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民生实事征集意见和建议

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民生实事征集意见和建议

民生实事征集意见和建议范文第1篇

    根据市人民政府对民政局、财政局《关于提高居委会干部生活补贴标准和医疗补助问题的请示》批复的精神,现决定提高居委会干部和退离老积极分子的生活补贴标准;对无固定收入的居委会干部和退离老积极分子实行部分医疗补助统筹。两项补助经费由市、区(县)、街(乡镇)各负担三分之一。

    对离开居委会工作岗位不够定期补助条件的居委会干部,给予一次性补助。为了便于工作,这次作了原则性统一规定,其资金按原开支渠道执行。

    家委会干部补助标准应参照此规定执行,所需资金由其所属单位解决。

    具体补贴标准如下:

    一、在职居委会干部补助标准:

    1.无固定收入的居委会主任由原来的每人每月55元提高到100元;副主任和委员由原来的每人每月55元提高到90元。

    2.离退休人员担任居委会主任。由原来的每人每月45元提高到90元;副主任和委员由原来的每人每月45元提高到80元。

    二、已退离居委会的老积极分子补贴标准:

    1.连续在居委会工作满15年至20年的每人每月增加补贴30元。

    2.连续在居委会工作满21年至30年的每人每月增加补贴40元。

    3.连续在居委会工作满31年以上的每人每月增加补贴50元。

    三、离开居委会工作岗位一次性补助标准:

    1.在居委会工作满两届的居委会干部(正、副主任、委员,下同)一次性补助300元。

    2.在居委会工作满三届的居委会干部一次性补助400元。

    3.在居委会工作满四届的居委会干部一次性补助500元。

    四、医疗补助统筹:

    1.补助对象:无固定收入的居委会干部;退离居委会无固定收入并享受补贴的老积极分子。

    2.补助标准:每人每月20元。

民生实事征集意见和建议范文第2篇

(一)问政于民。认真听取基层和干部群众对水利工作的意见建议,深入查找工作中存在的问题和不足,不断完善工作思路和措施。围绕“”问题和群众反映强烈的突出问题进行深入调研,对群众反映的问题认真加以整改,并及时向群众反馈,推动干部作风转变,树立为民务实清廉的良好形象。

(二)问需于民。领导干部带头深入基层、深入一线、深入群众,围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题,与群众面对面沟通交流,听民声、察民情、解民忧,切实为群众办实事、办好事、解难事。及时梳理各类问题,对具备解决条件的立即予以解决,对暂时不能解决的做好解释工作,加大力度推进解决。

(三)问计于民。组织局机关党员干部开展“进百企、入千村、访万户”活动,充分发扬民主,倾听民意,汇集民智,广泛征求推进水利事业又好又快发展的意见建议。特别是围绕重点业务工作目标、突破滨海、提升城区、开发“两河”等重点工作,动员广大党员和干部群众踊跃建言献策,为局党委科学决策提供参考和依据。

二、方法步骤

1.宣传发动。局机关召开“三问”调研活动动员会进行安排部署;利用市水利局网站宣传“三问”调研活动,向各县市区水利局和基层群众发放“三问”调研活动调查问卷,通过多种方式动员广大干部群众积极参与。

2.开展调研。主要采取实地调研的方式,组织党员干部下基层、入农户,听意见、察实情,与干部群众面对面交流,听取意见建议;组织基层单位代表、部分离退休老党员、老干部和群众代表及企业人士等,召开座谈会;到一个社区(村居)或企业进行一次调研。同时,在市水利局网站建立“三问”调查问卷链接,及时收集意见和建议;分类汇总整理群众的意见、建议和对策,统计相关数据,撰写网络民意调研报告。

3.总结提升。对征集到的意见建议进行统计汇总,分类整理群众需求诉求、意见建议和领导干部承诺办理的实事好事,完善民情工作台帐;总结推广活动中的好做法、好经验、好典型;筛选、整理、汇总优秀意见建议,形成调研报告。

三、组织实施

一是加强组织领导。市水利局成立“三问”调研活动领导小组,市水利局局长、党委书记任组长,其他局领导班子成员任副组长,科处室站办主要负责人为成员。领导小组下设办公室,负责活动的组织指导、综合协调和督导检查,市水利局组织人事科科长任办公室主任。

民生实事征集意见和建议范文第3篇

结合当前工作需要,的会员“leadway13”为你整理了这篇开展“我为师生办实事”实践活动汇报材料范文,希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

