财务工作上存在的问题

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财务工作上存在的问题范文第1篇

关键词：会计信息化 医院 解决方法 策略研究

在医院的会计信息化中采用的是现代信息技术，在传统的模式上加以变化使信息技术和会计技术相融合，这样可以全面的使信息技术都结合在一起，并且通过网络系统使各种信息汇聚在一起可以让信息共享，可以使工作上更加自动化，在会计信息里能更快更主动的让信息共享。而信息化是随着时代在不停的改变的，信息技术和会计技术要跟随着时代改变有更多的研究，使之在工作上体现的更加明显。下面对目前医院会计信息化操作上所存在的问题作出详细分析。

一、对于医院信息化管理中存在的问题

（一）部分地区对于医院会计信息化工作缺乏重视度

在目前的部分医院里，领导层对于会计信息的重视度还不够，对于财务方面的具体措施不是很了解，把许多重点都放在了医学研究上而忽视了在财务部门的作用，将主要的精力都放在了财力和临床试验中，财务也是医院组成的一部分，只对医院的医疗硬件有所重视，而在财务部门只有简单的设施，比如账单簿和报表模板等。

（二）缺乏复合型人才

每个企业的内部都需要一套完善的系统体系，每个部门都有不同的功效，对于医院来说不仅需要有医疗、技术、设施等方面有专业人才也需要管理的人才，需要专业分析员、管理专员等复合型人才，由于在医院一般都需要的是对医学专业有了解的人，而懂财务管理的普遍较少，所以导致专业人员单一，应该多储备复合型人才，同时也要对医院的员工进行培训，使之成为复合型人才，不仅给医院管理上带来专业水平也提高了工作效率。

二、对于医院会计信息化设施的改进意见

在信息化时代下每个行业都要跟随社会一起进步，在医院这个行业中的会计信息化就是对传统财务管理的变革，是跟随社会进步建立的。对医院财务的管理是一种新的方式，在运用这些新技术的同时也给社会带来发展。

（一）强化监管力度

运用社会中新兴的技术不仅能给企业本身带来有利因素也在使社会不断发展，在近几年内提出的医院会计信息化中，不少医院并没有引起重视，所以在这方面需要加强管理的力度。要加强医院对于会计信息化的进程需要提高对管理层管理的工作。一方面管理层人员对会计信息化的知识薄弱，依然坚持传统的财务管理模式，面对这一现状医院就应该加强管理，这样不仅能提高医院财务工作效率也提高了医院对会计信息化的认知。

（二）提高会计信息化业务

在会计信息化的盛行下不少公司由于业务水平高低不一，导致各医院的工作质量也有所差别，要加强会计信息化的业务必须提高对会计信息化的水平，提高医院会计信息化的管理不仅提高的医院财务工作的效率同时也为会计信息化作出了贡献。要加强医院信息化需要做到每个部门的达成协作，使工作有效进行，还需要每个部门建立信息共享数据库，使医院的信息更加多元、一体化。除此之外还需要先进的信息系统，把医院财务信息和资金都融入到一个系统中去。在面对这一现状时需要对信息系统的开发，能更好的为医院财务信息管理服务，同时也提高了信息的真实性和完整性。

（三）强化对专业人才的培育

会计信息化的具体实施还需要对专业人才的培养，使会计信息化的质量和水平也有所提高，所以在信息化的时代下的环境来说应该多加培养专业人才。员工的专业知识的培养，给予时间进行自身素质提高，掌握现在的会计信息化的知识，只有提高人员的专业素养才有会使医院会计信息化业务有所提升，使团队不断地加强。

（四）强化信息安全

对于医院会计信息的管理是一项比较繁琐的工作，在此基础上必须要有个安全的系统，可以对信息进行加密处理，在信息存储上应该加强管理。有不少医院就因为忽视对信息的安全缺乏管理思想导致有些不必要的信息外泄，给医院带来不少困难。要提高医院信息的管理需要对现管理方式的优化，在信息时代的环境下互联网是会计信息化的重要保障，也是信息管理的方式。要加信息的管理需要对网络防护进行定期的检查病毒、木马等潜在危险。不仅要对信息系统加密还需要建立完善的的管理制度。强化医院会计管理人员的规则限制，加强对内部的管理，强化会计人员的专业素养和自身的素质。

