妇联干部培训方案

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妇联干部培训方案范文第1篇

一、大力开展“以城带乡帮扶工程”，推动城乡妇女统筹发展一是创新活动载体，促进工作深入开展。组织了“以城带乡征文活动”，下发了争当“先进巾帼帮扶工作队”的意见，激发了城市妇女组织做好工作、争先创优的积极性。二是加强调研，跟踪督导推进。通过召开工作推进会，对这项工作进行再动员、再部署。8月，与市驻村工作考核组一道深入到有关县（市）区驻村点调研“以城带乡帮扶工程”工作情况，及时总结工作经验，查找存在不足。三是整合社会资源，扩大工作影响力。市、县两级妇联分别组建和完善了科技、法律、卫生、文化、女企业家五支巾帼志愿者服务队。据统计，全市共有巾帼志愿者500余名，为广大农村妇女群众提供科技、文化、法律、卫生等方面服务30余场次，发放药品、书籍等物品价值8000余元，受益群众达20000余人次。四是统筹城乡发展，实现共同进步。我市370个城市妇女组织与354个村妇代会结成帮扶对子，市县两级妇联共举办各种业务培训班34期，培训机关妇委会主任769人次。通过结对帮扶，加强了村妇代会自身建设，进一步巩固了妇联基层组织。城市妇女组织在帮扶工作中也实现了自身的发展，我市县（市）区直妇女组织由原来的352个增长到361个。初步实现了城乡妇女组织有效对接，统筹发展。

二、抓好机遇，促进女干部参政。以20*年县（市）区人大、政府、政协换届为契机，积极向党委、组织部门建议、采取多种措施，推荐优秀女干部，换届后，我市五县（市）四区党政班子中至少各配备有1名以上女领导干部，四大班子中女干部达到38人。

三、加强培训、提高素质

一、联合举办培训班。20*年6月14-26日，市妇联与市委组织部联合举办了第十期优秀中青年女干部培训班，组织我市33名优秀中青年女干部赴青岛兰德培训中心学习。丰富的授课内容、灵活的培训方式使女干部增长了知识，开阔了眼界，拓宽了工作思路，交流了各自的工作经验和方法，收到了良好的学习效果。二、积极配合上级部门完成女干部调训任务。11月份，组织、推荐我市7名女领导干部参加省委组织部、省妇联举办的*省第十八期女领导干部培训班，并为学员涉外培训办理了相关的外事和政审手续。三、制定培训规划。为全面贯彻落实《20*—2010年*市干部教育培训规划》和《20*—2010年*省妇联干部教育培训规划》，进一步加强妇联干部教育培训工作，培养造就一支高素质的妇联干部队伍，制定下发了《20*—2010年*市妇联干部教育培训规划》。

四、创新手段，强化服务，作好联谊工作

根据我市女领导干部的职务变动，年初我们及时对女领导干部协会执行会长进行调整，对会员进行了补充。2月份，举办“女领导干部健身运动会”，以比赛的方式达到了使女领导干部锻炼身体，交流沟通的目的；“三八”节期间召开了女领导干部年会，总结了去年的工作，安排部署了今年的工作。会上中国农业大学副教授范志红为我市240余名女干部做了“营养、环境与健康”专题知识讲座，丰富了大家的知识面，提高了生活质量。开展女领导干部“卓越女性领导力”征文，组织女领导干部专题学习考察活动，以多种形式的活动丰富女领导干部的生活，增强她们的群体意识。积极与派联系，促进党派建妇女组织工作。

妇联干部培训方案范文第2篇

一、以统筹发展为根本点，创新思路，引领妇女积极参与创业富民

1、全面启动“创业富民”活动，优化妇女创业氛围。一是以白箬铺镇光明村为主体，从六个方面（开展一轮专题调研、组织一系列专门培训、组建一支巾帼文艺宣传队、举办一期“女性创业大家谈”研讨活动、组织一次学习考察、开展一系列评比表彰）着手，全面落实《关于推进社会主义新农村建设及创业富民活动试点工作的方案》，并及时总结经验，适时在全县推广。二是配合市妇联，开展“创业富民·巾帼建功”七大系列活动：进行一次女性创业情况调研、培训一批创业女性、培植一批“巾帼创业示范基地”、举行一次创业女性联谊会、组织一个“创业女性巡回报告团”、开展一轮“岗企结对”活动、表彰一批创业女性典型,充分发挥示范、带动和引领作用。

