不忘初心砥砺前行

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇不忘初心砥砺前行范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

不忘初心砥砺前行范文第1篇

我是精英部高三数学教师张树文。很荣幸今天能够站在这里发言。在这里有教过我三年的班主任张恩华老师，英语徐改凤老师，物理张银峰老师，化学刘建新老师。他们都已经从教30年以上。他们对教育工作的认真态度一直影响着我。在一中复读时也遇到很优秀的老师，他们都是学校的楷模，是我学习的榜样。2007年从河北师大毕业后回到母校工作。一直担任两个班的数学教学。并于2010年开始担任班主任工作，十年来，从普通班到重点班、实验班。再到现在的精英班。我接触过各个层面的学生。回顾自己的成长历程，离不开各级领导的悉心栽培，也离不开同事们的热心帮助。下面我把我的工作中个人认为做的相对好得几点给大家分享一下。

一、利用班会抓班风

每个星期我会时刻关注班级动向，抓住问题，搜集资料，确定主题。利用周末时间给同学们准备一堂生动而有意义的班会课。就拿2012年我带的文科最好的班高三22班来说吧。那是我第一次带好班。本来高二时，只有两个文科重点班。根据学生实际情况，高三时调整为四个。按当时成绩我被安排带两个并担任22班的班主任。当我带着满满的自信走进教室时，发现教室里的学生不多。并且都是原来教过的学生。原来其他本来就在文科重点班的学生都去找学校了，要求回到自己原来的班级。不想跟普通班上来的学生一个班。当然也有对我的不信任。但学校这样安排肯定是为大局着想，当然不会答应他们的要求。他们一个个垂头丧气的回来了。我并没有责备他们，而是给他们上了一堂以团结为主题的班会课。接下来有冲刺高三的主题班会课；母亲节、教师节的感恩主题班会课；早恋问题公开谈的主题班会课等等。每星期都有一个主线牵着他们，形成了一个团结、友爱、上进的班集体。2012年的高考我班重点上线人数数平行班最多。所以直到现在我带的任何一个班都会充分利用每一节班会课抓班风建设。

二、对症下药管学生

还有一年我带的班里遇到过这样一个学生，长的白白净净，不太爱说话。开始并没有引起我太大的注意。后来她听课时会时不时的傻笑，甚至有一次上自习课时坐在地上把卷子撕了一地。别的同事劝我赶紧让她回家吧，出了事情谁也担不起。我找到这个学生。问她为什么老是偷笑呀，有什么好事情跟老师分享一下吧。她一脸严肃的对我说，老师因为有两个人一直在跟我说话。一个是真命天子，一个是算命先生。算命先生说我肯定能考上大学。真命天子要我回家结婚。这可把我吓坏了。但我灵机一动想到当时正在上演新版封神榜。就告诉她说：那其实是你自己的想法。肯定因为学习压力大 你在想到底应该上学还是回家结婚的问题才会有这样的幻觉。就像封神榜里的申公豹，每次当他想做坏事的时候，电视里就会出现两个他，好的他告诉他不应该那样做，坏的他催促他去做坏事。这其实就是他的心里斗争。她听后恍然大悟，说老师你这样说好像很有道理。后来我又找她的好朋友和她多谈心。还发动她们全宿舍成员每个人给她写了一封信，关心和鼓励她。她坚持下来了一学期。当然后来家长处于多方面考虑还是让她转到了邢台一所高中就读，她考上了一个大专学校，现在也已结婚，有个幸福美满的家庭！每年教师节我都会准时收到她的祝福。

三、目标明确出实效

现在我带的是两个理科精英班。高三精英4班的班主任。面对精英班的教学身上担子重重的，每天备课到深夜。第二天要求自己预备钟之前到教室，检查学生作业，让学生提前进入上课状态。基础问题简单讲、典型问题重点讲、疑难问题仔细讲。鼓励学生多问，即使1+1=2的问题不会也要问。不放弃任何一个学生，不厌其烦的讲一个问题数十遍。2017年在学校组织的青年教师讲课大赛中荣获一等奖。七校联盟同课异构获二等奖。邢台市第二届同课异构获二等奖。邢台市优质课一等奖。

不忘初心砥砺前行范文第2篇

在《讲话》中许主席主要讲述了过去二十三年恒大的宏伟历史，教导我们要不忘初心，砥砺前行。许主席还为集团提出了“高增长，控规模，降负债”的发展战略，以及2020年的工作目标和2020—2025的中长期目标计划。许主席的讲话深深地感动了我，我的心得体会如下：

