农村现代化建设

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农村现代化建设范文第1篇

关键词：创业型农民；体系建设；政策建议

目前我国大多数传统型农户采取分散的自我封闭式的经营方式，难以形成规模经济效益，农户缺乏有效的组织和分工协作，生产经营经常处于盲目状态，导致农产品交易成本高，利益大量流失。而就整体而言，我国农业产业化体系还不完善，农户与市场的有效连接机制还不健全，龙头企业和农民专业合作社带动传统型农户的能力还比较弱，利益连结机制还有待完善。要积极引导创业型农民进入市场，与传统型农民进行市场、科技和信息对接，扩大农业经营规模，不断提高农业组织化程度和集约化水平，增强农民抵御市场风险与自然风险的能力，促进农业生产的专业化、经营的一体化、服务的社会化。因此，立足于创业型农民带动农村基层的传统农户，完成与传统型农民的有效对接显得尤为重要。

一、培养创业型农民的体系建设

（一）农民创业支撑体系建设

农民通过创业，不但富裕了自己，也带动了农村经济发展。但由于农民掌握的资源、信息不足且缺乏创业的支撑体系，当前我国农民的创业比例还很低，阻碍了新技术、新知识从最上级开始推广。创建完备的农民创业支撑体系，有助于带动创业农民等主体率先应用先进农业生产力。

首先，在省级或地（市）级政府的统一部署下，成立农民创业指导委员会，各乡（镇）政府与农业银行或农村信用社联合设置农村创业风险基金。其次，加大对农民创业的培训力度。政府创业培训机构和社会团体要共同承担农民创业培训体系建设，政府一方面要加强监管，另一方面提供一部分培训补贴，以更好地促进农民参加创业培训。经济发达的地方政府还可通过适当的方式（如组织专家评审）来选择一些优势项目给予资金或政策（如税收减免）支持。再次，在区域功能定位的前提下，通过编制产业发展规划，引导农民创业。政府对农民创业进行引导并提供配套服务。如，在城郊型农村可发展乡村旅游，引导农民创业，当地政府通过对“行、游、食、住、购、娱”六大要素配套建设，吸引农民投资参与乡村旅游创业。最后，建立农民创业者协会。为已经创业和想创业的农民提供一个学习交流、资源共享、相互促进的平台，发挥成功创业农民的示范、带动作用，在协会会员与政府之间建立桥梁和纽带。农民创业者协会将创业农民凝聚成一个整体，通过互联、互助、互补、互带效应，激发农民创业激情、提高创业成功率，使先创业者不断做大做强、后创业者少走弯路，深入推进农村全民创业。

（二）创业示范带动机制建设

示范带动机制是在培育农业人力资源过程中，建立创业型农民培养机制。首先，通过选拔培养，使一些创业型农民成为一支固定的农业科技推广队伍，影响和带动周边农民学科技、用科技。通过户带户，户带组，组带村，村带乡，农业科技的星火就能够在广大农村形成燎原之势。其次，在农村建立一大批蔬菜、水果、生猪等种养示范基地，充分利用示范基地，拓宽传统型农民的学习空间。并聘请科技人员、创业型农民传授知识、信息，组织党员干部和群众基地进行实地考察学习，把课堂教学与基地实践有机结合起来，增强学习和应用的实效性。最后，充分认识本乡本土的历史传承、文化资源、特色产品，结合农村实际所需，根据其行业特点把部分任务分解到乡镇有关部门，制作“乡土教材”，通过乡土教材“土、特、新”的特点来吸引农民，充分利用乡土开发的资金和资源，减少人才培养的投入。

创业示范带动机制多种多样，包括“产业+人才”聚集人才模式，“部门+农村”科技人才开发模式，“协会+人才+农户”的农业人才开发模式等等。通过完善创业示范带动机制，促进人才资源开发与经济开发有机结合，有利于农技的推广及吸纳科技人才，建立协会会员与服务人员的新型关系；有利于积聚农业技术推广应用资金，充分发挥农业技术推广应用机构的职能作用，从而为推广应用先进的科学技术和科技成果、提高农业科技含量、加速科技与农业经济结合进程注入新的活力。

