财务工作要求

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财务工作要求范文第1篇

摘 要 随着现代经济的快速发展，经济环境也变得十分复杂，财务工作者所要面对的问题也变得十分复杂，传统的财务制度已然跟不上经济发展的步伐，传统的想法和做法很多已经不适应新形势下社会经济的发展需求。本文将从财务工作者的现状出发，结合实际情况，对财务工作者如何适应新时期发展要求进行分析和探讨。

关键词 财务人员 发展 需求

在中国经济发展迈入全球一体化时代以后，社会经济各个方面的发展速度变得越来越快，同时经济环境也变得越来越复杂。与国际接轨以后，财务工作渐趋复杂，现代管理理念以及现代技术在社会发展中的广泛应用，致使社会对财务工作人员的要求也越来越高，财务人员如何适应新时期发展的要求成为现今社会经济发展亟待解决的一大问题。本文从财务工作者的现状出发，结合实际情况，对财务工作者如何适应新时期发展要求进行分析和探讨。

一、财务工作者的现状

1．法制观念不强，职业道德不高

由于一开始对财务工作者进行教育时，没有十分的注重法制教育，致使财务工作者的法制观念普遍不高，甚至还有许多的法盲。最近几年，财务人员抵挡不住金钱的诱惑，利用职务便利挪用公款的违法犯罪行为屡屡见诸报端。究其原因，主要就是财务人员是直接接触单位资金的人员，一旦没有很强的法制观念和职业道德，就很难抵挡住金钱的诱惑。许多犯罪的财务人员在事发以后均纷纷表示后悔，但是，在法律面前，一旦失足就无可挽回了。这些财务人员不仅毁灭了自己的前途，同时也会给社会和单位造成重大损失，带来极大的危害。财务人员法制观念不强，职业道德低下始终是现今社会经济发展的“定时炸弹”，不知道什么时候就有可能会带来毁灭性的后果，亟待找到有效的解决方法。

2．业务水平不高，没有完整的专业知识体系

我国的经济发展环境是极其复杂的，发展过程也是相当曲折的，这也就决定了财务工作者的复杂性。在我国经济发展的早期，财务人员都是没有经过什么专业的培训的，大部分都是半路出家，从别的工作中分身出来从事财务工作的。在财务岗位专业化以后，也有许多别的行业的人员通过国家统一的职业资格考试成为了一名财务工作者，但是基本上也是不具备完整的财务专业知识体系的。特别是在经济全球一体化以后，财务工作所面临的问题就显得更加的复杂，对财务人员的要求也越来越高，现在知识结构过于单一的财务人员就很难满足经济发展的需求，相对于经济发展状况来说，整体呈现出业务水平不高的情况。

3．风险意识淡薄，专业性不强

现代企业基本上都是负债经营的，不仅出于企业自身存在的弱点，而且外部瞬息万变的复杂环境都会给企业的发展带来极大的财务风险。有些财务风险是可预见的，也是可以采取有效手段进行规避的，但是大部分的风险都是很难做到预测的。现阶段的财务人员普遍存在风险意识不强的问题，在专业性上存在着很大疑问，不能帮助企业经营者在做出财务决策的时候提供专业性的帮助，以帮助经营者尽可能的做出正确的财务决策避免财务风险的产生。也很难先于决策者发现隐藏着的财务风险，帮助企业规避掉这些风险以免遭受重大的经济损失。

4．考核机制不健全

在企事业单位中，财务工作人员相对来说都是较为固定的工作岗位，人员流动性不大。企事业单位也很少关注到财务人员的在岗培训问题，再加上一部分人对自我的要求不高，财务人员的专业水平、业务素质就很难得到提高，这就往往导致财务人员越来越不能适应新时期的发展要求，甚至对本职工作也造成敷衍了事的想法。现阶段财务人员不健全的考核机制普遍存在于各企事业单位中，严重影响了部分财务人员的工作积极性，致使财务工作停滞不前。