三、结束语

从文章的分析可以看出，在此环境下会计信息化发展是必要的，不仅是对医院财务管理上的改革也是社会在不断发展的成果，同时也是会计信息化对医院财务管理的需求。医疗已成为生活的一部分，在医院的管理上也需要不断的发展同时也会给医疗研究带来影响，虽然在发展的过程中会遇到许多不可预计的困难但在这个过程中不断地发现问题也对研究带来有利因素。

参考文献：

[1]曾军.医院会计信息化存在的问题及对策[J].会计之友，2009，（21）：58-59

[2]纪德娣.医院会计信息化问题研究[J].中国集体经济，2014，（9）：82-83

财务工作上存在的问题范文第2篇

一、科学发展观活动学习情况及体会

通过机关学习和个人分散学习，我撰写了15000余字的读书笔记和心得体会，深刻地认识到这次在全党开展的教育活动，是党的十六大作出的重大战略部署，是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想，加强党的建设的重要举措。我经过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。

二、个人存在的问题深刻剖析

1、对学习的重视程度不够。

学习的内容不够全面，因为从事专业财务的关系，使得我在学习上只关注或偏重与财务知识的学习，而对政治理论、方针政策等内容钻研的不精、不透，有时还放松对自己的要求和标准，满足于现状。

2、工作中力求做到尽职尽责，却缺乏敢拼敢干的勇气。

我常常这样总结我自己：比较适合做一份兢兢业业的业务工作，做不来开创性的工作。说这种话时的心情只是出于对自己的一种小范围上的总结而已。通过科学发展观的学习，我知道，这是一种安于现状、不求进步的心理，对工作能做到兢兢业业、尽职尽责，却缺少一种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

3、树立全局观念意识不够强。

我是2006年9月份进入到教育局计财股教育结算办的，现在负责统管会计工作。说真的，一定程度我就将其作为工作的第一要务，只看着自己这一块，忽视了对“整体的”这一全局“第一要务”的认识，没有从全局观念出发考虑问题。

三、贯彻落实科学发展观，立足于本职工作。

联系到本身实际工作，我认为解放思想就是以科学发展观为指导，在财务工作上上一个新的台阶。过去财务人员的工作往往是简单、单纯的记帐、做帐，充其量起到一个帐房先生的作用，今天，我们不光要做好帐、管好帐，更重要的是要充分发挥资金的使用效益，科学的管好钱、用好钱，加强资金监管。要做好本职工作，必须要做到：

1、必须加强学习，提高专业知识水平。为掌握新的业务知识，提高会计核算的能力，每年都要参加会计人员继续教育培训班。

2、切实转变观念，树立依法理财意识。要切实加强有关法律、法规的学习，充分认识国家财政体制改革的重大意义，加强宣传教育，提高执行财务制度的自觉性，树立严肃财经纪律，依法理财的观念，从根本上防范和遏制违法违规问题的发生。

3、运用科学发展观指导财务管理。财务管理工作，直接关系到单位的凝聚力、战斗力和工作效率。作为财务工作者，必须站在讲政治的高度，建立节约型、加强财务管理。要认真学习，全面把握国家财政政策的精神，突破已经习惯的财务管理思维与模式，创新工作方式，不断提高财务管理工作水平。因此,