（三）建立农村多方位综合服务体系

农业人力资源开发对地方经济的发展有着关键的促进作用。要切实为农业人力资源的培育做好服务工作，具体包括以下几个方面的内容：第一，尽快出台国家有关鼓励扶持农民创业的政策文件，包括创业农民工回乡创业的贷款优惠政策、科技政策、税收减免政策、人才培训政策等内容，在工商登记、资金、技术、人才、劳动力、税费、创业培训、人员招聘、土地使用等方面给予优惠，使农民工回乡创业同招商引资一样享受同等甚至更为优惠的待遇。第二，动员社会各界力量，多元化、多渠道地筹集资金，建立农村创业型农民培养的专项基金，用于对重点、示范实用技术的项目资助和对农村人才的培训、奖励等。第三，吸引各类教育资源向开发农业人才投资，取消各种有形和无形的限制，提供各种优惠条件吸引有志之士投身于农业发展，给农村营造一种良好的科技、文化环境，确保农民的知识、技能得到及时更新。第四，建立农村人力的技术、信息市场，为农村人才技术成果的转让、科技信息交流提供服务。可以把农村人才组织起来，成立各种类型的行业协会、研究会，为他们开展科技交流、技术推广提供方便。第五，协调有关部门对农村人才在发展项目、投入资金、土地承包、产品包销等环节上予以扶持；同时对农村人才创办的经济实体制定必要的保护措施，避免乱收费、乱摊派等问题的发生，保证他们生产经营活动的正常进行。

二、培养创业型农民的政策建议

（一）大力培育创业农民，成为引领现代农业发展的带头人

培育创业农户，影响学习仿效型农户，提高他们经营生产的能力，带动大多数传统农户，这对稳定我国农业发展，提高农业竞争力极为重要。首先，应把发展创业型农户作为加快发展农村经济的重要举措，加强领导，制定扶持的优惠政策，为培育创业农民形成宽松的环境和良好的氛围。其次，在稳定农民的土地承包权和经营权的基础上，通过资金扶持，政策倾斜等手段，鼓励农民跨地域承包经营土地，积极吸纳外地劳动力前来承包经营土地。并积极探索各种形式的土地流转制度，如“股份制”、“临时转包”等，以加快土地流转，扩大土地规模，为土地适度规模经营创造必要的条件。再次，鼓励和引导年青人从事农业生产，通过科技下乡、农技推广服务、农广校等渠道，建立健全对种粮大户尤其是青年种粮大户的日常技能培训制度，培养一批具有现代农业知识的高素质劳动者和经营者，使其成为农业生产经营的载体，带领广大农民走上科技兴农的道路。

（二）完善社会公共服务体系，加大对创业农户的政策支持

以“多予、少取、放活”的支农政策为基础，注重发挥政府农业公共服务的作用。一是建议各级政府设立农村创业大户发展专项资金，采取贷款贴息、经营补贴、政策优惠和后期奖励等方式，对符合当地农业生产条件的种、养殖大户和创业经营项目予以扶持。按照突出重点、兼顾一般、推动全局的原则，用足用好专项资金，培育一批产业关联性高、带动能力强、与农民联系紧密、有较强市场竞争力的农业创业大户，二是注重农业生产环节的服务，在农业的产前、产中、产后的各个环节，加大对农户的资金和技术服务，增强农户抵御自然和市场风险的能力，促进农业稳定发展、效益稳步提高；三是进一步调整国民收入分配和财政支出结构，积极稳妥地改革财政体制，加快公共财政覆盖农村的进程。国家财政新增教育、卫生、文化等事业经费和固定资产投资增量主要用于农村，着力解决农民最迫切希望解决的生产生活问题。

