前言:想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗?我们特意为您整理了5篇企业经营分析报告范文,相信会为您的写作带来帮助,发现更多的写作思路和灵感。
一、国企50强与民企50强总量对比分析
1、营业收入
从营业收入看,国企50强共实现营业收入33031.08亿元。其中营业收入超过100亿元的有41家企业,营业收入在50-100亿元之间的有8家企业。而同期民企50强的该项指标总额为3898.79亿元,其中营业收入超过100亿元的有9家企业,营业收入在50-100亿元之间的有12家企业。显然国企50强的营业收入总额是民企50强8.47倍,国企50强明显强于民企50强。
2、资产总额
从资产总额看,国企50强的资产总额为114453.30亿元,平均值为2289.07亿元,其中有14家企业的资产总额超过1000亿元,资产总额在100-1000亿元之间的有28家企业,资产总额在50-100亿元之间的有5家。民企50强的该项指标总额为3343.69亿元,平均值为66.87亿元,其中资产总额超过1000亿元的有1家企业, 6家企业的资产总额在100-1000亿元之间,6家企业的资产总额在50-100亿元之间。
3、纳税总额
从纳税总额来看,国企50强的纳税总额为2502.77亿元,其中纳税总额超过100亿元的有5家企业,纳税总额在10-100亿元之间的有19家企业,纳税总额在1-10亿元之间的有21家企业。民企50强的该项指标总额为140.05亿元,其中纳税总额在10-50亿元之间的有3家企业,纳税总额在1-10亿元之间的有21家企业。
4、研发费用总额
就研发费用总额而言,国企50强的研发费用平均值为5.63亿,其中研发费用总额在10-100亿元之间的有4家企业,研发费用总额在1-10亿元之间的有17家企业,研发费用总额在5000万-1亿元之间的有3家企业。民企50强的该项指标平均值为0.6397亿元,其中研发费用总额在1-10亿元之间的有5家企业,研发费用总额在5000万-1亿元之间的有3家企业,研发费用总额在1000-5000万元之间的有10家企业。
5、就业人数
就企业的从业人数而言,国企50强共吸纳就业140.82万人,其中人数在10万人以上的企业有4家。民企50强的该项指标总值为20.10万人,就业人数在1000-20000人的企业有26家。这显示出上海民营企业的就业规模远弱于上海国有企业。
二、国企50强与民企50强成长性对比分析
1、增长状况分析
从整体规模看,从各指标的增长的绝对数额而言,国企50强比民企50强增长势头要好得多,在相对增长率方面,上海民营企业在营业收入、资产总额、净利润、就业人数上优于国企。详见表1
营业收入增长率,国企50强增长19.71%,民企50强增长26.22%;资产增长率,国企50强增长16.00%,民企50强17.30%。净利润增长率,国企50强增长12.19%,民企50强增长14.96%;纳税增长率,国企50强增长21.03%,民企50强增长15.37%;就业人数增长率,国企50强增长0.46%,民企50强增长11.10%。
2、集中度分析
集中度主要反映企业的数量及其相对规模的分布结构。我们采用企业排名前五位CR5和前十位CR10的各项经济指标占50强企业各项经济指标的比率作为集中度指标值。其中CR5,国有企业在净利润、资产总额和纳税总额的比率上明显超过民营企业,尤其是在资产占有率上有显著的集中性,研发费用、从业人数指标国企略低于民企; CR10与CR5的状况大体一致。研发费用的投入无论在国企还是民企都高度集中在少数企业中,反映出研发费用的分布非常不均匀。而且国企50强企业中,集中度更高。具体的集中度分析数据详见图1。
3、人均效率、资产效益分析
比较上海国有企业与民营企业的关键指标要从衡量企业的产出效率方面考虑,这其中主要从人均产出和单位资产产出两个角度来进行两组数据的对比。民企50强在诸项人均指标上都低于国企50强,尤其在人均资产上远远低于国企,而且与自身上年度相比,在人均净利润、人均资产、人均纳税上数据在下滑,国企反而是逐年上升。在单位资产的产出上,数据显示民企50强比国有企业50强产出效率高得多,且资产负债率要低。
(1)人均指标
从四项人均指标看,国企50强远远超越民营企业50强。从这四年的发展趋势上看,民企虽然前两年在追赶国企,但在刚过去的一年在人均净利润、人均资产、人均纳税上数据均下滑。相反,国企于此四项人均指标上逐年稳步提升。详细数据见图2和图3。
(2)单位资产的产出
从资产收益率、营业收入资产比、净资产利润率方面看,民企50强优于国企50强,国企50强的单位产出趋于改善。如资产收益率指标,2008年民企50强是国企50强的3.64倍,2009年民企50强是国企的4.73倍,2010年民企50强是国企的2.84倍,2011年民企50强是国企的2.39倍。从营业收入资产比看,2008年民企50强是国企50强的4.58倍,2009年民企50强是国企的4.41倍,2010年民企50强是国企的2.25倍,2011年民企50强是国企的2.13倍。从净资产利润率指标上,同样能发现类似现象。