要进一步建立健全财务制度，规范财务行为，提高资金使用效益，依法理财，合理、节约、有效地使用每一项资金。

四、以创新的思维，开展高效科学的财务管理工作

落实科学发展观，必须肩负起创新的使命。创新是高效管理财务的动力之源。我们要努力追求管理创新，使财务管理有质的跨越。

1、理论创新，促使财务工作规范化

作为财务工作者，应积极倡导坚持以科学发展观为指导，树立新观念、强化新意识，要与时俱进，不断提高理论函养，增强透析能力，充分运用发展观的思维对在工作上可能出现的问题加以分析、加以解决。工作上要解除固有思维定势的束缚，突破盲从的思维惰性，大胆实践，增强使命感和责任感。对于管理上存在的软肋，我们要坚持在工作中敢于讲原则、坚持原则，努力在工作中谋求大胆管理创新发展。扎实做好财务基础工作。严格按照《会计法》进行记账、报账、明确工作规范，切实做到手续完备、内容真实、数据准确、账目清晰。运用科学的财务分析方法，进一步提高财务管理水平，推动内部控制制度建设，积极防范财务风险。

2、工作创新，做好服务保障工作

财务工作上存在的问题范文第3篇

关键词：农村；财务管理；工作；困境；完善；措施

中图分类号：F302 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）010-00-01

一、农村财务管理工作的困境

一是农村财务公开与民主理财制度没有得到很好的执行。就我国当前大多数农村而言，财务公开与民主理财两大制度基本上没有得到执行，流于表明。主要的问题表现在如下几个方面：农村民主理财活动没能够做到严谨认真，不少农村理财工作成员对于相关的财务账单不加仔细审查、核对，不少单据的签字由村干部直接代签；一些农村的理财人员对于这份工作的流程不够熟悉，没有按照科学的方式进行理财工作，甚至很多没有受过财务管理培训或教育的人员参加理财工作；理财小组人员的任命不够科学，不少成员是由村主任以直接提名的方式产生。

二是农村财务管理制度比较混乱，相应的财务制度没有落实到实处。当前很多农村的村干部并未意识到农村财务工作的重要性，也没有对财务管理人员的相应权利与职责划分不清，这直接导致财务管理制度落实不到位。另一方面，由于财务管理人员的综合素质不高，使得其在很多工作上都要看领导的脸色开展工作，而将各种财务工作的规章制度丢弃到一旁。当前在农村，村干部经常会将村庄的财务收支变相的归到自己名下，从而使得很多的财务活动没有进行及时的单据交接，导致出现很多的账目根本无法进行查询。

三是农村财务人员财务工作不规范以及业务水平不高。因我国农村的会计工作起步较晚，所以，农村财务工作人员的素质会比较低，导致了财务工作人进行财务工作时不够认真，农村财务人员财务工作不规范以及业务水平不高，这主要表现在如下两个方面：首先，农村财务人员业务水平不高，财务工作人员在进行会计工作处理时没有按照会计制度进行核算，只是简单的记下几个相关数据，从而导致会计分录容易产生混乱；其次，农村财务的原本的内容不够完整，还有部分财务文件会出现签字审批的混乱情况，此外，白条进行入库以及白条底裤的现象也比较严重。

二、农村财务管理工作的改善对策

一是建立健全财务制度，促进农村财务规范化管理。财务管理工作是农村经济发展的基础，没有财务的稳定，经济的发展就没有保证，要加强农村财务管理工作，就要建立一系列配套的各项管理制度。除要完善过去行之有效的制度外，还要根据新形势的要求，建立新的财务管理制度，改革和完善新的内容。目前迫切需要健全的制度是：现金管理制度、民上理则制度、财务收支审批制度和则会人员岗位责任制度等。

二是提升绩效管理的科学性。农村应当采用WCPA 架构的管理循环。管理循环中，将评估注重的三大方面，化为六大管理元素：情境、规划、投入、过程、产出与成果。并借助这六个元素回应许多在财务管理上的问题，包括：村委财务管理工作的选择与定位；怎么样的规划能符合财务人员设立的目的；需要哪些资源来进行财务管理；如何利用资源进行管理，以达成农村村庄财务管理目标；在投入资源进行管理后，会产生什么样的结果与管理结果是否符合原来的规划目标。这些问题和财务管理元素的连动，该架构说明了六大元素的企图与其所希望能回应的议题，也列出了财务管理元素评估的项目与关注的焦点。以情境元素为例，不仅需要回应农村现在的特质与定位，还需要评估农村村庄所面临的环境变迁、机会及其具有的代表性等方面的内容，从而构建起财务风险评测指标来对实际环境加以评估。