二、财务人员如何适应新时期的发展要求

1．加强法制观念，提高职业道德

法制观念建设是任何行业任何个人都必须要重视的一项基础建设，特别是对财务工作人员来说，法制观念建设就显得尤为重要。在面对金钱诱惑的时候，大部分的人都会动心，但只要财务人员的法制观念够强，有着较高的职业道德，就能很轻松的抵御住金钱的诱惑，对于财务这份工作也会更加的珍视和尽心。财务人员自身要重视加强这一观念，要尽可能的熟悉国家相关的法律法规，在大是大非面前，要有着财务工作者自身的判断和态度。许多企业在发展过程中总想着如何逃避国家的税收，往往就会要求财务人员作假帐，以便欺瞒国家税务机关，少交税款。这种情况相信许多财务工作者都会遇到，这就要看自身的定力和原则尺度在哪了，也是真正考验财务工作者的时候。加强法制观念，提高职业道德不仅有利于财务工作者自身的发展，同时也顺应了新时期下企业的发展需求，所以不管是企业还是个人都应该重视这一方面的工作，做到防患于未然。

2．优化知识结构，提升业务素质

优化财务人员的知识结构，提升财务人员的业务素质在职前教育中就应当得到重视，因为职业教育机构所培养出的财务人才必须能够满足新时期经济发展需求，不能一味的只知道“闭门造车”，培养出一些只知道死知识的不能顺应社会发展需求的财务人员，这种教育必定是失败的。所以在职前教育中就应该将财务人员的课程设计进行合理化，避免财务人员课程的单一性，要以培养出一个综合性的财务专业人才为目标。各级学历教育部门应该深化教育体制改革，寻找新方法、新途径去培养符合现代经济发展需求的财务专业人才，要与时俱进，结合经济发展的新要求，制定出符合现代财务人才教育的教育方法和课程设置。

在职的培训对于财务人员来说同样重要，国家的政治、经济、文化等相关的政策法规，世界经济环境每天都处在变化之中，财务人员也要积极地关注这些外部信息，从中找出有用信息，以完善自身的知识结构，更好的从事财务工作，帮助企业更好的发展。

3．加强自身的风险意识

企业自身的复杂性以及经济运行环境的复杂性，必将使得产生财务风险的原因也是非常负债的。除了企业自身可能存在的财务结构不合理、融资不当、缺乏有力的监督体系这一些主要的内因以外，像国际的总体经济环境、供求关系的变化、不稳定的市场价格、国家的政治、经济、文化等一系列外部环境因素也是导致财务风险产生的原因。面对如此复杂的财务风险成因，如果财务人员的风险意识不强的话，导致的结果也必将是十分严重的。财务人员在平时就要注重相关信息的积累，多看相关案例，从其他企业的发展进程中找出一些规律，帮助企业经营者做出合理正确的财务决策，尽量规避掉可以规避的财务风险，帮助企业健康稳定的发展。

4．积极面对年度考核

年度考核既是一种压力，也是一种动力。在压力面前，财务人员能够更好地规范自己的工作，合理有效的考核机制也能促进提高财务人员的工作积极性，一旦积极性调动起来，财务工作者就会主动去掌握新时期对财务人员的新要求，在各个方面也会加强对自己的要求。所以一套合理有效的年度考核机制对于企业自身的发展的来说，是起着积极地推进作用的，是能够保障财务人员和企业自身的健康发展的。

三、结语

财务工作是企事业单位发展的核心，作为核心的工作人员，要具有与时俱进的精神，在新时期的要求下，要勇于面对和改变自己，加强对自身的要求，以满足新时期社会经济的发展需求。只有财务人员的综合素质得到提升，新形势下的财务工作才能得到更好更快的发展。

参考文献：

[1]宋霄.提高财务人员素质的途径.当代经济.2006(11):92.

[2]桂玉敏.论会计诚信的理性思考.现代商业.2010(05):250-251.

