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但从实践看,几年来,粮食产量始终在低水平徘徊,水稻亩产难以继续稳定增产,而且粮食品质不优,市场价格不稳,经济效益不高。究其原因,一个重要因素就是科技推广应用水平不高、典型示范不到位、农业科技贡献率低,成为我县农业生产中亟需解决的课题之一。为此,县政府组织相关部门,深入全县8个乡镇、部分村(屯),通过走访农户和科技人员,采取调查问卷及座谈讨论等形式,就我县农业科技推广应用情况进行了广泛深入的调查。
一、基本情况
二是以大豆垄三栽培技术为主体,大豆生产科技含量不断提高。大豆是我县第二主栽作物。十五期间重点解决大豆品质和大豆产量问题,改革传统的耕种方法,大力推广大豆垅三栽培方法,即拢体垅沟深松,分层深施肥、垅上双行精量点播。经调查采用垅三栽培比普通栽培平均每亩增产35公斤,增加经济效益84元。同时,科技人员认真研究大豆重迎茬综合配套栽培技术,即施入防治大豆重迎茬药剂,平衡施肥,分层施肥,科学管理,选用抗重迎茬品种,经过几年的努力使大豆重迎茬减产降到最低程度,每亩挽回经济损失35元。大力发展大豆小垅密植,即45cm小垅垅上双地垧保苗在35万株左右,成为大豆增产的又一途径。
三是以玉米通透栽培为主体,青贮玉米生产取得明显成效。通过通透栽培,玉米产量由过去的亩产800斤增加到1200斤,为发展畜牧业生产奠定了基础。科技部门连续几年搞了青贮玉米加工试验,亩产最高可达6吨以上,加工处理也形成一整套技术。
二、问题及原因
几年来,尽管我县农技推广应用取得一定成绩,但存在的问题也不容忽视。
适合机械插秧,不便于施肥和浇水;播量过大,育不出壮苗;苗床管理不及时,造成立枯病,青枯病发生。二是施肥管理不科学。氮肥施用过晚,一次投肥过多,即浪费肥料,又对作物生长不利。应用测土配方施肥农户少,农民盲目投入过大;三是水稻选种比较杂。很难保证质量;四是病虫害防治存在侥幸心里。重治不重防,没有抓住最佳防治时期;五是农业水利基础设施薄弱。抗自然灾害能力差,农业生产风险依然存在。六是农机发展不平衡。机与具的配套不合理,耕地的整体深松没有得到很好解决。
二是从县乡科技推广看,存在面上大、作用小的问题。经了解,我县农业科技推广应用的渠道主要有县乡政府行政性推广、有关部门服务性推广、村级组织针对性推广和民间以销售农资为目的的赢利性推广四种渠道。几年来,我县采取每年农闲季节举办各种科技培训班、创办农民技术学校、举办农技电视专题讲座等办法,给农民增收提供了有效帮助。但在具体培训推广中,却暴露出许多不尽人意的问题。一是科技培训效果不佳。个别乡镇领导重视不够,个别村委会为农民服务意识不强,参加培训的农户较少,影响了农业技术成果的转化。二是农技知识更新慢。推广方式比较单一,农技咨询服务和田间地头指导不够。三是阵地作用发挥不够好。有的农村一校两室以及远程教育流于形式,没有真正发挥作用。
三是从农民自身看,存在科技文化素质低、科技应用水平差的问题。首先,农民素质整体不高、组织化程度低,吸纳新技术能力差。农村劳动力平均受教育年限低于国家平均水平,农村文盲、半文盲人口所占比重较大,农民本身不愿或不主动学习或尝试新技术,过多地依赖传统经验和方法,得过且过,满足现状,对新技术虽然渴望但却不敢实践,小农意识十分顽固。其次,农村缺少适应新农村建设的新型农民,农民科技人员少,初中毕业生接受农技教育的少,过去学校的三园一田试验基地早已不存在了,农户又不注重新劳动力的技能培养,所以初中毕业生返乡务农后大多数不懂得经营,不会管理。农民科技文化素质仍难以适应新时期农业发展的客观需要,给农业科技创新及其成果的推广应用带来极大困难。