首先，2020年是恒大第八个“三年计划”的收官年，在这关键时刻许主席的讲话可谓振奋人心。作为一名工作六年的销售经理，透过许主席的讲话。我读懂了恒大二十三年的发展历程、也领悟了恒大品牌的精神内涵。对公司的未来充满了信心。通过许主席的讲话，我了解了恒大之所以可以成为行业龙头的原因，那就是始终坚持的“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的恒大精神，和“精心策划、狠抓落实、办事高效”的恒大作风。在工作中，我也深深的被恒大精神鞭策着，被恒大作风鼓舞着。

其次，关于公司的未来发展，许主席也做出了重要批示。2020年我们要达到总资产3万亿，年销售规模8000亿的宏大目标，成为世界百强企业。到2025年恒大将真正实现“高增长，控规模，降负债”的大战略，成为一个总资产七万亿、年利税2000亿、负债率60%以下、员工人数40万、涵盖多个领域的集团公司。老话说“不打无准备之仗”，过去恒大每一次制定的目标都完成了，有些还是提前完成。这展现了我们强盛的执行力，和主席对公司未来的准确规划和把握。我相信此次许主席提出的目标也一定可以提前实现。

再次，许主席还专门讲了建设企业文化、企业制度、企业精神的重要性。作为大型民办企业，恒大肩上担着百姓民生和地方经济。许主席再次强调了不忘感恩、饮水思源，回报社会的企业精神。这些都是值得我慢慢学习和领悟的。在此次疫情中，恒大更是首当其冲捐献2亿元用来抗疫，展现了大企业的大爱精神。

不忘初心砥砺前行范文第3篇

江山代有才人出，各领数百年。这句话激励着无数着励志向上的少年朝着他们梦想前进。历史需要不断涌现的人才来改写，我们应该带着奋斗的精神，在追逐梦想的道路上砥砺前行。

年轻代表着朝气，代表着活力，代表着应该为了梦想奋斗。这是我们年轻一代的风采，在前进的道路上，也许会有暴风雨，也许会荆棘密布，也许那份沉重有时压得你喘不过气，但是别忘了，你还年轻，这些困难你有的是时间将他们一一排除，并且带着伤痕走向成功的彼岸。到时候伤痕就是你荣誉的勋章，那些嘲讽过你的话语，也将沦为笑柄，你将迎来全新的自己。

切记别忘了那些默默支持你的人，奖牌只有一个而荣誉非一人之功。年轻人应该学会感恩，谦虚，不忘记为何自己能走到这一步，野蛮生长，不忘初心是我们的奋斗的口号。美好的明天，就等着我们来吧！

不忘初心砥砺前行范文第4篇

有全体十五冶人的奋斗，才会有美好的未来，才会有美好的愿景，干部职工的幸福指数才能芝麻开花节节高。下面小编整理了在中色十五冶干部大会上的讲话材料，欢迎查阅。

尊敬的刘总、各位领导、同志们：

人事有代谢，往来成古今。刚才，集团组织部宣布了中国有色集团党委对十五冶班子调整的决定，刘总等会儿将作重要讲话，这充分体现了集团公司党委对十五冶的高度重视和深切关怀，充分体现了彤宙董事长、长清总经理等集团领导对十五冶班子的信任和厚爱。我坚决拥护集团公司党委决定！

礼杰同志从基层起步，既有行政管理的经历，又有党务工作经验；既有大冶有色的履历，又有集团总部的任职背景，是一位经过多岗位历练的复合型领导干部。振贤同志是十五冶的老人，最了解历史、最了解企业、最了解干部职工，有担当、有情怀、有魄力，善于统揽全局和驾驭复杂局面，善于真抓实干和破解艰难课题。我深信，在礼杰书记、振贤总经理的带领下，十五冶的改革发展党建一定会更加出色并出彩！

弹指一挥间，匆匆又三年。这三年是我们执著梦想、接续奋斗的历史进程，更是爬坡过坎、负重前行的时空征程。我强烈地感受到历经大战大考的中国十五冶，重整行装，正坚定地开启崭新征途。非常遗憾的是，我将无缘与大家并肩战斗、携手同行。岁月虽不居，荆楚驻深情。此番离别，浓浓的乡情，浓浓的亲情，浓浓的友情，浓浓的战斗情，浓浓的发展情，浓浓的追梦情，让我深刻地感受到，感恩有十五冶！感恩有同志们！此刻，请允许我用“三个致敬、三个祝福”来表达我对十五冶和这方水土、这方父老乡亲的深情眷恋！