财务工作要求范文第2篇

摘要：军校的财务管理人员是军事经济管理工作的直接参与者，是保障军队财务工作使用维持正规化和科学化的重要人员。加强军校财务人员队伍建设，就是要从专业化角度，规范军校财务管理工作，使军校财务管理工作能够保持在正常稳定状态，实现军队经费的真正用途。本文从四个方面阐述了军队财务人员队伍建设的具体措施。

关键词 ：军队财务 队伍建设 提升 对策

军队是国防建设的核心力量，军校是培养国防建设人才的专业机构。多年来，军校的基础建设受到各级部门的广泛关注。军校财务工作是军校整体建设的支撑力量，财务工作做得准确精细，军校就会实现小投入高产出的效果。因此，财务管理人员队伍建设，是搞好军校财务工作的核心部分。军校财务人员队伍建设不同于其他一般高校。军校具有我国高校的一般特质，也具有军队的重要属性，军校财务工作需要整体管理的严肃性和专业性。

一、正确树立职业道德是军校财务人员队伍建设的前提

军校的性质决定了其内部从业人员，需要具有较高的政治思想。职业道德是任何一项工作都要坚持的前提和基础，军校财务人员职业道德在具体工作中表现得更为明显。财务工作与金钱有直接的联系，要求财务人员必须要坚持财经政策，需要受法律法规的约束，时刻保持清醒的头脑，拒绝现实利益的诱惑，自觉维护财务工作的秩序。军校设置庞大，经费使用量大，财务人员需要在工作同心协力、相互协作，建立良好的内部循环制度。职业道德的正确理解，有利于军校财务人员在具体工作中，保持正确的方向，在处理复杂问题时有明确的认知。职业道德是职业生涯中重要的思想保证，军校财务人员队伍建设必须要把职业道德放在所有工作的首位，积极引导，快速培养。

二、提升财务工作综合素质是保障军校财务实力的标准

业务素质是人才队伍建设的核心任务。财务工作是一项重视规律和重视细节的工作。军校财务工作既具有一般财务工作的特点，又必须与军队的经费使用相适应，因此，财务人员需要在业务素质上，有良好的操作经验。提升财务人员的综合素质，实际上就是要提高财务人员的业务素质，例如在会计核算工作上要体现准确性，在会计信息上，要保证真实性和合法性，在会计继续教育上，坚持全员培训，形成财务人员队伍业务素质的统一标准。财务人员的业务素质需要在实际工作中进行验证和考察，整体队伍素质建设需要进行长期的实践。军校的特殊性，要求军校的财务人员队伍建设必须要具有严肃性和专业性。

三、健全专业资格确认，保障财务工作专业性

在军校财务人员队伍建设中，专业技术资格确认是一项必要的工作。在当前的很多事业单位，存在非专业人员从事财务工作的现象，在某些军校也存在这种现象。财务工作受法律法规的保护，财务工作的专业性标准，要求从事财务工作的会计人员必须要具有专业的从业资格。在这方面需要做好会计资格的审查工作，保证军校财务人员都是具有从业资格的人员。同时，做好财务工作人员的选配工作，把思想道德素质优秀，业务素质良好，工作责任心强的人员放到财务工作的岗位。保证财务工作人员队伍具有专业知识，又有管理能力，善于学习、勤于钻研、纪律严明、坚持原则。

四、完善内部审计监督，强化外部评价机制

军校讲究纪律严明、奖罚分明，在财务工作上也体现出军校管理的严格要求。建立内部会计控制制度体系，对于提升军校财务人员的队伍整体建设具有重要意义。内部控制体系从财务工作的核心保障了财务工作的信息质量，保护了资产的安全完整。特别是在法律法规制度的执行上，财务人员能够有遵循的标准。内部审计监督是平衡财务工作的手段，在规范财务工作人员的业务操作，强化经营管理，控制风险方面能够起到重要作用。内部监督审计给财务工作人员一个公平的考核机制，能够实现财务工作的透明度。同时，要建立外部评价机制。通过定期或者不定期的评价，能够激励财务人员更加热爱工作，加强自身建设，实现业务素质和道德素质双重提升。

