村级工作总结

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村级工作总结范文第1篇

**村2014年被定为贫困村，2016年实现脱贫摘帽。现有建档立卡贫困人口 71户280人，其中已脱贫68 户272人（标注稳定脱贫56户240人；脱贫享受政策 12 户32人），未脱贫3户8人。边缘易致贫户3户9人。

一、扶贫对象动态调整情况

**区2020年度扶贫对象动态管理培训会召开之后，9月30日，我村迅速组织脱贫攻坚责任组、两委干部、帮扶责任人召开会议，传达区、乡会议精神，研究动态调整方案，围绕贫困户脱贫退出、两类户排查、扶贫对象信息采集等安排具体工作。近期，我们组织帮扶责任人对贫困户进行全面算账，我村71户建档立卡贫困户人均年收入均达到6千元以上，收入稳定有保障。同时按照2020年贫困户信息对照表，每组3人，逐户逐人进行信息核准，确保信息零差错，账实相一致。目前，我村建档立卡户信息已完成采集。

二、两类户排查情况

我村持续开展两类户排查，目前没有发现新的脱贫不稳定户，有3户边缘易致贫户**、**、**。结合近期动态管理，再次对其进行信息采集，3户均稳定实现“两不愁、三保障”。**为五保老人，每年享受五保救助5880元，担任保洁员，每月工资600元，全年人均收入1万4千元；**丈夫在长葛担任厨师，全年人均收入1万2千元；**父母及兄长均有务工，家庭收入稳定，全年人均收入达到1万7千元。

三、贫困户脱贫保障情况

我村严格按照“一研一编一兜”工作机制，着力在贫困户增收上下功夫，通过叠加帮扶措施、增强生活保障等，确保贫困户真脱贫稳脱贫。3户未脱贫户**、**、**均享受产业扶贫基地收益、公益岗位就业、企业带贫帮扶等措施。**人均年收入达1万3千元，**、**人均年收入达9千元。其中**家学生**、**家学生**，我们为其争取有教育补贴及助学金。2位五保老人**、**已按照“一协议三明白三评议”实现稳定居家兜底。目前我村71户建档立卡贫困户均能实现稳定脱贫，脱贫成色足可持续。

四、下步工作打算

1、强化就业保障。我村将依托**乡项目发展良好前景，积极拓展村民及贫困户就业渠道，协调就业岗位，确保脱贫有后劲。

村级工作总结范文第2篇

随着人们生活消费水平的提高，农业生产方式的转变，生活垃圾产量越来越大。为建设美丽乡村，镇党委政府带领我们各村在充分考察调研的基础上，发出了垃圾分类减量治理的动员令。我们村积极响应，根据镇里的安排部署，再结合我们村里的实际，推行了两次四分垃圾分类减量法，充分动员村民，依靠村民，镇里的包村干部以及我们村干部、小组长深入到老百姓家里，指导两次四分垃圾分类法，即看垃圾能否腐烂进行第一次分类。分成会烂的与不会烂的。会烂的放在自家院里挖的沤粪池里堆肥。不会烂的进行第二次分类，分为四种类型，好卖的自家积存变卖，可燃的进行燃烧处理。有毒害的农药瓶，旧电池的统一回收，建筑废料等固体垃圾填坑垫道。

两次四分法，易学易用，易记易分，很接地气儿，适合我们老百姓的特点。形成了农民可接受，财力可承受，面上可推广，长期可持续的垃圾分类减量和资源化利用的模式。使我们村儿消除了垃圾集中堆放点，节省了人力物力和财力。

同时，我们村发动党员带头对公共区域如道路两侧，沟渠桥洞进行了清理，消除卫生盲点和死角，形成包保责任区的长效机制。

村级工作总结范文第3篇

镇村辖个村民小组，户，人，全村人均纯收入3890元。村党支部现有党员54名(其中女党员9名)，有致富能人党员7名，产业化经营带头人党员2名，党群共富联合体4个。自被确定为全县农村党员致富能力培养工程试点村以来，党支部高度重视，周密安排，以提升农村党员自富能力和带领群众共同致富能力为工作中心，积极创新工作举措，大胆统筹谋划安排，使试点工作取得了明显成效。

一是靠实工作责任，注重宣传引导。成立了以村党支部书记为组长、3名致富能人党员为成员的试点工作领导小组;小组成员在深入调研、集思广益的基础上，结合本村实际，反复研究讨论，制定了科学可行、富有特色的实施意见和工作方案，确保了试点工作高起点开局、高标准推进。召开了由村社干部、党员和群众代表参加的会议，利用公示栏、黑板报、标语等多种行之有效的宣传形式，广泛宣传农村党员致富能力培养工程实施的必要性和重要意义。按照地域相邻、产业相近的原则，将全村党员划分为富裕型、小康型、相对贫困型和贫困型4大类，确定小组成员联片指导，并有2名乡镇科级干部和2名一般干部驻村帮助开展工作。

