足于本职岗位，在做好全矿上下供电技术任务的同时，着重于自身供电系统业务的掌握和技术水平的提高，进取参加各种培训，不断拓展自我的知识面，利用先进的技术，结合自我的专业知识，将供电技术应用于煤矿安全生产中。

一、进取学习技术，努力提高自身业务水平

2021年__月，在有关部门的带领下，我随队到__市防爆设备厂进行了考察和学习，掌握了新型设备的新技术、新工艺，并进取地和同行探讨与交流。随后邀请了该厂家与__的相关技术人员来到我矿，为供电职工进行电气设备的应用与维护培训，为我们相关技术人员现场进行技术指导，解决了不少的技术难题。我把平时工作中遇到的有关问题记录下来，向供电车间教师傅们求教，直至弄明白为止。每当厂家相关技术人员来矿解决设备大的故障时，我更进取向他们进行请教。在不断地学习和实践中，我逐步的熟悉了井下供电系统和高低压设备的应用，提高了自我的业务水平。

二、合理供电系统设计，科学编制技术措施

在分管供电科长的指导下，我逐渐进行各采区工作面的供电系统设计。由于对工作面及其机械设备不熟悉，为合理的布置高低压电缆线路的走向，我经常跑现场，测量距离，科学整定计算，合理选择电气设备和电缆型号，不仅仅满足实际需要，还能节省不少人力物力。

三、安全质量标准化，工作任务显成效

为贯彻落实矿下达的质量标准化工作，针对供电班组对井下主要巷道及变电所的电缆按标准化要求进行整理吊挂的情景，提出合理化提议，并制定科学的安全施工技术措施。

四、做好本职工作，提高职工技能水平

在日常工作中，我针对井上、下高低压供电系统有变动的地方及时对供电系统图进行修改，能够随时了解各变电所所带负荷，并负责对井下远程监控系统的维护。同时，我对矿井的高压继电保护装置的整定参数进行了重新计算和对井下高低压电缆统计。在系统领导的指导下，不定期地组织电工进行技能培训，学习新技术，提高理论文化水平和业务操作技能，并经常组织各项技能比武，进取开展“__小组”和“手指口述操作法”等活动，经过这些培训活动，不断提高车间电工的业务水平和处理开关故障的本事，大大缩短了处理事故的时间，有力保障了全矿的安全供电。

上半年工作总结报告2刚刚过去的上半年是我初次正式踏上工作岗位的半年，我所从事的是手机销售，不能直接的观察到客户的行为和表情，只能通过简单的言语去了解顾客是否有购买的的意向，但是因为我工作的经验不是很足，经常不知道应该从哪一个方向来判断应该怎么推销负责的产品。

记得第一次拨打手机的莽撞，大大咧咧的说出推销的话语，很快就被挂了手机，一瞬间就有一种我接下来还是会失败的感觉，如我所料，一次次的拒绝让我不知道该不该再一次按下号码，希冀着有一次奇迹的发生。我觉得很长一段时间过去了，没有做出一丝成绩，在这样的拨打击下，我感觉自己连话都不会说了，感觉自己已经到了能够承受的极限。有一瞬间有放弃这份工作的想法。

是同事的鼓励和开导重新让我鼓起了勇气，他们将自己刚刚工作时的经历分享出来，告诉我，现在的成绩不是一开始就是一帆风顺的，也是经过一次次的拒绝锻炼出强大的心脏，才有今天的成就。听了这样的话，我就在想我和他们之间差了什么呢，迈过这道坎，说不定我又能迎来不一样的局面，所以我坚持了下来。

经过半年的工作，我也渐渐适应了这样的工作节奏，也能以平常心来面对手机里传来的拒绝声，也渐渐总结出自己在工作的过程中应该以什么样的语言来推销产品，不能放弃，抓紧机会，才能有成功的希望。