综上所述，财务人员队伍建设是一项长期的工作，对于军校建设而言，将财务管理工作纳入日常考核管理，有利于军校财务工作保持生机与活力，为军校建设提供更优质的服务。军校财务人员队伍建设需要在不断的实践中总结经验，运用成熟的经验推进军校财务工作的进步。理论与实践的结合，能够使军校财务人员队伍建设真正起到财务工作对军校建设的推进，实现我国军校建设的全面发展。

参考文献

[1]任全军.军队财务干部队伍建设中存在的问题及措施[J].管理观察,2009(20)

[2]张敏.对高校财会人员队伍建设的若干思考[J].行政事业资产与财务,2013(18)

[3]董越铭.高职院校财务会计人员队伍建设现状与对策研究[J].经济研究导刊,2011(18)

财务工作要求范文第3篇

2015年初正式施行新预算法。新预算法在原预算方法的基础上进行调整，针对原预算法在实际工作中越来越凸显出来的问题和不足之处进行调整，重点强调在一定范围内可以通过地方政府举债措施进行资金的筹集。本文从新预算法的实施对事业单位财务的影响及改进建议进行重点剖析。

关键词：

新预算法；事业单位；财务

财务预算是财政合理使用的基础。旧的预算法施行二十年来，为我国的财政发展提供了发展的原则和标准，为我国的经济发展做出了巨大的贡献。随着经济的不断发展，旧的预算法明显的已经不能适应发展的脚步。新预算法的实施可以继续为财政的发展保驾护航，新预算法在内容形式，执行力上等有了明显的变化，变化必然导致对事业单位财务的影响。

一、现阶段事业单位财务现状

1.单位财务工作人员不负责任目前事业单位的财务工作人员，尤其是在财务预算这一块缺乏工作的认真严谨，严重一点说就是工作人员不负责任，记账没有充分的依据，这就掩盖了财务的正确性，真实性。还有一方面就是财务在做预算、记账的时候不按程序走，记账混乱不清晰，不能真实的反应财务收支情况。对日后的单位财务清查核对工作带来很多的不便。

2.单位管理监督力度不够

事业单位财务上存在的最核心的问题就是，单位领导对财务工作没有严格监督，导致基层工作人员对于工作责任的懈怠。领导对于财务工作的监督工作重要性没有充分的重视，单位内分工不明确导致职务混乱，不能很明显的区分。单位内应该设置专门的财务工作审查核对工作小组，对于单位的帐薄和会计的从业资格证严格的审查，让财务工作更加的公开透明化。

3.单位各部门之间工作独立

当前事业单位财务上出现的问题主要是由于单位各部门之间工作没有相互沟通、交流，每个部门都是独立工作。财务部门在做工作预算的时候，没有主动的与部门之间沟通协调，不了解各部门之间的实际情况。这就导致实际工作中与最初财务预算或多或少的出现偏差，在执行过程中会出现许多措手不及的问题，影响工作效率。

4.财务工作人员欠缺专业素质

事业单位的工作人员相对固定，很少有变动。工作的竞争力比较小，久而久之财务工作者就养成了懒散的毛病，对工作不上心，对待本职工作缺乏积极性，往往是拖到了不能再拖的时候在去完成。由于事业单位对于财务工作的专业素质要求不是很高，也就没有定期的让员工参加培训，学习补充新的知识，完善自身。在实际工作过程中，除了不能缺乏过硬的专业知识外，更不能缺少的是个人魅力，工作中的协调能力不足。

二、新预算法的新要求

1.预算必须达到公开透明化

阳光是最好的防腐剂，财务公开透明化是对事业单位财务工作最好的监督手段。新预算法对这一点做出了明确的要求。广大人民群众对事业单位财务情况有知情权，广大人民依法使用群众监督权。财务公开促进事业单位工作更加科学，法治化的进行。

