企业安全生产标语

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企业安全生产标语范文第1篇

43.全面落实企业安全生产主体责任

44.安全文化建设是实现企业本质安全的必由之路

45.安全生产人为本 科学管理防为先

46.忽视安全吃苦头 违章操作栽跟头

47.人人参与安全 时时消除隐患

48.条条规章血泪成 人人必须严执行

49.麻痹是事故的前奏 侥幸是灾难的根源

50.安全意识多一寸 事故隐患少十分

51.生产守规章 事故不难防

52.晴带雨伞饱带粮 事故未出先预防

53.上有老下有小 出了事故不得了

54.安全是员工的生命线

55.加强隐患排查 保障安全生产

56.安全生产要牢记 别拿生命当儿戏

57.安全天天讲 生产日日升

58.事故趁“虚”而入 灾难见“缝”插针

59.牺牲安全搞生产 出了事故全傻眼

60.安全隐患不除 事故危机四伏

61.安全是幸福的源泉 违章是事故的根源

62.安全生产幸福常伴 违规蛮干灾祸不断

63.规范作业保安全 心存侥幸悔终身

64.牢记操作规程 切莫疏忽大意

65.在岗一分钟 安全六十秒

66.事故失于一时疏 安全得于众人扶

67.生产守规程 安全有保证

68.生产再忙 安全不忘

69.安全是生命的保障 违章是事故的温床

70.安全生产利人利己 违章操作害己害人

71.安全如弓 不拉就松

72.生命离不开水源 生产离不开安全

73.操作规程记心中 安全生产有准绳

74.安全别侥幸 麻痹要人命

75.我的岗位我负责 我的安全我尽责

76.以安全生产之桨 撑企业发展之舟

77.安全是企业发展的基石

78.安全不离口 规章不离手

79.操作规程时刻不忘 隐患险情丝毫不放

80.生产一定要安全 否则发展是空谈

81.排除小隐患 消灭大灾难

82.生产可以停 安全不能等

83.保安全千日不足 出事故一日有余

84.小蝼蚁毁大堤坝 小隐患酿大事故

85.生产作业前 首先想安全

86.爱妻爱子爱家庭 不讲安全等于零

87.安全在于管理 管理在于责任 责任在于落实

88.治理隐患 防范事故

89.把安全带上岗 把幸福带回家

90.身边隐患大家纠 安全生产众人管

91.安全生产年年讲 月月讲 天天讲 常讲常新

92.安全一万天 事故一瞬间

93.安全在于心细 事故出于大意

94.安全警钟常鸣 幸福伴君长行

95.事故在瞬间发生 安全从点滴做起

96.安全制度管人 安全文化育人

97.零违章 零伤害 零事故

98.安全生产众人挑 人人肩上有指标

企业安全生产标语范文第2篇

【关键词】烟草企业；安全生产标准化；岗位

一、前言

2011 年4月1日，烟草行业实施了符合烟草行业特点的YC/T384《烟草企业安全生产标准化规范》（以下简称《规范》），规范的第四部分明确规定了烟草企业安全生产标准化岗位规范和评价的要求，这就要求烟草企业必须积极适应市场机制，根据国家的相关法律条例进行安全生产合法经营。将企业安全生产标准化建设落实到每个岗位，可以有效增强烟草企业安全管理效果，这也是预防安全事故、保护企业财产和员工安全的重要手段。因此，我们必须深刻认识到烟草企业安全生产标准化岗位达标的重要性，及时发现并解决岗位达标过程中存在的问题，促进烟草企业安全可持续发展。

二、烟草企业安全生产标准化岗位达标的重要性

烟草企业开展安全生产标准化岗位达标的根本目的在于深入安全标准化建设，并围绕岗位达标为核心，促进员工安全意识和操作技能的增强，规范岗位基本操作，最终实现岗位操作的标准化，企业安全生产标准化。岗位达标是如今国家对于烟草企业安全运营的基本要求，也是烟草企业深入落实安全生产标准化建设的必要条件。岗位作为企业管理工作的基本单元，一般通过评价、鉴定、考核等方式对每个岗位人员的素质、技能等实施全面评价，进而确定其是否符合岗位要求。只有每个岗位，特别是一些基层操作岗位，有效落实规范要求，实现每个岗位的安全生产标准化达标，才能推动企业安全生产标准化建设快速完成。