（三）完善农业经营形式，提高创业农户的生产能力

通过以龙头企业为载体、以示范基地为纽带，在创业农户自愿的基础上，引导创业农民发展专业合作经济组织，组建行业协会，培育农业产业化龙头企业，完善利益连接机制，采取“公司+农户”、“公司+专业合作经济组织+农户”、“公司+基地+农户”等多种形式，把农业生产、加工、销售等环节紧密连接起来，构建市场带龙头、龙头带基地、基地带农户的农业经营体系。在此基础上，为创业农户扩大农业经营规模，改进农业生产方式提供一个优越的平台，促进农业生产的专业化、经营的一体化、服务的社会化，实现农业高度组织化和集约化程度。

（四）增加农村教育投入力度和相关公共物品投入，完善人力资源培育体系

开展农业职能教育培训，提高农户的科技文化素质，是建设中国特色农业现代化的一项基础性工作，也是一项长期而艰巨的历史任务。结合有中国特色的人力结构建设，在人力资源培育体系自上而下形成和推广的同时，加大教育投入力度，应采取多种形式培训农村劳动力，增强农民学习农业科学技能，提高农业科学技术水平。①首先要通过引导，充分发挥各类教育资源的作用，降低培训成本，避免盲目性和随意性，逐步建立起政府、用人单位、农民个人共同分担的农村劳动力培训投入机制。其次，各地要适度调整扶贫和补贴资金的使用方向，将扶贫资金重点用于减免偏远落后地区农村的教育和相关费用支出，以保障所有儿童都能享受义务教育。

参考文献

[1] 魏下海. 《试析中国农村人力资本投资》，《经济与管理》2007 年第2 期。

农村现代化建设范文第2篇

一、抓住三个关节点

1、必须坚持以农民增收为中心。建设社会主义新农村是一项长期任务，需要科学规划、分类指导、抓好试点、稳步推进。新农村建设必须因地制宜，从实际出发，尤其要坚持尊重农民意愿不包办，坚持循序渐进不刮风，坚持以农民增收为中心不动摇，着力解决农民生产生活中最迫切的实际问题，让农民得到看得见、摸得着、享受到的实惠，受到农民拥护。生产发展是新农村建设的重要前提和基础，新农村建设必须要有产业支撑，才能有发展后劲，不能把新农村建设片面地理解为改善住房条件，要把生产发展、生活宽裕放在首要位置，把生产发展与生活条件改善结合起来，给农民提供的水、电、暖、气，以及盖的小康房都要让他们能够用的起，不能搞超出老百姓承受能力的“形象工程”，防止造成过重的债务负担。

2、必须自始至终坚持改善农村的基础条件。加强农村基础设施建设，改善农村生产生活条件和整体面貌，对促进现代农业发展，农村全面进步和农民全面发展具有深远影响。要坚持统筹城乡发展，毫不动摇地实行工业反哺农业、城市支持农村的方针，扩大公共财政覆盖农村的范围，要积极争取国家农业综合开发、水利设施建设、乡村道路建设、社会事业发展、移民后期扶持等项目，重点在农村小型水利设施、道路、清洁能源、信息化建设、饮水安全、农村人居环境改善、教育文化卫生基础设施建设等方面，不断加大建设力度，改善农村的基础条件。

3、必须紧紧抓住生态建设不放松。我县地处内陆，水资源短缺，生态脆弱，经过近二十年连续不断的移民开发，导致了生态环境的不断恶化。今后，必须把加快生态建设，促进人与自然和谐相处，作为构建和谐*的重要内容，在大力推进农村经济发展的同时，必须高度重视生态建设，实现经济社会的可持续发展。要坚持因地制宜，突出重点，调整结构，乔灌草合理配置的原则，实施好退耕还林、退牧还草、农田防护林建设、绿色通道建设、生态公益林管护等重点林业生态建设项目，稳步扩大森林、植被的覆盖面积。在防风林建设方面，要坚持宽林带、立体化、多品种、乔灌结合，要把生态林和经济林结合起来，落实好节水措施，增加经济效益。要明晰产权，完善管护机制，积极做好现有林地、草原的管护工作，巩固生态建设成果。