一路走来，回顾自己在工作上的一幕幕，我发现自己将生活中的一些习惯带到了工作上来，让我在工作的过程中平添了很多的困难，尤其是马虎大意不记事，让我吃了很多的苦头。比如说已经做好了笔记应该在拨打手机的过程中说的一些话，但是翻过头我就给忘了放在那里了，还有接发传真漏掉一些细节，等到后面来补足，就又急急忙忙的赶工等等。这样的情况在上半年的工作发生过好几次，同时也提醒我要注意，但是我依旧如此，完全没有改正，但是下半年的工作我会吸取教训，不能凭借冲动和热血来完成工作中的任务，导致发生很朵在我现在看来不应该发生的事情。

上半年里因为对自己的目标不明确，导致在工作上没有做出什么成绩出来，但是在下半年我会给自己制定好工作计划，完成目标，改善自己的缺点。

上半年工作总结报告3一、上半年的工作成果

1、转接电话：①准确率达到99%;

②能够委婉并合理对待骚扰电话，提高工作效率。2、座机管理：①在公司重新划分部门的基础上，确认座机电话内外线数量，从而达到方便使用及管理。②53部外线、32部内线，其中有20部内线无人使用。建议改为停机保号处理，每月5元，使用时可随时开通。这样每月每部电话可节约15元，20部每月节约300元，一年公节约3600元。③另外，每月的座机话费单共85张，所以要另外收取85元手续费，建议：将85张话费单改为一张话单显示，信息内容不变，不影响报帐。每月可节约85元。综上所述：每年一共可以节约4620元。

3、手机预存话费问题：在领导支持和财务人员的积极配合下，经过仔细查阅20__年报帐情况，已经成功追回手机预存款差额2028.23元，并且及时补给相关人员。

至此，手机预存话费减少问题解决。

在此事中认识到：尽管事情看起来很难、而且没有头绪，但如果彻底投入去做也是可以完成的。只要动手去做，一切皆有可能!

4、名片制作：①名片制作问题已经解决。

现阶段与__名片公司合作，名片质量较好、价格合理、送货准时，信誉度达到95%以上;②同时还与其他三家名片公司保持联系，以便意外情况时需要。(三家公司分别为：__两家、__一家)

5、通讯录更新：鉴于大区通讯录不能及时更改，影响公司与客户之间的直接沟通。

所以，通过直接和各大区秘书联系，及时更新通讯录，现在通讯录的正确率已经达到95%以上，而且在以后工作中经常和大区秘书联系便于及时得到正确信息。

6、加密卡采购：同加密卡供应商___与__合作愉快。

虽然合作期间有时出现供应商发货不及时，拖延时间问题，经过协调沟通都已经解决。并且已经通过合同的到货时间要求供准时发货。

在此事中认识到：A、该讲原则时不能手软，否则任由对方摆步;B、讲话要注意方式方法，好的方式方法可以达到事半功倍的效果。

二、存在问题

1、工牌问题：由于不能及时准确管理，导致工牌丢失严重。

丢失原因：A、没有及时记录领用工牌人员名单;B、没有定期对工牌进行整理;C、对__出差回来后工牌数量减少没有及时解决。

建议：由保安管理工牌的发放和数量记录(此建议不是推脱责任，确实没有足够精力致力于工牌的管理，由于有时可能不在岗位)。希望这样能够提升保安人员的主人公精神，他们不但是公司的保护者还是公司的管理者，能够提升工作积极性。前提是出现任何差错由我来承担。

2、做事情不够细心，考虑问题不全面，有时候会丢三落四。

例如：①在做加密卡请款与订货单请领导签字时经常忘记附加各大区领用加密卡的情况说明;②周五停电全体员工放假一天，我应该留下值班，但因为没有考虑到这个，就同其他人座班车走了，后来想到应该留下值班的，又自己搭车回公司。

三、对自己的建议

1、作为行政部员工，除了脚踏实地、认认真真做事外，还应该注意人际关系的把握;

2、按规定做事的前提下还应该注意方式方法，态度坚定、讲话委婉;

3、做事要考虑周全、细心;

