通讯员培训方案

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇通讯员培训方案范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

通讯员培训方案范文第1篇

1、任务要求：组建各10至15人的两个团队，在一个小时内，利用所给的竹子与绳子，搭建一个罗马战车，要求罗马战车可以投射水弹十五米以上，质量要求为结实、稳固、整齐；

2、游戏规则：在户外选取一块场地，首先让每队选出一名指挥官、一名通讯员，指挥官和通讯员必须由工作岗位中一般职位的人来担任，然后其余队员进入场地，项目启动。将指挥官带到与场地有一段距离的地方，由培训师将上面展示的图纸交给指挥官，指挥官通过通讯员将指令下达给本队队员。通讯员和指挥官只能进行语言交流，不可以看图纸，更不可以借助笔或手机等窃取图纸，战车完成后，在培训师的组织下互相进行攻击；

3、分享：请参训者进行积极研讨，应用项目管理知识，研讨在该项目执行中存在哪些问题，在项目执行中，沟通尤为重要吗沟通的方式有哪些，如何提高沟通的效果，从换位思考角度，请指挥官、通讯员和项目执行人谈自我感受和感悟，借助该游戏，谈谈如何进行班组建设等；

通讯员培训方案范文第2篇

本刊讯（通讯员 袁 雅） 梧州市人力资源和社会保障局积极架构与群众密切联系的桥梁纽带，实现了政务公开工作的整体推进。

该局做法，一是政务信息公开化。建立梧州市人力资源和社会保障局门户网站，将就业服务、社会保障、劳动关系、人才交流、公务员管理、安置、智力引进等工作纳入网络管理；同时，通过LED展示屏、公开栏、公开架等信息平台，依法公开行政审批事项、各项办事流程、动态信息等内容。二是办公管理自动化。积极探索构建人力资源和社会保障业务办公网，逐步实现内部“无纸化”办公；不断拓展外部政务公开网，设立政策法规、社会保险、人才信息、考试培训信息、就业培训信息、政策法规宣传、资料下载等版块，提高了工作效率。三是强化公众参与互动。对市行风政风热线、市政府信息公开系统、市各问政网络平台等接收的问政申请在第一时间回复公开，回复时间均控制在15天以内。

玉林市：第八批清华大学

博士研究生社会实践活动圆满结束

本刊讯（通讯员 钟庆贤） 7月1日至8月11日，为期42天的第八批清华大学博士研究生在玉林社会实践活动圆满结束。活动期间，清华大学选派31名博士研究生到玉林市14个机关、企事业单位，参与22个项目研究，达到“融入玉林、把脉玉林、服务玉林、历练成长”的目的。

自2006年玉林与清华大学开始共建研究生社会实践基地以来，玉林与清华大学“地校”双方联系日益密切，走出了一条“从实践引人才，以人才带项目，由人才工作到全面合作”的“玉林模式”之路。8年来，清华大学已选派8批共241名博士研究生到玉林107个单位参与196个项目研究。

柳东新区：举办2013年用人单位规范劳动用工培训班

本刊讯（通讯员 方思阳） 7月25日上午，柳州市柳东新区举办了自成立以来的第一期用人单位规范劳动用工培训班。培训班通过传达《柳州市开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作实施方案》文件精神、分析用人单位社会保险案例和探析用人单位规章制度制定三个方面进行授课。

东兴市：“吉祥三保”提升城乡居民生活幸福指数

本刊讯（通讯员 孙景林 利泽林） 近年来，东兴市积极推动民生工程建设，特别是城乡居民养老保险、新型农村合作医疗保险和城镇居民医疗保险，被参保人亲昵地称为“吉祥三保”，真正惠及百姓，大大提升了居民生活幸福指数。

“城乡居保”善养其老。目前，该市城乡居保基础养老金每人每月100元，是广西最高标准发放地区之一，全市参加城乡居保人数52871人，参保率100%，发放养老金待遇人数13132人，发放率100%，实现了政策制度和参保人群的全覆盖。

“新农合”病有所医。以“新农合”为依托，构建起了覆盖全体农村居民的医疗保障体系、新型社会救助保障体系，提高参加新农合个人筹资和补偿标准，大大提高了农村居民参合积极性，全市参合人数达9.5万人，参合率100%。

“城居医保”延续生命新希望。城镇居民医疗保险，是指城镇非从业居民，采取个人缴费（每人每年100元）为主、政府适度补助为辅的筹资方式，按照缴费标准和待遇水平相一致的原则，为城镇居民提供医疗需求的医疗保险制度。目前，该市有29657人参加了城镇居民医疗保险，年均支付城镇居民医保基金772万元。