二、突出四个重点

1、农业结构调整要立足规模、高效。农业结构调整不是一劳永逸的事，它必须随着市场变化不断进行，规模、高效是我们追求的目标。要坚持以市场为导向，做到因地制宜，形成产品特色，要把经济效益高的特色作物培育为新的主导产业，减少品种上的多、乱、杂，扩大种植规模，以基地促龙头，提升种植效益，稳步增加农民收入。东片、南片乡镇要以“双千元田”为目标，西片乡镇要以“五千元田”和“万元田”为目标，不断优化农业结构。

2、特色产业要以订单农业为前提。要按照布局区域化、生产专业化、产业规模化、商品品牌化的标准，大力发展特色产业，着力在培育龙头、扩展基地、整合资源、提质增效上狠下功夫。特别要加快蜜瓜、蕃茄、甘草、孜然、茴香、蔬菜等生产基地建设，要下大力气发展无公害食品、绿色食品、有机食品，提高优质农产品比例，提高特色农产品的市场占有率，吸引企业与农民签订订单合同，建立稳定的产品供销关系。要规范合同双方的权利义务关系，保障订单农业规范、健康运行，促使龙头企业与农民实现互利双赢，切实解决好农产品销售问题，让农民吃上定心丸。

3、畜牧业发展要以工业化为方向。要进一步坚定发展草畜产业的信心，明确工业化的发展方向，着力解决畜圈利用率不高，畜群补栏不到位，品种改良缓慢，草畜矛盾突出的问题，抓好饲草基地建设、品种改良、设施圈养、禁牧措施落实、龙头企业建设等关键性措施，努力实现由放养到舍饲精养的生产方式的根本性转变，努力形成产业链条，做大规模，提升效益。

4、新农村示范建设要突出集成效应。社会主义新农村建设是一项长期而艰巨的系统工程，新农村示范建设不能只注重基础设施建设而忽视了经济发展和政治、文化建设，在具体实践中，必须要与产业结构调整、基层组织建设、村容村貌整治、“五改四化”等有机结合，同步推进，要整合道路、水利、林业、清洁能源、小康住宅建设、扶贫开发、产业发展等项目和资金，进行组装配套，集中向新农村示范点倾斜，进一步完善示范点的配套功能，形成集成效应，增强示范带动作用。同时，要加强基层民主、政治建设，推动农村各项事业的全面进步，努力实现农村的生产力水平有较大提高，农民的生活水平有较大改善，农村的基础设施切实得到加强，农村的教育卫生和社会事业切实得到发展，农村的基层民主、政治建设稳步向前推进的目标。

三、找准三个着力点

1、把农业技术推广作为农业增效的关键措施来抓。科学技术是第一生产力，农业增效，农民增收，离不开农业技术措施的支撑。建设现代农业，必须下大力气解决好我县目前存在的农业技术服务和农民技术需求的“断层”问题，为农民提供多元化的农牧业技术服务，要把一些经过试验、示范证明效果好的高效立体栽培、标准化无公害生产、节水措施、牛羊品种改良、饲草青贮氨化等技术措施推而广之，广泛应用到农牧业生产的全过程，努力提升农牧业产出效益。

农村现代化建设范文第3篇

政治路线确定以后,干部就是决定的因素。垦区上下建设现代化大农业,推动城乡一体跨越发展,关键在于各级领导班子和领导干部。尤其在制约发展的问题较多、矛盾突出的地方,领导干部的作用更为突出。在总局党委突出“抓城、强工、带农”统筹方针指导下,八五八农场党委坚持用科学发展观统领党的干部工作,从干部教育培训、选拔任用、考核评价和监督管理等方面强力推进干部工作科学化,以干部工作科学化保障农场经济社会跨越发展。

一、推进干部教育培训工作科学化

推进干部教育培训工作科学化,不断提高各级干部领导科学发展的能力,是深入贯彻落实科学发展观的必然要求,也是加强党的执政能力建设的基础性工程。农场党委把干部教育培训工作摆在干部队伍建设的突出位置,以多种方式集中培训各级各类干部,努力推进干部教育培训工作的科学化。近年来,农场党委强化学习型组织建设,把政治学习改造主观世界与增强工作能力相结合、理论与实践相结合、扩大培训规模与改进培训方式相结合,在推动干部教育培训科学化方面取得了一定的进展,有效地促进了干部思想观念的转变、知识结构的改善和能力素质的提高。为进一步推进干部教育培训工作科学化,在深入学习实践科学发展观活动中,农场党委着重进行了四个方面的探索。