2.贯彻预算的全面性

财务预算需要全面具体，每一笔财政支出和收入都属于财务预算。这是新预算法中明确规定的。这一项规定不仅扩大了事业单位财务工作的工作范围，而且对于财务工作的要求更加严格。

3.保障预算审核的权威性

新预算法明确指出了审查的标准、机构、时间限制。在实行新预算法的过程中，我们要保证预算审查的权威性，进行审查工作的机构是全国各级人大，严格规定各级人大行使监督权。

三、新预算法对事业单位财务工作的要求

1.根据自身的发展情况制定财务制度

新预算法的实施，对事业单位财务制定规章制度的标准做出了明确的规定。工作人员要积极学习新预算法的各项法规，根据单位自身的发展情况做出合理的预算。对于做财务预算工作的工作人员，需要进行新预算法的全面学习。在工作的过程中要严格按照新预算法的要求来执行，切记财务工作不可违反规章制度，保证工作程序的合法化，财务公开透明化。财务支出预算应该严格控制在支出限额内，不可随意超支。当然建立健全财务制度，虽然是给财务工作保驾护航，但是还是避免不了问题的出现。要求事业单位在做财务预算之前要深入市场，调研评估市场需求，做出合理、准确的财务预算。

2.提升资金的利用率

事业单位财务资金使用缺乏合理性。新预算法要求事业单位必须提高资金的利用率。各单位需要根据项目绩效的结果，重点的对于一些绩效较差的项目进行问题分析，找出原因，积极的寻找解决的办法，如果实在无法解决的话应当果断放弃项目，撤出资金用于别的发展良好的项目上，为人民的生活幸福，生活质量提供更多的保障。另外事业单位财务账目中必须对各项财务支出做详细的记录，尤其是招待经费更是需要明确记录。对于超出支出标准的招待费用不能予以批准，或者需要申请者重新作出调整，达到合理标准以后才能审核通过。对于预算支出要长期跟踪观察，严格监控，防止出现不合理的财务支出出现。

3.提高风险意识使风险最低化

任何一个企业单位的发展都是面临着风险的，尤其在财政工作上，如何规避风险，使风险最小化是首要任务，对于事业单位来说更加要小心的控制风险。在进行预算初期要做一个全面的计划，深入分析可能会出现的各种风险，考虑怎么能够避免出现不可挽回的情况，并且想好应对的办法，损失降到最低。严格把握好事业单位财务预算编制各个时期，进行全面的监管才有可能达到预想的效果，发挥财务预算在工作中的作用。

四、总结

经济快速发展的今天，经济制度也趋于完善。当前我国经济发展进入“新常态”，经济结构不断优化升级，为经济的发展提供了更大的空间和更为广阔的平台。新预算法的实施对于事业单位的财务预算做出了具体的约束和指导，在事业单位日常工作中发挥着极其重要的作用。新预算法的要求下，事业单位需要根基单位自身的发展情况在工作方法上、制度上、领导约束力上做出适当的调整，权责分明。充分的调动工作人员的积极性，对工作要有热情、责任心。公共事业单位的宗旨就是为人民提供更好的，更全方位的服务。工作人员要有奉献精神，不能为了一己私利而违反了国家公职人员的职责。只有这样才能更好的促进事业单位快速发展。

作者：梁倩 单位：衡水市桃城区财政局预算科

参考文献：

[1]李竟榕.新预算法对事业单位财会工作影响及对策探讨[J].会计师,2014,(24):77-78.

