就业工作汇报

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就业工作汇报范文第1篇

一、夯实基础，促进就业。

一是建立就业服务网络。20****年11月和20****年元月，社区先后成立了劳动社保工作站和开妍家政服务中心，形成了社区主任亲自抓、两委成员协助抓、劳动社保工作人员具体抓、小区工作站和驻区单位配合抓的就业和再就业工作网络，并落实了专职人员。二是摸清失业人员底子。在工作中，小区工作站和社保工作人员广泛走访了下岗职工家庭，建立了失业人员家庭基本情况、就业愿望、培训愿望和基本技能等台帐。

二、广开门路，扩大就业。

一是社区和物业管理提供岗位。充分利用城市扩张加快和社区管理服务加强的机会，实行社区和物业管理人员从下岗职工中优先招聘。近年来，我们先后从下岗职工中招聘居委会工作人员和物业公司卫生清扫员、治安巡逻员等300多名。二是社区单位发掘岗位。我们与驻社区单位主动联系、跟踪服务、发掘空岗信息，及时提供给社区下岗失业人员，中艺服饰和美琪浴城等单位先后招聘下岗失业人员100多名。三是成立社区服务实体发展岗位。20****年元月，我们在翠岗小区成立了开妍家政服务中心，先后提供了500多人次就业机会，安置了200多名下岗失业人员。

三、开展培训，帮助就业。

一是贴近实际开展培训。根据下岗职工文化素质偏低、工作技能单一的特点，社区紧贴市场需求状况，讲求培训实用性和有效性，重点在一些用工需求大、培训见效快、适合下岗职工求职和自谋职业项目上开展培训，如计算机维护、美容美发、家政服务等。二是搞活方式开展培训。社区以金海职业培训中心为基地，组织社区下岗失业人员参加培训，采取集中授课、集中辅导、单独授课、分散学习等不同方式开展培训，培训下岗失业人员1000多人次。三是提高层次开展培训。由培训简单劳动者向培训创业者的转变，增强培训效果，提高培训后就业率。失地农民赵长明参加美容美发培训后，创办了贵夫人美容美发中心，下岗职工李金桃参加了计算机应用培训后，开起了复印打字社，下岗职工毛坚囡参加插花培训后，开起了鲜花店。

四、优化服务，引导就业。

社区一方面通过宣传栏、橱窗、横幅等载体加强对就业政策的宣传，采取创业人员现身说法的形式，加强下岗失业人员思想政治工作，帮助他们树立生活信心，转变择业观念，走自立自强之路。另一方面认真落实各级党委、政府就业优惠政策，为下岗失业人员及时提供政策咨询和就业信息服务，为他们办理再就业优惠证和小额贷款出具相关证明，组织他们参加各种劳务洽谈会和现场招聘会，鼓励和支持下岗失业人员自主创业。

过去几年，由于领导重视，措施到位，我们****社区就业与再就业工作取得了一些成绩。在以后的工作中，我们仍将认真落实街道下达的就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，探索新办法，寻找新出路，努力解决居民就业，争取让有就业意愿的居民全部实现就业。具体思路有：

一、发展社区三产服务业。社区要利用良好的区位优势，大力发展社区服务业，拓宽就业渠道，广开就业门路，安置下岗失业人员，采取切实措施消除“零就业家庭”。

就业工作汇报范文第2篇

一、2014工作情况

1、认真学习。就业工作是一个政策性很强的工作，要具有较强的政策把握度及法制观念与法律意识。作为就业办主任，我和劳动部门密切联系，加强《劳动法》、《故意伤害管理条例》、《职业病防治法》等相关法律法规的学习，提高了依法办事的实际水平和把握运用政策的能力

2、关注市场需求。我注重利用多方资源，多方联系用人单位，注重交流，加强与用人单位的联系和沟通，建立用人单位信息库，对符合我校专业要求的用人单位，实地考察，了解企业规模、效益、工作、生活环境、工资福利待遇等，为开辟新的实习基地提供资料。同时本着立足本地，服务地方的就业方针，加强与我市企业的联系和合作。

3、加强学生就业实习的指导工作。由于目前绝大部分学生为独生子女，即使是农村的学生也很少做事，因而这些学生在看待事情时往往带有不切实际的空想、幻想，在处理问题时简单粗暴、怕苦畏难、怕脏怕累、遇到困难就逃避，针对这一现象，我加强了学生实习、就业前的培训工作。

4、切实了解学生工作情况。今年，我安排实习老师跟踪管理学生，积极和用人单位保持密切联系，协助用人单位做好学生的思想工作，同时对学生在实习工作中出现的问题能及时沟通、交流，协商解决问题，急家长所急，为学生所想，较好地解决了学生在实习、就业过程中出现的矛盾和问题，为学校树立了良好的外部形象。目前我校在外实习、就业的学生工作、生活稳定。

