网络监督存在的问题及对策

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网络监督存在的问题及对策范文第1篇

【关键词】网络会计;数据信息;问题及对策

网络会计和传统会计是不相同的，作为会计学科，它的基础是计算机技术，传递和分享数据也是依靠计算机技术实现的这是时展的必然要求。网络会计依靠计算机网络系统来正常运行，并且处理各个环节产生的数据信息。我国的网络会计还处于初级发展阶段，目前最主要的工作就是将网络会计发展过程中遇到的问题一一解决。

1、网络会计概述

网络会计是电子商务的组成部分，具体可以分为广义和狭义两类，广义的网络会计其支撑基础是是信息技术，核心为使用会计信息的人，为企业信息化的处理会计信息，保证会计信息拥有更好的可靠性和准确性，使会计信息使用的人更加满意。狭义的网络会计其基础为网络技术，主要去计量和确认网上交易产生的会计活动事项。网络会计必须要在互联网环境下再能建立，企业负责会计工作的人员在远程情况下就可以处理工作，例如远程报账和查账等，对传统的会计工作方式进行了改变，企业内部的监控和管理变得更加及时、有效，具有很大的优势。

2、网络会计发展过程中遇到的问题

网络会计的出现是时展的必然结果，作为会计行业中的新类型，它虽然有非常明显的优势存在，同时也经受着问题的困扰，我们下面主要看一下遇到的问题:

2．1网络会计工作人员专业素质不足。网络会计发展之所以受到制约，网络会计工作人员的专业素质欠缺是核心因素，可以说网络会计工作人员的综合素质决定了应用网络会计的最终效果。虽然如今网络会计得到了快速发展，计算机技术和网络技术也出迎来了日新月异的变化，但是很多会计人员还是沿用着传统的工作模式和理念来开展工作的，并没有做到与时俱进，或者是没有掌握应用网络技术完成会计工作的技能，虽然有了相应的环境，却不能有效的使用完成工作，这样对网络会计工作自然会造成限制。我们的会计工作人员首先要从理念方面进行调整，并且需要利用业务实践，积极进行相关知识的学习，这样才能获得与网络会计工作相符合的素质、能力，提高网络会计应用的有效性以及广泛程度。

2．2网络会计安全运行方面管理不够有效。管理是网络会计运行安全性得以保障的基础，目前网络会计安全方面的管理确实不够有效，既没有完善的网络会计运行体系，也没有有效的控制和约束企业内部，相比起传统会计工作来说，网络会计不仅是信息化的进行运行和操作，对于管理体系的要求也更高。

2．3网络会计没有完善的相关法律法规。良好的法律环境，是网络会计健康发展的前提保障，同时还要对监督管理机制进行有效的完善。但是网络会计是在网络技术兴起之后才出现的行业，所以各方面的的法律法规都还处于缺失状态，例如评价网络会计信息质量的标准、监督管理网络会计的具体机制、企业网络会计的权责等等，所以政府需要尽快以网络会计的实际情况为基础，结合企业的发展现状，进行相关法律法规的建立。

3、解决网络会计发展问题的对策

3．1通过培训等形式对网络会计工作人员的素质进行强化。网络会计工作人员的素质可以通过很多途径进行加强，例如企业准备专业的培训，强化网络会计工作人员的专业素质，提高他们的工作技能，同时还要让网络会计工作人员意识到网络会计特有的优势，以及在企业发展过程中网络会计发挥的作用和重要性，使网络会计得到更快、更多元性的发展。

3．2尽快建立网络会计相关法律法规。网络会计行业的法律法规是由政府部门进行建立的，而这些法律法规对会计行业行为起着非常重要的规范作用，例如网上支付、在线资金交易等，必须引起我们的重视，尽快完成相关工作。在建立的过程中可以多参考国外的优秀经验，与我国实际情况相结合，保证法律法规的科学与合理程度，对我国网络会计行业应该负担的责任以及所承受的义务进行明确的规定，加强监督管理工作，使网络会计行业所处的法律环境也是有法可依、有据可循的，这样才能保证发展过程中的稳定与健康。

3．3尽快开发网络会计软件。网络会计软件的开发主要是从以下两个方面来进行:一是多进行网络会计应用软件的有效开发，在相关软件的帮助下网络会计可以更快、更好地完成工作，并且共享网络会计资源，这个意义是非常重大的。二是开发辅助网络会计的系统软件，对网络会计整体行业的发展进行推动，工作效率提升了，企业就更满意网络会计工作了，这个行业也就更具有市场竞争力，与时展潮流的有效结合，还与现代企业的发展需求相满足，可谓是一举多得。