三、建议和对策
把科技作为推进农业现代化建设,全面建设社会主义新农村的重要举措和战略任务纳入重要日程,采取政府推进、部门服务、积极扶持、建立农民专业合作经济组织及发展科技大户等有效措施,使科技在我县农业生产中的占有份额不断加大,转化率不断提高,进一步促进农民增收。
一是加大对农民的培训力度,在提高农民的科技素质上狠下功夫。农民既是推广农业科技的主体,又是农业科技的直接受益者,只有把他们的科技素质提高起来,农业才会有一个较快的发展。因此,要在巩固几年来科技培训的基础上,把科技培训的重点向科技入户方面转变,变集中培训为入户培训,变课堂说教为现场答疑,通过手把手、面对面的传授技术方法,逐步形成专家带大户、大户带小户、农户帮农户的科技群体模式。同时要重点培养核心户、典型户和示范户,通过重点户的示范带动,让农民看得见、摸得着、学得会、做得到。继续发挥科技示范园区的载体作用,依靠园区的示范效应,为农民带来最直观的科技成果鉴定,逐步形成县有示范区、乡有示范地、村有示范户的科技示范链。
二是加大对基层干部培养力度,在加快转化农业科技成果上狠下功夫。目前我县乡村干部学历比较高,但专业性较低,含金量不足,在指导农业生产上一直停留在靠经验、靠书本、靠专家、靠老天的四靠惯式上,形成了管农业不懂农业,懂生产不懂技术的特殊现象。因此,要加大对乡村干部的培训力度,把提高他们的科技素质作为一项紧迫的重要任务,力争每年都分批进行培训或轮训。每期培训至少要一周,培训时间应选择在农业生产的关键环节期,使教学与实践相贯通,课堂与田间相结合,耳闻目睹与亲手操作相一致,使乡村干部的科技素质能真正有一个质的飞跃。达到要求的、能独立指导农业生产的上岗工作,达不到要求的继续培训,督促乡村干部努力提高自己,既为农民增收提供服务,又使科技成果迅速转化。
三是加大对农业技术队伍建设的管理力度,在发挥基层科技部门主导作用上狠下功夫。一是增加科技服务设施投入。进一步改善乡镇农技推广机构办公条件,购置乏必备的设施(设备),改变农技推广工作一张嘴,两条腿的局面。二是强化农业科技队伍建设。对乡镇农业科技服务机构人员在编在岗情况进行全面清理,对空编严重的及时补充,对不在岗的专业技术人员限期归位,不能归位的及时转岗。要对农技推广服务专业人员进行资格认证,实行竞争上岗,确保专业技术人员比例在本部门中不低于80%。引导和鼓励涉农专业高校毕业生到基层农技推广服务机构工作,以充实和加强基层农技队伍,解决青黄不接、后继乏人问题。同时,要认真制定和执行农技人员岗位目标责任制,以农技推广业务水平和实绩作为乡镇农技推广服务人员技术职称评定的主要依据,对有突出贡献、业绩显著的人员可优先评聘和破格晋升。三是继续开展科技入户工程建设。农技人员要身体力行,把各项农技推广技术讲给农民听,教给农民学,做给农民看,带着农民干。使一批具有科技创新意识和较强科技应用水平的科技示范户,在当地真正能起到农业技术载体和示范辐射作用,带动全体农民开展科学种田,形成农业科技推广的长效机制。四是充分调动科技人员积极性。对现有农业科技人员,要真正做到专职专用,并给予相应职权,对承担科技计划项目的人员要保证匹配一定的经费。大力引进人才,鼓励他们流向基层、流向农业生产第一线,领办、创办各类农业科技推广实体。
给品牌名称(中文或英文)配个漂亮的图案,就有了品牌的视觉识别(或图形表现),即品牌的非语言表达部分——标志。标志是一种经过提炼和美化的图案造型与色彩组合的具体形象,用以表现品牌名称的丰富内涵。
品牌名称与标志的结合构成完整的品牌概念,如“麦当劳”与黄色“M”、“迪斯尼”和米老鼠、“奔驰”的三星圆环等。