为深入推进党史学习教育,成都航空职业技术学院认真开展“我为师生办实事”实践活动,以“四心”聚焦师生“急难愁盼”问题,切实做到“学党史、悟思想、办实事、开新局”。

一是深度调研,胸怀“热心”。党委班子切实承担起主体责任,胸怀排忧解难的热心主动深入教学一线、深入学生寝室深度调研。开展了“察实情、办实事”学生代表座谈会,积极听取学生代表的意见建议,对学生代表反映的困难与诉求即知即改、立行立改;通过学校第四届第五次教代会,广泛听取广大教职工意见,共征集保障民生、促进发展方面的提案60个,进一步聚民心、听民意、汇民智;领导班子深入走访分管领域10余次,与师生“零距离”接触,认真听取师生的意愿和呼声,真诚进行沟通和交流,急师生之所急,解师生之所难。

二是服务活动,注重“贴心”。围绕师生实际诉求寻找突破、寻求创新、不断改进,以贴心优质的服务提升师生的幸福感。开展“爱心扶贫”藏区食品展销,与2个扶贫县合作为师生提供新鲜优惠的特色农产品,达到服务师生、巩固提升脱贫攻坚成效的“双赢”目的;开展“花香校园”鲜花优惠促销活动,与鲜花经销商建立长期合作关系,定期在校内开展鲜花“会员价”促销活动,为师生的生活增添幸福色彩;开展“暖心”优质服务行动、“我的食堂我做主”学生食品监督员进食堂、“成航味道我来做”厨艺大赛等活动,强化食品安全,提升服务水平。

民生实事征集意见和建议范文第4篇

针对社区党员结构复杂、来源广泛的情况,我们坚持分类指导、因人施教,确保学习任务不减少、参学对象不缺员,力求达到全覆盖。一是机关党员"领学比学"。在机关开展党员干部"比学习、比业务、比作风、比干劲、比奉献"的"五比"活动,社区领导及部门负责人,结合分管工作,每人做一次专题辅导,领学一次业务知识。围绕社区工作实际,确定加强社区党建、城市精细化管理、居民自治、和谐社区建设等八个方面的专题,由领导干部带头深入进行调研,找准了薄弱环节,理清了工作思路,提出了对策建议。二是对年老体弱党员送学上门。确定11名机关党员对23名年龄偏大、文化程度偏低的居民党员上门送学,开展辅导帮学,做到发送学习资料到家,传达精神到家,走访座谈到家,排忧解难到家。目前,已上门送学96人次。三是对流出党员开展"五个一"助学。通过打一个电话,了解其生活情况,介绍学习实践活动的目的和意义;发一条短信,讲清阶段工作的时间安排和任务要求;寄一封信,鼓励他们在工作岗位上勤奋工作,争创一流业绩;寄一套学习资料,使其深入领会科学发展观的精神实质;征求一条对社区建设、服务居民等方面的合理化建议,促进和谐社区建设。四是对居民党员和下岗职工党员服务帮学。在组织居民党员、下岗职工党员和失地农民党员参加各支部集中学习的同时,针对他们就业不固定、收入不稳定的实际,积极开展政策宣讲,鼓励参加技能培训,并依托"一站式"服务大厅,提供创业资金和信息服务,帮助他们解决就业和发展的问题。

二、坚持分类活动,转化学习成果

我们紧密结合社区党员层次多、流动性大的实际,分层分类组织开展党员力所能及的主题实践活动。在机关党员干部中开展"走百户、访千家"党性实践活动。要求机关党员干部每人每年走访100户居民群众,全年累计走访1000户居民,三年内走访一遍辖区居民家庭,让辖区居民认识社区干部,社区干部认识居民群众,增强居民的认同感和归属感。目前,机关党员干部已走访居民群众318户894人,征求到事关居民生产生活的意见建议18条,梳理出需要解决的热点难点问题21件,10件已得到了及时解决。在居民党员中开展"三带头"党性实践活动,即带头参加社区公益活动,做奉献爱心的模范;带头交清垃圾处理费、物业管理费和取暖费,做公益事业的榜样;带头教育好子女家属,搞好邻里关系,做精神文明的标兵。活动开展以来,在党员的宣传教育和带动下,152户居民积极响应,交清了历欠取暖费、垃圾处理费和物业管理费。在下岗职工党员和失地农民党员中开展以"不自暴自弃、不等不靠、争取自主创业"为内容的"二不一争"党性实践活动,先后组织15名党员参加了创业再就业培训班,帮助14名党员实现了再就业。下岗职工刘爱忠参加创业培训后,在温州大厦办起了手机配件销售部,今年在社区的帮助下申请党员担保贷款4万元,又在大明手机城开设销售分部,扩大了经营规模,并安置4名人员就业,走上了自主创业道路。在离退休党员中开展了"退岗不褪色、退休不忘本、退位不退职"的"三不"党性实践活动,29名离退休党员经常协助社区做好小区物业管理工作,带头参与社区文化活动,积极联系帮扶贫困居民,先后有13名困难居民得到他们的资助,帮扶物资达4000余元。退休老干部解备京向居民印发了联系卡,出资1000元主动帮扶3户困难居民,解决了他们的实际困难。在在职党员中开展"六个一"党性实践活动,即当好一名信息员、做好一个表率、参加一支志愿者服务队、帮好一户困难户、提一条合理化建议、办一件实事。目前,辖区内904名在职党员与贫困居民帮扶结对405对,慰问贫困居民34户61人,为社区建设谏言献策58条,协调解决群众热点难点问题63件,为居民办实事126件。