烟草企业安全生产标准化岗位达标有着重要的意义，主要体现在以下几个方面：第一，安全生产标准化岗位达标的实施体现了烟草企业的安全责任意识。安全生产是每个企业和员工的基本责任，无论是管理者还是基层员工，必须树立安全意识并在岗位操作中严格遵守规范，做到每个岗位人人达标。第二，安全生产标准化岗位达标是烟草企业安全实现安全生产标准化建设的必经之路。从岗位达标入手，着力解决好各个岗位操作中的问题，解决人员意识、素质、技能水平提高的问题，是实现和巩固企业达标最根本的途径。第三，安全生产标准化岗位达标是烟草企业生产活动顺利进行的重要保障。在安全生产岗位达标中，相关工作人员需要从制度标准、工作目标、工作方向、工作内容等多个方面进行全面考虑，明确并落实规范要求，从而有效实现企业生产活动的安全化和标准化。

三、烟草企业安全生产标准化岗位达标的困境

第一，部分企业的安全生产标准化建设以安全管理部门作为主导，其他部门被动参与，甚至有些部门没有参与进来，造成岗位达标难以有效落实。甚至部分企业的安全生产标准化工作交由专业机构代办，虽然加快了安全生产标准化建设岗位达标进程，但是很多员工由于对各类安全制度和标准化的要求不够熟悉，在工作实际中难以很好地履行岗位职责，岗位达标的实效性较差。

第二，安全生产标准化建设工作深度不够，是造成岗位达标难以有效贯彻实施的重要原因。部分烟草企业推进安全生产标准化的目的仅仅在于实现企业评级，对于岗位达标的实施未能真正深入到基层岗位中去，造成基层岗位人员的安全意识和岗位规范执行效果不佳，而基层岗位是员工数量众多、作用最直接，也是最重要的安全管理力量。因此，要实现企业安全管理水平的提升，实现事故控制措施的强化和规范等目标，还要进一步规范“一岗双责”，贯彻实行“管生产必须管安全、管业务必须管安全”，并对各级员工的安全履职情况进行日常评价和考核。

四、烟草企业安全生产标准化岗位达标的发展对策

1.明确规范要求，制定岗位行为要求。烟草企业要根据规范的第四部分中规定的烟草企业安全生产标准化岗位规范，结合本单位工作实际，制定一套科学细致、可行性强的岗位行为要求，帮助员工进一步了解自身岗位行为要求，对于哪些知识和技能是一定得掌握的，哪些事情是必须做并且一定得做到位的，哪些事情是坚决禁止和必须尽力杜绝的都要熟练掌握。此外，随着企业的发展或者国家相关政策的调整，烟草企业也要与时俱进及时修订和完善岗位行为要求，从而确保岗位操作与安全生产要求相适应。

2.提高员工的工作热情，实现岗位达标的全员参与。一些烟草企业在实施企业安全生产标准化建设中存在部分员工参与不积极，缺乏工作热情的现象。因此，安全生产标准化岗位达标的实施要以单位为主体，将规范要求细化到每个岗位中，促进每个员工都能参与到安全生产标准化建设中来。此外，在单位具体的规范制定过程当中，应当积极组织员工自主进行规范的编写，提高员工在规范制定工作中的参与度，从而让岗位规范更加符合员工需求和企业发展需求，同时也可以让员工更加了解安全生产岗位达标工作，提升员工的安全意识和责任意识。