一个好的品牌命名,还需将下一步创意的发展——设计标志的因素考虑进去,命名与标志设计的步骤虽前后不同,但两者之间的关系是密不可分的,所以有不少品牌名称和标志的创意、设计是由一个专案小组同时完成的,有时甚至是一个人完成的,使两者之间能真正地相符相合。
“士兵”这个品牌名称,为标志设计留下了宽裕的创意空间。
标志的创意联想源于文艺复兴时期伦勃朗的一副名画《戴金盔的人》。它描绘的是一个戎马一生的老士兵的辉煌与尊严,整个画面底调深沉,以金色军盔为焦点厂极富震撼力。设计师庄晓龙先生提取了军旅生涯中士兵常用品——军盔,作为标志的造型图案。让人一见之下,便会联想到“士兵”这个名词,使标志与名称达到了相互关联和呼应的效果。
“士兵”标志(图形)源自中世纪欧洲骑士的军盔,丢弃了一些繁琐之处,造型按近现代士兵的军盔,使画面显得简洁流畅,既有传统历史感又不显得过时。标准色采用绎红色,色彩感知稳重、沉着而坚毅,正与士兵的品质相吻合。
设计标志的同时须考虑到标志运用在制作上和产品包装上的便利性,而且运用部分要保持个性与统一的相互融合关系。
优秀的产品包装能增加产品的货架静销力。超市中产品摆放在货架上,直接与消费者按触,有些产品的包装设计甚至比品牌名称更能吸引人,同附,包装也是产品价值惑的重要体现。所以,包装设计无论在图案、色彩还是造型、材质上,都是需要巧妙构思的。这方面的一个实例是日本的制果公司推出的名为“TOUCH—PON”的糕点(名称意为一触即发出“乒”的声响),放于一种叫“纸罐头”的合成罐头中,由于其名称与包装独其匠心的配合,故深受人们的好奇和喜爱,上市不久,即雄霸甜品市场,成为当时最畅销的食品。
“士兵”产品的包装设计,可以采用银色、灰色系列的底色,衬托出绎红色的标志和标准字(产品名称)。标志图案用凹凸版表现,类似浮雕的效果。如具体到“士兵”葡萄酒瓶的设计:外形棱角分明、线条粗短,看似厚重坚固,配合稳重、暗沉的色彩和图案,体现男性之威仪。设计一类似铜质镀金(或银)“勋章”,悬于瓶颈上,与“士兵”品牌既有造型上的衬托,又有内涵上的呼应,还可以作为收藏品收藏。
品牌名称与标志、包装等各项运用要素需善加配合、设计,以便予人以深刻的印象而更具好感。其实,以此角度而言,标志和包装的专业设计,是营销战略中另一个重要的形象塑造课题。
品牌推广
“成功的传播在于公众的反应,而不是这一品牌名的不断重复”,此言道出传播真正的意义和目的是引起受众(消费者)的最终反应。对于品牌推广创意人员来说,从想得到“期望的反应”,到真正引起消费者的反应之间有许多关键的技术要素与动作。品牌命名可谓是关键技术的第一步。
在“士兵”品牌命名时,我们对日后的推广工作进行了多角度的思考,如:
形象人物——创造“士兵”品牌的形象人物,并通过媒体广为传播。“他”与目标消费者的年龄和文化相似,是一个有内涵、理性、坚毅的“士兵”,代表着现代成熟男人的美德和责任心。反映到产品本身,则提倡饮酒有度、有节、有制的一种“新饮酒文化”,并力图在社会中造成这种文化的流行。可选择的传播路径很多,如公关活动、公益广告的方式等等。
公关活动——通过一系列的拥军活动,加强企业与军队的联系,同时也塑造起“士兵”的品牌形象与企业形象。另外,还可与有关部门合作,举行世界军用品展示会,以展示会来扩大企业宣传,并实现某种意义上的产品宣传,如可通过世界军服展示或演出来表现“士兵”服装的特点和风格。
广告运动——在广告创意中可借鉴、引入有关军事活动的故事、画面、人物、名词等,作为创作素材(不涉及暴力),以引起消费者的关注和兴趣,强化品牌记忆。在媒体上,可考虑电影广告。一般中青年男性比较喜欢战争题材的电影,在战争类影片开映前播放“士兵”的广告,一方面使广告讯息准确地传达到受众目标,另一方面能够使影片与品牌内涵形成相关的联系,提升“士兵”的品牌形象和文化意蕴。出于同样的考虑,建议在战争类电视剧的片头和中场(或随片)播出“士兵”的广告。
