课后服务培训方案

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课后服务培训方案范文第1篇

一、项目目标

2011-2012年，利用两年时间，对我市乡村医生开展以公共卫生服务能力为重点的岗位培训。旨在通过培训更新乡村医生服务理念，普及和提高农村基层公共卫生服务能力，逐步建立一支能够满足农民基本医疗卫生服务需求的农村卫生人才队伍，使农村居民能够就近获得质优价廉的医疗卫生服务，为新型农村合作医疗和农村居民身体健康提供人力支撑。

二、培训安排

（一）培训对象

全市所有纳入设置规划的村卫生室中，已取得《乡村医生执业证书》并经市卫生局注册后从事预防、保健和一般医疗服务的在岗乡村医生。

（二）培训内容

按照卫生部《乡村医生在岗培训基本要求》和《省乡村医生在岗培训项目管理办法》要求，为乡村医生开展常用卫生政策与法规、临床基本技能、急诊急救知识与技术、传染病管理与防治、合理用药知识、农村初级卫生保健（基本公共卫生服务）、全科医学与社区卫生服务、中医药基本知识与技能等内容的培训。

共培训120学时，具体培训内容以《乡村医生岗位培训教材》（暨南大学出版社出版，目前已下发）为准。

（三）培训方式

本次培训统一培训内容、统一培训教材、统一培训形式、统一考核标准。采用集中视频培训为主，配合定期的专家面授辅导和网上专题复习的形式。

将集中培训教学点设在各镇（街道）卫生院，指定专人负责组织学员开展学习。委托好医生医学教育中心将培训内容制作成视频课件，采用乡村医生易于接受的情景教学、互动式教学、故事性切入、访谈式讲解、病例讨论、技能操作正误对比多种模式，使用视频教学服务器和电视机连接播放，即可完成课前讨论、课程讲授、课后测试等培训环节，并为每个学员配备一张学员卡，用于刷卡记录考勤和课后测试成绩等数据，通过远程网络数据管理系统，配合各级管理部门，提供学员培训出勤情况、考核成绩等相关数据统计。原则上每两周集中学习一次，每次6个学时。

好医生医学教育中心同时提供培训内容网上同步学习，学员可通过学员卡号登陆网站，根据集中授课接受程度有针对性的进行复习。

每年组织邀请了解基层情况、具有丰富教学经验的专家或卫校教师，针对视频教学略显薄弱的实践操作和临床思维环节进行面授辅导，辅导次数不少于两次。

（四）培训时间

2012年至2012年，分两期完成。

（五）培训考核

对参加培训的乡村医生进行统一考核，考核成绩由统考成绩和平时成绩（培训与学习情况）两部分组成。培训结束后，由市卫生局负责组织统考，统一命题、统一阅卷；平时成绩由视频教学管理系统中的考勤成绩和课后测验成绩以及教学管理员提供的考勤记录表组成。考核合格后，授予集中培训学分20分，发放《市乡村医生集中培训学分证书》，并将考试、考核结果记入本人业务技术档案，作为其年度业务考核、执业注册与再注册的必备条件之一。

对参加集中培训学时数不足80%的学员，取消其参加统考的资格。

三、组织管理

加强乡村医生岗位培训是提高农村卫生服务水平的重要内容和关键环节。各级卫生行政部门和有关单位要高度重视，密切配合，确保培训的实际效果。

（一）职责与任务

1、卫生局：卫生局为乡村医生培训组织工作的枢纽环节，在市卫生局统一领导下，积极配合委托教学单位做好辖区内乡村医生培训工作的组织、考核、督查和总结等工作。每月将各教学点培训和管理情况汇总并报市卫生局。

2、镇（街道）卫生院：为培训组织的基础单元，是培训组织实施的最重要一环，应提供专门场地和设备用于培训，实行院长或管理员负责制，严格按要求组织落实各项培训活动（具体要求和职责见附件），每月上报一次培训情况。

（二）考核与监督

课后服务培训方案范文第2篇

根据《市年乡村医生岗位培训实施方案》的统一要求，现就年乡村医生岗位培训工作有关事宜通知如下：

一、培训范围及数量

所有在册乡村医生均在此次培训范围。近两年内对在册乡村医生轮训一遍，每年培训二分之一，今年各单位岗位培训数额见《年乡村医生岗位培训数额分配表》。今年参加培训的乡村医生每人填写《培训学员报名表》，贴照片一式三份，另行把近期1寸免冠彩色照片一张（背面注明姓名、单位后）钉在《培训学员报名表》的左上角，以便办学生卡使用。同时各单位要填写《年乡村医生岗位培训报名汇总表》。

