社区文化建设措施

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社区文化建设措施范文第1篇

关键词：农网低压台区；标准化建设；问题及措施

一、农网低压台区标准化建设中存在的问题

1.缺少科学规划的建设方案

一开始对于农村电网的建设就缺乏一种“规划”的思想，也由于在农网的建设中各部门没有一个统一的建设思路，对于建设方案的制定更是“随心所欲”。故而，使用这样的方案，既不科学，又不系统，使得在建设过程中和建设后的电网中总是会出现“低电压”“卡脖子”及线损高等问题。这不但影响广大居民的正常用电和安全用电，也不利于相关部门的管理。

2.缺少对工程物资管理的统一管控

建设中物资使用到的物资都是由工程管理人员提报的，但由于对于其没有统一的管控，各级管理员自行提报，就会出现重报、多报、错报等等问题。这样购买来的物资，可能五花八门，规格型号不一，产品技术水平差异大，有的还会出现安装工艺不一致，给施工带来不必要的麻烦。再一个，就是对物资的验收管理，没有做到不合格的物品不能入库的要求，使得所选的物资鱼龙混杂，影响施工的质量。

3.缺少统一的技术工艺

由于我们在建设之初，就忽略了技术工艺这一问题，并没有进行统一的培训工作。对于施工中所用到的技术，施工人员凭自己的经验进行施工安装，施工安装工艺参差不齐，给工程建设质量埋下隐患。就目前来看，我们的施工技术的现状是：技术标准不统一、工艺质量管理不严，重进度轻工艺。可知以此给施工带来的安全隐患是相当多的而且无法预知，严重影响电网的质量。

二、加强农网低压台区标准化建设的措施

1.做好施工前方案的科学规划

一个科学的规划应该注意以下几点：

1.1明确低压台区设计标准，按照国家电网公司相关规程规定，要有统一的建设思路，确保规划符合标准和规范。

1.2要分析归纳农村低压台区存在的主要问题像“卡脖子”“低电压”及重过载、频繁停电等问题，并针对此查找解决问题的办法；还要预测会出现什么样的问题，并只制定出预防措施。保证制定出的方案高效、准确。

1.3很重要的一点是设计规划不能只停留在纸上，切忌“纸上谈兵”。所以，我们要做到是要进行实地的考察，要明确什么样的地方适合什么样的规划；在实地环境里，又会出现什么问题并进行分析及解决；在实际的环境里，会有别的什么影响因素，并做好预防。

1.4当方案被初次设计出来，最好再进行审核即即供电所立项、客服中心审核、市公司审批。最后得出的方案，才是能够投入使用的。

2.做好统一的物资管理

首先，各级管理员对于施工材料要有统一的意见：明确统一的规格型式，统一加工标准、统一的安装形式等等，对农网台区的设备材料进行规范、统一，全部选用国家电网公司及省公司规定的标准物料，优化、简化设备选型，尽量推广应用简便、快捷、易操作的材料及工具。

其次，要有统一的设备采购：设备材料采购由省、市电力公司统一公开招标。明确过程计划于物资采购的关系，按照公司给出的物资计划进行采购。

最后，要最好对物资的管理：加强对物资材料的进库、出库、使用及存储等等管理，做好各种统计台账和单据。要严格控制设备材料的使用及结存，防止材料的流失。成立一个物资监察小组，其任务是对物资的质量进行验收查收，确保施工设备材料的质量。

3.做好技术工艺的标准化

首先，我们要根据国家电网公司及省公司农网建设施工、运维检修等环节相关技术标准，在结合实际的施工进行分析，制定出一套健全的技术标准体系，并把他落实到每一个施工人员，确保在整施工工程中的施工工艺和标准的统一。

其次，定期的开展优秀工程的评选活动，总结出每一优秀工程的亮点和独特经验做法，并把他的优势向施工人员进行推广和学习，促进各项工程工艺水平同步提升。

最后，经过这一系列制定出的建设方案，并不能投入使用，还要进行再一次的审查，最好是设置多级验收，各级明确自己的验收职责，不放过任何的蛛丝马迹，确保方案的合理性，以此确保证建设的质量。