3. 建立科学有效的岗位达标评价制度和监管制度。首先，要明确对岗位达标要求的评价标准，细化、量化岗位行为要求，一方面可以督促员工严格以规范要求及时调整自身行为；另一方面也有利于评审部门进行科学公平的评审。例如，可以建立岗位行为规范的量化评分制度，在安全生产防护要求、岗位知识和技能要求、行为安全要求等项目下设置更为精细的评分标准，评分制度以100分为满分，按岗位操作的完成情况进行得分，总分达到80分以上则认为岗位达标，这样还可以激励员工按照评分标准来衡量并加强自身的行为规范。其次，建立健全监管制度也是促进烟草企业安全生产标准化岗位达标的重要保障，将党政主要负责人、分管安全的领导应当将工作落实到位，定期对具体的生产工作进行检查和人员考核，真正落实到基层，落实到具体的岗位操作中，加强实际生产活动的监督力度。

4.积极开展多种形式的岗位教育培训。在烟草企业全面推进安全生产标准化岗位达标的进程中，怎样提高这项工作的影响力和宣传效果，从而在企业内部营造出积极向上的该工作氛围对于岗位达标的开展和实现也有积极的意义。因此可以借助微信、微博、论坛等新媒体工具开展形式多样的岗位教育培训活动，这样既能拉近广大员工之间的距离，充分调动员工参与安全生产标准化岗位达标的积极性，还能切实有效促进岗位达标的效果增强。例如，可以通过企业的微信公众号、内部网站普及岗位达标的相关知识，企业的工作思路和工作流程，帮助员工及时了解岗位达标的进展和动态，还可以定期组织岗位达标知识讲座、岗位达标安全竞赛等，通过丰富的教育培训活动，切实推进安全生产标准化岗位达标的落地实施。

5.树立岗位达标典型，增强先进模范的示范作用。在安全生产标准化建设岗位达标实施的进程中，可以根据企业内部实际情况与岗位行为规范有机结合起来，积极开展安全技能竞赛、岗位应急处置、岗位达标模范比赛等，一方面提高员工参与岗位达标的工作热情，增强岗位安全意识和操作技能；另一方面还可以选拔出表现优异的部门和员工作为先进模范，进而起到引领示范的作用，为接下来的岗位达标工作树立前进的方向，并在企业内部营造出互相追赶、争创岗位达标的良好局面。

五、结束语

安全生产标准化建设是新时期企业生存和发展的必然要求，对于企业的健康可持续发展有着重要意义，特别是烟草企业，大力推进安全生产标准化岗位达标建设，从根本上确保企业的管理和运转的安全稳定性，实现烟草企I的科学规范化管理。

参考文献：

[1]赵敦，刘卫英. 企业落实岗位达标方法分析[J]. 中国建材. 2014（09） .

企业安全生产标语范文第3篇

一、上半年安全生产工作情况

1、完善组织机构，强化领导。为进一步加强安全生产监管规范化建设，我镇成立了由镇长任组长，分管领导任副组长，相关责任单位人员为成员的安全生产委员会，下设安全生产监督管理办公室，安排专人专抓安全生产工作。安监办挂牌成立后，进一步完善相关工作制度，进一步明确安监办及安监办人员职责，调整和完善安全生产责任网络图，在全镇上下形成安全生产网络，做到有人抓、有人管、有人查、有人办，实实在在的把安全生产工作抓到底，使安全生产中存在的薄弱环节和问题及时发现并消除事故隐患。

2、加强宣传教育，强化意识。及时在全镇各种会议上传达上级安全生产会议精神，把安全生产法律法规列入党委中心组学习计划，每月党委工作例会对安全生产工作进行安排部署。在党委会上多次学习传达安全生产有关文件、通报精神。重点学习了《关于对xx县亚雄机制砂厂"12. 29"事故的通报》、集中学习《安全生产法》、《地方党政领导干部安全生产责任制规定》等法律法规。4月份，组织企业负责人、烟花爆竹个体经营户及各村安全生产网格员开展一次安全生产管理知识培训，使安全管理人费2进一步掌握安全生产管理知识，提高安全生产管理水平，同时，利用“古镇新店”微信公众号和镇政府电子显示屏，开展安全生产知识宣传，做到安全生产宣传教育经常化、常态化.目前，全镇发放消防宣传单700份，安全生产信息6篇，滚动播出安全生产标语2000次，全民安全意识在全方位宣传中进一步增强。

