乡镇农民工培训方案

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乡镇农民工培训方案范文第1篇

一、活动主题

“送岗位、送信息、送培训、送信心”。

二、服务对象

农民工和需要转移就业的农村富余劳动者，重点是受金融危机影响失去工作的返乡农民工和被征地农民。

三、工作目标

通过在全县集中统一开展“四送”活动，把春风行动做得更好、更扎实、更富有成效，为农村劳动者组织提供5000个县内外的用工岗位；为1000名有培训意愿的农村劳动者提供免费培训机会；帮助3000名农村富余劳动者实现转移就业，确保全县就业局势基本稳定。

四、活动内容

（一）统一组织大型“招聘会”活动。4月6日至26日连续组织2至3次大型招聘活动。4月6日上午9时，由劳动保障部门在县汽车站举办“四送”活动启动仪式。各乡镇统一组织到县参加招聘活动，城关、马桥、歇马、马良、寺坪每乡镇组织不少于500人，其他乡镇组织不少于300人的农民工参加招聘活动，各地要按照全县统一部署，广泛宣传，认真组织，确保活动开展到位。

（二）组织“实用技能培训”活动。县直及各乡镇于4月6日前拟定活动计划方案，做好相关组织准备工作；4月10日前通过会议、宣传单等各种宣传方式，农村劳动力尤其是针对返乡农民工的实用技能培训项目和招生信息；4月11日至16日各定点培训机构、职业学校、就业训练中心共同举办针对农民工的实用技能培训大型招生会。

（三）组织“就业援助”活动。4月10日前，将适合就业困难群体、“零就业家庭”成员和家庭困难登记失业大学生的就业岗位准备到位，重点是开发一批适合就业援助对象的公益性岗位。4月6日，采取集中岗位信息、组织专场招聘会等形式，在县人力资源市场综合服务场所开展针对就业困难群体、“零就业家庭”成员和家庭困难登记失业大学生的大型就业援助活动。同时建立健全就业困难群体、零就业家庭登记认定制度和“一对一帮扶”就业援助制度，做到“随时出现、随时认定、及时帮扶”。

（四）组织“回归创业”扶持活动。自4月13日开始，在县人力资源市场综合服务场所开展扶持返乡农民工创业的大型活动，为返乡农民工创业提供创业服务。将返乡农民工纳入创业政策扶持范围，组织有一定资金、技术和管理经验的农民工自主创业，落实税费减免、金融信贷、政策扶持、创业服务等方面的扶持政策。

（五）组织“高校毕业生就业对接”活动。4月20日开始，以人事局人才交流中心为主，积极组织举办高校毕业生与大中型企业、民营企业等用人单位就业对接活动。活动期间，动员和鼓励大中型企业、民营企业在活动期间，积极创造条件，为高校毕业生提供更多的就业岗位。充分发挥高科技企业集中吸纳高校毕业生就业的作用，加强人才培养使用和储备。

五、组织领导

各地、各部门要充分认识做好农民工工作特别是返乡农民工转移就业工作重要性，切实抓好返乡农民工工作。县政府成立“四送”活动领导小组，县委常委、常务副县长王宗惠任组长，就业工作领导小组成员单位为成员。各乡镇相应的成立领导小组，制定活动方案，明确目标任务，提前做好政策宣传和开展活动的准备工作，确保活动顺利开展。县将组织督查组赴各地对活动进展情况进行检查督办，并通报。

六、有关要求

（一）落实工作责任。各地、各部门要按照县政府的统一要求，在当地“四送”活动领导小组统一领导下，各司其职，协调配合，共同推动活动的顺利开展。

1、劳动保障部门要做好“四送”活动的统筹协调工作，积极搭建就业信息沟通平台，及时交流劳动力输出地的输出情况和输入地的需求形势，做好有组织的劳务输出工作，帮助农民工有序流动和外出就业。对于暂时难以实现就业的农民工，要提供有效的培训信息，引导他们参加适合的技能培训。要结合当地企业和公共基础设施建设项目，积极吸纳一批农民工实现就业。

