企业防火培训

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企业防火培训范文第1篇

关键词：新厂新制 培训制度 培训积分 考核

近年来，我国电力工业发展迅速，火电主力机组基本为600MW以上超临界、超超临界机组，大容量、高参数成为主流，笔者所在单位为2台600MW超临界机组和2台1000MW超超临界机组。新厂新制是指火电企业的管理由原来的车间管理模式变更为，运行集控制、检修点检制、专业辅控制。运行集控制就是汽机、锅炉、电气的运行专业通过DCS集成控制，一名值班人员要控制三个（或更多）专业的设备；检修由原来的检修模式变更为点检定修模式，是以点检人员为主体的全员设备检修管理制度，可以使设备在可靠性、维护性、经济性上达到协调优化管理；专业辅控制是把原来的化学、除灰、除尘、脱硫等分控的运行专业通过辅控网进行集中管理，要求一名值班人员同时对所有专业设备进行监视管理。此种管理模式下，对工作人员的技能提出了更高的要求，原有的单一专业人才已不能适应新厂新制管理模式，必须成长为复合型人才方可适应岗位。

近年新建大型电站的人员结构基本以新进大学生为主，结合从其它老企业抽调的骨干组成。笔者所在企业，平均年龄只有28岁。这种情况下，如何快速、有效的搞好企业青年员工培训，使新进大学生快速的适应岗位要求成为生产骨干，就成了企业培训工作的重点课题。为了打造出一支高素质的员工队伍，笔者所在企业在如下方面进行了探索，并且作用明显。

一、完善制度建设，加强制度的引领作用

第一，制定了《教育培训体系管理办法》。明确了三级培训网络，落实了兼职培训人员的岗位职责。

第二，制定了《培训管理办法》。明确了培训的目标、计划、原则、要求、内容、方式等。一是按人员的不同类别制定出培训的计划、目的，分层次针对性进行培训。人员类别分为高管人员、中层管理人员、专业技术人员、操作人员、新员工以及管理人员和执业资格的培训。二是明确了培训的原则和要求，确保人力资源培训与企业需求相协调。三是按人员的不同需要，明确培训内容和方式。包括管理实务、学历进修、技术讲座、外出调研、对需考试取得专业技术资格的专业人员进行考前辅导、利用员工手册搞好新员工入职培训、技术等级培训、跨专业培训等。

第三，制定了《首席专家管理办法》、《首席运行师管理办法》、《技师、高级技师聘任管理办法》。使员工的发展不只有行政晋升一条路，从专业发展上提供了新路径，提高了专业人员的工作热情，同时也促进了工作的发展。

第四，制定了《技能竞赛奖惩管理办法》、《荣誉奖励管理办法》，强化了员工在参加技能竞赛，创优业绩方面的动力。

第五，制定了《培训积分管理办法》，明确了员工培训的基本要求，把技术问答、现场考问、异常分析等纳入了培训积分管理。同时对积分完成较好的员工给适当奖励，一定程度上保证了培训的效果。