2. 独特成分领先科技。当产品原料基本相同时,科技成分就成为区分于竞品的权威利器。银杏叶制剂是治疗心脑血管疾病常见的药物,市面上各种各样的银杏产品多达百种。且这些产品功能基本无差别,因此决定消费购买的最大因素在于品牌、医生处方与专家推荐等。面对长生银杏叶胶囊、天保宁、海王银杏叶片、信谊百路达、舒血宁等众多知名品牌,上海中药研究所新研制的杏灵颗粒则以银杏酮酯为主要诉求点,从剂型与有效成分上区分于其它竞品,力求独树一帜。
3. 概念翻新引领潮流。OTC药品越来越重视概念的包装,复合维生素为代表的金施尔康、善存片都在培育一种每天保健的概念;另外从上海补钙药品活力钙的广告语“天天活力钙,活力钙中来”里,也能悟出日常保健的重要性。
4. 保健营销推广市场。汇仁肾宝、汇仁乌鸡白凤丸以及溶栓胶囊的市场营销,都是在按保健品的方式作销售。无论从宣传手段有,还是包装策略上,都是保健品营销模式的翻版,其目的就在于以此扩大消费人群,增加使用频率,扩大市场销量。
5. 软文广告诉求功效。软文广告在保健品领域屡试不爽后,在OTC药品行业也颇为有效。金施尔康、善存片最擅长在家庭媒体上,以科普知识或专家指导为由,做软文广告,以此含蓄诉求产品多种辅助功能。
6. 硬性广告猛打名气。硬性广告也是OTC药品营销的主导手段,打开电视、翻开报纸、扭开收音机,到处可见OTC药品的硬性广告,传达产品功能语知名度。
7. 终端营销争夺顾客。几乎大部分OTC药品企业都意识到终端的重要性,不是拉拢营业员,就是推出回扣政策,吸引零售点推荐产品,同时对软硬终端进行包装,就连少数医院也以提成为由头,促进医生多销产品,争夺市场份额。
8. 情感诉求感动消费。情感诉求成为OTC药品争夺市场杀手锏,如感康片的“关心另一半,感冒岂能传染给他?感冒没了,心更近了”!还有将情感与功能相结合的汇仁肾宝,以女性自述“他好,我也好”的情爱沟通,感动消费者购买产品。
[关键词] 事件营销 捐款 品牌忠诚度 营业推广 包装
“加多宝集团(红色罐装王老吉的生产商)捐款1亿元”!在2008年5月18日中央电视台举办的“爱的奉献――2008抗震救灾募捐晚会”上,加多宝集团出此善举后,全国亿万人民通过各种渠道了解到以前并不熟悉的加多宝集团是何方神圣。
5月19日,在一个叫“天涯社区”的网络论坛,出现了一个题为《让王老吉从中国的货架上消失!封杀它!》的帖子。帖子的内容是:“王老吉,你够狠!捐一个亿!为了整治这个嚣张的企业,买光超市的王老吉!上一罐买一罐!”帖子只有50多个字,却马上引来许多支持者,短短几分钟,就出现数十条跟帖。到6月2日,这个帖子的浏览量已经超过52万,回帖多达5000多条。“封杀王老吉”的帖子,被网民们转载到越来越多的论坛上,几乎到了人人皆知的地步。
从市场营销的角度来看,加多宝集团的这次捐款活动是运用的事件营销手段。所谓“事件营销”(event marketing),是指企业通过策划、组织和利用具有名人效应、新闻价值以及社会影响的人物或事件,吸引媒体、社会团体和消费者的兴趣与关注,以求提高企业或产品的知名度、美誉度,树立良好品牌形象,并最终促成产品或服务的销售目的手段和方式。与广告和其他传播活动相比,事件营销能够以最快的速度、在最短的时间创造强大的影响力,所以被许多企业所推崇,成为一种非常流行的营销手段。比如,2003年10月,蒙牛集团利用“神州五号”飞船的成功发射,开展了“航天员专用牛奶”这一事件营销,使“蒙牛”变成“猛牛”!这属于比较成功的事件营销的案例。那么,此次加多宝集团的事件营销运作得如何?有没有不到位的地方?