综上所述，计算机技术和网络技术都在不断的进步、发展之中，网络会计必然会受到影响迎来新的发展契机，在企业财务工作中应用网络会计，相比起传统会计工作来说具有更高的准确性和效率。虽然它还有一些问题存在，但是经过我们的不懈努力和研究，最终可以将这些问题一一解决，将网络会计的工作效率进一步提升起来，取得良好发展的同时得到更加广泛的应用。

【参考文献】

［1］马祥山．浅谈网络会计在发展中存在的问题及解决对策［J］．中国管理信息化，2014(04)

［2］刘小琦．论管理会计在我国企业应用中存在的问题及对策［J］．现代商业，2012(15)

网络监督存在的问题及对策范文第2篇

关键词：网络精神文明建设；问题；对策

什么是网络精神文明建设，是指网络社区的精神文明建设，既包括引导社会主义精神文明建设向网络社区的延伸和扩展，也包括网络社区中涉及教育科学文化和思想道德两方面的规范和引导，其目的在于探索一条既适合我国国情又符合网络发展特点的精神文明建设之路。当前网络精神文明建设在发展进程中存在不少问题，为搞好网络精神文明建设，必须找出存在问题，分析原因并提出相应对策。

一、当前网络精神文明建设存在的主要问题

自2008年中国文明网的一则主题为“开创网络精神文明建设的新时代”的消息以来，取得较大成效，但也存在一些问题。

1.网络精神文明建设队伍素质不高

“没有一大批政治素质高、业务能力强、具有信息网络知识、法律知识和管理能力的复合型人才，工作是很难做好的①”。问卷中② “你认为当前网络精神文明队伍存在的主要问题是？”26.3%的人认为是“网络技术水平不高”；25.63%的人认为是“网络监管责任不强”；30.3%的人认为是“理论水平不足，政治敏感度不够”。由此可见，网络精神文明队伍素质存在三方面的不足：

第一，理论水平不足，政治敏感度不够。网络监管人员是网络精神文明建设的重要力量，目前我国招聘网络监管人员的主要条件是计算机专业、或懂得计算机网络技术的人，对于是否具备一定的理论水平基本不做要求；部分认为网络思想政治教育是任何人都可以从事的工作，不需要具备理论或思想政治教育理论水平。这就造成了我国网络精神文明建设队伍出现的理论水平不足，政治敏感度不够的现状：不会运用的世界观和方法论预测问题、解决问题；政治敏感度不强、信息甄别能力弱、难以从庞大的信息库中发现问题。

第二，网络监管责任不强。从法律角度上讲，责任是一种义务，意味着使命和奉献。网络监管责任不强的具体表现是：（1）网络监管人员对未触及法律法规的行为视而不见，导致部分网络运营商或者网民跨越道德底线钻法律的空子。（2）网络监管人员在工作岗位上严格执行监管工作，但是工作之余对任何网络违法违规行为不予理会。（3）监管工作中立场不坚定、接受他人利益诱惑或本着“多一事不如少一事”的观念逃避困难，拈轻怕重。（4）监管工作以是否获得利益为出发点。例如，“博警”孙健以“滕州狼”事件中网络服务提供者和微博管理方存在的监管不力为由，将微博告至法院。网络监管责任不强是导致群众合法利益无法得到保障、网络监管不力的重要原因。

第三，网络技术水平不高。一般来说，网络犯罪分子基本上都有一定的网络技术水平，这就要求网络精神文明建设队伍具备同等甚至更高的网络技术水平。然而，当前我国网络精神文明建设队伍的网络技术水平还不高，主要表现在：（1）网络思想政治教育工作者的网络技术水平不高，不会运用网络来检索教育资料、开展网络教学活动。（2）网络监管人员的网络技术水平不高，不懂得用互联网软件来监督不良信息和不法行为，难以应付网络黑客攻击、保护网民隐私，据统计③，2013年1月1日至2月28日，中国境内有190万台电脑主机遭受了以美国为首的境外网络攻击，这足有表明当前我国网络监管人员的网络问题预测能力和防御技术不高，计算机网络技术难以与发达国家抗衡。提高网络精神文明建设队伍的网络技术水平，是促进我国网络技术发展，维护网络安全的必要手段。

2. 网络技术支撑不力

第一，网络安全技术支撑不力。我国网络安全研究起步晚、网络安全市场产品单一、功能简单、核心竞争力不强，且大部分网络安全设备需要进口，抗攻击能力弱。据报告①显示：仅2007年上半年，全国就有3500万台电脑遭病毒感染，不法分子在我们更新技术同时不断研制新病毒，即使是作为信息强国的美国，也同样受到黑客病毒的攻击，如2012年8月维基解密组织遭受黑客攻击事件。正如我国外交部发言人洪磊就韩国网络攻击事件所表述的：“网络安全是当前国际社会面临的共同挑战”④，要不断改进我国网络安全技术，才能维护社会的长治久安、保障人们安居乐业。