三是对于农村财务工作的各项制度应当及时有效的加以落实，对出现问题的地方，应及时找出原因，对相关责任人给予处罚。为了确保各项制度的落实，各级政府就必须对这一工作加以重视，应当定期或不定期的对农村的财务管理情况举行听证会，并抽查相关的财务报表，从而确保财务制度能够得到科学执行。在抽查过程中，对于发现问题的地方，应当对于相关责任人进行严格的惩罚，决不姑息。另一方面，在加大惩罚力度的基础上，也要对于财务制度执行较好的农村给予物质及精神上的奖励，并以此作为典型，来加以宣传。

四是农村财务管理人才工作的强化措施。第一，制度层面的优化。一是加强镇级政府的角色。加强镇级政府在农村服务和经费统筹的角色，以镇为主的管理体制帮助解决农村村庄财务管理人员业务水平较低的情况。二是改变财务管理人才管理体制。农村村庄必须端正财务管理人才管理方向，转变人才观念，并且不继深化农村综合改革。三是结合农业、科学，进行农村财务管理人才队伍的建设。农村村庄除了为地区经济发展提供知识储备外，还需要全面改革现有农村人才管理模式，确保财务管理人才能够结合地区状况开展相应的服务工作。四是推动战略联盟，提升农村财务管理员工专业化水平。采用战略联盟，可使农村村庄在相互支援下发挥更好效能。适当的战略联盟对减少人才物力浪费、拓展人才视野、促进财务管理员工能力提升、提供学习机会及强化农村竞争力均有帮助。

参考文献：

[1]秦水亮.关于新时期农村财务管理的几点思考[J].农村.农业.农民（A版）.2009（01）.

财务工作上存在的问题范文第4篇

关键词：新医改；财务管理；医院；对策

中图分类号：F275 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）02-0-01

随着我国医疗制度的改革，医疗市场的竞争也日趋激烈，如果想要在新医改的背景下使得财务管理能够适应社会的飞速发展，必须加强对医院财务管理的重视，并对旧有观念进行更新。而医药卫生改革的不断深化，财务管理这一医院最薄弱的环节，也开始渐渐暴露许多问题。如何找清新医改背景下财务管理进行转变的方向，并对医院财务管理现有问题进行解决，已成为医院财务工作的重大课题。笔者将以新医改的视域，来对医院财务管理工作出现的问题进行分析，从而探究解决对策。

一、新医改背景下医院财务管理存在的问题

随着我国市场经济的不断发展，我国公立医院所面临的社会环境也会更加的复杂。而外部竞争的压力也迫使医院对财务管理提出更高的要求，但目前我国部分医院在财务管理工作上存在的问题，也对医院财务管理的转变造成了一定的阻碍。其问题主要表现在这两个个方面：

1.财务管理制度和预算管理方面存在的问题。医院如果想要完善财务管理，就必须要有一个健全的财务管理制度，然而这一制度却长时间受到行政管理体制的制约。因此我国公立医院的财务管理制度都只是框架性的规定，在制度建设层面上较为落后。[1]这就造成很多具体的医院财务管理工作没有一个详细的规定，使得无法在制度层面对医院财务管理工作进行一个合理的规范，并且对医院内部财务的处理也处于一个混乱的状态。而在如今新医改的背景下，迫使公立医院将过去的制度过渡到全新的财务管理制度和会计制度。然而在如今的实践探索阶段，制度建设的不健全导致各种规章制度存在滞后性。如果想要加强管理水平的提高，需要对医院中存在预算不合理的现象进行改正。不让预算方案流于形式，从而真正的发挥管理对医院财务工作的真实作用。