2、加强妇联实体建设，提升妇女自主创业水平。一是加强对乡镇妇女培训阵地的分类指导和品牌建设；二是着力抓好县妇联妇女培训场地建设，力争创办“女性创业就业指导培训中心”、等1-2个“妇”字号实体。重点做好三方面的工作：一是针对当前全球经济危机影响下企业大幅裁员、农民工纷纷返乡的现实，开展对下岗、返乡女性的新一轮再就业培训；二是面向农村剩余女劳动力，开展家政服务培训工作，促进劳动力转移；三是对有创业意向的女性，帮助提供专业化指导服务，提高女性创业成功率。同时抓住县委县政府行政中心搬迁契机，争取创办好妇女儿童活动中心。

二、以家庭建设为着力点，推陈出新，引领妇女共同构建和谐

1、打造特色家庭创建品牌。将服务和谐社会建设作为家庭文明建设之首，以创建“和谐家庭”为主，树立特色家庭为辅，努力营造“百花齐放，百家争鸣”的创建氛围，力争使全县“五好文明家庭”创建率达到25%以上。

2、扎实抓好家庭教育工作。一方面以家长学校为载体，着力办好“母亲课堂”，通过开设菜单式培训课程，帮助“自然母亲”成长为“合格母亲”。另一方面继续实施“关爱留守儿童阳光行动”，策划组织1-2次以促进“知心伯伯/阿姨”与留守儿童间交流互动为主题的活动。

三、以依法维权为落脚点，优化环境，引领妇女着力建设平安

1、提升维权水平。以将矛盾处理在最基层，化解在最萌芽状态为目标，继续组织“巾帼维权志愿者”队伍开展好信息搜集、纠纷调处、法制宣传等工作。重点关注农村失地、离婚妇女及留守妇女儿童的权益保护问题，通过有针对性的调查研究和分析，为政府及有关职能部门提供决策依据。

2、强化扶贫力度。继续开展各类走访慰问、结对帮困活动，重点关注贫困家庭、单亲家庭等特殊群体。

3、突破“两纲”重点、难点问题。一是加大健康教育宣传力度，联合卫生部门开展妇女儿童健康知识培训，切实提高母婴保健水平；二是完善信息平台，定期编发《妇儿信息》，发挥上传下达作用，推动跨部门联动，促进妇女儿童工作的发展。

四、以能力建设为支撑点，激发活力，切实服务“两型”建设

妇联干部培训方案范文第3篇

山西提早制定方案，周密安排部署，确定以“扶贫济困，你我同行”为主题，采取多种形式宣传党和政府的扶贫开发方针政策，弘扬中华民族扶贫济困传统美德和友善互助精神，动员引导更大范围的社会关心、支持和参与扶贫开发。

全社会共同参与，发动全方位

在“扶贫日”期间，山西省委、省政府将组织召开省直工委、省高校工委、省国资委、国防工委、省妇联、团省委、省工商联等部门参加的联席会议，以省扶贫办联合发文或各部门单独行文等方式，在各系统集中开展扶贫募捐、访贫问困、产业扶贫等活动。组织省直190支干部驻村扶贫工作队集中开展“慰问一批贫困户，解决一些实际问题”的帮扶活动。向社会各界公布“山西省扶贫助困基金”资金使用情况并继续开展社会力量募捐活动。组织各市、县制定详细活动方案，在全省掀起关爱贫困人口、关心扶贫事业的扶贫济困新。