4.做好施工的安全管理

首先，做好现场安全管控工作。要知道，施工过程中所存在最大的安全隐患就在现场的施工中。如何做好现场的安全管理就要求：相关的管理人员要严格按照安全管理条例执行、要规范的使用现场的安全设施、对一些事故多发的项目，进行重点管理，做好成立一个专门的管理小组。

其次，企业要有一套完整的安全管理体系，要求相关的管理人员要要严格按照到岗到位标准执行自己的职责所在。要时刻监督施工现场的工作组织、安全措施及检修作业情况，一旦出现问题要及时叫停，并监督其问题的顺利解决。

最后，要做好施工人员的培训工作。凡是要参与这样的工作，就得在公司安质部进行备案，并具有进网作业相关资质和手续。在相关人员上岗前，要做好相关岗前培训的工作，要确保他们的能力能够胜任这样的工作。每一个施工环节都要有一个具有专业资格和能力的人担任负责人，且一直要在现场指挥工作，不能。

5.做好施工人员的技术培训

开展标准化作业培训。对参与电网建设的相关专业技术人员，要把强化技术标准最为准则，并且落实到实处。企业可以采用“即学即做”的培训方式，要让施工人员既能熟练的掌握技术原理，又能够把理论原理运用到实际。

培养员工的综合素质。企业要坚持“以人文本”的管理思想，要加强管理，建立鼓励机制。要知道一个企业的健康发展其本质就是人才的竞争。所以对于企业来说，应该建立员工培训中心，实行统一的管理，根据员工的各自特性，开展相应的培训。

建立人才储备库。我们知道做农网建设要求专业性比较强。所以一方面，我们可以积极从外界招收优秀的具有专业技术的人才。另一方面，我们也可以在企业内部进行关键岗位后备人才的培养。当然，也就避免不了“优胜略汰”。以此，来保证企业内部人才的充足储备。

结束语：目前，农网低压台区标准化建设是我国的新农村建设的重要内容之一。随着农网低压台区标准化建设工作的不断推进，我们的技术、经验也日渐成熟，但还是存在着问题，威胁着广大居民的正常用电。所以，在今后的工作中，我们还要不断探索，不断去解决，从而真正的达到我们农网低压台区标准化建设的目的。

参考文献：

[1]康晓宁，刘挺.借政府之力 推进电网建设法治化管理[J]. 农村电工. 2016（09）

社区文化建设措施范文第2篇

[关键词]城市；社区文化；建设

中图分类号：G249.27 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）15-0235-01

一、社区文化的概念界定

本文对国内外相关文献进行整理，对社区文化的概念做出如下界定“社区文化包含物质生活条件、精神风貌、生活规范和社区团体、组织等四项基本内容，其中社区文化的物质生活条件指的是经过社区人改造的自然环境和创造出的一切物质财富。社区文化硬件设备以及场地都是其重要的构成部分，像是集体文化活动室、公园、图书馆、小区广场、人造景物等等，另外也包括大家进行文化娱乐活动时用过的道具、衣服等物品，都属于这个范围中。

二、建设城市社区文化的对策建议

现在，关于社区文化的发展，还有很多的缺陷和漏洞，这非常不利于构建优秀社区，本文将针对存在的漏洞和缺陷，制定相应的应对办法。

（一）确定文化需求范围

在制定社区文化建设规划时，要通过问卷调查、访谈、集体讨论等民主形式广泛地了解社区居民的真实文化需求，将真实的文化需求体现在规划中，创新文化活动形式和内容，增强社区文化活动的吸引力，开展群众喜闻乐见的文化活动。通过在了解社区独特风格的前提下，根据其优点所在，依照实际情况结合当地特有的文化，既要和当地区地域文化、民族文化乃至国家文化的特点相结合，创作合适的文化环境，也要有自己独特的风格和特点，并逐步将自己社区文化打造成为金字招牌，不断丰富文化发展的形式和内容。在不断发展社区文化的时候，一定要注意做到公平合理，确保社区内人民都能感受到文化发展的好处，都能拥有享受集体文化熏陶的权利。另社区每家每户都可以分享来自社区的热情和温暖，这样才可以另大家都具备“主人翁”的观念，有强力的归属感，继而积极主动的参与到社区文化的建设当中去。

