无偿献血的血液用途

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无偿献血的血液用途范文第1篇

【关键词】大学生；无偿献血；激励

1998年我国颁布实施《中华人民共和国献血法》。此后，我国血液供应基本实现了由有偿献血向无偿献血的平稳过渡。根据世界卫生组织的调查，我国公民的献血总量由1998年的不足1000吨提高到2014年近4400吨，增长了3.4倍。全国无偿献血的人次由1998年的32万8000次到2014年的1299万，增长了近40倍①。但中国所面临的供血形势依然严峻。本文以大学生为例，对上海市松江大学城的七所高校大学生进行问卷调查，了解大学生群体对所在高校组织动员无偿献血的看法与自身参与的现状，指出其存在的问题并提出有效的激励措施。

一、无偿献血的前期动员

当前大学生参与无偿献血形式主要就是在学校的组织下参与，而不是同其他没有单位团体组织的社会人一样自发的去采血点献血。因此，高校组织的无偿献血往往是团体自愿献血，是一种在充分组织动员宣传自愿献血的基础上，依照职工/成员自愿的原则，组织预约献血，没有高额补贴和长休假等变相有偿给付的献血方式。②

根据对上海松江大学城区七所高校的访谈发现，在无偿献血之前，校方动员往往通过召开全校动员大会、班级动员、导师动员、校医院动员等形式进行。动员激励的措施往往以道德鼓励、行为倡导、评奖评优的优先权作为主要手段，依托的载体往往是校园海报、广播、辅导员等的口头宣传等，也有几所高校采用目前的校园公共微信号对之进行信息推送。然而，这种方式未能有效地获得大学生的广泛认同。据调查，目前大约只有20%左右的大学生实际参与了高校组织的无偿献血。本课题组根据调查分析大学生在无偿献血行动中难以被调动的原因大致可以分为三种：1.学校献血前的激励措施以个体献血的道德性为主导，忽略了大学生的群体意识。事实上，大学生在高校处于很多小圈子之内，例如寝室或个人交际圈，如果在小圈子中有权威的同学或为数较多的人不愿意参与无偿献血，那么势必就会影响其余人员的决定。2.无偿献血的动员激励忽略了家长的作用。根据此次调查的统计，约有24.1%未参与无偿献血的同学在未无偿献血的原因中选择了家长反对。由此可见，大学生虽已作为成年人，但是由于经济的非独立性和其所处的社会角色转移的阶段，很多大学生在事情的抉择上更加依赖家长的意志与建议。而学校与社会在事前的献血知识宣传并没有注重学生家长这一环。3.无偿献血宣传动员中无形的功利主义色彩，引发了一定大学生的反感。有部分高校在献血前急急忙忙向这大学生家长灌注相关信息导致更多的人将学校这一行为归为功利化的看法；还有一小部分同学明确表示他们不是不愿意无偿献血，而是非常不喜欢将无偿献血等同于道德高尚，并与学校的评奖、评优挂钩，认为要体现无偿献血的意义就不能将这一行为等同道德与能力上的优越感，这是不正确的。还有一部分同学认为血液用途的不透明使得他们不愿意自己的爱心被滥用。

二、无偿献血的中期献血流程

这里所说的献血当时的流程是包括了从献血前准备、献血后慰问在内的整个流程。调查中，大部分大学生反映高校的无偿献血流程为：清晨学院辅导员嘱咐大家清淡饮食并尽量少食，之后有些学校是就在本校内或本校周边进行采血，有些学校则组织班级或是学院搭乘巴士前往固定采血点，整个过程会有学校的领导和老师陪同。到达采血点后进行必要的身体健康检查，这里的健康检查的项目主要有乙肝病毒、性病、并肝、血脂高等项目的检查。身体健康检查和献血后，松江七校的无偿献血大学生都能领取到献血站或所在高校给予的营养补助。返校后，这几所高校的无偿献血学生均能获得短期半天或一至三天的休息，但有些同学放弃了这样短期的休息。

