行政执法评议考核制度

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行政执法评议考核制度范文第1篇

一、指导思想和总体要求

行政执法是行政机关大量的、经常性的活动，直接面向社会和公众，行政执法的水平和质量直接关系政府的形象。推行行政执法责任制，就是要进一步强化执法责任，明确执法程序，规范和监督执法活动，提高行政执法水平，确保依法行政各项要求落到实处。各部门要以*和“*”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，从立党为公、执政为民，建设法治政府，加强依法执政能力建设的高度，充分认识推行行政执法责任制的重要意义，严格按照法律规定和实施方案的要求，梳理执法依据，分解执法职权，确定执法责任，建立健全行政执法评议考核制度和行政执法过错责任追究制度，认真落实推行行政执法责任制的各项工作。

二、组织领导

为做好全区推行行政执法责任制工作，成立区推行行政执法责任制工作领导小组及其办公室，办公室设在区政府法制局，主要职责是组织和协调全区推行行政执法责任制工作，具体负责对各部门报送的自行梳理执法主体、执法依据、执法行为、执法职责分解等材料进行审核及公布工作。所需经费由区本级财政予以保障。

各部门要明确一位领导负责本部门行政执法责任制的推行工作，指定专门的工作机构及工作人员具体负责推行行政执法责任制的日常工作。

三、具体内容和措施

（一）梳理执法依据、执法主体、执法行为。

1、梳理执法主体。按照法定行政机关、法律法规授权的组织、受委托执法的组织三类执法主体，结合“三定”方案确定的职责进行梳理。各部门按照上述三种分类分别列举，并列举出确立执法主体的法律依据及“三定”方案。梳理确立执法主体的法律依据时，要列明具体的法律名称、条款与内容，以及“三定”方案的文号（格式及范本见附件1）。

2、梳理执法依据。将本部门履行法定职权中现行有效的执法依据，按照名称、制定机关、生效时间等内容以表格的形式进行全面梳理，按照法律、行政法规、部门规章、省地方性法规、省政府规章、其他规范性文件的先后顺序进行排列；对废止无效的、与上位法抵触的法律、法规、规章、规范性文件予以清除（格式及范本见附件2）。

3、梳理执法行为。执法行为按照以下类别分类：行政处罚、行政许可、行政确认、行政强制、行政给付、行政裁决、行政征收、行政检查、其他行政执法行为（登记、备案等）等九类。各部门按照上述分类，分别梳理。每类执法行为按照行为名称（内容）、行为次类别（如行政处罚行为要列出部门可以行使的处罚种类：警告、罚款等）、法律依据（法律依据必须列明法律名称和具体条款的详细内容）分别列明（格式及范本见附件3）。

上述梳理工作分三个阶段进行：

（1）自行梳理阶段。各部门按照本方案要求自行梳理，并于*年7月15日前将梳理结果报区推行行政执法责任制工作领导小组办公室。

（2）统一审核阶段。区推行行政执法责任制工作领导小组办公室对各部门报送的自行梳理材料进行审核梳理，并于*年10月13日前将梳理结果报区政府审定。

（3）公布阶段。区推行行政执法责任制工作领导小组办公室将经区政府审定的梳理结果统一汇编成册并向社会公布。

（二）建立健全行政执法评议考核制度和完善行政执法过错责任追究制度。

1、建立健全行政执法评议考核制度。区政府负责对区属部门的行政执法工作进行评议考核，评议考核方案由区政府法制局牵头制定报区政府审定后执行。各部门负责对所属行政执法机构和行政执法人员的行政执法工作进行评议考核，评议考核方案由各部门根据本部门的实际制定并报区政府法制局备案。评议考核方案及相关的配套制度，必须在*年12月31日前完成并组织实施。

实行垂直管理的行政执法部门由上级部门评议考核，并充分听取区政府的评议意见。

2、完善行政执法过错责任追究制度。要进一步强化责任意识，完善行政执法过错责任追究制度，不但要明确对执法人员的过错责任追究，更要注重对行政执法机关和部门行政首长的过错责任追究。区监察局、人事局、法制局、编委办等部门要按照有关规定，加强对各部门工作的指导和督促检查，确保行政执法过错责任追究制度和行政执法监督工作落到实处。

各部门的行政执法评议考核制度和行政执法过错责任追究制度等有关资料要汇编成册，形成行政执法评议考核资料汇编（见附件5）。该项工作必须在*年12月31日前完成，并报区政府法制局备案。

（三）加强执法队伍的管理，提高执法人员的素质和执法水平。

严格按照《广东省行政执法队伍管理条例》的规定，加强对行政执法队伍的管理，严格执法队伍准入关和规范行政执法证件的审核申领工作，切实加强对行政执法人员的业务培训和上岗培训，不断提高行政执法人员的素质和执法水评。