2、工会要充分发工会组织的作用，搭建与劳动保障部门就业信息共享平台，为农民工免费提供及时、有效、适合其特点的就业信息服务，积极开展对口劳务协作。

3、共青团组织要深入车站、城乡结合部和返乡青年农民工和进城务工青年集中的地方，了解未就业青年的思想状况，及时进行心理疏导，做好舆情收集和宣传工作。要发动青企协会员企业和用工单位，在返乡青年农民工和进城务工青年集中的地方举办专场招聘会，为进城务工青年提供就业机会。要依托“青年就业创业见习基地”，组织未能就业的青年农民工通过参加就业见习积累就业经验。

4、妇联要深入了解妇女转移就业的需求和困难，积极组织开展适合妇女的专场招聘洽谈会，协调妇女企业家、创业带头人和用工单位等社会力量，为女性农民工和失业失地妇女等提供有针对性的技能培训和岗位信息。要充分发挥妇联系统家政服务机构、手工编织企业和专业协会的作用，广辟就业渠道，帮助失业失地妇女和女性农村劳动力实现创业和就业。

5、各乡镇要对本地返乡农民工进行宣传引导，调查并登记就业困难群体、“零就业家庭”成员和家庭困难失业大学生，培训招生信息，组织他们到县培训机构开展就业培训和在人力资源市场开展招聘活动，协同县直有关部门共同做好返乡农民工的转移就业工作。

（二）注重招聘实效。各地、各部门要依托基层公共就业服务机构开展摸底调查，掌握本地适合农村劳动者的用工信息和劳动力资源信息。充分发挥县域经济的优势作用，搭建劳务对接平台，将劳动力输出地人力资源情况与劳动力输入地用工需求情况，及时进行匹配和对接，集中组织一批农村劳动者实现有序转移就业。在开展活动中要讲求实效，以实际就业人数为实绩，在服务的质量和效率上狠下功夫，把工作做好、做实。

乡镇农民工培训方案范文第2篇

一、指导思想

以党的十七届三中全会、全国农村工作会议和省、市经济工作会议精神为指导，以全县农村工作会议确定的工作目标为依据，以增加农民收入为目的，以促进全县土地适度规模和劳动力就地转移为重点，积极应对农民就业形势的新变化，按照实事求是的原则，全面客观公正地对各乡镇劳务经济工作进行检验考评，推动全县农村劳务经济健康快速发展。

二、考核方法

采取年度考核和平时考核相结合的办法，由县劳转办对乡镇进行考核。年度考核一般在年末进行，由县劳转办组织人员组成检查验收考核组进行统一检查考评，平时考核由县劳转办随时掌握情况，随时进行。

三、考核内容与标准

考核实行百分制。具体考核内容和标准如下：

（一）转移农村劳动力（30分）

完成县下达的转移农村劳动力指标任务的得满分，未完成县下达给各乡镇劳务经济工作任务（即转移的农村劳动力占农村劳动力资源总数的百分比），每降低一个百分点扣1分。

（二）农民工培训（15分）

1.技能培训（12分）。协助培训机构完成农民工职业技能培训任务的得7分，未协助培训机构完成技能性培训任务的扣5分；完成下达引导性培训任务的得5分，未完成的不得分。

2.档案建设（3分）。及时将培训情况录入省劳动力转移管理系统，并回填和建立档案的得3分，每少一项扣1分。

（三）劳务经济模式化乡镇建设（20分）

1.乡镇模式化建设达标（5分）。乡镇模式化建设达标（即有办公室、微机、打印机、电话、照相机、档案柜、工作图板、永久性宣传标语、信息专栏和劳动力转移信息网页）的得满分，每少一项扣0.5分。

