总部经济调查报告

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总部经济调查报告范文第1篇

6月30日，中国欧盟商会与罗兰·贝格国。际管理咨询有限公司联合《中国欧盟商会商业信心调查2009》商务调查报告。从今年3月开始，313家在华欧盟法人实体参与了问卷调查。按惯例，调查本应从每年的第三季度开始，但是受金融危机影响，中国欧盟商会决定提前进行今年的年度调查，对金融危机背景下的在华欧盟企业的情况作最新评估。

受访欧盟企业对中国经济充满信心

调查报告显示，接受调查的313家在华欧盟企业，几乎没有一家免受金融危机冲击。有98%的受访企业称“金融危机影响了他们在中国的业务”，其中有30%的受访欧盟企业表示“深受危机影响”。

调查表明，对于大多数受访的在华欧盟企业来说，他们在中国所受的金融危机影响，相比于他们在本土市场所遭遇的冲击要小得多。71%的受访在华欧盟企业指出，“相比欧洲或是其他会员企业总部所在地的传统市场，中国经济的恢复能力更强”。

一些欧盟企业正在改变他们的全球战略，以便更好地适应世界经济新格局。调查显示，虽然世界经济危机给中国带来了负面影响，大多数行业的在华欧盟企业仍然对中国充满信心。在华欧盟企业对中国经济增长潜力所表现出来的信心，印证了欧盟企业对中国的战略重视程度。

调查还显示，一些欧盟企业认为，中国的重要性日益突出，应不断对中国这个重要市场加大投入。尽管正值金融危机，但仍有39%的受访企业表示在今年将考虑新的投资。同时，在华欧盟企业期待中国政府创建更加自由、公平竞争的市场。

“中国将在明年上半年摆脱危机”

调查显示，超过一半的受访企业认为，中国将成为第一个从经济下行中走出来的主要经济体。中国所遭受的危机影响将在2010年上半年结束，中国将比世界其他地区提早一年走出危机阴影，而全球其他市场所受到的危机冲击可能将在2011年上半年才开始消退。

受访企业认为，虽然中国还不能取代美国或者欧盟成为世界经济的引擎，但在企业发展的全球战略中，中国变得愈发重要。调查显示，大约37%的企业表示中国市场的重要性在增加，只有3%的企业认为中国在其整体战略中的地位有所下降，而36%的企业认为没有显著变化，主要是因为在他们看来中国已经是一个重要的市场。

从中国经济刺激计划中获益

在被问及中国经济现状及确保增长的措施时，61%的受访企业认为，中国政府提出的4万亿元经济刺激计划能够发挥重要作用，但仍需其他措施共同促进。经济复苏。13%的受访企业则表示，中国政府提出的4万亿经济刺激计划，足以确保经济持续增长。

当被问及是否能够从中国的刺激计划中获益时，受访的在华欧盟企业的表态几乎各占一半，有44%的企业预期可以从中受益，另外的40%持不同看法。

总部经济调查报告范文第2篇

该项调查由全球最大的公关公司爱德曼实施，于9 个国家（中国、法国、德国、印度、印度尼西亚、墨西哥、英国、美国和南非）抽样调查了5400 名有识公众。有识公众指年龄在25 ～ 64 岁之间，受过大学教育，家庭收入在该国该年龄组前25%，关注商业新闻，并持续关注新闻中的公共政策信息的人群。

调查表明，总部设在新兴市场的跨国企业的信任度面临着挑战，有超过3/4（76%）的受访者表示他们信任总部设于成熟市场的企业；相应的，只有43% 的受访者信任来自新兴市场的企业，二者有33 个点的差距。总部位于印度和中国的企业信任度分别为43% 和42%。而总部设在德国和英国的企业分别以80% 和78% 的信任度，排在前二位。

在影响企业信任度的因素方面，新兴市场的情况和发达国家的情况也有所不同。受访者认为在达成企业受信任的因素中，公众对企业的期望和企业的现实表现间差距加大，主要表现在：进行有道德的商业行为（期望与表现差距22%），优待员工（期望与表现差19%），以及提供高质量的产品和服务（相差22%）。