4、工作进度及工作过程中遇到的问题应及时向上级反馈。

以上这些正是我在工作中缺少的。

四、对部门的建议

部门内?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽庇Ω镁＝涣鞴低ǎ⒈矶怨ぷ鞯南敕ā1静棵拍诓咳嗽庇Ω没ハ嗬斫庵С趾献鳎餐岣卟棵殴ぷ餍Ф取?/p>上半年工作总结报告4半年的时间很快的过去的，在上半年我们经过了忙碌的工作，完成了工作任务，并且做好了我们的各种事情，上半年结束做一个总结好为下半年工作做好工作的准备。

一、积极的配合领导，完成自己的工作

在上半年中我在工作中努力做好自己的工作，从不在工作时间去偷懒，每一次的工作都是完全的用全力去完成，尽量把工作做好，做细，积极配合部门其他同事完成工作任务，把领导交代的任务按时完成做好沟通，领导需要的文件需要的东西也都准备齐全，严格要去自己。

每一天的工作，有计划的去完成，给自己每一天定一个小目标，每天完成一定量的任务，把任务分开减轻自己的压力，把每一天都安排合理充分，上班准时回来到公司，及时打卡，下班会把自己工作的桌面整理干净，以便第二天工作，我往往都是把工作完成了之后才会下班，从不会把工作堆积到明天，明天有明天的任务，一天安排是不同的。把工作做好做细，让领导点头。不会浪费上班时间也不会做有损公司的事情。

二、及时学习，及时解决问题

每天上班都会遇到各种问题，这些问题有大有小，都在一定程度上对我的工作产生了一定影响，我从不会让这些问题的停留时间唱过两天，当天问题我都会尽量在当天解决，解决这些问题我都是通过向坐在我身边的同事或者是其他部门的同时，我从来都不会把问题埋在心里，像他们询问完之后我就会自己去试着用他们的方法在做一边，如果还是不成会拿出我在请教他们时做的笔记，把这些笔记翻出来在自己的研读思考，知道自己也能够独自做出来为止。

如果是晚上下班前遇到的问题我会把它记录下了，等到第二天早上向同事寻求帮助。解决完这些问题后我会去学习其他的一些对我工作有帮助的，也会向那些有经验的人请教怎么提高工作效率怎么把工作做好等他们说的一些心得体会我会牢记，听过这样的学习让我少走弯路，然我在工作的时候非常顺利。

三、工作中存在的问题

经过上半年的工作我的问题也因此暴露出来了，我在工作的时候总是感到一些不适应，对于公司的环境工作有着一定的抵触，工作的时候大问题没有发生但是各种小问题不断，这些问题等候室非常严重的，虽然都是一些无关紧要的，但也经常因为这些事情让我耗费大量时间。

对工作不熟练，做起事来没有规律，让人感到非常的凌乱，往往会把简单的事情复杂化，这也是我常犯的事，在于同时工作的时候没能够与同时做好沟通，配合不到位，做起来经常与其他同事脱节，让同事们非常抱怨，我们又合作工作的经历因此在这方面显得薄弱。

这些问题是困扰我的关键，我会在下半年的时间了去改正这些错误。逐步的加强自身建设，努力的把下半年做得更好。

上半年工作总结报告52021上半年是充实忙碌而又快乐的半年。回首过去，展望未来!在公司的指引下，在部门领导的关心帮助及同事之间的友好合作下，我们的工作学习得到了不少的进步。

一、提高服务质量，规范前台服务

前台是展示公司的形象、服务的起点。对于客户来说，前台是他们接触我们公司的第一步，是对公司的第一印象，是非常重要的。所以前台在一定程度上代表了公司的形象。同时，公司对客户的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，所以我们一定要认真做好本职工作。　努力提高服务质量。认真接听每一个电话，对反应的问题认真解答做好记录同时根据信息涉及的部门或责任人进行调度、传递、汇报。客户来访时我们将时刻注重保持良好的服务态度，热情的接待。在合适的环境下巧妙回答客户提出的问题。做到笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等。在业余时间我们将加强学习一些关于电话技巧和服务礼仪知识。不断的为自己充电，以适应公司的快速发展。