事件营销的运作过程,首先要“造势”,即制造出轰动效应,而且轰动效应越大越好;造势一旦成功,就要善于“用势”,即利用其它营销手段配合已形成的轰动效应使产品销量得到较大的、持续的提升。按照这一过程来看,加多宝集团在此次事件营销中的“造势”做得很好,但“用势”不足。具体来说,至少有以下几点做得不到位。
一、品牌忠诚度的塑造不到位
品牌是企业最重要的核心竞争优势之一。按照营销理论,塑造一个具有强大市场感召力和持久生命力的品牌,必然要依次经历建立品牌知名度、提升品牌美誉度和保持品牌忠诚度三个阶段。如果仅有品牌知名度而没有品牌美誉度,企业可能是花钱赚了吆喝,销量得不到提升;如果有了品牌美誉度而没有品牌忠诚度,企业的销量就难以得到持续的提升。
早在2003年,王老吉就已经建立了品牌知名度。2003年,加多宝集团在中央电视台投入4000多万元,围绕着“怕上火,喝王老吉”的主题进行广告宣传,红罐王老吉的销售额从2002年的1.8亿元跃升到6亿元。同年11月,加多宝集团乘胜追击,再斥6000万元巨资购买了中央电视台2004年部分黄金时段的广告段位。采用这种急风暴雨式的广告投放方式,红色王老吉在短期内迅速进入目标顾客的视线中,并给他们留下深刻的印象。
加多宝集团在2008年5月18日的捐款活动,感动了全国人民,不仅极大地提升了王老吉品牌的知名度也极大地提升了王老吉品牌的美誉度。随着“封杀王老吉”的帖子被网民们转载到越来越多的论坛上,加多宝集团几乎成为了“爱心企业”的样板。人们把对加多宝集团的敬意转化为对王老吉品牌的赞誉,有人为王老吉设计了新的广告语:“要捐就捐一个亿,要喝就喝王老吉!”“患难见真情,真爱王老吉”、“今年过节不收礼、收礼只收王老吉”、“每次喝王老吉,心中有一种莫名的感动!”等。
建立了品牌知名度、提升了品牌美誉度后,加多宝集团就应该考虑:如何保持广大消费者对王老吉品牌的忠诚度?按照“MBA智库百科”的解释,所谓品牌忠诚度是指消费者在购买决策中,多次表现出来对某个品牌有偏向性的(而非随意的)行为反应。通俗地说,品牌忠诚度与顾客的重复购买行为有关;在一定时期内,顾客对某品牌产品的重复购买率越高,则顾客对该品牌的忠诚度也越高。这个世界每天要发生成千上万的事件,消费者每天也要接收浩如烟海的信息,加多宝集团的善举很可能被其他事件淡化、被消费者遗忘,从而让“买光超市的王老吉”的盛况不再。怎么办?地震事件虽然很快会过去,但地震灾区的重建却必然是一个长期的过程。加多宝集团完全可以围绕灾区重建这一主题,适时推出一系列公益广告或公关活动。比如,广告或公关活动可以呼吁全国人民支援灾区重建,也可以号召全国人民向灾区重建中涌现的英雄人物学习,还可以宣传灾区重建中的感人事迹等。总之,适时开展这些活动的目的就是要在消费者即将淡忘加多宝集团的善举、对王老吉品牌的美誉度逐渐减弱的时候,重新唤起他们对加多宝集团善举的记忆,让他们能抵制住其他品牌的诱惑,仍然坚定不移地持续购买红罐王老吉!