第二，网络实名制与隐私保护的平衡技术支撑不力。网络实名制自2000年开始实施，成功地降低了网络犯罪率，却导致个人隐私暴露。例如2011年12月21日，由于CSDN密码泄密导致天涯论坛，世纪佳缘、珍爱网、百合网等网站内容被曝光事件，警示我们，在平衡网络实名制与隐私保护方面还存在技术不力，今后不仅要对网络实名制立法，还要兼顾个人信息保护机制的完善，以防御上网地址、上网信息被不分子窃取或利用。

第三，网络不良信息的过滤技术支撑不力。目前我国最主要的信息过滤技术是URL过滤、内容分级过滤及关键词过滤。但此类过滤技术都存在缺陷。例如，URL过滤技术不会对图像搜索结果进行分类，若不法分子将不良文档信息放置图像文件中传送，便可轻易逃避URL的过滤，若不法分子设置多个域名或虚拟服务空间、不断地变更自己的URL也可躲避URL过滤，比如依依成人社区。内容分级过滤技术主要是通过网页作者的意愿来过滤不良信息，网络用户是无法介入的。

二、我国网络精神文明建设存在问题的原因分析

网络监督存在的问题及对策范文第3篇

[关键词]血站；网络；安全管理；信息

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.20.042

[中图分类号]TP393.08 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2016）20-00-01

在这个信息高速发展的时代，部门之间密切的联系尤为重要。血站属于社会公共服务部门，更需要和各个医院及领导层进行有效的联系，保证血库充足，便于医院工作的顺利开展。血站的工作具有一定的隐私性和重要性，特别是对于信息高速发展的现代，更需要做好网络安全管理措施，在为各医院做好服务的同时，保证自身的网络安全。但是在目前的血站网络管理工作中仍存在一些网络安全管理问题，如工作人员计算机操作能力的低下造成病毒或者是黑客的入侵、计算机系统设备的陈旧等，都会影响血站的网络安全。因此，需要加强对血站网络安全的管理，提高血站网络安全性。

1 血站网络安全管理存在的问题

血站作为社会服务部门，就必须和医院进行联网管理，这就打破了网站以往封闭式的网络管理模式，方便了血站以及医院的工作正常进行，但这也导致了安全问题的产生，即信息在传输过程中的安全问题。目前，血站网络安全管理存在的问题主要体现在以下几个方面。①网络病毒的入侵。病毒随着信息的发展而更加复杂，一些黑客在利益与好奇心驱使下恶意侵入血站网络，造成血站网络的瘫痪或者是信息的泄露，给献血者、患者及血站带来不可忽视的伤害。②网络内部的建设。由于网络安全的管理，现在主要是倾向于杀毒软件、防火墙等技术防范，忽视了对网络内部安全管理体系的建设、管理水平的提高以及对内部网络管理的控制等。③网络系统较为落后。血站为了节约成本，常采用老旧的软件系统，管理中采用的安全措施较为普遍，造成自身内部人员对信息的窃取或者是破坏，盗版软件的泛滥等，最终造成的结果是泄露大量的血站信息，给血站及医院带来损失，甚至威胁患者的生命安全。

2 加强血站网络安全管理的对策

2.1 及时更新系统软件，防止病毒入侵

目前对付网络病毒的入侵最常用的方法是安装杀毒软件，使用杀毒软件对病毒进行全部清除。近年来常用的杀毒软件有卡巴斯基、瑞星等，可有效检测计算机系统中的病毒，并对其采取防御措施，最终将其完全消除。这些杀毒软件的使用较为简便、功能齐全、技术成熟，工作人员在经过简单的培训后均可使用。同时，现在的这些杀毒软件均可设置为开机默认启动，并对网络病毒进行实时监控，工作人员不需要掌握复杂的杀毒原理，只需要简单的操作就可对病毒进行有效防御、检测及清除。但是要注意的是，在操作时不可对杀毒软件进行关闭或者是卸载，要确保软件的正常运行；及时对软件进行更新或者设置为新软件自动更新，有效对新病毒进行检测和消除，及时对系统软件进行扫描、更新，以及病毒清除等操作，将网络危害降至最低。