各媒体集中报道，宣传全方位

活动期间，将由省委宣传部牵头、省扶贫办配合，组织各新闻单位和电信运营商参加扶贫开发宣传报道活动，通过召开新闻会、在《山西日报》连续刊登关于社会扶贫的署名文章，开设“扶贫先进事迹和扶贫公益广告”专栏，总结企业产业扶贫和社会各界扶贫济困的经验做法，广泛动员社会力量参与扶贫开发。通过向全省手机用户发送“扶贫日”宣传捐赠短信，举办扶贫成就摄影展，深入街道、社区发放扶贫宣传手册，组织各级各部门推荐“2015年中国消除贫困奖”候选人，宣传扶贫典型人物等多种形式，扩大“扶贫日”影响力，营造全社会支持扶贫开发的良好氛围。

妇联干部培训方案范文第4篇

XX同志年轻、有活力，政策理论水平高，事业心和责任心强，长期从事XX等多个岗位锻炼，对组织工作有经验、有见解、有办法。相信XXX同志的到来，必将为XXX发展注入新鲜动力，让我们用热烈的掌声表示欢迎！

下面，请XX同志作任职表态发言。

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下面，请党群工作部班子成员依次作表态发言。

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刚才，XX同志作了很好的任职发言，有想法、有干劲，有思路、有目标，希望XX同志能够带着为民情怀，加强工作调研，抓紧熟悉XXX情况，尽快进入新的工作角色，在新的工作岗位上展现新作为、创造新业绩，带领党群工作部全体干部职工奋勇争先，走在前列。

党群工作部是党工委的政治机关，集合了组织、宣传、统战、机关党委四大功能，对着市里十几个部门单位，任务繁重、责任重大、使命光荣。一直以来，党群工作部干部职工吃苦耐劳、扎实肯干、乐于奉献，克服了一个个困难，取得了一个个成绩，在全区基本形成了组织有力、宣传有方、统战有为的良好局面，工作值得肯定，我代表党工委领导班子对你们表示衷心的慰问和感谢。

刚才几位部领导班子成员也做了很好的表态发言，讲政治、有活力。我相信，在XXX同志的带领下，在全体干部职工的团结一致、聚力攻坚下，党群工作部的工作业绩一定能够再上一个新的台阶，为全区高质量发展贡献新的力量。下面，对于党群工作部的工作，围绕一个“实”字，我提几点要求。

一是要在组织工作上出“实”招。目前最重要的就是要扎实做好村（社区）两委换届工作，要把党的领导贯穿始终，精准分析研判，严格资格审查，准确把握上级要求，持续抓好群众思想工作和换届风气，不断正风肃纪，着力优化村级班子结构，统筹推进换届和经济社会发展的关系，确保选出一批政治素质高、工作能力强的村级组织带头人，确保通过换届换出新风正气、换出XXXX区的精气神。同时，要在夯实基层基础上持续发力，补短板、促提升、创特色，不断推动基层党的建设全面进步、全面过硬；要在建强干部队伍上持续发力，知事识人用好干部、压担历练育好干部、宽严相济管好干部，优化打造我区干部梯队；要持续做好招才引智工作，坚持需求导向，尽快打开人才招引工作局面，着力打造人才工作品牌，坚持以事业留人，确保人才进得来、用得好、留得住。

二是要在宣传工作上办“实”事。目前最重要的是要牵头开展好党史学习教育，尽快制定我区《实施方案》，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，组织好专题学习、专题民主生活会等规定动作，确保学习活动取得实效；要切实抓好党工委理论中心组学习的组织和实施，及时提出学习计划，切实推动中央和省市各项精神在我区精准落实；要建强意识形态主阵地，按照上级要求，及时提出我区意识形态工作要点，及时将工作情况提报党工委专题研究，牢牢掌握意识形态工作主导权；要不断加强区内主流媒体建设、不断提高宣传报道质量，全面推进新时代文明实践中心建设，在全市、全省甚至全国层面发出更多的XXX声音；要不断完善舆情应急处置机制，加强舆情形势分析研判，创新运用大数据等技术手段打击非法宗教和，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、党群组织协调、有关部门分工负责的工作格局，牢牢把握舆论宣传主基调；要切实打好文明创建主动仗，提前准备做好创建文明城市复审和卫生城市复审宣传等有关工作，深化文明创建和文旅融合，全面提升我区文明形象。