3、突出检点，强化防范。加强烟花爆竹和消防安全管理。在年初开展烟花爆竹和消防安全专项整治活动。今年以来，全力配合市委市政府做好赤壁市新型明珠花炮厂的关停工作，先后开展烟花爆竹销售点安全生产检查10余次，下达整改通知书5份，目前已全部整改到位，做好企业安全

生产监管工作。今年以来，我镇采取拉网式检查的方式，每月对全镇企业开展安全生产大检查和大排查。2019年1月-5月，镇党委书记罗建平，镇党委副书记、镇长叶xx先后带队前去了工矿企业、水库区域、建筑工地、人员密集场所进行了安全生产大检查。截至5月份，我镇开展企业安全生产大检查大排查活动6次，发现隐患12个，下达整改通知书12份，把握安全生产监管主动权，将企业安全生产监管网织密织牢。强化危化品检查。我镇有两个加油站、一个液化站。危化品储存量较大。对危化品，我镇坚持每月一查，并开展安全生产专业知识宣传。通过对危化品单位进行密集和保持高压态势，我镇危化品单位安全生产形势整体稳定。落实“两书”和“一岗两卡”。严格按照咸宁市通知要求，对工矿企业和主要经营商户下达“两书”，明确企业安全生产包保责任，督促企业履行安全生产法定义务和责任。积极推进企业推进“一岗两卡”工作，强化企业整体安全生产意识和水平.

二、存在的问题

近年来，新店镇党委政府高度重视安全生产工作，安全生产形势得到有效控制，未发生较为重大的安全生产事故。但同时，我们也清醒地看到还存在各方面突出问题:

一是安全形势日益严峻，传统的安全生产举措已经不能充分满足监管要求，在某些领域还存在不同程度的安全生产隐患。

二是监管人员专业性不强，监管力量不足，我镇安全生产监管人员还不具备较为丰富的监管知识和专业技能，监管力量较为单薄，

三是企业安全生产主体意识还需要进一步加强，部分企业还存在侥幸心理或者不愿意加大安全生产防护设备，主体

责任意识不强。

三、下一步工作措施

一是加强部署，提前谋划做到“全”。针对当前安全生产形势,进一步明确职责，落实主体责任，》做到各班子成员、责任单位责任到边倒角，不留死角和盲区，安全生产检查进一步扩大行业领域，解决不全的问题。

企业安全生产标语范文第4篇

一、煤矿企业安全文化建设

企业安全文化建设是一种基于物质以及精神两个层面的系统化建设工程，在整个煤矿企业的安全文化当中，具体包括以下几个方面的内容。即（1）在企业快速发展中被员工及领导广泛接受的安全指导思想以及安全意识；（2）企业内部具备的安全管理规范以及安全行为；（3）煤矿企业生产过程中的安全生产价值观、心理因素以及安全审美观等等。结合当前煤矿企业自身的安全文化，得出的安全文化宣传以及建设体系，具体包括安全物质、管理制度以及安全观念与行为等等。在煤矿安全物质文化建设中，包括生产环境、科技成果、应急预案、隐患防控以及信息预警等多项内容；安全管理制度中则包括安全生产目标、安全规章制度、安全评价指导以及监督监管等多项指标；而在安全观念层面，则包括科学信念、行为规范、安全培训、隐患治理以及宣传教育等多个环节。基于上述的安全生产各要素，涵盖了煤矿企业安全生产中的各个环节。当然，其中涉及到的各项基本要素，也使得安全文化宣传得以发展。在上述各个层面涵盖因素确定之后，制定煤矿企业安全文化宣传教育途径与方法。