三、坚持灵活多样,力求取得实效

在抓好学习调研的同时,我们把"学习教育、征求意见、边学边改、推动工作"贯穿于活动全过程,通过政务网传送、登门亲送、电话联系、网络征求和电子邮件征集等多种形式广泛征求各方面的意见建议。为了使征求意见范围更大、面更广,我们还积极上门入户向居民征求意见、发放表格向辖区单位征求意见、开展交流谈心向干部征求意见、汇报工作向联系包挂领导征求意见,共征求到社区管理、党员教育、居民服务、物业管理、民政救助、劳动保障等11个方面的意见建议32条。对每条意见我们都对照工作实际进行了认真分析,找出了原因症结,分类采取相应措施,目前25条已得到了整改落实,其余7条正在整改和办理之中。集中解决了餐厅和酒吧排放油烟、噪音影响居民正常生活、欠缴垃圾处理费、取暖费和物业管理费、居民活动场地少等问题。提出了"一次就受理,绝不推诿;一次就说清,绝不含糊;一次就办结,绝不拖延"的"三个一"服务标准,提高了工作质量和效率,受到了群众好评。

四、坚持"五个结合",着力推动工作

民生实事征集意见和建议范文第5篇

为认真做好深入学习实践科学发展观活动(以下简称学习实践活动)分析检查阶段的各项工作,根据上级部署和市委《关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》要求,结合我市实际,现提出如下实施方案:

一、总体要求

分析检查阶段是学习实践活动承前启后的重要阶段。认真做好分析检查工作,对于巩固和扩大学习调研阶段的成果,促进整改落实阶段的深入开展具有至关重要的作用。这一阶段要围绕“聚力科学发展,加快转型升级,再创*辉煌”实践总载体,以“民主公开,共谋科学发展大计”为主线,认真开展党性党风党纪教育“十个一”系列活动,充分运用学习调研阶段取得的成果,组织各级领导班子和广大党员干部,紧密结合当前形势和本部门(单位)的工作实际,通过深刻分析检查,深入查找贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题、影响社会和谐稳定的突出问题,进一步理清本部门(单位)推进科学发展、加强党风廉政建设的思路和举措,为整改落实、扩大成果奠定基础。

二、具体安排

整个分析检查阶段从2009年5月中旬开始,6月底前基本完成。这个阶段时间紧、任务重,各个环节的任务应及早安排,重点抓好以下七方面工作。

(一)早谋划认真做好准备工作

1、精心制订工作方案。各部门(单位)要紧密结合实际,对分析检查阶段的工作进行认真研究,制订详细的工作方案和具体日程安排,提出切实可行的具体措施,使工作方案和日程安排更具针对性、可操作性。各部门(单位)分析检查阶段工作方案和具体日程安排经市委学习实践活动督导组审核同意后,于5月20前报市委学习实践活动办公室备案。

2、周密部署阶段工作。市委于5月15日前部署分析检查阶段工作。各部门(单位)要在5月22日前召开好工作会议,参加对象为全体党员、机关干部,由党委(党工委、党组)主要领导对学习调研阶段工作进行回顾总结,对分析检查阶段工作作出具体部署和安排。市委学习实践活动督导组要到会进行指导。