2.财务管理主体、内容以及编制出现的问题。大多数医院对财务管理工作的认识只停留在财务部门的专属工作这一概念上，部分领导和职能部门只是将工作重心一味的放在管理医疗业务上，并没有意识到自身在财务管理工作中的责任和作用。然而财务管理工作并不是财务管理部门的专属业务。它有着充分的价值管理作用，涵盖管理的所有智能，包括了计划、控制、组织、领导等范围。[2]而对财务管理工作的主体的认清，也会有利于医院的长久发展。现阶段的财务管理工作在内容和领域上也存在问题，比如财务管理的部分工作人员并没有对医疗服务流程进行深入了解，也没有在有关部门接收过相应的财务指导。这导致对问题的分析和解决上，容易出现失误。并且一些重大经济活动中存在不规范的机制，导致专业财务人员很难参与到其中。而财务人员在医院的严重缺编，使得医院财务精细化管理很难推行。一些中小型医院在财务人员编制上严重缺失。甚至有的医院除了收费人员之外，只有1.5名财务人员。[5]这种现象导致财务人员只能将精力花费在日常工作上，根本无法将应付财务精细化所需要的大量时间。而财务人员的自身素质，也使得专业水平无法达到财务精细化的水平。从而对医院效益的提升，起到了阻碍作用。

二、新医改背景下我国医院财务管理工作的发展对策和建议

随着新医改的不断推进，我国部分公立医院的财务管理水平的有限，导致达不到政府和百姓对医院的要求，对我国的新医改的推行起到了阻碍作用。因此针对现在医院财务管理工作中出现的问题，想要进行更具体的完善，应从以下这几个方面入手：

1.完善预算管理，健全财务制度。想要提高医院的财务管理水平，最为重要的便是健全相应的财务管理制度。而今我国大部分公立医院因长期受到体制下的影响，财务管理工作方面的制度建设并不完善。导致一些医院财务管理工作者在一些具体问题方面，无法找到详细的规章制度。因此想要建立健全的财务管理制度，需要以新医改作为一个契机，通过理顺医院内部的财务管理关系，使得规章制度能够切实有效的为财务管理工作者提供指导作用。[3]同时，根据对预算管理工作的完善，公立医院的财务管理部门需要深入到各科室进行了解，明确的知道各科室在实际发展中都有哪些需要。并对预算方案的执行要进行有效的监督和考评，保证并落实预算方案，从而实现医院财务管理工作的目标。

2.培养财务人才，加强财务管理科学化、精细化进程。在几十年发展的过程之中，我国公立医院在各方面都有了很多发展成就，但符合现代化要求的财务管理工作人员一直比较缺失。因此公立医院应该适当地加强对财务管理工作人员的培养，使其能符合现代化的要求。加快人才培养的进程，并对财务管理人才的培训加大投入力度。[4]而且医院可以适当的从医院外部引入一些具有丰富经验的财务管理人员，充实现有人才队伍。并且对财务管理的科学化和精细化，要进行合理明确的定位，应保持杜绝浪费、永远追求效率的宗旨。而医院内部的控制管理制度也需要进行完善，通过保持医院之间各部门的制约平衡，为医院发展提供稳定并高效的内部环境。

我国医疗卫生体制的改革进程正在不断深入，只有树立一个全新的工作理念，并在控制预算、节约成本、减少浪费等方面进行优化调整，才能最大程度上发挥医院财务管理职能。并在医院财务管理制度不断完善的进程中，加强资源合理配置，以达到最优效益的实现。

参考文献：

[1]刘浚.新医改背景下医院财务管理的创新[J].湖南科技，2013（12）.

[2]张智慧.新医改条件下加强公立医院财务管理浅析[J].经济研究导刊，2012（11）.

[3]周航宇.新医改背景下医院财务管理探究[J].会计师，2013（12）.

[4]王歆，余丹.浅析新医改背景下公立医院的财务管理问题[J].中国商界（上半月），2009（11）.