四、工作要求

（一）加强领导，密切联系。要把推行行政执法责任制工作放在重要位置，切实加强领导，采取有效措施，确保各项工作的顺利进行。要指定一名联络员，与区推行行政执法责任制工作领导小组办公室保持联系，及时沟通信息，联络员姓名报表（见附件4）于*年5月30日前报区推行行政执法责任制工作领导小组办公室。

行政执法评议考核制度范文第2篇

一、指导思想

以党的十七大提出的“贯彻依法治国基本方略、建设社会主义法治国家、推进依法行政、规范行政执法行为”精神为指导，围绕全市工作大局，以全面落实规划为重点，突出针对性、实效性，以创新工作机制为手段，全面加强法制宣传教育和依法治理工作，提高全系统干部职工法律素质、法制观念和依法行政的能力，努力提升全系统法治化建设水平，促进依法行政，和谐执法。

二、工作思路

围绕依法治理的主题，按照《全面推进依法行政实施纲要》提出的“合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、责权统一”的要求，认真落实行政执法责任制，进一步强化法制意识，促进系统“六五”普法工作全面开展，提升依法行政的水平。

三、工作任务

（一）抓好普法宣传教育工作。

1、着力抓好领导干部法制宣传教育，增强依法执政、依法决策的能力。落实领导干部学法制度，完善领导干部法律知识考试考核制度，使领导干部熟悉、掌握履行职责所需要的法律知识，善于运用法律手段做好管理工作，正确行使法律法规赋予的权力，做学法用法的模范、遵守法律的模范、执行法律的模范。集中授课每季度不少于一次，授课内容、授课人、授课时间由市局统一安排布置,根据授课内容的不同,聘请市政府法制办、司法局、法院、检察院等单位来我局讲课，由机关科室和直属分局分别担任培训责任单位。

2、着力抓好公务员法制宣传教育，增强依法行政、公正执法的能力。努力推进和规范干部队伍学法培训工作。建立健全考试考核、登记备案制度，使广大干部牢固树立有权必有责、用权受监督、违法要追究的观念，做到学习法律和岗位实践相结合，执法为民和依法办事相结合，严格执法和文明执法相结合。立足实际，注重实效，坚持理论联系实际、学以致用、分类指导的原则，结合基层工作的实际和履行岗位职责的需要，采取灵活多样的培训方式，认真开展集中培训和自学。同时，要针对阶段性工作和执法办案的重点，及时组织学习2012年新颁布的法律、法规知识，并按季度开展相应的法律、法规和业务技能培训，确保培训取得实效。

一季度，重点学习《消费者权益保护法》、《乳品质量安全监督管理条例》、《工商行政管理机关行政处罚程序规定》、《工商行政管理机关行政处罚案件违法所得认定办法》、《个体工商户验照办法》、《合同违法行为监督处理办法》、《个体工商户名称登记管理办法》、《食品流通许可证管理办法》及执法办案的基本技巧及常识。

二季度，重点学习《行政许可法》、《行政处罚法》、《反不正当竞争法》、《中华人民共和国食品安全法》、《流通环节食品安全监督管理办法》、《产品质量法》、《禁止传销条例》、《无照经营查处取缔办法》、《市规范行政处罚自由裁量权规定》。

三季度，重点学习《行政诉讼法》、《行政复议法》、《反垄断法》、《公司法》、《公司登记管理条例》、《企业年度检验办法》。

四季度，重点学习《物权法》、《商标法》、《商标法实施条例》、《广告法》、《户外广告登记管理规定》。

3、着力抓好社会普法宣传工作。一是要会同个私协会做好个体工商户和私营企业从业人员的“六五”普法工作。继续把有关个体工商户和私营企业从业人员的权利和义务、规范市场经营主体准入行为、生产经营行为的法律法规，作为普法重点内容，引导他们不断提高法律意识和法律素质，以诚信赢得良好的信誉，提高依法经营、依法维护自己合法权益的自觉性。二是充分利用“3.15”消费者权益保护日和“12.4”法制宣传日，围绕活动主题和关系到人民群众切身利益热点问题，开展维护社会主义经济秩序、维护市场经营主体和消费者合法权利义务的宣传活动。三是要进一步加强行政规则透明度的宣传，提高接受社会监督的自觉性。

（二）提高法治化水平，加强执法监督

根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》精神,继续开展多层次的依法治理工作，促进依法行政、依法管理，努力提高系统法治化管理水平。