同时我们关注到,2011年与2010年数据相比,民企50强在资产收益率和净资产利润率上都有所下降。详细数据见图4和图5。
随着市场经济的发展,财务分析在企业决策中显示出越来越重要的作用。本文在分析了财务分析存在问题的基础上,探讨了财务分析在企业决策中的应用策略,希望能为企业的持续发展提供理论方面的支持。
关键词:
财务分析;企业决策;企业管理
财务分析作为企业实现业绩考核和业绩评价的重要方法,对企业的长远发展具有重要的意义。科学的财务分析方法能够及时发现企业在运行过程中存在的问题,并及时出台解决办法予以解决,从而帮助企业的决策层对企业发展做出规划和决策,最终提高企业的管理水平。财务分析报告是对企业经营成果和经营状况的综合反映,能够有效提高企业的运营效率和经济效益。
一、财务分析存在的问题
(一)对财务分析的认识不足
目前,我国许多企业还没有认识到财务分析在企业决策中的重要性,财务分析工作不能发挥应有的作用。一些企业的财务人员对业务的了解程度不足,又没有通过培训和学习提高工作能力,使得财务分析工作陷入非常被动的局面。财务分析的目的是财务人员根据自己的经验和敏感性来评价财务活动的合理性,企业决策层可以根据分析报告来提高决策的科学性。但是,目前很多企业的财务分析报告仅仅对财务数据进行简单的加工和计算,对数据的深入分析程度不够,也不能实现对财务、销售、采购等部门信息的有效融合,造成了财务分析活动的系统性较差。
(二)财务分析的方法相对落后
在企业经营领域逐步多元化的背景下,企业的管理活动也日益变的细化,传统的财务分析方法已经不能满足企业决策和管理的需要。比如使用传统的杜邦分析法对企业的资产利润率进行计算,由于净利润中的非经常性损益并不是日常经营活动产生的,因此不能对企业的正常经营活动进行反应。其次,财务分析人员对用户的层次性认识不足,往往忽视了企业各部门数据之间的联系,从而使财务分析工作流于形式,不能起到应有的作用。
二、财务分析在企业决策中的应用要点
(一)健全财务分析制度
企业应不断健全财务分析制度和工作流程,使财务分析人员能够积极的参与到公司的管理和决策活动中,为企业的财务分析活动营造一个良好的氛围,使得财务分析活动更具系统性和连贯性。加强财务分析与企业经营决策之间的联系,必须加强企业的制度和流程建设,从而增强企业各部门之间的沟通和联系。高质量的财务分析报告能帮助企业规避运营风险,从而为企业的管理层提供科学的决策依据。
(二)了解分析数据需求
不同的分析报告使用者对数据需求的质量和目的有所不同,因此只有充分了解用户对数据的需求,才能有的放矢,提高财务分析报告的质量。例如,提供给企业决策层的报告应具有一定的专业性,并在关键性问题方面使用数据予以支持。而提供给普通大众的分析报告则应该简单易懂,使普通大众能够一目了然,并保证披露事项具有一定的完整性。倘若是同时提供给不同的信息使用者,则应把握分析报告的层次性,以满足不同用户的需要。此外,财务分析报告编撰者应在撰写之前与使用者进行交流和沟通,并形成清晰的写作思路和框架,从而形成一份高质量的分析报告,达到财务分析的真正目的。
(三)更新财务分析方法
财务分析人员应理顺财务分析的思路,并使财务分析报告保持完整性。财务分析报告不但应当发现企业存在的问题,而且要深入分析问题出现的原因,并提出解决问题的办法,真正达到为企业决策提供数据支持的作用。在一个会计期间内,如果企业存在重要事件,例如企业合并或改变经营内容等,财务分析人员应将变更数据进行调整,使企财务报告的数据具有一定可比性。财务分析人员应熟练掌握差额、因素、指标等多种分析方法,并针对不同的内容选择科学合理的分析方法,充分展现财务分析对企业管理者的影响力。财务分析人员应采用重要性和全面性并重的原则对财务数据进行分析并撰写报告,应在注重全面性的基础上对企业的现金流量表、利润表等重要指标进行揭示。此外,财务分析人员应全面了解我国的宏观经济环境,并以此判断企业所处的经济形势和所处的市场位置,从而对企业做出科学的决策。财务分析报告撰写者应保持一定的谨慎性,对财务分析报告中的每个字眼进行仔细斟酌,以免对报告的使用者造成误导。财务分析报告在仔细检查之后,如果行文流畅并且语句通顺精炼,又具有一定的全面性和时效性,则可以供使用者传阅和使用。
三、结语
随着市场经济的不断发展,财务分析在企业决策中的作用日渐凸显。我国财务分析存在对财务分析认识不足、财务分析方法落后等问题,财务部门应在了解分析数据需求、更新财务分析方法等方面努力,逐步健全财务分析管理体系,使财务分析对企业决策的作用得到充分发挥。
参考文献:
[1]李焕.财务分析在企业经营决策中的应用[J].现代商业,2016(12).