今年，我在完成就业办日常事务处理的同时，着重加强了农民工双转移培训，取得了一定的成绩，但离上级的要求仍有一段距离。我应该戒骄戒躁，继续努力。

二、2015年的工作计划

（一）强化就业指导和服务，提高学生就业能力

首先，多渠道、多形式开展学生就业创业知道。其次，加强就业政策和求职技巧的知道。最后，加强职业指导队伍的选拔、培养。

（二）完善就业工作机制，加强就业工作研究

首先，切实加强作风建设，努力提高服务意识与服务水平。其次，加强制度建设，充分调动就业工作的创造性和积极性。最后，加强信息化建设。

就业工作汇报范文第3篇

一、目标任务完成情况

劳动就业工作成效显著。经过全区上下的共同努力，2011年，全区新增就业岗位6055个，完成全年目标任务的119%，农村劳动力转移就业完成1884个，完成全年目标任务的145%，下岗失业人员安置1160人，完成全年目标任务的145%，40.50困难就业人员399人，完成全年目标任务的133%，劳动合同签订率达98%，失业率控制在3.8%以内。

积极组织实施农民工技能培训民生工程。2011完成农民工技能培训1674人，完成全年目标任务的112%，完成技能鉴定1256人，完成全年目标任务的137%，举办SYB创业培训班13期，完成培训390人,完成全年目标任务的100%,60%以上实现了成功创业。

劳动保障监察工作进一步加强。深入宣传、贯彻执行《劳动法》、《省劳动合同条例》，制发了《关于开展2010年度劳动保障年审工作的通知》《关于加强企业劳动争议调解工作的通知》等文件，全面开展劳动保障各项执法检查，及时解决处理农民工工资兑付问题，春节及中秋节前后全面开展劳动保障各项执法检查，及时解决处理农民工工资兑付案件大小20余起，兑付农民工工资达200多万元。公正严肃地做好劳动争议处理仲裁工作，维护用人单位和职工双方的合法权益，有力保护了劳动者的合法权益。

二、存在问题

今年以来，人力资源和社会保障局全体工作人员共同努力，做了一些工作，取得了一定的成绩。但是，我们的工作仍存在不少的不足之处，距离领导和群众的要求，还有很大差距。主要表现为：1、因部门职能和办事程序原因，办事效率不够高，有时难以让服务对象满意；2、企业劳动监察工作有待加强，劳动合同签订及社会保险参保率仍不够高；3、部分用工企业工资兑付不能及时到位，农民工欠薪追讨难度较大。我们决心在以后的工作中，发扬成绩，改正不足，加大工作力度，创新工作方法，争取把工作做的更好。

就业工作汇报范文第4篇

一、加强领导，健全工作机制。为适应新形势下劳动保障工作的需要，帮助“4050”人员实现再就业，社区成立了由社区主任但任组长的劳动保障工作领导小组，同时，明确各项工作目标，责任落实到人，将劳动保障工作纳入了社区工作的计划中，把落实扶持政策、帮扶弱势群体就业等作为工作目标和重点工作内容，予以重点部署，重点落实。

二、继续建立和完善社区就业服务台帐，实行微机化管理，实施动态管理，进行及时跟踪服务，坚持定期走访，及时更新就业信息，做到辖区内的人员底数清、择业意向清、个人技能状况清、家庭就业人员情况清。

三、积极做好就业再就业政策宣传工作。社区设立了劳动保障和就业再就业政策宣传栏，即时将各项再就业优惠政策张贴出去，并为社区失业人员免费提供求职登记、职业指导、技能培训、税费减免、灵活就业人员社保补贴、小额贷款等政策咨询服务，确保符合条件的下岗失业人员按规定享受优惠扶持政策。

就业工作汇报范文第5篇

1-6月份城镇新增就业1604人，完成目标任务的64%；登记失业人员再就业960人，完成目标任务的120%；就业困难人员再就业人数399人，完成目标任务的143%；小额担保贷款384万元，完成目标任务的61%；新增非正规就业劳动组织11户，完成目标任务的39%；百帮新增吸纳人数89人，完成目标任务的43%；孵化成功企业数19户，完成目标任务76%；带动就业人数303人，完成目标任务80%；年纳税额203万元，完成目标任务83%；技能培训122人，完成目标任务的61%；创业培训16人，完成目标任务的53%；城乡居民养老保险参保1832人，完成目标任务101%，城镇居民医疗保险参保609人，完成目标任务的8%。

