班子建设调研方案

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班子建设调研方案范文第1篇

一、以主题活动开展为契机，强化干部作风，实现科学发展

(一)积极开展干部作风建设年活动。按照上级部门的总体安排，该镇召开了动员大会，成立了领导小组，设立了活动办公室：完善了各项规章制度，使党员干部都能了解制度、熟悉制度，并按照制度办事，提高了工作效率；集中开展了全镇干部学习研讨活动，组织召开了干群恳谈会，查摆问题，并制定出了整改措施：镇领导班子成员进行了蹲点调研，通过开座谈会、个别访谈等形式深入调查研究，广泛听取了群众意见，撰写了调研报告：对为群众办实事情况进行了公开承诺：开展纪律作风“集中整改月“活动，对机关干部进行警示教育，从严惩处。全镇党员干部的责任意识、自律意识和宗旨意识进一步增强，干部作风明显转变，业务工作能力依法行政能力得到提高，为各项工作任务的顺利完成奠定了坚实的基础。

(二)深入开展学习实践科学发展观活动。县动员会后，镇党委召开专题党委会进行研究，全面部署此项工作。成立了由党委书记任组长的领导小组，下设办公室，抽调业务能力强、工作负责的7名同志组建了4个指导组，配置了电脑、电话及车辆，负责活动具体事项；制定了镇《学习实践活动实施方案》、《学习调研阶段方案》、《实行零掉队方案》、《破解五个难题方案》，确保活动顺利开展：针对农村党员队伍现状，在30多个村举办了”党员夜校”，目前已累计办学习班120多课次：在邯郸、石家庄等地成立了4个临时党支部，开展了寄送学习资料、网上送学、电话述学等学习形式，确保了学习全覆盖。

(三)扎实推进“三年大变样”活动。按照县委、县政府“三年大变样”活动要求，强化了城镇建设管理工作，完善了相应推进机制，为县域经济发展营造了良好环境，召开了党政班子专题研究会以及涉及村干部群众代表会议，对涉及该镇的“三年大变样”工作进行逐项安排部署，明确工程分包责任人，确保工作有序进展：由各工程责任人牵头，与县级各部门搞好协调，共同推进。

二、以新民居建设为抓手。加快新农村建设步伐

结合新农村建设规划、国土整治规划和本镇实际情况，该镇编制了新民居建设措施，分别对鞠辛庄、布路店和柳辛庄村进行了详细建设规划。并派专人对小区建设工作进行跟踪指导，全程协调。鞠辛庄村新民居首期总投资预算450万元，30座新居民二层主体楼基本完工。同时，对全村所有墙壁进行粉刷，达到了美化效果。全村建设沼气池农户达到了80％以上。布路店制定了“旧村改造，建设新村”的发展思路，投资20万余元，对村内住房房顶进行了改造，喷涂漆油51座，占全村总户数的80％以上。目前，鞠辛庄、布路店、柳辛庄三村基本达到了通自来水、通有线电视、通宽带、通柏油路，有卫生室、有村民活动中心、有组织活动场所、有农家店。鞠辛庄村建设街心花园一处，并实现了水、电、有线电视、宽带上网“四通”目标。

班子建设调研方案范文第2篇

关键词：新农村建设、老年人、坊镇、解决方案

一、新农村建设现状

本文主要从农村基础设施建设、农村村风状况、农民自身状况等方面做出描述性分析。

和阳村等代表了本地区新农村建设工作进展较好的一类村庄，贺家村等代表着逐渐发展起来的一类村庄，灵井村等次之，太里村等代表着地理位置较偏远、发展较慢的一类村庄。以和阳村为例：

和阳村处在坊镇的中部，全村400余户，约2000余人，发展较快，部分村民搞个体经营经济长足发展。该村庄自来水到各家各户，公共汽车通达四方，农民整体上多居平房，少有土瓦房，巷道全部铺设水泥路，全部设有路灯，村中央有社区服务中心，小广场周围有村委会、老年人退休干部活动室、卫生室、计生服务站、县城连锁村分超市、小饭馆、裁缝铺、健身娱乐器材以及其他小店等等；村容村貌与数年前相比，已是焕然一新；村里文化底蕴浓厚，著名的雷简夫故里、雷半仙故里、史夫人故里均在此，每年阴历二月初八，村里举行社火，敲锣打鼓，扭秧歌，文化活动甚是火热。