[2]毛婧.财务分析在中小企业中的应用研究[J].石家庄铁路职业技术,2013(04).
[3]董建红.浅谈财务分析在企业管理中的作用[J].当代经济,2011(18).
一、战略管控型模式的理论基础
国有企业集团是指大型国有企业为了适应市场经营环境和内部组织的变化,根据国资委的部署,通过产权安排、人事控制、商务协作等纽带,与众多具有相对独立性的企事业法人共同组成的多层次经济联合体。集团管控模式是指集团总部对下属企业或部门实施的管理控制和资源协调分配采用的方式,由于组织规模、发展战略、业务特点和领导风格的影响,主要分为战略管控型、财务管控型和操作管控型三种模式。战略管控型模式是指集团根据外部环境和现有资源能力,制定集团整体发展战略,通过控制子公司的核心管理层,核准下属公司经营计划或预算,使子公司的业务活动服从于集团整体战略活动。下属公司根据自身特点,制定公司的战略规划,掌控公司经营活动的节奏。使用战略管控型模式的企业集团,集团总部规模一般不大,下属企业经营活动相关性比较高。随着国企改革的深入,做强做优的要求促使国有企业集团逐渐从与主业不相关的行业退出,强调经营范围的相关性,集中资源或并购重组做大做强主业。同时,混合所有制改革和员工持股机制的引入,民企优势、员工积极性和创造性的发挥需要国有企业集团分权,所以战略管控型模式成为国有企业集团管控的首选模式。
二、战略管控型模式下财务分析框架构建
由于下属企业财务报告是企业集团获取频率最高和最及时的资料,财务分析为企业集团控制下属企业提供重要的决策依据。在战略管控型模式下,集团总部的管控关注点放在对战略、计划、预算、资产等多个方面,对下属企业经营活动的关键环节进行重点控制,所以财务分析框架侧重于战略分析、财务分析和前景分析三个部分,并且对于三个部分分析在报告频率上也有所侧重。
三、战略管控型模式下财务分析报告框架构建
财务分析报告是财务分析体系的核心,出发点和落脚点定位在为国有资产保值增值和股东价值的最大化目标服务。在战略管控型模式下,财务分析报告重点关注战略目标的实现,尤其是经营业绩的实现。因此,笔者以F国有企业集团(简称F集团)为例来讨论如何设计财务分析报告框架(如表2),以满足国资委和集团决策者的根本需求。F集团是具有独立法人资格的国有独资(集团)有限责任公司,所属全资、控股和参股各级企业85家,业务范围涵盖计算机通信和其他电子设备制造业、软件和信息技术服务业、仪器仪表制造业等多个方面,战略定位于做大做强电子信息产业,通过选派董事和产权代表、核准预算、重大投资备案、签订年度经营业绩责任书、报送财务报告等方式控制子公司,其中财务分析报告是控制子公司经营活动的决策依据之一。
四、结语
财务分析就是指企业以财务会计核算结果以及报表等相关资料作为基础数据,通过采用专门的分析方法,对企业经营管理过程中的筹资、投资、经营活动进行的分析,重点明确企业的盈利、偿债以及营运能力,作为企业管理者、投资者、债权人评价分析企业、预测企业发展状况以及做出管理决策的依据。
1.为企业内部经营管理提供依据
通过系统全面的财务分析,企业经营管理部门可以准确的认识到企业经营管理过程中所存在的一系列问题,将财务分析结果作为依据,对企业的经营管理方法与决策进行调整优化,提高企业的经营管理水平。
2.为企业投资者提供参考
企业的投资者对于企业的规模扩大与战略经营发展的预测,主要是透过财务分析结果进行判断。通过财务分析,企业的投资者可以清楚的了解企业的整体运营状况、盈利能力,并分析投资企业存在的风险,进而作出投资决策。
3.为债权人提供相关信息
对企业的财务状况进行分析,并出具相关的分析报告说明,可以让企业的债权人对企业的偿债能力、资金周转情况进行整体的判断与把握,并对债务资金数额、偿还期限进行决策,这在一定程度上也有助于企业的筹资活动开展。