2.村级模式化建设达标（5分）。村级模式化建设达标（即有工作图版、信息版、档案柜、微机并与县、乡联网）的得满分，每少一项扣0.5分。

3.档案更新（3分）。及时更新档案和其他图表册的得满分，未更新的不得分。

4.统计报表（5分）。按时上报统计监测报表的得满分，没按要求上报的扣3分。

5.信息报送（2分）。完成县办下达的信息报送数量的得满分，每少一个扣0.1分。

（四）劳务市场开发（7分）

1.劳务基地建设（5分）。完成500人以上劳务输出基地建设的得满分，劳务输出基地每少1处扣1分。

2.考察外埠劳务市场（2分）。乡、村领导带队考察外埠劳务市场的得满分，考察没有效果或未考察的不得分。

（五）市场化运作劳务经济（15分）

1.劳务经纪人和“能人”（5分）。乡镇劳务经纪人和“能人”达到要求的得满分，每少一个扣0.1分。

2.劳动力市场（3分）。乡镇劳动力市场启动并运行发挥中介职能的得满分，没有通过劳动力市场组织输出劳动力或没有发挥作用的不得分。

3.劳务对接（5分）。乡镇与外埠企业进行有效对接的得2分，否则不得分；通过对接组织输出劳动力30人以上的得3分，未组织的不得分。

4.劳务大集（2分）。乡镇开设劳务大集的得满分，否则不得分。

（六）农民工配套服务组织建设（4分）

1.农民工服务站建设（2分）。乡镇农民工服务站累计达到要求的得2分，每少一个扣0.1分。

2.农民工工会组织建设（0.5分）。农民工工会组织累计达到要求的得满分，每少一个扣0.1分。

3.农民工党支部建设（0.5分）。成立农民工党支部或党小组达到要求的得满分，每少一个扣0.1分。

4.农民工维权服务（1分）。开展农民工维权服务，切实维护农民工合法权益的得满分，有一起未解决的不得分。

（七）宣传教育（5分）

完成总结推广劳务经济典型任务的得3分，每少一个扣1分，扣完为止。通过各种形式进行广泛宣传劳务经济2次以上的得2分，每少1次扣1分。

（八）组织保障（4分）

乡镇列入年度考核目标，有年度工作方案的得1分；与村签定责任状的得1分；为乡镇劳转服务中心年提供工作经费5000元以上的得2分。否则，上述各项均扣1分。

四、加减分项目

（一）加分项目

1.乡镇主要领导重视，工作业绩突出的加3分。

2.协助组织阳光工程培训得力，得到县及培训学校认可的加2分。

3.为全县提供先进经验，作为县典型在县级大会发言的加2分，在县级以上大会发言或书面交流的每次分别加3分、2分；报送信息被上级采纳的每条加1分；代表县里迎接上级部门检查的加2分。

4.作为县部署的工作试点和召开现场会，其经验在全县推广的分别加3分、2分。

5.村模式化乡镇建设村全部配齐微机的加5分。

（二）减分项目

1.全年有2次以上不能按时上报统计监测表和其他统计数据的减3分，不能及时按县劳转办要求报送工作信息的，一次减1分，不按时完成县劳转办交办任务的，一次减1分。

2.出现下列情况之一的减3分。

（1）发现侵害农民工合法权益恶性案件，且造成重大社会影响的。

（2）强行在土地承包期内收回外出务工农民承包田，造成严重后果的。

（3）领导对劳务经济工作不重视，工作不得力，工作长期没有进展的。

（三）否决项目

有下列行为、现象之一者的取消评选先进资格，严重的要立案查处。

1.虚报劳务经济数量、劳务经济收入和农民人均劳务收入，造成恶劣影响的。

2.挤占、挪用、套取阳光工程培训补助资金的。

3.不落实农民转移政策，造成批量农民上访的。

4.对在年终考核工作中弄虚作假的。

乡镇农民工培训方案范文第3篇

一、指导思想

全面贯彻落实科学发展观，坚持“服务民生、服务基层、服务群众”，加强民生工程政策、进展和成效的宣传，总结我区实施农民工技能培训民生工程的经验，宣传报道实施民生工程中的典型事例，征集反映基层群众的评价和期盼，引导和动员广大干部群众了解、参与、支持和监督农民工技能培训民生工程，推进全区农民工技能培训向深度拓展，向长效提升。