二、煤矿企业安全文化宣传教育的途径与方法

煤矿企业安全文化宣传教育，营造安全文化氛围是基础，丰富安全文化活动是核心。在这两者协同作用下，探索安全文化宣传教育的根本途径与方法。

1.营造安全文化氛围。

1.1艺术性。文化教育工作在煤矿企业内部，是一个潜移默化的过程，想要充分的发挥出安全文化宣传教育作用，则需要满足艺术性目标。艺术性特点，主要表现在宣传的内容方面，让“安全”能够映入职工眼帘。增强煤矿企业开展安全文化宣传，标语、横幅以及展示板等宣传方式必不可少。可以在煤矿生产企业内部工作区、生活区、井下巷道区等设置安全生产标语以及事故警示牌等等。同时，为满足艺术性的目标，可对标语进行美化设计，运用POP书写形式、动画图片模式，实现安全警示标语与安全生产实际相结合，做到图文并茂，增强安全宣传教育效果。

1.2生动性。生动性的基本指标，与艺术性存在明显差异，虽然目标一致，但这一安全文化氛围的构建，主要是让安全入职工之耳。听觉与视觉的结合，能够最大限度上的发挥出生动性传播效果，让职工对安全生产重新认知。例如，在煤矿企业的内部，开展广播安全知识宣传专栏，固定时间进行广播。同时，可选取职工进行访谈，探讨对于煤矿安全生产的认知以及对安全文化的理解，增强互动性与趣味性。多种方式的充分结合，能够发挥出声音传播安全文化知识的实效，长此以往，潜移默化的影响职工对安全知识的掌握与思想意识的提升。

1.3实效性。实效性原则，则是在视觉与听觉充分实现安全文化宣传基础之上的延伸。为满足实效性原则，使得安全文化深入职工之心。首先，针对不同的职工人群自身的特点，因人而异，讲究实效性效果，编制并印发《安全知识手册》。具有针对性的传播安全文化，做到效果最优化；其次，依据企业的发展阶段以及安全生产的不同时期，为确保适应性的基本要求，应该及时的调整安全文化宣传策略，掌握安全生产形势，发挥出安全文化宣传教育的实效性；最后，结合安全演讲以及知识竞赛的方式，通过这样的模式，优化安全文化宣传教育的途径。实效性是指安全文化教育所能够发挥出的效果，结合以上方式，最大限度发挥出安全文化宣传教育实效性。

2.丰富安全文化活动。

2.1宣传目的实在性。开展安全文化宣传教育的过程中，必须要结合企业安全文化的宣传实际，避免形式主义所产生的影响。教育工作与教育内容应该满足扎实的要求，即准确掌握宣传目标，按照安全需求确定具体标准，满足时效性的基本原则。可以在煤矿企业内部缩短宣传周期，确保根据不同职工、不同时间、不同地点以及不同情况展开宣传教育，发挥出安全文化宣传的实效性。同时，将宣传与教育工作两者相互融合，一步一步的推进企业安全文化宣传教育工作，满足宣传目的实在性指标。

2.2宣传内容全面性。宣传内容的全面性原则，煤矿企业应该推行精细化管理，结合不同的工作环境与岗位职工对安全生产的重视程度，在规划与计划支持下，开展宣传教育工作。全面性，则主要表现在全过程、全方位、全员化等环节，发挥出细节层面的优势作用，自基层逐层开展安全文化教育工作，进而将有形的文化宣传演变为无形宣传模式，做到潜移默化的影响。宣传内容作为安全文化宣传教育发挥实效性的关键，在开展宣传内容的过程中，注重对内容的筛选，增强安全教育的吸引力。

