政法队伍建设的重要性
前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇政法队伍建设的重要性范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。
政法队伍建设的重要性范文第1篇
一、认真分析形势，切实增强抓好队伍建设、推进公正廉洁执法工作重要性和必要性的认识
近年来，政法、行政执法部门认真履职，努力工作，为维护我县社会稳定，服务保障经济社会发展作出了突出贡献。当前，我县经济和社会发展正在全面转入大建设、大发展的关键时期，项目建设、征地拆迁等工作不断增多，保障经济平稳较快发展的任务十分繁重。同时，维稳工作正处于矛盾纠纷凸显、多重困难聚焦的严峻形势，确保全县社会稳定的压力不断增大。面对复杂的维稳形势和繁重的工作任务，政法队伍中还存在一些与形势和任务不相适应的地方，少数政法干警法治理念不够牢、业务技能不够强、工作作风不够实等。另一方面，从行政执法工作来看，目前我县仍存在着“认识不清、权责不明、机构薄弱”等诸多问题，突出表现在：一是思想认识不到位。一些领导干部未能把依法行政工作作为一项基础性工作来抓，甚至把依法行政与发展经济对立起来，一谈经济发展，就不顾法律约束、擅闯法律“”，少数部门依法行政工作力度有弱化的趋势；二是职能转变不到位。行政行为缺位、越位、错位现象仍然存在，还管着许多不该管、管不了、也管不好的事情，“拍脑袋”决策、命令式行政、“运动式”执法等现象时有发生；三是队伍建设不到位。执法队伍素质有待进一步提高，各乡镇、各部门法制机构普遍薄弱。这些问题的存在，必须引起高度重视，并在工作中认真加以解决。
按照中央、自治区、呼市关于推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法“三项重点工作”的安排部署，县委、政府决定在全县政法部门和行政执法单位中广泛开展一次以思想建设为根本、业务能力建设为基础、纪律作风建设为保证、基层基础建设为前提的推进公正廉洁执法活动，着力建设一支政治坚定、业务精通、执法公正、作风优良的执法队伍，为维护社会稳定、促进经济社会又好又快发展提供强有力的保障。
二、明确目标任务，全面加强政法和行政执法队伍建设，着力提高执法公信力
新形势下加强政法系统、行政执法部门队伍建设的目标任务，就是在全县政法系统和行政执法部门中开展教育培训、作风建设和技能练兵“三项制度”建设，着力实现政法和行政执法队伍整体素质、办案质量、人民满意度“三个显著提高”，这既是我们开展公正廉洁执法的基本要求，也是我们提高执法公信程度的根本所在。为完成这一目标任务，必须抓好以下几方面工作：
一是要加强培训，严格管理，全面提高执法人员的素质。执法水平的高低，关键在于行政执法人员的素质。只有行政执法队伍整体素质提高，才能保证行政执法水平的提高。首先，要靠教。加强对执法人员的政治素质教育，提高其干事创业的积极性和主动性，强化执法为民的意识，树立良好的执法形象。其次，要加强对行政执法人员的业务培训，定期对执法人员进行法律知识培训，使他们掌握执法的基本知识和基本技能。要结合行政执法人员资格管理制度，对行政执法人员进行岗前培训，凡是经考试、考核不合格的人员，不予颁发《行政执法证》，没有取得《行政执法证》的人员，解坚决不允许上岗执法。第三，要严把“入口”，放开“出口”，把那些具有一定法律知识，整体素质比较高的同志充实到执法队伍中来，改善执法队伍的知识结构。对于那些不适宜从事执法工作的人员，要予以调离。对于违法违纪、造成不良后果的，要坚决查处，该清除的，坚决予以清除，以维护我县政法、行政执法人员公正、廉洁的良好形象。