财务工作要求范文第4篇

4月21日，商务部在京召开直属事业单位和商协学会财务工作会议。商务部国际贸易谈判代表（正部长级）兼副部长高虎城出席会议并讲话，部长助理房爱卿作会议总结，部长助理李荣灿主持会议。

高虎城指出，近年各事业单位和商协学会在服务商务发展大局、增强自身发展能力方面取得明显成效，其中财务工作发挥了巨大促进作用。各单位对财务工作更加重视，财务管理和服务水平不断提高，总体情况是好的。但也还存在一些问题和不足，一定程度上制约、影响了业务开展和事业发展，个别单位还出现了比较严重的违规违纪问题。造成问题的主要原因，在于相关单位的主要领导和领导班子依法理财、预算约束的意识还不够强，财务规章制度不够完善，财务人员专业水平参差不齐等。商务部对这些问题高度关注，要求尽快整改到位，并切实规范管理。各单位要对自身财务管理中存在的问题进行深刻分析，切实增强财务工作的责任感和主动性。

高虎城指出，在新形势下加强和改进财务工作，对推动事业单位和商协学会健康发展、探索在市场经济条件下完善商务领域公共服务体系、全面做好商务工作具有重要意义，是商务部深入贯彻落实十七届五中全会精神、促进商务事业科学发展的重要举措。从事财务工作的同志、各单位的领导同志和从事业务工作的同志，都要准确把握当前面临的形势，适应商务发展的新要求，适应事业单位分类改革和社团管理体制改革的新要求，适应深化财政管理体制改革和强化审计监督的新要求，充分认识改进和加强财务工作的重要性、必要性，切实增强做好财务工作的紧迫感和积极性。

高虎城要求，各单位领导班子、特别是主要负责同志，要高度重视财务工作，把规范财务管理作为保平安、促发展的重要保障。各单位要抓紧对财务管理情况进行一次全面自查，并相应抓好纠正和整改工作，力争财务管理水平有明显提升，财务风险得到有效控制。在此基础上，要进一步加强制度建设，完善制度体系。商务部已经对现行财务管理制度梳理汇编成册，印发各单位学习和遵照执行；两个细化管理办法已提交会议讨论，会后将尽快修改印发。各单位要抓紧对本单位财务制度进行梳理、补充和完善，对财务管理的重要节点、关键环节，对大额支出、敏感支出，要制订专门的管理办法；对各项财务审批事项，要合理设定审批程序、权限和单据。各单位内部财务管理制度必须与国家有关规定相衔接、相一致。要进一步强化管理责任，完善决策机制。各事业单位、商协学会是独立法人，要对自身的财务管理负责。各单位主要负责同志作为本单位财务管理的第一责任人，要把财务管理和业务发展放在同等重要的位置，作为履职履责的重要内容，要支持财务部门依法管理，坚持按程序办事、按规矩花钱。各单位要加强全面预决算管理，强化预算约束，逐步健全和坚持民主理财、集体研究、透明公开的机制。要进一步加强培训学习，人人知晓制度。商务部有关司局将尽快集中组织一次财务培训。各单位要注重建立财务学习培训的长效机制，使财务制度学习常态化、日常化。各单位财务人员要努力成为财务工作的行家、专家，把好资金安全和效益的关口，当好领导和业务部门的参谋。各单位领导和业务部门的同志，要切实增强财务制度是“红线”的意识，努力学制度、自觉守制度，对财务方面的问题弄不懂、吃不准的，要主动向财务人员咨询。要进一步狠抓制度执行，确保落到实处。财务部门要严格把关、加强审核监督，对不合规事项敢于说不。业务部门要自觉严格执行制度，减少随意性，破除侥幸心理。领导同志要支持财务部门严格把关，肯于和善于听取财务部门合理建议。要充实财务部门力量，切实健全内部控制机制。要进一步抓好监督指导，加大整改力度。财务司要积极协调解决各单位财务工作中遇到的困难和问题。要继续坚持财务报告季报制度，研究建立部属单位财务处长联席会制度，不断完善审计监督制度，扩大审计监督覆盖面，推动审计结果的运用和公开。各单位要主动接受审计等部门的监督，积极配合，抓紧整改，同时要举一反三，完善制度，加强管理，确保已查出的问题不再复发，确保类似问题及时得到纠正。有条件的单位要加强内部审计监督。要把加强财务管理、落实审计整改要求作为反腐倡廉工作的重要组成部分抓实、抓好，从源头上预防和治理腐败。要把加强财务管理作为深入开展创先争优活动的重要内容，提高自觉遵守财经法规的水平。