二是强化教育培训，提升内在素质。坚持按照“缺什么补什么、需要什么培训什么”的原则，以增收致富为核心，以教育培养为平台，因人施教，分类指导，采取集中培训、专题辅导、座谈讨论等行之有效的方式，组织农村党员开展了以繁制种技术、马铃薯丰产栽培技术、现代农业种植技术、畜禽养殖技术、节水农业和渠道施工维修技术、新型农机具驾驶操作和维修等技术为重点的农村实用技术培训，止目前，共举办实用技术、务工技能、农村政策法规、企业从业技能、致富能人现身说法等培训班38期次，党员参训率达100%，98%的党员掌握了1--2门以上的实用技术。

三是健全帮带措施，完善服务机制。在积极做好与县局机关党支部和党员“联促帮带”活动的基础上，强化政策扶持，制定优惠政策，搭建致富平台，采取无偿划拨土地、协调贷款支持、跟踪指导技术、提供致富信息和村上党员强弱结对等帮扶制度，鼓励党员带头创业致富。目前，12名县直机关党员与12名村上党员牵手联促，4名致富能人党员和产业化带头人与4名贫困党员联姻帮带，6名村班子成员与9名相对贫困党员结对帮扶，开展手把手、心贴心帮带活动80多场次，帮扶资金7.3万元，提供致富信息98条，协调贷款36.8万元，为农村党员找到了发家致富的新途径，形成了上下联动、相互促动、共同致富的良好局面。

四是丰富实践活动，搭建致富平台。结合全村实际，设立产业化经营示范岗、先锋创业示范岗和党群帮带致富岗等12个岗位，按照科学设岗、自我认岗、民主评岗、支部定岗和公示明岗的程序，动员18名无职党员认岗履职，激发了党员带头致富的内在动力;丰富“十星级”党员争创评选活动，组织党员积极开展致富技能展示、致富技能竞赛和“能人现身说法”等活动20多场次，在党员中营造了比、学、赶、帮、超的良好氛围。坚持做好每半月一次的“党员集中月”活动，组织党员相互交流经验，提出困难不足，查找问题根源，集体进行讨论解决，为农村党员致富搭建了解决问题的平台。

村级工作总结范文第4篇

一、基本情况

村下辖3个村小组，分别是组。全村耕地面积为5736.71亩，全村共有246户，人口为1139人，劳动力为784人、妇女劳动力400人。村设有村党总支部一个，下设3个党支部，即（党支部、党支部、党支部），6个党小组。村“两委”班子成员共9人，其中村干部有8人，上级下派第一书记1名，均为党员；全村党员98人，其中正式党员95人，预备党员3人，妇女党员19人、流动党员9人、退休党员6人、“三老人员”4人；村有一座寺庙在编僧尼7人，属格鲁派。驻村工作队4名，其中2名来自县直单位，其余为乡级下派干部。

我村有建档立卡户23户103人，其中：一般贫困户19户98人、五保贫困户3户3人、低保贫困户1户2人，劳动力43人、残疾2人、贫困党员4人；低收入家庭5户、17人，劳动力7人。目前，建档立卡贫困户已全部脱贫。

村集体经济组织现有4项，分别为藏香厂（土地入股）、商品房、农耕机械出租、人工种草，一年集体经济收入约10万元左右。

    二、“六脱”措施实施方面

（一）以“业”脱贫方面

2017年青饲玉米种植项目，全村土地共流转1000亩、流转金50万元，其中建档立卡户流转87.1亩，流转金46550元；劳务输出455人次、发放劳务工资45500元，其中建档立卡户劳务输出165人次、发放劳务工资16500元；虽受霜灾影响，但仍实现了建档立卡贫困户就近就业，为全村23户贫困户带来了收益，同时使本村群众的种植观念由传统的个人种植转向集中式规模种植。

（二）以“迁”脱贫方面

我村搬迁至乡集中安置点的10户30人中，全体搬迁户目前已全部入住中。

（三）以“补”脱贫方面：

2016年共安排“以补”岗位90人，其中建档立卡贫困户71人，发放岗位工资213000元；2017年共安排“以补”岗位79人，其中建档立卡贫困户25人，发放岗位工资75000元；2018年计划安排“以补”岗位50人，其中建档立卡贫困户39人、民政低保4人、低收入家庭7人；主要包括护林员、草监员、乡镇保洁员、非公益林管护员、旅游公厕管理员、沙化土地管理员等。

2016年发放定向补贴55人，其中建档立卡贫困户44人，发放补贴68200元；2017年发放定向补贴53人，其中建档立卡贫困户42人，发放补贴33138元；2018年计划发放定向补贴59人，其中建档立卡贫困户49人。

（四）以“教”脱贫方面：

我村正在享受或已享受过15年义务教育阶段“三包”政策的在校学生共237人，其中建档立卡贫困户中学生27人（大学6人、高中5人、初中6人、小学7人幼儿园3人 ）。大学生享受学费80%报销，建档立卡贫困户大学生享受学杂费100%报销，生活补贴区外600元/月（2人）、区内500元/月（4人），每年按10个月计算。往返路费区外1000元/年，区内500元/年。2017年，我村共向建档立卡贫困户家庭发放大学生生活补贴3.2万元；2018年计划发放生活补贴3.2万元和2017、2018年往返路费8000元。

