垃圾分类奖惩制度

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垃圾分类奖惩制度范文第1篇

你知道吗？我国每年都有价值250亿元的资源被白白浪费了！这些资源既不是石油也不是天然气，更不是高科技产品，而是我们每个家庭每天都在产生的生活垃圾。由于我们没有将垃圾进行适当的分类，不仅使那些可利用而没有得到利用的废弃物成为二次污染的源头，而且还造成巨大的资源浪费，实在是太可惜了！

让我们先来看一看生活垃圾全部混在一起都会带来哪些后果吧！首先，会增加填埋或焚烧的垃圾量。仅在我们北京，垃圾占地就已达1万亩啦，焚烧垃圾越多，释放的有毒气体也就越多，同时还会产生有害炉渣和灰尘呢，这些都对我们的健康构成了极大威胁。

我们再来算算垃圾不分类会造成多大的资源浪费吧。据有关部门统计，我国每年约有300万吨废钢铁，600万吨废纸没得到利用。而我们经常随手丢弃的废干电池，每年就有60多亿只，里面总共含有7万多吨锌，10万吨二氧化锰呢。这些资源如果都能被重新利用，将会成为多大的社会财富啊。

垃圾分类奖惩制度范文第2篇

一、德育应融入各学科

道德教育不仅仅局限于思想品德课，由于初中生已经具有一定的道德意识，在学习其他课程的过程中，教师可以将道德教育贯穿其中，让道德教育无处不在，渐渐渗入学生的学习生活当中。无论是历史课，还是英语课，都可以进行道德教育。当学生沉浸在道德教育课堂当中，教师就可以潜移默化地影响他们的思维，提升他们的道德修养。在我担任班主任期间，同所有的教师进行过交流、探讨，讨论如何将道德教育应用于平常的教学当中。许多教师都提出了一些讲课融入道德教育的好方法。最终，我们制定了将德育应用于课堂的具体方案并进行了实践。通过不同科目课堂道德教育的方式，学生对于道德的了解更为深入，道德意识也得到很大提高，道德这个词已经深深地融入他们的生活当中。

二、德育奖惩制度

在初中德育中，应该制定一套德育奖惩制度，实行学生德育分管体系。如果学生出现不文明的行为应该及时给予批评、教育，同时扣除一定的德育分。如果学生有良好的表现，应该实行加分奖励。通过制定奖惩制度，提高道德在学生心中的地位，改变学生心中“成绩是第一”的观念，让学生意识到“学为本，德先行”的教育理念。这样，学生在日常生活学习中，都会越来越注意自己的言行是否规范，渐渐提升自己的道德素养。在学期开始的阶段，我同学生进行了一次以制定班级道德规范的班会。通过结合学校的学生日常行为习惯规范，再通过学生之间、学生与老师之间的相互探讨，我们制定了一个属于自己班级的道德考核规范。例如：1.在班级中随地乱扔垃圾、乱涂乱画者扣除德育分5分。2.上课无故迟到、不尊敬老师者扣5分。3.在班级举行的大扫除活动中劳动积极者加5分。4.顶撞老师、不尊敬师长者扣10分等。每学期末对全班学生进行一次德育分比拼，通过比拼竞争，反过来提升学生的道德意识。

三、学生、老师、家长互通的德育

垃圾分类奖惩制度范文第3篇

[关键词] 护工;管理;医院感染

[中图分类号]R473.6 [文献标识码] B[文章编号] 1673-7210(2009)07(c)-145-02

随着医学模式的转变及手术室系统化护理的开展[1],护士的工作量日益增多,导致手术室护理资源严重缺乏。为了改善手术室人力资源匮乏的现状,越来越多的手术室利用护工承担非护理性技术工作,使手术室工作得以正常运转。由于护工大部分来自农村,还有一部分是下岗工人和外地民工,他们普遍文化低,没有接受过专业培训,缺乏卫生知识和自我保护意识,是导致手术室内交叉感染的高危人群。因此,加强手术室护工的岗前培训,对控制和降低外科手术感染的发生有重要意义。