二、新农村建设问题

调研时发现调研区新农村建设已经在各方面取得一定进步。但各村新农村建设仍然存在着诸多问题：

1、建设新农村，相关部门的宣传引导工作做得不到位

新农村建设的主体对象是农村农民，在调研中发现，一方面很多与农民切身利益相关的政策不能宣传到户，不能落实到位，当然也有村民自身政治觉悟不高，只注重眼前短利的原因；另一方面大部分村民只注重个体发展，虽然对村里发展抱有期望，但没有实质性的建设帮扶工作，整体缺乏积极性，普遍缺乏向心力。

2、建设新农村，农村基层民主政治建设出现严重问题

在调研中发现，一些村村领导班子建设不健全现象非常严重。对于建制完整的，村民对其贪污受贿，以公谋私，不办实事好事，或办事不公等作风多有不满；其次，村民普遍反应村委会换届选举不民主，存在“后台关系决定选举成败”现象。

3、建设新农村，农民期望精神文化享受，现实却不能满足

老年人多渴望有一个专门的活动场所，但农村现有的老年人活动室等多因宣传不到位，管理不到位而被废弃或挪作他用。其它基础设施也极其缺乏，偶尔自发组织的健美操等群体娱乐活动，常因缺乏设备，没有专门场所或无各方面支持而中断；人们对集体性文化活动包括社火之类的很热衷，但整体而言，数十个村庄，仅有个别经济发展较好的村庄逢节组织，绝大多数村庄村偶尔组织，或基本不组织等。

4、建设新农村，老年人问题不容忽视

调研时对老年人精神诉求、身体状况、经济状况、家庭关系、政治素养等方面进行了细致调查，发现农村相当一部分老年人患有恶疾，身体状况堪忧，精神营养严重不足，急需相关政策的落实保障。

5、建设新农村，建后工作更重要

新农村建设工作虽然尚未面面俱到，但已经实施的工程项目却面临严峻的建后问题。比如某些村庄的路灯管制，山区水泥路面塌陷，水利灌溉渠道的修护（贺家庄村灌溉渠道），村庄体育等公共设施乱刻画毁坏（和阳村），基础设施建成后的养护工作不到位等等问题。

二、 新农村建设问题解决方案

针对新农村建设过程中出现的一系列问题，通过探讨分析，需要着力从以下几个方面加以完善：

1、 要以“公正、务实、为民”为出发点加强农村村委会领导班子建设

领导班子的建设关系到村庄的建设和发展，并最终关系到新农村建设的成与败。村级各类组织都要建立和完善各项规章制度，加强自身建设，并负责抓好直接管辖的各类组织的建设，发挥他们的作用。清廉，实实在在为民办事，为民服务，为村建设的村委才能服众，村里也才能政通人和，才能摆脱当下这种村民与干部乌烟瘴气的现象。

2、 要加强管理与引导，落实和维护好国家新农村建设政策

要拓展宣传覆盖的广度，为建设文明乡风提供示范；要严格执行上级政策措施，将惠民政策落到实处；要加强管理和引导，协调好人员和工作，引导各项措施顺利实施。农村建设不能仅靠单一部门的引导，而要多个部门协同引导和配合。

3、 不断完善农村社会保障体系，促进新农村的平衡协调发展

在相关部门引导下，不断完善基本养老保险制度，不断开拓新渠道保障老年人晚年生活，比如灵井村前村长提出的要在农村建养老院等；要积极探索完善农村医疗保险的新路子新办法，学习借鉴外地先进经验，不断提高医疗保险金额和医疗保险覆盖率；完善农村社会救助制度。建立生活救助、医疗救助、教育救助、就业援助、脱贫援助和社会互助一体化的社会救助体系。鼓励企事业单位、社会组织和个人提供捐赠、资助。

