职位说明书

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职位说明书范文第1篇

岗位概要

在护士长的领导下，按照护理管理制度与规范，完成下列工作：接待安排客人、配合医师诊治、对客人进行口腔卫生健康宣教、为客人进行口腔洁治、器械清洗及消毒、器械设备的保养与维护、保管器械材料、部分技工加工件的制作、门诊环境卫生的清洁与维护、院感控制等。

开诊前的准备

1、提前10分钟进入诊室,准备开诊前工作。

2、查看物品的有效期，诊室内不可有过期物品与材料

3、及时添加医师诊室内的材料，保证完整配套及充足有效，使临床诊治工作方便高效。

4、在保证临床工作方便和高效的前提下，节约使用材料。

1、每个客人就诊前，做到：

1)牙椅、照明灯、器械台、痰盂、医师椅和器械推车干净整齐，并恢复到随时可以接待客人的状态;

2)地面没有丢弃物品，没有水渍;

3)每次诊疗结束后用消毒液擦抹牙椅与使用的工作台面;

4)根据客人诊治需要，做好光固化灯、银合金调拌机等器械的准备工作;

5)根据客人的诊治需要，做好印模材、修复体等材料的准备;

6)根据客人的诊治需要，做好托槽、弓丝、橡皮圈等器材的准备工作;

2、迎接客人并核对客人姓名，带客人更换好鞋套;如是医师自己带进诊室的客人应予以提醒。

3、引导客人进诊室，并将医生介绍给客人认识，引导客人就坐，并协助客人穿好隔离服。

4、医师在为客人治疗时，诊室感应门要求关闭，不能敞开。

5、每一位客人就诊时应做到：

1) 到诊室后应向客人介绍自己的医师(例如向客人说：您好!这是XX医师);

2) 客人躺上牙椅前，铺好铺巾，用保鲜袋套好头托、灯柄，拉手用头灯开关柄，强弱，高低速手机接头，三用枪柄必需用保鲜膜包裹隔离;

3) 口腔盒应该当客人面撕开，口杯及吸管也应当客人面拿出，等客人坐定后方可加满水;

4) 维持就诊秩序，保证“一室、一医、一患”，与就诊工作无关的人员不能进入诊室;如老人、儿童需有陪同则可留下一陪同在诊室内。

5) 诊治过程中，年老、体弱、肥胖客人需要拔牙者应先量血压、听心律。

6) 在从事临床诊治工作及各项操作时需戴口罩和手套。

7) 护士在治疗过程中，严格执行四手操作要求,密切配合医师治疗，做到主动、及时、准确、无误。

8) 准备好高速手机、车针盒，夹1-2个棉球放在口腔盘内，根据医师治疗情况选用其它器械和材料。

9) 在治疗的过程中注意添加口杯中的水，当客人示意漱口护士应将客人后背托起协助客人漱口。

10)在治疗中，应不间断使用吸唾器，并提示客人如有不适举手示意。当要封药或递器械时，不能从客人头上或脸上过，避免药物溅在脸上，胸前铺巾上不能放任何东西。

11)在整个治疗过程中医护要配合默契，护士及时安慰紧张的客人，但不可闲聊与治疗无关的话题。如医生需要请上级医生诊治时可用肢体语言或眼神传递表示，不可因治疗给客人造成紧张。如有做取印模时及时为客人擦净脸部的材料如在治疗过程中水溅到客人脸上或嘴角有水流出来时护士应该主动将纸巾递给客人。同时每一个客人治疗完毕后给一张消毒湿纸巾给客人擦脸和擦手;

12)护士配合医师工作时不能随便出入诊室门，除非去取公用材料与物品，一般材料和治疗器械诊室内备齐。

13)客人治疗完毕时护士将客人带到前台并与前台客服交接客人情况及注意事项，注意收费单与病历的打印。

14)及时回诊室收拾好使用过的物品，撕掉隔离膜,按要求做好可反复消毒器械的分类和器械的初处理，完成一次性物品的毁形及处理。并擦拭消毒牙椅，准备接诊下一位客人。

15)医师和护士不能同时离开诊室，如果必需同时离开，可以让客人从牙椅上下来休息。(如制作临时牙或上传X光片时等)

6、在给客人用药时，注意三查七对原则，执行口头医嘱时必须与医生重复一次。

7、在为儿童治疗时做好解释及安抚工作，降低患儿的恐惧心理，同时根据情况准备物品及药品，在治疗中轻柔，动作快而准确，以在短时间内完成治疗。

8、在治疗过程中按照医师的医嘱带领客人拍摄X光片。如治疗过程中需插针拍片时协助客人起身，并注意口腔内物品，带客人至拍片室坐好后再拍片，拍片完毕后及时取出口腔内物品交给医生，并带客人回诊室等候，。