1 加强岗前培训,提高护工对手术室的认识

手术室是医院的一个重要部门,是所有需要手术患者进行治疗的重要场所,所以,手术室工作运转情况关系到整个医院的效益。手术室护工的工作是一个专业性极强的工作,它不同于一般病房的保洁工作,其工作质量的好坏直接与医院感染的控制及手术顺利进行息息相关。手术室的护工来自不同地区,具有不同经历、不同文化背景等[2],因而对手术室的认知不同,护士长加强知识培训,给予必要的解释,学习专业方面的知识,交代各项工作程序及工作职责,正确区分医用垃圾及生活垃圾,识别无菌包、非无菌包及消毒包的运用,交代手术患者的接送、标本送检、血液的提取等,正确指导他们做好自身保护,在接触患者血液、体液、分泌物、排泄物时戴手套,并操作示范,使他们对手术室的工作性质有一个充分的认识和理解,以更好地在手术室工作。

2 加强岗前培训,提高护工素质

因护工大多数不清楚自己的工作性质和在预防医院感染工作中所扮演的角色,因此,对他们进行岗前培训显得尤为重要。我院手术室每年对他们进行2次培训,因护工流动性大,平时只要有新的护工上岗,我院就随时对他们进行培训,内容通俗易懂,深入浅出,形式有讲解、看录像。另外,我院手术室除了对护工进行卫生常识和工作流程的技术培训外,同时更注意加强思想教育,使他们在思想上认识到预防感染对个人、医院及社会的重要性,培训后对他们进行书面或口头提问,消毒隔离知识知晓率大于95%才能上岗[3]。

3 制订相应的工作制度和工作流程,使其明确工作职责

制订护工工作制度,规定护工进出手术室的要求、个人卫生、着装要求、语言规范、奖惩制度。手术室护工岗位设置有清洁组、运送组、收发组、敷料组,根据不同的工作岗位内容制订工作职责,明确规定凡涉及医疗及护理技术操作方面的工作,护工不得参与,违者给予处罚。如不准向患者解释病情,不准给患者输液,术中不得进入手术间等。将护工工作职责严格界定在非护理技术层面,通过制度的有效贯彻,防范并杜绝“以工代护”的不良现象,还要制订各项操作流程,如清洁流程(包括术前、术中、术后、接台清洁流程)及搬运患者流程等。通过完善流程,使护工的工作过程进一步明晰,提高了服务质量和效率。

4 加强监督管理,进行工作考核和效果评价

护士用专业知识监督护工的工作。清洁方面:送检标本、接触污物、清洁卫生工作后和提取血液、运送消毒包前必须清洗双手,同时指导正确的洗手方法。消毒、隔离方面:平时经常口头提问消毒液的使用方法,及时给予指导,经常检查护工能否自觉遵守各项消毒制度;在运送患者时必须更换接送车,进出手术室换鞋,外出穿外出衣;吸引器瓶、污物桶必须经消毒液浸泡30 min后清洗、晾干备用。无菌方面:无菌包的运送必须用专用运送车,严禁无菌包放地上,注意包布的完整性及清洁度;若无菌包被污染或可疑污染,必须重新灭菌;一次性物品领取时防止包装破损和受潮而导致污染。我院护工实行的是保洁公司与医院双重管理模式,在明确了职责及工作重要性的前提下,与保洁公司一起对他们进行考核,将每月的定期检查与平时的督察相结合,考核消毒液配置浓度是否合格,拖把是否按区域分开、进行分别晾干,是否规范洗手,清洁车、污染车是否分开使用及使用后的清洁、消毒是否到位,监督他们是否按要求送检,医用垃圾、生活垃圾是否分别放置在不同颜色的袋子中等。每月对他们的手及擦拭过的台面进行采样,及时反馈结果,通过考核进行效果评价,并与奖惩挂钩,强化他们的消毒、隔离观念,使他们逐步掌握控制医院感染的基本知识和技能。