（二）强化居民认同度

创新社区文化活动，实现活动方式和内容的多元化发展。发展社区文化，应当注意不断更新变化活动举办的形式，包括读书会、讲座、展览、授课等不同方法，并且平时要多了解大家对文化活动的期望和要求，尽量予以满足。而大家也由于参与了诸如表演、培训等形式多样的文化活动，潜移默化的提升了自己的道德素质和修养，彼此间也能相互了解和沟通，减少了很多隔阂，为自己营造一个和谐融洽的社交环境，使得大家的归属感提升。由此形成良性循环，民众的参与度越高，越能使得文化活动举办的更加频繁，形式也更加灵活，在这个过程里，大家都可以不断培养自己的道德情操，也能不断拓展知识面，真正从活动中学到和了解实际的东西，通过互助、平等的交流沟通，进一步强化社区的文化功能，更好的实现社区树立正确的世界观、人生观和价值观以及不断满足人们群众文化需要的作用。

（三）不断完善相关文化设施的建设

社区文化设施是发展社区文化事业的物质基础，是传播社区文化的载体。基于社区文化设施在社区文化建设中的地位，要采取积极的措施完善社区文化设施建设。首先，政府有关部门要重视社区文化设施在社区文化建设中的地位和作用。政府负责这块工作的机构应当做好提前的设计和计划，围绕政府文化工作的核心，着重加强对社区文化设备的提供和完善，并且对这方面的投入也要归于政府财政投资中。并且，在对社区任职人员进行评价和考核的时候，社区文化设施的完善程度也可以成为其中一个标准，以逐步端正社区工作者的工作态度，树立责任意识，确保社区文化设施完善工作的顺利进行。再者，还应加强对社区各种文化资源的管理和分配，避免出现浪费等现象，科学合理的安排，与共建单位合作，实现双赢局面，并且要提升这些资源的利用效率，将这些资源实现共享，不断完善各个社区文化资源的利用。另外，还需要不断扩展募集钱财的途径，主动发动社会各界支持社区的文化发展，在这其中，首先政府有着不可推卸的责任，应当支付其中大部分的成本投诉，做好带头作用，另外政府也应努力发挥自己的行政职能，鼓励社会各界积极参与。但随着经济的发展，社区建设的资金投入也越来越多，财政负担也越来越重，资金投入不足的现象就不可避免，而社会力量的参与会弥补政府投入的不足。另外，社区文化设施的投资额大，投资回报期长，资金沉淀专用性强，这也需要多元化的投资主体。政府可以通过制定相关税费优惠政策和扶持措施，通过市场的方式进行钱财的筹集，积极寻找共建单位，并积极发动社会各界的资金投入，并和这些单位共同一起发展社区文化，推动社区文化设施的完善。社会各界筹集资金是一个巨大的潜在市场，做好了可以发挥不可小视的作用。

（四）不断提升工作人员素质水平

城市社区文化建设要实现可持续发展，就必须造就一批懂专业、素质高、有较强的责任心和事业心的社区工作者。当前，抓好社区文化人才队伍建设应从以下三个方面着手：一是完善社区文化人才引进政策。还要不断促进社区文化建设工作人员队伍的建设，通过相应招聘措施，吸纳学历高、业务和综合能力强的优秀人才加入，让更多的高素质专业人才参与社区文化建设工作，保证社区文化建设的效率。这样，既有利于增强社区文化人员的创新思维，也有利于增强城市社区文化的活力。二是加强对城市社区文化工作人员的培训和继续教育。社区要积极与大学、培训机构等单位相互配合，通过专业教师、教授等运用专业理论知识完成对社区文化建设员工进行系统全面的培训，以促进社区文化建设工作人员队伍整体工作能力的提升。再者是要保证充分的资金投入，提高社区文化建设工作人员的薪金，一方面可以提高其工作的主动性，减少员工流失率，再者还有利于其利用业余时间自我充电学习，有利于社区文化建设工作的长远发展。

三、结论

总之，社区文化在社区建设中的作用不可低估，如果社会各界都能认识到社区文化的重要作用，重视社区文化建设，努力探寻社区文化建设的新途径，那么，我国社区的物质文明和精神文明就会迈向一个新台阶。

参考文献

[1] 刘秀英.社区文化建设“四要”[J].思想政治工作研究，2006，（05）.

[2] 陈颜.论城市社区文化建设[J].西南民族大学学报，（人文社科版），2005，（01）.