二、 营业推广不到位
按照消费者行为理论,消费者的购买意识被企业的广告或公关活动刺激起来后,并不一定就会购买企业的产品,因为消费者的购买行为还会受商场的购物环境和竞争对手的营销策略等因素的影响。
如果把广告或公共活动的作用当作“造势”;那么,营业推广活动就是一种“用势”。企业在销售终端开展相关的营业推广活动,可以和广告或公关活动遥相呼应。在广告或公共活动调动起消费者的购买激情后,企业开展的营业推广活动可以精准地引导消费者购买本企业的产品。这两者营销手段相互配合、相互促进。营业推广活动使企业的广告或公关活动形成的轰动效应能落到实处,广告或公关活动使企业的营业推广活动高屋建瓴,从而最大限度地提升企业产品的销量。
如果加多宝集团及时在各销售终端开展和地震捐款活动相关的营业推广活动,在很大程度上可以避免这种“为他人做嫁衣”的现象的发生。比如,加多宝集团可以在各销售现场的醒目位置,通过招贴、店堂VCD或派工作人员发放抗震救灾的宣传资料的方式,或者直接以“回报广大消费者大力支持抗震救灾”的名义开展打折、送赠品等促销活动,间接地把红罐王老吉才是加多宝集团生产的信息传递给消费者,引导被加多宝集团捐款善举感动的消费者直接购买红罐王老吉,从而避免竞争对手坐收渔利的情况发生。
三、产品包装传递的营销信息不到位
产品包装,不仅有保护产品、方便运输等作用,在营销竞争中也发挥着重要作用。产品包装是“无声的推销员”,消费者通过包装可以了解产品,引起消费兴趣,激发购买动机,从而有利于扩大产品的销售。著名的杜邦定律指出,大约63%的消费者是根据产品的包装进行购买决策的。
产品包装必须能体现出营销者的意图,必须能传递出重要的营销信息。营销者的意图和需要传递的营销信息会变化,产品包装也必须随之变化,否则,就难以在营销竞争中发挥重要作用。
加多宝集团捐款一个亿的营销意图应该是什么?毫无疑问,应该是提升品牌的知名度、美誉度、忠诚度,从而促进销量较大地、持久地上升。为了实现这些营销意图,加多宝集团需要传递的最重要的营销信息是什么?毫无疑问,应该是和“捐款”、“抗震救灾”等相关的信息。
加多宝集团必须考虑把这些重要的营销信息附加在红罐王老吉的包装上面。比如,可以让包装上面的“加多宝”字样更醒目,或者直接在包装上面设计与“抗震救灾、灾区重建”等有关的文字。这样,不仅可以让消费者看见产品包装上的有关信息就能想起加多宝集团的善举,刺激消费者大量购买、重复购买本企业产品,使广告或公关活动造就的“势能”可以转化成提升销量的“动能”。另外,产品包装附加上述重要的营销信息还具有识别功能,可以有效地把自己的产品与竞争对手的产品区别开来,对于阻断竞争对手的“终端拦截”能起较好的作用。
网上还流传着这样一条帖子:“加多宝捐了一亿,我们要买光它的产品,让它赚十亿”。这条帖子表达了人们的一种愿望:希望有社会责任感的企业越多越好,也希望这样的企业越来越强,从而有更大的实力来回报社会。但是,市场营销活动是一种残酷的竞争活动,不是仅有美好的愿望就可以的。要想实现这些美好愿望,加多宝集团,还有其他一些有社会责任感的企业,必须掌握营销活动的规律,善于利用包括“事件营销”在内的各种营销手段。只有这样,善良人们的美好愿望才能实现!
