前言:想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗?我们特意为您整理了5篇施工个人总结范文,相信会为您的写作带来帮助,发现更多的写作思路和灵感。
1、工作内容
在这段时间里,我主要负责的工作是承台定位放样,控制标高,钢筋轴线放线以及协助其他施工员工作,给予我力所能及的帮助。目前承台放样由我和梁子健共同配合完成,我会始终保持一份严谨的心,将误差控制在合理的范围之内。水准仪控制标高,我也从各位前辈中,得到了很多小技巧,帮助我更轻松地准确地进行工作。关于轴线放线这方面,我还需要多多熟悉图纸,跟上其他师傅的步伐,不拖他们的后腿。从一开始,什么仪器都不会使用,到现在能熟练使用水准仪、经纬仪、全站仪,这都离不开各位老师傅的帮助,才让我的能力得到了如此大的提升。
2、存在的问题和下一步计划
由于个人工作经验的欠缺,在工作中不能游刃有余地处理一些事情,造成工作效率不高,不能即时独立地处理突况;自己的工作积极性还有待提高,不懂的地方需要多多向老师傅们请教。
对于下一步的计划,我要改善工作作风,不断地提高自己的能力,多学习多观察,把自己本职工作做好,久久为功。加强学习,扩宽知识面,满足要求就抓紧考证件,施工员证、二建证、一建证。
3、个人建议
对于项目部,希望各班组能够积极配合,加强响应,工作群里多多反馈,提高工作效率。责任落实,出现问题时,及时解决,不相互推脱。
尊敬的公司领导、亲爱的同事们:
六月份已经过去了,回首六月份的时间里本人成长了不少,现对本人六月份工作进行了如下总结:
1)完成了施工进度相关检验批资料的跟进,不足之处是个别检验批资料有遗漏,需要改进之处是建立检验批台账,防缺补漏;
2)跟进设计联系单整个完整流程;不足之处为设计联系回复单寄过来时存在很多语言描述有误事项导致无法顺利签字,需要改进之处为与设计洽接人充分沟通:联系单回复经过我方审核无误后再打印签章,避免更多不必要的麻烦,同时缩短流程时间;
3)完成了主体结构施工方案的审核(方案不全部为我个人所编),在此期间是个磨砺时期需要非常的耐心,不足之处是洽接过程未跟紧,需要改进之处则为不断的进行追踪洽接;
4)跟随施工进度完成了相关材料送检检验,不足之处为施工质保资料难以及时提供,需要改进之处为提前跟材料员和供应商取得联系,要求提前提供合格证及出厂检测报告,不间断进行跟进索要资料;
5)做好项目配合工作:如安全技术交底、不足之处为施工较忙、进度较赶,参加人数远不及预料人数;需要改进之处为与安全负责人和班组充分协商确定合适时间,提前一天通知建设方有关部门进行参加;
总结不是炫耀工作,是对之前工作不足之处的思考改进,是对下一步工作的充分认知和计划实施;对本月份有总结不足之处请领导和同事们多多指正,谢谢大家!
2018年试验室紧紧围绕项目部总体工作安排下开展工作,较好的完成项目部部署的各项任务。认真、及时、准确的完成各种试验、检测工作,较好的配合物资部和工区正常进行施工。总结本年度的工作情况:
1、对试验室各项工作职责、管理制度、管理办法进行了完善,制定了试验室岗位职责、试验仪器维修及保养制度、试验检测报告单填写与保管制度、安全制度等;
2、落实试验室各种材料的收样以及检测台账及时完善和更新;
3、按计划准时准确的进行工区各种实体检测和第三方抽检检测工作,保障实体质量和施工工序开展的先决条件;
4、试验室日常按照规章制度、严格执行检测标准进行各种材料的送检、检测工作;
5、试验室资料完善、积极配合轨道公司季度考核、年度考核和住建部以及各有关单位的随机检查考核;
6、竣工资料及时整理归档。
年假前计划:
1、年前施工完成附属主体的混凝土标样试块的送检检测工作;
2、试验室各种材料的收样以及检测台账及时完善更新至年假开始时间;
3、同养试块的留置和保存,年前到期同养试块的送检;
4、竣工资料及时整理归档。
年后复工计划:
1、检测报告资料更新完善;
2、同养试块规整和送检;
3、准时准确的进行各种材料的送检计划,保证复工后正常的施工;
我在**4标分管的工作是桥梁施工,包括两个梁场,2018年10月钻机进场施工,一直施工到2019年1月份,克服海拔高、温度低重重困难,使桩基施工保持全线领先。2019年3月,冬季复工后,按照业主的要求,项目部的计划,桩基恢复正常施工,并安排队伍进场开始下部施工。此时业主开始了质量管控,从开始的没有标准,然后标段之间进行对比,最后总结出标准,从立柱到盖梁、箱梁施工都延续了该模式,施工进展及其缓慢,下部施工队伍一直不能适应,4月份一家下部施工队伍退场,5月中旬又重新引进一家下部队伍。目前项目最大的问题是进度缓慢,该问题在5月初已经反映出来,一直拿不出好的解决办法。此次庄总到项目检查工作,业主明确提出该问题,庄总对项目领导班子的工作很不满意。结合以上问题,我对半年来的工作作出如下总结。
一、目前存在的问题
1、质量方面。业主从项目施工开始就提出“品质工程”的理念,对质量要求较严,对桥梁的控制指标是保护层厚度合格率95%、混凝土强度合格率100%,满足不了要求的返工处理。前期施工中因钢筋笼尺寸控制不严,造成一根立柱保护层厚度不合格,采取了返工处理。目前在质量管控方面能基本满足业主要求,个别立柱、箱梁的保护层合格率较低。