第六，制定了《岗位资格认定管理办法》。按照新厂新制的人员要求，对员工上岗条件做出了规定。

第七，制定了《职业导师管理办法》。对新入职人员管理明确了导师负责制，新员工的成长，导师要承担责任，新员工的业绩，导师分享荣誉，加强了新员工的培训。

二、建立在线培训积分管理系统

建立在线培训积分管理系统，在功能上实现了：

第一，在线考试。在线积分培训系统含有大量的火力发电试题库，方便的实现了各种考试方式，同时员工也可进入练习模式学习。

第二，课件学习。包括PPT、动画、音频等格式的培训课件，同时，员工自行编制的课件也可上传后供大家学习。

第三，自动记录学员的学习情况，根据不同的标准产生积分。

此系统可以有效融合进集团公司下发的积分培训管理办法的规定，使完成学分的任务成为员工的一项硬指标。

三、与业绩考核有效对接，促进培训工作的开展

制定了《培训考核管理办法》和《培训积分管理办法》与业绩考核系统对接，有效促进了培训工作。

第一，部门KPI指标涵盖教育培训项目。由公司下达部门的培训任务没有合格的完成，在教育培训指标评分时会产生扣分，影响部门业绩得分。

第二，员工KPI指标涵盖教育培训项目。员工个人的学分、培训项目评分、考试成绩反映到此指标中，影响员工个人的业绩得分。

四、充分发挥仿真机的作用

第一，新员工上岗前要达到上机120学时。

第二，运行值每个月的学习班中要有一天专用于仿真机练习。

第三，参加集控值班员竞赛人员，要充分利用自己厂内的仿真机练习，减少竞赛用仿真机的熟悉时间。

第四，在每个值培养出1-2名合格的教练员，负责指导本值的仿真机练习。

五、强化对本厂生产实际案例的学习

以公司自基建期以来主辅机所发生的异常事件为素材，分别编写1000MW和600MW机组异常事件汇编。从今天的角度再度审视事件发生的原因、应吸取的教训和应采取的措施，供全厂生产人员学习借鉴并吸取教训。

六、开展技能大赛，促进年轻优秀人才的成长

企业每年将选择2-3个主要专业进行技能大赛，并通过专业比武的形式，选拔培养年轻优秀高技能人才。

七、开展灵活多样的培训

第一，鼓励员工在《潮电技术》内部刊物投稿，把自己总结的经验通过论文的方式共享。

第二，鼓励员工自主学习，潮电公司制定“中国知网卡”管理办法，方便技术人员从网上下载资料学习。

第三，加强交叉学习。不同部门间交叉讲课，不同专业间交叉讲课，主业与项目部间交叉讲课等。定期进行岗位轮换，安排跨岗位学习。

第四，加强外出调研工作管理。带着任务，带着问题和疑惑去有经验的单位调研，通过向别人学习，汲取他人长处为我所用。

第五，慎重且有针对性地选择外聘专家讲课，提高培训效果。

企业防火培训范文第2篇

关键词：石油化工企业；消防安全问题；防火策略

新时期的石油化工企业正处于转型改革的关键时期，作为我国市场经济和社会建设发展的重要支柱行业之一，石油化工企业始终扮演着的极为关键的角色。随着市场对石油化工产品，及其相关产品的需求量不断增大，在扩大企业生产规模的同时，也让消防安全风险系数呈倍数增长。从客观角度上来看，很多企业在追求生产力、经济效益等方面的同时，在一定程度上忽视了消防安全管理，这让石油化工企业处于比较危险的境地，最终导致各类消防安全事故频发，给社会稳定与稳定，以及自然环境造成了较为严重的破坏。为此，必须要加强消防安全管理方面的研究，旨在提升石油化工企业的生产安全性，最大限度降低发生消防安全事故的几率。

一、石油化工企业暴露出来的消防安全问题分析

（一）消防安全意识仍然有比较大的提升空间部分企业虽然已经注意到了消防安全管理的关键性，但是从整体上来看，重视度仍然明显不足，虽然，部分企业人员比较重视消防安全管理工作，但也有相当数量的企业职工不够重视消防安全管理工作，这就给消防安全管理埋下了比较多的隐患。另外，部分企业的干部和管理人员在日常工作中依旧将“效益为先”作为管理核心，对于“安全为先”的管理意识贯彻落实不到位。企业的内部没能由上而下形成比较强的消防安全意识，部分干部职工甚至长期存在比较明显的侥幸心理，错误地认为消防安全风险发生的几率比较低，这样便出现了非常多的“管理真空”问题，管理不到位、管理不及时、盲目自信等问题极为突出，这样便给石油化工企业的经营与生产带来了非常复杂的安全风险问题[1]。