2.3宣传形式多样性。宣传方式呈现出多样化，为煤矿企业安全文化宣传教育提供了多渠道、多途径。实现多种方式的协同与整合，多管齐下，充分发挥出安全宣传教育“新、活、快”的特点，发挥出其中的优势及作用。宣传方式的多样性，为煤矿企业安全文化宣传教育探索出了多途径。煤矿企业安全生产作为生产经营的核心，在保障宣传形式多样性的同时，为煤矿企业提供了多途径。这就要求煤矿企业应该强化安全生产意识、增强职工自救与互救的意识，提高职工应对突发生发事故的能力。在这一基础之上，依据宣传形式多样性所衍生出的效果，做到未雨绸缪，将安全生产事故在最小的范围之内。

三、结语

企业安全生产标语范文第5篇

一、强化安全生产宣传教育，着力提升全民安全意识

1．继续深入宣传贯彻《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《省政府关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见》和《市政府关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见》等精神。

2．继续深入开展安全生产宣传教育活动。围绕全县安全生产中心工作，宣传全县安全生产工作的总体要求、政策措施和年度工作进展情况；宣传安全生产方针政策、法律法规、重大措施及安全生产工作先进典型和经验。

3．组织开展“安全生产月”等主题活动。围绕全国“安全生产月”活动主题，通过悬挂横幅、标语，张贴宣传画，设立咨询点，举办知识竞赛和演出活动等多种方式，大力宣传安全生产，做到主题鲜明、形式多样，在活动安排上创新形式，丰富内容，让各项活动贴近生活，贴近基层，贴近群众，贴近实际。

4．推进安全文化建设。深入开展“安康杯”竞赛、安全生产知识竞赛等活动；推进安全文化进企业、进学校、进社区、进农村、进家庭的“五进”活动，增强活动的教育性和实效性；不断丰富安全文化建设的载体，努力营造浓厚的安全文化氛围。

5．加强与主流媒体的联系。完善与新闻媒体的联动机制，保持新闻宣传渠道畅通；做好《中国安全生产报》等安全生产报刊的征订工作；定期向媒体及社会公众安全生产状况、重大事故隐患整改情况等；及时曝光违法、违规生产行为和安全生产事故典型案例，营造全社会关心、支持安全生产工作的浓厚氛围。

二、强化安全生产培训，着力提升全员安全素质

6．强化企业安全生产培训工作。督促企业严格落实以员工“三级安全培训”为重点的全员安全培训制度，强化企业负责人、安全管理人员、特种作业人员以及其他从业人员（包括农民工和外包工上岗、转岗的安全应知应会培训）的培训。按照“分级、分类、从严、不重复”的原则组织实施各类企业主要负责人、安全管理人员的培训；着重抓好企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的培训，提高参培率；不定期组织安全培训情况、持证上岗情况的检查，不断规范安全教育培训工作。

7．组织开展对全县乡镇（街道）和安委会有关成员单位分管负责人和基层安全监管执法人员知识更新培训工作。2011年全县乡镇（街道）和安委会有关成员单位分管负责人培训率50%以上，争取两年轮训一遍；基层安全监管执法人员每年更新知识培训一遍，从而进一步提高领导干部和安全监管执法人员的安全生产法制意识、管理水平和依法行政能力。

8．加强安全培训管理。依法组织、指导和监督安全资格培训考核工作，坚持以检查促培训、以执法促培训、以考核促培训、以许可促培训，重点抓好培训计划申报、教培备案和培训考核三个环节。

9．规范培训机构从业行为。根据《国家安监总局关于印发安全生产培训机构从业行为规范的通知》精神，不断规范我县安全生产培训机构从业行为，督促其加大培训的软件、硬件投入，强化师资管理，不断规范培训人员档案和教学档案管理，组织开展培训教学的交流、优秀教案的评选等活动，努力促进培训质量的提高。

10．完善安全培训信息库。继续做好重点行业、重点企业的安全培训信息的采集和录入工作，不断完善安全培训信息库，使安全培训基础资料更加详实、准确。

三、强化组织领导，狠抓工作落实

11．各乡镇政府和县直各有关部门要明确全员安全教育培训工作分管领导和具办人，具体负责本乡镇、本部门安全教育培训工作。