健康村建设的规章制度

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健康村建设的规章制度范文第1篇

我乡地处歙县上水南的深山区，东临森村，南临长陔，西临石门，北接王村，距花山迷窟8公里，屯溪20公里，是个八山一水一乡田的茶林竹之乡，全乡人口近14000人，十个行政村，100个村民小组，农业人口占99%以上，分布在两源七沟的山凹之中。

二、师资队伍建设

注重师德修养，塑造教师形象。“四季春为首，百业德为先”，不讲师德的教师绝不是一位好教师。《师德八条》对规范了教师的从业行为，是师德建设起的纲领。我们以此为准则，对照检查教师师德表现，加强师德建设。我们意识到，教师的爱是师德修养的集中体现，是崇高师德修养的内在驱动力，教师只有对学生充满着无私的爱，才能真正地着眼于学生素质地提高，跳出应试教育的笼牢；教师只有对自己从事的事业充满无私的爱，才能全身心地投入到教育事业中，提高工作的积极性和主动性。我们加强师爱的宣传，弘场无私奉献的高尚师德，结合年度考核和评优活动，表彰具有崇高师德的教师。

加强校本培训，适应教育形式发展的需要。教育形式形势日新月异，对教师发展提出的要求是越来越高，为顺应需要，我们将结合学校实际深入地开展校本培训，以提高教师的专业技能。

1、进一步提高认识，健全组织

我校坚持组织教师每学期学习一部教育学著作，研读一号教育学刑物，通过学习、交流，使教师了解教育发展的方向，找出自身差距，促使全体教师自觉地参与到校本培训中来，转变观念、转变角色，积极研修，不断反思。

根据我校实际，以村完小、初中以教研组为校本培训学习小组，由村小校长和初中教研组长为学习小组组长。分工负责，责任到人。按照校本培训的计划，根据我校教育教学实际需要，按部就班地有针对性地做好校本培训工作。

2、以自学为基础、以活动为载体，做到自学与研讨相结合、全校性活动与小组活动相结合。

教师根据自己兴趣爱好，自身发展和教学需要，确定自学内容；学校根据上级部署，安排必读教材的自学进度，拟定检查标准，督促教师自学，并每周组织一次研讨会交流自学情况。务求做到人人参与、主动投入。按照校本培训的要求，每位教师每期都要上一节公开课。小组活动学习小组组长召集并主持，每堂公开课都要确定一个明确的研讨任务，课后应就研讨目的展开讨论。学校根据教改需要，确定学校观摩课的授课人员，组织全体教师认真观摩、深入评析，认真研究，指导教学。

3、以研兴教，提高教师实战水平。

我们围绕义务课程标准，开展一系列教研活动，以提高教师的业务水平。我们还组织了远教活动月和远教活动日活动，提高教师运用远教的能力和水平，以适应信息化的需要。

我们还深深地认识到我们如果不走出去，不加强校际交流，就很难使教育质量再上台阶。新学期，我们努力加强与周边学校和其它先进学校的沟通，参与王村片学校的联考活动，采取走出去、请进来的方式加强与外界先进学校的联系。我们教师去长青中学、横关学校、郑村小学进行观摩交流活动。

二、学校管理水平

在县教育局的坚强领导下，学校一班人紧密团结，为了学校的发展尽职尽力，学校的各项工作不断迈上新台阶。为做到科学管理，学校建立、健全了各项规章制度。

在对学生进行全面的思想道德教育的基础上，我们要求全体班主任组织学生学习了新修订的《中小学生守则》《中小学生日常行为规范》，明确了中小学生在校应该遵守的基本准则，然后通过主题班会等形式，结合班级的具体情况制定更为细致可行的《班级公约》，从制度上规范学生的日常行为，我们还将组织修订中小学生《一日常规》，让学生的行为有章可循。