1、进一步落实、细化行政执法岗位责任制。根据市局机构的设置、人员编制的实际，修订年制定的《执法岗位责任制》，重新确定人员岗位，明确执法职责。

2、完善行政执法评议考核制度。评议考核的对象为行政执法行为人，采取月自查、互评，季度抽查，半年检查、年终评议考核的方式，对本部门所有的行政执法行为进行评议考核，包括行政执法的主体资格是否符合规定，行政执法行为是否符合执法权限，适用执法依据是否正确，行政执法程序是否合法，行政执法决定的内容是否合法、适当，行政执法决定引起行政复议和行政诉讼的结果等内容。

3、加大行政执法过错责任追究力度。执法责任追究是落实执法责任的重要手段和保障，以执法评议考核、行政复议被撤销、确认违法和行政诉讼败诉案件以及行政不作为、乱作为等作为突破口，对行政执法过错行为进行追纠、查办，对行政执法过错典型案件进行通报。

4、进一步完善法制员制度。建立健全与监管方式改革相适应的法制员制度，明确法制员岗位责任，将执法监督工作重心前移，规避执法风险；要通过加强核审工作，降低和减少违法行政行为产生的机率。

5、加强听证、复议工作。要适应全民法律意识提高和行政救济、司法救济受理范围不断拓宽的新形势，不断提高听证、复议的工作要求。通过加强听证工作，充分与管理相对人交流沟通，保证执法公正准确，赢得管理相对人的理解；通过加强复议工作，切实落实层级监督，保证行政执法行为正确实施。

四、措施与要求

行政执法评议考核制度范文第3篇

一、认真宣讲实行执法责任制的目的和意义

行政执法责任制是以各行政执法部门对于同级人民政府，在其内部各行政执法机构层级之间的以执法岗位责任和工作目标为核心的工作考核制度。实行交通行政执法责任制，有利于提高交通行政执法机构及其工作人员的法律意识、责任感和自觉性，解决有法不依、执法不严、违法不究的问题，促进依法行政。实行交通行政执法责任制，有利于交通管理部门转变职能，提高工作效率，加强廉政建设，从而保证国家宪法和各项交通法律、法规和规章在本行政区域内正确有效地实施，维护国家利益和公民、法人及其他组织的合法权益，进一步提高交通执法水平，增强交通行政执法整体效能，改善交通执法的社会效果，推动依法治市工作的开展。市局和各交通执法单位都要认真宣讲实行交通行政执法责任制的目的和意义。

二、进一步确定交通行政执法责任制的核心和内容

交通行政执法责任制的核心，就是根据市人民政府“三定”确定的我市交通部门行政管理的职能，结合现有各项交通法律、法规、规章的具体规定或通过加快地方交通立法，建立完善交通行政执法部门内部以行政首长责任为核心的执法责任体系，并把责任层层分解，落实到交通执法机构内部各部门、各层级的各个执法人员，明确责任范围、执法责任、执法权限、执法目标，制定考核标准和奖励办法，认真实施，提高行政执法的到位率，同时将考核结果与执法人员的任用、公务员考核、事业单位的年度考核结合起来。

(一)理顺执法关系，落实执法责任

各交通执法单位要调整和明确各自主体执法和协同执法的关系，依法确定各自的职权，规范行政执法主体，确立各自的行政主要负责人为依法行政第一责任人，逐级分解落实执法责任，实现行政执法行为的程序化、规范化。主要抓好四个环节：

1、确认执法主体资格。要严格按照《行政处罚法》的规定清理实施行政处罚的主体，切实解决行政执法中出现的执法责任不明、执法关系不顺、执法主体较乱的问题。对全市所有的交通行政执法单位要依据交通有关法律、法规和规章进行确认，逐一界定授权执法单位、委托执法单位，由市局统一审查、确认和公布。对委托执法行为，由市局与委托单位依法建立关系，明确各自的权利和义务及其时效，确定职责范围内违法和超越职权的违法应负的法律责任。

2、清理行政执法依据。在市局统一组织下，各执法单位要根据交通有关法律、法规和

规章的规定，按照单一主管、协同管理、授权执法和委托执法等类别列出本部门负责执行的法律、法规、规章，明确具体的法定权利和义务，理顺执法关系，依法承担起执法责任。对共同主管或协同执行的行政行为，要分解执法责任的主次职责，既要体现相互配合执法的全局观念，又要体现各司其职、各尽其能的原则。

3、依法确定执法职权。各执法单位要坚持权责一致原则，建立以领导责任为核心的执

法责任制，进行执法任务的分解和量化，确定每个执法部门、执法主管领导、分管领导、执法科室和执法岗位执法人员的执法范围、执法权限、执法标准、执法程序和执法责任。各单位内设或隶属的机构的执法责任划分，可以采取以法律法规为体例的垂直分解、以机构为体例交叉分解等方式。通过分解，达到把法律规定的执法任务一条不漏地落实到具体的执法机构、执法岗位。