5 尊重护工,保护护工的合法权益

护工作为普通人,在他们身上同样存在马斯洛人类需求理论所阐述的生理、安全、爱与归属、自尊及自我实现的5个层次需求。护理人员应充分尊重他们的劳动,对于护工的身心健康要给予关注,调动他们的积极性和主动性。要求护工处理患者的血液、分泌物、排泄物时应戴一次性手套,告诫护工污染的手套不可接触水龙头、电梯开关等公共设施,在保护自己时也要保护他人,患者有传染性疾病时要告知护工[4]。医院要最大限度地保护护工的合法权益,不断完善护工的用工协议,健全护工的管理体制,明确护工的权利和义务,避免劳动纠纷的发生。

医院感染控制是一项综合性工作,它不仅需要医护人员的参与,也需要护工的参与。为有效控制医院感染的发生,必须从基础抓起,充分发挥各级人员(包括护工)的主观能动性,使医院感染率降到最低点。手术室护工完成了大量非护理技术性工作,避免因这些工作占去护士大量的工作时间而造成护理人力资源浪费。对手术室护工进行规范化、制度化的素质及技能培训,将适合的人安排于适合的岗位上,实现专业人员专职化,工作流程科学化,既能提高手术室的服务质量和经济效益,又降低了用人成本[5]。同时,建立严格的监督管理机制是手术室护工安全管理的保证,也决定着手术室护理的质量及医疗安全。

[参考文献]

[1]钱健,周嫣.实用手术室护理[M].上海:上海科学技术出版社,2005:31.

[2]朱雅芳.人本原理手术室工人管理[J].护士进修杂志,2006,21(1):71-72.

[3]王慧萍.护工管理在控制医院感染中的作用[J].中华医院感染学杂志,2002,12(6):462.

[4]李宝珍,关仙花,高广梅.医疗废物处理存在问题与建议[J].中国医院感染控制杂志,2007,6(1):52-53.

垃圾分类奖惩制度范文第4篇

为切实加强对城乡环境综合治理工作的组织领导，镇党委、政府成立了以镇长任组长，分管领导任副组长，综治、爱卫、工商、派出所、交警队、村（居）委会等相关部门负责人为成员的领导小组，定期召开专题会议进行安排部署，把专项和创建任务分解落实到相关责任部门和村（社区）；将城乡环境综合治理纳入了有关部门、各村（社区）年度目标考核内容，签定了目标责任书，定期进行督查通报，做到了整治和创建工作有人管、有人抓、有人落实。

一是层层动员，提高整治工作知晓率。各村（居）通过多种形式进行宣传，共召开会议宣传12次，标语宣传20余副，黑板报宣传22期，专栏宣传8期，全年上报城乡环境综合治理信息被县级刊物采纳共28条，发放宣传资料14000余份，形成了深厚的宣传氛围。二是围绕“十二户”联洁制度和“门前三包”活动的开展，广泛发动群众和个体经营户主动打扫门前卫生，清除“牛皮癣”，维护各类设施，爱护树木花草，不越门经营，不出摊占道，自觉维护门前秩序，形成了全民参与的生动场面。

(一)有序推进“五乱”治理。为彻底治理我镇“五乱”现象，按照《城乡环境综合治理“清洁化、秩序化、优美化、制度化”标准》要求，我镇制定了门前“三包”责任书、村规民约等制度，在集镇集中开展了主要街道路口、市场、学校、工地等重点领域的“五乱”治理，加大拆除违章搭建帐篷和临时建筑力度，规范了工地建筑垃圾的堆放秩序。清理和规范流动商贩及跨门占道经营500余处，治理机动车、非机动车违章停放480余辆，清除“牛皮癣”2850余处，清理卫生死角垃圾180余吨，拆除、清理违章设置的户外广告和店招店牌65个，清理和规范施工现场材料堆放620余吨。