4、 加强精神文明建设，树立良好道德风尚

不断宣传和普及科学文化知识、宣传科学思想、传播科学方法，移风易俗，除旧布新，尽快掌握致富本领；不断宣传孝道文化，提倡敬老爱幼，坚决抵制“厚养薄葬”不良风气；积极开展和谐家庭、和谐村组例如好儿媳、好婆媳、好丈夫等的创评优等；加强普法教育，争取早日创建出符合国家要求的社会主义新农村

鸣谢 “益暖”大学生公益团队对合阳坊镇地区详细的专题调研。本文所用数据主要来自第六次人口普查和“益暖”大学生公益团队的调研数据。

参考文献：

[1] 杨尚勤，石英，江波.陕西社会发展报告[R].北京：社会科学文献出版社，2012：7

[2] 第六次全国人口普查

[3]刘德友，陈丽.建设社会主义新农村的现实意义及途径[J ].四川职业技术学院学报，2006.03

班子建设调研方案范文第3篇

一、两副班子平等沟通、畅通政令的实践

里山镇共有13个行政村，虽所辖的村都规模不大，少则二三百人，多则千余人。但是，各村的特点各不相同，且各类关系复杂，所以如何让13个行政村都达到一个和谐新农村的状态成了镇党委政府一直努力探索的课题。在2005年各村班子进行换届后，每半年镇党委就对13个行政村进行“回头看”，通过整体述职的形式，对村班子运转情况进行一次“回头看”，认真查找分析并着力解决存在的共性和个性问题，及时发现薄弱环节，推进村级组织建设。回头看”成了推进村级组织建设的有力措施，这种形式虽产生了一定效果，但是还不能够使所有村干部清醒地认识自我、解开工作中存在的疙瘩，所以在今年的《不作为村干部问责制》实行中也有5名村干部被评为不作为村干部。为此，今年镇党委班子特意安排好时间，要求每个村、每个村干部进行汇报，并对党委班子和个人的工作提意见和建议，这种形式从根本上对每个村干部的职责有了明确的要求、并要求对当前党委开展的各项工作要了如指掌，可以说也进一步调动了村干部工作的积极性。

1、理思路、找问题、有的放矢

里山镇由于地理位置的限制，各村的土地资源并不丰富，所以要搞好社会主义新农村建设就怕没有发展思路，各村只有因地制宜地、明确发展思路才能搞好建设。所以镇党委班子在下村调研的过程中，着重就各村集体经济和支撑产业的发展方向、新农村和现代农业的发展思路、村班子建设的好思路等方面进行重点调研，看村级工作目标、计划是否制定到位并得到了切实的实施，班子内部分工是否明确、责任有否落实到人，进一步理清了各村经济社会事业发展的思路、形成了新农村建设的近远期规划。同时，通过村干部个人的汇报和驻村指导员的点评，看村两副班子内部是否团结，有否“小团体”现象；班子是否经常开会、通气，民主集中制有否严格执行；成员之间是否相互帮助、相互协调；干部个人工作是否积极主动，有否独挡一面的能力，服务态度是否优良，为人作风是否正派，是否急群众所急、想群众所想。村干部汇报结束后，镇党委班子成员针对各自分管的线，有的放矢的提出存在的问题和不足，并帮助村里将发现的问题梳理好、建立台帐，便于解决问题和年底考核督察。

2、寻不足、促发展、强基固根

在交流中，不少干部谈到，以村里的经济实力，近年来为村民办的实事是不少的，比如造了多少桥、修了多少河堤、砌了多少护岸、筑了多少路，还帮助特色户发展新兴产业等等。有的干部还如数家珍地对健身场所建设情况、文体活动的开展情况等等工作进行了回顾和统计，但是却没有仔细寻找存在的缺点和不足。通过深入交流，各村班子成员进一步明白了：做过的，毕竟已经做过了，要想的是哪些该做却还没有做？进行“回头看”，开展自查自检，重点是要拓展思路、挖掘深度，在为民办实事的广度和深度上探寻新路子、新方法，不能总是拘泥于那些常规事务。党委班子成员在听取汇报的过程中分析研究各村群众提出的问题，点评村两委解决问题的方案，对重点项目提出扶持意见，对不符合村情民意的项目提出否决或修改建议。同时，要求村干部查思想、查作风、查纪律、查工作，比贡献，对各村按有关制度开展各项工作提出了更高的要求，以“办实事，解难题，促发展”为宗旨，努力创建学习型和务实型的为村民所称道的新型班子，进而夯实农村基层组织的根基。