(二)重深化继续推进理论武装工作

要在前一阶段集中学习培训的基础上继续深化学习,当前特别是要深入学习中央、省委、市委领导关于学习实践活动及落实科学发展观的一系列重要讲话精神,省委十二届五次全会精神和市委有关重要会议精神。要紧密联系实际,把学习调研和解放思想讨论的成果,体现和运用到分析查找自身差距和不足上,体现和运用到形成高质量的分析检查报告上,体现和运用到推进科学发展的主要方向、总体思路、工作要求和主要举措上。重点开展党性党风党纪教育“十个一”系列活动。

(三)多途径广泛征求意见建议

1、明确征求意见的内容。要按照科学发展观的要求,重点围绕理论学习、思想解放、服务大局、发展思路、科学决策、改革创新、统筹协调、转变职能、服务基层、工作效能、正确政绩观和党性党风党纪等方面,广泛听取广大党员、干部和群众的意见建议,进一步找准影响和制约本部门(单位)科学发展的突出问题、影响社会和谐稳定的突出问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题,以及应对当前严峻经济形势面临的突出问题等。

2、采取多种形式征求意见建议。各部门(单位)要在学习调研阶段专题调研、“三服务”专项行动等征求意见的基础上,继续做好问计于民、求智于民、取信于民的工作。要采取发放征求意见表、召开民主恳谈会、个别访谈、设立意见箱和电子信箱等方式,主动征求上级有关部门、相关业务部门、本部门内设机构、所属单位以及党代表、人大代表、政协委员、一般干部职工、离退休老同志、专家学者、服务对象代表等各个方面、各个层次的意见,确保征求意见的广泛性。党员干部个人也要通过座谈、上门走访、谈心等方式,主动听取和征求群众的意见。

3、认真汇总梳理意见建议。各部门(单位)对征求到的意见建议,要认真汇总梳理,作为撰写分析检查报告和民主生活会发言材料的重要依据。对涉及到市四套班子及市领导的意见建议,由市委学习实践活动办公室汇总后,及时提交市四套班子领导;对市领导征集到的以及各部门(单位)征集到的、涉及其他部门(单位)的意见建议,由市委学习实践活动办公室汇总梳理,以文件的形式,分解落实相应单位办理。对征集和交办的意见建议,要深入分析研究,突出重点,分轻重缓急,即知即改,边查边改。意见建议的办理情况通过一定渠道及时向反映对象反馈。

(四)严要求开好领导班子专题民主生活会和党支部专题组织生活会

1、认真撰写发言材料。领导班子成员要对照科学发展观要求,对照应对危机、加快发展,实现*经济社会又好又快发展,对照单位的职能和个人担负的职责及履行情况,对照本部门(单位)科学发展的措施和成效,对照党风廉政建设实际,结合征集到的意见建议,分析检查领导班子和个人存在的问题和不足,认真撰写发言材料,提出整改的打算和建议。

2、广泛开展谈心谈话。党委(党工委、党组)主要负责同志与其他班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门(单位)的负责同志要开展谈心谈话,就本部门(单位)和自己在科学发展上的思路、措施和党性党风党纪等情况,对如何落实科学发展观要求、推进本部门(单位)的工作沟通思想、交换意见。谈心谈话要坦诚相见,增进相互了解,增进班子团结,增强工作信心,激发工作热情。党委(党工委、党组)主要负责同志还要主动与党外干部沟通思想,认真听取他们的意见建议。

3、召开领导班子专题民主生活会。各部门(单位)党委(党工委、党组)领导班子专题民主生活会,要紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观、推动*科学发展,紧密联系当前国际国内经济形势的新变化,紧扣市委“聚力科学发展,加快转型升级,再创*辉煌”实践总载体,深入查找本部门(单位)在保持经济又好又快发展、维护和发展群众利益、促进社会和谐、加强党性党风党纪建设等方面存在的突出问题,深入分析研究主客观原因特别是主观原因,提出整改落实的措施。各部门(单位)要在做好充分准备的情况下,及时召开贯彻落实科学发展观领导班子专题民主生活会。专题民主生活会一般在6月5日左右召开。在专题民主生活会上,要开诚布公地谈问题、找原因、提建议,要正确地开展批评与自我批评,深入查找个人和班子存在的突出问题。要在本部门(单位)科学发展思路上进一步统一思想,振奋精神,坚定信心,共谋发展。要坚持正面教育为主的原则,不翻历史旧账,不纠缠细枝末节,重在分析问题、重在明确方向、重在统一认识。要通过召开专题民主生活会,引导党员干部把精力集中到认真分析研究和解决制约科学发展的突出问题、努力推动科学发展上来。

