控烟工作方案

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控烟工作方案范文第1篇

一、创建无烟单位的目的

为单位职工和企业办事人员创造健康良好的工作环境，提高的控烟意识和控烟技能，对吸烟群众进行劝阻，降低吸烟率，保护工作人员及群众身体健康。

二、创建目标及人群

开发区内工作人员率先戒烟，创建无烟环境，并积极劝阻来开发区办事人员不在楼内吸烟，努力争创“无烟单位”。

三、实施方式及措施

控烟工作领导小组办公室设在开发区办公室，负责控烟工作的具体实施。各局（办）负责人为监督员，负责本局（办）控烟劝阻、监督工作。

一是在大厅、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域张贴禁烟标识，不得放置烟具。

二是单位职工在工作期间禁止吸烟，要做好自身管理，其他外来人员递烟做到婉言拒绝。

三是开发区工作区域内发现职工吸烟者，任何人有权劝阻，对违反规定、屡教不改者，由分管副主任进行谈话。

控烟工作方案范文第2篇

一、目的

及时发现和报告病毒肺炎病例，了解疾病特征与暴露史，规范密切接触者管理，指导我市住建系统做好个人防护，严格特定场所消毒，有效揭制扩散和蔓延，减少病毒感染对公众健康造成的危害。

二、适用时间

适用于市肺炎疫情防控期间。

三、适用对象

市住建系统各企事业单位、科室。

四、防控措施

（一）加强组织领导

高度重视病毒肺炎疫情防控工作。按照“预防为主、防治结合、科学指导、及时救治”的工作原则，规范开展病毒肺炎防控工作，强化联防联控，加强部门间信息互通和措施互动。成立市住房和城乡建设局肺炎防控工作领导小组，针对当前日益严峻的疫情形势，要进一步强化、细化疫情防控措施，实现我市住建领域防控工作全覆盖。针对城市生活垃圾处理、污水处理、供热、建筑工地、物业服务区域、人防工程等重点领域要切实加强工作指导和监督检查，继续扎实做好疫情防控工作，有针对性的做好应急预案，确保各项防控措施落实到位。同时，要督促相关企事业单位严格施行疫情防控管理，确保疫情防控工作不留死角、万无一失。

（二）病例的发现与报告

市住建系统内各企事业单位、科室，开展病毒肺炎病例和无症状感染者的监测、发现和报告工作。

1.病例发现。在每日测温监测过程中，应当提高对病毒肺炎病例的监测和报告意识，对于不明原因发热或咳嗽、气促等症状的病例，应当注意询问发病前14天内有无中高风险地区旅行史；或其他有病例报告社区的旅行史、居住史，是否曾接触过以上中高风险地区或社区的发热或有呼吸道症状的患者，有无聚集性发病或与病毒感染者的接触史。

2.病例报告。发现病毒肺炎疑似病例、确诊病例、无症状感染者，对发热和异常症状的干部或来访人员，应及时向行政科、社区报告，并做好应急隔离。

（三）宣传教育与风险沟通

积极开展疫情监测，普及疫情防控知识，开展群防群控，及时向公众解疑释惑，回应社会关切，做好疫情防控风险沟通工作。要加强对本单位和监管企业的重点人群、重点场所以及大型人群聚集活动的健康教育和风险沟通工作，特别是公园、广场、游园、建筑工地等要通过多种途径做好公众和特定人群个人防护指导的指导，减少人群中可能的接触。在疫情发展不同阶段，通过本单位干部心理变化及关键信息的分析及时调整健康教育策略，及时组织相应的科普宣传。做好返岗人员的健康提示和健康管理。

（四）及时做好特定场所的消毒。

及时做好如食堂、办公室、办公室走廊、公共厕所、垃圾箱等特定场所的消毒工作，必要时应当及时对物体表面、空气和手等消毒效果进行评估。

（五）加强重点场所、人群的防控工作。

强化联防联控工作机制，最大程度减少聚集性活动，加大各基层单位的防治工作，做好体温监测和登记工作。

控烟工作方案范文第3篇

一、指导思想

充分认识做好病毒感染的肺炎疫情防治工作的紧迫性和重要性，主动扛起责任担当，本着对人民群众高度负责的态度，把病毒感染的肺炎疫情救治防治放在第一位，全力确保全县医疗保障各项特殊报销政策落实落细。

二、工作目标

加大保障力度，做到“两个确保”。落实好确诊患者的医疗保障待遇和要求，确保患者不因费用问题影响就医，确保收治医院不因费用问题影响就医。医保经办机构要提升经办服务质量和水平，做到特事特办。