(二)加大投入狠抓环境整治。第一，开展联合执法，加大城镇整治力度。针对场镇整治难度较大的实际，我镇主要采取联合执法的方式，由镇整治办牵头，镇交警队、及镇各办（所）、干部共同参与，形成五位一体的联合执法体制。一是规范车辆停放秩序，合力规划设置停车位，整治乱停乱放现象。二是规范店招店牌，切实落实一店一招。三是规范市场摊点摆放，纠正出摊占道等违法违规行为。第二，开展四项清理，加大农村整治力度。主要实行环境四项清理。一是清垃圾。按标准设置农村生活垃圾收集设施，加大清扫保洁人员投入，完善管理制度，建立长效机制。二是清污水。开展畜禽粪便和污水的治理及综合利用工作，农民集中居住区、大型养殖场全面实行人畜粪便处理排放，确保公厕和居民生活污水排放、粪便无害化处理达标。三是清污泥。认真清理河道、沟渠污泥，保护河道生态环境，提高防洪排涝和自洁能力。四是清杂物。开展庭院环境整治，率先推行改水、改厕、改厨、改圈，清理房前屋后杂物，治理乱搭乱建、乱摆乱放。

(三)加强队伍建设，完善场镇设施。我镇有24名保洁人员，负责各自责任区域内的定时清扫、定时清运垃圾、定时填埋；加大基础设施的建设，维护街道路面和污水处理设施及配套管网建设，目前场镇功能配套齐全，有农贸市场、垃圾处理场、垃圾清运车2辆、公厕两座、新添置了垃圾果皮箱、垃圾桶58个、垃圾房2个，停车场已完工，并投入使用。

(四)大力开展 “三延伸”及“三线”专项治理活动。“三延伸”和“三线”专项治理活动也效果显著，城乡结合部，河道、公路沿线的风貌景观效果进一步提升，整体治理效果凸显，镇村环境治理水平全面提升，得到了广大群

众的认可(五)加强生活垃圾分类处理工作力度。按照全省农村生活垃圾“村收集、乡（镇）运输、县处理”机制的统一部署，我镇结合实际，迅速制定方案。目前，垃圾分类收集设施体系基本建成，再生资源回收站（点）建设有序实施，“收、运、处”体系开始运行，市场化运作体制逐步推广，机制建设形式一片良好。我镇现有生活垃圾箱、桶110个，垃圾处理场1个，垃圾分类收集点4处，垃圾分类收集中转屋15个，转运车辆3台，再生资源回收站1个，2014年我镇垃圾无害化处理率达90%以上。

(六)“省级卫生村”创建顺利推进。根据青川县爱国卫生运动委员会办公室《关于开展2014年度爱国卫生创建工作的通知》（青爱卫办〔2014〕8号）文件要求，今年我们申报了一个“省级卫生村”（团结村）。创建工作严格按照《__省卫生村标准》所规定的“卫生组织制度健全、积极配合‘亿万农民健康教育’活动、卫生基本设施齐备、室内外环境卫生整洁、搞好除害防病工作”要求，进行城乡环境综合治理。在坚持标准的基础上，科学地、实事求是地制定了创建卫生村的长远规划和实施方案，做到有组织、有计划、分层次地开展卫生村创建工作，并建立长效机制，切实把此项工作纳入日常重要工作，明确职责，落实责任，截止11月底团结村创建“省级卫生村”工作已全面完成，将接受省、市、县考核验收。

(七)巩固完善改厕工作。结合我镇沼气池建设任务100口，我镇严格按照《青川县公共卫生项目农村改厕技术方案》要求，结合实际加快农村无害化厕所的建设进程，进一步改善了农村基本卫生条件。此项工作现已顺利完成。

垃圾分类奖惩制度范文第5篇

关键词：工程安全文明施工管理

中图分类号：TU71 文献标识码：A 文章编号：

引言：

当前经济建设突飞猛进，工程建设规模大、发展快，同时建筑市场的全面放开，使得监督管理模式已经不能适应当前形势的要求，必须将科学发展观和安全发展全面贯穿在建设工程质量安全生产、文明施工工作中，要狠抓措施落实，目前，建筑施工企业安全生产、文明施工管理普遍存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的情形，为消除安全隐患和减少安全事故的发生，做到真正意义上的安全生产、文明施工，我们从加大安全生产投入力度、加强施工从业人员的安全意识、落实安全生产管理制度、加强施工现场大型设备的管理等方面阐述建筑施工企业的安全文化建设。