制订了激励教师的各项规章制度。我们严格按照已经制定的《教师奖惩制度》、《财务管理办法》、《教学常规管理办法》《卫生管理制度》等规章制度来管理学校各方面的工作，同时，我们还将根据学校管理工作的需要，逐步完善各项制度，以使学校各项工作规范化。我们已还建立了《初三教师奖励制度》、《请假制度》、《六年级教学成绩奖励制度》，并且根据学校工作的需要制定其它的各项规章制度。

以制度依据，狠抓学校安全工作。安全工作是学校工作的重中之重，是学生健康成长的保证。学校对安全工作的责任进行了分解与落实，对学校的各工作环节和工作时间的安全工作确定了责任人。严格按章办事，学校秩序井然，无安全责任事故发生。

教学质量是学校的生命线。学校牢牢地把握提升学生素质这个主旋律，想办法，出点子。教学成绩不断提高。

健康村建设的规章制度范文第2篇

近期，××镇党委、政府以成功创建“市级卫生镇”为契机，以党的十七届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立社会大卫生观念，按照创建“省级卫生镇”的总体规划要求，创新工作思路，创新工作方法，创新管理体制，创新工作机制，周密部署，狠抓落实，抢抓春季栽植有利时机，下大决心，花大气力，进一步动员广大人民群众，积极行动起来，迅速在镇域内开展了农村环境综合整治活动。一是按照“村容村貌新跨越”的新农村建设标准和“全面展开、分批推进、重点整治”的原则，组织干部群众对村庄和镇域内3条主干线公路环境卫生进行集中整治清理，解决农村柴草乱垛、粪土乱堆、污水乱泼、垃圾乱倒、畜禽乱放、住宅与畜禽圈混杂等“五乱一混”问题。并按照一千口人以下3人、一千口人以上5人的要求在全镇32个村设置开发公益性岗位暨村级卫生保洁人员138人，充分地调动了各村清理整治环境卫生的积极性。特别是宝平路沿线11村按照道路硬化、村庄绿化、路灯亮化、卫生净化、厕所无害化、整体美化的标准要求，组织广大群众开展“保护生态、清洁家园”为主题的城乡清洁工程，清理“三堆”，治理“三乱”，亮化“三口”，整治村容村貌，规整农户庭院，对公路沿线房屋墙体进行涂白，短时间内达到整洁清爽的要求。积极开展全民义务植树和破硬透绿活动，种植各类花草树木38万多株，造林2638亩，桃园、葫芦沟、翟家坡、张家什字等村投劳560个，新建草坪花坛200余块148亩，桃园、葫芦沟等村新安装路灯200多盏。

二是××镇城区新开道路一条，投资100万元；卫生保洁工作人员由原来6人增加到12人，建立街道卫生全天候保洁长效机制，做到街道垃圾日产日清，并对门店实行“门前三包”制度。

三是大力开展健康教育、除害防病、改水改厕和环境保护工作。采取组织展板、宣传咨询、发放健康小传单等多种形式开展健康教育，引导群众树立良好的卫生习惯，普及卫生防病知识，增强健康意识，提高综合素质。结合城乡清洁工程和新农村建设开展环境卫生综合治理，组织群众清除杂草，改造旱厕，全面推行垃圾袋装集中收集清运。制订了卫生管理实施细则等一整套规章制度，确保创建工作建立长效机制。

健康村建设的规章制度范文第3篇

二、建立完善党风廉政各项规章制度。建立健全党风廉政建设工作制度，做到收支两条线，每笔支出严格按照经手人、审批人办理不搞特殊化。每月召开两次班子会议，对村级重要事务民主协商、民主决策，公布了党员干部行为规范，在工作中不请、不卡、不要，严格执行8小时工作时间内的禁酒令规定，村干部和党员以身作则，两委关系和谐，团结协作，带头遵守廉洁自律规定。