二是要加强信息公开力度，着力增强执法透明度。要坚持以公开促公正的原则，按照中央、自治区和呼市的部署要求，高度重视，扎实推进信息化建设。政法部门要加快推进政法系统信息化建设。要建立执法信息网上录入、执法流程网上管理、执法活动网上监督新机制，全面落实讯问、拘押、庭审、监管场所全程录音录像等措施，力争政法机关在年底基本实现信息化办案。政法和行政执法部门在执法办案中，除法律规定不能公开的外，执法依据、程序、流程、结果都要通过各种形式向社会公布，以方便群众查阅资料、询问问题，强化群众对执法行为、执法程序、执法结果的监督，确保群众的知情权、监督权，增强执法的透明度和公开性。
三是要完善制度机制，着力推进执法规范化。要进一步健全和完善相关制度机制，强化对执法司法活动的监督，不断推进执法规范化建设。要完善群众评价机制，把群众评价作为评判执法工作的决定性因素，真正把群众在执法活动中高不高兴、满不满意、赞不赞成作为检验工作的标准和取向。要完善社会监督机制，定期邀请人大代表、政协委员、社会群众和新闻媒体旁听诉讼，参与执法巡视，听取工作汇报，提出意见建议。要完善考核评价机制，注重针对性、可操作性，建立科学、简明、有效的执法考评指标体系，对执法司法活动实行量化管理，确保考出实绩、考出动力。要大力加强执法档案建设，客观公正地记载和反映执法干警和执法人员的执法过程和结果，使之成为规范公正廉洁执法的有效措施。要制定出台领导干部和班子成员的执法档案，全面加强对执法办案的监督，推进执法规范化建设，推动执法规范化水平迈上新台阶。
四是要化解涉法涉诉，着力提升司法公信度。司法公信权威是社会公信的重要组成部分，关系和谐稳定大局。在所有上访案件中，有相当一部分是涉法涉诉问题。各部门要高度重视，进一步建立健全首办责任制度，切实从源头上预防和减少上访案件的产生。对新访案件要查明原因，依据实际情况进行公正处理。对问题高发地区和部门，单位和部门主要领导要认真研究，主要领导要向政法委作出情况说明，并采取切实有力的措施，解决好问题。对引发多起上访案件的承办人，要对其经办案件进行综合评查。要认真开展涉法涉诉积案和执行积案的集中清理，疑难复杂问题要制定工作方案，重点督办、限期解决。
五要健全惩防体系，推进公正廉洁执法。要高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终把此项工作作为推进公正廉洁执法司法的重要内容。广大政法干警和行政执法人员要树立正确的人生观、价值观，培养健康的生活情趣，切实做到干净干事、清白为人、为民执法。各部门要认真落实，确保此项工作有力推进，从而建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正，党委政府放心、人民群众满意的政法干部队伍和行政执法队伍。
三、加强领导，精心组织实施，确保公正廉洁执法工作取得实效
推进公正廉洁执法是一项长期性、基础性、系统性工程，各部门要加强组织领导，精心安排部署，扎扎实实加以推进，确保取得实效。
一要强化组织保障。这是推进公正廉洁执法的关键，政法部门、各执法单位要把要把此项工作摆上重要议事日程，切实抓紧抓好。主要负责同志作为第一责任人要亲自抓，主抓法制工作的领导具体抓，其他领导在分管范围内协助抓，广泛深入地开展调查研究，坚持把解决队伍建设中的体制性、机制性问题贯穿始终，真正找准并切实解决本部门公正廉洁执法和队伍建设中存在的突出问题，不断提升队伍的素质、能力和公正廉洁执法的形象。
二要统筹兼顾，注重结合。要树立“一盘棋”思想，要将推进公正廉洁执法工作与矛盾纠纷化解、社会管理创新等工作相结合，与平安建设、依法治理、保障服务经济发展等工作相结合，整体推进，相互促进，用各项工作成果来检验落实推进公正廉洁执法的成效。
政法队伍建设的重要性范文第2篇
一、深化学习教育，推动干部能力提升。
（一）统筹谋划学，将政治教育、法治教育、党史教育、警示教育、英模教育、民族宗教理论政策教育、“精神”教育纳入实施方案，制定了常态化学习课程安排，细化分解学习任务，紧紧结合党史学习教育使全体干警牢固树立“学用结合”理念，着力解决“学什么”和“怎样学”的问题。