参考文献:
[1]陶喜年:《理财周报》,2008-6-10
本人概况
姓名:XXX 曾用名:XXX 英文名:XXX 性别:男 民族:满 籍贯:XXX
学历(学位):本科 专业:平面设计 婚姻状况:未婚 工作经验:6年
联系电话:
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联系地址:
批注:联系方式很重要,请一定要确认自己填写了正确的,可以随时联系到自己的联系方式。
自我评价
迄今为止,本人从事广告行业6年时间,拥有杂志,广告设计经验,项目包装推广经验,活动策划经验,熟悉印刷整体流程,与同事及客户有融洽的沟通和合作,有信心,也能够胜任多种广告业内职务的工作,思路灵活开放。在于公司内部同事和发行印刷部门的通力合作下,我的团队所服务过的公司项目等都有了大踏步的发展。本人性格活泼开朗,热情大方,为人正直平和,对待工作细心谨慎,认真负责,积极主动,尊重上司,团结同事,并有较强的适应能力,做事灵活变通。
鲜活的灵感是成功的开始,拼搏是成功的风帆,汲取则是成功后新的启程。吃苦耐劳,勤奋好学,有较强的求知欲;善于沟通,团队组织协作能力强;有创新精神,勇于迎接新挑战。
批注:一般HR看到自我评价,基本就可以确定是否要继续看你的简历。所以,该部分要突出自己与招聘方相符的工作经验和取得的成就。其中与工作无关的内容可以省略。
教育背景
毕业院校:中央xx美术学院199*—200* 平面设计专业
主修平面设计,视觉传达
另:其他培训情况
2000.6--2001.2参加美院广告设计培训(请在具体一点,比如什么)
熟练掌握Photoshop/Pagemaker/Freehand/Illustrator/Indesign等图像编辑及排版软件
工作经历
2002.8北京xx企业形象设计有限责任公司设计部设计
次年5月任公司输出部输出员从事菲林输出及印前工作
2003.9中国xxx文化艺术厅设计
2004.2重庆xxx(集团)摩托车有限公司营销策划部副部长
2005.8北京xxx传媒广告有限公司美术总监
2007.5xxx集团有限公司(北京总部)美术总监
曾服务客户
设计
金xx—画册, POP海报,参与设计金xx企业视觉识别手册;
Xxx—画册, POP海报,各种印刷品;
Xxx酒—画册,产品包装等;
Xxx展—POP海报,参与xxx展标志设计;
北京xxx厂—部分产品包装;
Xx服装—包装,参与设计xx服装企业视觉识别手册;
杂志《xxxx》;
北京xxx宾馆内刊;
Xx集团下属xxx岛整体形象推广,包装及宣传,活动等等。
策划
在xx集团担任副部长时期:
完成实施xx集团每年的央视5套及各地级视听媒体广告,《半月谈》《中国机械》《摩托车行情》《摩托车商情》等各印刷媒体广告,各种促销广告的投放、策划执行第四届中国(重庆)国际摩托车博览会、xx集团赞助重庆xx希望小学活动、xx集团赞助中国女足出征世界杯壮行赛、xx集团各系列产品全国各地新品会,新闻会及各种论坛会议等等(有关活动内容请见各大网站信息;
在xx集团担任总监时期:
策划执行xx岛各美食节日,活动等等。
管理
在xxx传媒广告担任总监时期:
确定各杂志出版物整体美术风格,并保证其风格的统一,制定编辑部门各种规定,审核部门员工业绩,自身潜力及工作态度,合理控制团队工作进度,督导电讯盈科企业内刊《盈科电讯》,佳程广场内刊《佳程广场》,《风尚时空(Metropolis)》杂志,《风尚之旅(The Leading Cities of China)》,荷兰航空公司,意大利航空公司,北京长富宫饭店,北京NOVOTEL和平宾馆,北京长安戴斯大饭店,ASCOTT集团等多种广宣品的设计编辑印刷等;
在xx集团担任总监时期:
确定旅游品,形象广告及xx岛整体形象推广,包装的美术风格,并保证其风格的统一,制定部门各种规定,审核部门员工业绩,自身潜力及工作态度,合理控制团队工作进度,给予新人职业技能的指导,策划执行月坨岛推广活动,指导集团VI,xx岛楼书,xx岛标识系统的设计印刷。
批注:此部分是核心竞争力,主意突出重点。而不是简单堆砌。建议:每个经验的第一句话用总结的语句说明自己的工作职责,或负责的主要内容以及取得的成果;或者把工作经和曾服务的客户两部分按照公司,职位,负责的内容,取得的成就几个模块合并到一起,这样看起来会更加清晰。重点的大型项目,可以为简历加分。所以,在填写简历的时候,可以重点描述你在其中的作用以及取得的成果。
技能水平
外语类型英语
计算机水平熟练
外语水平较好
批注:请注明具体的水平,比如听说读写流利,英语六级等。
熟练操作MAC/PC系统
爱好
电脑软硬件、汽车、足球、网络、摄影
另:我十分坚信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!我将用我6年多的广告从业经验及3年管理经验为贵公司创造更多的财富,同样也希望公司能给予我一个良好的发展空间和机会,发挥个人最大的能力!