一是注重把握理想信念、党性教育的时代特征。明确新的时代条件下党性修养的内涵和要求,教育广大干部深入学习中国特色社会主义理论体系,坚持走中国特色社会主义道路。

二是创新教育培训的内容和方法。根据不同层次、不同岗位、不同行业干部的知识结构和实际需求,倡导围绕垦区建设现代化大农业和“抓城、强工、带农”城乡一体跨越发展方针,进行专题调研、研讨和学习,以增强教育培训的针对性和实效性,培养一大批政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部,培养一批熟悉社会建设和管理的优秀干部,以此推进垦区现代化大农业建设。

三是创新教育培训的体制机制。整合教育培训资源,引进竞争机制,提升教育培训水平。抓住农垦总局、分局党校的干部培训主阵地作用,选派优秀干部到各级党校学习。精心组织各类各期干部培训班,聘请各高校专家教授授课。选派优秀干部到著名高校脱产学习、到沿海发达地区学习考察、挂职锻炼等方式提高各级干部领导科学发展的能力和水平。

四是突出实践特色。定期安排机关和生产一线干部进行工作大交流,安排干部到生产一线、艰苦地区和复杂岗位锻炼,让他们在应对复杂局面、处理疑难问题和突出的矛盾中接受教育、提升能力。

二、推进干部选拔任用工作科学化

坚持民主、公开、竞争、择优,形成干部选拔任用科学机制,是党的十七大提出的要求。干部选拔任用工作的科学化,关键是选拔任用制度工作的科学化,以科学制度保证把人选准选好。农场党委围绕贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,建立健全干部选拔任用制度,努力推进干部选拔任用工作的科学化。

近年来,八五八农场党委坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则,不断完善民主推荐、考察、酝酿、讨论决定等环节。同时,建立和完善后备干部队伍建设,全面推行中层干部竞争上岗制度,实行党委会讨论干部票决制。这些措施有力地推进了干部选拔任用工作的科学化。一是扩大民主,改进和完善干部选拔任用的启动程序。首先,改进干部选拔任用提名方式,扩大提名范围,落实群众的参与权,实现提名环节的公开化、规范化,落实群众的知情权、监督权,倡导竞争性提名,落实群众的选择权。变以往的“暗箱操作”为“阳光作业”,变少数人“相马”为广大群众“相马”。其次,扩大推荐环节的民主,扩大群众的参与程度,注重社会公论、搞好民意调查。再次,改进民主推荐方式,在组织民主推荐的基础上,鼓励以个人名义对表现确实优秀的干部进行署名推荐,按照“谁推荐谁负责”的原则,建立干部推荐责任制,增强推荐人的责任感、使命感。二是知人善任,提高领导干部识人用人的本领。密切联系群众,注重调查研究,善于发现那些埋头做事、作风扎实、群众信赖、清正廉洁的干部,做到因事设岗、以岗选人,人尽其才。能不能选好人用能人,是执政能力高低的体现,选任人民满意的干部是干部选拔工作的生命线,因此坚决区分和远离不讲党性、不重品行、为了个人私利和仕途升迁捞资本、做虚功、拉关系、搞奉迎、弄虚作假,把心思和精力都用在“造势”和“谋官”上的人。三是树立导向,形成尊重老实人的良好氛围。

三、推进干部考核评价工作科学化

干部考核评价既是干部选拔任用工作的基础,又对引导干部树立正确政绩观有导向作用。八五八农场把完善干部考核评价体系作为推进干部工作科学化的重要手段,不断提高考核结果的真实性和准确性,努力推进干部考核评价工作的科学化。