4.为其他相关群体提供财务数据
企业的主管部门、供应商、客户出于管理或者是自身利益的需求,同样需要准确的了解企业的财务状况,财务分析则是这些群体获取企业财务状况数据信息的主要渠道。
二、当前企业在财务分析方面存在的问题
1.财务分析指标的运用不合理
当前一些企业在财务分析管理上存在的突出问题就是财务分析指标体系不合理,主要是以资产负债表以及利润表作为重点对财务状况以及成果进行评价,但如果没有相应的现金流量分析信息,在财务分析过程中就容易出现利润虚增、虚减以及操纵经营业绩等违规行为,也难以准确的反映企业的财务状况与经营成果。
2.财务分析对于企业经营发展服务能力不足
进行企业财务分析的重要目的之一就是通过财务分析作为基础与导向,对企业的权衡收益风险、实施战略发展规划提供决策支持。但是,现阶段我国部分企业未能有效的利用财务分析成果,这一方面与企业管理部门对于财务分析管理应用重视不足有关,另一方面则是由于财务分析报告中主要侧重于对过去经营状况的反映,对于财务预算、决策分析以及财务资源配置的重视不足,导致财务分析报告对于企业经营管理规划与控制的信息支持不足。
3.财务分析的信息化水平相对较低
当前企业在财务管理工作中虽然基本上已经实现了信息的管理,但是财务分析方面的信息化应用水平却相对较低,数据库的整合不全面、数据挖掘、分析能力不足,造成了财务分析信息化的实施困难。将财务分析流程整体信息化,提高企业的财务数据分析能力,已经成为企业财务分析工作改革完善的重要方面。
三、企业财务分析应用完善策略
1.建立科学合理的财务分析指标体系
对于企业的财务分析指标体系的选取,应该重点在选择能全面反映企业的偿债能力、盈利能力、营运管理能力以及发展能力财务分析指标。对于短期偿债能力指标,应该主要采用流动比率、速动比率和现金流动负债率作为评价指标。对于长期偿债能力则应该采用资产负债率、产权比率和有形净值债务率进行分析。对于盈利能力分析,则应该尽可能的选择销售毛利率、销售净利率、资产净利率、资产收益率等进行分析。对于企业的资金周转情况,则可以通过应收账款周转率、存货周转率以及总资产周转率进行分析。
2.提高财务报表分析水平,强化对于财务分析报表的应用
首先应该解决财务报表中数据高度综合性与信息明晰性不强的问题,除了选取常规的财务分析指标外,还应该将财务报表附注作为重要内容。通过在附注中采取增设非财务指标,解决资产负债表、利润表以及现金流量表等信息反映不全面的问题。在财务分析中,还应通过提供企业的公允价值、披露企业未来信息以及增加人力资源报告评价等作为附注,并增加对于企业的行业因素、资产并购、债务担保等重大事项的分析结果,依据对财务数据与附注的统筹分析,为企业的经营管理部门以及财务分析数据使用者提供准确、全面的财务分析数据,确保管理决策的科学合理。
3.提高信息化技术在财务分析中的应用
财务分析应引入信息化技术,结合企业的财务业务一体化信息化系统的建设,不断完善企业内部各个部门的业务模块数据库,重点完善财务信息数据归集、数据查询、数据库挖掘、数据模型建立等几方面的应用,通过采用信息系统中的数据分析技术,在企业的盈利分析、投资、融资、管理决策以及客户分析等方面,形成准确全面的财务分析报告,提高财务分析报告的时效性与准确性。
4.强化财务分析体系中的对于风险的分析防范能力
财务风险问题贯穿于企业经营管理的全过程,在财务分析体系中运用相应的指标进行财务风险预警,可以有效提高企业的财务风险防范控制能力。重点是偿债能力指标、营运能力指标、盈利能力指标、发展能力指标、现金流量指标等内容。此外,还应该对企业财务报表附注中的重大事项进行预警分析,依靠关键的预警指标、严格的管控标准,提高企业的财务风险分析预警能力。
