前言:想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗?我们特意为您整理了5篇工作培训汇报范文,相信会为您的写作带来帮助,发现更多的写作思路和灵感。
现将具体培训工作总结汇报如下:
一、主要表现
培训期间,严格按照有关要求,遵守纪律,按时出勤,认真听讲,坚持记有效率的笔记。充分利用课余时间阅读了《高绩效校长的10种特质》、《学校管理策略》等书籍,认真记录了读书笔记。结合学习所得,积极撰写了研讨论文——《浅谈通过“三步走”实现学校高效能管理》,并在培训班结业式上与全体学员进行了交流。参与考察了三所特色鲜明、成绩突出的初中学校,都给我们留下了深刻印象。
另外,我还积极向培训班的《学员简报》投稿。两篇文稿获得采用:一则简讯对参训校长严格要求等作法进行了宣传报道;二是撰写了《有感于儒学教育思想中关于“学”的方法》一文,与大家分享学习感悟,指出参与培训要学思并重、学而时习,得到大家的认可。
二、培训所得
实话实说,我们对此次培训期望值很高,也告诫自己要珍惜机会,潜心学习。经过20天的努力,我觉得自己在多方面都有收获,尤其是对校长角色的标准有了更清晰的认识,综合起来,我觉得有这么四点:
1.校长应该是个多面手(校长工作的“广”度)。一看到培训班的课程安排,我就产生了这种强烈的感受。从传统教育理论到新课改的最新理念,从中国的基本国情到国际局势,从国内教育现状到国际教育的基本情况,从基本的政治理论到具体的教育原理……校长应该了解的东西实在是太多了。不了解,便茫然;不了解,便盲目。不求样样精通,但绝不能一窍不通。
2.校长应该是个细心人(校长工作的“精”度)。学校工作包罗万象,校长要尽量做一个有心人,细心人,善于从微小的现象看问题、找原因;善于从细小的工作入手聚民力、聚人心……
3.校长应该是个学习者(校长工作的“远”度)。这是一个永恒的命题,要做好任何一项工作都要不断地学习,校长岗位亦是如此。多看看,多想想,一些灵感不期而遇,工作局面就此打开。没有学习,就没有可持续发展——个人发展如此,学校发展也如此。
一、加强领导,责任落实
我乡高度重视开展安全生产培训专项检查工作,于11月19日日第四季度安全生产会上组织乡村干部、乡级单位和部分生产经营单位负责人认真传达37号文件有关精神,结合本辖区实际,成立了以乡长为组长,分管安全副乡长为副组长的专项检查工作领导小组,制定下发《乡开展安全生产培训专项检查实施方案》,健全和完善各项安全生产培训检查工作制度。进一步明确安全生产培训专项检查工作的主要职责和任务,有效地督促各生产经营单位加强安全生产培训专项检查工作的落实。
二、安全生产培训专项检查工作情况
(一)检查范围及内容
本次开展安全生产执法检查6次,共出动执法人员9人次,通过到生产(经营)现场实地查看、翻阅相关资料,重点检查了4家在建工程、5家烟花爆竹经营店、小学及其膳食中心、卫生院等各生产经营单位安全培训制度、员工培训档案、安全管理人员配备、特种作业持证上岗等安全措施落实情况,防止违章指挥、违规作业的不安全行为。
(二)基本情况
1、在建工程项目和单位对员工进行了安全培训教育,配备了专(兼)职安全管理员;
2、各生产经营单位都不同程度有安全警示标志,有安全设施;
3、特种作业人员具有特种作业操作证。
(三)检查中存在的问题
1、有安全生产意识,但部分单位重视不够;
2、安全投入不足,配套设施不全;
3、个别单位制度不健全,工人安全意识差;
4、少数单位部份工人未佩戴安全帽或佩戴不符合安全规定;
5、安全教育培训工作中天天讲,但工作轨迹体现较少;
一、考试情况
1.质检员
在年的5月份,我们检测中心的全体员工接到上级的指令,去徐州培训学习质检员。对于从未接触过建筑知识的我来说,是一项很困难的考验。当拿到教材数的时候,我死死的盯着有500多页的教材,想把它们毁了,看完我不能那样做,时间不等人,我们当时培训了3天,还好培训结束的时候老师给了我们题库,经过半个月的苦战我们都怀着忐忑的心进了考场,考试还算顺利,但我们出来的时候每个人都是愁眉苦脸的,只能默默的等待结果。我每天都怀着不安的心,等待着成绩,皇天不负有心人,同事们告诉我我们的全体人员考试都通过了,那时的我特高兴,这是我工作的第一步我迈的非常好,我对以后的考试有了信心。
2.施工员
月份的时候我们迎来了第二场考试,还是在徐州。这次考试和以前不同,我们公司的人被分成好几部分,考不同的证件,我与公司的另外两个同事考的是施工员,那时拿到了三本教材,分别有建筑施工、施工项目管理、建筑施工基础知识。庆幸的是这3门都有题库.培训的老师告诉我们只要题库的知识把握了就一定能考过的。那段时间我疯狂的看题库。考试那天真如老师所料所有的题目都来自题库,看到那熟悉不能在熟悉的题目,我当时心里特得意,肯定自己都能考过,从考场出来的时候,感觉特别轻松。在后来接到考试通过的消息我没激动,因为我成绩早已在我心中了。
3.材料员
接到材料员的考试我很是意外,那是11月份,虽然早知道公司给报名了,但没有通知培训学习啊!怎么突然就考试了呢?心里很纳闷,主任也说不知道怎么回事。距离考试时间只剩下3天了与我一起考试的另一位同事也很着急,题库也只有以前旧的一本,无奈之下拿着题库在公司又复印了一份,可是题库的题目很多三天怎么可能看完呢,那时只是大致看了一些,考试那天我怀着死马当活马医的心进了考场,拿到试卷后傻眼了,很多题目很熟悉,但就是想不起来怎么做,只能做那些会的了啊!看着别人很流利的写,我欲哭无穷啊!出来后我都崩溃了。都不知道该怎么跟公司交代了。到现在成绩还没有出来,我只能继续等待着!