三、结合廉政建设，加强对矛盾纠纷排查调处和工作。我村廉政建设始终以“清廉、为民、务实”为工作目标，我村今年开工的338一级公路和清水河道工程，因工程量大，在施工中以及土石方装运中造成了我村道路的严重损坏，影响了群众日常出行，我村一方面督促工程队及主管部门作好相应整改，另一方面积极向群众作好解释工作，在顾大局的同时也维护群众合理的诉求。在工作中，我村对辖区内的印染厂、龙腾钢厂以及泰光化纤的水污染和噪声污染问题，及时向群众做好解释和沟通并组织协调分析解决群众反映的问题，维护社会稳定，一方平安。今年以来，我村调处各类矛盾纠纷14起，解决了一起越级至国务院的邻里纠纷。

四、规范完善党务、村务、财务公开和民主管理工作

健康村建设的规章制度范文第4篇

关键词：农村财务 规范化 管理体系

随着农村经济的不断发展，农村的财务管理工作出现许多新情况、新问题，成为影响村集体经济发展壮大的重要因素之一，农村村级财务管理规范化是巩固和发展农村集体经济的基础。随着农村税费改革的深入，农村集体资金的来源渠道、性质、用途、核算内容发生了较大变化，搞好农村财务管理对于防止集体资产流失，促进农村集体经济健康发展，对于推动基层组织建设、廉政建设和民主法制建设，对于维护农民群众的根本利益，化解农村矛盾，密切党群、干群关系，保持农村社会稳定，促进农村经济又好又快发展具有十分重要的意义，因此建立和完善农村财务管理规范体系在当前已是刻不容缓。

一、农村财务管理规范体系建设的目标

农村财务管理规范体系的建设目标是：建立职责分明、账目清晰、财产完整、科学民主、规章制度健全的农村财务管理规范体系。职责分明，主要是指农村财务管理体系各层级之间职责分工明确，乡镇农经管理站，村级组织，村民理财小组三者关系，管理各层次之间经济责任界定清楚、管理权限明晰。账目清晰，主要是指乡镇办财务人员要按照2004年9月财政部颁布了《村集体经济组织会计制度》，使用正确的会计科目，准确完整反映账务发生情况，为上级部门和外部审计提供准确的依据。财产完整，是指农村集体财产能够被有效的管理，保证集体财产的安全。科学民主，是指处理农村财务关系所建立的基本规则和操作规程要建立在科学的理论之上，并符合民主财政和民主财务制度建设的方向。规章制度健全，是指采用财务收支预决算制度、开支审批制度、现金存款管理制度、各项收入管理制度、集体资产管理制度、民主理财制度、财务公开制度、审计制度、档案管理制度、财会人员管理制度，使财务制度在执行过程中更加具体化，改变过去笼统要求而无具体标准，有制度难执行的状况。只有制度健全，才能有章可循，有法可依。

二、村级财务管理存在问题及其原因

存在问题： 1、规章制度不健全。大多数村没有一套比较完整规范的财务管理制度，造成无章可循，随意性很大，开支费用标准不明确，且多人审批支出，签批数额也不限制。不少村多人插手收付现金，现金存款和财产物资的管理无章可循。2、收入支出无计划。大多数村没有按规定建立预决算制度，收入随意性很大，支出项目巧立乱投，数额也盲目乱支，最后造成入不敷出。3、财务手续欠规范。报销凭证五花八门，有许多白条充库。原始凭证有的无经办、开据或审批人签章，有的内容不完整，有的开支事项不注明等；记帐凭证有的未按规定使用会计科目，有的记帐方向错误等。4、钱物保管不严密。有的私设小金库，建立帐外帐，漏报少报收入，私分公款；有的巧立名目公款私存、私分利息或将公款占为己有；有的村干部直接用白条抵库、借支挪用公款；有的现金、会计一人管，现金超出额定库存限额，有的甚至不登记帐簿等。此外大多数村没有设立专人保管村集体财产，也没有建立集体财产出入库登记、管理及使用制度，造成集体资产被贪污、侵占、挪用和损坏流失。有的村部分财产早已卖掉或报废，但帐面没作任何处理。5、财务管理缺民主。村级财务监督渠道不畅，财务公开力度不够。通过调查发现，村级财务管理缺乏透明度，财务公开制度落实不到位。6、会计职责未明确。按照《会计法》和《村级合作经济组织财务制度》等有关规定，会计具有反映、核算和监督等职能作用，但许多村会计只充当一般记帐员，对村里的经济活动不能参与，对票据所发生的经济内容一概不知，没能从根本上履行会计职责。