四、结语
8月16日,中国连锁经营协会与德勤会计师事务所共同了《中国连锁零售企业经营状况分析报告2011- 2012》。
中国连锁零售企业作为先进的零售经营模式,经过三十多年的高速发展,已成为中国经济的一个重要组成部分。中国连锁经营协会开展连锁百强排名以来,百强规模从2001年的1620亿到2011年的1.65万亿,十年间持续高速增长,翻了9倍多。然而,2011年下半年开始,特别是2012年以来,受国内外经济环境变化影响,连锁零售企业普遍出现明显的销售增长乏力甚至负增长现象,同时人工和房租等成本继续大幅上涨,企业利润空间不断被压缩,多家企业爆出盈利警告,开店速度明显减缓,资本市场也频频跳水。而另一方面,受物价上涨和对经济前景不确定性影响,消费者消费信心不足,消费意愿减弱,表现出各种业态的来客数减少。而与此同时,网络零售等新兴零售模式的快速发展和扩张,传统连锁零售企业的经营受到冲击。而由于早前经济刺激政策的影响,商业地产过度开发,缺乏有效的规划和监管,造成网点的不合理分布和恶性竞争,也一定程度上影响了企业的合理布局。
在宏观经济存在不确定性的背景下,中国连锁零售企业正面临前所未有的压力和挑战,客观上要求企业转变经营理念,寻求新的经营模式,进行业态创新,挖掘新的增长点。例如,百货业开始自采自营探索,寻求经营模式的转变;超市积极发展自有品牌;便利店延伸服务内容;家电专业店加速渠道下沉等。如何在经济整体呈现下行的趋势下实现增长,是中国连锁零售企业共同面临的问题。
中国连锁经营协会2012年初所进行的行业调查,共获得177家有效企业样本和150个典型店铺样本,同时走访大量企业,访谈企业高层,于2012年5月2011年中国连锁企业百强。结合中国连锁经营协会和德勤的行业研究观点,对过去一年中国零售业的整体环境和主要业态的经营状况和发展趋势进行分析和总结,双方联合此报告。
报告涵盖了下列问题。
中国连锁零售业近期政策变化及影响:
增值税改革利于零售企业税负优化;刷卡手续费率降低减少企业运营成本;新刺激消费政策出台拉动内需市;预付卡监管加强或将影响企业现金流;促销服务费管理力度加大以协调零供关系。
中国连锁零售企业目前存在的共性问题:
一、成本上升不可避免。2011年连锁零售企业人工费用上涨26%,租金成本上升10%。2011-2015年将是门店租赁到期的高峰时期。
二、销售增幅减缓。高通货膨胀抑制消费意愿;网络零售冲击传统零售;监管加强(限制购物卡发售)。
三、商业地产过热。重复建设;扩张超过消费水平增长;管理能力欠缺。
四、效率有待提升。促销常态化;成本控制有待提升。
中国连锁零售业发展趋势:
一、业态创新初显成效。网络零售售是现有渠道的补充还是新增长点和必争之地?
二、并购整合方兴未艾。国内并购重区域,外资并购重市场,海外并购重品牌。
三、转变经营模式势在必行。转向自主经营模式,选择性地发展自有品牌。
四、消费者变化推动行业转变。食品消费安全观、自身价值观体现、媒体与科技应用。
五、供应链进化提升效率。
六、渠道下沉步伐加快。
大型超市及超市企业经营情况:
通过开发自有品牌提升利润空间;扩大生鲜规模;调整盈利模式;区域性企业战略选择明显分化。
企业的销售额增幅远高于门店数量、营业面积以及员工数量的增幅,企业单店经营明显提升。
2011年员工工资总额有较大增幅,单位人工成本的上升及企业经营规模的不断扩大,致使人工成本和房租成为企业成本上升的主要因素。
百货企业经营情况:
百货业格局生变;购物中心迅速发展,特别在二、三线城市;自采自营提升利润空间。
便利店企业经营情况:
同质化经营不利于业态长期发展;缺乏物流优势;外资加快布局;拓展延伸服务。