4、严格遵守执法程序。各单位要制定秉公执法，文明服务的保障措施。按照《行政处

罚法》的规定，坚持持证上岗，严格证件管理；认真履行告知义务，并严格按照行政处罚简易程序、一般程序和听证程序，规范填写交通行政执法文书；严格执行罚款决定与罚款收缴相分离制度，使用统一的罚款收据，加强采用证据登记保存措施的财物的管理。同时，建立和完善行政复议和行政应诉的程序，做到既要严格执法，又要防止和减少行政处罚的不当或错误。

(二)建立各项制度，确保执法合法性

各单位要本着“权责统

一、办事合法”的原则，围绕推行交通执法责任制，建立相应的有关制度，保证各项执法活动公开、公平、公正，维护公民和法人的合法权益。

1、实施行政执法公示制度。各单位的执法活动都必须按《南京市交通局行政执法公示

制度实施办法(试行)》(附件三)的有关规定进行，实行“公开办事规定，公开办事程序，公布办事结果”的制度，将依法行使的登记、许可发证、收费、处罚等职责的有关具体规定，以各种形式向社会公开标明，做到办事权限公示、办事程序公示、工作时限公示、工作标准和质量公示、违法责任追究公示、社会监督渠道公示，主动接受人员群众的监督。对违反法律规定的行政行为视为无效，并追究其责任。为规范行政执法投诉举报处理工作，市局制定了《南京市交通局行政执法投诉举报案件处理程序规定》(附件四)，同时增设行政执法投诉举报电话为3619839，对各单位执法公示制度进行监督。

2、推进执法考核评议制度。各单位要根据《南京市交通行政执法责任制考核评议奖惩

办法(试行)》(附件五)把依法行政和勤政廉政建设结合起来，建立考核评议制度。定期请基层单位和人民群众进行评议，广泛了解群众呼声，掌握行政执法工作存在的问题。并聘请督察员，征询意见，及时了解掌握群众对行政执法的评价情况。市局将组织各单位开展互查互评，加强行政执法的互相检查监督。同时，市局将根据评议意见考核各单位的整体行政执法情况和各单位负责人的工作，在评议考核的基础上，依法予以奖惩，建立健全以办事效率、办案质量、执法效果、履行职责、廉政监督等为主要内容的考核制度。

3、建立违法责任追究制度。各单位要根据交通部印发的《交通行政执法错案追究制度

》、《交通行政赔偿案件备案审查制度》和《南京市交通局行政执法错案责任追究实施办法(试行)》(附件六)等，建立本单位相应执法追究制度。各单位实施的具体行政行为违法的，上级交通管理部门依法予以改变或者撤销；当事人提起行政诉讼的，人民法院依法作出裁判的；各单位及其执法人员违法行使职权，侵犯公民、法人和其他社会组织合法权益造成损害的，依照法律规定承担赔偿责任。各单位赔偿损失后，要责令有故意或者重大过失的责任者承担部分或者全部赔偿费用。

(三)加强执法队伍建设，提高执法水平

加强交通执法队伍建设，提高交通行政执法水平，是推进和落实交通执法责任制的关键。因此，各单位必须高度重视。市局将根据交通部1997年第16号令的《交通行政执法证件管理办法》，结合全国交通行政执法人员换发交通部统一印制的《交通行政执法证》的部署，在上半年对全市交通行政执法人员要脱岗强化学习《交通法律基本知识教程》和《交通行政执法人员职业道德教程》两本书的培训，并进行考核。各单位要根据各自的工作性质和特点，在近阶段采取有效措施加强对执法人员的整顿和培训教育，认真组织执法人员学习党的十五大报告，并运用学、查、议、改等方法，组织执法人员系统学习本单位负责实施的法律、法规和规章，联系工作实际对照检查存在的问题，研究落实改进措施，以达到熟练掌握和运用与本职工作相关的法律法规，提高执法人员的法律素质和政治素质，依法履行职责。对不具备《交通行政执法岗位规范》规定的执法资格和不适宜从事执法工作的人员，要调离执法岗位。坚决纠正、执法犯法、徇私枉法等现象，逐步建立一支“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的高素质的执法队伍，达到有法必依、只法必严、违法必究的要求，不断提高交通执法水平，在群众中逐步树立良好的交通执法形象，维护交通法律的尊严和权威。