（二）消防安全管理制度健全性有待提升对于现代石油化工企业来说，要想真正提升消防安全管理水平，除了要有比较强的消防安全管理意识，更需要企业具备较为完善的管理制度。企业应当意识到“安全管理，制度先行”这一工作理念对自身经营生产的关键性，这对于石油化工企业来说是极为重要的。但从整体上来看，很多企业并未具备完善的消防安全管理制度，而且很多管理制度与时展并未做到同步，二者存在比较明显的脱节问题。此外，消防安全管理岗位责任制度和应急反应机制不健全也是比较突出的问题，很多干部职工对于个人承担的消防安全管理工作存在责权不清晰问题，这样不仅容易造成很多消防安全工作落实不到位，也会在发生安全问题后出现责任划分不清晰的情况；在遇到突发消防安全问题后，管理部门由于缺少健全的应激反应机制，容易出现应急处理措施不到位、不合理等问题，没能在第一时间消除安全隐患，进而带来比较严重的人员与财物损失。

（三）消防安全管理人员的整体素养有待提升对于石油化工企业来说，消防安全管理人员在其中扮演着极为重要的角色，承担着保障企业消防安全的重任。在某种程度上来看，消防安全管理人员的素养与能力水平，会对企业的消防安全工作水平产生关键性影响。但目前很多石油化工企业并未对消防安全管理人员有比较系统的培训与考核评价体系，消防安全管理队伍存在突发事件的应急反应与消防灭火处理能力偏弱、消防人员的身体素质和心理素质不过关等问题。另外，企业在消防安全管理队伍建设和培养方面的资金注入量不足，日常消防演练针对性不强，消防基础设施不健全、不先进等问题也比较明显。

二、石油化工企业消防防火策略分析

（一）增强企业内部干部职工的消防防火意识无论在何时，要想真正提升石油化工企业的消防防火水平，必须要从建立牢固的安全意识角度入手，这是提升企业消防安全质量和消防防火水平的关键基础。企业应当加强对全体干部职工的消防安全培训教育工作力度，将这项工作作为企业的核心工作内容，并采取常态化的工作模式，要随时随地进行消防防火意识宣传，始终在企业内部形成比较强的消防防火意识。企业要充分利用一切能够进行消防防火意识宣传的渠道，例如，企业可以在微信群、微信公众平台定期推送与企业安全生产、消防安全管理和火灾防控等方面有关的信息，让企业全体干部职工都能够有比较强的消防防火意识；企业还可以利用街道两侧的文化宣传栏，在其中悬挂一些安全生产守则、消防应急处理措施、消防安全事故等内容，通过这种方式强化消防防火意识，并利用相关案例和行业内惨痛的教训，让企业全体干部职工都能够做到消防防火警钟长鸣[2]。企业要定期对消防安全管理人员和干部职工进行消防防火方面的培训和教育工作，不仅要宣传消防防火方面的相关知识，还需要通过大量的培训和教育工作提升突发事件应急响应能力。在进行培训和教育时，应当通过大量视频让受训人员有更为直观的理解，并且要提供大量实践体验的机会，例如，要让消防安全管理人员和普通干部职工都掌握如何正确使用灭火器械、如何正确报警、如何正确参与人员疏散和救援，形成“人人都是消防安全尖兵”的良好工作形态[3]。

（二）逐步健全消防防火管理制度，提升管理制度的可行性对于新时期的石油化工企业来说，企业的整体规模在不断扩大，各个方面都在稳定发展，为此，企业的消防防火管理制度也要保持足够的先进性，要做到与时代和企业同发展、共进步。首先，企业要制定完善的岗位责任制，每个部门、每个岗位都要有极为详细的岗位责任制，这样能够让全体干部职工都做到权利清晰、责任明确，一旦出现问题后能够立即将责任追究到相关人员，不会出现“追责无人”的情况，而且还能让相关人员充分发挥出监督与管理的权利，最大限度提升消防防火整体水平；其次，要制定详细的巡检制度，消防安全管理部门要定期到企业各个部门、各个岗位进行检查，对于存在消防安全管理工作不到位，存在消防火灾安全隐患的情况要及时进行处理，针对情节特别严重或多次受检不合格的部门与个人，企业要采取顶格处罚的措施，让每个职工都能够真正提高这项工作的重视度。此外，企业还需要制定详细的岗位培训与考核制度、企业消防安全监督与举报制度，对于积极举报且查证属实的行为进行奖励，这样可以真正提升企业消防防火管理水平，营造一个安全的生产环境，让企业内部形成比较强的消防安全工作意识[4]。