[3] 熊晓燕.加强城市社区文化建设的思考[J].重庆工学院学报，2005，（01）.

[4] 欧英利，周柏春.论我国社区文化建设及其路径选择[J].理论界，2005，（03）.

[5] 冯杰.浅析我国社区文化建设[J].现代城市研究，2002，（06）.

[6] 李吉国.浅谈社区文化建设的地位与作用[J].理论学习，2002，（12）.

社区文化建设措施范文第3篇

坚持以提升企业品牌，创造良好社会效益，全面促进企业质量管理为目标，优化公司文化资源配置，充分调动社会各方面的参与与支持，在各社区开展丰富多彩的文化活动;并在企业内部深入展开文化与技术交流，不断提升员工的文化素质与专业水平，加强企业内部员工的向心力、凝聚力。通过社区文化建设健康、有序地发展，进一步促进公司的稳步发展。

二、工作任务

1、全面拓展社区文化建设思路，使公司的社区文化工作逐步迈向规范化、系统化、持续化的发展道路。通过制定切实可行的年度工作计划，不断充实完善公司的社区文化建设资源，建立本公司企业文化、社区文化资源库，并实现资源共享。

2、加大投入，拓展社区文化阵地。根据近些年来我公司社区文化开展的情况来看，某些方面的确存在特色，且颇有收获。但因各小区的社区文化建设均未能充分整合企业资源与社区资源，还都处于文化建设的半封闭状态，未能及时有效的传播公司企业文化及精神。因此，建议拓展资金渠道，一方面积极争取社会的支持，开展形式灵活的文化合作机制，争取与社区其他企业合作，筹措基本建设资金，扩大社区文化的阵地，

3、加强引导，活跃群众文化社团。群众文化组织是一种民间组织，他是社区居民根据自己的爱好组建而成。根据调查摸底，龙岩分公司群众文化组织相对成熟。丰富的群众文化社团为社区的文化建设注入了助推器。建议对其加强引导，健全组织网络体系和建立文化社团人员花名册，发挥这些社团的作用，让其形成社区文化活动的主力军。由***公司牵头，成立社区文化工作领导小组，逐步达到活动系列化，组织网络化，发展目标化，繁荣小区群众文化艺术。

4、拓宽载体，丰富社区文化内含。在公司总经办的领导下，研究有效的文化载体，如：

1)建立公司企业网站;

2)制作企业CI系统;

3)制作企业宣传片;

4)定期编排企业内部刊物;

5)构建企业短信平台;

6)定期举办趣味生动、居民参与性高的社区文体活动。

20XX年，围绕公司的整体目标要求，重点做好“五个一”的建设，即“一品、一节、一会、一校、一栏”建设。

“一品”即深化小区“一居一品”创建工作，立足各小区实际，创品牌特色小区，力争在二年时间内，推出一至二个品牌项目，并使其达到街道第一，市区有影响的效果。

“一节”即举办小区文化节。文化节要立足小区，面向社会，吸引的人员参与，让的居民群众成为文化节的参与者也是受益者。

“一会”即举办小区运动会，以增强人们科学健身意识，提高科学健身水平和增强凝聚力，达到体育竞技与小区凝聚的双丰收。

“一校”即开办“社区讲堂”，定期举办物业管理理论学习、生活常识、法律知识等多种形式的培训活动。

“一栏”即建设文化宣传栏，每个小区利用宣传栏、黑板报等宣传阵地，定期向广大业主公布公司最新动态、相关知识等，让健康、积极的文化去感染人、影响人。

三、主要工作措施

1、切实加强对社区文化工作的领导和管理。社区文化工作要纳入各管理服务中心主任的责任目标和考核内容，各小区要有文化发展规划和年度工作计划，年末要对各小区的文化建设进行一次全面考核评估，并制订出相应的奖惩措施，以推进社区文化建设。

2、 增加文化专项资金投入和文化设施的建设。各小区要广开渠道，多方筹措资金，用好社区资源，为社区文化建设的可持续发展打好基础。要积极主动与辖区街道、居委联系，群策群力，努力发展社区文化，力争做到一年一小变，三年一大变。

社区文化建设措施范文第4篇

Abstract: Property management is a service industry continuously progressing, on the one hand, it is in a particular program and links, means to act on the owner; on the other hand, it is affecting the culture, habits in a not quantified way. Through the surface housing of the property management, green, security, cleaning and other factors, the internal factors are unique to the property management regulation, legal process, and along with the product awareness and interpersonal relations. Therefore, some of these problems lies in the property management company didn't form customer-centric culture, no values to create for customers and has not formed business atmosphere which has deep impression on their customers.