财务工作上存在的问题范文第5篇

2021年财务工作总结怎么写?2021年就要结束了，对财务来说，现在也是写工作总结的时候。以下是小编为您整理的财务2021工作总结优秀模板五篇，衷心希望能为您提供帮助！

财务2021工作总结模板120__年_月_日我应聘到___物业公司会计岗位工作，在紧张的工作中不觉现在就到了年末，20__年的财务工作虽然还在持续中，但是回首这几个月来的财务工作，心中感受颇多。在___物业公司快速发展期间，我有幸成为了其中的一员，因为企业的快速发展也促使我不得不加强自身素质的提高，以便适应公司快速前进的步伐。在领导的指导和同事们的帮助下，我不断巩固、不断学习相关财务知识，时刻注意将理论知识和财务实践结合起来，个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到很大提升，能顺利地完成领导赋予的各项工作任务，较好地履行了岗位所赋予的职责。入职以来，我主要负责财务核算、纳税申报等工作，现将我这期间的思想、工作情况总结汇报如下：

一、思想方面在思想方面

不断学习物业公司的管理理念和企业文化，始终以“崇德、齐同、卓新”的态度投入到日常的工作生活中，做到了与人为善，和睦相处。

二、工作方面

1、财务核算工作

财务核算是会计人员的基本工作，也是日常性工作。现在的财务核算都是借助财务软件来完成的，对财务软件的日常性工作操作已经可以熟练掌握使用。在工作中做到及时编制凭证、按时结账、及时准确的出具财务报表并上报公司财务中心。

2、月度资金预算及20__年财务预算的编制

“凡事预则立，不预则废”——按照___物业公司财务中心的要求每月及时填报月度资金预算表及年终填报下年度的资金预算计划，在完成此项工作中体会到公司在资金的方面的管理的先进性。合理有效地筹措、分配、使用资金，加强对公司内资金使用的监督和管理，提高资金利润率，保证资金安全。

3、财务内部报表的编制

在日常的财务核算中编制的《资产负债表》、《损益表》等基础的财务报表并不能满足一个日益发展壮大的公司管理层企业管理的需求，而财务中心适时的推出、改进一系列的财务内部报表，为公司的进一步发展奠定了一个夯实的基础。在编制内部报表的过程中，能够正确领会到公司管理层的对物业公司下一步发展所指明的方向。促使自己在工作中完善核算方法，为公司的可持续发展做好扎实财务工作。

4、物业软件的实施

为了完善物业公司的核算工作，公司安装了专业的物业管理软件，以方便辅助财务的核算。在物业管理软件的推广使用中与软件公司的工程师积极沟通，寻求解决完善软件存在问题的方法，并指导物管员正确的使用软件。使物业管理软件在日常物业管理中发挥的作用。

5、领导临时交办的其他工作

对于一件事重要与否应该在第一时间做出正确的判断，才方便下一步制定计划。在领导临时交办的其他工作，我总是要判断其是否重要、紧急，然后合理的安排时间，在有效的时间内高质高量的完成领导交办下来临时事项。合理的安排时间，有效的利用时间，否则纵使每天忙得团团转但其实又真的没干什么，就向一个救火队员一样，哪里有火哪里跑，最后却收益甚微。

新的形势和新的发展要求赋予了我们新的责任和使命，作为___物业的一名普通员工强烈的使命感和责任感又不断的鞭策我继续开拓创新，阔步向前，宏伟的企业愿景正在向我们敞开怀抱，在此谨借屈原的一句话表达我个人对新一年工作的态度，即“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。

财务2021工作总结模板2进入单位已经两年了，过去的一年是我成长路上最丰富的一年，来的第一年我经历了实习，试用等等阶段，那几个阶段就像是一级级阶梯，将我逐渐引向一个更好的自己。而过去一年的我也相对于走向了正轨，能够独立面对工作上的一切，也有了自己独立的做事风格，身处在财务这个岗位上，我对自己自然而然也是更加严格要求的。所以在这里我想对自己这一年的工作进行一个总结。