一、创造一个文明的施工现场应采取的管理方法

1、施工现场平面布置图及安全警示标志、消防设施器材平面布置图必须根据场地实际合理地进行布置，设施设备严格按现场布置图规定设置堆放，并随施工基础、结构主体、装饰等不同阶段进行场地布置和调整。

2、施工主道路与场地应畅通、平坦、整洁，用混凝土浇捣作硬化处理，温暖季节进行绿化布置；建筑材料不乱堆乱放，无散落物；建筑物周围应浇捣散水坡，四周保持清洁；场地平整不积水，无散落杂物及散物；场地排水成系统，并畅通不堵，现场入口处设置车辆冲洗设施；建筑垃圾必须集中堆放，及时处理；凡市区沿街道路的建筑工地周围，应设置不低于2.5m的围墙，围墙两面刷白，围挡材料应坚固、稳定、整洁、美观，并沿工地四周连续设置，外面涂上建筑物名称及相关单位名称等内容；大门口处设置的“五牌一图”应齐全，应急救援预案、农民工工资清欠及文明工地创建目标应在施工现场醒目处公示；现场张挂安全标语，设置宣传栏、读报栏、黑板报等。

3、班组落手清，班组必须做好操作落手清，随作随清，物尽其用。在施工作业时，应有防止尘土飞扬、泥浆洒漏、污水外流、车辆沾带泥土运行等措施。有考核制度，定期检查评分考核，考核成绩上牌公布。

4、大堆建筑材料砂石分类、设置标识、集成堆放成方，底脚边用边清。砌体料归类成垛，堆放整齐，碎砖料随用随清，无底脚散料。料池砌筑符合标准，布局合理、安全、整洁，料不外溢，渣不乱倒。

5、周转施工设施设备、大模、砖块等，集中堆放整齐。大模板成对放稳，角度正确。钢模板及零配件、脚手扣件分类分规格，集中存放。竹木杂料，分类堆放、规则成方，不散不乱，不作它用。

6、水泥库袋装、散装水泥不混放，分清标号，堆放整齐，目能成数。有制度，有规定，专人管理，限额发放，分类插标挂牌，记载齐全而正确，牌物账相符。库容整洁，无“上漏下渗”。

7、构配件及特殊材料统一堆放，混凝土构件分类、分型、分规格堆放整齐，楞木垫头上下对齐稳定，堆放不超高。钢材、成型钢筋，分类集中堆放，整齐成线。门窗框扇、木制品分别按规格堆放整齐，木制品防雨、防潮、防火。埋件、铁件分类集中，特殊材料均要按保管要求，加强管理，分门别类，堆放整齐。

8、生活卫生的要求：①生活卫生应纳入工地总体规划，落实卫生专（兼）职管理人员和保洁人员，落实责任制。②施工现场须设有茶水亭和茶水桶，做到有盖加配杯子，有消毒设备。②工地有男女厕所，有便溺水冲设施，落实专人管理，保持清洁无害。④工地有男女更衣室，设置学习和娱乐场所，治安防范措施到位，有防窃措施，保持室内清洁。⑤工地设简易淋浴室，保证供水，保持清洁。⑥现场落实消灭蚊蝇承包措施，与承包单位签订检查监督约定，保证措施落实。⑦生活垃圾必须随时处理或集中加以遮挡，妥善处理，保持场容整洁。⑨食堂办理卫生许可证，炊事人员办理健康证。⑩开展卫生防病宣传教育、现场提供必备防护用品培训的急救人员，并设置急救器材、保健医药箱。