专题民主生活会可与年度民主生活会合并召开,列席人员可以适当扩大范围。会前,各部门(单位)要认真制定会议方案。各部门(单位)应在专题民主生活会前7天左右,向市纪委、市委组织部和市委学习实践活动办公室书面报告。市委学习实践活动督导组要派员参加督导部门(单位)的专题民主生活会。市领导要到联系点指导专题民主生活会,市纪委、市委组织部要派员参加。会后,各部门(单位)要分别向市纪委和市委组织部报送专题民主生活会情况报告、领导班子成员发言材料、会议原始记录等有关会议资料。

4、召开党支部专题组织生活会。6月10日前,各部门(单位)要结合前期梳理的意见建议,以学习实践科学发展观为主题,组织党员以党支部为单位召开专题组织生活会,按照科学发展观的要求,交流思想,统一认识,分析查找自身差距和不足,明确努力方向。党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会,认真听取党员意见建议。

(五)高质量形成领导班子分析检查报告

1、准确把握分析检查报告的主要内容。撰写分析检查报告,是分析检查阶段的中心环节,是前段活动成果的集中体现,也是整改落实的主要依据。各部门(单位)要在充分运用学习调研、征求意见和民主生活会成果的基础上,撰写领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告。分析检查报告要突出重点,全面总结回顾本部门(单位)贯彻落实科学发展观的情况和党风廉政建设情况,客观看待和深入反思在改革、发展、稳定工作中出现的一些失误和教训,认清当前严峻经济形势对本部门(单位)带来的挑战和不利影响,进一步找准存在的突出问题,认真分析产生问题的根源,理清科学发展的思路,提出推动科学发展、加强领导班子及干部队伍建设和党风廉政建设的具体措施。分析检查报告要突出检查和分析两个环节,避免写成一般的工作性总结和报告。

2、认真组织分析检查报告的撰写。从分析检查阶段一开始,就要认真抓好分析检查报告撰写工作。撰写报告要认真学习中央和省委、市委精神,紧密联系本部门(单位)工作实际,充分运用学习调研阶段和民主生活会的成果,突出检查分析问题、理清科学发展思路这个重点。要组织专门力量集中精力撰写好分析检查报告。党委(党工委、党组)主要负责人要全程主持分析检查报告的撰写;其他领导班子成员要积极参与,既要认真负责所分管方面的工作内容,又要对整个报告提出具体的意见建议。在撰写分析检查报告的过程中,要充分吸收各方面意见建议。分析检查报告形成初稿后,要在6月20日前要报市委督导组审阅把关,市领导联系部门(单位)还要报送市联系领导审阅把关。

3、召开党委(党工委、党组)扩大会。初稿基本形成后,要征求领导班子成员意见,并以适当方式,广泛征求各方面的意见,对正确的意见建议要认真消化吸收,不合理的要做好解释说明工作。要召开党委(党工委、党组)扩大会,对领导班子分析检查报告初稿进行讨论和修改完善。党委(党工委、党组)扩大会由主要负责同志主持,党委(党工委、党组)成员参加,并根据本部门(单位)的实际适当扩大参加会议人员。要在会议召开前将分析检查报告初稿送到与会人员手中,以便与会人员熟悉有关内容。要对与会人员提出的意见建议进行汇总、梳理,对比较集中、突出的问题要进行专题研究,并将正确的意见和建议体现到分析检查报告中,努力形成高质量的分析检查报告,使之成为指导本部门(单位)科学发展的重要文件。

(六)聚民意组织好群众评议

1、明确评议的内容。领导班子分析检查报告形成后,要组织开展群众评议,使领导班子分析检查报告更好地反映实际情况、更好地体现群众意愿、更好地凝聚群众智慧,更加广泛地形成领导班子和广大党员、干部在科学发展上的共识。要将具体的评议内容同分析检查报告的主要内容统一起来,引导参评人员着重从以下方面进行评议:一是领导班子对科学发展观认识深不深,调查研究和听取意见的范围广不广;二是领导班子查找的问题准不准,原因分析得透不透;三是领导班子对进一步贯彻落实科学发展观的思路清不清,制定的工作措施可行不可行;四是按照科学发展观要求加强领导班子自身建设的具体措施有没有针对性和可操作性。各部门(单位)要对民主评议中提出的意见建议进行认真研究,充分吸收到修改后的分析检查报告。