东兰县：实现企事业单位

工伤保险应保尽保

本刊讯（通讯员 覃黄臻） 2013年以来，东兰县攻坚克难，狠抓落实，稳步推进企事业单位工伤保险工作。该县做法，一是宣传到位。通过召开全县机关事业单位工伤保险工作会议进行参保总动员，并定期举办“工伤保险宣传月”等活动，借助东兰政府网、县电视台和县报等媒体，积极进行多渠道全方位的宣传。二是协调到位。积极协调财政局，将企事业单位人员工伤保险费用纳入部门预算，并将原定于年底拨付的工伤保险费改为“随缴费随报销”。三是督导到位。定期召开全县企事业单位工伤保险缴纳督导会，并于2013年初，针对各单位因出险几率低而缴费拖沓的实际情况，逐一展开督导。截至目前，全县200多家企事业单位已实现应保尽保。

靖西县：对新农保一线协办员

实施全员培训集中“充电”

本刊讯（通讯员 王 威） 7月17日，靖西县人力资源和社会保障局分3期举办了新农保一线协办员业务培训班，全县19个乡（镇）社保中心工作人员和291个村（街）、社区协办员共328人参加了培训。

本次培训主要采取经办工作业务理论精讲与案例分析相结合、现场互动交流问答等方式，就新农保相关政策、参保对象关系热点难点、信用社“代扣代缴”等问题进行了重点讲解，对经办规程、业务工作等方面进行系统培训，既增强新农保一线协办员的经办服务能力，也进一步增强了他们的责任感和使命感，为巩固全县居民社会养老保险全覆盖工作成果和提高参保续保率奠定了基础。

上思县：开展“圆梦·责任”学习教育活动培养“三个五”干部

本刊讯（通讯员 陈禹存） 2013年以来，上思县人力资源和社会保障局在全系统组织开展“圆梦·责任”学习教育活动，推动人力资源社会保障工作健康发展。

“圆梦·责任”学习教育活动，主要是以培养领导干部“五强”（推动科学发展能力强、总揽全局能力强、组织协调能力强、凝心聚力能力强、开拓创新能力强），一般干部职工“五有”（有工作责任心、有政策水平、有业务能力、有为民服务意识、有团队协作精神）和党员干部“五表率”（争当模范履职的表率、联系群众的表率、团结共事的表率、真抓实干的表率、清正廉洁的表率）为内容。活动重点抓好6项工作：开展理想信念教育，凝聚圆梦共识；开展岗位责任教育，强化责任意识；开展能力提升培训，增强圆梦本领；开展勤政廉政教育，树立廉政新风；开展行政绩效问责，提高工作效率；开展服务基层活动，转变工作作风。

南丹县：扎实推进

通讯员培训方案范文第3篇

一、新改版《富绅报》，建设通讯员队伍

作为集团文化建设前沿阵地的《富绅报》，集团领导对《富绅报》寄予厚望，曾多次在公司高层会议上对《富绅报》的定位、办报风格和宣传重点作了相关指示。自2010年9月改版以来，注重以“反映公司重大管理、经营决策，促进沟通、增强员工凝聚力，为市场服务、为销售服务”为主题方向，先后确立“集团要闻”、“总裁寄语”、“赢销天下”、“富绅印象”、“员工心声”等重要栏目，全方位及时报道集团发生的一切重大事务。以部门班组、科室为单位，正式组建通讯员队伍，并启动培训事宜。12月10日，广东省工商业联合会九届四次执委会议在广州珠岛宾馆召开，在参加评比的283家企业内刊中，《富绅报》获得“优秀期刊”称号。

不足：企业文化公关部除内刊编辑出版外，还兼顾外部媒体公关及企业、产品广告策划、文案撰写等职责，因为人手不足，导致相关工作往往交错进行，既耗费大量精力，效果也不是很理想。因《富绅报》既往时期停刊过久，通讯员在新闻稿件采写方面的能力十分欠缺，亟待提高，但以企业文化部现有的人员编制（事实上本部门就一个人，经理和员工兼职），根本抽不出人和时间来对通讯员进行必要的系统性培训。通讯员能力无法提升，找不准内刊宣传方向和重点，所递交的稿件难以达到编辑要求。如此一来，《富绅报》稿源紧张，现有编辑能够用于深入员工、深入车间采写的时间无法保证，通讯员积极性难以提高，编辑用于修改投稿的工作量繁重，《富绅报》办报质量也难以进步。