根据问卷调查结果显示，仅有5.9%的受访大学生表示无偿献血流程过于繁琐，从前期学校在学生就餐后组织前往采血点，和采血点必要的健康检查以及慰问，到后来返校休息这样三点的行动步骤来看，无偿献血时的流程已经显得很简洁高效。认为无偿献血的各项优惠政策和献血慰问品存在较大差异的同学很少或是没有。根据调查结果显示，献血过程中仍有需要改进的地方。例如，献血前学校对学生就餐的温馨提示能正常的采血工作带来便利，前往途中校领导和老师的跟随能在士气上鼓舞学生，抵消部分学生晕针情绪。无偿献血后的慰问品和休息时间上尽可能统一标准，不要存在差异，可以减少大学生的不满。在大学生无偿献血过后，应鼓钛校或是献血站相关部门给予大学生一定的献血纪念品以示鼓励。而在献血过后的休息时间上，高校应当给予无偿献血大学生半天以上和适当天数以内的休息时间。

三、无偿献血的后期反馈

调查的结果显示，这七所高校在献血后采取的再激励措施往往没有，仅有其中的一所高校对无偿献血的同学寄送了用血感谢信。大部分高校的无偿献血动员措施并不包含献血之后的反馈。在对提高无偿献血意愿的问卷调查中，有67%的大学生选择了希望在自己献血后获得及时有效的用血反馈，可见无常献血的大学生们非常想知道自己的爱心是否得倒善用。英国社会政策的鼻祖蒂特姆斯教授把无偿献血看成是一种特殊的礼物馈赠，即生命的馈赠。③这种生命的馈赠能够培养社会整合或者社会分离，他认为无偿献血可以促进利他行为，整合社会和社区。因此，最佳的无偿献血激励和动员来自于利他主义的盛行，只有社会个体都认同利他行为，无偿献血行为才能不断持续下去。调查反馈显示，用血反馈作为再激励的手段和方法深得大多数受访大学生的青睐，无偿献血有关的政府部门、事业单位、第三部门对已经自愿无偿献血的大学生应当采取后续的激励措施，促使该批大学生有意愿参与下次无偿献血。这些激励措施包括：在大学生献出的血液后用短信形式发送感谢信；在大学生献出的血液被使用后短信通知并附上用血时间与病人用血原因；优先用血的实际激励举措促使大学生无偿献血等。所有的再激励措施都将从经济适用性角度与个人隐私角度出发，也可以根据实际需要生成更多可以适用的具体方法。

综上所述，当前的大学生无偿献血激励措施在一些方面是不合时宜且未与实际相结合的。本文立足经济与可行性的原则指出，无偿献血前需要侧重大学生家长的献血知识普及，并且不能放弃以学校为组织形式的这样一种极为有效的动员结构。在献血中期，学校领导与教师应陪同前往，校方应尽可能地给予无偿献血大学生一定的慰问品。献血过后，学校应给予献血大学生一定的休息期。而献血后的再激励则提出从时间上缩短献血者优惠用血报销流程，用短信形式反馈给献血大学生血液使用情况以表感谢。尽管整个献血流程并未大修大改，但以上的这些改变对于激励大学生参与无偿献血却显得举足轻重。

参考文献：

[1]余成普.作为组织问题的血荒――一项社会学的探究[J].开放时代，2010（1）.

[2]薛亚利.社会动员的变迁及内在机制――以公益献血的动员研究为例[J].社会科学，2011（7）.

[3]理查德・蒂特姆斯.礼物关系：从人血到社会政策[M].纽约： 潘森出版社，1970.

注释：

①中国无偿献血人次增长近40倍，但供血形势仍严峻[B]，参考消息.2015年6月15日.网址： http：//.cn/c/2015-06-15/181231952903.shtml

②余成普.作为组织问题的血荒――一项社会学的探究[J]. 开放时代，2010（1）：116.

③理查德・蒂特姆斯.礼物关系：从人血到社会政策[M].纽约： 潘森出版社，1970.