二、取得的成效

1、提升了凝聚力。大坞底村自村级班子上任以来，班子成员间没有形成通力发展的合力。因村集体经济空白、村容村貌没有根本性变化；因班子成员意见不统一，各类矛盾纠纷时有发生。2007年，该村被列为重点整治村。半年来，通过各项制度的建立、健全、完善与落实，使民主管理、民主决策、民主监督得到切实贯彻。通过镇党委班子成员一对一的帮扶沟通，村级班子的矛盾和磨合减少了，意见统一了。在征求党委意见的过程中，该村班子成员提出了计划建设健身场所，并对该方案达成了一致的意见。在看到村班子能够齐心协力为村民谋利益、办实事的态度，党委班子对该村的创造文体活动载体的思路给予了支持。在得到肯定的同时，该村班子成员的人心也齐了、干劲也足了。目前，面积约为1000平方米的健身场所正在建设施工当中，大坞底村的村民不久就可以看到村干部为他们带来的新变化。

2、提高了执行力。民强村是里山最大的一个行政村，虽然村容村貌、村庄规划、集体经济等状况都尚可，但是人多意见杂，往往村里想办个事，老百姓不支持、意见不统一。在此次汇报交流中，该村提出现有的电路和电压已不适应当前的农民用电的需要，但要进行电改执行的力度有困难。为此，镇、村两副班子围绕这个问题进行了深入的探讨和分析，一一列举出存在的矛盾、并一一进行了有针对性的分析，提出解决的办法。在坚持了“群众的事情群众定，群众的事情群众管，群众的事情群众办”这个大原则的前提下，理顺了方方面面的关系，也得到了村民的大力支持。目前，该村班子成员分成两组在村里值班，确保电改工作能够在用电高峰来临前顺利结束。再如金星村是里山集镇所在的村，原来的班子存在政令不畅、战斗力不强、群众威信不高、工作能力弱等问题。换届后的班子在党委政府经常性的深入调研和交流沟通的基础上，村班子面貌发生了巨大的变化，村班子的执行力也得到了大大的增强。原来一直没有完成的工业小区的征地工作顺利完成，一拖再拖的新街的拆迁工作也进展顺利，对党委政府的决策给予了大力的支持。

3、增强了战斗力。何村是里山镇拆房产业最发达了一个村，虽然村集体经济非常薄弱，但是村民的收入普遍较高，该村班子自上任以来也进行了水改、电改等工程。在村里资金不足的情况下，村干部带头捐资、村民也纷纷响应号召为工程出钱出力，在05年该村还被评为富阳市文明村。但是由于该村村民保护生态环境的意识不强，有时把建筑垃圾、生活垃圾等倾倒到溪流中，严重影响了村容村貌，村干部虽经常进行宣传教育但收效甚微。在该村调研时，镇党委对于该村近年来取得的成绩给于了肯定，但是也对该村不注重人和自然和谐发展的现状提出了意见。要求村干部明确分工、积极引导村民自觉保护环境，不随处乱扔垃圾、不污染河道。会后，村班子立即召开村民代表和党员会议，制订了以营造优美的人居环境为目标、开展庭院整洁为重点的环境集中整治行动。在党员和村民代表的带动下，村民自发组织起来，清理河道边堆积的垃圾和村中的卫生死角，并落实了包片责任制等长效管理机制，从源头防治污染和保护环境。