三、层层分解建立交通行政执法责任制

(一)交通执法责任制的具体内容：

1、明确各单位、各层级、各个执法人员的执法责任范围；

2、制定各单位、各层级、各个执法人员的执法职责、执法权限和年度执法目标；

3、制定各单位、各层级、各个执法人员的评议考核标准和奖惩办法；

4、建立本单位执法人员的培训、资格管理制度；

5、建立本单位执法人员的廉政制度和行业道德规范；

6、建立规范本局执法人员的各项工作制度：

(1)规范性文件备案审查制度；

(2)行政执法工作情况报告制度；

(3)行政执法检查制度；

(4)行政复议制度；

(5)重大行政处罚决定备案制度；

(6)行政赔偿案件备案制度；

(7)错案追究制度。

7、建立本局执法工作统计制度，做好行政处罚起数、罚没款金额、执法队伍的基本状

况等项的统计工作；

8、建立本局罚没财物收缴管理制度，严格罚没财物管理，实施交通行政处罚罚款决定

与罚款收缴相分离制度；

9、建立本局社会监督制度，做到执法标准、执法依据、执法程序、执法结果公开，设

立举报电话，处理群众来信来访和聘请社会监督员；

10、建立本局法制宣传工作制度，提高群众自觉守法的意识。

(二)实行交通行政执法责任制的方法和步骤：

年度交通行政执法责任制将分如下几个阶段展开：

第一阶段：3—6月为制定制度阶段。本阶段的方法是抓典型经验与普遍制定相结合。

1)3月总结市港航监督处、市公路运输管理处和公路管理处去年一年来实施行政执法责

任制的经验，制定本实施方案征求意见稿。

2)4月召开全市交通法制工作会议，推广市港航监督处、市公路运输管理处、市公路管

理处推行行政执法责任制经验，对交通行政执法责任制工作进行部署。

3)5月各单位将行政执法主管的法律、法规、规章和相关的法律、法规和规章的情况进

行汇总和分解；确立每一个层级行政执法目标、权限和程序等，层层制定行政执法责任书(文本附件二)和有关制度。局政策法规处做好本局有关法律、法规和规章的汇总、分解和有关制度的起草工作。

4)6月在市公路运输管理处召开执法责任制工作经验交流会，总结典型经验，批准实施

执法责任制。

第二阶段：7—10月为检查阶段。方法是自检与互检相结合，认真总结试行工作情况。

为检验交通行政执法责任制的试行情况，市局将以执法责任制为主要内容开展全局行政执法工作大检查。通过大检查，奖优罚劣，以促进行政执法水平的提高和明年执法责任制工作的进一步开展。具体安排是：

1)8月初，全局进行执法大检查工作的部署；

2)9月组成检查组进行互查；

3)10月，全局召开交通行政执法总结表彰大会，宣布大检查结果，表彰行政执法好的单位和个人。

第三阶段：11—12月为总结完善阶段。

由市局全面总结推行行政执法责任制工作情况，研究确定全市交通行政执法责任制方案，制定“交通行政执法责任书”将交通行政执法全面纳入实行责任奖惩考核制度之中，使交通行政执法责任制制度化、规范化，确保交通行政执法行为合法、规范、有效，推进全市交通行政管理工作的开展。

四、保证措施

(一)加强组织领导，层层推进

实行执法责任制是事关全局的一件大事。各执法单位要高度重视，把这项工作摆到重要位置。各单位的主要领导要亲自抓，并确定分管领导同志具体负责，其他领导同志也要结合分管的工作齐抓共管。市交通局成立推进行政执法责任制考核领导小组(详见附件一)。领导小组下设办公室，办公室设在政策法规处，负责行政执法责任制的具体组织工作。为积极稳妥地推行执法责任制，市局将要会同市有关部门加强调查研究和指导，及时总结交流经验，研究解决责任实施过程中的新情况和新问题，保证这项工作的顺利开展。

(二)加强执法监督，完善制约机制

今年要在继续加大内部执法监督的同时，建立起党的机关、权力机关、行政机关、司法机关和派、群众团体、新闻舆论等有机结合的外部监督体系，形成立体监督网络，强化对交通行政执法的监督。

1、在交通系统内部监督方面：按照《交通行政执法监督管理规定》的规定，认真贯彻

落实《交通部关于＜交通行政执法检查制度＞等七项制度的通知》的精神，建立执法过错责任追究制度，完善交通行政执法监督检查机制，结合《交通行政执法证》换证工作，建立起执法人员数据库，实行执法人员年度审验和执法人员档案制度。

2、在外部执法监督方面：坚持向市委报告交通行政执法的年度汇报制度；邀请市人大

及其常委会定期视察检查制度；欢迎和接受政协和各派、社会团体、新闻舆论以及广大人民群众的广泛监督；接受法院、检察院的司法监督。聘请一批各范围广泛的交通行政执法监督员，定期听取他们的意见和建议，改进交通执法工作。〖HTK〗

行政执法评议考核制度范文第4篇

一、完善行政决策机制，推进决策法制化、科学化、民主化

1、建立健全行政决策制度。建立健全公众参与、专家咨询和政府决定相结合的决策机制，制定决策行政首长负责制和重大决策集体讨论研究制度，制定科学合理的决策规则，保障决策质量（责任单位：政府办）。