三是要在统战工作上查“实”情。要不断深入群众调研，查实情、办实事，坚持政治引领、广聚人心、强化团结、加强基层基础工作；要注意培养选拔党外干部；要积极推进统一战线人士建言献策，助力经济社会发展；要进一步促进民族团结进步、维护宗教领域和谐稳定、做好网络人士统战工作、扎实做好港澳台及海外工作，为高质量发展汇聚正能量，提供坚强保障。

四是要在机关党建和群团工作上求“实”效。要抓紧抓实机关党建工作，建立健全机关党务工作者专(兼)职队伍，明确党务工作者职责。同时，将党务工作者能力提升纳入干部培训班次，结合建党100周年庆祝活动，采取理论和现场教学等方式，组织党务工作者进行集中培训，进一步提升党务工作者业务能力；要始终把群团工作置于党的领导之下，摆在党委的工作大局之中，要继续做好工会、团委、妇联等工作，发挥广大工人、青年、妇女的作用，引导他们更好的参与到经济社会发展中来，讲政治、求实效，坚持理想信念，扛起听党话跟党走的旗帜，创先争优，不断增强工会、团委、妇联的“引领、服务、联系”功能。

妇联干部培训方案范文第5篇

在区总和党工委的领导支持下，根据上级部署，结合街道实际，我们同各企业工会和社区工联会的紧密合作，稳步推进各项工作，取得一定成效。总结如下：

一、2020年工作情况

（一）基础工作更趋扎实

1、顺利完成街道总工会换届。经精心筹备，在街道整个工会系统的大力支持下，今年7月份，街道总工会顺利换届。工委班子更换率达50％，新的工委成员作风更为务实，对今后开展工会工作更为有利。

2、发展工会组织。今年组建工会221个（含工会分会），发展会员11000人。我们将组建工会组织的重点，放在社区工联会属下的企业和各大集团公司属下的分公司。值得我们注意的是，街道机关工会亦即将在今年年底诞生。显示街道党工委更为重视工会工作。

3、提升干部实操工作能力。今年五月份，我们邀请了区总基层科、维权科有基层工作经验的领导，举办工会工作实操培训班，工会系统300多名一线干部参加了培训。参加的干部反应良好。

4、工会主席交流座谈会。今年8、9月份，我们分期分批组织企业工会和社区工联会主席座谈交流。座谈会收到了活跃思维、交流经验、沟通信息、相互促进的效果。

5、继续推动“职工互助基金”建设。在企业的高度重视下，今年又有5家企业建立了“职工互助基金”， 强化了员工的福利保障。

6、《集体合同》、《工资集体协议》签订工作有新进展。经过努力，今年新签订《集体合同》、《工资集体协议》各9份，续签《集体合同》14份、《工资集体协议》10份。工人权益维护得到了源头保障。

7、维护工人队伍稳定。一贯以来，我们的企业十分重视员工队伍的稳定，社区工联会又注意加强同各企业间的沟通联系，尤其是在重要节假日期间，他们在着力预防和化解劳资矛盾方面，做了大量有成效的工作，落实了上级维稳工作制度。

（二）创新工作取得实效

1、今年元旦，我们联同团委、妇联在东部公园，举办了主题是“浪漫之约、情定佛山”的“新容桂人”集体婚礼，60对新人欣然参与，亮丽登台，场面热烈。显示了党委政府对广大外来务工人员的关心，同时在新人们心目中留下了美丽的回忆。

2、举办未婚青年户外联谊活动。今年4、5月间，我们以“心灵相约，牵生人生”为主题，举办企业未婚青年户外联谊活动，目的是扩大他们的交友圈子，架设感情沟通桥梁。该项活动吸引了近400名青年参与。同时，我们开通了“青年联谊Q群”，以强化和延续联谊效果。联谊活动利用周末时间分批进行，不耽误生产，深受好评。