企业防火培训范文第3篇

经过近30多年的快速发展，我国制鞋、制衣、电子、玩具等劳动密集型企业迅猛发展，成为当地经济建设的重要组成部分。原材料资源丰富、国内市场需求逐步加大，这些有利因素都推动了劳动密集型企业快速、稳定发展。据统计，目前全国共有一定规模的制鞋企业近20000多家，各类从业人员600多万人。劳动密集型企业是地方经济建设的重要产业，在解决劳动就业、增加税收等方面发挥十分重要的作用，得到政府的积极鼓励和大力扶持，采取了一些推动企业发展建设的有利措施。但劳动密集型企业消防安全形势不容乐观，存在较多的火灾隐患，一旦发生火灾，将会给社会及人身都带来巨大影响。因此，抓好劳动密集型企业消防安全工作，具有十分重要的社会意义。

1 消防安全现状分析

根据日常消防监督检查掌握的情况，部分劳动密集型企业单位存在未经消防审核验收就擅自投入使用、火灾隐患突出等问题，从而造成火灾多发，不仅给企业带来经济上的损失，同时也给广大员工安全带来危害。

1.1 可燃、易燃物品多

劳动密集型企业是以皮革为主、化工原料为辅的易燃行业，在生产过程中，使用了大量的PVC革、无纺布、尼龙布等可燃易燃物品，同时大量使用甲苯、溶剂等易燃易爆物品，这些物品在使用时都极易引起燃烧，导致火灾事故发生。且这些物品燃烧后会生成大量的CO、SO2、氮氧化物等有毒有害气体和烟气，人体吸入毒烟毒气后在短时间几分昏迷晕倒，给员工生命造成极大的威胁。劳动密集型企业建筑存在防火间距不足，大量堆放易燃可燃材料等火灾隐患。

1.2 人员疏散隐患突出

劳动密集型企业火灾危险性大，在消防安全方面的要求也高，特别是人员疏散方面，楼梯间、走道、疏散门等的疏散宽度符合规范要求。厂房内最远点距安全出口的距离符合要求。但在实际工作中，人员疏散宽度、距离等不符合要求的现象普遍存在，在人员安全疏散方面先天性安全隐患问题。

1.3 消防安全管理不到位

多数企业未严格落实消防安全责任制，消防安全工作措施不到位，无专人负责管理企业的消防安全工作，失控漏现象严重。对原料、成品仓库等重要部位的管理工作不重视，措施落实不到位，未能正确处理防盗和防火在关系，存在仓库与车间混未进行防火分隔、仓库内垛距、灯距等不符合规范要求，存在先天性火灾隐患。对存在的火灾隐患，未落实整改措施和临时的防范措施，极易导致火灾事故发生。

1.4 建筑消防设施配备不足

劳动密集型企业厂房未经消防审核验收，擅自投入使用的现象大范围存在，规范要求设置的消防水池、消防水泵房以及室内外消火栓，灭火器材等消防设施未配置到位。一些企业配备了必备消防设施，还存在选型不正确不规范、配备数量不足等问题，导致不能有效处置初起火灾。

1.5 违章用电用火现象多发

企业内电气设备、照明灯具数量多、分布广，但厂房的电气线路、设备大多是由非专业电工安装，存在电气线路安装不规范、电气线路乱拉乱接等问题。个别员工消防安全素质不高，既在厂房车间内随意吸烟、用火，发生火灾连基本的灭火防护知识都不具备，不懂得如何控制初起火灾，引起火灾事故快速蔓延，造成不可弥补的严重后果。