2、完善行政决策程序。建立健全各项决策程序制度，尽快出台《区人民政府重大决策合法性审查规定》，凡城市规划、基础设施建设、投资项目审批、价格管理、征收征用等涉及经济社会发展全局，事关人民群众切身利益的重大事项，决策前要通过向社会公示，咨询专家，召开听证会等方式广泛听取意见，并由区政府法制机构会同专家进行合法性审查（责任单位：政府办）。

3、加强行政决策监督。建立决策跟踪反馈和评估制度，完善决策纠错机制，强化决策监督和责任追究。对决策执行情况适时进行跟踪反馈、客观评估，根据反馈评估信息，及时完善决策，纠正偏差，减少失误和损失。凡应当听证而未听证、未经合法性审查（或审查不合格）、未经集体讨论作出重大决策或决策不当，造成严重损失的，依法追究相关人员责任（责任单位：监察局）。

二、加强规范性文件管理，确保政令合法、统一、有效

4、建立健全规范性文件监督管理制度。认真贯彻执行《规范性文件制定与备案规定》，结合实际，建立健全全区规范性文件管理配套制度和规范性文件审查、、登记、备案等制度（责任单位：法制办）。

5、建立规范性文件前置审查、备案审查制度。制定规范性文件，由区政府法制机构进行合法性、适当性和协调性审查。区政府及各部门制定的规范性文件，要按时限和规定格式文件以及有关要求向上一级政府法制机构报送备案。区政府法制机构要认真做好规范性文件备案登记工作，做到有件必备，有错必纠，严格履行备案审查职责（责任单位：法制办）。

6、严格执行规范性文件制度。规范性文件应当通过公开发行的报刊、政府公报、政府网站、政务公告栏等新闻媒体向社会公布，凡未经公布的规范性文件一律无效，不得作为行政管理依据（责任单位：法制办）。

7、建立规范性文件定期清理制度。规范性文件制定机关每隔两年对的规范性文件进行一次清理，根据社会经济发展情况予以废止或重新制定，并及时向社会公布清理结果，同时，积极探索设定规范性文件有效期限，启动规范性文件自动失效程序（责任单位：法制办）。

三、推进行政管理体制改革，促进政府职能转变

8、继续深化行政审批制度改革。认真贯彻执行《中华人民共和国行政许可法》，进一步清理行政审批项目，简化审批环节，规范审批程序，强化审批监督，切实加强政务大厅建设，积极推行和规范“网上审批”，全面落实审批权力与责任挂钩，积极探索实行相对集中行政许可权制度（责任单位：法制办、公共行政服务中心）。

9、建立健全政府信息公开制度。严格按照《政府信息公开条例》规定内容、程序和方式，及时、准确向社会公开政府信息，保障公民的知情权、参与权、表达权、监督权。严格执行新闻发言人制度，进一步加强电子政务建设，实现政府部门之间互通与资源共享，提高政府办事效率，降低管理成本，创新管理方式，方便人民群众（责任单位：政府办）。

10、强化经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职能。进一步理顺政府与企业、市场、社会的关系。不断强化政府公共服务意识和公共服务职能，将政府职能转变到经济调节、市场监管、社会管理、公共服务上来。按照市场经济发展要求，充分发挥社会自治功能和市场在资源配置中的基础性作用，贯彻实施城市居民委员会组织法，扩大基层群众自治范围，充分保障基层群众自我管理，自我服务，自我教育，自我监督的各项权利（责任单位：区政府各部门、各街道办事处）。

四、完善行政执法体制，提高行政执法能力和水平

11、理顺行政执法体制。继续推行相对集中行政处罚权工作，认真总结经验，进一步完善相关制度，规范执法行为，各执法部门之间搞好工作衔接，合理下移执法重心，努力探索从源头上解决多头执法、重复执法、交叉执法问题，整合执法力量，提高执法效能（责任单位：各行政执法部门）

12、严格执行行政执法主体和行政执法人员资格管理制度。依法确认、公布执法主体资格，清理、规范委托执法行为，在审核、确认执法人员资格基础上，做到持证上岗、亮证执法，不具备执法主体资格和执法人员资格的，不得从事行政执法。坚决杜绝自收自支单位执法现象（责任单位：法制办、人事局、财政局、各行政执法部门）。

13、依法规范行政执法程序，严格遵守行政执法法定程序。结合实际，依法细化执法程序，依据法律、法规、规章，根据行业执法特点，对执法环节、步骤、时限、文书使用等执法流程和要求作出具体规定，对影响大、情况复杂的执法案件，集体讨论研究做出决定。执法过程中全面履行执法告知、说明理由等义务，切实保障当事人的知情权、陈述权、申辩权、救济权，坚决纠正“重实体、轻程序”、“重处罚、轻纠正”等倾向，切实做到依法执法、公开执法、严格执法、文明执法（责任单位：法制办、各行政执法部门）。