商务部机关各司局主要负责同志，各直属事业单位、商协学会领导班子成员、中层干部约四百人参加了会议。

财务工作要求范文第5篇

（一）财务会计的基本内涵

财务会计的服务对象是企业管理人员之外的企业所有者、企业的债务人和社会公众等财务信息的使用者。因此，财务会计是一种对外会计，负担着将公司的生产经营状况以财务信息的形式向会计信息的使用者进行透漏的重要任务。

（二）财务会计的基本特征

财务会计由于需要对企业管理层以外的所有者和债务人进行会计信息的公布，因此产生了由于服务的对象不同而产生的自身特有的工作方法和工作内容，并直接形成了财务会计不同于其他会计形式的特征。这些特征包括，会计工作者以对外报告为目标、财务会计依旧使用旧有的会计工作方法整理和报告会计信息、财务会计强调公允价值和财务会计工作的落脚点是财务报表等方面。

1、在财务工作中，会计工作者始终以对企业外部进行会计信息公布作为基本目标，财务会计必须对会计信息进行如实反映，会计工作应当紧密立足于企业生产经营的现状，不能带有倾向性色彩，以保证对公众负责。财务会计具有强烈的社会性，财务会计信息使用应当以满足企业外部会计信息使用者为目标，企业具有的规章制度和管理人员的主观愿望不应当成为财务工作的限制因素。

2、财务会计依旧使用旧有的会计工作方法整理和报告会计信息。财务会计尊重会计工作的传统，使用会计准则中的基本项目和规则进行会计信息的计量、反映和监督控制职能。在现代市场经济社会中，会计工作由于其负担的工作内容日益繁多，部分会计工作形式已经逐步使用不同于以往的会计准则和会计工作规范的会计工作方法，进行会计信息的处理。会计已经具有对企业经营管理进行远期规划和决策支持的重要功能。在这些功能中派生出来的管理会计、成本会计等，已经根据自身的工作内容和工作形势的变动逐步采用新的会计工作范式，以达到向财务信息的使用者进行财务角度的生产管理、改进建议和远期规划的目的。会计工作的基本范式已经发生了显著的变化，财务会计在这一变动过程中，依旧采用原有的会计工作制度、核算方式等进行财务工作，因此形成了自身的鲜明特色。

3、会计信息强调公允价值计量是财务会计采用普遍得到认同的会计工作方式的直接结果。由于企业本身的生产经营涉及到的资金的流动、交易事项的进行和商品价格制定等问题，涉及到众多的变动因素，因此会计工作已经不能仅仅使用历史成本原则的会计信息处理方法，需要对企业内各种事项的经济价值的变化进行动态跟踪和计量，从而实现会计工作本身的公共化、公认化。

二、财务会计当中的不确定性问题

（一）财务会计当中不确定性的表现

财务会计中的不确定性是某一会计信息具有的无法计算和衡量其影响的不确定部分。由于不确定部分具有一定的风险性，因此财务会计当中应当注重对公司生产经营的规范化会计监督和计量工作，防止财务会计信息不够精确的问题的发生。财务会计在进行会计信息披露的同时，也应当注重将财务信息本身可能具有的不确定性，向财务信息的使用者进行展现。财务会计的不确定性直接表现为会计要素的确定具有很强的不确定性。在实际的财务会计业务操作中，主要的不确定因素产生于会计要素当中资产类要素和负债类要素的确定上。在资产类要素的计量中，财务会计所表现出的不确定性主要表现为会计计量原则的把握和使用上。会计计量工作具有很强的时间性，在设计时间因素的会计处理过程中，主要采用历史成本原则和公允价值计量原则。由于现代企业中普遍开始采用公允价值计量作为计量方式，会计计量本身将存在对现实情况的错误判断和估计的可能，从而产生不起确定性。另外在现代经济社会和财务管理学原理中，企业进行一项资产类项目的设置的根本目的在于取得更多的未来的现金流量，现金流量的大小将直接影响企业的资产数量和价值的判断。在不同的市场状况之下，企业的财务会计人员需要结合财务会计和财务成本管理的相关技术，进行对企业资产价值的预估性测算，在估算过程中也可能产生误差，从而造成不确定性。不确定性作为企业资产和负债类别科目经济价值计算和计量过程中的重要现实问题，需要企业的会计工作人员予以考虑，并深刻把握其产生的原因以便采取措施加以控制。