根据记录统计，2021年我来公司开始：填写钢、铝基价80余次、接待来访客人30余次、订饮用水300余次、做员工考勤表2次、转接电话200余次、更新通讯录3次、快递收发100余次、盘点申购库存3次、收发传真50余次、打印文件100余次、打扫卫生80余次、周末转接电话4次、指纹登记10余次等。

二、做好仓库管理，按时盘点仓库，做好物品归类

严格接照公司制度，做到每件物品进出都有登记。及时查看物品的完好情况，对缺少或损坏的物品及时上报相关部门进行采购或维修。根据统计__年10月份至今共办理各部门各项物品入库20余次，入库物品都配有相应出库记录。

三、应以大局为重，不计较个人得失

不管是工作时间还是休假时间，公司有临时任务分配，我们都服从安排，积极去配合，不找理由推脱。

作为__的一员，我们将奉献自己的一份力量为公司效命。平时积极参加公司组织的活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解公司的基本情况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下基础。

煤矿培训总结报告范文第3篇

【关键词】煤矿企业；安全文化；事故

煤矿企业是高危行业，时刻受水、火、瓦斯、煤尘、顶板“五大”灾害的威胁，实现安全生产的难度是其他行业不能相比的。大量的研究表明，事故的高发，不但与装备、管理、技术有关，而且还与人的安全思想观念、行为习惯等有关。安全文化就是在现代安全管理的基础上，侧重于人的观念意识、行为习惯等方面建设的安全管理新思维。

一、安全文化概念的提出

“安全文化”一词最早应用于20世纪80年代的国际原子能机构和航空航天界。1986年，国际原子能机构（IAEA）在就前苏联切尔诺贝利核电站事故进行了分析，在总结报告中，第一次提出了“安全文化”概念，认为核安全设施的安全问题绝不仅仅是技术安全问题，而是管理、体制、机制、人员素质问题，也就是严格而全面的管理体系中最活跃的作为核心的是人和人群（集体）的安全素养和意识，是人的思维方式、价值观念和行为准则。1986年，美国国际航空航天局把安全文化应用到航空航天的管理中。此后，越来越多的机构和组织开始把安全文化建设作为一种安全管理的模式。20世纪90年代初我国的安全生产界把这一高技术领域的思想于引入到传统产业，把核安全文化深化到一般安全生产与安全生活领域。1994年12月，原劳动部部长李伯勇在《安全生产报》创刊号上发表了题为《加大安全生产宣传力度，把安全生产工作提高到安全文化的高度来认识》的文章，标志着安全文化建设在我国正式开展。2005年2月28日，国家安全生产监督管理总局局长李毅中上任之处，在总局干部大会上首度提出“安全生产五要素”之说，其中“安全文化”居五要素之首。据不完全统计，目前我国约有2000多家企业开始采用安全文化这一手段来加强安全管理。

二、安全文化的涵义

1991年，国际核安全咨询组对安全文化作了这样的解释：“安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和，它建立一种超出一切之上的观念，即核电厂的安全问题由于它的重要性要得到应有的重视。”我国专家学者普遍认为：安全文化是人类在社会发展过程中，在向自然界获取生活资料、生产资料活动中，为维护自身免受意外伤害而创造的一切安全物质财富和安全精神财富的总和，体现着一定的安全价值观和安全行为标准，是人类以保护自身安全健康、珍惜生命、追求人的生命价值为核心的一种文化。

三、加强煤矿安全文化建设的途径

（一）突出以人为本，规范人的不安全行为

煤矿安全涉及人、机物、环境诸多要素，但人的本质安全相对于其他方面具有先决性、引导性、基础性地位。安全文化建设要把以人为本、规范人的安全思想和行为作为首要任务。安全文化的实质就是安全人化，即人的本质安全化。实践证明，一个严重事故的暴露，必定有大量的不安全行为隐藏其后。统计煤矿所发生的许多事故，80%以上的事故是由于人为的原因所导致。这表明，不按照生产规程作业，不出事是偶然的，出事是必然的。安全文化建设必须抓住人的行为控制这一重点要素，把责任分配给每一个人，使人人都对自己的安全和工作区域内所有的安全负责，在心理上消除侥幸麻痹、图省事的思想。另外，要积极培育职工认同度强的安全价值观，实现安全行为由自在向自觉转变，使人的思想态度和行为方式符合安全生产的要求，使每一名职工从精神素养到行为举止实现本质安全。