一、工作上严谨学习，懂得取舍。

我当初能够进入我们单位，我花费了很长的时间，花费了很多的精力。对于我来说，能够在这个岗位上奋斗是一种荣誉，更是对我的一种肯定，所以这份感恩之情也放在了我的心里，更是让我清楚的知道自己前进的目标和方向。学习自然也是工作上的共同主题，但是我也深刻的清楚，在工作上我们要懂得取舍，一个不懂取舍的人，必定是会失去更多的东西的。它就像是生活，会给我们一些选择，而我们的选择也将会给我们带来截然不同的人生。所以往后的工作，我会继续学习，保持一个严谨的态度工作，希望能够通过自己的奋斗和努力，为自己带了一个截然不同的人生。

二、态度上要求严格，尽己所能。

在这个位置上，我不得不保证自己对工作超高的严格度，因为我知道，这是一个和数字打交道的工作，也是一个不容许出现一点儿错误的工作。所以，我不得不每天都严格一点，在工作的细节方面下一些功夫。这是对我自己的一种勉励，也希望能够给自己的工作带来一些改变和提升。在这个岗位上尽己所能，逐步实现自己价值的化，是我一路走来对自己的要求，也是对这份事业一种的回报。

三、略微不足，加以改正。

这一年的工作，我见证到了自己成长路上的改变，但这一路上我也有一些不足的地方。比如在处理事情的时候，考虑的不是很全面，有时候会因为自己没有处理好事情引发一些潜在的问题。这种情况是不要出现的，我也正确的认识了自己的缺点，所以这一路上我也在逐渐的改变自己，改正这些错误，尽量让自己在工作上显得更加全能一些。保持一个好的工作形象，在这个岗位上继续扎守、奋斗!

财务2021工作总结模板3财务部是公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。一年来，财务部紧紧围绕公司的经营方针、服务宗旨和效益目标，紧跟公司各项工作部署，在核算、管理、教育等方面均取得了优异成绩，全体员工任劳任怨、齐心协力、埋头苦干，圆满完成了各项工作任务，财务部综合工作能力又有了新的进步。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将2018年的工作做如下简要回顾和总结：

一、所做的工作

(一)费用成本方面的管理

规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。

(二)会计基础工作

1、认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。

对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，年底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。

2、按规定时间编制本公司需要的各类财务报表，及时申报各项税金。

在公司的审计及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。

(三)财务核算与管理工作

1、正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。

2、不断加强团队建设，努力打造一个业务全面、工作热情高涨的团队。

作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

二、存在的不足

一是会计人员的业务知识还有待于进一步加强，新员工的细心程度还远远不够。

二是敬业精神不足，部分员工患得串失，不能正确对待个人与集体的关系，工作中拈轻怕重。

三是新员工的培训还需要进一步改进，培训的内容不够系统，对新员工的考核标准还不够科学。

三、新年度工作打算

新的一年意味着新的`起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。20__年，我们将以“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等内容为基本目标，向财务精细化管理进军。

要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。

要以“全”为总揽，将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理和服务职能，实现财务管理零死角。

要以“精”为手段，加强员工经常性的培训，完善管理制度，加强工作流程管控，努力实现财务管理精细化、程序化、科学化。

财务2021工作总结模板4一年来，在本人负责的果汁分厂财务工作中，我本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时能做到实事求是、细心审核，加强监督，严格执行财务纪律，按照财务制度和会计基础工作规范化的要求进行财务工作，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。同时完成了区厂内部财务考核报表的编制汇总及各类对外报表的编制报送工作。为了能按质按量完成各项工作任务，本人不计较个人得失，经常加班加点进行工作。对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。

一、上一年度工作要项

1、在财务部长的领导下，进行具体会计核算，保证账账相符、账实相符、账表相符，确保帐务处理正确合理。

2、及时开具货物销售

发票、农产品收购发票及时购买各类发票。

3、相关财务报表的编制和各统计报表的填写、报送。

4、负责财务凭证、报表的搜集、整理和立卷归档工作。

5、按时、按质、按量完成厂区和分公司领导临时交待的任务和应付突发事件。

二、主要贡献：

1、财务每天都离不开资金的收付与财务报账、记账工作。

这是财务人员最平常最繁重的工作，一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。满足了各部门对我部的财务要求。本着认真、仔细、严谨的工作作风，各项资金收付安全、准确、及时。1—5月处理会计凭证805张，并能准确无误地出具各类内外财务报表。