致敬不忘初心的梦想者。

67年惊涛拍岸，新时代激流勇进。一个跨越半个多世纪的国企，无论遭遇什么挫折，始终将现代企业制度和管理带到时代的坐标中；一个不忘初心、牢记使命的群体，始终将“百年老店”的梦想照进“打造成为具有核心竞争力的国际化工程公司”的征途上。三年来，我们贯彻集团公司“321”发展战略，重新编制了五年发展纲要和三年发展计划，明确了“336”发展思路，推动了一系列战略落地的重大举措。这对于每一个十五冶人都是理想信念最完美的坚守，这对于每一个十五冶人都是初心使命最壮丽的担当。我深信，在红色基因连接着的历史、现实与未来之中，一个充满生机、充满希望的中国十五冶，一个奋力追梦、拼搏圆梦的中国十五冶，用不了多长时间必将赢得由反转向好转、由突围向突破、由奋战向奋进的命运转折。为此，我要向不忘初心的梦想者致敬！向十五冶全体干部职工致敬！

致敬勇于创新的改革者。

发展出题目，改革做文章。我们知危图进，以改革的精神进行组织再造、制度再造、流程再造，全面推动体制创新、机制创新、制度创新。我们化危为机，以创新的举措大力推行转型升级、管理提升、法人层级压减、业务结构优化、亏损专项治理、重大风险处置，促进组织变革、管理变革、效率变革、质量变革。我们以市场化经营机制为目标，以大刀阔斧的力度，推进了三项制度深化改革。我们深知，解决十五冶深层矛盾，突破十五冶发展瓶颈，唯有将改革进行到底。在这场变革中，广大干部职工都是改革的坚定支持者、忠实的拥护者、强力推动者、大胆探路者、自觉践行者。为此，我要向勇于创新的改革者致敬！向十五冶全体干部职工致敬！

致敬砥砺前行的奋斗者。

我总是在想，67年从未亏损，这样的企业可谓凤毛麟角。三年来，不少人问我“你们十五冶凭什么?”。一个企业短期跨越或许有运气的成份，但一个企业经久不衰，持续发展，一定有内在的规律。规律是什么?规律恰恰是事物内在的必然联系，是决定着事物发展的必然趋势。于企业而言，不是资本、资源、技术等物质东西，而是传统、作风、精神等文化层面。从南美厄瓜多尔的安第斯山，到北非阿尔及利亚的地中海，无不彰显十五冶人忠诚、敬业、奉献的铁军本色；从东南亚缅甸的达贡山，到中南部非洲刚果（金）卢阿拉巴湖，无不彰显十五冶人团结、务实、勤勉的铁军底色；从白俄罗斯中白工业园，到赞比亚中国经贸合作区，无不闪耀着十五冶人专业、优质、高效的铁军亮色。特别是疫情以来，十五冶人的本色、底色、亮色尽显，表现出特有的奋斗精神和顽强作风，这才是十五冶自强不息的红色基因、这才是十五冶奔腾不息的遗传密码。所有的这些，都已经深深地融入我的骨髓，十五冶人“开得动、打得响、过得硬”精神必将激励我勇于担当、牢记使命、砥砺前行。为此，我要向砥砺前行的奋斗者致敬！向十五冶全体干部职工致敬！

三年来，我们这届班子接过接力棒后，有梦想、有情怀、有决心、有担当、有韧劲，在集团公司的正确领导下，我们依靠全体干部职工的努力，做了一些攻难关、啃硬骨的事，做了一些打基础、利长远的事，做了一些破旧制、立新风的事，做了一些增后劲、促发展的事，做了一些惠民生、谋福祉的事。但是非常遗憾，由于自己行业、专业的跨度很大，知识、能力欠缺，一直处于学习的过程，总是谨言慎行，有很多没有想到，有想到的没有做到，有做了的没有做好。特别是一些关根本、利长远的工作只开了个头、起了个步。我怀有一种深深的自责感和愧疚感，如果我学习再刻苦些，决策再果断些，思路再拓宽些、工作再抓实些，改革发展党建的质量和效果或许更好一些；如果我调查研究更深入些、接触干部职工更广泛些、工作方法更讲究些、领导艺术更高超些，或许大家工作更愉快些、事业更发达些、生活更体面一些……离别之际，无以为补，只能说声道歉！由于自己的能力不够、努力不够、修养不够，让同志们失望的地方，我在这里真诚地道歉！由于工作方式方法不得当，不小心伤害了有些同志的感情，我在这里真诚地道歉！此时此刻，我由衷地感谢礼杰书记、振贤总经理和班子成员对我的包容、理解、帮助！我由衷地感谢十五冶所有干部职工给予我的关心、支持、培养！三年来与荆楚大地和十五冶父老乡亲结下的深情厚谊，成为我一生中最珍贵的乡愁、乡音和乡情。在未来的岁月里，我将把这份亲情、友情牢记于心，细细地品尝，慢慢地回味，深深地积淀。此刻，我想将所有情与爱化最真诚的祝福。