9、手术室一般情况下陪同的客人不能进入。特殊原因需要进入者，需换鞋套，穿隔离服，带口罩帽子方可进入，而且医师操作的范围不能靠近，只可以站在旁边看。

<一> 日常消毒工作

1、 上消毒班的护士负责器械的超声去污清洗、干燥、包装及灭菌工作;在客人治疗过程中反复使用的器械做到一人一用一灭菌;

2、 做好手机灭菌工作，按照手机灭菌流程操作，手机的消毒保养严格遵守椅旁预清洗-涮洗—注油—干燥---打包----消毒灭菌流程执行。其他小器械要先超声波多酶清洗、再涮洗，干燥后包装消毒灭菌。;

3、 消毒班的护士要消毒牙模,护士应按标准消毒好印模，取出的印模应及时灌注石膏，以免变形，并注明医生;

4、 消毒室要有明显的标识，严格分开清洁区与无菌区;无菌物品要有明显的物品名称、消毒日期等标识;

5、 无菌物品(包括手术包等)要按照灭菌日期先后分类摆放，消毒班每天清查无菌物品，过期的一定要重新包装消毒;

6、 多酶溶液每天现配现用，及时更换各类消毒液并做好标记，同时做好消毒登记及各类护理文书记录并签名;

7、 每天做好紫外线空气消毒，并做好登记及签名;

8、 无菌观念强，无菌物品有效期时间填写正确;无菌物品一经过期及时消毒更换;

9、 及时清理废物，倾倒垃圾，一次性物品的使用和废物丢弃，参照常规有关规定执行;

10、各诊室的设备使用情况如出现问题应及时汇报门诊护士长;

11、正确使用消毒室内的各种仪器设备，定期保养维护，定期检测。

<二> 消毒班护士职责：

1、 在护士长的领导下完成本职工作。

2、 负责消毒室、技工室、拍片室的清洁卫生工作。

3、 对诊疗操作后的已污染的器械进行消毒预处理及超声清洗，完成当天所有使用后的器械的

去污染-浸泡-清洗-干燥打包高压灭菌工作。

4、 每日检查、清点无菌物品，对过期物品重新清洗打包消毒灭菌，确保在有效期内使用。、

5、 负责9点、13点无菌镊筒的更换工作，下班前做好做好室内清洁与物品的整理，打开紫外线灯管做好空气消毒工作，关闭压缩机，检查并关闭门窗、水源、电源，防火防效盗。

6、 根据工作情况，随机协助分诊或台治疗。

7、 做好相关护理记录本的记录并签名

每日工作结束前的工作

1、 咨询、检查或就诊的客人离开之后和下班后收拾好台面并复位;

2、 检查诊室，不要留下任何污物和私人物品;

3、 根据从洁到污的顺序依次擦拭医生工作台、电脑、医护座椅、牙椅、痰盂、管道的消毒工作等; ;

4、 下班前关闭诊室电源和气源;每天开启紫外线灯消毒诊室1小时，并做好记录签名。

职位说明书范文第2篇

1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作;

2、负责处理内部或外部有关法律事务;

3、负责起草或审核公司相关的法律文件;

4、负责为其他部门提供法律支持;

5、负责参与重大项目、合同谈判工作;

6、负责协助完成公司架构重组和上市;

7、负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析。

任职资格：

1、专科及以上学历，法学或经济法等相关专业，有律师资格者优先;

2、精通公司法、合同法、知识产权法方面的法律法规;

3、熟悉企业合资、收购、商务谈判、合同审核等相关法律问题;

4、能够承担一定的工作压力，适应能力强;

5、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神;

职位说明书范文第3篇

直接下属： 无 间接下属： 无 岗位编制：一人

1.1发运前的确认：内外销产品在生产完工交库、发运货柜预定的前提下，进一步确认客户预付定金或信用证收取情况后向生产部下达发货通知单;内销产品在生产完工交库的前提下，除进一步确认客户预付定金收取情况外，还应确认尾款确已收齐，再向生产部下达发货通知单;

1.3在产品发出后，按售价计算产品销售收入，冲销预收的客户定金，按其差额计算出应收帐款，转会计编制产品销售记帐凭证;

1.4收到外销客户产品销售尾款后，与客户订单核对客户名称、客户号，确认客户单位后，转会计编制货款入帐记帐凭证冲销应收帐款。

1.5跟据销售业务员的回款通知与瑞捷邦公司进行账务核对，及时从瑞捷邦回收销售货款。

2.1根据人事行政部提供的管理人员出勤天数、工资标准、以及经相关主管领导批准的绩效奖金和代扣代缴款项等资料，分单位分人员明细计算管理人员的应付工资和实付工资;

2.2根据生产部上报的当月产成品入库统计表，审核当月产成品入库情况，核对准确后按工艺部门提供的产品工时定额计算分车间实际完成的定额工时;

2.3根据各车间实际完成的定额工时，按不同车间的小时工资费用分别计算：成品车间、木工车间、实木车间、缝纫车间、辅助车间的总工时及总工资额;