三、几点体会

1、机制创新是构建和谐顺畅工作机制的前提

在基层工作中，如何根据当地实际情况创造性地建立一整套保证制度得以顺畅执行并真正取得实效的工作机制，或者说，要根据政策制度的精神实质制定扎实有效的工作机制是迫在眉睫的事情。里山镇在构建和谐顺畅的工作机制中，善于分析新情况、解决新问题，根据村班子换届后，各村所发生的新变化实施机制创新，以此推动社会主义新农村建设的顺利进行。从完善工作机制入手，善于做过细的工作，注重村级管理自律与他律相结合的方式，汇报与沟通相配套的形式，可以说是找准了方向。通过机制创新来落实制度，推进构建和谐村镇工作的全面进步。

2、管理民主是构建和谐顺畅工作机制的灵魂

如果一个问题解决不民主，老百姓就会产生抵触情绪；如果一个问题处理不公开，老百姓就会对你失去信任，只有给群众一个“明白”，干部才能得到“清白”。同样，这个管理民主也适用与镇党委、政府与村两副班子之间。一个乡镇的工作有起色，不仅与决策者密切相关，还与各基层组织息息相关。通过平等的方式、民主的途径，通过一系列阳光操作措施和监管协调，切实消除了镇村干部的隔阂，镇干部顺气，村干部顺劲，党委布置的各项工作都能得到村里的理解与支持，形成良好的工作局面。

3、上下互动是构建和谐顺畅工作机制的保证

班子建设调研方案范文第4篇

一、指导思想

认真贯彻党的十七大精神，全面落实市委十二届五次全会和乡两会提出的各项部署，切实推动科学发展观在*的实践，坚持讲党性、重品行、作表率，围绕把领导班子建设成为创业创新组织者、推动者和实践者，不断加强领导班子思想政治建设，为实现我乡跨越式发展提供强有力的组织保证。

二、目标要求

通过深化和拓展主题实践活动，努力在以下五个方面取取得新成效：

­——领导科学发展、推进创业创新意识有新增强。深入贯彻落实科学发展观，牢固树立正确政绩观，不断增强机遇意识、责任意识和大局观念，切实提高创新的自觉性和坚定性，使领导班子成为科学发展、改革创新的表率。

——领导科学发展、推进创业创新的能力有新提高。切实把执政能力建设贯穿始终，积极引导领导班子在推进发展中增长才干，在服务群众中提高水平，在破解难题中提升素质，努力把领导班子建设成为领导科学发展、推动创业创新坚强核心。

——领导科学发展、推进创业创新的方法有新改进。改进执政方式和领导方法，努力提高科学执政、民主执政、依法执政的水平。坚持群众路线，尊重人民群众的主体地位，充分发挥基层和群众的首创精神，在定政策作决策等环节，更加注重群众的有序参与。

——领导科学发展、推进创业创新的形象有新提升。增强政治上的坚定性，品行上的纯洁性，行动上的先进性，坚持解放思想、与时俱进。在工作中敢于负责，敢于碰硬，勇挑重担，求真务实，坚决克服形式主义、，党群干群关系进一步密切，群众满意不断提升。

——领导科学发展、推进创业创新的工作有新成效。进一步理清创业创新的思路，有效破解一些制约创业创新的重点难点问题，不断健全科学发展的体制机制，认真落实创业创新的各项任务，努力开创工作的新局面。

三、活动内容

以服务和推动“创业富民、创新强乡”总战略为中心，按照规定动作做到位，自选动作求创新的要求，培养政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的领导班子。

1、开展“服务创业、再增感情”专项活动。以“转作风、强服务、增感情”为要求，围绕推进“两创”总战略的实施，开展蹲点调研。主要任务是：摸清制约创业创新的主要问题，摸清群众对上级机关服务创业创新的主要期盼，摸清群众对推进创业创新的政策要求，研究提出服务群众、推进创业创新的办法举措。乡领导干部要坚持全员驻村制度，要深入到所驻的村或情况复杂的村进行调研帮扶与解决问题。在调研中要做到“四到位”，即感情到位、服务到位、政策到位、帮扶到位。开展低收入家庭帮扶行动，每位领导班子要深入基层一线，走村入户，调查低收入农户状况，建立相关档案，完善“一户一策一干部”结对帮扶机制，引导有条件的村建立“民生关爱基金”，帮助低收入群众脱贫致富。提倡领导班子结合调研撰写“创业创新建议书”。