无偿献血的血液用途范文第2篇

关键词：血液 成本管理 核算

采供血机构目前面临的形式是各种采供血材料和血液检测设备费用不断上涨，血液价格则是一次次下调。加之采供血机构缺乏行之有效的成本核算和控制方法，容易在血液采集、加工过程中出现浪费现象。因此，有必要在保证血液质量的前提下，加强成本管理，建立内部控制机制，堵塞管理漏洞，尽可能降低血液成本。

一、 当前采供血机构成本管理面临的问题

（一）献血人数不断增长

享受免费用血人数也越来越多，无偿献血血液偿还量逐年快速递增，存在偿还危机。据统计河南省血液中心2006年至2008年连续3年每年以15%左右的速度增长。

（二）采供血流程复杂且具有特殊性，缺乏成熟的成本核算模式

（三）事业单位会计制度中缺乏完整、有效成本核算体系。主要表现在以下几个方面：

1、收付实现制的会计核算基础不利于成本核算

其关注点在于加强现金的管理，有利于现金支出控制，防止预算超支，缺点是收入与费用不配比，缺乏有效的成本核算体系，盈亏计算不准确。

2、成本核算会计科目设置简单，不利于成本核算

采供血机构作为事业单位，成本核算的会计科目主要有事业支出、经营支出、成本费用等，成本核算的内容、方法较单一。

事业单位会计对固定资产不计提折旧，固定资产直接列为购置期的支出，没有进行折旧核算，因此，其所提供的产品或劳务成本中无法准确体现固定资产的耗费。

成本管理的基础薄弱，由于事业单位会计制度不利于采供血机构的成本核算，加之其非营利性，长期以来，在管理上注重业务量增加和收入指标上升，而轻视费用的消耗和材料的浪费，成本管理的意识与基础薄弱。

二、强化采供血机构血液成本管理的基本措施

血液虽然并非一般意义上的产品，但从血液制备的工作流程来看，从对献血者实施招募、血液采集、检验、分离制备到血液的储备运输等，与生产企业一样，有着十分清晰的加工、制备过程。因此可以借鉴生产企业的成本核算方法对血液进行成本核算与控制。采供血机构要进行血液成本的核算与控制就需要在满足政府部门收支预算管理需要的前提下，在不影响正常财务收支账目完整性的情况下，将预算会计方法和企业会计方法加以融合，将预算会计中不完全的成本核算形式延伸为完整的成本核算形式，开展血液成本的内部核算与控制。

三、确定有效的成本责任中心

采供血机构成本责任中心的设计应根据血液制备的生产流程，以各科室为核算单位，设立科室明细账，归集各科室的费用，从而在血站形成逐级控制、层层负责的成本中心体系。通过对各科室所形成的成本信息进行归类、分析、比较，为降低成本提供具体的依据。

四、做好成本核算的基础工作

合理划分采供血材料的类别，采供血材料可根据材料性质与用途划分为六大类：检测试剂、关键耗材（即血袋）、低值易耗品（包括医疗器械用品和被服品）、一次性用品、无偿献血用品（包括档案用品、宣传用品和纪念品）、办公用品等。其中低值易耗品又可细分为医疗器械用品、被服品等；无偿献血用品又可细分为档案用品、宣传用品、纪念品等。

建立健全采供血材料的出入库制度，所有材料的购买与使用都必须通过仓库的管理。材料在验收后，不论款项是否已支付都必须办理入库手续。

五、规范采供血机构血液内部成本核算流程，对各部门所发生的各种费用归集后，将不同部门的费用通过一定的方式分别分配到不同的血液品种中，形成各血液品种的总成本和单位成本

为了既要适应事业单位会计制度，又要满足单位自身对血液成本管理的需要，可以通过在账外编制成本核算单的方法核算血液材料成本。成本核算单应根据血液种类而设立，一个血液品种对应一张成本核算单，计算每一核算期间该血液品种的总成本和单位成本。具体步骤如下：