近年来,为解决对干部了解不深不透、考察失真失实等问题,农场努力在考核的广度和深度上下工夫,运用新的综合考核评价办法,发挥纪检、宣传、审计、计划财务、政研等部门的作用,拓宽评价依据,提高了干部考核评价工作的科学性。但也应看到,在干部考核评价工作中还存在个别考核指标设计没能完全体现部门职能、岗位性质、发展阶段、基础情况、行业特点等差异,一些考核程序相对烦琐,先进的信息技术手段运用不够等问题。为进一步推进干部考核评价工作科学化,在深入学习实践科学发展观过程中,农场不断完善干部考核评价指标体系,按照分类合理、程序严密、简便易行的原则,进一步提高考核评价指标的科学性、程序的可操作性;建立健全领导班子和领导干部日常考核评价体系,将集中考核与日常考核、事后考核与过程考核、政绩考核与德才考核相结合,以便对干部做出更全面准确的评价;加大考核结果的使用力度,综合运用组织调整、诫勉谈话、纪律惩处等多种手段,选拔使用脚踏实地、埋头苦干的干部,惩戒急功近利、作风漂浮、弄虚作假的干部,引导干部真正把心思用在推动科学发展上。

农村现代化建设范文第4篇

一、社会主义新农村的内涵

所谓“新农村”包括五个方面，即新房子、新设施、新环境、新农民、新风尚。具体来讲，一是发展经济、增加收入。这是建设社会主义新农村的首要前提。要通过高产高效、优质特色、规模经营等产业化手段，提高农业生产效益。二是建设村镇、改善环境。包括住房改造、垃圾处理、安全用水，道路整治、村庄绿化等；三是扩大公益、促进和谐。要办好义务教育；要实施新型农村合作医疗，使农民享受基本的公共卫生服务；要加强农村养老和贫困户的社会保障；要统筹城乡就业，为农民进城提供方便。四是培养农民、提高素质。要加强精神文明建设，倡导健康文明的社会风尚；要发展农村文化设施，丰富农民精神生活；要加强村级自治组织建设，引导农民主动有序参与乡村建设事业；要大力对农民进行文化知识和科学技术的培训，尽快提高农民的现代化素质，成为有理想、有文化、有道德、有纪律的“四有”农民。

因此，建设社会主义新农村，是构建社会主义和谐社会的必然要求；是统筹城乡发展、实现共同富裕的根本途径；是农村物质文明、政治文明、精神文明建设的可靠保证。更是贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的重大举措，是改变我国农村落后面貌的根本途径和系统解决“三农”问题的综合性措施。

二、发展现代农业是新农村建设的首要任务。

在现阶段，农业既要为经济社会发展提供越来越多、越来越好的食品，又要满足工业化对农产品原料的需求；既要承担生态保护、观光休闲和历史传承等功能，又要为农民就业和增收提供必要的保障。发展现代农业，就是要努力实现粮食增产、农民增收和农业多功能发展的目标。这是实现生活富裕的重要途径，是实现乡风文明、村容整洁、管理民主的重要基础。可以说，现代农业进程快慢、成果大小，决定着新农村建设的开展和成效。因此，发展现代农业是新农村建设的首要任务。

发展现代农业，就是以资本、物质和技术等先进要求为基础，对传统农业进行改造，以工业化的生产手段装备农业，以先进的科学技术提升农业，以社会化的服务体系支持农业，以科学的经营观念管理农业，最终实现农业增长方式的转变。通过实现农业的科学化、集约化、市场化和产业化，最终实现农业的高产、优质、高效和可持续发展。

三、用高新技术武装农业是实现农业现代化和新农村建设的重要支撑。

纵观世界各国农业发展的状况，从发达国家的实践看，由于各国资源禀赋不同，发展现代农业的模式也不相同。目前主要有两种模式。一是美国、加拿大、澳大利亚等国家，资源丰富，劳动力短缺，发展现代化农业，实现农业现代化走的是用资本和技术替代劳动，提高劳动生产率、实现规模化经营的道路；二是以荷兰、以色列、日本、韩国等为代表的人多地少，农业资源相对短缺的国家，走的是以资本和技术替代土地、水等稀缺资源，提高资源利用率、实现集约化经营的道路。学习国外经验，结合我国实际，由于我国人多地少，水资源短缺，发展现代农业应该选择第二种模式。即用资本和技术替代土地、水等资源，走集约化经营的路子。