二、宣传对象

（一）农民工技能培训受益群众。针对农民工技能培训受益对象进行宣传，特别是对基础资料数据库中的受益对象要重点宣传，使每位受益群众了解所享受的民生工程政策，从而提高知晓率和满意度。

（二）社会公众。要面向社会公众加强农民工技能培训宣传，营造浓厚的舆论氛围，引导和动员广大干部群众了解、参与、支持和监督农民工技能培训全过程，推进全区农民工技能培训向深度拓展，向长效提升。

（三）各镇、街道和农民工技能培训机构。各镇、街道办和农民工技能培训机构加强农民工技能培训宣传，加强互相协调、配合，整体推进农民工技能培训宣传大格局，促进农民工技能培训深入实施。

三、宣传重点

（一）宣传政策措施。重点宣传农民工技能培训民生工程有关政策内容、资金筹集和使用、培训要求、培训工种、培训方式、补贴标准与申领程序等。

（二）报道惠民成效。积极反映农民工技能培训民生工程实施过程中群众受益和评价情况，深入挖掘农民工技能培训民生工程给群众带来实惠的典型案例，通过具体鲜活事例和受益者现身说法来全面展示工作成效，努力让民生工程家喻户晓、深入人心。

四、工作安排

1、设置农民工技能培训宣传栏和宣传标语。设置农民工技能培训大幅宣传标语；各乡镇（街道办）、社区（村）在宣传栏张贴农民工技能培训政策宣传材料、标语、口号。

2、开展农民工技能培训入户宣传。印制农民工技能培训民生工程政策明白卡、一封信、政策调查问卷等宣传材料，让群众了解农民工培训民生工程为何实施，由谁实施，怎样实施，有哪些权利和义务。

3、建立农民工技能培训长效机制。在农民工技能培训纲要中设置农民工技能培训政策课程，将省、市、县（区）农民工技能培训政策、培训时间、培训补贴及补贴发放程序等内容作为农民工技能培训必修课。

4、举办座谈会。区、镇、街道分别举办专题座谈会，听取各类群众对农民工培训工程的意见和建议。区、镇、街道组织用工企业就农民工技能培训进行座谈。

5、开展网络宣传。充分利用区门户网站、区政府信息公开网，农民工培训民生工程的政策文件、办事程序、实施工作流程图、工作动态和典型事例，及时宣传好的经验和做法。

6、丰富宣传形式。结合实际，积极鼓励乡镇（街道办）、社区（村）平台创新开展丰富多彩的宣传活动，要充分利用公告栏、基层文化活动、上门走访慰问等形式，深入开展宣传，努力使群众了解、熟悉并参与农民工培训民生工程的实施，不断扩大农民工培训民生工程的影响，切实提高群众满意度。

五、工作要求

（一）加强领导。为强化对农民工培训宣传活动的组织领导，成立区农民工培训民生工程宣传活动领导小组。

各镇、街道办、开发区要成立相应组织机构，明确责任分工，实行分片包干，精心组织安排，切实抓好各项活动落实。

（二）统筹兼顾。农民工技能培训宣传要统筹兼顾，根据不同对象采取灵活多样的宣传方式，既要加强对特定受益对象的宣传，又要加强对社会群众的广泛宣传。要从提高群众知晓率和满意率上下工夫，结合实际做好本地的宣传工作。

乡镇农民工培训方案范文第4篇

一、指导思想

以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，深入贯彻科学发展观，以提高返乡农民工和就业困难家庭成员就业和再就业能力为目标，进一步强化工作措施，完善优惠政策，落实工作责任，优化培训环境，切实帮助群众增强致富本领、拓宽就业渠道，为促进城乡稳定发展，加快建设经济文化强县，打造富裕生态和谐增添动力和活力。