（二）创新举措学，认真整理必学及选学篇目，印制、征订并发放学习参考资料共计104余份。坚持局领导班子成员以身作则，充分发挥头雁效应，引导干部职工采取“集中学习+个人自学”“线上学习+线下学习”等各种学习形式，抓实书本学习的同时，充分利用“学习强国”、川观新闻、锦官驿站等新媒体平台，将学习教育贯穿教育整顿和党史学习教育始终。
（三）政治轮训学，组织干部100余人次参加政治轮训，对因工作原因未能及时参加政治轮训的干部及时组织集中“补课”。干部围绕学习内容撰写心得体会90余篇，并组织心得体会交流，确保政治轮训不走过场、不搞形式。
二、践行服务宗旨，强化为民服务能力。
（一）推进“全业务、全时空”公共法律服务体系建设，15名法律服务工作者与7个乡镇82个村（社区）签约，实现“一村（社区）一法律顾问”全覆盖，法律服务工作者成为基层群众的“随身法律顾问”，大力开展法律志愿活动。今年以来，律师团队共进村入户提供法律服务400余人次。
（二）组建律师团队，认真落实《关于适用认罪认罚从宽制度办理刑事案件的工作意见》，遴选政治素质高、业务能力棒、风险意识强、有一定刑事案件办理经验的律师组成服务团队，根据需求随时提供法律援助服务。截至目前，为困难群众提供法律援助434人次，其中受理法律援助案件55件，办理其他法律服务事项（代书、咨询等服务）379件。
（三）以市（州）域社会治理现代化工作为切入点，打造“法治文化阵地+休闲娱乐场地+区域特色+红色文化”四维一体的特色法治文化实体阵地，完成烹坝镇固包村、泸桥镇咱里村、泸桥镇海子环环村、冷碛镇杵坭村、兴隆镇和平村法治文化实体阵地建设。
（四）我局指导岚安司法所组建县第一支由群众组成的“县红色法治文化宣传队”。法治文化宣传队主要由政治素质较高，且具有一定表演能力和热心普法公益事业的群众组成，通过用本土话、俗话、俚语等自主创作接地气的文艺作品，在县、乡、村的舞台上用群众喜闻乐见的快板，歌舞串联、山歌等方式开展法治宣传，使群众都成为“我要学法、我能守法、我会用法、我来普法”的新人。自宣传队成立以来，已在岚安乡、泸桥镇等乡镇开展“学党史，颂党恩，法治宣传进乡村”系列宣传活动5场次，受众1000余人次，网络宣传阅览人数19万余人次，其中推送至“之声”的《法治宣传进老区、唱响红歌颂党恩》法治宣传新闻广受好评，播放次数达16万余次。
（五）从特殊对象权益保护入手，以“我为群众办实事”和“六稳六保”工作精神为指导，创建“两类人员”“管理+帮扶”“三大机制”，创建职能部门与协作单位联动机制，以司法行政部门为主，联动人社、卫生等部门，就“两类人员”就业技能培训、心理抚慰矫治等方面进行合作联动；创建跨区域协同机制，与石棉县司法局建立《社区矫正跨区域执法协作协议》；创建政府部门与企业再就业衔接互动机制，确定山盛水泥厂作为“县刑释回归人员安置帮扶基地”，提升“两类人员”管理帮扶成效。
（六）进一步提升乡（镇）、村两级人民调解员业务水平、调解技能和法律知识，依法依规调处好民间纠纷，始终发挥好人民调解在维护社会稳定中的“第一道防线”作用，夯实人民调解工作基层基础，培育基层法律明白人，5月20日，县司法在县政务中心五楼会议室召开人民调解、法律明白人培训会，县基层调解组织107名人民调解、法律明白人参加了培训。
三、加强对年轻干部培养选拔。
我局充分认清年轻干部培养选拔工作的重要性,把握年轻干部的自身特点和成长规律。正确看待年轻干部在发展县司法行政工作的地位和作用,打牢年轻干部培养管理工作的思想基础；着力改善全县司法行政干部队伍结构,按照“高度重视、重点培养、统筹选配”的工作思路,把培养年轻干部工作列入重要议事日程,努力建设高素质专业化干部队伍。
四、2022年工作打算
政法队伍建设的重要性范文第3篇
切实加快“平安翟镇”建设进程
翟镇党委、政府