（五）以“保”脱贫方面：

我村共有低保户4户17人，其中建档立卡低保户1户2人，享受“以业”、“以迁”、定向补贴、“以助”等政策，2016、2017年累计领取低保金8137元、定向补助4678元、“两线合一”资金3086元。

五保户3户3人（均为建档立卡五保贫困户），1户为分散五保户住在春堆乡亲戚家，2016、2017年共领取五保金10740元，2户已于2015年年底搬迁至林周县五保集中供养中心集中供养，2016、2017年共领取到定向补助资金7017元。

（六）以“助”脱贫方面：

2016、2017年全村参加新型农村合作医疗人数分别是1129人和1139人，参保率均达到100%。2016年全村门诊报销30967.8元、住院报销70945.67元，其中建档立卡贫困户住院报销23815.27元、民政低保户住院报销14407.7元；2017年全村门诊报销16704.19元、住院报销200845.88元，其中建档立卡贫困户住院报销43867.1元、民政低保户住院报销2414.6元。

三、扶贫工作开展方面

（一）组织保障

成立了以村“两委”班子、下沉干部、驻村工作队队员为成员的精准扶贫、精准脱贫工作领导小组。严格按照五步工作法(即入户走访调查、审核复查、召开村民大会、进行公示公告、开展数据录入)开展扶贫、脱贫工作。

（二）选优配强领导班子

坚持“任人唯贤、德才兼备”的选拔任用原则，注重选拔群众认可、文化程度较高、积极性强、表现优秀的人为村干部。坚持群众基础差、威信低的不选拔，坚持有计划、有步骤地推进干部选拔工作。2017年，选举产生 “两委”班子8人，其中连任3人，初中文化水平5人。

（三）发挥党员致富带头作用

1.民族服装合作社，创立于2006年，法人：仁青，

强嘎村强嘎组人，2017年慰问贫困户12户1.4万元，2018年慰问贫困户15户2.25万元（冰箱）。

2.合作社，创立于2009年，法人：多吉次旦，起，以“联户增收”为总体目标，带动村内联户9户，每户年收入达8000-10000元。建档立卡贫困户占堆2016年至今一直在合作社工作，月工资2000元，2016年实现脱贫。

四、存在问题

（一）辖区群众自身发展能力仍有不足。

通过近两年扶贫工作的进一步深入，群众“等、靠、要”思想已转变，但发展的主观意识仍十分淡薄、主观动力不足。我村主要以种植业为主，所需劳动力多，群众大多愿意就近务工，外出务工时限不长，增收不明显，市、县组织的各类培训，群众培训意愿不高。

（二）土地利用效率不高，缺乏产业发展带头人、示范户。我村纯属农业区，当地农牧民日常生产、生活主要依靠种植农作物，种植仍以传统方式为主，土地流转率低，发展不均衡。缺乏产业发展示范点、示范户，带头引领作用不强，就地解决剩余劳动力存在较大的困难。

五、想法和下一步计划

（一）创新技能培训方式。由传统的先设岗、再培训逐步转变为摸清群众技能培训意愿，向县人社部门反馈本村实际需求，由县人社部门组织开展集中培训后，将村建档立卡贫困户中年轻劳动力推荐到企业就业，解决就业、增加收入。

村级工作总结范文第5篇

本学期，面临严峻的疫情工作，完成了本学期的教育教学工作，是有挑战有难度的。根据上级领导的指示和安排，紧紧围绕提高教学质量这一中心开展教学教务工作，努力提高教师业务水平，加大常规教学管理力度，对教师的备课批课作业批改情况采取月查制度。现针对本学期的教务工作做如下几点总结：

一、上课侯课监督

这个学期因为特殊情况的原因，各个年级的上课时间和下课时间都是不一样的错峰时间。下课期间督促各班主任或者任课教师和学生一起活动，带学生上厕所洗手，监督学生排队保持距离，以及侯课。上课时间及时通知各年级老师进教室上课，基本都是广播通知。

二、优质课公开课制度

本学期安排了各科教师上网络直播课，各位教师都用心的进行了备课及上课准备，也督促教师全员参加了2019-2020学年优质课比赛，虽然有个别老师最终也没能参加，但对于教育教研有很大的帮助。但由于每个班只有一个老师，所以听课的情况不太好。教师去听课的话，学生就没有人管，所以听课听得很少。

三、专业知识大讨论

在课余时间以及放学后的休息时间，多次组织老师关于专业理论知识进行了讨论，并多次给老师们讲解了课程标准。例如：灬不是四点水，是四点火，月不是表示时间，而是肉字的变化偏旁，所以是肉月旁，冫表示冰字旁而不是水字旁；数学也是多次讨论了比较难解答的数学题。

四、教学质量分析

每次月考期中考期末考之后，都进行了教学质量分析，针对不同的题型，不同的知识点，总结了如何提高学生的成绩，总结了失分原因，认真反思教学过程中如何进行改进。

五、学生全面发展