2.2 做好网络监控，防止网络攻击

近年来，由于信息科技的不断发展，大量的网络黑客涌现出来，也许是为了证明自身的网络实力或者是满足自身的心理欲望，再或者是为了寻求某些利益，对有关网络进行蓄意攻击，造成网络瘫痪、大量的信息泄露，而对于这些侵害，采取的措施主要是防火墙的设置，因为防火墙是网络管理中最为有力的，可对网络安全进行实时监控，并对访问的网络对方进行有效控制和防御，有效阻止外来网络对内部网络的入侵及信息的窃取，从而对血站网络进行保护。

2.3 制定完善的网络安全管理制度，强化工作人员的管理意识

血站网络安全管理中最重要的是管理，这就需要血站和医院建立完善的网络安全管理制度，根据自身的实际情况对网络实施管理，并不断加大监督管理力度，要求工作人员严格按照制度实施，降低对网络安全的破坏，若存在工作上的误差造成网络安全问题，就给予相应的惩罚。上岗之前对工作人员进行培训，提高工作人员的网络安全管理意识，并及时对工作人员进行网络知识培训，减少人为破坏，提高血站网络的安全性。

2.4 做好信息备份，减少信息流失

血站的信息主要是血站的内部信息、血液情况、献血者自身的信息，均属于血站或者是献血者的隐私，丢失或者是泄露后会对血站或者是个人造成不可忽视的伤害，同时也会对医院的用血造成影响，甚至是威胁患者的生命安全。同时也会产生不良的社会影响，降低人们对血站的信任度，减少献血人数，造成血站血液的不足。因此，就要求工作人员对血站的信息进行全面的备份，并确保信息的完善性，当再次出现信息丢失或者泄露的情况时，可保证血站的正常运行。

3 结 语

近年来，人们的网络安全意识在逐渐提高，但还是避免不了发生一些信息泄露的情况，对正常的工作造成影响。本文主要对目前血站网络安全管理存在的问题进行了分析，并提出了四个方面的对策：及时更新系统软件，防止病毒入侵；做好网络监控，防止网络攻击；制定完善的网络安全管理制度，强化工作人员的管理意识；做好信息备份，减少信息流失。

为了保证血站网络安全，需要制定血站网络安全管理措施及完善的网络安全管理制度，要求工作人员严格执行，确保网络安全及血站工作的正常开展。

主要参考文献

[1]孙玲.浅谈网络安全管理存在的问题与对策[J].现代营销：学苑版，2013（5）.

网络监督存在的问题及对策范文第4篇

关键词：会计从业人员；继续教育；海南

随着国家“一带一路”战略的提出，海南省作为21世纪海上丝绸之路的战略支点和桥头堡，在未来国家战略布局中发挥着越发重要而深刻的影响。作为经济特区的海南，随着国际旅游岛建设的加快，经济发展将迎来别样的春天。在地缘位置上，作为重要的侨乡，在连接东南亚国家为主的东盟与我国互利合作中，发挥着重要的作用。战略地位提升的同时，必然促使海南经济实现跨越式大发展，经济发展中对于会计人才需求的迅猛增长，无疑对会计从业人员的专业性提出更高的要求。而会计从业人员继续教育对于会计从业人员知识更新、综合素质提升发挥着不可替代的作用，所以在会计人才培养更新的大量需求下，会计从业人员继续教育问题就显得尤为迫切和重要了。

会计从业人员作为我国现代社会经济中不可或缺的力量，发挥着重要的作用。而随着经济发展、制度完善以及国际趋同的需要，会计从业人员继续教育问题就显得尤为迫切。其中，海南省在创建国际旅游岛，旅游业经济的发展尤为特殊，并且作为我国沿海经济特区，连接海内外的重要枢纽，特别是作为我国与东南亚国家经济的纽带，其经济的快速增长，势必需要一批能够及时跟新专业知识、自身专业素养高的会计从业人员作为后盾，所以海南省会计从业人员继续教育的问题就显得尤为迫切和必要了。

一、海南省会计从业人员继续教育现状分析

1.面授培训与网络培训并举

目前，海南省会计从业人员继续教育培训主要有两种途径，一种是面授班培训，另一种是网络继续教育。其中，面授班培训主要是由海南省财政厅审核授权的社会培训机构组织，省财政厅不再直接参与开设面授培训班。参与面授班培训的学员需要本人持证去机构登记申请培训，由机构安排具体的培训及考核工作，学员依据机构安排按时按质的完成培训并参与考试通过的，进行学分登记后，就完成了本年度的继续教育。网络继续教育则主要通过海南省财政厅会计从业人员网络继续教育平台实施，学员在规定学年内，申请开通相应年份课程，课程开通3个月内必须完成课时学习，当学习记载课时达到最低24课时的要求时，即可参与网络在线考试，考试分数达到60分及以上即为考核通过。考核通过系统会自动记载继续教育培训通过记录。未通过者可以继续重新考试，直到考试通过为止。