二、工作开展情况

（一）以社区招聘会为抓手，实现区域就业新途径。街道把实现高校毕业生就业工作作为争创国家级创业型活动的重要工作向深层推进。3月2日上午，该街道与区人力资源和社会保障局、经济管理学院联合举办了实现高校毕业生就业免费综合招聘会。本次招聘会由街道就业和社会保障所具体落实，社会事务办、妇联、计生、民生办、司法所等部门共同参与，招聘区共划分五个区域，用工单位涵盖金融保险、房产建筑、广告传媒、医药卫生、商业零售、加工制造和物业物流等行业80多家用工企业，提供了财务、管理、绘图、销售、医护、工程技术、加工等80多个工种3000多个就业岗位。市内4所高校2000多名学生和近千名其它求职者参加了应聘。现场已有近300人达成就业意向。

区、街两级多个部门还在招聘会现场设立了就创业政策宣传站，积极向参会的各类人员和行人开展市争创国家级创业型城市活动宣传，接受高校毕业生创业咨询240多人，共发放各类宣传资料4000余份。此项工作在社会上产生了较大的反响，受到了省、市、区劳动保障部门的充分肯定。

（二）以引导自主创业为牵引，积极开展就业帮扶服务。积极做好孵化成功企业和非正规就业组织的帮扶服务工作，为他们提供小额贷款，帮助他们解决发展中出现的困难，扶助他们渡过金融危机难关。目前，已为6家个体企业争取了小额贷款，将有4家120元贷款正在办理；另外，已有2个企业在密集型企业贷款达500万元。帮助成立了11家非正规就业组织，已带动89人就业；为441人发放了《就业失业登记证》，为他们就业再就业提供了条件。

（三）以争创“国家级充分就业示范社区”为目标，全面推进社区平台建设。按照“国家级充分就业示范社区”标准，加强了对社区劳动保障软硬件建设。一是加强对协理员业务培训。为深入学习《就业促进法》、《社会保险法》等政策法规，提高就业和社会保障协理员的业务素质，争创国家级充分就业社区，街道于4月18日举办了为期2天的争创国家级充分就业社区业务知识提升培训班。街道社保所全体人员、社区分管领导、社区社保工作站站长、就业退管协理员40人参加了此次培训。街道社保所邀请了市就业、退管和劳动监察相关专家进行授课，培训内容包含了创建国家级充分就业社区考核细则讲解、创业就业优惠政策解读、城乡居民养老保险政策解惑、企业退休人员社会化管理与服务和劳动纠纷监察调解相关法定程序的讲解。授课结束后还组织学员们就所学的知识进行了考试。此次培训，增强了协理员对就业和社会保障相关法律法规知识有了更深的了解，提升了自身业务技能。二是指导2个市级充分就业社区积极争创省级充分就业星级社区。对照省级充分就业星级社区标准，完善软件资料，动态管理相关数据，将社区标准提高一个层次。三是继续规范提高省级充分就业星级社区。对已创上的8个省级充分就业星级社区，继续规范，不能出现有下滑迹象，高标准严要求，拉高标杆，再上一个台阶。

（四）以劳动人事争议调解为重点，努力构建区域和谐的劳动关系。街道劳动保障监察中队上半年共受理劳动者投诉29起，受理成功29起。现已成功调解了10起劳动者和用工单位之间的矛盾纠纷，较好地维护了单位与劳动者双方的合法权益。在辖区范围内构建了较为和谐的劳动关系。

（五）以零距离服务为宗旨，努力打造区域企退载体新迹象。上半年，我街道紧紧围绕“我为企退人员办实事”，认真开展企业退休社会化管理服务工作。一是上半年截止目前共接收企退人员386人，累计接管企退人员达到8874人，建立自管小组198个；办理死亡申报81人，发放丧葬金111.72万元；两节慰问9030人，发放慰问品54.18万元。二是转移档案23人/次，查、调阅档案159人次，办理调资政策咨询36余人次，更正办结14人。三是全面开展企退人员资格养老认证工作，目前已认证7638人，完成率达85%，遗属认证62人，完成率达86%，协助辖区单位认证300余人，协助异地认证90人次。四是积极开展了“春季送健康、夏季送清凉”活动，1-6月份累计开展各类文体娱乐活动35场次。五是规范了基础台账，完善了软件资料整理。今年上半年，街道对10个社区的软件资料进行了检查，对不足之处指出补缺补差，对今后软件资料整理也提出了更高的要求。

（六）以城乡居民养老保险为中心工作，做到辖区居民应保尽保。1-6月以来，根据市、区人社局的总要求，组织动员在辖区开展市城乡居民养老保险参保工作。为做好此项工作，街道以简报的形式每周进行通报各社区城乡居民养老保险参保进度情况，要求社区按照“四个到位”确保确保做到不漏一人应保尽保，同时注重续保率达90%以上。截止目前，累计参保1832人，60岁以上1028人，60岁以下804人。