1.6 消防安全意识淡薄

多数企业业主消防安全意识淡薄，未认识做好防安全工作的重要性和必要性，只注重企业发展的经济利益，忽视了企业的消防安全。业主未参加消防安全培训，不熟悉、不掌握消防安全知识，火灾预防工作疏于管理，消防器材的使用、初起火灾的扑救等消防常识不足。业主不重视员工的消防培训教育，培训制度留于形式，员工日常消防安全培训教育不落实，员工对基本的消防知识都不了解，不按规定生产、操作的问题时有发生。

2 加强消防安全的对策

抓好劳动密集型企业消防安全工作，应发挥各方面的整体力量，政府加强对劳动密集型企业消防安全工作的领导，各职能部门加强监督管理，企业认真履行消防安全职责，建立群防群治的消防工作格局。

2.1 加强管理，强化工作措施

职能部门从源头抓起，严格劳动密集型企业单位建设工程项目的规划、审核、验收关口，对不符合规定要求的企业不予通过审批。对存在的火灾隐患，各级政府组织相关部门，开展劳动密集型企业消防安全检查和火灾隐患排查整治，督促业主采取有力措施，整改发现的火灾隐患。针对企业厨房的使用性质和厂业的生产规模，研究制定有针对性的整改措施，采取实施防火分隔、增加疏散通道等技术性措施，降低企业火灾危险性。

2.2 强化检查，消除火灾隐患

相关职能部门加强对劳动密集型企业的监督检查，对存在的火灾隐患及时督促业主采取措施限期消除隐患。指导业主制定整改方案，落实整改措施，力争以有限的整改资金整改存在的火灾隐患。以天然水源作为消防水源，调整厂房、仓库的楼层布置位置，尽量使人员密集的厂房、车间设置在一、二层等。坚持严格执法，坚决严肃查处消防违法行为，彻底解决安全疏散、建筑消防设施损坏或不足等老大难问题。企业立足实际，组织开展日常性消防安全检查，加强对重点场所、重点部位的防火巡查，重点检查日常消防安全管理落实情况、消防设施运行的完好情况、安全疏散设施和安全出口畅通情况等内容。针对检查发现的问题，企业应落实整改资金，落实整改责任，安排人员抓好火灾隐患的整改。

2.3 落实责任，履行消防职责

业主增强消防安全责任主体意识，认真履行消防安全职责，健全消防安全管理机制，抓好消防安全工作，做好“安全自查、隐患自除、责任自负”。落实消防安全责任制，层层签订《消防安全责任书》，层层落实消防安全责任，把消防安全责任落实到部门、班组，形成层层管理负责制。制定和完善消防安全管理制度和操作规程，对将原材料、成品等仓库和易燃易爆危险物品的使用、储存场所等应重点管控，严格落实消防安全管理措施，从源头上消除各类潜在性消防安全隐患。

2.4 广泛宣传，增强消防素质

拓宽消防宣传渠道，丰富消防宣传形式，通过悬挂横幅标语、LED显示荧滚动播放消防标语等形式，多渠道、多层面宣传消防法律法规和消防安全知识。深入劳动密集型企业举行消防安全知识授课，讲解相关消防法律法规，讲解生产过程中应注意的防火工作要点，组织学习消防器材设施的日常操作使用方法和维护保养要点。指导企业针对火灾危险性制定有针对性的防火措施，加强日常消防安全管理，消防火灾隐患。企业开展经常性消防安全宣传教育，加强员工上岗前消防培训和日常消防安全培训，熟练掌握消防安全常识和消防技能。根据劳动密集型企业的火灾特点，研究制定灭火救援预案和逃生疏散方案，成立以保安人员组成的志愿消防队，经常开展灭火和逃生疏散演练，提高企业内部处置初起火灾的能力和员工逃生疏散、安全防护的能力。