建议：部门需要招聘至少两名普通职员，分担内部培训和行业资讯收集、媒体初步联络、接待、函件往来等较为简单但繁琐的工作。

二、加强媒体公关，创造媒体支持平台

自9月入职以来，本人充分利用曾经在财经杂志做过记者的天然优势，主动出击，广泛接触专业报纸、杂志、网站，并努力建立良好的协作关系。

9月，先后有24家专业网站，5家报纸在重点栏目和版块对集团的人事改革和品牌提升、完善思路和进程进行了全面、深入报道，有关集团的宣传报道文字逾6万余字。网站包括人民网、中国品牌总网、中国服装商务网、中国时尚品牌网、中国服装财富网、富民时装网等一批高端、专业网站，登载此新闻的报纸则有《经济日报》、《服装时报》、《南方都市报》、《民营经济报》等。

10月以来，集团媒体宣传重点开始呈现明显的“专业化”特点，有意识地在专业服装报刊杂志或专业网站的“服装”栏目进行新闻。期间，有关富绅集团公司的报道文字35000余字。主要媒体为《中国纺织报（服饰周刊）》、《南方都市报.服饰天地》、《民营经济报.品牌》、中华服饰网等。11月，本人被《中国纺织报》聘为“专栏作家”；12月，被人民网聘为“特约记者”。集团对外宣传渠道更加宽敞、快捷。与媒体的紧密联系和友好合作，也较为有效地建立了危机预警机制，媒体舆论导向将更加有利于公司的正面宣传。

不足：因公司资金瓶颈等原因，大量涉及软文侧面宣传的文字未能正常、及时刊发，因人手不足的原因，连续、深入报道工作难以持久，品牌宣传很难形成规模效应。零星的新闻稿件刊发和有限的媒体投放不能对品牌形象塑造和公众注意力吸引构成“族群效应”，对公司产品销售和货币变现的推动作用不够稳定，作用有限。

建议：专人负责媒体联络和新闻稿件的广泛投发，不断拓宽宣传渠道，保持和增进与相关专业媒体负责人的友好关系，巩固和壮大富绅的宣传阵线，重视新闻投放的规模效应，更好地为销售服务。

三、变革富绅网站，做好品牌宣传首要形象工程

富绅网站是外界了解公司管理、经营、产品、销售网络等一切信息的首要窗口。平煤集团的合作成功足以充分说明：信息时代，任何企业、产品在网络中的表现力最终会成为影响其销售力的重要因素。因为专业人才的缺乏，集团网站呈现“老（面孔）、空（内容）、慢（更新）”的特点。针对这一情况，承蒙陈董信任和支持，本人潜心研究、多方考虑，在公司高层管理会议上递交了《富绅集团网站改革思路和实施办法》，大胆就板块重组、内容分布、权责承担、潜在风险等诸多方面提供了整套操作方案。在新闻方面，本部门所负责的“新闻动态”栏目基本上能做到及时、准确更新。

不足：依照与当初承担公司网站建设与维护的网站制作公司签订的合同规定：网站现有任何板块的增删，都必须重新付费。诸如广告影音画面的变动、更新、增加等工作，对方设计好了相关程序，必须报经批准和重新付费后方能调整。某种程度上，等于公司自有网站的命脉操控在别人手中，公司的自主和自由度极为薄弱，严重影响网站的形象化、规范化进程。因为牵涉部门太广，本人实在没有时间和精力通过部门协调会议解决这个问题，网站改革一事就此搁浅。

建议：由电脑中心和企业文化公关部主持召开专门的部门协调会议，黄天存经理负责作出预算，并做好与网站制作公司的沟通、协作；本人负责将网站变革思路、办法和各部门需承担的责任、义务阐释清楚，并确定相关责任人。

四、公关造势，品牌“活”起来

自9月15日参加在广州琶州举行的第二届中国暨中法中小企业博览会以来，富绅集团的高调精彩亮相吸引了来自广告、策划、传媒等的多方关注。受良好开端鼓舞，围绕企业“品牌激活”中心，在总经理张海良先生和品牌总监曹茜女士的领导下，企业文化公关部参与策划并全程服务了几次大型公关活动：