2、合理确定参评人员的范围。各部门(单位)要根据实际情况,合理确定参加评议的人员范围和比例,注意体现参评人员的广泛性和代表性,注重吸收熟悉情况、有较强参政议政能力的人员参加。参评人员既要有本单位的党员群众,也要有基层单位、服务对象的代表,还要有本部门(单位)职工中的“两代表一委员”,同时要根据部门(单位)职能,安排熟悉业务的专家学者参加。民主评议团成员要参加所联系部门(单位)的评议活动。

3、采用适当、有效的方式组织评议。各部门(单位)要根据实际情况,采用行之有效的方式组织评议。可采取召开座谈会的形式进行深入讨论,充分听取参评人员的评议意见;也可通过召开评议大会,在认真分析、充分讨论的基础上,由参评人员提出评议意见;还可制作分析评议表,组织参评人员进行书面评议。

2009年6月30日前,各部门(单位)要将领导班子分析检查报告和评议结果,报送市委学习实践活动办公室备案。分析检查报告和评议结果要通过新闻媒体、公开栏、通报文件等方式,在一定范围内进行公开,主动接受党员群众监督。

(七)全过程坚持边学边改

1、进一步突出实践特色。要把应对当前严峻经济形势、保持经济平稳较快发展作为学习实践活动最大的实践、最重要的实际、最需要取得的实效,切实把市委、市政府关于保增长、抓投入“两大任务”、“两年”活动、“两大工程”等一系列决策全面落到实处。各部门(单位)要深入查找在防范国际金融风险、抵御外部冲击、保持经济平稳较快发展方面存在的突出问题,认真分析本部门(单位)在当前经济形势下面临的新课题新挑战,进一步理清应对危机的思路举措。重点要全力推进学习实践活动“6311”工程,进一步拓展“6311”工程内容,采取有力措施,加大推进力度,力争“6311”工程的民生问题、实事项目、发展难题、基础设施建设取得实质性进展。

2、深化“三服务”专项行动。要结合本部门(单位)实际继续深入开展“三服务”专项行动,着力扩大专项行动的覆盖面和受益面,突出服务重点,创新服务方式,深化服务内容,通过点上上门送服务、面上巡回送服务、举办专场服务活动、出台相关服务政策等措施,努力把“三服务”成果从点上向面上延伸,把专项行动从阶段向长效化服务拓展,积极为群众办好事、办实事、解难事,以实实在在的成效取信于民。继续扎实开展好“服务企业”、“对接民生”和“问责提效”等活动,组织开展半年度涉企科室、中层岗位满意度测评,5月底前完成“亮党员身份,亮岗位职责,亮服务承诺”工作。

3、及早谋划创新体制机制工作。要及早把创新体制机制工作纳入部署、统筹安排,制定创新体制机制工作方案,找准完善体制机制工作的重点,明确专门人员集中精力抓好这项工作。要抓紧对本部门(单位)现有工作机制以及制度、政策进行认真梳理,确定哪些是当前急需废止、修改、建立的,哪些是需要一定时间逐步进行创新和完善的,哪些是部门(单位)内部能够研究解决的,哪些是需要上级帮助解决的,抓紧组织力量开展修订和完善工作,确保通过学习实践活动能出台几项管用有效、涉及根本和长远、有利于加快推进科学发展的制度。

分析检查阶段基本结束时,各部门(单位)要认真搞好工作总结,超前谋划好整改落实阶段的主要任务与措施。各部门(单位)分析检查阶段工作总结请于2009年6月30日前报市委学习实践活动办公室备案。

三、工作要求

分析检查阶段是把认识成果转化为实践成果的关键阶段。各部门(单位)要充分认识搞好分析检查工作的重要性,把握要求,严格程序,精心组织,周密实施,扎实做好分析检查阶段的各项工作。

1、领导带头率先垂范。要加强对分析检查阶段工作的领导,主要领导要切实履行第一责任人的职责。党员领导干部在分析检查过程中,要以身作则,要带头征求意见,带头找准问题,带头分析原因,带头理清思路,带头明确方向,带头解决问题,特别要带头参加党性党风党纪教育“十个一”系列活动,切实为广大党员干部做出表率。

2、切实加强指导检查。要切实加强对分析检查工作的督查指导,严防形式主义、走过场。市委学习实践活动办公室要加强全过程的组织协调,正确把握分析检查阶段各个环节的工作要求,及时了解掌握工作进展情况;市委督导组要认真履行职责,加强指导、严格把关,指导各部门(单位)科学地分析和判断形势,确保分析检查工作符合实际情况;民主评议团要充分发挥作用,切实加强监督评议。