2、开展“结对联心、创业对接”专项活动。以“送温暖、解民忧、帮民富”为载体，围绕服务“两创”总战略，进一步完善领导班子联系制度。主要任务是：大力培育创业创新先进典型，因地制宜帮助指导结对联系点开展工作，努力把结对联系点建成科学发展的示范点、创业创新的实践点，努力帮助困难群众、贫困党员解决问题，谋划出路，摆脱贫困。每位领导班子要在去年的基础上，继续做好一个村、一户贫困群众、一名贫团党员、一名计生重点户等联系制度，切实做好为民办好事、办成事。

3、开展“推动创新、再破难题”专项活动。以“重创新、破难题、促发展”为载体，围绕推进“一个目标，两篇文章，三个突破”，开展创业创新破难攻坚。主要任务是：破解制约创业创新的关键问题、影响社会稳定的突出问题、事关民生的重大问题和加强基层组织建设的难点问题。实行破难工作领导责任制，主要领导对破难工作负总责。实行破难工作领衔制，每位领导干部要根据工作分工，领办一个以上破难项目，以项目的形式落实责任，将每位领导干部破解难题情况在一定范围进行公开。提倡领导干部撰写“创业创新破难记实”。

4、开展“包案、维护稳定”专项活动。以“解问题、保稳定、筑和谐”为载体，围绕维护社会和谐稳定，开展领导班子疑难问题排查化解工作。主要任务是：针对奥运会安全保卫和稳定的新特点，开展赴京重复上访集中处理和依法处理非正常上访工作，切实化解疑难问题和不稳定因素。对影响我乡社会稳定的重大问题，由乡领导牵头包案调处解决，做到“包掌握情况、包解决困难、包教育转化、包稳控管理、包依法处置”。情况复杂涉及多个部门的，由分管或联片领导协助解决。要建立责任制，耐心听取反映，深入研究分析，组织协调调解，切实采取有效措施，确保问题得到妥善解决，矛盾得到有效化解，人息诉罢访。坚持分类指导，因案施策，对少数情况复杂、确实难以解决的问题。可请示上级有关部门组织开展听证，引导进入终结程序，并通过加强法制教育等手段，耐心做好心理疏导、理顺情绪等工作，防止予矛盾激化。

5、开展“民主恳谈、民主听证”专项活动。以“征民意、聚民智、促民主”为载体，围绕推进基层民主政治建设和创业创新，组织开展民主恳谈、民主听证。主要任务是：围绕推进决策的科学化，对创业创新拟出台的重要政策和改革举措，特别是涉及民生、民富、民安方面的政策举措，原则上都要向社会公开征求意见或经过民主恳谈、民主听证，广泛征求意见。要进一步完善“民情系列”活动，实施多种形式的民情沟通制度，一些重大决策出台前，原则上都要经过民主恳谈和民主听证，推进农村基层民主政治建设。

6、开展“夯实基础，再抓规范”专项活动。以“强核心、重规范、夯基础”为载体，围绕强化基层基础建设，抓好村级组织换届工作。主要任务是：认真抓好村级组织换届工作，加强村级组织规范化建设，进一步夯实党在农村的执政基础。要把搞好村级组织换届选举工作作为一项重要政治任务，把加强对村级换届的指导工作作为主题实践的重要内容，深入到问题村开展工作。要建立领导班子认领重点村制度，通过排摸分析，分类解决，严格督查，有效解决村级组织换届中的重点、难点问题。对一些情况复杂的村，实行领导干部挂钩指导，确保转化。要加强村级组织规范化建设，进一步完善《村务工作规则》，理顺村两委关系，增强工作合力。加强村干部的教育培训工作，切实提高村干部队伍的整体素质，增强村级组织的凝聚力。发挥典型示范带头作用，努力培育一批基层党建示范村。