二、今后目标
1.以“勤恳务实、勇于创新”为信条,加强学习,提高自身素质。
2.以“立足本职、扎实工作”为理念,勤奋务实,为工行事业发展尽责尽职。
3.以“客户满意、业务发展”为目标,搞好服务,树立热忱服务的良好窗口形象。
目前从事的是教育培训行业,主要是少儿培训,基本上就是3-10岁的孩子,目前正在暑期招生,每天面对的都是叽叽喳喳的孩子,跟刨根问底的家长,不厌其烦的回答他们咨询的问题。
“老师,您这里有些什么课程,可不可以推荐一下。”
“老师,您这里教声乐跟语言表演的老师,哪个比较好呢?”
“老师,您觉得我孩子报什么班比较好。”
……………
周末两天,从早上10点到晚上8点45,一直都有家长不断的询问,口干舌燥的叫嚷着回答这些个问题,旁边的小P孩子们在吵闹得厉害,所以声音必须抬高,一天这么吼下来,觉得特别对不住俺的嗓子。
O(∩_∩)O~,居然被称为“老师”,这个称呼是完全让我意象不到的,不过,我们同事之间也是互成老师的,就连Boss也是。在这里的每一个人都是我的老师了,作为新手,很多东西都是比较生疏的,感谢大家帮我指正了很多缺点,在不忙的时候,同事们会凑过来跟我讲一些平常要注意的东西。也会给我很多的帮助跟鼓励。
前天我正在回答家长的咨询的时候,招我进去的F老师突然就递我一张小卡片,上面是一句鼓励的话。谢谢老师的鼓励,很感动。
昨天,突降大雨,几个同事都没带伞,我也忘带,其实,我想反正车站不远,冒雨走人算了,我住的地方比较远,又是晚上,我怕回去太晚了。同事WX把他的伞让给了我,O(∩_∩)O谢谢,很感动。
昨,在闲暇的时候,一个9岁的小女孩跟我聊天,居然突冒一句“我讨厌外遇”让我惊异不已,我说,你很早熟啊。
小女孩说,我也讨厌早熟,可是我就是早熟。
我问她哪个学校的。
含糊不清以后,又加重一句“你不要以为那是什么学校,那是贵族学校来的。”
我问她学了什么,她说,我学钢琴,舞蹈,语言表演……
完了又加一句“我们家的钢琴是国外的,8万块。”
……………
小女孩看起来很活泼,幼小的孩子却有着与年龄不相承的成熟。略显幼稚的话语却有着成人的语气跟口吻。偶尔会飚出一两句非常成熟的话。
前天,在报名的时候,有一对来自Hongkong的父母专门从香港跑过来报名,一下子给他们家那个小男孩报了6个培训班,武术,舞蹈,语言表演,声乐,小提琴等等,还有美术没有报名,估计中国画,油画,毛笔字,硬笔书法之类,又得有好几科要学,暑假一个月小来,这孩子要学的课程有近10门,才4岁的孩子,神啦,如何经受得住呢。这个报一门费用也是不少的,人家一报就是好多门,这年头养个孩子也不容易~\(≧≦)/~啦
突然发现,富裕家庭的成长的孩子,身心健康也是不容易忽视的。
一、基本情况
我局现有编制12人,现有在岗干部职工7人。下设办公室、财务室、失业保险股、职业培训、职业介绍中心、局机关参照公务员管理。
二、2014年一季度完成情况
一季度,我局开展“搭建供需平台、促进转移就业”为主的“春风行动”现场招聘会,现场招聘11人,签订就业意向协议28人.1-3月,失业保险参保人数1750人,征收失业保险费44万元,完成全年目标任务190万元的24%;3月中旬,我县在汶川参加全州春季招聘会签订就业意向协议书35人,其中籍“9+3”学生4人;3月中旬,完成了县政府安排的2014年涉旅培训,培训23人;将在5月份,举办青年劳动者技能培训,完成目标任务100人;城镇新增就业35人,创业培训1期将在6月举办,完成目标任务25人;今年我县公益性岗位初步摸底调查353人。
三、存在的问题
1、受气候影响,企业生产季节性强,就业稳定性差。由于受地理等因素制约,我县各类企业生产呈现出临时性、季节性特点,培训重点集中在4月左右开始,由于县内企业提供的就业岗位极其有限,就业矛盾较突出,第二次失业情况较普遍。
2、就业培训是我县各乡镇分批分次以不同的品牌对我县精品旅游村寨从业人员进行培训,培训难度大,经费严重不足。给就业工作带来了诸多不便。
3、针对存在的问题,我局将通过多渠道、多形式、多层次的开展工作,加强宣传,求真务实,团结进取,使广大农牧民群众及时掌握相关就业政策,为促进就业工作奠定坚实的基础。
四、2015年工作打算
2015年,我们要继续紧紧围绕稳定和扩大就业这条主线,突出以民生为重,加强就业、失业专项资金的监管,落实各项优惠政策,完善再就业救助机制,以创业带动就业,
扎实组织培训,动态消除“零就业”,下大力气解决就业难的问题使我县就业再就业工作再上新台阶。具体做好以下几方面工作。
1、加强对失业金的宣传,进一步规范征收、监管程序,城镇登记失业率控制在3.8%以内;
2、严格就业失业登记对就业困难对象进行认定和加大援助力度;
3、加强职业技能培训,提高求职人员的技能;