2、加强与上级领导以及同事的交流，虚心接受大家的指导，努力提高业务能力。

并且充分融入到工作团队中，配合大家完成各个工作任务，使我们的团队为公司做出应有的贡献。

三、存在的不足：

然而，在一些事物上对细节处理的不够老道、缺乏实践、缺乏沟通，使工作不能顺利的进行。让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，唯有在以后的工作中调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，从而使自身价值得以升华。

1、财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记账、事后算账，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然;

另外，对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。

2、会计工作中仍有许多待改进之处。

如：《差旅费报销制度》基本以集团制度为依据，但在实际工作中还存在许多不足之处，实际操作相对困难。在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。

3、管理工作的形式化、表面化。

很多的日常管理工作做的还不够细致、深化，往往只限于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细做深，应是今后工作中的又一重点。

4、缺乏沟通，对相关信息掌握不到位。

财务工作是对企业经营活动的'反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。

四、下一年工作计划：

1、增强财务计划的管理，加强计划执行情况的分析与控制，加强财务事先参与决策工作，从源头做好财务管理工作，为领导决策提供有用的决策信息。

2、加强企业内部财务管理，进一步加强财务日常监督工作。

3、加强内、外部的沟通，搜集有关信息。

对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一项目的进展、的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋。

4、不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高业务水平，充分自身挖潜;

最后，在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持我工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。

财务2021工作总结模板5在这一年的时间里，公司在董事会的正确领导下，在每一位员工的勤奋努力下，稳步发展，勇于创新，经受了市场硝烟的洗礼，在残酷的竞争中逐渐成熟起来了。我作为公司财务部的一员，也与公司一齐经历了不平凡的一年。现就我一年的工作简单总结一下。

一、牢记职责，忠于职守。

在一个企业中，出纳的工作看似简单而又平凡，但我深知这个岗位包含着多少领导的信任和期望，我的职责是要看好钱袋子，记好帐本子，紧把收付关，职责重于泰山。在日常工作中，注意和主管会计密切配合，有条不紊的开展业务。银行和现金的收支是我的主要业务资料，随时掌握银行存款余额，定时上报数据，及时为领导供给决策依据;保证经营用现金的支出，跑银行不怕苦累，风雨无阻;对待购房客户不烦不燥，耐心接待，即使加班也要保证售房款的收账。我们计财部虽然忙碌但很充实，节奏紧张但很团结，我体会到工作的欢乐。

二、加强财务管理，进取理解审计监督。

为了保证企业资产的保值增值，公司审计部门在每个季度末对各公司财务进行审计检查。对审计组提出的意见和疑问，我们都及时更正，详细解答。遇到不能确定的业务问题虚心请教，在保证帐务核算正确的同时也提高了自我的业务水平。

三、维护企业利益。

作为一个财务人员，必须时刻牢记自我的天职，那就是管好企业资产，维护企业利益。在工作中为领导决策供给信息，要进取稳妥，防范风险，敢于进言。在最近有一个单位向我公司要求借款，根据我公司和对方的具体情景，出于我作为一个会计人员的职责，大胆提出反对意见，受到领导的重视，并采纳了我们的意见。事后我们的做法受到了公司领导的肯定和赞许。从这一件事上，我更加感受到我的工作的重要性和职责的重大，认识到企业利益高于一切。

四、加强业务学习，不断完善自我，紧跟企业发展的步伐。

公司在发展壮大，对人员的需求标准也在不断提高。为提高自我的业务素质，我进取参加各种业务培训，强化业务技能。经过努力，我顺利经过了会计职称资格考试，取得了会计师中级职称。但这只是我工作中的一个阶段性目标，在以后的学习中我还将以”思想，业务过硬，技能娴熟，务实高效”的工作高手的目标而努力。