关键词:物业管理;文化;建设

Key words: property management;culture;construction

中图分类号:F293 文献标识码:A文章编号:1006-4311(2010)12-0158-01

1加强物业管理公司文化建设的重要性

1.1 提高标准化和定制化服务服务的差异性增加了对服务质量管理的人为因素控制的难度,这就要求我们要提高服务的标准化水平。目前许多物业管理企业均开展ISO900质量管理体系认证,使日常服务程度化和标准化,但是大部分企业在通过标准化措施提高服务质量的同时,却往往忽视了另一类提高服务质量的重要措施:定制化服务。企业必须为顾客提供一些定制化服务,才能提高顾客感知的服务质量。

1.2 提高物业管理中的人员素质物业管理是一项专业性与综合性都很强的工作,不仅要求从业人员有较强的服务意识,较高的管理水平,还要求有较深的专业知识。目前,不少物业公司的管理人员学历不高,并未接受过正式的专业培训。未经过专业学习的管理人员,知识结构单调、未能掌握基本的物业管理知识,对紧急事件缺乏应变能力。

1.3 通过采取纠正与预防措施来提高顾客满意度①保洁服务。增加专人负责果皮箱及时清理。与小社区内养狗的住户进行交流,溜狗时自带清洁工具及时处理的排泻物;夏天生活垃圾及时消毒处理免生蚊蝇;对装修户要求建筑垃圾当日清理;根据当地情况在虫害发生之前及时喷药灭虫。②保安服务。通过建立退休职工和保安联防,每栋楼上下班期间派专人看楼,以防外人入内,加强门卫严格执行值班制度,坚决制止小贩入内,小社区内划出停车区域及车位使车有序停车。③物业维修。及时了解用户产品类型,储备一定数量配件以备应急之需,对维修员进行培训,严格按规章执行,自备鞋套,自带地毯,主动出示证件及配件价格表,维修后主动向用户讲解正确使用方法及注意事项。④行为规范。增加员工使每人有充足的时间服务于顾客,及时满足对顾客的需求。⑤对保安员和清洁员细化工作程序及要求,使其工作满足用户要求。

1.4 专业化管理之路许多物业公司,尤其是开发商自己成立的物业管理公司,一直在抱怨成本太高,亏本经营。业主也常常会抱怨,服务不到位。解决这对矛盾的有效措施是专业化管理。专业化,首先是指物业管理公司的专业化,物业管理公司要生存,就一定要千方百计地降低成本,千方百计地做好服务工作。同时,也只有这样才能在竞争中进一步拓展市场,降低成本,由此进入良性循环。

2物业管理文化建设措施

2.1 物业企业的文化建设物业企业文化建设的必要性。物业管理行业有八字箴言,叫做“物的管理、人的服务”。首先,物业管理的实质是服务,对其质量的管理除制定标准化规范外,更多地强调对员工个人素养的培养和训练;其次,物业服务传递的是形象,如果不通过企业文化建设对员工进行引导和熏陶,业主难以接受。

物业企业文化建设的原则。第一,“以人为本”原则。“以人为本”是物业管理企业文化建设的首要原则和根本原则,有双层含义,其一是指在经营理念中突出以业主(或使用人)为本,业主至上,在物业服务过程中,向业主提供人性的满足,即对人的尊严、价值、个性、身份、地位、审美、情感、时尚等需求的满足,使服务呈现人性化、个性化、层次化、传统化、流行化等;其二是指突出以员工为本,为员工营造公平、公正、透明的竞争环境,不断激发员工的积极性和创造性。第二,突出团队精神的原则。以此激发员工的归属感和责任感,促使每一员工、每一部门、每一管理区域协调一致。