关键耗材（即血袋）是各品种血液的专用包装材料，它的种类基本与血液制品的种类相对应，可以在成本核算单中直接计入该血液制品的总成本中。如1人份的血小板对应1份血小板专用血袋。

检测试剂、一次性用品、低值易耗品、无偿献血用品、办公用品等的耗费与采血的人次数相关，可以将以上五类材料成本根据采血人次分摊到不同的血液制品中去。

为开展采供血活动，需要消耗除以上采供血材料以外的各种人力、物力。根据目前卫生部、财政部颁发的财务制度规定，这些人力与物力在采供血机构的账目中体现为各种人员经费、办公费、交通费、水电费、专项业务费、维修费等。这些费用也可以通过编制费用归集分配表的形式，根据采血的人次分摊到不同的血液品种中去。

根据事业单位会计制度的规定，采供血机构的固定资产采用一次性计入当期费用，不计提折旧的方式予以核算。在核算血液成本中固定资产的耗费时，可以考虑在帐外以直线法等方法计算出固定资产的折旧额，再将该折旧额按采血的人次分摊到不同的血液品种中去。

通过以上四步，按血液品种归集出不同血液品种的总成本后，以该血液品种的总成本除以总产量计算出单位成本。

六、加强血液材料标准成本管理

（一）血液材料标准成本管理的优点

有利于血液成本的事先预测与控制，以标准成本为依据，制定每一会计期间的材料的采购计划，防止材料超量购置造成过期浪费或资金积压。

有利于血液成本的事中控制 通过标准成本可以制定出各部门年度、季度、每月甚至每周的材料领用计划。除特殊情况外，管理部门应以材料领用计划为依据，控制材料的领用，防止材料的滥领滥用或在各使用部门造成积压浪费，降低因各部门管理不善造成的损失风险。

有利于血液成本的事后考核与改进 通过对血液标准材料成本与实际材料成本的差异分析，有利于查明原因，落实责任，为单位的奖惩考核提供依据。

（二）合理制定血液材料标准成本

在标准成本的制定过程中，其指导思想是：从现实出发，立足先进，并给人们指明一种激励性目标。血液材料标准成本的制定可借鉴西方管理会计学中变动成本法的观念，将材料成本区分变动性材料成本与固定性材料成本，由财务部门会同材料采购部门、采供血技术部门等有关责任部门，在对采供血的具体流程进行认真分析研究的基础上共同讨论确定。

变动成本是指那些成本的总发生额在相关范围内随着业务量的变动而呈线性变动的成本。在一定期间内它们的发生总额随着业务量的增减而成正比例变动，但单位产品的耗费则保持不变。血液的变动性材料成本如试剂、血液包装袋、棉签、创可贴、无偿献血纪念品等。

固定成本与变动成本相反，是指其总额在一定时期及一定产量范围内，不直接受产量变动的影响而能保持相对固定不变的成本。固定成本的固定性是有条件的，这里所说的一定范围叫做相关范围。如业务量的变动超过这个范围，固定成本就会发生变动。血液的固定性材料成本如一次性手套、工作服等。

七、血液材料成本差异分析

依据所制定的各项标准材料成本，在血液制备过程中，同实际材料成本进行比较，分析评价实际材料成本与标准材料成本之间的差异性质及其原因，并及时提醒有关责任者，尽早采取有效措施，达到降低成本目标。通过这一过程，不仅可以及时发现实际工作同目标要求之间的差距，促使其不断改进工作，达到事中控制的目的，而且还可以为成本管理工作的业绩考核提供充足的资料和依据。

八、运用激励机制，树立全员成本控制观念

严格按照经济责任制的要求，贯彻责、权、利相结合的原则。血液血成本控制涉及到与采供血有关的所有部门及人员，它需要扎实的管理基础和全体人员的共同努力。在成本管理过程中逐步把目标成本分解落实到部门、班组或是个人，以标准成本差异分析为依据，对各部门、班组和责任人实施成本管理考核，奖优罚劣，以充分调动每个部门、每个工作人员控制成本、关心成本的主动性和积极性，保证成本得到有效控制。