三、工作措施

（一）在疫情期间，对确诊病毒感染的肺炎患者使用的药品和医疗服务项目（符合卫生健康部门制定的病毒感染的肺炎诊疗方案的），原医保基金不予支付部分临时纳入基金支付范围（按甲类执行）。

（二）在城乡居民今年缴费期结束前（2月29日前），凡属我县参保登记的城乡居民，无论是否已缴纳个人年度医保费，均享有医保待遇。对于确诊病毒感染的肺炎患者发生的医疗费用，在基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后，个人承担部分暂由医疗机构垫付，再由医疗机构向卫健局、财政局申请结算补助资金，及时支付患者费用，打消患者就医顾虑。

（三）对于确诊病毒感染的肺炎的异地就医患者，无需办理转诊转院或异地就医备案手续，先救治出院后直接结算，按参保地同级医疗机构支付比例执行，减少患者流动带来的传染风险，无法直接结算的，可回参保地经办机构申请报销。

（四）对收治患者较多的医疗机构，可预付部分资金，减轻医院垫付压力。及时调整有关医疗机构的总额预算指标，对病毒感染的肺炎患者医疗费用单列预算。

（五）在疫情期间，救治定点医疗机构对患者必需的药品及医用耗材可不受省药械采购服务平台网上采购限制，可采取线下采购方式自行采购，确保患者得到及时救治。

（六）医保经办机构要提升经办服务质量和水平，做到病毒感染的肺炎医保经办事项马上办、简化办、特事特办，为医疗机构和患者提供优质高效便捷的医保经办管理服务。

四、相关要求

（一）要充分认识疫情防控工作对于保障人民群众健康安全、促进经济平稳发展、维护社会和谐稳定的重大意义，做到高度重视，及时安排部署。

控烟工作方案范文第4篇

一、总体目标

进一步加强疫情防控的统一领导，统一指挥，完善联防联控机制，及时采取有效防控措施，控制传染源，切断传播途径，坚决遏制疫情传播及蔓延，确保全体干部职工身体健康和生命安全，维护正常工作秩序，全面落实疫情防控工作任务。

二、组织机构

在农业农村局党组领导下，成立病毒肺炎疫情防控工作领导小组。局长为农业农村局疫情防控第一责任人，负责农业农村局疫情防控全面管理工作；副局长负责具体工作协调和日常工作安排。领导小组下设办公室，承担疫情防控日常具体工作，办公室主任由朱永生同志兼任。

三、主要工作和措施

(一)全面排查

1、按照省、市、县疫情防控有关要求，局机关各科室、各站所要高度重视，切实加大全面摸排力度，逐一排查核实1月5日以来的人员离靖、返靖情况和身体健康状况，收集在职人员有无从疫区返回、与疫区人员接触和有无发烧、干咳、乏力等症状的相关信息，建立人员外出报备和健康台账，第一时间报局情防控工作领导小组办公室，不得瞒报、漏报、误报，确保准确掌握人员动态信息。

2、规范外出公务活动。因公务出差的干部职工，应提前在所属单位、社区报备，近期避免到疫情中高风险地区安排公务活动。

3、积极开展以防控病毒感染的肺炎的预防与应急知识为重点的健康宣传教育，减少外出，不参加聚会活动，增强公共卫生意识和自我保护能力。外出返靖人员需及时做核酸检测并按要求采取居家隔离等观察措施。

4、局机关各科室、各站所负责人应及时掌握本部门在职人员的健康状况，对被隔离治疗或在疫区等不能按时到岗的工作人员，应根据工作需要做好人员配置工作，进行合理调配。

5、严格外来人员登记。在单位入口设立检测点，对所有外来人员进行扫码、测温并登记个人信息、会见人员、出入时间等，符合要求方可进出。不佩戴口罩、体温异常或拒不登记信息的，一律不得进入。各站所外来人员登记表自行留存以备防控领导小组随时抽查。

(二)全程防控

1、每天上下班做好全员日常体温监测工作。若发现疑似症状人员要及时报告局防控工作领导小组办公室，并按要求及时隔离管控。

2、严格执行请销假制度，因公、因私外出严格请假报备。各站所应加强考勤，关注本部门在职人员健康状况，及时了解身体异常职工行踪、密切接触人员等信息。一旦出现肺炎疑似症状，应及时上报并就医，采取必要的隔离措施。不得带病上岗，经医院诊断解除隔离后方可返岗。

3、上下班途中，乘坐交通工具需全程佩戴口罩。

4、全面做好卫生和清洁消毒。局机关由办公室统一安排消杀，各站所自行配备消杀用品，安排专人负责办公场所的环境卫生和清洁消毒工作，重点加强楼梯、会议室、卫生间、垃圾存放处、门把手等部位的消毒消杀，随时做好消杀记录。办公区域应保持室内空气流通。