3、创办了《工会工人》。经精心筹备，在全体工会组织和企业的大力支持下，工会系统内部刊物《工会工人》在今年5月中旬创刊出版，发行到各大企业和社区工联会属下企业。《工会工人》成为工会系统宣传政策、交流工作、传递信息的平台，也成为工广大人表达心声、沟通思想的阵地，效果良好。

4、“社工服务”进园区（厂企）。经广泛取经，精心筹划，今年5月，我们创办了“高新园区社工服务站”和“伊哥社工服务室”。“园区社工服务站”面向园区全体工人提供综合性咨询服务；“伊哥社工服务室”面对伊之密公司员工提供服务。“社工服务”收到了及时了解工人情况、沟通工人思想、掌握相关信息、及时解决问题的效果。也成为“社工服务进园区进厂企”的先行点。

5、创立基层工会工作考核制度。今年，为规范和引导基层工会工作，我们制定和实施了《基层工会工作考核方案》。一年来的情况显示：基层的工作内容和工作方向得到明确，工作成效也明显提升，年终评比相对公正。

（三）服务工作得到落实

1、慰问“劳模”。今年“五·一”前夕，我们在酒店举办慰问“劳模”酒会，区总领导、街办领导亲临慰问。历届50名“劳模”济济一堂，体会党委政府、上级工会对“劳模”的亲切关爱。

2、举办“工人运动会”。‘五一’期间（4月13日至5月15日），我们举办了“工人运动会”。 “工运会”设置了男子蓝球、男女子乒乓球、男女子羽毛球单、双打等项目，吸引了近百家企业和近1000人参赛。“工运会”气氛热烈、竞技激烈、友好和谐，效果良好。

3、女工健康讲座。“三八”前夕，我们以“舒缓心理压力，愉快工作生活”为主题，举办了女工健康讲座，邀请了国家心理咨询师、医学心理学主任医师、佛山著名心理学专家王玲教授为主讲嘉宾。400名来自各社区、企业的女工，通过王教授深入浅出授课方式，初步认识了调节心理、舒缓压力的方法，有利于她们健康工作和生活。

4、扩大“两个保险”覆盖面。今年办理女工安康保险4563份，办理续保6428份；办理患病工人理赔19宗，理赔金额达64.8万元，切实舒缓了患病工人的压力。

5、落实6·30扶贫济困活动；做好困难职工帮扶工作。今年“广东6·30扶贫济困日”，全体工会会员响应倡议，涌跃捐献，筹得善款10万余元。另外，今年慰问鳏寡退休工人236名，发放慰问金11.5万元；慰问困难女工5名，发放慰问金2500元；慰问困难工人45名，发放帮扶金22500元。

6、开展会员服务优惠活动。今年，在乐购公司、华南通商贸公司的支持下，签订了《优惠服务协议书》。使区总“情系职工、服务会员”的倡议，成为服务工人的实事。

7、改善退休工人活动环境。今年，争取政府支持投入资金近60万元，改造退休工人活动中心，增添了设施设备，改善了活动环境。

明年工作设想

2021年，我们将继续致力提升干部的基础素质、改进我们的服务质量、提升工会的工作成效：

一、提升基础工作

1、扩大工会组织覆盖面。从一季度起，我们将汇同人社局和经促局，重点在高新园区推进企业工会组建工作；其中选取条件成熟的企业推行“直选”，以提升工会的民主地位。

2、完善新建工会企业的“规范化”、“职工之家”建设，组织《集体合同》、《工资集体协商》签订和续签工作。开展“品牌工会” 创建工作。

3、组织干部培训。年中组织工会干部实操性业务培训；“三八”前夕，开展与女工相关的政策、法规和知识有奖问答，以全力提升基础素质。

二、做好服务工作

1、组织企业未婚青年“户外联谊活动”，扩大联谊范围。计划从上半年开始，利用周末时间，分期分批组织活动，同时开放“联谊Q群”提升效果。

2、提升社工服务素质。我们将探讨提升园区社工服务质量，并在条件成熟的企业中推广社工服务。

3、推广组建“职工互助济难基金”。在条件成熟企业、社区工联会宣传推广。