2.2 服务文化建设所谓服务文化,是企业在长期的对客户服务过程中所形成的服务理念、职业观念等服务价值取向的总和。服务文化是以服务价值观为核心,以创造顾客满意、赢得顾客忠诚、提升企业核心竞争力为目标,以形成共同的服务价值认知和行为规范为内容的文化。物业服务对象的复杂性及物业服务工作的无形性、突变性、随机性、不可恢复性、不标准性等,决定了服务文化建设的必要性。服务文化是路标系,对企业经营活动具有导向功能;服务文化是文化场,可以形成一种文明服务氛围;服务文化是兴奋剂、剂,可以使服务硬件充满生命力与活力;服务文化是一种监督制约,对服务起着无形的巨大的监控作用。

2.3 社会公众文化建设谈到社会公众文化,即社区文化,人们就粗浅地理解为娱乐游戏。其实它是一个极富内涵的概念,它是物业开发者、经营者、政府部门和小区业主共同创造出的具有小区特色的精神财富和物质形态的结合。就外延来看,它体现在社区文化观、社区价值观、社区精神、道德规范、行为准则、社区制度等各个层面,社区文化是房地产企业、物业管理者和业主共同的追求。当今的城市家居生活,邻里关系淡薄,各自封闭,老死不相往来成为都市流行病,如何营造良好的社区生活氛围,使人们走出自己的家门,传播中国人互敬互让、互帮互爱的传统美德,并使之发扬光大,已成为社会的一个共同话题。

社区文化建设措施范文第5篇

[关键词]社区文化 文化建设 对策

作者简介：周员凡（1976-），男，江西宜春人，江西景德镇陶瓷学院社会科学系讲师，硕士，专业方向：管理学。

一、社区和社区文化

（一）相关涵义

1887年德国社会学家滕尼斯在《社区与社会》一书中，首次使用“社区”一词，他认为，社区中人们的社会关系的基础是某种自然意愿，这种自然意愿包括感情、传统和人们的共同联系。在二十一世纪三十年代，美国的查尔斯·罗密斯把“社区”从德文翻译成英文“community”为“共同体”的意思。后来，把“community”译文“社区”，被广泛使用至今。

社区是指聚集在一定地域中人群的生活共同体，是在一定地域内发生各种社会关系和社会活动，并具有成员归属感的人群所组成的一个相对独立的社会实体。

当社区建立后，就一定会产生与其相适应的文化。从广义上讲，社区文化是社区居民在一定的地域内通过长期的实践而创造出的物质文化和精神文化的总和。从狭义上讲，社区文化是指特定区域内的社会共同体所反映出来的有关人的行为模式、社会习俗、生活方式、价值观念、思维定向等文化现象的总和，以及提高社区成员素质，满足社区成员精神要求，活跃社区成员文化生活的社会性、公益性文化活动。

（二）社区文化建设的重要意义

社区文化建设不仅是经济和社会可持续发展的动力源泉，也是深入开展群众性精神文明建设活动的有效载体和提高社会文明程度和公民素质的有效途径。

1．社区文化建设是传播文化知识，增强社区向心力的有效方式。通过演出、展览、讲座举办各种“文化节”、“艺术节”等活动，丰富居民的精神生活，提高人们的文化修养。同时，通过各种表演、娱乐等共同的社区参与增强了居民之间的认同感和归属感，以及社区的凝聚力和向心力。

2．社区文化建设是促进社区发展的有力杠杆。社区文化的多样性、兼容性、熏染性和沟通凝聚功能、教育感化功能、协调发展功能、文化传承功能等特点和功能可以改善社区的人际关系，居住环境，归属感等，维系良好的生活水平，最终促进社区的全面发展。

3．社区文化建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分和基础性环节，是建设中国先进文化的重要内容，是全面落实“三个代表”重要思想的必然要求。只有从社区这个社会基本单元入手，调动群众的积极性，从细微处入手，才能最大程度地推动社会主义精神文明建设。

二、社区文化建设中存在的主要问题

（一）社区文化建设行政管理体制不合理，改革进展缓慢。计划经济时代的条块分割体制，造成了社区文化资源的所有权、管理权、使用权、收益权过于分散，资源的利用和开发不够充分理想。