1、第二届中国暨中法中小企业博览会。本部门负责现场文案撰写、编排，并参与决定现场展厅布置。

2、首届“富绅杯”新产品开发设计大赛。与N.T广东服装学院合作，制定相关参赛细节、标准。

3、赞助“爱我中华，爱我惠州”国庆大型文艺晚会。因为考虑周详，统筹到位，公司LOGO和宣传标语高频次地出现在晚会现场的直播屏幕上。

4、企业形象电视广告宣传片。负责所有文案撰写、场景设计、章节时段裁剪。因为品牌总监的离职，本项工作至今被搁置。

5、挂历、产品画册更新。协助文字内容选择、修订、编排。

通讯员培训方案范文第4篇

在市水土保持国策宣传教育领导小组领导下，各县区要成立相应领导机构，落实专人负责抓好本地本部门的水土保持国策宣传教育工作。二、任务和要求

1、各县区要结合水土保持监督执法专项行动，协助配合人大、政府或水土保持委员会召开水土保持法颁布实施17周年纪念座谈会、研讨会或邀请地方领导发表电视讲话和署名文章。

2、市将特邀《日报》、《晚报》、电视台的记者作专访，对水土保持进行报道。各县(区)要主动与有关地方新闻媒体联系，做好对水土保持的宣传报道工作。

3、参加《中国水土保持》杂志上组版宣传四川水土保持工作，各县(区)要积极撰稿。

4、市将举办开发建设项目水土保持工作座谈会，邀请各大中型开发建设项目业主参加，交流开发建设项目水土保持工作实施经验，提高各业主水土保持意识。

5、各县(区)要在主要道路两旁、严重水土流失区村庄及开展治理的小流域内书写水土保持标语，在重点小流域及重点项目区建立水土保持宣传碑。要充分利用传统节日、各种文娱体育活动开展丰富多彩的水土保持宣传活动。

6、积极参加全省的水土保持宣传通讯员培训，各县区要确定水土保持宣传员。

通讯员培训方案范文第5篇

[关键词]企业：宣传：工作

一、深化企业对外宣传水平是经济社会发展的“助推器”

(一)当今世界，经济全球化深入发展，中国与各国的经贸往来、文化交流日益频繁与世界的联系日益紧密。随着我国对外开放不断扩大，越来越多的国有企业到境外投资办厂成为促进中外沟通合作的重要渠道，成为国际社会认识中国、了解中国的重要窗口。做好国有企业对外宣传，直接关系国家形象的塑造，关系我国“走出去”战略的顺利实施。要充分认识做好国有企业外宣工作的重要性紧迫性，切实增强国际意识、开放意识、大局意识，立足当前、着眼长远，抓住机遇、开拓进取，以高度的责任感做好国有企业外宣工作。

(二)做好企业对外宣传，关键是发挥好企业的主动性创造性。国有企业地位重要、影响力强要把宣传展示国家形象作为重要职责和光荣使命积极主动地向国际社会展示我改革开放和现代化建设的成就，介绍我们党立党为公、执政为民的执政理念，宣传我走和平发展道路、推动建设和谐世界的政策主张。要进一步提高同媒体打交道的能力，善待媒体、善用媒体，主动同境外媒体加强联系、建立良好关系，多提供权威信息，多提供报道素材，多举行新闻、媒体联谊等活动，加深媒体对企业的了解。要妥善应对热点难点，及时准确、公开透明地信息，努力做好敏感问题、突发事件的舆论引导。要自觉遵守当地法律法规尊重当地风俗习惯，积极履行社会责任、参与公益事业，用服务当地经济社会发展的实际行动树立良好声誉赢得国外民众的尊重。要充分运用中华文化宝贵资源结合所在国的文化特点，培育特色鲜明的企业文化，开展多种形式的文化交流，树立中国企业、中国产品的文化标识和良好形象。

(三)企业外宣工作涉及许多领域，需要加强统筹协调，运用好各方面资源，形成整体效应。要建立统一高效的协调机制，分工负责、密切配合及时研究解决工作中的实际问题推动企业外宣工作制度化常态化。有关部门要加强宏观指导，加强政策扶持，加强人才培养，为企业外宣提供必要保障和有效服务。中央主要媒体要加大对国有企业的宣传力度，及时报道我国有企业在海外重大工程、重要项目的进展情况，反映我国有企业诚实守信、合作友善的良好风貌。国有企业的对外宣传是一个新课题要深入研究企业外宣工作的特点和规律，在实践中不断总结好的经验做法推动企业外宣工作不断向广度深度拓展。

(四)企业对外宣传工作是企业生产管理、经营业绩、文化建设、制度创新等经营管理的各个环节外显性的反映和表现，是将企业取得的成果通过各种宣传手段、方法和形式告知于社会各界，扩大企业影响力，提高知名度，以配合企业经营活动的开展，实现企业的战略目标。企业对外宣传工作在对外宣传企业的发展战略、经营业绩、企业文化等方面的作用日益突显。