企业防火培训范文第4篇

――辽宁 胡卫东

一般来说，防火墙的选型跟其他网络设备的选型类似，主要是考虑产品的品牌和性能。比较有名的品牌，大家可能都知道一些，但是在防火墙的性能方面，不同品牌、不同型号差别较大，这是在选择防火墙产品时需要特别注意的。

产品类型

防火墙的产品分类标准较多，这里主要介绍硬件防火墙，而且只考虑传统边界防火墙。在边界防火墙中，从硬件结构来看，基本上有两大类：路由器集成式和硬件独立式。路由器集成式防火墙是在边界路由器基础上辅以软件，再添加一些包过滤功能，通常称为包过滤防火墙，如Cisco IOS防火墙等。独立式硬件防火墙则通常是基于应用级网关、自动等较先进的过滤技术。各种过滤技术有不同的优点和适用环境，要注意选择。

协议支持

防火墙要对各种数据包进行过滤，就必须对相应的数据包通信方式提供支持。除了受广泛支持的TCP/IP协议外，好的防火墙产品还有必要提供对AppleTalk、DECnet、IPX及NetBEUI等协议的支持。当然，这需要根据具体的应用环境加以选择。如果需要支持VPN通信，则一定要选择支持VPN隧道协议(PPTP和L2TP)，及IPSec安全协议的防火墙。协议的选择与内部网络所用操作系统关系密切。

自身可靠性

防火墙本身是一个用于安全防护的设备，所以其自身的安全性也就显得更加重要。防火墙的安全性能主要取决于防火墙是否采用了安全的操作系统和是否采用了专用的硬件平台。由于目前的第二代防火墙产品通常已不再依靠用户的操作系统，而是采用自已单独开发的操作系统，所以就必须关注防火墙本身采用的操作系统的安全性。应用系统的安全性能是以防火墙自身操作系统的安全性能为基础的，所以应用系统自身的安全实现也直接影响到整个系统的安全性。

厂商实力

防火墙领域市场竞争激烈，小公司可能难以经受市场风险而很快倒闭。对于用户而言，厂商的长久服务非常重要，因为黑客技术在不断发展，防火墙技术和软件需要随时升级，一旦公司倒闭，产品的后期服务就成了问题。所以，笔者建议在选择某公司的防火墙产品时，先了解一下公司的经营历史，考察一下厂商实力。

产品认证

目前国家对防火墙的认证有许多种，通过了某种认证意味着该产品通过了相应的检测。目前主要有三方面的认证：中国信息安全产品测评认证中心的认证(针对企业应用)、国家保密局测评认证中心的认证(针对政府网应用)以及军队的测评认证(针对军队使用)。

产品服务

对于企业的使用者来说，防火墙已经不是一种陌生事物，但对于新产品，初学者仍然需要厂商的相关培训和服务支持，尤其是售后的培训和升级服务。试想，如果防火墙配置不好，就无法起到预期的作用，这就好比买了一扇门却忘记配锁一样。所以，关注一下产品的服务条款就显得很有必要。

编读往来启事

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企业防火培训范文第5篇

关键词企业网络安全管理维护企业网络的安全隐患

一、企业网络安全的隐患

（一）网络系统中存在安全隐患

目前，现代企业网络大多采用以广播技术为基础的快速以太网的类型，传输协议通常为TCP／IP协议，站点以CSMA／CD机制进行传输信息，网络中各个节点之间的通信数据包，不仅能够被这两个节点所接受，同时又无法避免地被处在同一以太网上的任何一个节点的网卡截取。因此，只要能够接入以太网上的任一节点进行侦听，就可以捕获在该以太网上的所有信息，对侦听到信息加以分析，就能窃取到关键信息。这是企业网络安全存在的普遍安全隐患。通常，大多数企业由于网络建设经费的不足，没有相应的网络安全设备，对企业的网络安全也没有有效的安全措施和防范手段。