（二）社区文化硬件设施、设备投入不足，文化设施和文化资源利用率不高。虽然我国的社区设施已经取得一定的发展，但是供给增长还是赶不上需求增长。一方面社区公益性的文化设施投入少，欠账多，导致居民文化生活的多层次、多元化的需求无法满足，质量不够高；而另一方面居民对精神文化的需求却日益增长，况且，由于种种原因，许多资源，闲置利用，严重浪费，而且有部分文化设施是需要收费的，其昂贵的票价为一般人所难以承受，也在一起程度上造成了资源浪费。

（三）社区文化工作者整体素质较低，队伍不够稳定，管理不规范。社区文化工作者存在着人员少、兼职多、素质低、业余化、老龄化、任务重、福利待遇较差、业务能力和专业能力差、干部流失严重等问题，而且在管理上缺乏法律法规和规章制度。

（四）区域居民对社区文化建设认识不全面，参与意识不够强烈。

（五）社区文化建设缺乏长效机制，发展后劲不足。

三、社区文化建设的思路和措施

（一）理顺社区文化建设的管理体制，实现社区文化建设组织运作的制度化、规范化、协调化、网络化和高效化。在社区文化建设涉及多个方面，多个单位，因此一个健全完善的管理体制至关重要。应当明确文化行政部门是社区文化活动的主管单位，在社区内可建立由其领导的以社区居委会为主体的社区文化工作协会，负责组织协调各种社区文化活动，跨社区的文化活动可由街道办事处或文化行部门组织协调。要克服计划经济条件下城市管理体制的消极影响，按照“两级政府，三级管理”体制的要求，打破条块分割格局，坚持“条块结合，以块为主”的原则，在管理体制上建立从市区政府、街道，居委会乃至家庭层层有关设施，形成戏剧、音乐、影视、广播、收藏等丰富多彩的文化形式，各个街道社区互相贯通，点线面全面结合的文化网络。理顺社区文化建设的组织体制，调整各类组织的运作方式，培育各方共建社区文化的健康机制。

（二）扩展资金等集渠道，加强社区文化基础设施软硬件的建设。充足的资金对社区文化建设的发展起着至关重要的作用，首先，市、区政府及财政、规划、建设、国土等职能部门要划拔一定数量的专项基金用于社区文化建设，并逐年根据情况增加资金投入。其次，社区要充分利用企、事业单位、个人、群众的赞助和支持，通过建立社区文化建设基金会统筹各项基础设施和活动的经费等集开支。再次，社区文化单位和人员应当利用各种时机，积极主动地到社会上筹集资金特别是社会闲散资金。同时，社区文化单位要发挥文化优势和影响，以文养文，以文补文，可以经营部分文化设施，提供有偿服务，也可以利用节假日到外演出自筹资金。总之，社区文化建设必须由一无化的资金运作机制向多元化的资金运作机制转化，必须要逐步实现投资主体的多元化，千方百计拓宽资金的筹措渠道。

（三）有效发挥社区资源优势，实现社区文化资源的整体共享，优化配置社区文化资源，促进社区文化资源的可持续发展。首先，要充分挖掘和利用社区文化资源。如景德镇市可以以丰富的陶瓷历史文化资源为基础进行社区文化建设。其次，要实现社区文化资源的整体共享和优化配置，要切实转变思想观念，打破计划经济体制条件下，由于行业、地域、行政体系的分割而形成的“条块分割”局面，加强社区之间的联系和交流。通过共建、共享、共用的方法，使社区的一切文化资源向三个社区，用实现资源共享的做法来进行社区文化建设，在各种文化活动中享受到了资源共享的好处。

（四）加强社区文化队伍的建设和管理，培育一支思想素质好，业务能力强的高素质社区文化工作者队伍。社区文化工作最终还是要靠社区文化工作者来完成，所以加强社区文化队伍的建设任重而道远。首先，要解决原来文化站、图书馆、博物馆工作人员的编制问题，建立起一套系统合理的人员职称评定系统。其次，通过各种途径和方法提高社区文化工作队伍的思想和业务素质，一是要使广大的社区文化工作者形成强烈的责任感，树立优质的服务意识，切实把社区文化工作当成一项自己喜欢的崇高事业。二是有社区招聘和安排本科、大中专院校的有关专业，有志于社区文化事业的毕业生来扩充社区文化建设队伍。

参考文献

[1]马少红，都市社区发展和社区文化建设，吉林师范大学学报(人文社会科学版).2003年12月