二、培训内容及方式

㈠培训内容。按照卫生部《乡村医生在岗培训基本要求》和《省乡村医生在岗培训项目管理办法》要求，为乡村医生开展常用卫生政策与法规、临床基本技能、急诊急救知识与技术、传染病管理与防治、合理用药知识、农村初级卫生保健（基本公共卫生服务）、全科医学与社区卫生服务、中医药基本知识与技能等内容的培训，每年共培训120学时。

㈡培训方式。本次培训统一培训内容、统一培训教材、统一培训形式、统一考核标准。采用集中视频培训为主，配合定期的专家面授辅导和网上专题复习的形式。

将集中培训教学点设在各镇（街道）卫生院，指定专人负责组织学员开展学习。委托好医生医学教育中心将培训内容制作成视频课件，采用乡村医生易于接受的情景教学、互动式教学、故事性切入、访谈式讲解、病例讨论、技能操作正误对比多种模式，使用视频教学服务器和电视机连接播放，即可完成课前讨论、课程讲授、课后测试等培训环节，并为每个学员配备一张学员卡，用于刷卡记录考勤和课后测试成绩等数据，通过远程网络数据管理系统，配合各级管理部门，提供学员培训出勤情况、考核成绩等相关数据统计。原则上每两周集中学习一次，每次6个学时。

课后服务培训方案范文第3篇

对于中信建投证券有限责任公司(以下简称“中信建投”)的股票分析师来说，与股民互动是个关键的问题。分析师的想法要传出去，股民的意见要收回来，这样的一个传播过程才算完整。虽然有了视频会议系统，但是仅能实现单向点播，无法实现互动，无疑是件遗憾的事。尤其是软硬件的购置、维护和升级成本比较高昂，同时在南北网络的互联互通上也面临比较大的压力。

不过，这种烦恼很快就要由信息技术部的同事们解决了。作为经中国证监会批准，由中信证券股份有限公司和中国建银投资有限责任公司共同发起设立的全国性综合类证券公司，中信建投的业务广泛，包括：证券承销与保荐业务、证券经纪业务、证券自营业务、证券投资咨询业务(含财务顾问业务)及中国证监会批准的其它相关业务。中信建投目前在全国共设有117个营业网点，覆盖全国20个省80多个城市，是国内网点覆盖面较广的证券公司之一。网络会议成为技术部门的选择，借以实现公司的远程沟通协作。

效果要“立竿见影”

在广泛评估网络会议供应商之后，中信建投最终选择了Cisco webExTraiesCenter。通过SaaS模式提供的WebEx解决方案，中信建投无需购买硬件，也无需担忧升级维护成本。全国员工通过互联网直接可以召开会议和培训，简单、方便、快捷。

中信建投信息技术部的孙伟介绍；“WebEx的共享文档和桌面非常实用而方便，分析师在讲解股票时可以实时共享操盘软件，点开某只股票，全国股民都可以立刻看到这只股票的动态，培训效果立竿见影。”孙先生还满意地表示，“WebEx网络会议让我们的效率大幅提升、视频延时基本感觉不到。我们当初做过测试，也和另外几家公司的产品进行了对比，WebEx在互联互通这块做得非常好。”

每个交易日的早上，经纪业务管理委员会和研究发展部的股票分析师，都会通过WebEx召开例行的晨会，向全国180多个营业部和分支机构，通报大盘趋势分析，给出投资建议，并与股民互动。

现在，中信建投跨区域的大部分会议包括经纪业务管理委员会、研究发展部的讨论会、人力资源部的面试会议、信息技术部等各部门的日常会议都基于WebEx Training Center召开。

孙伟介绍说，“我们部门的话，使用WebEx主要在安全培训、产品介绍和软件供应商的商务交流方面。”WebEx服务在全球专用的Cisco WebEx Coliabo-ration Cloud上随需提供，会议的内容不会存储到服务器上，同时各种加密方式确保传输期间的私密性，以此满足了中信建投对安全上的严格要求。

孙伟说，“我们每个月100场以上的会议和培训在WebEx Traning Center上召开。一场会议最多参加将近200个人。这是一个很有魅力的虚拟会议室，让我们的沟通更快更完善。”

互动要“独一无二”

相比于传统的视频会议，使用WebEx解决方案主要给中信建投带来诸多回报：中信建投无需投入软硬件购置和维护升级的成本。全部服务基于互联网提供，中信建投仅需要通过账号密码访问并使用即可，降低了IT投入，IT部门可以将精力用于更好地帮助业务部门创造价值上，无需浪费于日常维护等琐碎工作。

孙伟表示：“自从使用WebEx解决方案以来，无论从硬件成本还是员工出差，我们的成本节省绝对超过50％。这还不包括不可预计的支出，因此，我们得到的收益大大超出了使用WebEx服务的最初成本。”