海南省实施面授与网络教育并举的培训方式，一方面有效延续了传统培训的固有优点，另一方面也积极探索现代网络新媒体的途径，实现网络继续教育的推广应用。现阶段，除海口和三亚外，海南其他地区均已不再延续面授培训，转而推广实施网络继续教育。虽然仅仅实施短短几年时间，但是现如今网络继续教育却保持着迅猛发展的势头。在发展的同时，网络继续教育存在的缺陷也逐渐显现出来了，网络平台的系统性风险以及漏洞引发的一系列问题，亟待相关部门加强改进。而对于网络教育平台的监督管理也就显得尤为重要了。

2.培训内容的规划与安排

海南省会计从业人员继续教育培训内容由省财政厅每年进行规划与安排，主要涉及的培训内容有经济与管理理论、财务理论、财经法规、基础现代企业管理认知、现代企业治理结构与组织机构设计、企业领导者、创业和创业管理、企业产品成本核算制度、《小企业会计准则》疑难解析、营业税改征增值税、企业所得税的纳税申报、纳税筹划、行政单位会计制度、中小学校会计制度、行政事业单位内部控制规范、新《企业会计准则》等。近几年的培训内容几乎没有多大的变动，学员针对自己的学习兴趣选择。对于面授班的学员则主要根据培训机构的安排来对应学习，学习面相对比较窄，而网络继续教育培训的学员相对选择性更多一些，但即使是有大量的课程安排，但在国家财会制度更新变革的同时，培训内容滞后问题依旧突出，并没有从根本上实现会计继续教育的本质性目标要求。“顶层设计”的缺乏，对于海南省会计继续教育工作成效显然有较大的阻碍作用。而在培训时间的安排上，对于面授培训，主要是由培训机构负责安排，学员由于工作、生活等原因与培训时间冲突的现象不可避免。而网络继续教育的开放时间过长，海南省一般为近一年时间，甚至根据特殊情况，还会开通补学，时间延长更久，这对于学习的高效性的培养也存在较多的质疑。

3.单向的监管模式与考核评价机制

当前，海南省会计从业人员继续教育的监督管理模式主要是自上而下型的单向监管，监管主要依靠的是省财政厅及其下属相关部门。对于面授培训，由于海南省2013年底取消了会计继续教育培训收费，社会培训机构将不能对培训人员进行收费。转而以财政补贴形式运转。对于社会培训机构来说，盈利是其主要经营目的，所以不可避免的存在培训质量不达标的问题。对于持证学员的监督管理不可避免的存在疏漏与管理不到位的情况。学员课程学习旷课、迟到现象不能够如实记载，甚至存在只走形式，过场式培训的现象。学员自觉性不够，而监管乏力，造成整体的培训质量并不能够达到期望的水准。相关管理部门对于其监管只是单一的由培训机构上报数据资料等，并没有起到实质性的监督，不能从事前、事中、事后全程进行监管，而仅仅局限于事后的反馈报告。网络监管同样如此，对于学员在线学习期间的学习情况，是否认真听讲、考试等没有做到过程监督，局限于依靠网络平台记载情况的现象。

考核评价仅限于考试形式，单向的评价机制不能有效反馈真实的培训情况，海南省对于会计从业人员继续教育考核评价无法实现有效的反馈回访机制，无法从实际角度出发，高效评价继续教育执行情况。

4.传统的宣传形式及途径

目前，海南省会计从业人员继续教育宣传主要依靠传统的宣传手段，即主要依靠政策规定的强制性以及持证人员的自觉性。宣传手段单一，宣传形式缺乏创新性。新媒体的宣传途径很少运用到目前的继续教育宣传中来，持证学员对于继续教育的相关政策变化以及课程开设时间等一系列信息的获取途径仅仅局限于自己主动登录官网获取，而很少有的宣传途径能够使信息广泛传播。

二、海南省会计从业人员继续教育存在的问题

1.现代网络继续教育系统欠佳

（1）网络继续教育系统自身设计缺陷

根据对海南省会计从业人员继续教育现状的分析，分析出海南现有网络继续教育系统存在固有漏洞，如网络课件在线学习可以同时开启所有学习课时，实现“全开”功能，实际学习时间用时不会超过1小时，就可以满足继续教育最低24小时的学习要求。另外，在学习的过程中，不存在任何实质性的监督，导致一部分人找人代做继续教育或者单纯挂科不听课的现象发生。同时，也存在网络继续教育系统稳定性不佳，继续教育过程中存在延时、兼容甚至课时挂了未记载等现象，说明在系统的后期维护及用户体验上还有待改进。其次，对于在线考试，存在考试界面可以后台运行，其他搜索引擎同时开启并行的问题，这直接导致学员不认真学习课件，不听取课件内容最后依旧轻松通过考试的情况的发生。这无疑与会计继续教育的最初目标相违背，极大的造成了继续教育流于形式化问题加剧。