二、培训内容

（一）培训专业。电焊、车床、钳工、电工、电子装配、服装、汽修、计算机、幼师、建筑、农牧等专业。

（二）培训形式。建立以县职业中专为主要培训基地，下联乡镇成教中心的培训网络。返乡农民工和就业困难家庭成员可以到县职业中专集中培训，也可以根据实际情况，在人员相对集中的乡镇设立培训点，县职业中专委派专业教师到培训点授课。培训方式主要有以下两种类型：

1、短期培训。培训时间为3—6个月，主要开展各专业实用技术培训。

2、学历技能教育。具有初中学历的，学制原则上为3年（含顶岗实习一年）；具有高中学历的，学制为1年（含顶岗实习半年）。实行学分制和学分银行制度，学员工学交替，分阶段完成学业，在规定时间内取得规定的学分后，颁发中等职业教育学历证书。

三、工作措施

1、强化组织领导。县政府成立由分工领导任组长，教育、劳动、农业、财政等有关部门负责同志为成员的领导小组，负责整个培训工作的组织实施和协调督导。各乡镇、各有关部门要充分认识做好这项工作的重要性和必要性，认真履行各自职责，尽快摸清返乡农民工和就业困难家庭成员底数，有针对性地制定培训计划和具体实施方案，确保整个培训工作高质量、高效率地扎实有序开展。

2、加大宣传力度。充分利用报纸、广播、电视、网络等媒体，通过多种渠道、多种方式，广泛宣传发动，努力在全社会营造关心、关注返乡农民工和就业困难家庭成员培训工作的浓厚氛围，为开展培训工作创造良好的社会舆论环境。

3、狠抓政策落实。各乡镇、各有关部门要认真学习领会国家和省、市有关指示精神，按照上级要求落实好各项优惠政策，重点是抓好下列优惠政策的落实：

（1）参加短期培训的返乡农民工和就业困难家庭成员一律纳入国家“阳光培训工程”和“雨露计划”，免收培训费，并享受相应的职业培训补贴。

（2）参加学历教育的学员，经县职业中专正式注册录取，办理入学手续后即取得学籍，并纳入学校年度招生计划和年度招生统计范围，享受每年1500元的政府补贴。

乡镇农民工培训方案范文第5篇

为贯彻落实全省清理整顿拖欠农民工工资专题工作会议精神，切实维护农民工合法权益，进一步做好农民工工作，市政府决定在全市开展农民工工作专项检查活动。现将有关事项通知如下：