参考文献：

[1]陈凯.浅谈血站医用试剂与卫生材料管理.临床输血与检验 2008（10）：185-187

[2]王文，赵晓华.1998—2006年西安市无偿献血血费返还情况分析.临床输血与检验 2008（4）：363

[3]李连杰.浅议血站财务管理存在的问题及对策.现代商业 2009（6）：219

[4]李宏.血站财务管理中的内部成本核算与控制.内蒙古电大学刊2008（3）：35-36

无偿献血的血液用途范文第3篇

然而近年来该药在市场及医院不断出现供应紧张态势，人血白蛋白生产企业门外甚至出现商家排队等货的状况。有的地方动用各种关系争夺该药；有的地方严控人血白蛋白的处方权限，要求只有二甲医院临床科室主任才能有处方权；有的医院因为白蛋白断货导致医患发生纠纷；也有的医院因为白蛋白紧缺必须由院长亲自批条才能使用；等等。一时间，人血白蛋白因为紧缺而忽然变得炙乎可热。有业内人士分析认为，导致人血白蛋白紧缺的因素很多，但主要原因有两个：一是人们对白蛋白作用的认识存在很大的误区；二是原料的紧缺。

1 造成白蛋白紧缺的原因

1.1 认识误区造成白蛋白严重滥用［1］

长期以来，由于医疗信息的不对称，中国老百姓及部分医疗机构对人血白蛋白有一种近乎原始的迷信。一些人觉得血液是补品，何况从人血里提取的白蛋白就更是补品中的精品了，因此我国存在着滥用及误用白蛋白的现象，这种误用或滥用的情况也成为药品供应紧张的一个不可忽视的因素。

长期形成的用药观念使我国的人血白蛋白消耗量惊人，据有关资料显示：2006年，人血白蛋白已经成为我国医院所有药品中消费量最大的药品。一位业内人士给出的数字是，中国城市人口的人均人血白蛋白消耗量是每年0.2 g，远高于发达国家平均水平。

1.2 原料短缺也是白蛋白紧缺的重要原因［1］

号称“血黄金”的血浆是用于提炼人血白蛋白的主要原料之一，单浆采血站是血液制品的源头。过去，为了不影响大中城市医疗用血，更多的采血站主要设立在偏僻的农村地区，献血的人多是农村的农民，农民每献完一次血后可以得到营养补贴。但近年来，随着国家实行无偿献血，愿意捐献血浆的人越来越少。受这些因素影响，人血白蛋白的产量自然大幅度下降。

2004年5月国家四部委联合开展了单采血浆站整顿行动，全国156家单采血浆站被关停了36家。2006年，国家进一步对血液制品生产企业加强了监管，对单采血浆站进行转制改造，由血液制品企业收购血站，形成血浆原料一对一的供应，现在国家食品药品监督管理局又开展了血液制品、疫苗生产的整顿工作，整顿过程中要求血液制品生产企业适时建立原料血浆投料前的检疫期制度，采集并检测合格的原料血浆须放置90 d，经对献浆员的血浆样本再次进行病毒筛查并检测合格后，方可将原料血浆投入生产。

经过一系列对源头的规范整顿，一些血站被陆续关闭，全国血浆采集量一路下滑。许多血液制品生产企业根本采购不到供人血白蛋白生产的血浆，产量大幅度下降。因此，血浆极度短缺也是人血白蛋白短缺的重要原因之一。

2 人血白蛋白的药理作用及临床应用

2.1 人血白蛋白制剂通常有两类 一种是高纯度95%以上的白蛋白低盐溶液，蛋白浓度分为25%、20%或5%。其中浓度为20%~25%的具有脱水作用；临床常用的5%溶液，除能提高血浆蛋白外，还可补充血容量。第二类主要用途是补充血容量的含白蛋白并含少量球蛋白的5%溶液。规格主要有：(冻干剂型与液体制剂) 5 g/瓶、10 g/瓶、12.5 g/瓶。