祝福十五冶跨越发展，再创辉煌。

“打造成为具有核心竞争力的国际化工程公司”是光荣梦想又是时代使命。宏伟目标的实现都必须做出艰苦卓绝努力，什么时候都不要想象可以敲锣打鼓、欢天喜地进入世界一流行列。惟不忘初心者进，惟从容自信者胜，惟改革创新者强。由衷地希望十五冶全体同仁坚定发展信心，坚守战略定力，团结一心克难攻坚，脚踏实地创新发展，我由衷祝愿“十五冶梦”早日实现，在中国有色集团打造世界一流矿业企业的宏图伟业中展现十五冶的担当与作为！

祝福十五冶班子事业兴旺，万事顺意。

感谢集团公司党委的重视和关怀，十五冶新的班子结构更好、能力更强、力量更大。特别是面对百年未有之大变局，面对集团做大工程和实现高质量发展的黄金机遇，新班子一定会集中精力做好十五冶的事、做成十五冶的事。我由衷地祝愿十五冶新班子在礼杰书记、振贤总经理的带领下因势而谋、乘势而上、顺势而为，在风云激荡的改革发展的新时代洪流中，成就中流击水的精彩与辉煌。

祝福十五冶全体同仁工作愉快，生活幸福。

职工群众对美好生活的向往始终是十五冶班子的奋斗目标。有全体十五冶人的奋斗，才会有美好的未来，才会有美好的愿景，干部职工的幸福指数才能芝麻开花节节高。纵横正有凌云笔，明日花开别样红。由衷地希望全体十五冶人牢记彤宙董事长、长清总经理的嘱托，不忘初心、牢记使命、艰苦奋斗、向梦前行。我由衷地祝愿十五冶全体同仁工作愉快、生活幸福、万事如意！

同志们，经历难忘，情感难舍，同事难分。尽管我即将离开，但我永远以十五冶为荣，将会坚守一份永恒不变的十五冶情结，永远感念十五冶，热爱十五冶，情系十五冶。我会一如既往地关注十五冶、助力十五冶、祝福十五冶。十五冶的每一点变化，我都会为之喝彩；十五冶的每一个进步，我都会为之点赞；十五冶的每一份成果，我都会为之心动。十五冶这段激情燃烧的岁月、克难攻坚的时光，我将永生难忘；荆楚大地这片人杰地灵的福地、十五冶这个底蕴丰厚的家庭，我将永远铭记；铜都故里的黄石、楚风汉韵的江城、有情有义的十五冶干部职工，我将永远感恩！

不忘初心砥砺前行范文第5篇

***省科研型名教师，市最美教师，市物理学科带头人，曾连续14年任重点班班主任。2017年****学校成立初，她任教学副校长同时兼任教务主任、教务干事、班主任、物理教师等数职。为了加强管理，三年来她吃住在学校，以校为家。

她在校区实行教学目标管理直对统考和高考，精细化管理制度，加强教师专研教学方法，加强课堂巡查制度并及时分层通报，加强作业批改和错题反馈，实行周考和月考制度，及时补救尖子生薄弱学科。2019年高三年级组获市最美团队荣誉称号。

2020年疫情突发，她不顾个人安危，正月初四到校筹划线上教学，对教师和学生进行培训，正月初八线上教学准时开课，领跑整个市。每天线上教学管理、教研的同时，作为一名高三物理教师需要备课、讲课、批改、辅导，而她从未耽误一次卡点值班。复课后在市一模考试中校区成绩进步显著。

2020年高考她的学生***以理科684分，考入清华大学，实现小城16载清华梦，文科学生***631分，文、理均实现了16年高考全市前十零的突破！现高三学生***市统考总分始终保持前2名的优异成绩！

做为一名教育战线上的党员，她理解使命担当，深知任重道远。她将不忘初心，砥砺前行！