2、安全方面主要存在的问题是基坑防护不能100%到位,龙门吊轨道压板数量不足、2#梁场夹轨器不合格。
3、进度方面。桥梁桩基共309根,高压线、天然气、改路共影响63根桩基无法施工,其余桩基已全部完成;下部施工在全线起步较早,3、4月份处于领先,但5月份被1标、3标超越;1#、2#梁场因高压线、路基填筑影响,目前进度处于全线最慢。
二、原因分析及整改措施
1、质量方面的问题在施工前期对业主的要求不理解,总是用以前的施工经验做比较,既耽误了时间也造成了返工;开始存在侥幸心理,不把心思放在质量把控方面,想通过协调检测部门来提高合格率。
通过两个多月的施工,全线施工进度都不能满足业主要求,但业主的质量要求没有丝毫放松。在今后的施工中,从自身到技术员、施工队伍要严格要求,认清形势,进一步加强质量管控,除业主的硬性指标100%满足要求外,特别要加强混凝土的外观控制。
2、安全方面出现的问题安环部也多次通报,但迟迟得不到整改。主要问题是责任不清,落实不力。基坑防护施工队伍不愿去做;龙门吊问题物资部无人管理,从龙门吊的租用、安装、使用,都未能严格按照公司程序及要求进行,我也因为施工节点的要求,未能严格管理。
对于施工队伍不能严格落实安全防护措施的问题,要在合同中明确安全费用,不能笼统指出单价中包含安全费用,要进一步明确项目部与施工队伍的安全职责,队伍落实不到位就扣除相应的费用。龙门吊的问题,要再次组织验收,把存在的问题落实到整改责任人,限期整改,整改不了的按公司制度处罚。
4、进度方面。下部施工缓慢在4月底已经显露出来,主要是受到钢筋场的制约,项目部将钢筋制作及安装分离,分别安排了施工队伍,下部队伍一直在加强管控,提升质量,钢筋加工厂钢筋加工不规范,返工再返工,到目前为止仍未能彻底解决钢筋场问题,造成了下部施工队伍人员流失严重,形成现在人多的时候没活干,有活的时候没人干的局面。
梁场的问题前期策划中设一个梁场,2018年业主对路基填筑的严格要求使梁场迟迟不能开始建设,今年改变方案建设两个梁场,已经远远落后于其他标段。
对于钢筋场制约下部施工的问题,要求钢筋场负责人常驻施工现场,严把施工质量;更换钢筋场技术员,进一步加强技术把关,和下部队伍加强沟通,在6月10日前将下部施工进度得到进一步改观。
1#梁场目前未开始生产,要加班加点按照业主要求,在6月10日完成首片30米箱梁的浇筑。2#梁场目前受台座、存梁的限制,两天生产一片梁,进度缓慢,在6月10日解决存梁问题,在6月底完成梁场扩建。
从6月15日开始,施工进入常态化,达到每天2根立柱、每天1个系梁、每天2片梁(30米箱梁)、两天1个盖梁(7月份每天一个盖梁)。
目前下部施工三个工作面,人员15人。根据施工进度要求,需开K19+317大夏河桥;每个工作面人员10~15人,需增加30~40人;现有设备挖机2台、吊车3台,需增加吊车1台。
20**年即将过去,我们将迎来新的一年,回首20**,有成绩也有不足。下面我将20**年的工作情况做一下汇报:
一、工作概述
对比20**年,除了项目施工过程监管,协助项目提供相关资料和技术指导,项目资料审核盖章,协调处理劳务工资拖欠、业主投诉、政府监督部门考评低于合格等事宜,合同(主合同、分包合同)评审等工作内容相同外,下半年增加了物资采购合同审核,各类付款的审批,以及建筑总承包资质二升一资料的收集整理等。
二、主要成绩
一年下来,我主管的在建项目有**个(不包括分公司的项目),超过1千万的项目**个,其中超高层劲性钢结构、钢连廊,大型屋面钢桁架、钢网架等项目为往年欠缺的钢结构工程业绩项目,目前无质量安全事故发生,业主评价满意,给公司添加了新的闪亮名片。对领导交给的其他工作能保质保量的完成,对项目上特殊情况能酌情妥善处理。另外,相较于其他部门,工程部主动联系项目上多,项目上需要对接公司某职能部门办理业务,如果不是很熟悉公司工作流程,更愿意先联系工程部了解情况,这方面充分发挥承上启下的同时,积极协调项目上与其他职能部门的对接。
三、工作中存在的问题与不足
1、项目巡视检查次数少于去年。分析原因:项目巡视检查次数减少主要在下半年,一是进入下半年,其他主管建造师大外派到项目协管频次和时长都在增加,公司内需要有建造师留守办理业务;二是下半年工作内容增加,没有分配好内、外业务的处理时间;三是因个人本身左膝受伤久治未愈,出行受到限制。
2、对公司管理制度认识得不够全面。特别是对财务管理方面,未能做好关于项目上对公司财务管理质疑的解释工作。不过后面通过学习营改增,公司管理制度,特别是项目目标管理责任书等,以及与财务管理人员沟通,现在已对公司财务管理有了许多新的认识。
四、20**年工作目标及保障措施
新的一年,努力做到保持主管的项目在监管下顺利实施,继续增进公司管理制度的认识和专业技能的学习,为项目上提供更好的服务与指导。
五、对公司的建议与意见
1、希望在领导的带领下组织部门间的团建活动,让员工之间更好的磨合,以便可以在工作中更加的有默契;
2、多组织提升个人工作能力方面的培训;
3、今年八月份公司增设了食堂,并提供免费中餐,非常感谢公司在生活上给员工的照顾,希望食堂能继续开设下去。
新的一年,希望公司越来越红火!员工钱包都鼓鼓!