（20__年9月6日）翟镇地处矿区，位于新泰城西10公里，辖45个行政村，总人口6.3万人，是山东省中心镇和全国重点镇、新泰的“西大门”。今年全市平安创建动员大会以来，镇党委、政府充分认识到抓好“平安翟镇”建设对全市平安创建工作的重要性，以社会治安综合治理为突破口，创新工作思路，强化工作措施，着力建立四个工作新机制，既有效地打击了各种违法犯罪活动、净化了社会环境，又使社会治安综合治理工作逐步得到规范，达到了长效管理的目的，为经济社会的持续快速协调发展创造了平安稳定的社会环境。
一、统一部署，多管齐下，建立全方位的治安防范工作新机制
我们把建立全方位的治安防范网络作为预防和打击各类犯罪行为的基础工作来抓，在党委政府的统一部署下，建立起了由综治办统一协调、以公安机关为骨干、以广大群众为基层的重点区域、单位内部和农村三个层面的治安防范网络，形成了齐抓共管、横向到边、纵向到底、全面覆盖的立体治安防范体系。一是对重点区域实行了重点管理。针对我镇驻地企业多，厂矿企业周围多发偷盗、抢劫案件的实际情况，在全面考查了解的基础上，镇综治办协调公安分局在黄泥庄、王家寨、集贸市场及主要街道增设了四个警务区和十个报警点，每个警务区都配置一名正式民警和三名联防人员，实行昼夜值班，全天候巡点区域治安情况；二是在单位内部增加防范措施。通过积极引导，各单位大力推广人防、技防、物防相结合的工作模式，进一步健全了内部保卫组织，规范管理体制、落实责任制，增加人员，加大投入，配齐了必要的防盗设施和器械，提高了治安防范水平；在此基础上，镇里在公安分局建立了全镇联网的电子防范控制系统，引导和帮助各村、各企业单位采用电子防范技术，现已有15个村、3个镇办企业及大部分学校、医院等企事业单位进行了安装，从而大大提高了单位治安防范的覆盖面和准确性；三是在农村深化治安承包责任制。从明确责任、落实待遇入手，与承包人重新签订了治安承包合同。在3000人以上的村设置4-6个治安员，3000人以下的村设置3-4个治安员，经济条件好的村治安费用由村集体列支，经济条件差的村由镇村两级支付，并实行了预交押金的制度，待年终考核后一次性兑付承包费，从而大大提高了治安人员的责任心，健全了全方位、立体式的治安防范体系。
二、警钟常鸣，常打不懈，建立“严打”经常性工作新机制
对各类犯罪行为实施快速精准的打击，是维护社会安全形势最有效的手段，也是造福百姓的民心工程。我们按照上级要求，结合本镇实际，把集中整治斗争和经常性打击结合起来，坚持“打早、打小、露头就打”的方针，有效地形成了对违法犯罪行为持之以恒的高压震慑态势，维护了正常的社会秩序。
一是集中开展“严打”整治斗争。为从重从快打击各类违法犯罪活动，切实加快“平安翟镇”建设进程，镇党委政府多次召开党委扩大会议，专题研究部署“严打”工作，并制定了“内紧外松、以快制快、既准又狠”的工作方针。由公安分局牵头，各村委会、各单位协助对各类违法活动和在逃人员进行快侦快破、快诉快审，取得了阶段性成果。今年以来已发破治安案件121起，发破刑事案件65起，治安拘留9人，警告40人，治安罚款27人，刑事拘留21人，取保候审7人，逮捕10人，社会环境得到进一步净化，群众安全感普遍增强。
二是深入开展专项治理。配合“严打”整治斗争，镇综治办协同公安分局、计生办、民政办、管理区等部门在全镇开展了“淘沙行动”，对重点人物进行了拉网式的排查摸底。对有犯罪前科和作案倾向的可疑人员，由所在村或单位治安人员串门入户了解情况、跟踪观察，并及时将情况向有关部门汇报，保证了各类不稳定因素在第一时间得到排查和化解。通过“淘沙行动”，共新列管人员176人，其中治安类型156人，上访类型9人，其它类型11人，均在政法部门视野之内，处于稳控状态；同时加大了流动人口管理力度，办理暂住户口登记654人，使暂住人口登记率达到100。
三是强化日常治安巡逻检查。着眼于建立以快制快、以动制动的快速反应机制，建立健全了公安民警、村治安员值班巡逻制度，并加强考核调度，促使他们以实际行动履行自己的职责。公安分局加大投入，配置巡逻值班车叁辆，加强了对重点区域和主要街道的巡查力度，实现了警力下沉、警务前移；各村治安员组成便衣队，采取多频点巡逻、蹲点守候、堵塞销赃渠道等措施，全面加强治安检查，为打击犯罪抢得了第一时间，确保了打击速度和效果。