2.2 人血白蛋白药理作用

2.2.1 增加血容量和维持血浆胶体渗透压

白蛋白占血浆胶体渗透压的80%，主要调节组织与血管之间水分的动态平衡。由于白蛋白分子量较高，与盐类及水分相比，透过膜内速度较慢，使白蛋白的胶体渗透压与毛细管的静力压抗衡，以此维持正常与恒定的血容量；同时在血循环中，1 g白蛋白可保留18 ml水，每5 g白蛋白保留循环内水分的能力约相当于100 ml血浆或200 ml全血的功能，从而起到增加循环血容量和维持血浆胶体渗透压的作用。

2.2.2 运输及解毒

白蛋白能结合阴离子也能结合阳离子，可以输送不同的物质，也可以将有毒物质输送到解毒器官。

2.2.3 营养供给

组织蛋白和血浆蛋白可互相转化，在氮代谢障碍时，白蛋白可作为氮源为组织提供营养。

2.3 人血白蛋白临床应用

美国《白蛋白临床应用指南》指出：①白蛋白正确的临床应用包括休克、烧伤、ARDS、体外循环；②偶尔可应用于急性肝衰竭、腹水、肾透析；③还需进一步观察的应用有新生儿黄疸、汞中毒；④不合理的临床应用为补充营养、肾病综合征、慢性肝硬化。

临床应用的争议在于白蛋白不应作为第一线的扩容药使用，其临床适应证仅为严重的低蛋白血症(血浆白蛋白

3 加强人血白蛋白临床应用管理

为杜绝人血白蛋白的滥用，医院应加强临床人血白蛋白的使用管理，必须严格把握适应证，保障住院危重患者抢救治疗的原则，制定人血白蛋白使用管理制度。

3.1 制定人血白蛋白使用的适应证

创伤、烧伤引起的休克患者；血清白蛋白低于30 g/L的肝硬化和重症肝炎患者；血清白蛋白低于25~30 g/L的重症患者；大面积烧伤、脑水肿、新生儿高胆红素血症；某些特殊情况伴有低蛋白血症患者等。

3.2 尝试建立临床应用人血白蛋白审批制

临床各科室依据适应证需用人血白蛋白时，必须开具纸质处方，注明诊断和最近的血清白蛋白浓度，科主任或医务部主任核实并签名后到相应药房领取使用。

3.3 加强对患者自购的人血白蛋白的管理

为保障药品安全性及预防可能发生的纠纷，在人血白蛋白供应不足的情况下，对于患者自行购买的人血白蛋白制品应加强管理。采取适当措施如要求自购者签名以示负责等。

3.4 应摒弃人血白蛋白“增强机体免疫力”、“提供丰富营养”、“广泛用于各种危重患者的救治”等错误观念，保障人血白蛋白合理使用。

4 讨论

白蛋白是血浆中含量最高的蛋白质，占血浆总蛋白的50%~60%，循环中半衰期为18~20 d。它是血液总渗透压的主要调节物质，具有维持血液正常渗透压、运输、解毒和抗休克等作用，也是组织修复再生的必要成分。白蛋白是一种很好的血容量扩充剂，对低血容量患者可迅速扩容以维持心排血量，在抢救急性创伤性、出血性休克等危重患者时效果显著。

因此，医院应加强人血白蛋白的临床应用管理，使其真正用于有临床适应证的患者，以逐步改善人血白蛋白的紧缺局面。

无偿献血的血液用途范文第4篇

关键词：血站；财务成本核算；工作

血站属于非盈利的公共卫生机构，工作的内容主要是进行血液采集、制备、检验以及储存，其主要由血液中心、中心血库、中心血站等这几个部门组成。血站属于国家事业单位，所以其财务成本核算方式必须要依照相关的要求和标准来执行。由于这种管理模式的特殊性，使得血站日常工作的重心一般是放在对血液的采集、储存以及相应的供应等这些工作上，而对财务成本核算这方面的工作则投入较少的精力，使得血站财务成本核算工作存在一些问题，在一定程度上对血站的运行造成了影响，所以探析如何做好血站的财务成本核算工作是非常有必要的。