譬如，将近2/3 的成熟市场受访者不愿意接受来自新兴市场企业的投资。

总体而言，新兴市场企业缺乏信任，来自新兴市场的受访者对于本国企业的信任却远高于西方受访者。中国受访者对于中国企业的信任度是成熟市场受访者的3 倍（83% ：24%）。来自中国、印度、南非、印度尼西亚以及墨西哥的受访者对于新兴市场企业的信任，均高于成熟市场受访者（56% ：27%）。

“新兴市场企业必须加大对声誉管理的投入，并加强执行能力以改变目前在成熟市场信任度很低的局面。”清华大学经济管理学院院长助理钱小军教授表示，“中国企业现在不仅在国内竞争，而且在越来越广泛地参与全球范围内的竞争，它们必须了解哪些行为有助于建立信任而哪些行为会导致信任受损，并能够进行相应的调整，以赢得竞争优势和市场份额。”

总部经济调查报告范文第3篇

当前， 经济的迅速腾飞和市场对IT业的重视，加速了IT行业的发展。迅猛发展态势造成了上百万的网络程序开发、设计、建设、实施及维护的网络工程师需求空缺。同时，3G、芯片、互联网、游戏等行业也蕴藏着大量的就业机会。然而开发人才不足却成为了制约产业发展的重要因素，薪酬问题也给很多企业造成用人难题。翰德公司的报告显示，75%的雇主表示他们预期求职者会在招聘过程中的某一阶段退出，40%的企业称中途退出的求职者比例正在不断上升。1/5的雇主表示，求职者一般会在投递申请后的首次面试期间退出。2/3的求职者在收到工作邀请后选择放弃。首要原因是薪酬未达到预期水平，其次是因为别家公司提供了更为丰厚的条件，以及求职者意识到给予工作机会的企业缺少职业发展机会。

翰德中国公司信息技术与电信招聘业务总经理王国森表示：“在人才短缺的市场中，企业应该保证给出的薪酬与市场水平保持一致，并反映出该岗位对公司的重要性。若因企业没能给出有竞争力的薪酬筹码，或未考虑到一个正确职位人选的价值，会导致职位空缺从而带来机会成本，这也是企业需要考虑的。”

具体到IT行业，王国森表示，从2012年第三季度到2013年第一季度，IT行业裁员比例正在不断下降。“虽然随着跨国公司正在将全球或亚太区总部设立在中国，人才争夺日趋白热化，但是在薪酬方面，仍旧呈现出‘少花钱多办事、成本决定薪酬’的特点。但是也并非所有职位的薪酬会保持一种比较稳定、没有什么波动的状态，随着大数据、云计算等新兴应用的风生水起，一些新兴工作岗位对人才的需求非常强烈，所以这些职位的薪资水平还是非常有竞争力的。另外，有研发背景的人才加薪趋势明显。”王国森说。

总部经济调查报告范文第4篇

首先来看看新加坡投资移民的优势。

一、适宜的居住环境。新加坡最近在一项权威调查报告中，击败254个城市，连续第五年被评为最适合亚洲人居住的地方。政府为受评比的亚洲13个国家之中最清廉的，而在海空及电信等领域的基础设施能力方面，新加坡也居全球首三位，可见新加坡所能提供的生活条件已被视为世界最好的。

二、新加坡投资市场尤其吸引中国投资者。具体体现在：

01、新加坡是沟通东西方的商业枢纽，吸引了超过6000家跨国公司落户，这对中国企业开展与国际和区域间的商贸往来非常便利。

02、新加坡是东南亚最大的金融市场，拥有亚洲第一家全电子化的交易所。此外，来自全球的上百家风险投资机构，管理着上百亿新元的风险投资基金。这些都为中国企业在新加坡的创业与发展提供了有利的融资环境。

03、新加坡具有健全的商业法律体系，在“区域和国际总部计划”以及“环球贸易商计划”的安排下，企业享有更优惠的税务安排。目前，新加坡还与多个国家签订了双边自由贸易协定。这些措施使企业的投资风险和税收负担有效降低，提高了中国企业赴新投资的积极性。