（二）推广安全科学技术，消除物的不安全状态

物的不安全状态是导致事故发生的另一根源。解决物的不安全状态，主要依靠安全科学技术和工程技术。要积极利用科技进步和成果来保障职工的生命安全，为职工创造良好的生产条件、环境 。用机械化、智能化、自动化的采掘技术和设备，提高安全系数，减轻职工的劳动强度；用低毒、无毒材料代替高毒材料，使职工在安全、舒适的环境下生产。科学技术是生产力，也是工具，它改变了生产对象和生产关系，也保护了生产力、解放了生产力、发展了生产力，这是加强安全文化建设的有力保障。煤矿作为高危险和劳动强度大的行业，推广安全科学技术更具有重要的现实意义。

（三）建立完善安全管理机制，发挥制度的刚性约束力

建设安全文化，需要在企业进行安全生产观念、职责、技术及安全规范、法制的教育，做到依法依章办事。建设好企业安全文化与管理人员的安全法治意识紧密相关：一方面，要健全企业内部安全管理规章制度，使“安全第一、预防为主”方针真正得到落实；另一方面，要学习、引进国外先进的经验和管理机制，完善企业安全生产的刚性约束机制。

（四）准确定位，将安全文化融合于企业文化建设之中

安全文化是煤炭企业文化的有机组成部分，在企业中开展安全文化建设，不能把它看作是一件独立的工作，也没有必要成立单独的部门。在开展煤矿企业文化创建活动中，应该在企业的精神文化、制度文化、行为文化等方面有机地融入安全文化方面的内容，做到虽然看不见听不到“安全文化”的词语，但在生产工作中时时、事事、处处体现安全文化，这才是煤矿安全文化建设的实质。

（五）加强宣传教育和培训，提高全体员工的安全文化素质

煤矿培训总结报告范文第4篇

在全县范围内对1994年至2001年出生的乙肝疫苗未免疫人群实施乙肝疫苗接种，确保以乡（镇）为单位目标人群乙肝疫苗全程接种率达到95%以上，进一步降低该人群乙肝病毒感染率和乙肝表面抗原携带率。

二、项目范围、内容和实施时间

（一）项目范围

19个乡镇和天河煤矿矿区。

（二）接种对象

接种对象为1994年1月1日至2001年12月31日出生的未接种或未完成全程乙肝疫苗接种的儿童，包括常住儿童和暂住时间在1个月及以上的流动儿童。

（三）接种原则

根据既往接种史，按照国家免疫规划疫苗免疫程序，完成乙肝疫苗全程接种。对既往未完成免疫剂次的人群，只补种未完成的剂次。

（四）免疫程序

按照0、1、6月的免疫程序实施接种，即：未接种乙肝疫苗者，接种3针次；既往接种不足3针者，补足3针；免疫史不详者视为未接种，接种3针次疫苗。

（五）实施时间

全县乙肝疫苗补种项目现场接种时间统一为2009年11月－2010年5月。

三、项目组织实施

（一）组织领导

为加强乙肝疫苗免费补种重大公共卫生服务项目的组织领导，县卫生局和县教育局建立协调机制，明确职责，强化配合，共同做好项目的实施与管理工作；组织落实,开展项目落实情况的督导检查，及时发现、解决项目执行中的困难和问题。县疾控中心要加强技术指导。

（二）部门职责

卫生部门负责乙肝疫苗免疫接种项目的具体组织、培训、实施和监督评价等工作。

教育部门在卫生部门的指导下负责学校学生摸底调查、登记、报告、通知发放及接种组织工作。

（三）实施步骤

1、社会动员和宣传

广泛开展社会宣传，动员全社会参与，营造良好的接种实施氛围。采取群众最易于接受的方式开展宣传，在学校、车站、市场、农村集市等人口密集地区设立宣传专栏，张贴标语，发放宣传画、宣传单等。针对重点人群，采取针对性强的宣传方式，提高公众的知晓率。