（2）网络继续教育内容形式单一

多数持会计从业是证书学员反映网络课件内容的单调性，尽管提供的学习内容数量多，但大多都集中在一些基础性的内容上，而且每年的继续教育授课内容，授课视频几乎大同小异，没有新鲜感，很难激发学员的学习热情。单一的课件授课形式，无法满足现阶段学员追求多样化的学习形式以及综合素质的提升要求。多数学员更加注重对于多样化授课形式的偏好，虽然24小时的授课要求并不高，但是对于部分工作的从业人员来说，依旧存在工作时间与学习时间相冲突的矛盾，而如何切实创新培训方式，就显得尤为重要了。另外，对于培训学习的总体规划安排，缺乏“顶层设计”，欠缺来自管理者的更加科学合理的统筹与规划。

2.会计继续教育宣传力度弱，从业人员继续教育意识淡薄

当前海南省的会计继续教育宣传力度乏力，申请补修继续教育的学员人数一直占有一定比例。而在持有会计从业资格证书的群体中，大部分持证人员有过忘记继续教育的情况，追其原因，一方面是由于从业人员继续教育意识淡薄，职业道德基本素养欠缺；另一方面主要还是由于管理机构对于继续教育的宣传力度不够，没能很好的运用现在越发重要的新媒体宣传手段，而仅仅依靠制度规范与学员自觉开展。信息获取的不对称性，使得学员不能及时的参加会计继续教育学习，导致了完全可以提前预防规避的不良后果。

3.会计继续教育考核评价监督机制不健全

（1）会计继续教育考核评价机制单一

海南省会计继续教育目前的形式主要分为面授与网络授课学习两种，当然对于部分符合条件的从业人员，也可以实现当年度继续教育减免的优惠政策。面授作为传统的继续教育方式，由于其诸多缺点，正在逐步被网络教育所取代。单一的课时学习加考试的模式，对于多数面临工作压力、生活压力的从业人员并不适宜。缺乏创新的考核评价体系，反而致使部分人员消极对待继续教育。而不按时按量进行继续教育的社会成本过低，从而有部分人员并不能从思想上高度认识到它的重要性以及必要性。

（2）监督体制形式化现象严重

监督上出现的问题主要是监督主要依靠的只是主管部门，而不涉及或者较少涉及到其他利益相关部门单位，显然主管部门精力有限，监督不到位现象在所难免。对面授培训而言，由于政府各级财政机关培训机构已经不再单独组织进行培训工作，目前海南省的会计继续教育培训工作主要是财政专项资金扶持社会民办机构来组织培训。民间机构组织很大程度上也是以获得财政资金利益为目标，所以多数培训机构在培训质量上存在较大的水分[3]。在组织安排上，尽管大都是在主管部门的监督下进行，但是监督仅仅是通过事后的部分抽查视频监控以及试卷情况等进行核查，同样存在他人代替的问题。而且考试考核形式化，好多存在走过场的问题。同样，对于网络继续教育而言，网络系统的漏洞，使部分从业人员钻取系统的空子，“投机取巧”的快速通过继续教育，由于系统监管的机械性，导致不能及时发现问题，制止问题的继续发生。

4.会计继续教育档案缺乏联动性

海南省会计继续教育档案记载由原先财政局手动记载于会计从业资格证书到现在电子档案自动网络记载的转变，无疑更加便于管理，更加便捷便民。但是，依旧不足的是，这种转变仅仅是对记载形式的转变，并没有对继续教育档案进行根本性的革新。现代的档案，如同诚信档案一样，更加讲究社会成本性，更加注重对于档案关联利益者的影响及联动性。会计继续教育档案社会影响成本低下，直接造成监督乏力。社会正呼吁着高规格的诚信联动档案机制的到来。

三、海南省会计从业人员继续教育发展建议

1.完善会计现代网络继续教育

（1）提升网络继续教育系统

当前，海南省处于网络继续教育改革试验推广阶段，自《海南省取消和免征部分行政事业性收费事项目录》琼府办〔2013〕181号文件颁布取消会计从业人员继续教育培训费后，海南省会计继续教育全面进入免费培训时代，培训通过面授及网络继续教育两种方式组织，而网络继续教育由于其特有的优点成为多数会计从业人员的首选。但是，目前的网络继续教育系统亟待完善，省财政厅应当组织专业人员，下拨专项经费用于对网络继续教育平台进行维护、更新，以确保平台运行的正常，更好的服务于广大从业人员。