四、工作要求

1、局机关及各站所要全面做好防控宣传和引导工作，利用工作微信群及时转发中央、省、市、县的疫情宣传信息，确保疫情防控知识广泛普及，正确引导全体在职人员树立信心，克服恐惧心理。

2、疫情形势严峻期间，局机关及各站所不得组织参加各类大型集体活动，不安排人员外出参加会议、培训等。

控烟工作方案范文第5篇

医院控烟实施方案120XX年我院将根据控烟相关的文件精神及创建三甲医院的要求，持续开展无烟医院的创建工作，为推动我院控烟工作的深入开展，使广大职工和群众远离烟草危害，减少因吸烟引发的各种疾病的发生，促进整个社会健康水平的提高，现将我院20XX年控烟工作计划安排如下：

一、明确目标，进一步加强组织管理

根据医院20XX年度工作安排，进一步明确控烟工作领导小组组成和职责，加强组织领导，领导小组由党委书记、院长任组长，主管控烟工作副院长任副组长，相关职能部门负责人任成员的控烟工作机构。后勤保障部负责控烟工作并负责细化分解各项措施，各科室紧密配合，积极开展控烟工作。创建无烟单位作为我院的年度目标，把控烟工作纳入医院的年度工作计划，确保控烟工作有计划，有组织、有检查、有落实。

二、落实责任，强化各种控烟措施

进一步巩固医院《创建无烟医院奖惩办法》的相关规定，为切实保证医院控烟工作制度的落实，每个科室按照卫生部《公共场所卫生管理条例》实施细则的相关规定，做好禁烟宣传教育工作，各科室甄选员工为兼职控烟监督员，采取有效措施阻止并劝诫吸烟行为。医院将科室控烟情况与科室绩效考核相结合。特别加强戒烟门诊的力度，控烟门诊由原来的每周一天，更改为每周五天;主治医生加强住院病人的管理，认真询问病人的吸烟史，并针对患者的情况进行健康教育。

三、切实开展各项控烟宣传活动，营造控烟良好氛围

1、营造控烟氛围。将医院控烟工作计划、控烟制度及健康指导等利用医院网站进行公示，控烟公益广告宣传，使全体干部职工都知晓并自觉遵守。在办公室、会议室、走廊、等所属区域醒目位置设置控烟警语、标示和监管部门电话，随时提醒院内职工和院外群众不要吸烟。

2、开展主题日宣传活动。利用爱国卫生月(每年4月)世界无烟日(5月31日)，控烟工作领导小组要开展控烟宣传教育活动，组织义诊，发送宣传单等形式，提高广大群众对烟草产品的认识，控制烟草危害。

3、医院今年6月以前将增加医院内的电视滚动屏宣传。

3、将控烟工作纳入科室健康教育考核。要求各临床科室每年至少开展一次关于控烟工作的健康教育，并将此作为健康教育内容确保落实到位，根据医院的相关奖惩条例进行奖惩。

四、加强管理督导

控烟工作领导小组要定期和不定期的对医院各科室的控烟落实情况进行督查，并提出整改措施并在年底进行评比。通过20XX年度控烟工作的落实，医院尽力为群众营造一个无烟、无污染的健康环境，争取达到三甲医院A条款的标准。

医院控烟实施方案2各科室：

根据卫生部等部门《关于20XX年起在全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》，为在全院开展控烟活动，禁止医务人员在医疗公共场所吸烟，倡导医务人员率先戒烟，创建“无烟医院”，医院制定以下工作计划：

一、工作目标

通过医院控烟活动，提高医务人员控烟意识，降低医院职工吸烟率，帮助吸烟者戒烟，达到卫生部《无烟医院卫生机构标准》的基本要求，逐步实现人人自觉戒烟、医院公共场所和工作场所无烟的目标。

二、总体要求

在医院内所有诊疗场所、办公室和会议室等区域禁止吸烟，在医院设立戒烟门诊和固定的吸烟区并有醒目标示，进一步加强领导，严格考核管理，确保控烟活动长期、有效、深入开展。