二、开拓思路，不断深化企业对外宣传水平

(一)通力合作，构建大外宣格局。新时期新形势下的对外宣传工作，不是企业党委宣传部门单独的事，它是一个系统工程，需要企业各级各部门的同心协力，需要全社会的共同关心支持。要进一步加大对外宣传工作的制度建设力度，力求使外宣工作制度化、规范化，在资金和政策方面得到有效保障。要加强同经济、外事、文化、旅游等部门的横向联系合作，形成联席制度。重大外宣事项、活动要全盘动员、统筹安排。要充分利用相关联席部门的资源优势，通力合作，借势造势，以经贸展销、外事活动、文化交流、旅游促销等活动为平台，积极有效地开展对外宣传工作，努力在企业范围内构建全方位、多层次、宽领域的大外宣格局。

(二)切实提高与新闻媒体打交道的能力。对任何一个地方的宣传部门而言，每一家新闻媒体都是潜在的资源优势，当然，这个资源是指新闻信息资源，谁争取到了媒体的支持，谁就获得了外宣工作的优先权和主动权。要切实提高与新闻媒体打交道的能力，通过举办座谈会、联谊会等活动方式，以情感人，加强与新闻媒体之间的感情联系，打通新闻报道的“绿色通道”。要精心策划，邀请新闻界朋友来高陵采风报道，争取获得新闻媒体的最大支持。

(三)转变工作思路，创新工作方式。通常来讲，有多大点钱，就办多大点事。对外宣传工作是一项隐性投入，在经济学上属于长线投资，一时半刻之间在推动经济社会发展方面不会有太明显、太直接的效果，这就需要我们谋求更多的社会支持来提升它的“孵化”速度。可以争取企业的赞助，在外宣项目和企业文化建设、形象宣传上找到结合点，通过外宣部门出点子、出技术，企业出资金的方式来实现“双赢”，达到不花钱也能办好外宣的目的。可以积极引导县内文化名人，利用丰富的民族文化资源优势，通过组织民族歌舞表演、文艺汇演、文化交流、学术研讨等“走出去”宣传企业。

(四)加强对通讯员队伍的培训力度。通讯员队伍是企业外宣工作队伍的中坚力量。要进一步加大对通讯员队伍的培训力度，精心组织邀请新闻传播专家、学者，报纸、电视台“名记”来高陵授课，切实提高通讯员队伍的整体素质和业务能力。可以在通讯员队伍中挑选写作能力较强的人员确定为特约通讯员，采取约稿、优先录稿的激励方式，鼓励先进，鞭策后进，促进整个通讯员队伍朝着制度化、科学化的方向良性发展。

(五)坚持四项工作方针，提高管理对外宣传工作的能力。首先，统筹策划。统筹即包括企业的统筹和企业各基层单位的统筹。就是要与企业经营工作结合起来一起考虑，各种宣传方式协调起来一起安排；策划就是要研究特点，着眼于效果，有创新精神，目的性要强，制定一整套的行动方案。对外宣传要做好总体策划，抓住要点，大力创新，将宣传工作贯穿经营管理的始终。同时，各阶段要突出重点，有计划、有步骤地不断加大宣传力度，推动企业对外宣传工作逐步升温，不断营造热点亮点。其次，严谨慎重。对外宣传工作不仅关乎到企业形象的传播效果、外界的接受理解程度，更要关乎能不能在对外宣传中，与党和国家的方针政策保持一致，体现对社会的责任。因此，要严谨慎重，保持对外宣传口径的一致性、严谨性和规范性，任何不实、不详、不尽的对外宣传都会给企业带来不利的影响，并影响到企业的生产经营活动。第三，注重实效。对外宣传工作不是为宣传而宣传，而是要有明确的目的，追求实际的效果，要在实际工作中促进企业的生产经营和发展。企业讲求对外宣传工作形式的多样化，倡导对外宣传工作形式的创新和变革，也要坚决摈弃对外宣传工作中出现的形式主义。第四，分工实施。对外宣传工作是一项系统工程，特别对一个涉及行业门类多、分布地域广的企业来说，更要在统筹规划的基础上，精心组织，合理分工，共同协作，贯彻实施。企业和各基层单位在这项工作中扮演着不同的角色，承担着不同的任务，发挥着不同的作用，因此也追求不同的效果。企业更多地负责全公司统一的、大型的、涉及整体影响性的活动策划组织提供原发性的对外宣传产品支持；协调公司内的对外宣传资源共享等。各经营单位则更多地结合自己企业形象特点、经营发展需要，解决好企业共性与自己企业个性的关系，以收到应有的效果。