一、血站财务成本核算所具有的意义

主要体现在三个方面：第一，量化管理的重要内容，管理决策的基本依据就是成本核算，做好成本核算的工作，能有效促使各部门在做决策时，提高成本意识，节省开支；第二，加强血站建设的重要措施，严格实施成本管理工作，降低消耗，提高经济管理，确保血站能有效运行，强化血站的建设及发展；第三，科室生存的根本途径，成本控制工作与全部科室都有着密切的联系，其标准成本也是各个科室的技术人员共同参与所得出的成果，结合各个科室的情况，进行合理的资源调配，有效控制成本，完善财务管理规则。

二、做好血站财务成本核算工作的措施

(一)强化财务成本分析工作

强化财务成本分析工作，才能有效提高血站财务成本核算工作的效率和质量。财务成本分析必须要结合血站的实际运行情况，合理选择分析方式。血站的财务成本核算方式有两种，分别为直接成本分析与间接成本分析，直接成本包含血液采集、储存、运输、样品检验、宣传等成本，而检修、水电、管理以及人员报酬等成本则是属于间接成本。强化财务成本分析工作，为财务成本核算提供有力的参考资料。

(二)对财务成本核算的体系进行完善

血站财务成本核算工作的实质其实就是对各项成本实施一系列的分析和总结，从而进行合理的控制以及有效的平衡血站的收入及支出。要想保障核算的科学、合理、有效，就必须要建立和完善其财务核算体系，将其成本的核算的要求和标准明确到血站的各个部门当中，将各个部门的收入以及支出进行归纳与总结，将其汇总成为完善的成本信息，从而使血站方便、有效的开展另外的财务管理活动。

(三)有效发挥财务成本核算工作对血站管理的优势

在血站的内部管理当中，财务成本核算工作对其有着巨大的意义，血站在管理的过程当中应该清楚认识这一点，充分发挥财务成本核算工作对于血站管理的优势。在实施财务成本核算时，血站的每一个科室部门要充分参与其中，且需要明确在财务成本核算的过程当中自身所需承担的义务以及责任，加强每一个科室部门的凝聚力及其责任心。此外，优质的财务成本核算工作可以为各个部门指出财务活动当中所存在的一些问题，及时有效的调整、优化日常管理模式，使血站管理工作更加井然有序的进行。

(四)提高对血站资产和资金的核算管理工作

资金及资产的管理是血站财务成本管理工作的重点，在实际的核算工作中需要对两组实施细致的划分。在资金成本核算管理的过程中，必须要严格按照我国相关的规定来实施，特别是对于预算之外的资金，对其来源以及用途必须要明确，保证资金管理工作的公开透明。而在管理固定资产这一方面，则要把管理工作的重点放在更新设备以及设备折旧成本的核算方面。(五)对内部控制管理体系的建设进行完善血站的内部管理对其有效运行有着非常重要的影响，而只有血站的运行效果良好，其财务成本核算工作才能做好做强，所以要对血站内部控制管理体系的建设进行有效的完善，提高内部的控制和管理。加强内部控制管理除了对其业务水平进行完善之外，还要结合实际运行及财务情况对收支业务、预算业务以及采购业务等管理项目进行细化。此外，建立完善的内部监督机制，合理评价和反馈各项工作，有效调整日常管理措施和模式，提高工作质量，为财务成本核算工作打下良好基础。

三、结束语

血站的财务成本核算是其管理中的一项重要内容，血站通过对其财务成本进行有效核算和控制，可以在很大程度上节约资金，有效降低其运营成本，有利于工作人员节约意识的树立，为血站的可持续发展提供有力的依据。

参考文献：

[1]胡丽艳.浅议加强基层医疗卫生机构财务管理[J].卫生经济研究，2011(10).

[2]陈黎军，王晓蓉，肖勤权，贺清梦.基层医疗卫生机构财务管理改革的实践及思考[J].卫生经济研究，2011(06).