(二)缺少专业的网络技术管理人员

企业大多都没自己专业的网络技术管理人员。企业对网络的出口、网络监控等都缺乏有效的技术管理，而且企业内部上网用户的这也存在着极大的安全隐患。

(三)电子邮件的收发系统不完善，缺乏安全管理和监督的手段

企业收发电子邮件是网络办公的基础活动，但是这些活动也是最容易感染病毒和垃圾的。而企业大多在公司内部网络中没有设置邮件过滤系统。对邮件的监督和管理都不完善，同时，这也不符合国家对安全邮件系统提出的要求。即使出现了侵害企业利益的事件也无法及时有效地解决。

(四)网络病毒的肆虐。只要连通网络便不可避免的会受到病毒的侵袭。一旦沾染病毒，就会造成企业的网络性能急剧下降，还会造成很多审要数据的丢失，给企业带来巨大的损失。

二、加强对企业网络安全的管理

(一)建立健全企业关于络安全的规章制度

只有建立了完善的规章制度，企业的各项工作才能得以顺利开展。企业要针对网络的安全责任和惩戒措施做出详细的书面规定，并进行相关制度的学习工作，让企业内部的员工都对网络安全的规章制度有所了解。对违反制度的人员要进行严历处罚，同时，企业还要建立并完善企业内部的安全保密制度。

(二)规范企业网络管理员的行为

企业内部安全岗位的工作人员要经常进行轮换工作，在公司条件允许的情况下，可以每项上作指派两到三入共同参与，形成制约机制。网络管理员每天都要认真的查看日志，通过问志来清楚的发现有无外来人员进入公司网络，以便做出应对策略。

(三)规范企业员工的上网行为

根据每个员工的上网习惯不同，很多员工会把在家里使用电脑的不良习惯带到公司里来。这就要求企业要制定规范，规定员工的上网行为，如免费软件、共享软件等没有充分安全保证的软件尽量不要安装，同时，还要培养企业员工的网络安全意识，注意病毒的防范和查杀的问题，增强计算机保护方丽的知识。

(四)加强企业员工的网络安全培训

企业网络安全的培训大致可以包括理论培训、产品培训、业务培训等。通过培训可以任何两有效解决企业的网络安全问题，同时，还能减少企业进行网络安全修护的费用。

三、企业网络安全的维护措施

(一)使用防火墙技术。防火墙技术采用的核心思想是在相对不安全的网络环境中建构一个相对安全的子网，也是目前国际上最流行、使用范围最广的一种网络安全的技术。防火墙可以监控进出网络的通信数据，让允许访问的计算机和数据进入内部网络，将不允许进入计计算机的数据拒之门外，限制一般人员访问内网及特殊站点，最大限度地阻止网络中的黑客访问企业内部网络，防止他们更改、拷贝、毁坏重要信息。因此，防火墙可以有效阻挡外网的攻击。目前，为了提高企业网络的安全性，企业网络中的防火墙设置一般遵循以下原则：依照企业的网络安全策略及安全日标，设置有效的安全过滤规则，严格控制外网不必要的访问；配置只允许在局域网内部使用的计算机的IP地址。供防火墙识别，以保证内网中的计算机之间能正确地迸行文件或打印机等资源的共享。

(二)数据加密技术。企业如果要通过外网传送一些比较重要的机密文件和数据，则必须使用加密技术对文件和数据进行保护。加密技术和防火墙技术的配合使用，可以大幅度提高信息系统和数据的安全性，有效地做到防止文件和数据外漏的危险。

(三)入侵检测技术。在不良的企业竞争中，会有许多入侵其他企业的网络、盗取商业机密的现象出现。为确保企业的信息安全，可以在企业网络中安装入侵检测系统，这样就可以从计算机网络的若干关键点收集信息，并分析这些信息，从中发现公司的网络中是否存在违反安全策略的行为和入侵迹象，系统一旦检测到可疑的地址，便会自动切断入侵者的通信，并及时发送警告给企业的网络管理员，对企业的信息进行有效地安全保护。