（二）财务会计的不确定性的产生原因

财务会计自身由于严重依赖传统的会计工作制度，因此，会计工作制度具有的问题将在很大程度上产生财务会计本身的局限性。财务工作制度具有对外报告的性质，因此在会计计量过程当中，需要考虑公众对财务信息的要求和财务工作具有的核算方式，是否符合公共会计需要的方面。在会计核算过程中，需要考虑关于公共要求的计量方式和计量手段的使用，当公共需要产生与公司本身生产经营制度的差别时，将有可能产生对外财务信息报告工作的问题。财务会计工作人员因为其主观因素的影响，而产生的会计信息的真实性和可靠性问题也是财务会计信息具有不确定性的可能原因。

1、传统财务工作制度可能产生会计信息的不确定性

传统的财务工作制度依照国家通行的财务信息处理方式进行会计工作。主要的通行财务工作准则要求企业的财务工作者根据包括会计主体、货币计量、会计分期和持续经营等假设进行财务工作。在假设中将产生不确定性，会计主体假设要求企业的财务工作人员的工作过程，应当服从和服务于一定的企业经营主体。财务会计本身具有公共会计的性质，因此完全服从和服务于企业本身的财务工作方式，将直接产生财务工作同财务工作目标之间的偏差，从而产生会计信息的不确定性。货币计量设计增量现金流的处理方式问题需要进行相关事项的计量和使用过程的调整，部分不能完全通过短期的现金流量进行计量的经济事项，将不能够用公允价值原则或货币计量原则进行直接的测算，从而产生可能的计量结果与计量主体真实情况之间的差别，从而产生会计工作的不确定性。而持续经营假设中本身就蕴含着会计工作对其续经营状况变化的回避，产生财务信息的不确定。在会计核算过程中，根据现行通用会计准则的要求应当进行复式记账，使用借贷记账法和复式记账法进行经济事项的登记和核算。最终通过会计本身的信息汇总和报表化处理，进行财务会计信息的公布和披露。会计报表本身的编制和具有一定的形式要求，由于会计工作本身的形式和操作规则上的限制，将产生财务会计对一定的经济信息的简略或隐含，会计信息的效果本身将具有一定的不确定性。

2、财务会计本身具有的公众化特征将产生不确定性

财务工作是对企业生产经营过程中产生的经济价值的变动的反映和监督。经济价值的变动过程是财务会计工作的监督和反映的对象。在企业财务管理人员进行财务会计工作的过程中，将产生将企业内部的财务信息转化为对公众进行汇报而汇总的会计信息的工作要求，会计形式的调整将产生一定的会计信息内容变动。企业的管理经营人员需要财务信息的根本目的是进行企业生产经营决策的制定。财务会计将财务信息进行整合并向公众进行汇报的过程中，需要将一部分管理过程需要的会计信息进行形式和内容上的调整，以适应不同会计信息使用之间对会计信息的不同需要。在会计信息的调整过程中，应当采取的相应措施，将使会计信息具有的同经济事项之间的因果联系产生一定程度的偏离，是部分财务信息产生概括与抽象的工作需要。财务信息具有的信息内容的逻辑结构和经济信息的直观含义，将可能在传递过程当中产生一定的偏差。会计信息的使用过程，可能由于这种偏差而产生对经济信息的误读。