14、推进行政处罚裁量基准制度。依法细化、量化行政处罚裁量幅度，保障行政处罚公平公正，区政府法制机构负责审查把关，行政执法部门对其负责执行的法律法规、规章规定的有裁量幅度的行政处罚条款进行梳理汇总，依法对行政处罚条件、程序、罚款幅度进行细化和量化。细化量化标准以区政府名义公布施行（责任单位：法制办、各行政执法部门）。

15、加强行政执法保障工作。行政执法所需经费统一纳入财政预算，足额给予保障。切实解决因经费不足，设施短缺导致执法难的问题（责任单位：财政局）。

五、完善行政执法监督机制，强化对行政权力的监督制约

16、加大行政执法监督力度，细化工作程序，优化工作机制，加强法制监督。区政府法制机构应做好本行政区域内行政执法活动指导、监督和协调工作，对政府所属行政机关执法活动实施监督，组织实施行政执法责任制和评议考核制度，使法制监督与监察监督、审计监督紧密衔接，互相联动，结合实际建立监督联席会议，案件转送等制度，不断创新监督方式，进一步发挥监督作用（责任单位：法制办）。

17、组织开展行政执法案卷评查。建立健全案卷归档制度，提高案卷制作质量，加强案卷管理，认真落实好《区行政执法案卷评查办法》，每年组织一次行政执法案卷评查，公开通报行政执法案卷评查结果，纠正案卷评查中发现的重大执法违法行为，通过执法案卷评查，促进执法机关执法案卷管理，规范行政执法(责任单位：法制办、各行政执法部门)。

18、定期开展行政执法评议考核工作。行政执法评议考核要纳入政府目标责任和公务员年度考核体系，制定完善考核规则和标准，细化量化考评指标，严格进行评议考核（责任单位：法制办）。

19、认真落实重大行政处罚、行政许可备案制度。严格执行《重大行政处罚决定备案办法》，按照规定时限、要求和文书格式将本级政府和本部门重大行政处罚决定报送备案机关备案。备案机关要严格履行审查职能，加强对重大行政处罚的事后监督，制定完善备案办法和具体工作程序，通过备案进一步加大对重大行政许可决定的监督（责任单位：法制办、各行政执法部门）。

20、强化监督，进一步规范政府行为。区政府各有关部门要自觉接受人大、政协的监督，虚心听取意见建议。自觉接受人民检察院和人民法院的司法监督，对人民法院受理的行政案件积极出庭应诉、答辩，认真落实政府与法院联席会议制度，强化社会监督，依法保护公民、法人和其他组织对行政行为实施监督的权利，拓宽监督渠道，完善监督机制，为公民、法人或其他组织实施监督创造条件；高度重视新闻舆论监督，对新闻媒体反映的问题认真调查、核实，依法及时作出处理（责任单位：监察局、政府办、法制办、各行政执法部门）。

六、加强行政复议与应诉工作，及时防范化解社会矛盾

21、做好行政复议与应诉工作。认真学习贯彻《中华人民共和国行政复议法》及实施条例，充分发挥行政复议在实施行政监督、解决行政争议、化解人民内部矛盾和维护社会稳定方面的重要作用，依法受理行政复议申请，公正办理行政复议案件，细化完善行政复议程序，改进行政复议审理方式，提高行政复议办案质量，切实做到案结事了，纠纷止争。重视行政应诉工作，提倡和鼓励行政首长出庭应诉，自觉接受司法监督（责任单位：法制办、各行政执法部门）。

22、加强行政复议机构建设。按照《行政复议法实施条例》规定，切实健全政府行政复议机构，配备专职复议工作人员，推行行政复议人员资格管理制度，确保2人以上承办案件，调整行政复议委员会委员，推行行政复议听证场所标准化建设和行政复议人员培训、资格认定制度，提高复议人员的能力和水平（责任单位：人事局、法制办）。

七、加强法律学习培训，增强依法行政意识和能力

23、建立健全领导干部学法制度。建立政府及部门中心组学法制度，把法律知识学习作为中心组理论学习的重要内容，每季度至少组织一次法制专题讲座。建立领导干部任期依法行政集中培训制度，政府法制机构要适时向考核或任命机关提交拟任行政领导干部在前一个任职单位依法行政实绩的评价报告。拟提拔的部门领导干部，法律知识考核不合格的，不予任命；不参加依法行政集中培训的，不予提拔使用。领导班子配备要考虑有法律工作实践或法律教育学历的领导干部（责任单位：政府办、司法局、人事局）。