通过WebEx Training Center，中信建投可以与远程营业部及员工、股民方便快捷地互动交流，而不仅仅是单向传播信息，大大提升了客户的整体满意度。

WebEx网络会议的形式引起很多客户积极参与的兴趣。“通过TrainingCenter的‘问与答’功能，股民在展会上及时发出问题而迅速得到答复，这种互动的方式，给客户带来了独一无二的新鲜感。”孙先生介绍到。同时，基于WebEx的网络会议服务，让中信建投可以更方便地召开培训和交流会议，更多地与远程员工协作，也提升了团队凝聚力。

在日常的投资分析课程及研究交流中，WebEx可以授课程实时录制并归档，方便未参加的员工课后观看，同时，课程结束后可以设置题库进行测验，检查员工参加培训的效果，针对弱点有的放矢地加以改进。

课后服务培训方案范文第4篇

在教育信息化方面，我国与欧美发达国家还有很大差距。“中国学生的人机比例是19∶1，而在欧美国家该比例是4∶1、甚至是2∶1。”联想集团副总裁兼大客户业务总经理童夫尧向记者表示，“而比产品销量更为重要是，如何提供优质的内容和好的信息设备，来提高中小学生的计算机应用水平。”

为了解决这一问题，6月9日，联想集团与教育部中央电化教育馆（以下简称中央电教馆）签署了战略合作协议。联想将与中央电教馆联手开拓和实施基础教育信息化领域的重大项目，通过合作设计“电子书包”等具有创新性的教育信息化应用解决方案，来共同推动基础教育信息化进程。

“电子书包”

创新授课模式

此次合作中，联想将与中央电教馆教育信息资源开发部携手，以联想昭阳M10笔记本电脑为载体，内置优质的自主学习精品课程，共同打造面向普教行业的“电子书包”解决方案，通过全新的应用模式，为广大中小学生、老师和家长提供一套专业的学习工具和方法。

“联想将与中央电教馆密切合作，让信息技术装备成为一种常用的教学方法和教学手段，为教育信息化注入动力。”童夫尧表示。

据介绍，联想的“电子书包”解决方案具有轻便、健康、经济、易用、安全等特点，内置小学至高中各年级主要学科的自学课程，内容新颖、形式活泼，课后配有练习，可激发孩子学习兴趣，提升自学能力和学习效果，同时帮助家长解决了辅导孩子的苦恼; 对学校而言，“电子书包”能有效地帮助学校实现创新的授课和管理模式，拓展教学思路; 此外，“电子书包”还利用网络，为师生之间、家校之间构筑了一个新型沟通渠道，促进各方的交流和了解，利于学生的全面成长。

“在新的阶段提出类似于‘电子书包’这样一些新的解决方案，对整个教育信息化的发展会有一定的引领作用。”中央电化教育馆副馆长王珠珠这样评价“电子书包”所产生的示范效应。

强强联合

互借优势

这并不是联想与中央电教馆的第一次合作，此前双方曾共建“无线笔记本培训教室”。而随着合作的深入，双方强强联合的效果将更为明显。

早在2000年，联想就推出了电子教育解决方案，截止目前已为教育行业累计提供了1000万台电脑设备。在教育行业，联想台式机约占到市场份额的36%，而笔记本电脑的市场份额则达到了50.7%左右。