农村财务管理问题的产生原因：一是农村政治思想工作薄弱，认识上存在偏差，忽视了监督管理和政治思想教育，一方面财务管理上出现漏洞，另一方面集体主义、法纪政纪观念淡薄。二是财务管理制度不健全。几年来先后出台的规章制度，欠缺诸如规范化标准和奖惩措施办法等具体规定。三是组织领导存在缺陷。缺乏一个强有力的领导协调机构，也没有严密的组织部署和严格的管理考核制度。四是财会队伍不稳定，业务素质低下。多数村会计因工作清苦、福利待遇差不安心本职工作，有的村又是换届一次换一任会计，变动频繁，新老交接不上。，现有的村会计有的根本不熟悉财会工作，不懂会计核算也不爱学习钻研。五是农经管理力量单薄，监督力度不够。

三、要充分发挥乡镇街政府在农村财务管理中重要作用

乡（镇）街领导干部及经管人员，要高度重视农村财务管理工作，端正思想，摆正关系，提高认识，搞好村级财务管理。要把加强财务管理放在密切干群关系、维护农村社会稳定、保障村民合法利益的高度上来认识。乡镇经营管理站代表乡镇政府行使对村财务的管理权，是村财务的直接管理者，同时“办”也是村财务的直接参与者。其主要职责是：贯彻执行国家有关农业、农村的方针、政策，保证党在农村政策的落实，管理和监督农村集体资产和财务工作，负责制定农业，农村发展及基础设施的规划并组织实施，负责农村会计人员的培训工作。乡镇政府介入村级财务管理的方式主要是指导和监管。这种指导和监管要渗透到村级财务的决策，控制和内部监督的全过程。而指导和管理的重点是程序或过程合法性，合理性的监管。对会计人员进行管理，并通过会计人员体制的设计实现对村级组织的财务监管是乡镇政府介入村级财务管理的重要方式。通过会计人员的统一管理可以在一定程度上起到对村级财务的控制作用。“村财乡管”实践证明是可行的科学的，规范了村级财务管理行为，提高了财务管理水平，对村级组织进行有效的审计，是乡镇政府机构对村组织进行财务监督的重要形式。

四、制定和完善农村财务管理规范制度

1、尽快制定《农村集体资产管理制度》，包括农村集体组织资产的民主管理制度、承包经营制度、资产流转制度、财务会计制度、资产报告制度等，以规范集体资产的管理行为。2、农村税费改革后已经取消了乡统筹和村提留，原《村合作经济组织财务制度》和《村合作经济组织会计制度》中关于乡统筹和村提留的财务管理规范和会计处理制度必须加以修改，以适应新的财务与会计环境。3、农村会计人员管理体制及乡镇政府的财务监管制度。对村级财务人员要加强管理，定期考核，要对农村会计人员严格选拔，应由乡（镇）经管站进行考察选配。尽量选拔年轻人从事农村财会岗位上来。在选拔财会人员时，要坚决杜绝“任人唯亲”的行为，财会人员被确定后，一般不要随意变动，以稳定财会人员队伍，这既是保证财会工作连续性所需，也是保证财务管理规范化、制度化、经常化的需要。目前，村级会计管理制度主要有三类：一是由会计主体单位自我管理；二是由乡镇政府管理；三是多元主体管理，即主管部门、村经济组织、会计服务中心对会计人员进行多重管理，各主体共同参与会计人员管理，都有一定的权力和责任。究竟应该建立怎样的管理体制，虽然各地可以根据实际来确定，但作为政府管理部门应尽可能地提供这样的指导性规范。可以考虑在相关制度中提出几种主要模式的运作框架，以指导和规范村级会计人员管理体制的安排。