（2）丰富网络继续教育形式及内容

海南省财政厅应该发挥好组织领导作用，对网络继续教育的培训内容要及时根据国家会计政策法规的变更而进行更新，充分发挥会计继续教育的作用，从而有效提升会计从业人员的综合素质。要坚持“以人为本，按需施教；突出重点，提高能力；加强指导，创新机制”三条基本原则要求，通过培训内容形式的新颖性及创新性，充分调动学员的学习兴趣，实现培训学员真正做到学有所用，学以致用。在形式上，要突破24课时的基本要求限制，结合从业会计从业人员上班与培训时间相冲突的现实情况，提供多样化的培训形式，比如案例分析、问题讨论等综合性素质要求高，既能保证培训质量，又可以有效缓解矛盾冲突的培训形式，从而更好的彰显“以人为本”的服务宗旨，从根本上促进继续教育培训课程的优化设计。

2.创新会计继续教育宣传手段，提升继续教育知名度

海南省传统的会计继续教育宣传手段单一，主要依据政策的规定，从业人员的自觉性与职业道德的基本要求实施。应当创新宣传手段，结合现代新媒体技术宣传手段，通过网站、论坛、微信公众号以及微博等途径全方位的做好宣传工作，使从业人员能够及时获取继续教育相关信息，避免由于信息不对称导致未能按时按质量年检的问题的发生。利用多样化的宣传手段来提升继续教育的知名度，从而让会计继续教育以及终身教育成为每一位从业人员的自我习惯。

3.加强会计继续教育考核评价监督机制

（1）完善考核评价制度

海南省会计继续教育现阶段的考核评价制度主要是通过先课程学习，再考试的方式进行，考试题目简单，形式化问题突出。应当提供多途径的考核评价方式，鼓励从业人员自身及时充电，强化终身学习的观念。考核评价不再仅仅依据课时及考试，而将重点放在对继续教育学习质量的考评上，通过与工作单位、培训机构以及从业人员的问卷调查、实地抽查咨询，更加客观的对会计继续教育情况进行考核评价。同时，也要严格实施会计继续教育的强制退出机制，对不继续教育，或者少继续教育的从业人员及时进行会计从业资格的淘汰废止，为会计继续教育做好制度保障。

（2）强化全方位监督职能

监督会计继续教育的实施状况，不能仅仅依靠机构组织上报的培训结果以及网络教育登记记载情况，而应当多角度，深层次，以全方位的视角进行监督。要发挥好财政机构监督主体的职责，利用好社会监督与自我监督两把利剑。各个社会培训机构与财政主管部门，在日常的面授培训以及网络培训中，应做好定期电话回访、意见反馈，多渠道听取会计从业人员的心声，从而为监督决策提供社会舆论支撑。及时发现问题，及时解决问题。监督不仅仅是在发生问题之后，而要把握好“事前”、“事中”、“事后”全过程的监督管理体系[5]，事前监督要做好基层调研，尽可能多的收集从业人员对以往年度继续教育的反馈问题，尽早发现问题，及时解决问题，做好顶层设计，统筹把握；事中监督做好管控协调工作，及时关注培训机构以及网络培训平台，重点对不合理、异常上报以及记载事项进行重点抽查；事后监督要利用好社会监督的平台，通过开设意见咨询、问题反馈以及监督举报专栏或邮箱，收集各从业人员，各机构以及财政监督主体所存在的问题，及时整改、完善。

4.建立健全会计继续教育档案互联机制

海南省会计继续教育档案管理主要通过系统记载的方式管理，课时达到要求，考试通过即会自动记载。但是记载方式单一，除了证书调转、换证等没有具体的限制，这种直线式的档案记载管理不易于管理质量的提升。应当在现有网络记载管理的基础上，实现证书管理机构、用人单位以及社会其他与从业人员相关的信息共享机制，逐步将继续教育作为单位考核、用人参考的标准，通过建立互联机制，实现继续教育社会机会成本的最大化，从而从思想上为会计从业人员敲响警钟。

参考文献：

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[2]孙梦尧.国内外会计从业人员继续教育问题的比较分析[J].现代经济信息，2014（17）：428-430.

[3]马亚光.强化基层会计从业人员继续教育的对策[J].财务与会计，2012，（5）：32-32.