24、加强行政执法人员依法行政培训工作。建立健全培训考核制度，制定长期规划和年度计划，确定重点学习内容，抓好抓实培训考核工作，不断提高行政执法人员法律素质和依法行政能力，行政执法人员上岗前必须经公共法律知识和专业法律知识培训，考试考核合格并领取辽宁省人民政府统一印制的行政执法证，方可从事执法工作。对持证执法人员每年进行一次培训考核，考试不合格的，行政执法证不予年审注册，本人不得再上岗执法（责任单位：法制办）。

八、加强依法行政工作的组织领导，扎实推进法治政府建设

25、明确依法行政领导机构和职责。区人民政府成立本级政府依法行政工作领导小组及其办公室，办公室设在政府法制办，并明确具体工作职责和议事规则，区长是政府推进依法行政的第一责任人。要把全面推进依法行政、建设法治政府切实摆到政府工作的重要位置，精心组织，狠抓落实。运用法律手段管理经济、文化和社会事务，把依法行政落实到政府工作的各个方面和各个环节（责任单位：政府办、法制办）。

26、扎实推进依法行政各项工作。一是分解任务。政府法制机构要将依法行政各项任务逐项分解到本级有关部门，并明确完成时限，各部门也要相应分解工作任务，进一步细化职责。二是稳步推进。在各个制度建设和具体工作中，牵头部门应自觉承担责任，科学制定工作计划和措施，主动协调相关部门完成工作任务，配合部门要按照职责分工认真做好协助工作。三是加强协调。政府法制机构要充分发挥推进依法行政总协调、总调度作用，把握各部门依法行政进展情况，及时发现问题并协调解决。进一步做好依法行政信息交流统计工作（责任单位：政府办、法制办）。

27、建立健全依法行政定期报告考核制度。区人民政府应每年向本级人大常委会和上一级人民政府依法行政情况，政府各部门应每年向本级政府和上级业务指导部门报告依法行政情况。依法行政工作纳入全区年度工作目标考核，考核内容包括依照法定权限和程序行使权力，履行职责，依法决策，依法制定规范性文件，依法实施行政管理，依法受理和办理行政复议案件，依法履行行政应诉职责等。依法行政考核结果与奖励惩处、干部任免挂钩（责任单位：区依法行政工作领导小组办公室）。

28、积极开展依法行政示范单位创建活动。评定区政府有关部门、基层执法单位等不同层级依法行政示范单位，充分发挥典型示范作用，推动全区依法行政工作，积极探索推进依法行政新的工作方式，积累和推行成功经验（责任单位：法制办）。

九、加强政府法制机构和队伍建设，充分发挥其参谋助手和法律顾问作用

行政执法评议考核制度范文第5篇

上半年工作总结

一、统筹推进依法行政工作。及时调整依法行政工作领导组，确保了全区依法行政工作的连续性。严格落实法治政府建设情况年度报告制度，代区政府起草了《市区人民政府2020年度法治政府建设情况的报告》，报送市政府、区委和区人大，并及时通过政府门户网站向社会公开。以考核为抓手持续推进依法行政建设，对全区各部门、乡镇街进行2020年度考核，评选出先进乡镇街3个，先进区直单位5个，先进个人10名。

二、坚持规范行政执法。一是切实推进行政裁决工作。部署开展全区裁决事项梳理，严格对照省政府、市政府文件精神，梳理了我区2个部门2项行政裁决事项，印发《区行政裁决事项基本清单（第二批）》，并在政府门户网站公开。二是严格行政执法报告制度。根据《省行政执法公示办法》规定，建立行政执法统计年报制度，按时向区政府和市司法局报送上年度行政执法总体情况。同时，认真开展全区行政执法“三项制度”落实、执法体制改革等方面的调研。三是积极开展案卷评查。采取部门自查和集中评查方式，对全区执法机构2020年度办结的189份行政处罚案卷、225份行政许可案卷进行了评查，重点检查了市场监管、生态环境、文化和旅游、交通运输、农业农村、应急管理领域的执法案卷。四是加强行政执法人员管理。严格执行行政执法人员持证上岗、资格管理和培训考核制度，加强法制监督平台运用和管理，做好省行政执法综合管理监督平台的启用工作。上半年，年审执法证件975本，办理行政执法证件27本，完成了2021年全区通用法律考试的报考工作。五是全面推行证明事项告知承诺制。结合去年证明事项告知承诺制推广成效，制定《市区人民政府办公室关于贯彻落实<省全面推行证明事项告知承诺制实施方案>的通知》，联合区数管局转发关于证明事项告知承诺书相关要求，对细化方案、动态调整清单、制定格式文本和工作流程、制度建设、督查考核等方面作了具体要求。