当前，提高农业科技研发能力和成果推广力度是发展现代农业的技术支撑。在大幅度增加农业科技投入的前提下，应进一步建立和完善农业科技创新体质，加强国家基地、区域性农业科研中心建设；把引进吸收国外先进的农业科学技术与我国、本地区自主研究结合起来，进行技术组装集成，迅速提高农业生产技术水平；要继续增加农业科技成果转化和推广的投入，建立和健全乡村级农业技术队伍；要加大对基层农业技术人员和农民群众的培训力度，下大力气培置农村科技示范户，引导农业科技新成果进村入户。根据我国国情，要高度重视土地、水及环境等方面先进适用技术的推广应用，走高产、优质、高效和可持续农业发展的道路。

四、加快科技成果转化和推广的力度，大力培训乡村农民技术人员，是发展现代农业的基础。

科学技术是生产力，科技成果是重要的农业资本。科技成果只有在生产上推广应用，才能转化为生产力。而广大的群众就是农业科技成果转化的桥梁和基础。因此，加强农村科技培训，大力提高广大农民群众的文化素质和科技水平，是科技成果转化为生产力的关键。根据本人几十年从事农业科研和技术推广的工作实践和体会，提出如下思考：

1、紧密联系农村实际，找准着眼点。

当前，发展高效农业，节水、节能农业，无公害农业和可持续农业，是我国发展农业现代化的重点，也应该是我们培训工作的着眼点。我们科技工作者，必须认清形势，配合政府搞好生产结构调整，整体开发规划，并应把高效节能日光温室生产及其他设施栽培技术，无公害农产品生产技术，病虫综合防治技术，双垅全膜覆盖栽培技术，膜下微滴灌技术，新品种栽培技术，标准化栽培技术，灾害性天气预防技术，配方施肥技术等先进技术，作为培训工作的重点。

2、深入农业第一线，实行理论与实践相结合。

鉴于我市农村群众文化素质不高，长期受传统农业生产的局限，接受新事物有一定困难的实际，培训工作一定要做到理论与实践相结合。尽量使用农民群众的语言，采取声、形、图结合的办法，把高深的理论转化为浅显的道理，使农民听得懂，学得会，用得来。

3、帮助乡村建立健全农技员队伍，充分发挥农民协会的作用。

面对广大农村、千家万户农民，光靠少数专家和市、县（区）技术人员的培训，科技成果很难进村入户。应进一步建立和健全市、县、乡、村四级技术网络，采取层层培训的办法，加快培训力度，提高培训效果。

基层农民协会、专业协会，是推动科技成果转化的一支不可忽视的队伍。他们具有广泛的群众基础，他们的示范最具有说服力、带动力，是农业技术推广的骨干力量。因此，要帮助乡、村建立各种类型的农民技术协会及专业协会，并把他们作为基层培训的重点对象。

4、培训形式应灵活多样

针对广大农民群众文化科技素质不高，我市区域性经济差异大，种植作物种类、方式多样的现状，培训的形式应因地制宜，灵活多样。可采用农忙时一事一训，农闲时系统培训；室内课堂式讲授与现场技术指导相结合；召开现场会议与组织学习参观相结合；文字讲述与播放光碟相结合……达到群众听得懂，看得见，能掌握，用得上，由浅入深，逐步提高的目的。

农村现代化建设范文第5篇

2013年5月，基于在县域教育现代化建设工作中取得的优异成绩，连云港市被确定为江苏省首批“教育现代化市级示范区”建设单

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[6]王家全.深化教育领域综合改革，全面推进教育现代化建设[R].连云港教育，2014（01）.

[8]胡晓波.区域教育现代化指标体系构建研究一以宁波市为例[D].宁波：宁波大学，2013.

（陈广团、张兆权，连云港市灌云县第一中学、连云港市教育科学研究所，222003）