三、具体实施方法

1、广泛宣传：利用医院网站、宣传栏、健康教育、宣传资料、医院简报和新闻媒体等对吸烟的危害、戒烟的益处、如何戒烟等内容进行广泛的宣传。

2、张贴宣传画和禁烟标识，制作控烟宣传栏，设立固定的吸烟区。

3、控烟培训：开办控烟知识讲座、竞赛等系列控烟活动，加强和促进医务人员掌握控烟知识、方法和技巧。

4、设立控烟告示牌：告知医院职工、患者和家属及来访者禁止在医院吸烟，不向医生敬烟。

5、在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等区域禁止吸烟。

6、在全面禁烟前设立固定的吸烟区域，吸烟者必须到规定的吸烟区吸烟。

7、控烟办公室将组织定期检查监督各部门开展禁烟情况，对违反规定的部门和个人提出处理意见。

8、调查我院目前的吸烟率，创新控烟措施，针对吸烟人群加大控烟工作力度。

四、创建无烟医院管理制度

1、医院成立控烟领导小组，下设控烟工作办公室，具体负责本制度的实施、检查和监督。

2、医院控烟工作实行院科二级管理制度，医院与科室签订控烟工作目标责任制。各科室实行科主任负责制，成立以科室负责人为组长，护士长和一名控烟骨干为组员的控烟管理小组，负责制定本科室域内控烟管理制度，并根据医院工作计划开展控烟管理工作，在病区内以及病区门前进行监督和劝阻吸烟者。医院保安与保洁员，负责院内及病区巡查吸烟情况，发现烟头及时处理。

3、医院内所有室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、实验室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各部办，以及有天花板的大厅、走廊、楼梯、地下停车场等公众场所全面禁烟。吸烟者只能在设有吸烟标志的室外吸烟区吸烟。

4、设立戒烟门诊，设在预防保健科。

5、全院职工应大力宣传吸烟有害健康。全院职工不得在病人面前吸烟，不得穿着工作服在室内外任何区域吸烟。

6、医院内禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。

7、禁止医院餐厅等区域销售香烟。

8、禁烟场所必须设置禁烟标志，不得摆设烟具以及与烟草有关的物品。

9、每位医院工作人员都要成为控烟工作的宣传员和监督员，如在非吸烟区发现吸烟者，应大胆管理，耐心劝阻，坚决制止，劝阻无效时可报告医院控烟办公室。

10、将控烟工作纳入到各科室的工作计划，列入日常工作和年度综合目标任务考核检查内容，与年度评优工作挂钩。

附件：

1、创建无烟医院工作领导小组成员名单

2、创建无烟医院各组织机构工作人员职责

二0xx年二月一日

医院控烟实施方案3为了保障“创建无烟医院”项目顺利进行，特制定本实施计划。

一、创建无烟医院目的

1、为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境;

2、提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康;

3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展;

4、为履行《who烟草控制框架公约》做准备;

5、总结医院控烟经验，为国家推广控烟政策及在全社会推动控烟工作

提供依据。

二、创建无烟医院目标

1、医务人员率先戒烟，创造医院无烟环境，并积极参与社会控烟工作;

2、20XX年达到《“无烟医院”评估标准》，争创“全国无烟医院”。

三、目标人群

1、重点干预对象：400名临床医生、重点考虑呼吸内科、胸外科、

心内科、神经内科、神经外科、肿瘤内科、乳腺外科、骨科、耳鼻喉科等。

2、一般干预对象：全院职工

3、宣传覆盖对象：病人及病人家属

四、实施步骤及办法

(一)准备阶段(20XX年3月)

1、成立医院创建无烟医院项目领导小组;

2、制定创建无烟医院实施方案;

3、召开创建“无烟医院”控烟工作动员会，部署创建工作。

(二)实施阶段(20XX年3月—12月)

1、建立科室项目工作小组。由科主任、护士长、控烟骨干组成;

2、医院设立控烟宣传员、控烟督导员和巡视员;

3、修改完善各项规章制度及职责;

4、进行基线调查(每科设立一名基线调查员)

1)对科室基线调查员进行培训;

2)采用实名制或记工号方式对400名医生控烟知识、态度、行为进行基线调查;

3)基线调查表录入数据库，上报北京市;

4)北京市对医院50名患者进行拦截调查。

5、医院控烟措施

1)院内工作场所有明显的禁止吸烟标志;

2)院内小卖部及自动售货机不出售烟草制品;

3)院内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸;

4)医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟;

5)结合“世界无烟日”组织大型宣传教育活动;

6)利用院内局域网、宣传栏、院报、展板、健康教育视频等载体进行控烟宣传教育;

7)向医务人员发放《医生控烟知识宣传材料》、《医院控烟指导手册》;

8)对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训;

9)院内设戒烟门诊或戒烟咨询医生，设立咨询电话，提供戒烟指导和服务;

10)院区设立户外吸烟区;

11)不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。

五、评估与总结

按照实施方案与无烟医院标准进行评估与总结，并将项目执行情况形成书面材料上报北京市。

六、申报全国无烟医院(20XX年12月)

医院根据中国控制吸烟协会和中国医院协会有关要求，提供相关文件资料，提出全国无烟医院申请。