9、夜间未经许可禁止施工，施工现场采取防粉尘、防噪音、防光污染措施，并建立施工不扰民措施。

二、 文明施工的检查

1、检查时间 ：项目文明工地创建小组每周对施工现场作一次全面的文明施工检查。公司安全分管经理组织公司各职能部门每月对项目进行一次安全生产、文明施工大检查。

2、检查内容 ：施工现场的安全生产、文明施工执行情况。

3、检查依据 ：JGJ59-2011《建筑施工安全检查标准》 及各地行业主管部门《建筑施工文明工地评审办法》。

4、检查方法 ：项目文明工地创建小组及公司检查组应定期对项目进行检查。除此之外，还应不定期地进行抽查。每次抽查，应针对上一次检查出的不足之处作重点检查，检查是否认真地作了相应的整改。对于屡次整改不合格的，应当进行相应的惩戒。检查采用评分的方法，实行百分制记分。每次检查应认真作好记录，指出其不足之处，并限其责任人整改合格，项目文明工地创建小组及公司检查组应落实整改的情况。

5、奖惩措施 ：为了鼓励先进，鞭策后进，应当对每次检查中做得好的进行奖励，做得差的应当进行惩罚，并敦促其改进。由于项目文明施工管理采用的是分区、分段包干制度，应当将责任落实到每个责任人身上，明确其责、权、利，实行责、权、利三者挂钩。认真落实奖惩措施。

三、对建筑施工现场的管理

在建筑施工中首要面对的就是施工现场，它是房地产行业的经济目标向物质成果转换的孵化场所，施工现场管理是施工管理工作中的重中之重。加强施工现场管理，不断提高施工现场管理水平，越来越受到建筑行业主管部门和施工企业的重视，对现场管理工作要注重以下几点：

1、施工前期作好技术准备

在施工过程中，由于不同的环节和项目，其施工工艺复杂程度、材料品种使用上都不尽相同，尤其是装饰工程。因此在施工前期，我们必须做好技术准备，对每个施工环节都要做好组织计划，要对工程涉及到每个细节做好充分的准备，另外针对工程特点、具体的施工工艺上，尤其是施工工艺有特殊要求的更要做足、做好技术准备工作。

2、合理配置资源，杜绝资源浪费

合理配置施工资源可以保证在不浪费资源的情况下使施工现场生产有序进行，顺利完成阶段施工任务，获取较大的经济效益。人力、物料在施工过程中的需要量是不断变化的，在配置施工资源应寻找平衡点。根据工程进度编制人力、物料进场计划；在材料使用上，根据使用情况实行限额供应、限额放料，严格管理原材料出入库，做到材料使用的最合理统筹。在施工现场管理中，资源的合理配置，可以节约建设成本，杜绝资源浪费，为企业增加经济效益。

3、制定相应管理制度，打造一流施工团队

(1)、引入竞争机制。按照“公平、公开、公正”的原则，实行竞争上岗制度。具体作用有：一是促进了工作作风的转变，提高了工作和办事效率；二是激发了职工的学习热情；三是提高了广大职工的劳动生产积极性，有效地促进施工生产。

(2)、不断激励。从职工最关心的分配政策入手，将职工个人收入与施工产值、质量、安全、成本等指标挂钩。

(3)、制定严格奖惩制度。为了严格执行各项规章制度，切实发生效力，必须要建立、健全各项奖惩制度。

(4)、有效监管。围绕提高工程质量安全和企业经济效益这一中心，建立有效的项目管理监督机制。

结束语：

文明施工是测试一个企业是否能够生存的高度，所有的管理人员只有深刻的认识到安全生产、文明施工的重要性，都应该积极的参与到“人人重视文明施工、人人关注文明施工、人人参与文明施工管理”，让安全文明施工成为一种自觉行为，这样才能使我们的文明施工管理上一个新台阶，从而切实改善施工环境、施工秩序，提高企业的综合实力，让企业可持续发展有一个坚实的基础。

参考文献：

[1]王佩建.浅谈建筑施工企业的文明施工管理[J].建材技术与应用.2007.(02).

[2]黄勇.安全生产与文明施工中存在的问题[J].四川建材.2009.(01):308-309.

[3]陈永良.试论如何加强建筑企业文明施工管理[J].大众科技.2007.(03).