7、开展“提升素质，强化公信度”专项活动。以“强素质、增能力、促公信”为载体，围绕提高领导班子的执政能力，组织开展领导干部素质工程建设。主要任务是：进一步完善领导班子新的领导体制和运行机制，切实加强执政能力建设，开展乡行政管理与基层群众自治有效衔接问题的探索研究，理顺乡村关系，进一步增强乡调控力。加强领导班子自身素质锻炼，切实提高落实政策能力、执行决策的能力、服务群众的能力、驾驭全局的能力、促进发展的能力。

四、参加对象和时间安排

参加对象为乡领导班子成员。活动时间从20*年3月下旬开始，到20*年12月底结束。大致安排为：4月—5月中旬，开展领导班子创业创新蹲点调研，指导村级组织换届工作，启动创业创新结对联系和送服务活动；5月下旬开始，开展创业创新民主恳谈和民主听证、再破难题、包案和素质工程建设等活动；年底，开展主题实践活动满意度测评。

五、组织领导

1、切实加强领导。乡党委要履行第一责任人职责，切实加强领导，统筹部署，制定蹲点方案。各领导干部要率先垂范，身体力行，立足自身，认真搞好本乡的主题实践活动。

班子建设调研方案范文第5篇

一是充分体现了前期教育实践活动开展的“好”。我认为，大家在学习实践活动中，做到了深入学习、深刻查摆问题、广泛征求意见，有了较高的思想认识，而且做了细致、周到的准备，开展了扎实有力的工作。所以，才会有今天这么好的民主气氛。

二是民主生活会组织开展的“好”。每位同志都能够紧扣主题，结合自己的思想、工作实际，从理想、信念、宗旨、作风等方面对自己进行了反思，对自己要求严格，认识深刻。成员之间坦诚相见，开展了批评与自我批评，真实发表了自己的意见。因此，感觉这次民主生活会，准备充分、思想认识端正、征求意见诚肯、查摆问题客观、分析反思深刻。这对进一步提升班子成员个人素质，提升整体工作水平起到了积极的促进作用。

三是这个领导班子建设的“好”。通过平时掌握的情况，尤其是在这次科学发展观学习活动中，再次证明了我们的班子是一个非常重视自身建设的班子、是一个团结进取的班子、是一个有凝聚力和战斗力的班子，也是一个能够坚持民主集中制的班子。班子成员能够深入学习，勤奋工作，发扬民主，成员之间，相互信任、相互理解、相互支持、团结一致、主动配合，非常融洽，齐心协力地做好各项工作，形成了一个核心。

当然，我们召开民主生活会的目的，就是要针对存在的问题，及时研究、总结解决办法，营造心齐、气顺、劲足的工作格局，努力把各项工作做得更好。刚才大家对自身思想、工作、学习等方面认识也很客观，确实还存有一些问题和不足需要改进，希望在下步工作中，克服困难，改进不足，善始善终，一鼓作气，高质量完成各项工作。这里，提几点建议：

一是坚持发扬民主，形成有利于工作推进的合力。领导班子要将这次民主生活会上大家提出的意见和建议，认真做好分析，从有利于推进工作和帮助、团结同志的角度出发，制定具体措施，抓好意见整改和建议落实。特别是要广泛征集好的建议，把它们吸取到我们的工作中，充分调动积极性，形成方方面面的工作合力。

二是坚持加强学习，提高政治和业务素质。利用好这次学习实践活动，每一位成员都要抽出更多的时间和精力，经常深入到一线和老师当中，了解情况，调查研究。自觉加强理论学习，紧密联系实际，多做深入地、系统性思考，把平时开展学习与调研的过程，作为提高个人素质的过程和不断推动工作创新的过程。

三是坚持工作一流，集中全力抓质量。社会和群众对我们的工作关心和关注越来越强烈，要求也越来越高，这就需要我们不断更新理念，坚持不懈地抓重点、抓难点、抓薄弱点，围绕“出特色、出品牌”作文章，打造自已的亮点，全面提升工作质量。

四是坚持以身作则，率先垂范。按照党风廉政建设的要求，模范执行有关规定，始终坚持自重、自省、自警、自励，自觉维护班子的整体形象。