一、检查内容

（一）清理拖欠农民工工资情况

内容：

1.农民工劳动合同签订情况及集体合同签订情况；

2.农民工工资支付情况；

3.农民工工资发放台帐建立情况；

4.办理工伤保险登记和缴费情况；

5.农民工工资保证金缴纳情况；

6.农民工流动档案建立情况；

7.建设工程项目施工现场张挂农民工务工须知情况；

8.建设工程项目是否存在无施工许可证施工情况；

9.建设工程项目非法分包、转包和是否存在拖欠工程款情况；

10.施工单位是否具备资质情况。

范围：使用农民工的各类用人单位，重点是招用农民工较多的建筑施工、装饰装修、餐饮服务、加工制造及其它中小型劳动密集型企业。

（二）国务院和省确定的10件实事落实情况

1.清理和防止工资拖欠情况。

2.农民工工资情况。是否实施小时最低工资制度，是否存在同工不同酬现象。

3.农民工签订劳动合同情况。农民工劳动合同签订率如何，在提高农民工劳动合同签订率方面采取了哪些措施。

4.改善农民工职业安全卫生环境情况。高危行业农民工安全培训是否得到落实，用人单位职业健康监护和建设项目职业病危害评价制度落实情况。

5.切实保障农民工劳动权益情况。损害未成年工权益和介绍、使用童工的违法行为是否得到及时查处。

6.农民工公共就业服务情况。各级公共就业服务机构是否普遍向农民工提供免费服务，乡镇、村级农民工服务机构建立情况。

7.农民工职业技能培训情况。是否将农民工纳入普惠制培训范围，并对其进行了免费培训。

8.农民工参加社会保险情况。采掘、建筑等高风险行业是否全部参加了工伤保险，农民工参加工伤保险是否存在障碍。

9.计划生育管理服务工作情况。

10.农民工同住子女就学情况。

（三）有关农民工工作各项制度制定落实情况

1.农民工社会保障制度建立、落实情况。是否建立农民工医疗、工作和失业保险制度，落实情况如何，是否对农民工养老保险制度进行了探讨。

2.户籍管理制度落实情况。符合条件的农民工在经常居住地落户问题是否得到解决。

3.农民工社区管理服务制度落实情况。是否建立以社区为依托的开放型、多功能农民工综合管理服务平台，在计划生育、卫生防疫、社会治安、就业和社会保障服务等方面发挥的作用如何。

4.改善农民工居住条件方面规定落实情况。是否按规定建设了农民工宿舍、公寓房、低价房和租赁住房。

5.农民工信息统计制度落实情况。是否建立农民工信息统计管理制度，能否按时进行统计报告。

（四）农民工工作机制建设情况

农民工工作机制的建立和运行情况，尤其是农民工输入输出较多的县（市）区所属社区和各乡镇基层平台中农民工的机制建设和运行情况。

二、检查时间和方法

（一）时间

此次检查从**月**日开始，**月**日结束。**月**日至**日为自查阶段；**月**日至**月**日为检查阶段。

（二）方法

1.由劳动保障、建设、民政**、部门和工会组织组成联合执法检查组；

2.听取受检单位工作情况汇报；

3.选择重点县（市）区、社区、乡镇和企业进行实地检查；

4.对建筑施工、装饰装修、餐饮服务等重点行业企业的工地或厂矿现场，开展地毯式排查；

5.以走访、组织农民工座谈等方式，直接向农民工了解情况。

三、工作要求

（一）高度重视。要充分认识开展农民工工作专项检查对推动解决农民工工作的重要意义，认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔20**〕5号）及省政府清理整顿拖欠农民工工资专题会议上的讲话精神，通过这次专项行动，切实解决农民工工作中存在的问题，特别要解决好拖欠农民工工资问题，真正把农民工工作各项政策、制度落到实处。

（二）加强领导，精心组织。各相关部门要切实加强对此次执法检查工作的领导。各县（市）区劳动保障部门要会同建设、公安、部门和工会组织成立专项检查领导小组，结合本地实际，确定具体检查方案，明确目标任务和重点检查对象，分解落实工作任务，充实一线检查人员，认真组织检查，及时研究解决存在的问题，加强对基层工作的指导和协调，切实把检查工作抓紧抓好。

（三）加强部门配合。各相关部门要进一步加强相互间的工作协调和配合。劳动保障部门负责牵头组织协调农民工工资支付专项检查工作，对拖欠、克扣农民工工资及拒不交纳工资保证金的案件及时调查，依法作出行政处理或处罚。建设部门参加对建筑行业的执法检查，依法查处无资质单位非法施工和非法分包、转包工程和拖欠工程款案件，检查建设单位和施工企业未缴纳工资保证金、无施工许可证非法开工等违法违规行为。公安部门负责调查处理拖欠农民工工资并涉嫌逃匿的案件，协助处理拖欠农民工工资引发的突发性和，维护社会秩序，保证执法检查工作顺利开展。民政部门要认真解决城乡贫困户基本生活保障问题。部门负责农民工上访案件的登记、处理和协调解决。工会组织开展贯彻实施劳动保障法律法规情况的监督活动，对用人单位拒绝改正违法行为的要及时提请有关部门及时严肃处理。