2.4把各车间总工时及总工资额下发给各车间主任，根据各车间主任上报的工资明细表，核对各车间的工资额;

对本期尚未发生，但应由本期成本负担的工资、销售提成等费用应正确计提计入预提费用科目，并在以后支付时分期冲销。

负责登记扣款低值易耗品(工具、工作服等)明细账，按人名登记，按月扣款，月末与其它应收款账核对。

负责原材料入库的金额，数量及时登记，并与供应商月末进行对账。布料采购计划分供应商进行的整理做出下月布料用款计划。上报到上级领导审批后按具体用布时间进行请款。

1.2、培训经历;接受过财务相关知识技能培训和公司产品的基本知识等方面的培训。

1.4.1具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度;

1.4.2熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程;

1.5.2具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力;

2.4因为工作不深入不细致不勤劳造成的漏洞，给工厂带来重大损失。

2.5不能持续的提出工厂的改进建议，没有工作能动性，没有创新意识，文控资料混乱。

3、销售会计由财务科长提名,报董事会或总经理批准任命，其工作对总经理负责。

岗位名称：销售会计

所属部门：财务部

直接上级：财务经理

直接下级：

工作联系岗位：销售部、制造部成品库

岗位职责：

1、正确计算产品销售收入支、其它业务收入支、营业外收支，编制主营业务利润计算表。

2、加强产成品核算和管理，每天与库管员一道进行实物盘点，做到账实相符。3、准确、及时结算客户销售折扣;随时清理客户折扣和边际贡献，并对异常情况向财务经理报告。

4、定期和不定期与客户核算帐务，并对有欠款的客户保留书面对帐记录。

职位说明书范文第4篇

那么如何制订岗位工作说明书呢？

首先要从工作分析入手。工作分析是对某工作进行完整的描述或说明以便为管理活动提供有关工作方面的信息而进行的一系列工作信息的收集、分析和综合的人力资源管理基础性活动。工作分析从以下八个要素着手(6W2H):

WHO:谁从事此项工作，责任人是谁，对人员的学历及文化程度、专业知识与技能、经验以及职业化素质等资格要求。

WHAT:做什么，即本职工作或工作内容是什么，负什么责任。

WHOM:为谁做，即顾客是谁。这里的顾客不仅指外部的客户，也指企业每部的员工，包括与从事该工作的人有直接关系的人：直接上级、下级、同事、客户等。

WHY:为什么做，即工作对其从事者的意义所在。

WHEN:工作的时间要求。

WHERE:工作的地点、环境等。

HOW:如何从事或者要求如何从事此项工作，即工作程序、规范以及为从事该工作所需的权利。

HOWMUCH:为此向工作所需支付的费用、报酬等

工作分析是一项复杂的系统工程。企业进行工作分析必须统筹规划，分阶段、按步骤地进行。进行工作分析通常使用的的方法有：问卷调查、总结分析、员工记录、直接面谈、观察等方法。

有了工作分析结果以后，我们就可以着手制定工作岗位说明书了，大多数情况下，岗位说明书应该包括以下的主要内容：

1.工作识别，包括工作名称、部门、汇报关系、工作编号等等。

2.工作分析日期：目的是为了避免使用过期的岗位说明书。

3.工作概述：简要说明工作内容。

4.岗位责任：包括直接责任与领导责任（非管理岗位则没有此项内容）。

职位说明书范文第5篇

【岗位代码】03021

【所属部门】销售部、外事部、外贸部、外联部、办公室

【直属上级】各部部长、主任

【直属下级】无

【岗位职责】

1、负责文字资料或口头翻译和培训会务支持；

2、办公文档、资料的翻译和资料的管理等事务；

3、负责各种宣传资料，培训资料的翻译和录入、整理；

4、负责本部门培训资料、宣传资料的录入和制作；

5、协助销售部等其他部门人员与外部的联系、接待和翻译；

6、有效地汇总和管理本部门的各种文件、资料；

7、负责宣传刊物的稿件收集、翻译、录入、排版和存档；

8、参与本部门内部或外部的业务谈判活动。

9、参与公司重大事项的谈判、翻译工作。

【任职资格】

1、教育背景：外语专业，本科以上学历。

2、知 识：受过外语、公共关系学、翻译基础、档案管理等方面的知识培训。英语6级

以上；计算机国家二级。

3、工作经验：参与过相关工作。

4、工作能力：具有较强的外语表达能力、听说读写能力；普通话标准，极佳的亲和力、洽谈能力及优秀的沟通能力；优秀的外联和公关能力，具备较强的团队协作和人际协调能力。良好的中、外（英）文写作、口语、阅读能力；良好的公文处理能力，熟练运用各种办公软件，熟悉行政办公用品市场信息及采购流程；熟练使用操作办公自动化设备。

5、工作态度：工作细致认真，谨慎细心，责任心强；具有很强的自我管理能力和团队合作意识。

【职业环境】

室内，常温。