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网络监督存在的问题及对策范文第5篇

在信息技术实现迅速发展的现阶段，云计算的出现和应用对于各个行业领域的发展的都起到了积极的推动作用。云计算作为一种全新的服务模式，其自身所具有的特点决定了其服务过程当中存在着许多安全风险因素，对与云计算自身的发展造成了严重的制约。为此，本文围绕云计算，对其中存在的安全风险因素进行了挖掘，并在此基础上提出了应对安全风险因素的有效策略，为云计算实现进一步的发展提供一定的指导意义。

【关键词】云计算 安全风险因素 应对策略

云计算的出现和应用极大程度的满足了用户对计算机软件和硬件的实际使用需求，对于推动计算机网络技术的健康发展具有十分重要的现实意义。但是，在云计算技术的发展和应用越来越广泛的当下，其网络安全问题也逐渐凸现出来，如用户身份信息易被窃取、数据存储变为云服务提供商等，对于云计算技术的健康发展产生了严重的威胁。如何充分挖掘云计算中存在的安全风险因素，并提出合理有效的应对策略已经成为社会各界广泛关注和亟待解决的实际问题。

1 云计算环境中存在的安全风险因素

在对云计算的体系结构和特征进行深入分析研究的基础上，发现云计算环境中存在着较多的安全风险因素，主要体现在技术风险和管理风险两方面当中。从云计算中所存在的技术安全风险因素方面来看，主要包括了虚拟技术的安全风险、数据加密技术的安全风险、数据销毁技术的安全风险、身份验证及访问控制技术的安全风险、数据切分技术的安全风险、数据移植及接口的安全风险、数据隔离技术的安全风险以及反病毒和入侵检测技术的安全风险等因素。另外，在云服务商的内部管理中也存在着一些安全风险因素，主要体现在法律法规问题的安全风险、物理设备管理的安全风险、用户管理的安全风险、运营商内部员工管理的安全风险和软件使用管理的安全风险等方面，特别是在云计算平台越来越庞大的现阶段，要保证其安全性。

2 云计算环境中安全风险因素的应对策略

2.1 技术防护策略

技术防护策略是保证云计算网络环境安全的重要环节，云计算网络环境的技术防护策略的选择主要体现在以下两个方面：

（1）尽可能的选择规模化的云计算软件，同时还要对这些软件进行必要且及时的维护和更新，对软件中存在的安全漏洞要实现及时的修补，从而提高计算机网络环境的安全性。

（2）要对网络中现有的用户的信息资源进行充分的了解和分析，在此基础上建立起相对完善的用户数据隔离机制，对于网络中多个虚拟机之间的相互攻击实现有效的防护，以此来保证用户数据存储的安全。

2.2 云端数据防护

由于受到云计算服务提供商的信用水平和技术能力等方面的影响，使得用户个人数据的安全性方面得不到根本的保证。因此，云计算服务提供商应该加大对云端数据库的维护力度，通过制定完善的规章制度来保障自身的信用水平；同时还应该加大对技术得到创新力度，有效的消除用户对其个人数据信息泄露等方面的忧虑。对于用户自身而言，也应该加强自身的安全防护意识，对于存储在云端的数据要实现定期的备份，从而防止出现数据流失的问题。

2.3 身份认证防护

对于云计算环境中存在的身份认证等安全风险因素，可以采取引入多重身份认证机制的策略对其实现有效的解决。除了较为常见的视网膜和指纹等生物识别技术之外，对于用户身份信息的安全保护的实现还可以采取动态电子口令的认证模式，将其引入到云计算复杂网络环境下的身份认证机制当中，防止用户的身份认证信息会被非法窃取和监听。除此之外，云计算服务提供商和用户还需要与政府之间实现相互的配合，加大对非法入侵行为的打击力度，通过健全报警机制来保证云计算网络环境的安全性。

2.4 通问控制策略

除了以上所介绍到的几点应对策略之外，访问控制也是有效保证数据通信安全的重要环节，其主要的作用是避免网络资源被非法占用。访问控制策略主要包括了服务器安全、网络权限和网络访问的控制等。需要注意的是，对于云计算而言，可以采取多种通问策略相结合方式来满足不同用户对各级访问权限的实际需求，以此来消除云计算环境中存在的安全风险因素。

3 结束语

综上所述，云计算的出现和应用对于科学技术的发展和社会的进步起到了积极的推动作用，其中所存在的安全风险问题已经成为社会各界广泛关注的内容，需要对其进行有效且及时的解决。云计算要想实现可持续发展，其中最为基础的就是要对云计算技术应用过程中所存在的安全风险因素实现全面的把握，同时兼顾技术发展和管理监督两个环节，通过采取技术防护、云端数据防护、通问与环境安全控制以及多重身份认证等应对策略来彻底解决云计算环境下网络安全问题，最终实现网络健康且稳定的发展。

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