04、优越的地理位置和便利的交通使新加坡成为中国企业拓展资源与消费腹地的跳板。

三、投资移民政策相对有优势。申请周期快，一般需3-6个月；申请条件宽松，只要求是企业家，投资150万新币起，一人申请全家移民；很关键的一条是无移民监，这是其他国家所没有的利好条件。

综上所述，新加坡投资移民对于中国投资者来说就是一个生机勃勃的春天。

当然，业内人士也有所担忧：这样的春天能维持多久呢?从行业历史上看，这种担忧也不无道理，新西兰、澳门的投资移民项目就是在大热的时候突然终止的。就此我们不妨从以下几个方面对新加坡投资移民政策的前景进行分析，

一从经济环境分析：如果新加坡的经济每年继续争取到6％的增长，那么劳动人口年增长率必须达到3.5％。根据新加坡人力部的预测，新加坡居民(公民和永久居民)中的劳动人口从2006年至2010年期间，每年将增加5万2700名。假如根据目前的实际情况，那新加坡每年就必须引3－5万名的外来移民以协助政府实现预定的经济增长目标，可见缺口不小，而投资移民则是整个移民计划中不可或缺的一环。

二从政治环境分析：新加坡政治相当稳定，法院完全独立，商业法律法规采用国际原则，反对党在三十年内取得国会的控制权的机会几乎为零。因此政府在制订和实施移民政策的时候就会按照经济和社会的实际需要来进行，而不必像其他移民国的执政者那样掂量着口袋里的选票左顾右盼，间接牺牲了移民的利益。

总部经济调查报告范文第5篇

专业：酒店管理专业

班级：xx

姓名：xx

指导教师：xx

时间：XX-XX第二学期

饭店管理实习报告

------绿色之旅“xx大酒店”

感谢有这次发表实习报告的机会，我们四个人全程陪大家保证周到详细的为您讲解我们的绿色之旅。简短的开篇包含我们四人各自的姓可见用心良苦吧！首先呢，我们要向大家介绍一下我们本次实习报告名字的由来。为什么称之为绿色之旅呢？其一，绿色是春天的主旋律，她满载希望和生机给人以朝气蓬勃之感，我们的实践之旅在这美好的季节拉开帷幕；其次，xx大酒店是新的开始，对于毫不知情的酒店，我们不但在网上调查而且亲自去实践考察，并利用业余时间去那里做兼职从而更好的做到理论与实践的统一，同时也使我们学习酒店管理专业的学生对于自己该学些什么，该怎样做到更好，有了更深的认识，意识到社会上很需要我们这样的专业人才，对其充满了希望，并且产生了十足的动力。

我们四人的实习报告总结如下：

摘要:

近些年来，随着中国经济的发展和人民生活水平的提高，人们对餐饮的需求也日益增长。酒店行业作为第三产业在中国不断兴起。在当代这个高速发展的时代，酒店服务质量的高低更是引起人们的关注。酒店行业的发展不仅体现一个地区经济发展水平的高低，而且也体现着该地的精神文化水平，是我们文明的再现！并且也引起高校的重视，在老师和校领导的支持下，我们四人有幸于周末时间参观了xx的一些酒店，对于我们从未接触高星级别的酒店的菜鸟来说，这无疑是一个天大的好机会，也是我们了解星级酒店的最佳途径。近距离接触xx大酒店的我们，内心感受很深，有种“如入其境，如临深渊”的切实体验。本文主要针对饭店实习的目的意义，酒店概述，饭店管理制度，酒店优缺点及未来规划做一些描述：

目的：

通过实践教学，让学生的理论知识与实践相结合。让学生真正对酒店岗位有更清楚的了解，加快学生对专业知识的掌握，让学生熟悉饭店部门的工作性质，加强学生的基本专业技能及心理素质，树立敬业精神，培养学生独立思考并解决问题的能力，为学生步入社会岗位奠下一个良好基础！

酒店名称：xx大酒店（xx）

酒店等级：国家首批aaaa级绿色饭店，三星级商务酒店

地理位置：位于xx市市中心，地理位置相当优越

实习及参观时间和人员：XX年4月30—5月2日

裴文月 程金金 谢露露 周立杰

酒店详细情况调查报告