课后服务培训方案范文第5篇

适合人群：希望提升IELTS雅思考试成绩的人士

免费试听：有

每次课时长：1小时

上课时间：随时

上课人数：小班/一对一/多人

总课时数：短期按月，长期按年

学习目标：通过针对性的雅思培训，冲刺雅思高分，撬开梦想学府之门

雅思6+基础课程

适合几乎零基础的学员

内容：综合英语1+语法教材精讲，必考点睛

服务：六对一辅导，全方位备考，经验丰富的雅思老师亲自授课

雅思7+强化课程

适合英语初中水平的学员

内容：综合英语2+基础听力提分方案量身定制

服务：优质师资随心享用微信24小时随时答疑每日作业完成进度监控

雅思8+突破课程

适合英语大学水平的学员

内容：强化四个单项考试技巧精准

定位，查漏补缺简化学习过

程，只讲高频考点

服务：考试技巧指南辅导课后即时

答疑，阶段官方评估

雅思单项提分课程

适合英语大学水平的学员

内容：强化四个单项考试技巧考前

点题，夯实雅思基础

服务：报名考试全程指导官方考评

考后出具科学报告

雅思名校直达课程

适合英语初中水平的学员

内容：综合英语2+基础听力

服务：美联英语雅思名师团队历经10年

研发，全真模拟实训

课程优势

全程一对一授课

根据学员能力和成绩

针对性定制雅思课程方案

全程跟踪辅导

老师全程陪伴学员

一对一检验结果

场景化教学

根据真实情境教学

提高英语实战水平

美联英语收费标准

很多的英语成绩不好的学生们都想要通过培训来让自己的英语成绩得到提高，市场上关于英语培训的方式有很多种，价钱也各不相同，那么美联英语收费标准是多少呢？

美联英语的培训方式有1对1的vip课程，1对4的小班课，以及在线课等，主要取决于学员自己的学习目标及学习方式，若想了解美联英语收费标准详情，建议向课程顾问咨询。美联英语有着资深的课程顾问，他们对美联英语的课程了如指掌，能够指导学员如何挑选课程，在他们的帮助下，学员除了能得到与收费相关的信息，还可以对美联的课程设置、学习方法及外籍培训老师的情况做个全面的认识。

学员在选择英语培训课程时，价格是需要考虑的一个重要因素。在价格合理的前提下，学员才有可能下决心报名参加培训课程。正是美联英语收费标准合理，物超所值，使得广大学员选择其作为补充知识的加油站！

Q1：参加雅思培训对英语水平有要求吗？

答：是有一定要求的，若考生个人学习能力不强，建议报名培训班进行专业的指导，了解自己的水平并进行针对性提高训练

Q2:课程有哪些增值服务？

答：有专业的 SA（学习指导老师）帮助制定整个阶段的学习计划，协助雅思托福的报名，课后进行跟踪辅导，帮助修改作文，情景式i show课等

Q3:怎么收费，学费包含哪些？

答：首先要了解学生目前所处英语水平及想到达到什么水平，并经过专业老师测试和课程规划之后，确定具体费用

Q4:美联英语雅思考试通过率是多少？

答：根据每个学生的目标分数，定制学习方案，并在学习过程中不断进行测试以便调整方案，力求以精准和短时间让您达到目标分数

METEN教学理念

美联线上和线下课程紧紧围绕ACTS混合教学法，集教育学领域的视听教学法、交际教学法、任务型教学法以及社交应用于一体，在教学中结合精彩丰富的视频资源、生动有趣的课堂活动、真实有效的学习任务、精彩纷呈的课外活动、科学的教学平台，让学生在体验中轻松快乐地学习英语

视听教学法

强调耳、 眼、脑等感官作为整体去感知语言材料 ，广泛利用幻灯 、电影等电化教学设备组织听说操练，把听觉形象和视觉形象结合起来

国际教学法

主要培养学生使用英语进行交际的能力，交际法重视采用真实、地道的语言材料，主张句型加情景来学习语言

任务教学法

围绕特定的交际和语言项目，设计出具体的、可操作的任务，学生通过表达、沟通、交涉、解释、询问等各种语言活动形式来完成任务，以达到学习和掌握语言的目的

情境教学法

模拟真实情景，激发学生表达欲望，让学生拥有具体而丰富的语言体验，对语言运用进行仔细观察，在运用中主动实践，最终达到会用英语的目的

美联英语，全球体验式英语培训领先品牌，致力于为成人及青少年提供高质量实用的英语培训服务，下设通用英语、商务英语、青少英语、国际教育、在线英语几大产品，在满足各类人群不同英语需求的同时，还专注为各大企业提供专业的英语培训服务。

自2006年成立以来，美联英语陆续在全国开设直营培训中心51家，覆盖8个省份、14个城市，并在厦门设总部，拥有企业员工2100余名，其中教学、研发团队近千人，8年间，美联英语共培养学员九万余人，并以平均每年27%的速度迅速增长。目前，美联在全国同类业务的市场占有率已高达24.1％，成为我国高端英语培训机构的领头羊之一。

8年来，美联英语已成功为华为、腾讯等70多家知名企业提供了企业培训服务，并荣誉成为"深圳2011世界大学生运动会""亚太仲裁国际合作大会""第十八届世界超级模特环球大赛全球总决赛"等多个大型活动唯一指定语言服务供应商，荣获"中国十大最佳培训品牌"等19个奖项。

在教学上，美联英语始终坚持"会用，才算会英语"的核心教学理念，懂得如何提供不同的课程帮助不同人群真正会用英语，其成果也在员身上得到广泛体现，在美联毕业的学员中，成人学员毕业后的薪金水平平均提升50%，学生学员从实际应用到考试，都能轻松应对。

这就是美联英语，一个全球领先，真正教你会用英语的体验式英语培训机构。

因为我们相信：会用，才算会英语

立刻说（原美联在线）隶属于美联国际教育集团，是国内领先的在线学习品牌。凭借着10年专业的语言培训经验，同时借助互联网优势，打破了时间与空间对学习的限制，为广大英语学习者与爱好者，提供了24小时/365天不间断的真人在线英语培训产品与服务。

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