三、加强管理，超前防范，建立矛盾纠纷排查调处新机制
本着“重心下移、责任下移”的原则，我们从推行案件包保责任制入手，实行了领导干部包管理区和机关干部包村制度，并将包保工作的实绩与干部的政治经济待遇挂钩，有效地建立起了矛盾纠纷排查调处新机制。
首先，层层签订稳定目标责任书。年初，镇党委与机关干部和各村逐一签订了稳定目标责任书，规定机关干部对所包村的稳定工作负有直接责任，并明确了每名干部的权利和义务，制定了相应的考核细则，促使机关干部走村入户掌握情况，排查纠纷，对自己确实无力化解的矛盾，做到及时上报，列入领导包案范围。今年以来，经镇机关干部排查出的 农村矛盾和纠纷达到170余起，及时化解了140起，没有得到及时化解的由办公室登记造册落实了包案责任人，机关干部在排查矛盾纠纷中发挥了至关重要的作用。
其次，用心做好矛盾纠纷调处工作。在全面排查矛盾纠纷的基础上，由镇办和综治办对不稳定苗头登记造册，实行台帐管理，并将其提交党委扩大会安排包案负责人。包案责任人对案件一包到底，为解决矛盾纠纷落实措施、落实人员，直至问题彻底解决。在矛盾纠纷调处工作中，我们注意把握了以下原则：对群众反映的合法合理的实际问题，本着“群众利益无小事”的原则，认真协调有关方面加以解决；对虽然应予解决，但受条件限制当时不能解决的，必须做好耐心细致的思想工作，稳定情绪，控制局面，确保不发生突发事件；对为达到个人私利无理缠访的，决不拿党和人民的利益去换取他们的“息诉罢访”，依法予以严厉打击。今年以来，先后打击了二起无理取闹的上访事件，治安拘留1人，刑事拘留3人，受到了广大群众的一致拥护和好评。
第三，切实加大司法调解力度。我们把司法调解作为防止矛盾纠纷转化为治安事件甚至刑事案件的重要措施，强化了司法所的职能作用，健全了各村普法、教育、巡逻、治安、调解五位一体的专职司法调解员，对涉法案件和一时难以解决的矛盾纠纷进行司法调解和法律引导，避免当事人采取过激手段而发生突发案件。司法所及村司法调解员采取主动介入的工作方法，积极为当事人讲解法律知识，帮助他们利用法律解决实际问题，依法为农村办理诉讼和非诉讼业务，协助办理公证、见证等，调解了大量的经济纠纷，促进了农村社会的稳定和发展。
四、以人为本，持之以恒，建立长效管理新机制
社会治安综合治理是一项系统复杂的社会工程，既需要加大力度，强化措施，扎扎实实地抓好当前工作，也需要从根本性问题入手，建立长效管理的工作机制。我们在加大社会治安综合治理防范和打击力度的同时，立足于实现最广大群众的根本利益，注重提高群众的法律素质，增强基层做好社会治安综合治理的责任感，加强法制教育，强化检查考核，积极探索社会长治久安的管理机制。
加大普法力度，提高群众法律素质。我们将镇司法所与法律服务所合署办公，不断深化法制宣传教育和依法管理工作。结合“四五”普法，在部分村实施了“民主法制建设示范村”建设，以点带面、多面推动，并根据不同普法对象的特点，开展了简明易懂、喜闻乐见的法制宣传月活动，广泛宣传和农村密切相关的民法、土地法、婚姻法、计划生育等法规；大力开展青少年法律知识培训，在镇影剧院举办了二期法律培训班，全镇1700余名学生参加了培训，并组织全镇厂矿企业职工和在校学生定期举办法律知识竞赛。此外，我们还通过制作固定标语、过街联，出动宣传车、发放宣传单、提供义务咨询等形式深入开展集中宣传活动，使人民的法律意识不断提高。
规范工作标准，完善考核体系。为增强各村做好社会治安工作的责任感，切实夯实社会治安综合治理工作基础，我们把社会治安综合治理作为考核各村经常性内容之一，将工作目标量化处理，制定了千分考核细则，用以考核各村的工作，并全面推行社会治安综合治理一票否决制，真正促使村干部像抓计划生育一样抓好社会治安综合治理工作。