2、人员培训

县卫生局在9月上旬召开麻疹强化活动工作动员和培训会，部署全县乙肝疫苗补种活动，对人员开展培训，使每一位参加乙肝疫苗补种活动的人员明确自身职责，掌握各项技术措施。

3、目标人群摸底

（1）摸底人员组成

在校目标人群的调查摸底工作由学校和医疗卫生单位联合开展；其他适龄儿童的摸底调查工作：乡镇由包村医务人员会同乡村医生或村干部和其他村民委员开展，县城由县疾控中心人员会同敦厚社区卫生服务中心或社区(居委)干部开展。县疾控中心负责全县技术培训和指导。

（2）摸底时间

2009年的9月上中旬开展摸底登记工作，9月25日前完成，摸底结果进行汇总后于10月5日前报县疾控中心。

（3）摸底登记

在校目标人群由学校负责分年级、班级提供名单，交给调查摸底人员，由其按班级单独造册，登记在《乙肝疫苗免疫接种摸底调查及接种登记表》上，对需要补种的学生，学校将《乙肝疫苗免疫接种通知单》统一发放给学生，告知接种的针次、时间和地点。由学生家长签字后带回学校，学校统一收齐后交补种单位。

校外目标人群由摸底人员挨门逐户调查，接种单位根据摸底情况确定补种对象，乡镇由包村医务人员或乡村医生、县城由县疾控中心或敦厚社区卫生服务中心工作人员发放《乙肝疫苗免疫接种通知单》，告知接种的针次、时间和地点。

（4）摸底注意事项

乙肝疫苗免疫接种史应结合接种证、接种卡以及家长回忆情况综合判断。首先以接种证为准，无接种证者以接种卡为准，无证无卡者以家长回忆为准，家长能明确乙肝疫苗接种史者视为接种，否则视为未接种。

摸底调查应重视流动儿童、计划外生育儿童以及边远贫困和少数民族地区儿童的登记工作。

对于有下列情况之一者应在摸底登记表中明确注明，不予接种。①既往有乙肝病史；②既往乙肝血清标志物（HBsAg、抗-HBs、抗-HBc、HBeAg、抗-HBe）检测指标中有1项及以上阳性（如既往无血清学检测结果，可按自愿原则自费检测；如不愿检测，即视为全部阴性）；③有接种乙肝疫苗禁忌证。

4、疫苗和注射器使用量估算

根据上报的免疫接种摸底数据，按照“计划供应、避免浪费”的原则，根据进度安排，估算年度乙肝疫苗和注射器使用量。

5、疫苗和注射器管理

（1）分发

县疾控中心负责全县疫苗的分发和管理，县疾控中心和乡镇卫生院要提前做好各种物资的分配计划，保证疫苗、注射器和相关材料的合理分发，避免浪费。

（2）领取

县疾控中心要建立真实、完整的免疫接种用乙肝疫苗和注射器的分发、供应记录，各单位均要设立专账管理，加强相关资料的收集与归档工作。

（3）注意事项

在每轮接种前2-3日做好疫苗、注射器、表格等物资的接收和储存工作，并记录收、况。

6、接种实施

乙肝第一次接种安排在2009年11月11日～20日，11月11～15日主要对在校的目标人群实施接种；11月16日～20日对散居及辍学在家的目标人群（含流动儿童）实施接种。11月20日-25日开展查漏补种。

第二、三次接种时间根据接种针次安排时间，原则上第二针在2009年12月11日～25日期间，第三针接种安排在2010年5月11日～25日期间。

为保证乙肝疫苗免疫接种工作的接种质量和较高的全程接种率，接种方式应以定点接种为主，同时辅以巡回、入户接种等方式。各单位可根据目标人数，考虑适当增设临时接种点，或延长接种门诊和接种点的服务时间。