五、建立严格的村级财务工作监督机制, 把财务公开落到实处

首先，要实施审计监督制，乡镇要成立村财务管理监督审计领导小组,定期或不定期对村财务管理进行审计, 并建立村干部离任审计制度。其次,要制定出硬性措施,使各村在统一规定时间内公开账务。除做到账账相符,账实相符， 账目清楚外,要及时负责解答群众提出的问题，主动接受群众监督。必要时乡政府可委派专职人员进行督办、催办。三要建立资金使用审批制度，各种开支实行逐级审批制，按季报账，村的开支由民主理财小组集体审批，村主任签字报销。四要建立健全民主理财制度，村民会议或村民代表会议才是村级组织的最高权力机构，由它选出的村民委员会则是村级财务的日常管理机构。此外，有村民选举的民主理财小组是实行村级财务民主监督的机构。民主理财小组切实保障群众参与财务管理和依法行使民主监督的权力。

健康村建设的规章制度范文第5篇

狠抓服务环节。为群众提供便捷、实惠、有效的服务

在医疗方面，医院狠抓制度建设，针对每一个岗位职责，每一项技术要求，结合每一位卫技人员的实际情况，制定切合实际、可操作、实用性强的规章制度，逐步规范医院内部管理规章制度。

乡镇卫生院要想可持续发展，必须抓住相关服务环节。一要狠抓医疗服务环节：努力提高医疗服务质量，为群众提供便捷、实惠、有效的医疗服务，把患者的健康放在工作的第一位，才能真正体现和符合新医改政策的初衷及要求；二要狠抓公共卫生服务环节：充分认识公共卫生不仅是宣传健康知识和落实国家惠民政策的平台，更是医院发展的基石。在落实好政府惠民政策的同时让群众知晓卫生院能够提供哪些医疗服务和政府给钱、群众得实惠的这一事实，培养群众感谢政府的氛围。

在公共卫生服务方面，医院结合市卫计局要求，以促进基本公共卫生服务均等化为工作重心，以建立居民健康档案、完善居民基本信息登记、加强预防保健意识、促进基层卫生康复保健功能、提高群众健康保障水平为工作内容，组织卫生院和所属村卫生室人员进行集中培训学习。为使工作能有效开展，我们根据医院人员情况，划片包干，责任到人，以人包村包户，深入每个村、每户居民家中，为居民提供全方位的健康服务。

增强人文关怀。营造良好“医患生态”

患者利益无小事。有些医务人员态度差、语言生硬、缺乏耐心和热心，使患者感到在医院受了窝囊气，对医生产生不信任感。当治疗效果不佳或药物有不良反应时，极易发生医疗纠纷；而如果患者认为这个医生值得信赖，就医心情、态度都会好很多，甚至疾病都会好几分，即使医生有些过失也能得到患者理解。

卫生院在营造良好“医疗生态”上做足了功夫，一方面积极畅通投诉渠道，在医院醒目位置设置了意见箱，公布了举报电话，院内设立专门投诉接待室，印制便民联系卡等举措，形成社会、患者、职工全方位参与的监督体系；另一方面教育广大医务人员要依法行医，科学行医，端正服务态度，增强人文关怀，改善群众就医体验，真正掌握与患者交流和沟通的本领；在医院文化内涵建设方面，我们充分发扬“敬天爱人”的医院文化精神，并践行“六个一”服务理念，即：一张笑脸、一杯热水、一声亲切问候、一份详细的入院介绍、一张舒适的病床、一个干净整洁的环境，让一个微笑、一声问候、一杯水、一次让座、一番耐心的咨询解答等都成为化解矛盾的催化剂，释放正能量，实现医患双赢。