接种点设置数量应根据目标儿童的情况合理安排。学校可设立临时接种点，负责在校目标人群的免疫接种工作。其他儿童可在当地接种门诊接种，特殊情况可采取巡回、入户方式接种。按照《预防接种工作规范》要求，做好接种对象核实、接种前告知、健康状况询问、接种和登记等工作，并正确掌握接种禁忌证。

免疫接种过程中，一旦发现疑似预防接种异常反应的，应按照《预防接种工作规范》、《预防接种异常反应鉴定办法》等法规规范规定，及时报告并开展调查、诊断和处理工作。

7、督导检查

县卫生局和教育局将联合对全县乙肝疫苗补种工作进行督导，重点督导免疫接种活动的组织实施、社会宣传、人员培训、后勤保障、摸底调查以及现场接种质量等。

（四）信息收集和管理

在活动结束后按照规定时限进行全面总结，包括组织动员、经费保障、宣传发动、培训、疫苗供应、冷链运转、摸底登记、现场接种、异常反应监测、督导评价、接种率调查、接种数据汇总等方面，总结报告与汇总表同时报县疾控中心。同时将本次活动所有相关资料，包括相关文件、宣传、培训、接种报表等进行整理存档。2010年6月30前，各医疗卫生单位完成乙肝疫苗补种项目工作总结并报县疾控中心。

四、项目监督与评估

（一）摸底情况

进行预防接种前，县局组织对前期摸底登记情况进行审核，参考人口统计数及既往开展强化免疫儿童摸底数对摸底数进行综合评价。

（二）接种率评价

每轮免疫接种工作完成后，由县卫生、教育部门对接种情况进行评估。省、市也将组织开展接种率快速复核评估。

煤矿培训总结报告范文第5篇

一、高度重视，精心部署

镇党委、镇政府高度重视安全生产工作，把此次安全生产大检查工作作为预防和遏制重大安全事故、彻底整改消除一批安全隐患、提升全镇安全生产水平的重要举措。7月28日，镇政府召开专题会议，安排部署安全生产大检查工作，并成立了由镇长任组长，其他分管领导任副组长的安全生产大检查工作领导小组，制定了《镇安全生产大检查工作方案》，明确了工作任务，细化了工作措施，保障了工作的有序开展。

二、加强宣传，营造氛围

为积极营造安全生产大检查工作的浓厚氛围，努力营造人人讲安全、人人查隐患、人人抓整改的良好氛围，镇政府坚持检查与宣传同行，整改与教育并重。通过发放宣传册、悬挂宣传横幅等传统宣传方式和“两微一端”新型宣传载体，充分宣传安全生产大检查工作。大检查工作开展以来，全镇累计悬挂宣传横幅9条，在各村委会和主要交通路口张贴省公安厅《关于在全省农村道路开展八个严禁专项行动的通告》、省公安厅《关于严禁大型货运车辆占用道路违法停车的通告》、省公安厅、省财政厅《省有奖举报严重道路交通违法行为的通告》、县政府《关于严禁在公路上打场晒粮等危及公路安全行为的通告》等法律法规和安全生产相关知识，有效提高了群众的安全意识和营造了安全生产大检查工作的浓厚氛围。

三、突出重点，加强监管

根据镇党委、镇政府安排，由镇安监站牵头，各相关单位互相配合，结合我镇实际，针对非煤矿山、道路交通、建筑施工、消防、人员密集场等单位、企业，按照“四不两直”原则，坚持问题导向，以生产经营单位安全管理机构建设，建立完善安全生产责任制、安全检查、安全培训等各项规章制度建立、健全，单位主要负责人履行职责、安全生产投入、特种设备使用等为主要内容，加强隐患整改，切实做到“横向到边，纵向到底”，保证检查不留盲区，不留死角。针对检查出的问题，及时下发整改通知，当场能整改的当场整改，不能及时整改的，限定整改日期，及时督促整改。7月底以来，全镇累计检查单位79家，查出隐患问题122条，已经整改119条，正在整改3条，整改率达到97%，有效遏制了各类安全事故的发生，有力维护了全镇人民群众生产财产安全和全镇安全生产形势的持续稳定。